Jobs in der Luftfahrt

Leiter Systems Engineering und MBSE - Dubai, VAE 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment sucht derzeit einen Leiter für Systems Engineering und MBSE für ein wirklich einzigartiges und aufregendes Projekt hier in den VAE. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, dem Kerngründungsteam eines Projekts beizutreten, das bestimmte Sektoren im Bereich der fortschrittlichen Luftmobilität revolutionieren wird. Was wir suchen; ⚡ Zertifizierte Erfahrung in Luftfahrtprogrammen ⚡ Tiefe, aktuelle SysML-Modellierungsfähigkeiten ⚡ Erfahrung mit Modell-Governance ⚡ Fachwissen im Anforderungsmanagement ⚡ ARP4754-Erfahrung ⚡ Erfahrung mit Toolchain-Bereitstellung oder -Integration ⚡ Praktischer technischer Führungshintergrund Was wir bieten können; -Einmalige Karrierechance -Fantastisches STEUERFREIES Gehalt und erstklassige Leistungen -Teil eines Teams von Weltklasse-Ingenieuren aus der ganzen Welt sein -Leben in einer der besten Städte der Welt

Posteninhaber — Part 121 / Part 135 Betrieb. Volantes Technical Recruitment wurde von einem führenden Drehflügler-Betreiber beauftragt, einen Leitenden Flugsicherheitsmanager (Posteninhaber) für dessen Part 121 / Part 135 Betrieb zu ernennen. Diese geschäftskritische, behördenorientierte Position ist am Hauptsitz des Betreibers in Riad angesiedelt und berichtet direkt an den Direktor für Sicherheit. Der erfolgreiche Kandidat übernimmt die Verantwortung für die Leistung des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) und des umfassenderen Sicherheitsgewährleistungsprogramms über eine moderne, hochausgelastete Hubschrauberflotte und muss die formelle Anerkennung als Posteninhaber durch die saudische General Authority of Civil Aviation (GACA) erlangen. AUFGABENPROFIL AUF EINEN BLICK Position - Leitender Flugsicherheitsmanager (Posteninhaber) — P121 / P135 Funktion - Sicherheit — mittlere / obere Führungsebene Berichtet an - Direktor für Sicherheit Standort - Riad, Königreich Saudi-Arabien (vor Ort, Hauptsitz) Flotte - Moderne Drehflüglerflotte von ca. 40–60 Luftfahrzeugen (AW139, H145, H125, H160) Regulatorik - GACA-Posteninhaber-Anerkennung erforderlich (GACAR Teile 4 & 5, ICAO SARPs) Umzug - Vollständige Umzugsunterstützung und Flüge werden gestellt DIE CHANCE Dies ist eine leitende, behördenorientierte Sicherheitsführungsposition mit echter Eigenverantwortung. Als Posteninhaber für Sicherheit sind Sie dem Direktor für Sicherheit gegenüber für die Wirksamkeit des SMS, des Sicherheitsgewährleistungsprogramms und aller Sicherheits- und Risikomanagementfunktionen verantwortlich, die im Rahmen des Part 121 Air Operator Certificate des Betreibers durchgeführt werden. Sie unterstützen die Entwicklung und Verwaltung des SMS, um Unternehmenspolitik, Kundenanforderungen und vollständige regulatorische Konformität zu erfüllen, und fördern eine reife, gerechte und lernende Sicherheitskultur an allen Standorten und Einsätzen. WICHTIGSTE AUFGABEN Bewertung und Sicherstellung der Wirksamkeit des SMS im Hinblick auf die strategischen Geschäftsanforderungen des Betreibers im P121-Betrieb. Unterstützung der Gefahrenidentifikation und Risikobewertung in allen betrieblichen Aktivitäten und im gesamten Unternehmen. Verwaltung aller Sicherheits- und Problemberichte bis zum Abschluss sowie Leitung von Untersuchungen zu Unfällen und Vorfällen, einschließlich Dokumentation von Ergebnissen, Berichten und Aktionsplänen. Leitung der Entwicklung von Sicherheitsnachweisen (Safety Cases) für alle Betriebsabläufe und Identifizierung von Schwerpunktbereichen für neue Risikokontrollen. Pflege und Verwaltung des Gefahren-/Risikoregisters sowie Überwachung der Wirksamkeit von Sicherheitsrisikokontrollen und Korrektur-/Präventivmaßnahmen. Durchführung regelmäßiger Sicherheits- und Qualitätsaudits in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsteam, um die Einhaltung der SMS-Anforderungen zu bestätigen. Bereitstellung von Analysen und Berichten zur SMS-Leistung sowie regelmäßige Berichterstattung an den Direktor für Sicherheit über Leistung und Verbesserungsbedarf. Entwicklung, Durchführung und Aufrechterhaltung dynamischer Sicherheitsprogramme und Sicherheitsförderung an allen Standorten und Einsätzen. Teilnahme an Management- und Sicherheitsüberprüfungssitzungen, einschließlich Protokollführung und Verfolgung von Aktionsergebnissen. WESENTLICHE ANFORDERUNGEN Gültige Verkehrspilotenlizenz (ATPL). Alle erforderlichen Lizenzen, Berechtigungen und Schulungszertifikate, unterstützt durch dokumentarische Nachweise. Bisherige oder aktuelle Erfahrung bei einem stark nachgefragten Hubschrauberbetreiber mit einer Flotte von ca. 40–60 Luftfahrzeugen. Mindestens 7 Jahre Luftfahrterfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahren in einer Führungsposition und 3 Jahren in einer Luftsicherheitsrolle in vergleichbaren Betrieben. Umfassende Kenntnisse über Sicherheitsmanagementsysteme (SMS) und Prinzipien, Methoden und Umsetzung des Luftfahrtrisikomanagements. Arbeitskenntnisse der GACAR Teile 4 & 5, der ICAO-Standards und empfohlenen Praktiken sowie Vertrautheit mit FAA-/EASA-Vorschriften. Fähigkeit, die Anforderungen der GACA-Posteninhaber-Anerkennung zu erfüllen, einschließlich eines Panel-Interviews als Teil des Anerkennungsprozesses. Hervorragende Berichtserstellungs-, Präsentations- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse. WÜNSCHENSWERT Typenerfahrung auf einem oder mehreren der Flugzeugtypen des Betreibers — AW139, H145, H125 oder H160. Bisherige Betriebserfahrung im Hubschrauber-SAR-/EMS-Bereich. Zertifikatskurse in Flugunfalluntersuchung und Luftfahrt-Human Factors QUALIFIKATIONEN Zertifikatskurs in Sicherheitsmanagementsystem (SMS); und Zertifikatskurs in Luftfahrt-Auditor-Qualifikation; oder gleichwertige Erfahrung als Sicherheitsmanager in einem vergleichbaren Betrieb. Zertifikate in Flugunfalluntersuchung und Luftfahrt-Human Factors sind von Vorteil.

Wir haben derzeit offene Stellen für Kapitäne (Inhaber ohne JCAB-Lizenz) mit den folgenden Qualifikationen. Wenn Sie daran interessiert sind, sich für eine Kapitänsposition zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Website und registrieren Sie Ihre persönlichen Daten. Details zu den erforderlichen Unterlagen werden nach der Registrierung bereitgestellt. Darüber hinaus veranstalten wir ein Webinar, um Ihnen mehr über unser Unternehmen und die Details der Kapitänsrolle zu vermitteln. Weitere Informationen finden Sie auf unserer offiziellen Website. Mindestqualifikationen: ✓ Besitz einer gültigen ICAO-ATPL mit A320- oder anderer Jet-Typenberechtigung ✓ 4000 Stunden Gesamtflugzeit bei kommerziellen Fluggesellschaften ✓ 1500 Stunden PIC-Zeit auf Verkehrsflugzeugen (Commercial Jets) während der Tätigkeit bei einer kommerziellen Fluggesellschaft ✓ Besitz eines gültigen ICAO-Flugmedizinischen Tauglichkeitszeugnisses der Klasse 1 ✓ Englisch-Sprachkenntnisse für die Luftfahrt (Stufe 4 oder höher) Hinweis: Bitte beachten Sie, dass erneute Bewerbungen je nach Umständen berücksichtigt werden können. Bewerbungen, die innerhalb eines Jahres nach dem vorherigen Ergebnis eingereicht werden, werden jedoch nicht akzeptiert.

EASA Part-66 B2-Lizenzierter Ingenieur – Hubschrauber Standort: Belp oder Sion, Schweiz Beschäftigungsart: Festanstellung | Vollzeit (100%) | Flexible Arbeitszeiten Die Resource Group rekrutiert derzeit im Auftrag einer führenden Helikopter-Wartungsorganisation in der Schweiz einen erfahrenen EASA Part-66 B2-lizenzierten Ingenieur. Dies ist eine spannende Gelegenheit, einer etablierten Part-145-Wartungsorganisation beizutreten und die Wartung und die fortlaufende Lufttüchtigkeit einer modernen Helikopterflotte in einem hochprofessionellen Umfeld zu unterstützen. Wichtige Verantwortlichkeiten Führen Sie geplante und ungeplante Avionik-Wartungsarbeiten an Hubschraubern durch. Diagnostizieren und beheben Sie elektrische und avionische Defekte. Zertifizieren Sie Wartungsaktivitäten gemäß den EASA Part-145-Vorschriften. Führen Sie Inspektionen, Tests und Fehlerbehebungen an elektrischen und avionischen Systemen von Luftfahrzeugen durch. Vervollständigen Sie alle Wartungsdokumentationen genau und in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien. Stellen Sie die höchsten Standards an Sicherheit, Qualität und regulatorischer Konformität sicher. Anforderungen Gültige EASA Part-66 B2-Lizenz. Besitz eines EU- oder Schweizer Passes. Helikopter-Typenberechtigungen (Airbus und/oder Bell). Frühere Erfahrung in der Helikopterwartung in einer EASA Part-145-Umgebung. Umfassende Kenntnisse in Avionik, elektrischen Systemen und Fehlerbehebung von Luftfahrzeugen. Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten. Proaktive, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise. Sprachen Für Sion: Französisch und Englisch Für Belp: Deutsch und Englisch Was wird geboten Festanstellung in Vollzeit mit Standort in Belp oder Sion, Schweiz. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket. Flexible Arbeitszeiten. Laufende Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektive in einer wachsenden Luftfahrt-Wartungsorganisation. Modernes Arbeitsumfeld mit starkem Engagement für Sicherheit und Qualität. Wenn Sie ein erfahrener EASA B2-lizenzierter Ingenieur sind und nach Ihrer nächsten Möglichkeit in der Schweiz suchen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

JMC Aviation arbeitet mit einer Fluggesellschaft mit Sitz in Manchester zusammen und sucht einen neuen Maintrol Engineer, der dem Team beitritt. Dieser Kunde ist eine Tochtergesellschaft für Flugzeugwartung, die Unterstützungsdienste wie Flottenwartung, Kabinenumbauten und allgemeine Vorfeldwartungsarbeiten sowohl für die eigene Flotte als auch für andere Fluggesellschaften anbietet. Diese Stelle ist aufgrund von Geschäftsumsätzen verfügbar. Es handelt sich um eine Dauerstellung mit Sitz in Manchester. Schichtmuster: 5-5-4-Schichtmuster, garantiert 2 freie Wochenenden pro Monat (Tage und Nächte). Gehalt und Leistungen: Mitarbeiterreisevorteile, einschließlich unbegrenzter Basis- und Premium-Standby-Tickets für weltweite Flüge. Urlaubsanspruch: 24 Schichten einschließlich Feiertagen. Mitarbeiterreisevorteile, 6% Arbeitgeberbeitrag zur Rente, private Krankenversicherung, betriebliche Krankheitsvergütung, Gehaltsumwandlungsprogramme, Elektrofahrzeug-Programm, Fahrrad-zur-Arbeit-Programm, Gesundheitsbarzahlungsplan, Fitnessstudio- und Einzelhandelsrabatte, Mitarbeiterhilfsprogramm, Empfehlungsprogramm. Die Rolle: Der Hauptzweck dieser Rolle ist es, als zentrale Koordinationsstelle zwischen Linienstationen, externen Wartungsanbietern und Piloten zu fungieren, um einen sicheren und zuverlässigen täglichen Betrieb zu gewährleisten. Weitere Aufgaben umfassen: Verwaltung geplanter und ungeplanter Linienwartungsaktivitäten, Kontrolle und Überwachung akzeptabler aufgeschobener Mängel (ADDs), Unterstützung der Flugzeugwiederherstellung durch technische Anleitung, Logistikkoordination und Überwachung der Besatzungsdienstzeitbegrenzungen. Bereitstellung von Echtzeit-technischer Unterstützung für Flugbesatzungen und Ingenieure, Koordination des Informationsflusses nach Flugzeugvorfällen und Beitrag zur Wiederherstellungsplanung. Zuweisung von Flugzeugen gemäß betrieblichen, technischen und wartungstechnischen Prioritäten. Bereitstellung spezialisierter technischer Unterstützung nach Bedarf. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, muss der Maintrol Engineer die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften nachweisen: Besitz einer gültigen UK/EASA Part-66 B1- oder B2-Lizenz, Erfahrung in Wartungs- oder Wartungskontrollumgebungen, Erfahrung in der Verbesserung der Effizienz und Senkung der Betriebskosten, starke Liebe zum Detail und Einhaltung von Prozessen, gutes Verständnis für Fluggesellschaftsabläufe und -verfahren, starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu interpretieren, hohes Maß an Situationsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit. Wenn Sie denken, dass dies die richtige Rolle für Sie ist und Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften besitzen, bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie JMC Aviation für weitere Details. Für diese Gelegenheit handelt JMC Aviation Ltd als Personalvermittlungsagentur. Wenn Sie sich für die oben genannte Stelle bewerben und Ihre persönlichen Daten mit JMC Aviation Limited teilen, erkennen Sie an, dass Ihre persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie (auf unserer Website zu finden) verarbeitet werden.

Bostonair sucht erfahrene B1- oder B2-Ingenieure mit B737NG/MAX zur Unterstützung der Winter-Basiswartung für einen führenden Kunden in Brüssel. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, dem Bostonair-Team beizutreten, mit der Möglichkeit eines wiederkehrenden jährlichen Wartungsvertrags und langfristigen Positionen für Interessierte. Arbeit: Basiswartung Lizenz: EASA B1 oder B2 Typen: B737NG/MAX Beginn: September '26 Ende: Mai '27 Schicht: 5/2 (Mo-Fr) Stunden: 9,5 pro Schicht Alle Werkzeuge werden gestellt. Flüge: Beginn und Ende des Vertrags Anforderungen: MUSS über eine EASA B1- oder B2-Lizenz mit Typenberechtigung verfügen. MUSS über aktuelle Erfahrung auf dem Typ verfügen (100 Tage in den letzten 2 Jahren). MUSS über das Recht verfügen, in der EU zu arbeiten. MUSS über aktuelle Zertifikate für Human Factors, EWIS und Fuel Tank Safety verfügen. Interessiert und verfügbar? Bewerben Sie sich noch heute, und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bewerbung zu besprechen!

Über Avalon Aero Avalon Aero begann seine Tätigkeit im Jahr 2000 mit der Bereitstellung von praxisnaher technischer Beratung und Wartungsunterstützung für die Umrüstung und den anschließenden weltweiten Betrieb eines speziellen BAe-146-Forschungsflugzeugs. Martin, unser Geschäftsführer, ist von Anfang an dabei und hat dazu beigetragen, das Unternehmen zu dem erstklassigen Wartungsdienstleister zu machen, der wir heute sind. Entscheidend ist, dass das Wachstum die tief verwurzelten Kernwerte, die für ein kleines, familiengeführtes Unternehmen typisch sind, nicht beseitigt hat. Wir sind stolz auf unseren Ruf, in allen unseren Aktivitäten und Beziehungen offen, vertrauenswürdig, zuverlässig und transparent zu sein. Wir arbeiten unermüdlich daran, die Zusammenarbeit mit unseren Kunden so unkompliziert wie möglich zu gestalten, und wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, unseren Kunden die Gewissheit zu geben, dass ihre wertvollen Vermögenswerte termingerecht, im Rahmen des Budgets und in gutem Zustand an sie zurückgegeben werden. In der wettbewerbsintensiven und anspruchsvollen Luftfahrtindustrie ist uns bewusst, wie wichtig es ist, unsere Lieferversprechen einzuhalten. In den letzten über 25 Jahren haben wir uns einen unübertroffenen Ruf für die Bereitstellung von Flugzeugwartung, Spezialmissionsprojekten und groß angelegten, maßgeschneiderten Umbauten an verschiedenen Flugzeugtypen und -größen aufgebaut; unsere Kompetenz bei den Typen BAe146 / Avro RJ ist weltweit bekannt. Wir geben uns nicht mit dem Erreichten zufrieden, sondern sind bestrebt, in die Zukunft zu expandieren. Wir sind kürzlich in eine neu renovierte, größere Einrichtung am Flughafen Cranfield, UK, umgezogen und haben erhebliche Investitionen in die Einführung neuer Flugzeugtypen und Spezialmissionsprojekte getätigt. Gehalt und Leistungspaket Avalon Aero nimmt seine Mitarbeiter nicht als selbstverständlich hin, sie sind schließlich das Herzstück unserer Operationen. Daher betrachten wir durch das Prisma unserer "Family Business Style"-Werte das gesamte Paket, das wir anbieten können, nicht nur eine Gehaltszahl. Das angebotene Paket umfasst Folgendes: Starkes betriebliches Rentensystem (Gehaltsumwandlung), das Mitarbeiter für ihre Betriebszugehörigkeit und für erhöhte persönliche Beiträge belohnt, was im Laufe Ihrer Beschäftigung zu Ersparnissen von Tausenden von Pfund führen kann. Keine Tag-/Nachtschichtmuster, nur standardmäßige Acht-Stunden-Tage von Montag bis Freitag, die jederzeit zwischen 7 und 18 Uhr absolviert werden können, was Ihnen eine größere Flexibilität in Ihrer Rolle ermöglicht. Überstunden an Wochenenden und Abenden nach Bedarf verfügbar, bezahlt mit dem 1,5-fachen Ihres Gehalts. Typenberechtigungsvergütung – werden Sie belohnt, wenn Sie bestimmte Flugzeugtypen zu uns bringen und für zukünftige Typen. Schulungsmöglichkeiten verfügbar, einschließlich Finanzierung für Typenberechtigungskurse, Kurse zur persönlichen Entwicklung usw. in einer Reihe von Themen. Urlaubsanspruch von bis zu 28 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr plus alle gesetzlichen Feiertage im Vereinigten Königreich. Eine großzügige Richtlinie für genehmigte Abwesenheit, die bis zu 30 Tage bezahlte Abwesenheit für Krankheit / Arzttermine / Trauerfälle in der Familie und Pflege / Geschworenenpflicht ermöglicht, um nur einige Beispiele zu nennen. Verschiedene Gehaltsumwandlungsprogramme verfügbar, wie z. B. Ride 2 Work, Urlaubstausch usw. Private Krankenversicherung, die Sie, Ihren Partner und alle unterhaltsberechtigten Personen bis zum Alter von 18 Jahren abdecken kann. Dies umfasst psychische Gesundheitsunterstützung, 24/7-Direktkontakt zu einem Hausarzt / einer Krankenschwester, Finanzielle-Wohlbefinden-Tools und Rabatte für Fitnessstudios / Fitnesszentren. Umzugszahlung – für den richtigen Kandidaten unterstützen wir die Kosten für einen Umzug näher an die Basiswartungseinrichtung von Avalon Aero. Dies umfasst die Förderung von Nicht-UK-Bürgern, um die entsprechenden Visa zu erhalten, um das Recht zu erhalten, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Insgesamt beträgt das angebotene Jahrespaket ca. £85.000. Hauptverantwortlichkeiten und Pflichten Stellen Sie sicher, dass alle durchgeführten avionischen Wartungsaufgaben an Flugzeugen im Rahmen des genehmigten Arbeitsumfangs und der Fähigkeiten der Organisation durchgeführt werden, wie in der Maintenance Organisation Exposition (MOE) des Unternehmens definiert, und innerhalb der Grenzen der persönlichen Zertifizierungsbefugnisse des Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass alle durchgeführten oder zugewiesenen Wartungsaktivitäten den geltenden UK-CAA-Vorschriften, Part-145-Anforderungen, genehmigten Wartungsdaten, Unternehmensverfahren und Qualitätsstandards entsprechen. Planen, verwalten und überwachen Sie zugewiesene Wartungsaufgaben und -projekte, um sicherzustellen, dass sie sicher, effizient, termingerecht, im Rahmen des Budgets und zur Zufriedenheit des Kunden abgeschlossen werden. Halten Sie die Gültigkeit aller erforderlichen behördlichen Genehmigungen, der unternehmensinternen Weiterbildung und der UK-CAA-Part-66-Flugzeugwartungslizenz aufrecht und stellen Sie sicher, dass Nachweise über die Einhaltung auf Anfrage innerhalb von 24 Stunden erbracht werden können. Stellen Sie sicher, dass alle unter Ihrer Aufsicht stehenden Personen angemessen eingewiesen, kompetent, entsprechend qualifiziert und mit den erforderlichen Ressourcen, Werkzeugen und Unterstützung ausgestattet sind, um Wartungsaktivitäten sicher und gemäß den behördlichen und unternehmensinternen Anforderungen durchzuführen. Verstehen und befolgen Sie alle geltenden Unternehmensverfahren, Richtlinien und die Maintenance Organization Exposition (MOE). Unterstützen und beteiligen Sie sich aktiv am Safety Management System (SMS) des Unternehmens, indem Sie Gefahren identifizieren, Vorfälle melden, bei Bedarf an Untersuchungen teilnehmen und eine positive Sicherheitskultur fördern. Stellen Sie sicher, dass der Hangar, die Werkstätten und alle Verantwortungsbereiche in höchstem Maße sauber, ordentlich, sicher und frei von Fremdkörpern (FOD) gehalten werden. Geben Sie genaue, detaillierte und zeitnahe Arbeitsupdates, technische Berichte, Schichtübergaben und Wartungsdokumentationen, um eine effektive Kommunikation und Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Übernehmen Sie alle zusätzlichen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten, die der Rolle entsprechen, wie vom Basiswartungsmanager oder dessen benanntem Stellvertreter angewiesen. Fördern Sie eine Kultur der Professionalität, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung und stellen Sie sicher, dass die höchsten Standards an Handwerkskunst und Lufttüchtigkeit eingehalten werden. Qualifikationen und Anforderungen: Besitzen Sie eine gültige UK-CAA-Part-66-Flugzeugwartungslizenz (B2). Vorhandene Typenberechtigungen und Zertifizierungsbefugnisse für die Typen BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 und Saab 340 wären wünschenswert, jedoch werden Schulungskurse angeboten. Sie haben erfolgreich eine anerkannte Flugzeugwartungslehre oder eine gleichwertige anerkannte Ingenieurausbildung abgeschlossen. Zeigen Sie ein hohes Maß an Computerkenntnissen, mit ausgezeichneter Liebe zum Detail und Genauigkeit, insbesondere bei der Verwendung von Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Word, Excel und PowerPoint, sowie Wartungs- und Datenbanksystemen. Besitzen Sie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren. In der Lage sein, effektiv in einem schnelllebigen operativen Umfeld zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu verwalten und dabei hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. In der Lage sein, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und gleichzeitig positiv als Teil eines multidisziplinären Teams beizutragen.

Über Avalon Aero Avalon Aero nahm im Jahr 2000 den Betrieb auf, indem das Unternehmen technische Beratung und Wartungsunterstützung für die Umrüstung und den anschließenden weltweiten Betrieb eines speziellen BAe-146-Forschungsflugzeugs anbot. Martin, unser Geschäftsführer, ist von Anfang an dabei und hat dazu beigetragen, das Unternehmen zu dem erstklassigen Wartungsanbieter zu machen, der wir heute sind. Entscheidend ist, dass das Wachstum die tief verwurzelten Kernwerte, die typisch für ein kleines, familiengeführtes Unternehmen sind, nicht beseitigt hat. Wir sind stolz auf unseren Ruf, in allen unseren Aktivitäten und Beziehungen offen, vertrauenswürdig, zuverlässig und transparent zu sein. Wir arbeiten unermüdlich daran, die Zusammenarbeit mit unseren Kunden so unkompliziert wie möglich zu gestalten, und wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, unseren Kunden die Gewissheit zu geben, dass ihre wertvollen Vermögenswerte pünktlich, im Rahmen des Budgets und in gutem Zustand an sie zurückgegeben werden. In der wettbewerbsintensiven und anspruchsvollen Luftfahrtindustrie ist uns bewusst, wie wichtig es ist, unsere Lieferzusagen einzuhalten. In den letzten über 25 Jahren haben wir uns einen erstklassigen Ruf für die Bereitstellung von Flugzeugwartung, Spezialmissionsprojekten und maßgeschneiderten Umbauten in großem Maßstab für verschiedene Flugzeugtypen und -größen aufgebaut; unsere Kompetenz bei den Typen BAe146 / Avro RJ ist weltweit bekannt. Wir geben uns nicht mit dem Erreichten zufrieden, sondern sind bestrebt, in die Zukunft zu expandieren. Wir sind kürzlich in eine neu renovierte, größere Einrichtung am Flughafen Cranfield, Großbritannien, umgezogen und haben erhebliche Investitionen in die Einführung neuer Flugzeugtypen und Spezialmissionsprojekte getätigt. Gehalt und Leistungspaket Avalon Aero nimmt seine Mitarbeiter nicht als selbstverständlich hin, sie sind schließlich das Herzstück unserer Operationen. Daher betrachten wir durch das Prisma unserer „Family Business Style“-Werte das gesamte Paket, das wir anbieten können, nicht nur eine Gehaltszahl. Das angebotene Paket umfasst Folgendes: Starkes betriebliches Rentensystem (Gehaltsumwandlung), das Mitarbeiter für ihre Betriebszugehörigkeit und für erhöhte persönliche Beiträge belohnt, was im Laufe der Beschäftigung zu Ersparnissen von Tausenden von Pfund führen kann. Keine Tag-/Nachtschichtmuster, nur Standard-Acht-Stunden-Tage von Montag bis Freitag, die jederzeit zwischen 7 und 18 Uhr absolviert werden können, was Ihnen eine größere Flexibilität in Ihrer Rolle ermöglicht. Überstunden an Wochenenden und Abenden nach Bedarf, bezahlt mit dem 1,5-fachen Ihres Gehalts. Typenrating-Vergütung – werden Sie belohnt, wenn Sie bestimmte Flugzeugtypen zu uns bringen und für zukünftige Typen. Schulungsmöglichkeiten, einschließlich Finanzierung von Typenrating-Kursen, Kursen zur persönlichen Entwicklung usw. in einer Reihe von Themen. Urlaubsanspruch von bis zu 28 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr plus alle britischen gesetzlichen Feiertage. Eine großzügige Richtlinie für genehmigte Abwesenheit, die bis zu 30 Tage bezahlte Abwesenheit für Krankheit, Arzttermine, Trauerfälle und Pflege, Geschworenenpflicht usw. ermöglicht. Verschiedene Gehaltsumwandlungsprogramme wie Ride 2 Work, Urlaubstausch usw. Private Krankenversicherung, die Sie, Ihren Partner und alle unterhaltsberechtigten Personen bis zum Alter von 18 Jahren abdecken kann. Dies umfasst psychische Gesundheitsunterstützung, 24/7-Direktkontakt zu einem Hausarzt / einer Krankenschwester, finanzielle Wohlbefindenstools und Rabatte für Fitnessstudios / Fitnesscenter. Umzugszahlung – für den richtigen Kandidaten unterstützen wir die Kosten für einen Umzug näher an die Basiswartungseinrichtung von Avalon Aero. Dies umfasst die Unterstützung von Nicht-Briten bei der Erlangung der entsprechenden Visa, um das Recht zu erhalten, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Insgesamt beträgt das angebotene Jahrespaket ca. 85.000 £. Hauptaufgaben und Pflichten Stellen Sie sicher, dass alle durchgeführten avionischen Wartungsarbeiten an Flugzeugen im Rahmen des genehmigten Arbeitsumfangs und der Fähigkeiten der Organisation durchgeführt werden, wie im Maintenance Organisation Exposition (MOE) des Unternehmens definiert, und innerhalb der Grenzen der persönlichen Zertifizierungsbefugnisse des Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass alle durchgeführten oder zugewiesenen Wartungsaktivitäten den geltenden UK-CAA-Vorschriften, Part-145-Anforderungen, genehmigten Wartungsdaten, Unternehmensverfahren und Qualitätsstandards entsprechen. Planen, verwalten und überwachen Sie zugewiesene Wartungsaufgaben und -projekte, um sicherzustellen, dass sie sicher, effizient, termingerecht, im Rahmen des Budgets und zur Zufriedenheit des Kunden abgeschlossen werden. Halten Sie die Gültigkeit aller erforderlichen behördlichen Genehmigungen, der kontinuierlichen Schulung des Unternehmens und der UK-CAA-Part-66-Flugzeugwartungslizenz aufrecht und stellen Sie sicher, dass auf Anfrage innerhalb von 24 Stunden Nachweise über die Einhaltung erbracht werden können. Stellen Sie sicher, dass alle unter Ihrer Aufsicht stehenden Personen angemessen eingewiesen, kompetent, entsprechend qualifiziert und mit den erforderlichen Ressourcen, Werkzeugen und Unterstützung ausgestattet sind, um Wartungsaktivitäten sicher und gemäß den behördlichen und unternehmensinternen Anforderungen durchzuführen. Verstehen und befolgen Sie alle geltenden Unternehmensverfahren, Richtlinien und das Maintenance Organization Exposition (MOE). Unterstützen und beteiligen Sie sich aktiv am Safety Management System (SMS) des Unternehmens, indem Sie Gefahren identifizieren, Vorfälle melden, sich bei Bedarf an Untersuchungen beteiligen und eine positive Sicherheitskultur fördern. Stellen Sie sicher, dass der Hangar, die Werkstätten und alle Verantwortungsbereiche in höchstem Maße in Bezug auf Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und Kontrolle von Fremdkörpern (FOD) gepflegt werden. Liefern Sie genaue, detaillierte und zeitnahe Arbeitsupdates, technische Berichte, Schichtübergaben und Wartungsdokumentationen, um eine effektive Kommunikation und Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Übernehmen Sie alle zusätzlichen Aufgaben oder Verantwortlichkeiten, die der Rolle entsprechen, wie vom Basiswartungsmanager oder dessen benanntem Stellvertreter angewiesen. Fördern Sie eine Kultur der Professionalität, regulatorischen Compliance, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung und stellen Sie sicher, dass die höchsten Standards an Handwerkskunst und Lufttüchtigkeit eingehalten werden. Qualifikationen und Anforderungen: Besitzen Sie eine gültige UK-CAA-Part-66-Flugzeugwartungslizenz (B1). Vorhandene Typenratings und Zertifizierungsbefugnisse für die Typen BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 und Saab 340 wären wünschenswert, jedoch werden Schulungskurse angeboten. Sie haben erfolgreich eine anerkannte Flugzeugwartungslehre oder eine gleichwertige anerkannte Ingenieurausbildung abgeschlossen. Zeigen Sie ein hohes Maß an Computerkenntnissen mit hervorragender Liebe zum Detail und Genauigkeit, insbesondere bei der Verwendung von Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Word, Excel und PowerPoint, sowie Wartungs- und Datenbanksystemen. Besitzen Sie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu kommunizieren. Sie sind in der Lage, in einem schnelllebigen operativen Umfeld effektiv zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu verwalten und dabei hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Sie sind in der Lage, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und gleichzeitig positiv als Teil eines multidisziplinären Teams beizutragen.

Bostonair sucht erfahrene Mechaniker für B737NG/MAX zur Unterstützung der Winter-Basiswartung für einen führenden Kunden in Brüssel. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, dem Bostonair-Team beizutreten, mit der Möglichkeit eines wiederkehrenden jährlichen Wartungsvertrags und langfristiger Positionen für Interessierte. Arbeit: Basiswartung Beginn: September '26 Ende: Mai '27 Schicht: 5/2 (Mo-Fr) Stunden: 9,5 pro Schicht Alle Werkzeuge werden gestellt. Flüge: Beginn und Ende des Vertrags Anforderungen: Sie MÜSSEN das Recht haben, in der EU zu arbeiten. Sie MÜSSEN aktuelle Zertifikate für Human Factors, EWIS und Fuel Tank Safety besitzen. Interessiert und verfügbar? Bewerben Sie sich noch heute, und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bewerbung zu besprechen!

Flugzeugmechaniker – A400M Linienwartung RAF Brize Norton £40 pro Stunde (Umbrella) | 5x5x4 Schichtmuster (06:00–18:00) Arden White Aviation & Aerospace Recruitment arbeitet mit einer führenden Luft- und Raumfahrtorganisation zusammen, die einen erfahrenen Flugzeugmechaniker sucht, um die A400M-Linienwartungsarbeiten auf der RAF Brize Norton zu unterstützen. Dies ist eine langfristige Vertragsmöglichkeit auf einer hochkarätigen militärischen Plattform, die stabile Schichten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit bietet, in einem spezialisierten Wartungsumfeld zu arbeiten. Die Rolle Sie unterstützen geplante, ungeplante und außerplanmäßige Linienwartungsaktivitäten gemäß technischer Dokumentation und Unternehmensverfahren. Gelegentliche Unterstützung bei Hangar-/Buchtwartung kann ebenfalls erforderlich sein. Hauptaufgaben: Führen Sie Wartungsarbeiten an Flugzeugen wie angewiesen durch. Unterstützen Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um sichere und effektive Abläufe zu gewährleisten. Korrekte Aufgabenbuchung und Einhaltung von Verfahren. Bewegung von Werkzeugen, Ausrüstung und Flugzeugkomponenten. Reinigung von Flugzeugen und Haushaltsführung der Arbeitsbereiche. Wartung von Flugzeugsystemen (einschließlich Toiletten). Eindämmung von Verschüttungen und Einhaltung von Umweltvorschriften. Unterstützung beim Manövrieren von Flugzeugen. Abfallmanagement und Recycling-Konformität. Meldung von Sicherheitsbedenken umgehend. Wartung von Werkzeugen und Ausrüstung in sicherem Arbeitszustand. Unterstützung bei Off-Site-/AOG-Anforderungen bei Bedarf. Aufrechterhaltung des Bewusstseins für betriebliche Read-&-Sign-Hinweise. Gesundheit & Sicherheit Sie arbeiten gemäß allen Luftfahrtsicherheits-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien und stellen die vollständige Einhaltung von Betriebsverfahren und -standards sicher. Anforderungen: Flugzeugwartungsqualifikation (NVQ Level 3 / Ausbildung) oder gleichwertig. Mindestens 3 Jahre relevante Flugzeugerfahrung. Abgeschlossene Kompetenzbewertung. Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten. Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Bodenstromgeräte (GPU/Powerset) zu bedienen. Berechtigung für die UK Security Clearance. Vollständiger britischer Reisepass erforderlich. Wenn Sie glauben, dass Sie die Fähigkeiten haben, in dieser Rolle erfolgreich zu sein, klicken Sie bitte auf „Bewerben“. Arden White ist spezialisiert auf technische Ingenieursrekrutierung, und alle Bewerbungen werden von unserem Team verwaltet. Wir glauben an den Wert einer persönlichen Note und arbeiten hart daran, unseren Kunden und Kandidaten einen schnellen, professionellen und freundlichen Service zu bieten. Wir handeln als Personalvermittlungsagentur im Auftrag unseres Kunden für diese Stelle, und obwohl wir die Stelle ausschreiben, sind wir nicht das einstellende Unternehmen. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen können wir nicht auf jede Person individuell antworten. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nichts von uns hören, waren Sie leider bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich. Bitte überwachen Sie jedoch weiterhin unsere Website-Stellenangebote für weitere Möglichkeiten.

Arden White rekrutiert im Auftrag einer führenden Luftfahrtorganisation in der Nähe des Oxford Airport einen Projektbuchhalter (Projektfinanzierung). Diese Rolle eignet sich für einen Projektbuchhalter, Programmbuchhalter, Finanz-Business-Partner oder Projektfinanzierungsspezialisten, der komplexe Luftfahrt- und Verteidigungsprogramme unterstützen möchte. Hauptaufgaben: Finanzberichterstattung, Prognosen und Budgetierung für Projekte; Vertragsprüfungen und monatliche Aktualisierungen der Schätzung bei Abschluss (EAC); Unterstützung der Monats- und Jahresabschlussaktivitäten; Überwachung von Programmkosten, Arbeitszeiterfassung und finanzieller Leistung; Unterstützung von Prüfungen und regulatorischen Berichtspflichten; Bereitstellung finanzieller Einblicke und Herausforderungen für Programm-Durchführungsteams; Pflege von Finanzdaten und Berichten in SAP. Anforderungen: Professionell qualifizierter oder teilqualifizierter Buchhalter (ACA, ACCA, CIMA oder gleichwertig); Erfahrung in Projektbuchhaltung, Projektfinanzierung, Programmfinanzierung, Finanzcontrolling oder Finanz-Business-Partnerschaft; fundiertes Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen und Finanzberichterstattung; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Zusätzliche Informationen: Gehalt bis zu £65.000; Standort in der Nähe des Oxford Airport; Vor-Ort-Arbeit, bis zu 5 Tage pro Woche; 37,5-Stunden-Woche; muss für die Erlangung einer SC Clearance berechtigt sein. Um sich zu bewerben oder mehr zu erfahren, kontaktieren Sie Arden White noch heute. Aufgrund der SC-Clearance-Anforderungen müssen Sie berechtigt sein, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, und über eine mindestens 5-jährige vorherige Beschäftigung im Vereinigten Königreich verfügen. Für diese Rolle kann kein Sponsoring angeboten werden. Wenn Sie glauben, über die Fähigkeiten zu verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, klicken Sie bitte auf "Bewerben". Arden White ist auf technische Ingenieursrekrutierung spezialisiert, und alle Bewerbungen werden von unserem Team verwaltet. Wir glauben an den Wert einer persönlichen Note und arbeiten hart daran, unseren Kunden und Kandidaten einen schnellen, professionellen und freundlichen Service zu bieten. Wir handeln als Personalvermittlungsagentur im Auftrag unseres Kunden für diese Stelle, und obwohl wir die Stelle ausschreiben, sind wir nicht das einstellende Unternehmen. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen können wir nicht auf jede Person individuell antworten. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nichts von uns hören, waren Sie in diesem Fall leider nicht erfolgreich. Bitte überwachen Sie jedoch weiterhin unsere Website-Stellenangebote für weitere Möglichkeiten.

Wir rekrutieren derzeit ATR 42/72-Kapitäne mit Typerating für eine etablierte und wachsende europäische Fluggesellschaft, die langfristige Karrierestabilität und kontinuierliche betriebliche Weiterentwicklung bietet. Unser Angebot: - Unbefristeter Vertrag - Mehrere europäische Standorte verfügbar - Fester Dienstplan: 3 Wochen an / 1 Woche frei - Attraktives Vergütungspaket - Möglichkeit, einer etablierten Fluggesellschaft in einer spannenden Wachstumsphase beizutreten Mindestanforderungen: - Gültige EASA-Lizenz - Aktuelles Typerating ATR 42/72 - Mindestens 3.000 Gesamtflugstunden - Erfahrung auf der ATR 72-500/600 - EU-Pass und/oder uneingeschränktes Recht, in der EU zu leben und zu arbeiten - Englischkenntnisse auf ICAO Level 4 oder höher Bereit für Ihre nächste Kommandantenposition? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bei einer wachsenden europäischen Fluggesellschaft.

#HIRING 🚁 ⚡ eVTOL-Rollen - Systemarchitekt MBSE — Plattform und Souveränes C2 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment sucht 2 Systemarchitekten für einen fantastischen eVTOL-Kunden in Dubai, der plant, den autonomen Flugsektor zu revolutionieren. Dies ist eine großartige Greenfield-Chance, Teil des Gründungsteams zu sein, das die treibende Kraft für den Erfolg des Projekts sein wird. Zweck der Rolle Sie werden der leitende Modellarchitekt sein, der die SysML-Modellstruktur, die Metamodellanpassung, die Viewpoint-Definitionen und die Architekturzerlegung auf Ebene 1 / Ebene 2 definiert. Sie sind die Brücke zwischen den Chefingenieuren – die Architekturentscheidungen treffen – und den MBSE-Ingenieuren – die diese Entscheidungen im Modell umsetzen. Es gibt zwei Systemarchitekten-Positionen: eine für den Flugzeugbereich und eine für den souveränen C2-Bereich. Sehr wünschenswerte Erfahrung ⚡ ARP4754A oder ARP4754B ⚡ DO-178C- und DO-254-Schnittstellen ⚡ ARP4761/ARP4761A-Sicherheitsintegration ⚡ Erfahrung mit eVTOL, UAV oder autonomen Flugzeugen ⚡ Integration von elektrischem Antrieb oder Batteriesystemen ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella oder Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion oder Jama ⚡ Greenfield-Flugzeugentwicklung Was wir bieten können... -Eine einmalige Karrierechance -Fantastisches steuerfreies Gehalt und erstklassige Leistungen -Teil eines Teams von Weltklasse-Ingenieuren aus der ganzen Welt sein -In einer der besten Städte der Welt leben

Senior Human Resources Manager Standort: Opfikon, Zürich, Schweiz Anstellungsart: Unbefristet | Vollzeit (100%) bevorzugt | 80% für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen Wir unterstützen eine etablierte Luftfahrtorganisation bei der Rekrutierung eines erfahrenen Senior Human Resources Managers, der zum wachsenden Team am Hauptsitz in der Nähe des Flughafens Zürich stößt. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen HR-Fachmann, die gesamte Personalabteilung des Unternehmens zu leiten. Sie berichten direkt an den CEO und COO und kombinieren strategische HR-Führung mit operativer Verantwortung, um Best Practices im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sicherzustellen und das weitere Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Hauptaufgaben Als Senior Human Resources Manager sind Sie verantwortlich für: Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis zum Austritt. Leitung der Lohnvorbereitung, Vergütungsverwaltung und Koordination mit externen Lohnabrechnungsdienstleistern. Verwaltung der Schweizer Sozialversicherung, Pensionskasse und Mitarbeiterleistungen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Richtlinien und HR-Dokumentation. Erster HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management in allen HR-Angelegenheiten. Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Koordination von Rekrutierungsaktivitäten, Vorstellungsgesprächen, Angeboten und Einarbeitung. Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Richtlinien, -Verfahren und internen Prozessen. Pflege von HR-Systemen, Mitarbeiterakten und Managementberichten. Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Schweizer Arbeitsgesetzgebung, DSGVO und Unternehmensrichtlinien. Unterstützung von Organisationsentwicklung und Arbeitgebermarkeninitiativen. Anforderungen Wir suchen einen erfahrenen HR-Fachmann, der sowohl strategisch als auch operativ sicher agieren kann. Sie sollten haben: Umfangreiche Erfahrung im Personalwesen in der Schweiz. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Schweizer Sozialversicherung. Erfahrung in der Verwaltung von Lohnabrechnung und HR-Administration. Erfahrung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Diskretion und Professionalität. Erfahrung mit HRIS- und Lohnabrechnungssystemen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Schweizer HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation wäre von Vorteil. Arbeitsmodell Vollzeit (100%) bevorzugt 80% kann für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen werden Vier Tage pro Woche im Büro in Zürich Ein Tag pro Woche im Homeoffice (Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag) Warum bewerben? Dies ist eine Gelegenheit, die leitende HR-Führungskraft in einer wachsenden Luftfahrtorganisation zu werden, eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der HR-Strategie zu spielen, während Sie weiterhin aktiv in den täglichen Betrieb eingebunden sind. Wenn Sie ein erfahrener HR-Fachmann sind, der eine abwechslungsreiche und einflussreiche Position in einem internationalen Luftfahrtumfeld sucht, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Arden White Aerospace and Aviation Recruitment arbeitet derzeit mit einem führenden globalen Ingenieurunternehmen zusammen und sucht einen Senior Principal Software Engineer für ihr wachsendes Ingenieurteam. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Softwareentwickler, eine leitende technische Rolle zu übernehmen und fortschrittliche eingebettete Software für komplexe, sicherheitskritische technische Anwendungen zu entwickeln. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Definition der Softwarearchitektur spielen, die technische Strategie beeinflussen und die Entwicklung hochintegritärer Softwarelösungen leiten, die in stark regulierten Umgebungen eingesetzt werden. In enger Zusammenarbeit mit multidisziplinären Ingenieurteams werden Sie dazu beitragen, robuste, zuverlässige Software zu liefern, während Sie Ingenieure betreuen und technische Exzellenz im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus fördern. Verantwortlichkeiten: - Leiten Sie die Softwarearchitektur und die technische Ausrichtung für komplexe eingebettete Softwareprojekte. - Entwerfen, entwickeln und warten Sie Echtzeit-Software für eingebettete Systeme mit C/C++. - Entwickeln Sie Software für fortschrittliche Steuerungs- und Aktuatorsysteme. - Arbeiten Sie eng mit System-, Hardware- und Verifikationsingenieuren zusammen, um eine erfolgreiche Softwareintegration sicherzustellen. - Stellen Sie sicher, dass die Software gemäß DO-178C und anderen geltenden sicherheitskritischen Standards entwickelt wird. - Leiten Sie Aktivitäten zur Softwareverifikation, -validierung und -integration. - Fördern Sie technische Best Practices im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus. - Bieten Sie technische Führung, Mentoring und Anleitung für Softwareentwicklungsteams. - Nehmen Sie an technischen Überprüfungen teil und unterstützen Sie wichtige technische Entscheidungen. - Tragen Sie zur Bereitstellung hochzuverlässiger, missionskritischer Softwarelösungen bei. Anforderungsprofil: Der erfolgreiche Kandidat kann Folgendes vorweisen: - Umfangreiche kommerzielle Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Software mit C/C++. - Fundierte Kenntnisse in eingebetteten Echtzeitsystemen. - Nachgewiesene Erfahrung in der Definition von Softwarearchitektur und technischer Strategie. - Erfahrung in der Softwareentwicklung in sicherheitskritischen oder stark regulierten technischen Umgebungen. - Gutes Verständnis von DO-178C und des Software-Zertifizierungslebenszyklus. - Erfahrung im Entwurf deterministischer und fehlertoleranter Softwaresysteme. - Frühere Erfahrung in technischer Führung, Mentoring oder technischem Management. - Fundierte Kenntnisse über Methoden zur Softwareverifikation und -validierung. - Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Computertechnik, Softwaretechnik oder einer verwandten technischen Disziplin. Wünschenswerte Erfahrung: - Erfahrung mit modellbasierter Entwicklung mit MATLAB/Simulink. - Kenntnisse der ARINC-Standards oder MIL-STD-Kommunikationsprotokolle. - Erfahrung in der Arbeit an fortschrittlichen Steuerungssystemen, eingebetteter Elektronik oder hochintegritären technischen Anwendungen. Jetzt bewerben: Unser Kunde sucht dringend nach einer Besetzung dieser Position, also wird sie nicht lange vakant bleiben! Arden White ist stolz auf die Qualität des Service, den wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Kandidaten bieten. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen gehen Sie bitte davon aus, dass Ihre Bewerbung für diese Position erfolglos war, wenn Sie nicht innerhalb von 14 Tagen kontaktiert wurden. Wir werden Ihre Daten jedoch in unserer Datei aufbewahren und Sie für zukünftige Möglichkeiten kontaktieren. Über uns: Arden White ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften im Ingenieurwesen, in der Luft- und Raumfahrt und in der Luftfahrt. Wir glauben an den Wert einer persönlichen Note und bemühen uns, für unseren Service erkannt, geschätzt und in Erinnerung zu bleiben. Hinweis: Arden White ist für diese Position als Personalvermittlungsagentur tätig. Wenn Sie glauben, dass Sie die Fähigkeiten haben, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, klicken Sie bitte, um sich zu bewerben. Arden White ist auf die Vermittlung von technischen Ingenieuren spezialisiert, und alle Bewerbungen werden von unserem Team verwaltet. Wir glauben an den Wert einer persönlichen Note und arbeiten hart daran, unseren Kunden und Kandidaten einen schnellen, professionellen und freundlichen Service zu bieten. Wir sind für diese Stelle als Personalvermittlungsagentur im Auftrag unseres Kunden tätig, und obwohl wir die Rolle ausschreiben, sind wir nicht das einstellende Unternehmen. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen können wir nicht auf jede einzelne antworten. Wenn Sie nicht innerhalb von 14 Tagen von uns gehört haben, waren Sie bei dieser Gelegenheit leider nicht erfolgreich. Bitte beobachten Sie jedoch weiterhin unsere Stellenangebote auf unserer Website für weitere Möglichkeiten.

Excel Technical Consulting bietet eine neue Möglichkeit für B1-Ingenieure mit Musterberechtigung und aktueller Erfahrung auf der B737NG für einen 5-monatigen Vertrag mit Basis in Ungarn, der Basiswartung durchführt und im November beginnt, mit Arbeit bis Ende März 2027. Wir suchen erfahrene B1-Ingenieure mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Wartung der B737. Der Vertrag läuft über fünf Monate mit möglicher Verlängerung und bietet 60 Stunden pro Woche, Arbeit von Montag bis Samstag. Das verfügbare Paket ist wie folgt: 44 € pro Stunde (Vertragsabschlussbonus für die vollständige Vertragserfüllung), 60 Stunden pro Woche, Flüge werden für Beginn und Ende des Vertrags gestellt, 40 € pro Tag für Unterkunft. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie das Recht haben, in Europa zu arbeiten, und in der Lage sein, ein A1-Formular zu erhalten, das belegt, dass Sozialbeiträge in Europa geleistet werden. Wenn dieser Vertrag für Sie von Interesse ist, bewerben Sie sich bitte, und wir können Sie mit weiteren Informationen kontaktieren.

Excel Technical Consulting hat eine neue Gelegenheit für B1-Ingenieure mit Typenberechtigung und aktueller Erfahrung auf der A320CEO/NEO für einen 5-monatigen Vertrag mit Standort Ungarn, der Basiswartung durchführt und im November beginnt und bis Ende März 2027 läuft. Wir suchen erfahrene B1-Ingenieure mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Wartung der A320. Der Vertrag läuft über fünf Monate mit möglicher Verlängerung, bietet 60 Stunden pro Woche und Arbeit von Montag bis Samstag. Das verfügbare Paket ist wie folgt: 44 € pro Stunde (Vertragsabschlussbonus bei vollständiger Vertragserfüllung), 60 Stunden pro Woche, Flüge zu Beginn und Ende des Vertrags, 40 € pro Tag für Unterkunft. Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie das Recht haben, in Europa zu arbeiten, und in der Lage sein, ein A1-Formular zu erhalten, das belegt, dass Sozialbeiträge in Europa geleistet werden. Wenn dieser Vertrag für Sie von Interesse ist, bewerben Sie sich bitte, und wir können Sie mit weiteren Informationen kontaktieren.

Leiter der Instandhaltung – CAA Part-145 Form 4 Post Holder. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment ist stolz darauf, mit einer führenden Organisation für die Instandhaltung von Luftfahrtkomponenten zusammenzuarbeiten, um einen erfahrenen Leiter der Instandhaltung zu rekrutieren. Dies ist eine Führungsposition auf Senior-Ebene innerhalb einer etablierten Part-145-Instandhaltungsorganisation, die sich auf die Überholung, Inspektion und Reparatur von Flugzeugkomponenten spezialisiert hat. Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Förderung operativer Exzellenz, regulatorischer Konformität und Geschäftsleistung spielen und gleichzeitig als nominierter CAA Part-145 Form 4 Post Holder für die Produktion fungieren. Wenn Sie ein erfahrener Führungskraft in der Luftfahrtinstandhaltung sind und die operative Strategie mitgestalten möchten, während Sie die höchsten Standards an Sicherheit, Qualität und Kundenservice gewährleisten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Die Rolle Als Leiter der Instandhaltung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Produktions- und Betriebsleistung einer nach CAA Part-145 zugelassenen Instandhaltungseinrichtung. Sie leiten den Werkstattbetrieb, stellen die vollständige Einhaltung der Vorschriften sicher, entwickeln leistungsstarke Teams und erzielen betriebliche Verbesserungen im gesamten Unternehmen. Diese Rolle trägt die direkte Verantwortung dafür, dass alle Instandhaltungsaktivitäten gemäß den Part-145-Vorschriften, den genehmigten Instandhaltungsdaten und der Maintenance Organisation Exposition (MOE) der Organisation durchgeführt werden. Hauptaufgaben - Handeln Sie als nominierter CAA Part-145 Form 4 Post Holder für die Produktion. - Leiten Sie alle Instandhaltungs-, Überholungs-, Inspektions- und Testaktivitäten innerhalb der Part-145-Organisation. - Stellen Sie die vollständige Einhaltung der UK CAA Part-145-Vorschriften, der MOE und der genehmigten Instandhaltungsdaten sicher. - Pflegen Sie effektive Beziehungen zu Luftfahrtbehörden und unterstützen Sie behördliche Audits. - Stellen Sie sicher, dass Korrekturmaßnahmen aus internen und externen Audits effektiv umgesetzt werden. - Fördern Sie operative Leistung, Produktivität und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung. - Verwalten Sie Produktionsplanung, Werkstattkapazität und Ressourcenzuweisung, um Kunden-Turnaround-Ziele zu erreichen. - Stellen Sie die Verfügbarkeit von Personal, Werkzeugen, Ausrüstung und Materialien sicher, die zur Unterstützung des Betriebs erforderlich sind. - Überwachen Sie operative KPIs wie pünktliche Lieferung, Produktivität und Effizienz. - Fördern Sie eine starke Sicherheitskultur im Einklang mit den Grundsätzen des Sicherheitsmanagementsystems (SMS). - Arbeiten Sie eng mit den Qualitäts- und Sicherheitsteams zusammen, um die höchsten Compliance-Standards aufrechtzuerhalten. - Führen, betreuen und entwickeln Sie operative Teams und stellen Sie sicher, dass Kompetenz, Schulung und Nachfolgeplanung aufrechterhalten werden. - Unterstützen Sie die Rekrutierung und Personalplanung, um zukünftige Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Ihr Profil Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft in der Luftfahrtinstandhaltung, der starkes operatives Management mit außergewöhnlichem regulatorischem Wissen verbinden kann. Idealerweise haben Sie: - Umfangreiche Managementerfahrung in einer nach CAA oder EASA Part-145 zugelassenen Instandhaltungsorganisation. - Berechtigung, die Position des CAA Part-145 Form 4 Post Holder zu bekleiden. - Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Instandhaltungsbetrieben für Flugzeugkomponenten (Erfahrung mit Rädern und Bremsen wäre von Vorteil, ist aber nicht erforderlich). - Hervorragende Kenntnisse über: CAA / EASA Part-145-Vorschriften, Maintenance Organisation Exposition (MOE), Flugzeuginstandhaltungs- und Zertifizierungsprozesse. - Starkes Verständnis von Luftfahrtqualitätssystemen, Sicherheitsmanagementsystemen (SMS) und regulatorischer Konformität. - Erfahrung in der Verwaltung behördlicher Audits und der Zusammenarbeit mit Luftfahrtbehörden. - Eine technische Qualifikation oder gleichwertige luftfahrttechnische Erfahrung. - Nachgewiesene Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. - Ein proaktiver Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz. Was wir bieten - Wettbewerbsfähiges Gehalt. - Umfassendes Leistungspaket. - Möglichkeit, einer angesehenen Luftfahrtinstandhaltungsorganisation mit etabliertem Ruf für technische Exzellenz beizutreten. - Führungsposition auf Senior-Ebene mit echtem Einfluss auf die operative Strategie. - Langfristige Karriereentwicklung in einem wachsenden internationalen Luftfahrtunternehmen. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment Arden White ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung. Wir sind bestrebt, sowohl für Kunden als auch für Kandidaten ein außergewöhnliches Rekrutierungserlebnis zu bieten. Wenn diese Gelegenheit nicht ganz das Richtige für Sie ist, Sie aber über Ihren nächsten Schritt in der Luft- oder Raumfahrt nachdenken, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Arden White handelt im Zusammenhang mit dieser Stelle als Personalvermittlungsagentur. Wenn Sie glauben, dass Sie die Fähigkeiten haben, in dieser Rolle erfolgreich zu sein, klicken Sie bitte auf 'Bewerben'. Arden White ist auf technische Ingenieursrekrutierung spezialisiert, und alle Bewerbungen werden von unserem Team verwaltet. Wir glauben an den Wert einer persönlichen Note und arbeiten hart daran, unseren Kunden und Kandidaten einen schnellen, professionellen und freundlichen Service zu bieten. Wir handeln als Personalvermittlungsagentur im Namen unseres Kunden für diese Stelle, und obwohl wir die Stelle ausschreiben, sind wir nicht das einstellende Unternehmen. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen können wir nicht auf jede Person individuell antworten. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nichts von uns hören, waren Sie leider bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich. Bitte überwachen Sie jedoch weiterhin unsere Website auf offene Stellen.

Wir rekrutieren derzeit A320-Kapitäne für einen wichtigen Kunden mit Sitz in Deutschland. Anforderungen: Gültige ATPL-EASA-Lizenz, aktuelles A320-Typrating, ICAO Level 5 Englisch, EU-Pass/Staatsbürgerschaft. Flugerfahrung: 3.000 Stunden Gesamtflugzeit, 1.000 Stunden auf A32F, 2.000 Stunden Gesamt-PIC (mindestens 500 PIC-Stunden auf A32F). Was wir bieten: Unbefristeter lokaler Vertrag mit dem Betreiber, verschiedene Basen in Deutschland, attraktives Gehaltspaket, Möglichkeit für festes Dienstplanmuster.

Synopsis: Wird ein Team von Triebwerksingenieuren leiten und führen, um die erforderlichen Aufgaben zu erfüllen und die Arbeiten so zu priorisieren, dass der Betrieb bestmöglich unterstützt wird. Das Team ist verantwortlich für die technische Unterstützung des Betriebs und der Wartung der Etihad-Triebwerksflotte sowie für die Einhaltung aller verbindlichen Anforderungen des OEM, der Lufttüchtigkeitsbehörden und des Etihad-Flugzeugwartungsprogramms, um die GCAA-CAR-M-Anforderungen zu erfüllen. Das Team überprüft technische Probleme im Betrieb und empfiehlt erforderliche Korrekturmaßnahmen, um die Zuverlässigkeit und die betriebliche Leistung der Flotte zu verbessern. Verantwortlichkeiten: Sicherstellung einer kosteneffektiven technischen Unterstützung für Betrieb und Wartung der Etihad-Triebwerksflotte (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx & GP7200, sofern zutreffend). Bereitstellung des Programmmanagements für ausgelagerte Wartungs- und Ingenieuraktivitäten. Zusammenarbeit mit Triebwerks-, APU- und Komponenten-OEMs sowie Wartungsdienstleistern. Leitung der Untersuchung von Betriebsereignissen, Verzögerungen und technischen Problemen sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmenprogrammen mit dem Ziel, die Zuverlässigkeit von Triebwerken, APUs und zugehörigen Komponenten zu verbessern. Verwaltung von Änderungsstandards, Spezifikationen und Umsetzung für Triebwerke, APUs und Komponenten. Bewertung von Service-Bulletins, Lufttüchtigkeitsanweisungen und zugehörigen EOs für Triebwerke, APUs und Komponenten. Aufrechterhaltung der Einhaltung aller Lufttüchtigkeitsanforderungen, einschließlich Teil M (fortlaufende Lufttüchtigkeit). Überprüfung und Genehmigung von Triebwerksarbeitsumfängen mit Wartungsdienstleistern. Verwaltung von Triebwerkswerkstattbesuchen, Leasingrückgaben, Triebwerksausbauplänen und Ersatzteilverfügbarkeit. Bereitstellung von Fehlerbehebungsunterstützung für das Wartungskontrollzentrum (MCC) bei Bedarf sowie Überprüfung von Triebwerksüberwachungsberichten und -alarmen zur Bestimmung erforderlicher Wartungsmaßnahmen. Unterstützung anderer Abteilungen, einschließlich Wartung, Flottenplanung, Garantie, Verträge und Qualität, bei triebwerksbezogenen Fragen. Erstellung von Business Cases und Berichten für Investitionsausgaben und Änderungsprogramme. Leitung und Teilnahme an Sonderprojekten nach Anweisung des Managements sowie Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung technischer Verfahren. Ausbildung & Erfahrung: Tertiäre Qualifikationen, die die Zulassungsvoraussetzungen für die Mitgliedschaft als Chartered Engineer erfüllen (z. B. Bachelor-Abschluss in Luftfahrttechnik, Maschinenbau) Oder Inhaber einer ICAO-Typ-II-AME-Lizenz mit Freigaben. Mindestens 10 Jahre technische Unterstützung von Flugzeugtriebwerken im Betrieb (mindestens zwei der Etihad-Typen).

Unser Cabin-Crew-Rekrutierungsteam wird am 26. August 2026 in Wien, Österreich, sein. Bei Etihad suchen wir Menschen, die Leidenschaft für Service, Professionalität und die Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse mitbringen. Als Teil unseres Cabin-Crew-Teams repräsentieren Sie Etihad in der Luft, liefern außergewöhnliche Gästeerlebnisse und gewährleisten Sicherheit – und bauen sich gleichzeitig einen klaren Weg zum Cabin Senior auf. Neben wettbewerbsfähigen steuerfreien Paketen profitieren Sie von umfassenden medizinischen und Reiseleistungen, ausgewogenen Dienstplänen, Weltklasse-Schulungen und der Stabilität einer nationalen Fluggesellschaft. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Menschen, Reisen und langfristiges Karrierewachstum vereint, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Schauen Sie vorbei, um Ihren Lebenslauf einzureichen und unser Rekrutierungsteam kennenzulernen. Wenn Ihr Lebenslauf in die engere Auswahl kommt, werden Sie eingeladen, am nächsten Tag zurückzukehren, um den Bewertungsprozess abzuschließen. 📍 Hotel Imperial, Wien. Kaerntner Ring 16, 1010 Wien, Österreich 📅 26. August 2026 | 9:00 - 17:00 Uhr MESZ Registrieren Sie sich, um Ihre Teilnahme zu bestätigen. Wettbewerbsfähiges steuerfreies Gehalt & schneller Karriereaufstieg Einstiegsgehalt mit Zuschlägen für Flugstunden und Aufenthalte: bis zu 10.000 AED/Monat * abhängig vom Dienstplan. Wir erkennen und belohnen großartige Leistungen: Economy → Business Class (ab 12 Monaten) Business Class → Cabin Senior (ab 12 Monaten) Cabin Senior → Cabin Manager (ab 24 Monaten) *Die Zeitrahmen hängen von der individuellen Leistung und den geschäftlichen Anforderungen ab. Warum mit Etihad fliegen? Sicherheit steht an erster Stelle, immer. Zur sichersten Fluggesellschaft der Welt 2026 ernannt, was Etihads Engagement für das Wohlbefinden von Gästen und Mitarbeitern widerspiegelt. Eine Crew so global wie unser Netzwerk. Werden Sie Teil eines Teams, das mehr als 145 Nationalitäten repräsentiert, und fliegen Sie zu über 100 Zielen. Behalten Sie mehr von dem, was Sie verdienen. Steuerfreie Pakete mit Zuschlägen für Flugstunden und Aufenthalte. Schneller Aufstieg zum Cabin Senior. Mit definierten Karrierewegen können Crew-Mitglieder potenziell in nur zwei Jahren zum Cabin Senior aufsteigen. Mehr Zeit für das Leben außerhalb des Fliegens. Ausgewogene Dienstpläne, die mit Blick auf Ihr Wohlbefinden gestaltet sind. Genießen Sie Ihre freien Tage und tun Sie, was Sie lieben. Profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub pro Jahr, um sich zu erholen, zu reisen oder Zeit mit denen zu verbringen, die Ihnen am wichtigsten sind. Ihre Gesundheit hat Priorität. Weltweite Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie. Vorteile, die Sie weiterbringen. Kostenlose jährliche Tickets und weltweite Reisepreise für Sie, Ihre Freunde und Familie. Ihr Umzug nach Abu Dhabi – einfach gemacht. Volle Unterstützung beim Umzug, einschließlich 30 Tagen Hotelunterkunft bei der Ankunft und voll möblierten Wohngemeinschaften. Mindestanforderungen Um unserem Kabinencrew-Team beizutreten, müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: Mindestalter: 21 Jahre Mindestgröße: 163 cm (kein Reichweitentest erforderlich) High-School-Abschluss oder gleichwertig Fließend in Wort und Schrift Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil) Hoher Standard der persönlichen Pflege (keine sichtbaren Tätowierungen oder Piercings; ein Ohrring pro Ohrläppchen für Frauen erlaubt) Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und die Fähigkeit, ohne Einschränkungen zu reisen Bereitschaft, Alkohol zu servieren (auch während des Ramadan) und die Anforderungen der VAE und der GCAA zu erfüllen Fähigkeit, mit einer Schwimmhilfe zu schwimmen Über Etihad Etihad ist mehr als die nationale Fluggesellschaft der VAE – wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserer Heimat in Abu Dhabi aus verbindet unsere Cabin Crew Menschen und Kulturen auf fünf Kontinenten und bietet auf jeder Reise Weltklasse-Service und unvergessliche Erlebnisse. Im Rahmen unserer Journey-2030-Ambition, unser Netzwerk zu erweitern und unsere Flotte zu vergrößern, schaffen wir spannende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, sich zu entwickeln, zu reisen und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an und machen Sie die Welt mit Etihad zu Ihrem Zuhause. Weitere Informationen finden Sie unter www.etihad.com.

Zenon Recruitment freut sich, Etihad Airways bei den bevorstehenden virtuellen Roadshows zu unterstützen: Donnerstag, 20. August 2026, Donnerstag, 17. September 2026. Wir rekrutieren derzeit im Namen von Etihad Airways, einer der führenden und am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt, erfahrene Airbus-Kapitäne und Erste Offiziere. Diese Roadshow bietet eine hervorragende Gelegenheit, das Rekrutierungsteam von Etihad kennenzulernen, Einblicke in ihren Weltklasse-Betrieb zu gewinnen, mehr über das Leben bei Etihad sowie über Karriereentwicklung und Rekrutierungswege zu erfahren und langfristige Karrieremöglichkeiten im Rahmen der Expansionsstrategie „Journey 2030“ von Etihad zu erkunden, einschließlich des Wachstums auf über 200 Flugzeuge und mehr als 125 Ziele. Mit definierten Karrierewegen und Aufstiegsmöglichkeiten zum Kommandanten in nur drei Jahren für Erste Offiziere, Möglichkeiten für Kapitäne über das Cockpit hinaus, wettbewerbsfähigen steuerfreien Paketen, umfassenden Leistungen und ausgewogenen Dienstplänen bietet Etihad Piloten die Möglichkeit, eine lohnende Karriere aufzubauen und gleichzeitig einen außergewöhnlichen Lebensstil in Abu Dhabi zu genießen. Zur Bewerbung senden Sie bitte eine Kopie Ihres Lebenslaufs.

Unser Cabin-Crew-Rekrutierungsteam wird am 18. August 2026 in Budapest, Ungarn, sein. Bei Etihad suchen wir Menschen, die Leidenschaft für Service, Professionalität und unvergessliche Gästeerlebnisse mitbringen. Als Teil unseres Cabin-Crew-Teams repräsentieren Sie Etihad in der Luft, liefern außergewöhnliche Gästeerlebnisse und gewährleisten Sicherheit – und bauen sich gleichzeitig einen klaren Weg zum Cabin Senior auf. Neben wettbewerbsfähigen steuerfreien Paketen profitieren Sie von umfassenden medizinischen und Reiseleistungen, ausgewogenen Dienstplänen, Weltklasse-Schulungen und der Stabilität einer nationalen Fluggesellschaft. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Menschen, Reisen und langfristiges Karrierewachstum vereint, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Schauen Sie vorbei, um Ihren Lebenslauf abzugeben und unser Rekrutierungsteam kennenzulernen. Wenn Ihr Lebenslauf in die engere Auswahl kommt, werden Sie eingeladen, am folgenden Tag zur Abschlussprüfung zurückzukehren. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Budapest, Ungarn 📅 18. August 2026 | 9:00–17:00 Uhr MESZ Registrieren Sie sich, um Ihre Teilnahme zu bestätigen. Wettbewerbsfähiges steuerfreies Gehalt & schneller Karriereaufstieg Einstiegsgehalt mit zusätzlicher Vergütung für Flugstunden und Aufenthalte: bis zu AED 10.000/Monat * abhängig vom Dienstplan. Wir erkennen und belohnen gute Leistungen: Economy → Business Class (ab 12 Monaten) Business Class → Cabin Senior (ab 12 Monaten) Cabin Senior → Cabin Manager (ab 24 Monaten) *Die Zeiträume hängen von der individuellen Leistung und den geschäftlichen Anforderungen ab. Warum mit Etihad fliegen? Sicherheit steht immer an erster Stelle. Zur sichersten Fluggesellschaft der Welt 2026 gekürt – ein Beleg für Etihads Engagement für das Wohlbefinden von Gästen und Mitarbeitern. Eine Crew so global wie unser Netzwerk. Werden Sie Teil eines Teams, das mehr als 145 Nationalitäten repräsentiert, und fliegen Sie zu über 100 Zielen. Mehr von dem behalten, was Sie verdienen. Steuerfreie Pakete mit zusätzlicher Vergütung für Flugstunden und Aufenthalte. Schneller Aufstieg zum Cabin Senior. Mit klar definierten Karrierewegen können Crew-Mitglieder in nur zwei Jahren zum Cabin Senior aufsteigen. Mehr Zeit für das Leben neben dem Fliegen. Ausgewogene Dienstpläne, die auf Ihr Wohlbefinden abgestimmt sind. Genießen Sie Ihre freien Tage mit dem, was Sie lieben. Profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub pro Jahr, um zu entspannen, zu reisen oder Zeit mit denen zu verbringen, die Ihnen am wichtigsten sind. Ihre Gesundheit hat Priorität. Weltweite Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie. Vergünstigungen, die Sie weiterbringen. Kostenlose jährliche Tickets und weltweite Reiserabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie. Ihr Umzug nach Abu Dhabi – einfach gemacht. Vollständige Unterstützung bei der Umsiedlung, einschließlich 30 Tagen Hotelunterkunft bei der Ankunft und voll möblierten Wohngemeinschaften. Mindestanforderungen Für unser Cabin-Crew-Team müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: Mindestalter: 21 Jahre Mindestgröße: 163 cm (kein Reichweitentest erforderlich) High-School-Abschluss oder gleichwertig Fließend in geschriebenem und gesprochenem Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil) Hoher Standard an persönlicher Pflege (keine sichtbaren Tätowierungen oder Piercings; bei Frauen ist ein Ohrring pro Ohrläppchen erlaubt) Sauberes polizeiliches Führungszeugnis und Reisefreiheit ohne Einschränkungen Bereitschaft, Alkohol auszuschenken (auch während des Ramadan) und die Anforderungen der VAE und der GCAA zu erfüllen Fähigkeit, mit einer Schwimmhilfe zu schwimmen Über Etihad Etihad ist mehr als die nationale Fluggesellschaft der VAE – wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserer Heimat in Abu Dhabi aus verbindet unsere Cabin Crew Menschen und Kulturen auf fünf Kontinenten und bietet auf jeder Reise Weltklasse-Service und unvergessliche Erlebnisse. Im Rahmen unserer Journey-2030-Ambition, unser Netzwerk zu erweitern und unsere Flotte zu vergrößern, schaffen wir spannende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, sich zu entwickeln, zu reisen und zu wachsen. Schließen Sie sich uns an und machen Sie die Welt mit Etihad zu Ihrem Zuhause. Weitere Informationen finden Sie unter www.etihad.com.

Unser Cabin-Crew-Rekrutierungsteam wird am 25. August 2026 in Madrid, Spanien, sein. Bei Etihad suchen wir Menschen, die Leidenschaft für Service, Professionalität und die Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse mitbringen. Als Teil unseres Cabin-Crew-Teams repräsentieren Sie Etihad am Himmel, liefern außergewöhnliche Gästeerlebnisse und gewährleisten Sicherheit – und bauen dabei einen klaren Weg zum Cabin Senior auf. Neben wettbewerbsfähigen steuerfreien Paketen profitieren Sie von umfassenden medizinischen und Reiseleistungen, ausgewogenen Dienstplänen, Weltklasse-Schulungen und der Stabilität einer nationalen Fluggesellschaft. Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Menschen, Reisen und langfristiges Karrierewachstum vereint, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Schauen Sie vorbei, um Ihren Lebenslauf einzureichen und unser Rekrutierungsteam kennenzulernen. Wenn Ihr Lebenslauf in die engere Auswahl kommt, werden Sie eingeladen, am nächsten Tag zurückzukehren, um den Bewertungsprozess abzuschließen. 📍 Meliá Barajas, Madrid, Spanien 📅 25. August 2026 | 9:00 - 17:00 Uhr MESZ Registrieren Sie sich, um Ihre Teilnahme zu bestätigen. Wettbewerbsfähiges steuerfreies Gehalt & schneller Karriereaufstieg Einstiegsgehalt mit zusätzlicher Vergütung für Flugstunden und Aufenthalte: bis zu 10.000 AED/Monat * abhängig vom Dienstplan. Wir erkennen und belohnen großartige Leistungen: Economy → Business Class (ab 12 Monaten) Business Class → Cabin Senior (ab 12 Monaten) Cabin Senior → Cabin Manager (ab 24 Monaten) *Die Zeitrahmen hängen von der individuellen Leistung und den geschäftlichen Anforderungen ab. Warum mit Etihad fliegen? Sicherheit steht an erster Stelle, immer. Zur sichersten Fluggesellschaft der Welt für 2026 gekürt, was Etihads Engagement für das Wohlbefinden von Gästen und Mitarbeitern widerspiegelt. Eine Crew so global wie unser Netzwerk. Werden Sie Teil eines Teams, das mehr als 145 Nationalitäten repräsentiert, und fliegen Sie zu über 100 Zielen. Nehmen Sie mehr von dem mit nach Hause, was Sie verdienen. Steuerfreie Pakete mit zusätzlicher Vergütung für Flugstunden und Aufenthalte. Schneller Aufstieg zum Cabin Senior. Mit definierten Karrierewegen können Crew-Mitglieder in nur zwei Jahren zum Cabin Senior aufsteigen. Mehr Zeit für das Leben außerhalb des Fliegens. Ausgewogene Dienstpläne, die auf Ihr Wohlbefinden ausgerichtet sind. Genießen Sie Ihre freien Tage und tun Sie, was Sie lieben. Profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub pro Jahr, um sich zu erholen, zu reisen oder Zeit mit denen zu verbringen, die Ihnen am wichtigsten sind. Ihre Gesundheit hat Priorität. Weltweite Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie. Vergünstigungen, die Sie weiterbringen. Kostenlose jährliche Tickets und weltweite Reisepreise für Sie, Ihre Freunde und Familie. Ihr Umzug nach Abu Dhabi – einfach gemacht. Vollständige Unterstützung beim Umzug, einschließlich 30 Tagen Hotelunterkunft bei der Ankunft und vollständig möblierten Wohngemeinschaften. Mindestanforderungen Um unserem Cabin-Crew-Team beizutreten, müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: Mindestalter: 21 Jahre Mindestgröße: 163 cm (kein Reichweitentest erforderlich) High-School-Diplom oder gleichwertig Fließend in geschriebenem und gesprochenem Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil) Hoher Standard an persönlicher Pflege (keine sichtbaren Tätowierungen oder Piercings; ein Ohrring pro Ohrläppchen für Frauen erlaubt) Sauberes polizeiliches Führungszeugnis und die Fähigkeit, ohne Einschränkungen zu reisen Bereitschaft, Alkohol zu servieren (auch während des Ramadan) und die Anforderungen der VAE und der GCAA zu erfüllen Fähigkeit, mit einer Schwimmhilfe zu schwimmen Über Etihad Etihad ist mehr als die nationale Fluggesellschaft der VAE – wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserer Heimat in Abu Dhabi aus verbindet unsere Cabin Crew Menschen und Kulturen auf fünf Kontinenten und liefert auf jeder Reise Weltklasse-Service und unvergessliche Erlebnisse. Im Rahmen unserer Journey-2030-Ambition, unser Netzwerk zu erweitern und unsere Flotte zu vergrößern, schaffen wir spannende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, sich zu entwickeln, zu reisen und zu gedeihen. Schließen Sie sich uns an und machen Sie mit Etihad die Welt zu Ihrem Zuhause. Weitere Informationen finden Sie unter www.etihad.com.