Jobs in der Luftfahrt

Lupos Global ist eine technische Personalvermittlung, die Kandidaten Möglichkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen/Verteidigung und Luft- und Raumfahrt & Luftfahrt weltweit bietet. Wir garantieren Personalvermittlungslösungen durch unsere hervorragenden Kandidatenbeziehungen, die von unserem Team von Experten gepflegt wurden, deren Glaubwürdigkeit und Fachwissen sich über viele Jahre branchenspezifischer Erfahrung entwickelt haben. Lupos Global sucht UK CAA B1 lizenzierte Ingenieure für unbefristete Positionen am Belfast Airport, Nordirland. Start ASAP! Als neueste Regionalfluggesellschaft Irlands ist unser Mandant bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden und Fluggesellschaftspartner zu übertreffen. Alle sind engagiert und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin, um die einzigartigen Anforderungen ihrer Kunden zu erfüllen. Positionsdetails: UK CAA B1 lizenzierte Ingenieure mit ATR 72-212A (-600) Typenberechtigung Start ASAP Standort: Belfast Airport Unbefristete Position: 7 Tage an / 7 Tage frei oder 7 Nächte an / 7 Nächte frei Arbeitszeiten: (6:00-18:00) oder (18:00-6:00) 12-Stunden-Schichten Option für Überstundenarbeit Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen Umzugsunterstützung wird bereitgestellt Erforderliche Erfahrung: UK CAA B1 Lizenz erforderlich Erfahrung mit den folgenden Typen wäre sehr erwünscht ATR 72-212A (-600) Typenberechtigung Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich Wenn diese Position für Sie von Interesse ist und Sie der Meinung sind, dass Sie die Kriterien erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Lizenzen und Pass direkt an Tom Johnson. Aufgrund der Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten, ist es nicht immer möglich, erfolglose Kandidaten zu kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie diesmal nicht erfolgreich waren. Lupos Global ist eine Personalvermittlungsagentur

Lupos Global ist eine technische Personalvermittlung, die Kandidaten Möglichkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen/Verteidigung und Luft- und Raumfahrt & Luftfahrt weltweit bietet. Wir garantieren Personalvermittlungslösungen durch unsere hervorragenden Kandidatenbeziehungen, die von unserem Team von Experten gepflegt werden, deren Glaubwürdigkeit und Fachwissen sich über viele Jahre branchenspezifischer Erfahrung entwickelt haben. Lupos Global sucht EASA AW139 Kapitäne für einen laufenden Vertrag in Mosambik, Afrika. Beginn August 2026. Erforderliche Erfahrung EASA AW139 Typenberechtigung und aktuell auf Typ Offshore-Erfahrung Vertragsdetails 6 Wochen an, 6 Wochen frei Flüge, Unterkunft und Visum werden gestellt Langfristiger Vertrag Wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt, gezahlt im Rotationssystem Alle Kosten für obligatorische Schulungen, medizinische Untersuchungen, regelmäßige Schulungen usw. werden vom Auftraggeber bezahlt Wenn diese Position für Sie von Interesse ist und Sie der Meinung sind, dass Sie die Kriterien erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Lizenz und Pass direkt an Tim Smith. Aufgrund der Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten, ist es nicht immer möglich, erfolglose Bewerber zu kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie diesmal nicht erfolgreich waren. Lupos Global ist eine Personalvermittlungsagentur

Lupos Global ist eine technische Personalberatung, die Kandidaten Möglichkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen/Verteidigung und Luft- und Raumfahrt & Luftfahrt weltweit bietet. Wir garantieren Personalbesetzungslösungen durch unsere hervorragenden Kandidatenbeziehungen, die von unserem Team von Experten gepflegt wurden, deren Glaubwürdigkeit und Fachwissen sich über viele Jahre branchenspezifischer Erfahrung entwickelt haben. Lupos Global sucht UK CAA B2-lizenzierte Ingenieure für unbefristete Positionen am Flughafen Belfast, Nordirland. Start ASAP! Als Irlands neueste Regionalfluggesellschaft ist unser Mandant bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden und Fluggesellschaftspartner zu übertreffen. Alle sind engagiert und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin, um die einzigartigen Anforderungen ihrer Kunden zu erfüllen. Positionsdetails: UK CAA B2-lizenzierte Ingenieure mit ATR 72-212A (-600) Typberechtigung Start ASAP Standort: Flughafen Belfast Unbefristete Position: 7 Tage an / 7 Tage frei oder 7 Nächte an / 7 Nächte frei Arbeitszeiten: (6:00-18:00) oder (18:00-6:00) 12-Stunden-Schichten Option zur Überstundenarbeit Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen Umzugsunterstützung wird bereitgestellt Erforderliche Erfahrung: UK CAA B2-Lizenz erforderlich Erfahrung mit den folgenden Typen wäre sehr erwünscht ATR 72-212A (-600) Typberechtigung Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich Wenn diese Position für Sie von Interesse ist und Sie der Meinung sind, dass Sie die Kriterien erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Lizenzen und Pass direkt an Tom Johnson. Aufgrund der Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten, ist es nicht immer möglich, erfolglose Bewerber zu kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich waren. Lupos Global ist eine Personalvermittlungsagentur

Volantes Technical Recruitment sucht im Auftrag unseres langjährigen und angesehenen Hubschrauber-Kunden Ingenieure mit UKCAA B1.3 Lizenz für unbefristete Positionen. Diese Vollzeitstellen befinden sich am Standort Oxford Airport. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine oder mehrere der folgenden Muster; der Kunde wird jedoch auch Lizenzinhaber ohne Musterberechtigung in Betracht ziehen und Sie zur nächsten verfügbaren Musterschulung anmelden. AS350 AS355 AS365 EC120 EC130 H135 H145 H155 H160 Über unseren Kunden Sie arbeiten im Herzen der britischen Zivilhubschrauberindustrie mit hochmodernen Ingenieurkapazitäten in den Bereichen Verkauf, kundenspezifische Umbauten, Wartung, Flugerprobung und mehr! Sie bieten eine großartige Arbeitsumgebung, in der Sie einer vielfältigen Kundenbasis in Oxford ausgesetzt sind, um Ihre Erfahrung im Hubschraubermarkt zu erweitern. Von VIPs bis zum MOD erhalten Sie die Möglichkeit, an einer vielfältigen und interessanten Flotte in unserer neuen, speziell gebauten Wartungsanlage zu arbeiten. Sie erhalten Zugang zu fortgeschrittener Schulung, Karriereentwicklung und einem unterstützenden, leistungsstarken Team. Flexible Arbeitszeiten – wir bieten eine angepasste Arbeitswoche mit langen Wochenenden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Die Rolle Als UKCAA B1.3 Ingenieur sind Sie verantwortlich für die Zertifizierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an verschiedenen Hubschraubern, einschließlich der beliebten H125, H135, H145 und der neuen H160. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung des sicheren, kontinuierlichen Betriebs unserer Luftfahrzeuge durch: Durchführung von Wartungsinspektionen und Reparaturen Überwachung von Mechanikern und Zertifizierung ihrer Arbeiten Verwaltung von Hangaroperationen und Flugzeugbewegungen Was Sie mitbringen Erforderlich: Part 66 B1.3 Lizenz (Turbinen-Hubschrauber) oder umfangreiche Erfahrung in der Flugzeugwartung (wir bieten auch ein Fitter-to-Licence-Programm!) Kenntnisse und Fähigkeiten Expertise in Motor- und Flugzeugsystemen, fundierte Kenntnisse der britischen CAA-Vorschriften und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Leidenschaft für Exzellenz: Fähigkeit, unabhängig oder als Teil eines Teams zu arbeiten, mit großer Aufmerksamkeit für Details. Was bieten wir Ihnen? Arbeiten Sie an weltklasse-innovativen und neuen Hubschraubern. Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des britischen Verteidigungsministeriums, von Luftrettungsorganisationen und NPAS. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket Eine Chance, neben leidenschaftlichen Experten in einer sich schnell entwickelnden Branche zu arbeiten. Wenn Sie nach einer spannenden Herausforderung suchen und die Möglichkeit haben möchten, mit hochmoderner Technologie in einem weltweit führenden Unternehmen zu arbeiten, möchten wir von Ihnen hören! Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere voran.

JMC Aviation arbeitet mit einer in Manchester ansässigen Fluggesellschaft zusammen und sucht einen neuen Maintrol Engineer für ihr Team. Dieser Auftraggeber ist eine Flugzeugwartungstochter, die Supportservices wie Flottenunterhalt, Kabinenumbauten und allgemeine Rampenarbeiten für ihre eigene Flotte und andere Fluggesellschaften bereitstellt. Diese Stelle ist aufgrund von Personalfluktuation verfügbar. Dies ist eine unbefristete Position in Manchester. Schichtmuster: 5-5-4 Schichtmuster, garantiert 2 freie Wochenenden pro Monat (Tages- und Nachtschichten) Gehalt und Leistungen £78.000 (inklusive Schichtzuschlag) Mitarbeitervergünstigungen einschließlich unbegrenzter Basic- und Premium-Standby-Tickets auf Weltflügen. Urlaubsanspruch: 24 Schichten inklusive Feiertage Mitarbeitervergünstigungen 6% Arbeitgeberbeitrag zur Altersversorgung Private Krankenversicherung Betriebliche Krankenversicherung Gehaltsumwandlungsprogramme Elektrofahrzeugprogramm Fahrradleasing-Programm Gesundheitskassenplan Fitness- und Einzelhandelsvergünstigungen Mitarbeiterhilfeprogramm Empfehlungsprogramm Die Rolle Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, als zentrale Koordinationsstelle zwischen Line Stations, Drittanbieter-Wartungsanbietern und Piloten zu fungieren, um einen sicheren und zuverlässigen täglichen Betrieb zu gewährleisten. Weitere Aufgaben Verwaltung geplanter und ungeplanter Line-Maintenance-Aktivitäten Kontrolle und Überwachung akzeptabler aufgeschobener Mängel (ADDs) Unterstützung der Flugzeugwiederherstellung durch technische Anleitung, Logistikkoordination und Überwachung der Flugbesatzungs-Ruhezeiten. Bereitstellung von Echtzeit-Technischer Unterstützung für Flugbesatzungen und Ingenieure Koordination des Informationsflusses nach Flugzeugunfällen und Beitrag zur Wiederherstellungsplanung. Flugzeugzuteilung gemäß operativen, technischen und Wartungsprioritäten. Bereitstellung spezialisierter technischer Unterstützung nach Bedarf Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, muss der Maintrol Engineer die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften nachweisen Gültige UK/EASA Part-66 B1 oder B2 Lizenz Erfahrung in Wartungs- oder Wartungskontrollumgebungen Erfahrung bei der Verbesserung der Effizienz und Reduzierung der Betriebskosten Starke Aufmerksamkeit für Details und Einhaltung von Prozessen Gutes Verständnis von Fluggesellschaftsbetrieb und -verfahren Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe technische Informationen zu interpretieren Hohes Maß an Situationsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Wenn Sie glauben, dass dies die richtige Rolle für Sie ist und Sie die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften haben, bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie JMC Aviation für weitere Details. Für diese Gelegenheit fungiert JMC Aviation Ltd als Arbeitsvermittlungsagentur. Durch die Bewerbung für die obige Position und die Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an JMC Aviation Limited bestätigen Sie, dass Ihre persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie (auf unserer Website zu finden) verarbeitet werden.

Excel Technical Consulting hat eine neue Gelegenheit für EASA B1 lizenzierte Ingenieure mit Typenbewertungen auf sowohl B737NG als auch MAX für einen Vertrag in den Niederlanden, der bis Ende 2026 läuft. Wir suchen erfahrene Ingenieure, die ab Juli verfügbar sind und das Recht haben, in der EU zu arbeiten, für einen Vertrag zur Durchführung von Wartung am Flugzeug für die Sommersaison und Wintersaison mit wahrscheinlicher Verlängerung bis 2027. Um für diese Position berücksichtigt zu werden, müssen Sie eine EASA B1 Lizenz besitzen und Typenbewertungen sowie Aktualität auf dem Flugzeug haben. Sie benötigen eine VGB-Sicherheitsfreigabe für diesen Vertrag. Falls Sie bereits eine haben, können wir Ihnen einen schnelleren Start anbieten. Falls nicht, müssen Sie den Prozess durchlaufen, der etwa 8-12 Wochen dauern kann. Das verfügbare Paket ist wie folgt: €65,50 pro Stunde Ungefähr 70-85 Stunden pro Woche Rotation von 7/7 Reisen sind am Anfang und am Ende des Vertrags inbegriffen Um für diese Position berücksichtigt zu werden, müssen Sie das Recht haben, in Europa zu arbeiten und ein A1-Formular beschaffen können, das nachweist, dass Sozialversicherungsbeiträge in Europa geleistet werden. Falls dieser Vertrag für Sie von Interesse ist und Sie ein A1-Formular sowie einen EU-Pass oder Aufenthaltserlaubnis vorlegen können, bewerben Sie sich bitte und wir kontaktieren Sie mit weiteren Informationen.

**NEU**: Air Japan akzeptiert nun Inhaber von Gefrorenen ATPL (unter bestimmten Bedingungen) für B787-berechtigte und nicht-typberechtigte First-Officer-Positionen. Bitte beachten Sie, dass Kandidaten mit einem Gefrorenen ATPL weiterhin die unten aufgeführten Mindestanforderungen erfüllen müssen, um berücksichtigt zu werden. CAE Parc Aviation freut sich, Bewerbungen von Inhabern von Gefrorenen ATPL für die Position eines B787-berechtigten und nicht-typberechtigten First Officer im Auftrag unseres Kunden Air Japan mit Sitz in Tokio anzunehmen. Air Japan Co., Ltd ist eine Fluggesellschaft mit Sitz in Tokio, Japan. Air Japan ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von All Nippon Airways (ANA). Sie betreiben Linienflüge aus dem Raum Tokio mit ANA B787-Flugzeugen zu mittleren Zielen wie Singapur, Ho-Chi-Minh-Stadt und Bangkok. Erforderliche Erfahrung Gesamtflugzeit: Mindestens 3.000 Stunden Gesamtflugzeit Geschäftsflugverkehr Jet: Mindestens 500 Stunden Gesamtflugzeit PIC/PICUS: Insgesamt 250+ Stunden PIC ODER Insgesamt PUS mehr als 500 Stunden ODER Insgesamt PIC/PUS 180 Stunden + Insgesamt PIC 70 Stunden Lizenz: CPL mit bestandenen ATPL-Theorieprüfungen (Gefrorener ATPL) Medizinisch: Gültige Klasse-I-Berechtigung: Gültige ICAO-Jet-Flugzeugtyp-Berechtigung mit Kommando-Instrumenten-Berechtigung Überlandflugzeit: 200+ Stunden Überlandflugzeit PIC/PUS: 100+ Stunden Instrumentenflugzeit: 75+ Stunden Nachtflugzeit: 100+ Stunden Diese Gelegenheit bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter: Erhöhtes Gehalt Möglichkeit, eine B787-Berechtigung zu erhalten 5-jähriger erneuerbarer Vertrag Tokio, Japan Basis Rentenbeitrag Pendelzuschuss Pendeldienstplan – 10 aufeinanderfolgende freie Tage pro Monat plus 2 Tage zum Pendeln Vertragsabschlussbonus (nach Abschluss des 5-Jahres-Vertrags) Jahresurlaub: 24 Tage pro Jahr (2 Tage pro Monat angesammelt) Unterkunft in Tokio und an Außenstationen vorhanden Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und an dieser spannenden Gelegenheit teilnehmen möchten, bewerben Sie sich noch heute und einer unserer Berater wird sich mit den Details bei Ihnen melden. Aufgrund des hohen Antragsaufkommens werden nur ausgewählte Kandidaten per E-Mail kontaktiert. Wenn Sie innerhalb von vier Wochen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns gehört haben, verstehen Sie bitte, dass wir Ihre Bewerbung zu diesem Zeitpunkt nicht weiterverfolgen werden. Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Gelegenheit. CAE Parc Aviation ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Persönliche Daten von Bewerbern werden streng gemäß unserer Datenschutzrichtlinie verwendet. Bitte lesen Sie die CAE Inc Datenschutzrichtlinie https://www.cae.com/privacy-policy/

Volantes Technical Recruitment sucht derzeit einen Chefpiloten für eines der führenden Hubschrauber-MROs im Vereinigten Königreich. Die Rolle des Chefpiloten ist verantwortlich für: Gesamtverantwortung für die Sicherheit aller Flugbetriebsvorgänge. Sicherstellung der Konformität von Flugbetrieb und Flugausbildungsprogrammen mit gesetzlichen und unternehmensinternen Standards, insbesondere in Bezug auf Sicherheitskriterien und die Kompetenz des Flugpersonals. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen in allen Aspekten der Besatzungsplanung und Routenplanung. Sicherstellung, dass die Bereitstellung von Flugpersonal die erwarteten Anforderungen mit maximaler Effizienz erfüllt, während obligatorische Beschränkungen eingehalten und hohe interne Standards und Praktiken beibehalten werden. Sicherstellung, dass Betriebsberichte und Aufzeichnungen nach Bedarf bearbeitet, für die vorgeschriebenen Zeiträume aufbewahrt und den zuständigen Behörden bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden. Vertretung der Abteilung Flugbetrieb bei Sicherheitsüberprüfungen und Managementsitzungen des Unternehmens. Vertretung des Unternehmens bei allen CAA-Flugbetriebsprüfungen. Regelmäßige Leitung von Sicherheitsmaßnahmen-Gruppentreffen des Flugbetriebs. Abstimmung mit anderen Abteilungsleitern zur Gewährleistung eines sicheren und effizienten Flugbetriebs. Überwachung der Verwaltung von Änderungen bei Einführung neuer Aktivitäten in der Abteilung Flugbetrieb. Sicherstellung, dass Flugpersonal in benannten Positionen im Rahmen des AOC ihre Rollen und Verantwortungen wirksam erfüllt, gemäß den Flugbetriebshandbüchern und zugehörigen Dokumenten des Unternehmens. Überwachung der Erstellung und Verteilung aller Teile des Betriebshandbuchs des Unternehmens, einschließlich Änderungen. Zusammenarbeit mit dem Sicherheits- und Compliance-Manager zur Kontrolle und Koordination von Unternehmensmaßnahmen im Falle von Flugzeugunfällen oder Zwischenfällen, gemäß den im Betriebshandbuch (Teil A, Abschnitt 11) beschriebenen Verfahren. Überwachung der Gesamtorganisation, Verwaltung und Disziplin des gesamten Betriebspersonals (fliegendes und nicht-fliegendes Personal) und Empfehlungen an den Accountable Manager bezüglich Einstellung, Disziplin und Entlassung. Abstimmung mit externen Behörden und Organisationen im Namen des Unternehmens, soweit erforderlich. Aufrechterhaltung des Vertrauens, der Disziplin, der Kontrolle und Überwachung der Flugbesatzung. Sicherstellung, dass die Anforderungen der Flugzeitbegrenzungen erfüllt werden. Zusammenarbeit mit dem Sicherheits- und Compliance-Manager, um sicherzustellen, dass Gefährdungs- und Zwischenfall-/Unfallberichte angemessen bearbeitet werden, und Teilnahme an deren Untersuchung und Überprüfung. Sicherstellung der rechtzeitigen Schließung aller Feststellungen und Beobachtungen aus CAA-Prüfungen. Ausstellung von Anweisungen für Flugpersonal nach Bedarf. Annahme und Unterzeichnung von Schulungs- und Testmaßnahmen im Namen des Unternehmens. Durchführung und/oder Überwachung von Flug- und Bodenausbildung sowie Überprüfung des Flugpersonals. Sicherstellung, dass Betriebshandbücher, Flugführer, AIPs und andere relevante Materialien vollständig aktualisiert bleiben. Genehmigung und Bewertung der Eignung aller Karten, Diagramme und Flugführer. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte und bewerben Sie sich jetzt.

MCC Koordinator – Paris Unser Auftraggeber, eine etablierte Fluggesellschaft, sucht einen MCC Koordinator mit Standort Paris. Dies kann eine unbefristete oder befristete Position sein. Schichtmuster – 3/8, 7/7 Hauptaufgaben: Crew Call Management in Operations: Gewährleistung der Multi-Channel-Überwachung: VHF, ACARS und Telefon zur Verfolgung der Flottenflugzeuge. Aufrechterhaltung der Verbindung mit dem CCO, den Crews und verschiedenen MROs (Maintenance, Repair, and Overhaul organizations). Erstellung von Interventionsanfragen im Jaguards-Tool zur Verfolgung. Vorbereitung von Betriebsbesprechungen und Berichterstattung an den Technical Operations Manager (Production Briefing, End-of-Shift Brief, spezifische Nachverfolgungsberichte, Ereignisberichte usw.). MEL Management und GO / NOGO Management im ERP TRAX Tool: Überwachung und Aktualisierung des Control Panel und Fleet Status. Genehmigung aller aufgeschobenen Posten (DDP/CDL/HIL/NSRE) im ERP. Verwaltung externer Interventionen, die an Dienstleister vergeben werden (Initiierung, Verfolgung, Zugang usw.). Verwaltung technischer Verspätungen (Überprüfung des Codes, der Dauer, umzusetzender Präventivmaßnahmen usw.) mit Hilfe von Jaguards. Für operative Anforderungen: Verfolgung von CDB APRS, MEL-Verlängerungsanfragen, Erstellung von One-Offs, Teilelisten, technische Anfragen von Herstellern (Boeing, Airbus, CFM) Hauptanforderungen: Abschluss in Luftfahrtwartung Vorherige Erfahrung in einer MCC-Rolle Part 66 Lizenz erforderlich B737NG oder A320Neo Qualifikation erwünscht TRAX Kenntnisse erwünscht Berechtigung für Flughafenausweiszugang Reaktionsfähigkeit, Initiative und Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Organisationsfähigkeit und Situationsbewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Prioritätenmanagement, analytische Fähigkeiten, Autonomie Fließend Englisch Fähigkeit, auf Französisch zu kommunizieren

/ Position: Part 145 Trainer / Standort: Bournemouth / Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche Aufgrund der Expansion unserer Schulungsfunktion zur Unterstützung unserer Wartungseinrichtungen suchen wir einen erfahrenen Ausbilder, der für die Durchführung, Wartung und Erstellung von Schulungsmaterialien für unsere Engineeringteams verantwortlich ist. Wir suchen eine Person, die leidenschaftlich an Schulungen interessiert ist und weiß, wie wir unsere Schulungsmaterialien weiterentwickeln können. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Ausbilder, der sich für die sich ständig verändernde Welt der Luftfahrt interessiert. Sie werden große Verantwortung mit unbegrenzten Möglichkeiten für Auswirkungen und Freiheit für Initiativen haben. Diese Rolle umfasst die Schulung in mehreren Fächern und Bereichen der Luftfahrt, und Sie haben die Möglichkeit, die Entwicklung des Schulungsportfolios zu unterstützen. Wenn Sie gut mit Menschen umgehen können, ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten haben, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein! / Über uns: Gama Aviation ist ein äußerst vielfältiges Unternehmen, das viel mehr bietet, als der Name vermuten lässt. Ja, wir fliegen, aber wir retten auch Leben, liefern kritische Missionsinformationen und entwickeln Systeme, die entscheidende Vorteile bieten. Mit Operationen im Vereinigten Königreich und im Nahen Osten kann eine Karriere bei uns Reisen, persönliches Wachstum und die Möglichkeit für langfristige Entwicklung in einer schnelllebigen und dynamischen Dienstleistungsbranche bieten. / Verantwortlichkeiten: Durchführung konformer Schulungen online und vor Ort an Standorten weltweit Entwicklung und Durchführung von Auffrischungsschulungen Entwicklung und Durchführung von EWIS-, FTS- und Human Factors-Schulungen Bewertung von Schulungsbedarfen und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Schulungskurse zur Erfüllung von Geschäftsanforderungen Bereitschaft zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für die Durchführung von Flugzeugschulungskursen Sicherstellung, dass durchgeführte Kurse konform sind Erstellung und Verfassung von Schulungsmaterialien und unterstützender Dokumentation Unterstützung der Schulungsabteilung bei internen und externen Audits Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsdurchführung und -prozesse Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse der für technische Schulungen relevanten Vorschriften Aufrechterhaltung der eigenen Weiterbildung im Bereich der technischen Schulung in der Luft- und Raumfahrtindustrie Weitere Schulungen nach Bedarf, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen / Erforderliche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung: Erforderlich Besitz einer Qualifikation in Erwachsenenbildung oder Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen Frühere Erfahrung in einer Part-147-, Part-145- oder Part-21-Umgebung oder übertragbare Unterrichts- oder Lehrerfahrung auf A-Level/HNC-Niveau oder höher Fähigkeit, Schulungskurse zu EWIS, FTS, Human Factors und Auffrischungs- und Wiederholungsschulungen durchzuführen Kenntnisse von EWIS Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Anpassungsfähig mit ausgezeichneten Planungs- und Organisationsfähigkeiten Fähigkeit, mit Druck und Veränderungen umzugehen Fähigkeit, eigenverantwortlich und als Teil eines Teams zu arbeiten Bereitschaft, zu anderen Unternehmensstandorten zu reisen, falls erforderlich Vorteilhaft QLTS/QTS oder gleichwertige Lehrerqualifikation Erfahrung in der Durchführung von Flugzeugwartungsschulungen Aktuelle Kenntnisse der CAA/EASA 66/145/21-Vorschriften Fähigkeit, ein Verständnis der CAA/EASA Parts 66/145/21 zu demonstrieren Versiert in der zugehörigen Flugzeugwartungsdokumentation / Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen: Wettbewerbsfähiges Betriebsrentensystem Umfassende Lebensversicherung * Umfassender Einkommenschutz * Umfassende Reiseversicherung * Umfassende private Krankenversicherung (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) * Kostenlose Parkplätze 2 bezahlte Freiwilligentage pro Kalenderjahr (vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorgesetzten) Investition in Schulung, Qualifikationen und berufliche Entwicklung *(Vorbehaltlich der Versicherungsprüfung) Aufgrund der Menge der eingegangenen Bewerbungen werden nur Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, kontaktiert. Wenn Sie innerhalb von 20 Arbeitstagen nichts von uns hören, war Ihre Bewerbung diesmal leider nicht erfolgreich.

BaseLine Aviation Services sucht derzeit mehrere Auftragnehmer mit EASA B1 und/oder B2 Lizenz, die auf A320 (CFM56 und Leap1a Triebwerke) typengeprüft sind, für einen Wartungsvertrag in Malta. Oktoberbeginn für einen Wintervertrag. Kandidaten müssen aktuell auf A320 CFM56 und Leap 1a Triebwerke geschult sein und gültige Auffrischungsschulung nachweisen. EASA B1 oder B2 sowie UKCAA B1 oder B2 Lizenzen erforderlich. Flüge zu Beginn und Ende des Vertrags werden gestellt. Unterkunft und lokaler Transport werden bereitgestellt. Interessierte Kandidaten werden gebeten, sich zu bewerben.

Hub Selection unterstützt derzeit ein erneuertes MRO-Unternehmen mit Sitz in Deutschland bei der Rekrutierung eines B2 lizenzierten Ingenieurs für eine dauerhafte Basis-Wartungsposition an Großraumflugzeugen. Leistungsangebot: ZUP-Unterstützung, falls nicht bereits vorhanden Monatliches Gehalt zwischen €5.000 – €6.000, abhängig von Erfahrung und Typenberechtigung Zusätzliche Zulagen: 100% für gesetzliche Feiertage 50% für reguläre Feiertage 50% für Sonntage 25% für Nachtschichten Einmalige Umzugsvergütung 15% Arbeitgeberpensionsbeiträge 5/2-Schichtmuster Basis-Wartungsumgebung Standort: Frankfurt, Deutschland Anforderungen: Gültige EU-Arbeitsberechtigung EASA B2 Lizenz Typenberechtigung auf mindestens einem der folgenden Flugzeugtypen: B747, A330 oder B777

Pilot (m/w/d) für Rundflüge über Rügen und Darß gesucht Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf Deutschlands größter und sonnenreichster Insel sowie für das Fischland Darß für die Flugsaison 2027 einen Piloten auf Cessna 172 und Cessna 206, gerne auch mit FI-Berechtigung. Wir freuen uns außerordentlich auch über Bewerbungen von Flugschulabgänger/innen. Ihr Aufgabenfeld: Durchführung von Rundflügen von EDCG, EDBH und EDAH Zusätzliches als FI: Durchführung der LAPL(A) und PPL(A) Ausbildung Das müssen Sie mitbringen: CPL/li> Hohe Motivation und professionelle Berufseinstellung Das sollten Sie mitbringen: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität In Stresssituation immer einen kühlen Kopf behalten, sowie körperliche und geistige Belastbarkeit Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und professionelle Umgangsformen Spaß an der Arbeit und an der Kommunikation mit Gästen Einsatzfreude und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit Souveränes Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Arbeiten in einem modernen Luftfahrtunternehmen Befristete Vollzeitstelle Übernachtungsmöglichkeit am Flugplatz Für Ihre Bewerbungsunterlagen: Tabellarischer und fliegerischer Lebenslauf Kopie der letzten zwei Seiten des Flugbuches Kopie Lizenz Vorder- und Rückseite Kopie Medical Class I Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Mail an: Ostsee- Flug-Rügen GmbH Flugbetrieb Flugplatz Rügen D-18573 Dreschvitz OT Güttin Mail: info@ostseeflugruegen.de OFR Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officer (all genders, type-rated/non type-rated) A320-family Wings Pattern Eurowings is the Value Airline of the Lufthansa Group and thus part of the world's largest aviation group. We are looking for First Officer (all genders) A320-Family for Eurowings Europe Limited Prague (Wings Pattern). Do you want to face the challenge? – We are looking forward to your application! What’s in it for me Operations in the European route network of Eurowings High quality training Employment contract incl. renumeration from the first day of training onwards Possibility for upgrade to Captain with 3000 blh (based on demand) Costs for hotel accommodation, proceedings and travel expenses during training (off from homebase) paid by employer Absence allowance during flight duties starting on the first hour Access to Lufthansa employee offers and thus reduced flight and vacation offers within the worldwide networks of Eurowings, Lufthansa and partner airlines For more information on Eurowings Europe Limited conditions at Prague (Wings Pattern) please find the information sheets below. Qualifications and Requirements EASA ATPL (A) or CPL (A) with ATPL credit or MPL (A) without operator bonding (German or Austrian License is appreciated) Preferably with A320 type rating Multi engine IR rating Advanced UPRT Training according EASA.FCL.745.A MCC Entrance qualification for an (advanced) technical college, senior high school degree, university entrance exam or any other certificate that permits access to higher education Good oral and written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Medical Class I Negative drug test Valid background check EU-citizenship, Non-EU citizens: residence and work permit for Czech Republic Unrestricted validity of passport Sufficient swimming skills in order to participate in Wet Drill Training Application process Please apply only online using the button below After a preselection, we will invite successful candidates to the Eurowings selection process. Selection steps passed in the past can be recognised under certain conditions To view more information regarding the conditions with Eurowings Europe Limited, please click on the links below of each base: Prague Wings-pattern We are looking forward to your application! If you need help and support with your application, please feel free to contact us by phone at +49 (0) 40 / 48 40 49 - 120. We are happy to assist you and answer any further questions about the job. Best regards from Hamburg. Eurowings Europe Über Eurowings Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.300 Mitarbeiter:innen. Werde Teil eines starken, motivierten Teams. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und in einer faszinierenden, zukunftsorientierten Branche. Heb mit uns gemeinsam ab! Diese Stellenanzeige empfehlen

C(P)PL-A/UL/Gyro/Flugleiter (m/w/d) für Insel Usedom 2025 gesucht! Kleiner regionaler Verein mit Luftsportsparte auf historischem Fluggelände, mit viel Stress, sucht ehrenamtliche Piloten, für die sonnenreichste Ferieninsel Deutschlands: Wir suchen junge, auch älteren Piloten/-in (gern auch weit über 60 Jahre) für UL-Airworks und Ausbildung in unserem Luftsportverein. Wichtig sind genügend Flugstunden. Flugmuster: C-172 Flugmuster: C-42B / XENON Wenn Du vom 15. April bis 31. Oktober oder zusammenhängend für mindestens 3 Monate noch kein kleines Cockpit hast, bieten wir einem Freelancer/-in viel Arbeit ums Thema Fliegen und Flugleitung und leider für begrenztes Geld. Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Du liebst das Fliegen, bist engagiert und verfügst über passende Lizenzen, vielleicht auch über administrative Erfahrungen bei der Organisation des Vereins (Flug-/Ausbildungbetrieb)? Dann solltest Du zu unserer Freude auf uns zukommen! Gesamtflugaufkommen ist etwa 200- 400 Std. in der Saison. Zum Job gehören: Übernahme von Vereinsflügen - Bannerschlepp - auch Towerdienste, Pflege der Fluggeräte/Platzperipherie. Folgende Voraussetzungen solltst Du mitbringen: Spass am Fliegen und im Umgang mit Touris Zuverlässigkeit, eine gute Auffassungsgabe Fairness, Kollegialität, intriegenfrei, Orginär den Willen dein Stundenkonto aufzubessern das Wissen, dass das Fliegen nicht nur "durch die Luft fliegen" ist, sondern mehr sein muss. Benötigst Du eine Unterkunft? Für 100€/Monat plus Nebenkosten können wir Dir ein einfaches Zimmer, mit Küche+Sanitärzelle, organisieren. Nur durch dich - auf dein Bedürfnis einrichtbar. Deine schriftliche Bewerbung mit Angabe deiner Vorstellungen für solch eine temporäre Hilfe sende uns bitte per eMail an: job@job-usedom.de H-A-P-P-A Diese Stellenanzeige empfehlen

Human Values for Aviation Personaldienstleistungen für die Luftfahrt Marketing & Social-Media Manager (m/w/divers) Standort: Hamburg Unternehmen: interpersonal GmbH Über uns Wir sind interpersonal, ein dynamischer Personaldienstleister im Luftfahrtbereich, der die Personalrekrutierung und -auswahl für viele deutsche und europäische Airlines betreut. Zur Verstärkung unseres agilen Teams suchen wir einen leidenschaftlichen Marketing & Sales Manager (m/w/divers). Dein Profil: Du bist weltoffen und motiviert. Deine Leidenschaft gilt der Werbung. Du verfügst über eine allgemeine Hochschulreife und/oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Erfahrung im Bereich Marketing und Verkauf sind von Vorteil. Du beherrschst Microsoft Office und Adobe. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind selbstverständlich. Internationale Erfahrung ist von Vorteil. Deine Aufgaben: Marketing-Controlling: Überwache die Effektivität von Marketingmaßnahmen und bringe deine kreativen Ideen ein. Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Du erstellst attraktiven Content und veröffentlichst diesen. Du hast Erfahrung in der Verwendung der Meta Business Suite, insbesondere mit dem Werbeanzeigenmanager Du übernimmst das Community-Management und beantwortest Fragen der Follower. Du erstellst Social-Media-Strategien und setzt diese um. Du veröffentlichst Werbekampagnen im Social-Media-Bereich und misst deren Effizienz. Was wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld. Ein motiviertes und engagiertes Team. Spannende und abwechslungsreiche Projekte. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Job-Ticket und Bike-Leasing für deine Mobilität. Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie ein aussagekräftiges Anschreiben an die E-Mail-Adresse Beke.Berner@interpersonal.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Join the team and let's soar together! interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, ist ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen für die Airline Industrie. interpersonal ist in Zusammenarbeit mit verschiedenen führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche der Herausgeber des auf die Luftfahrt spezialisierten Job-Portals: career.aero. Vertrauen Sie dem Marktführer im Bereich Recruitment und Auswahl von Luftfahrtpersonal. Geschäftsfelder interpersonal bietet Vermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen für Airlines, Flugschulen und Arbeitgeber der Luftfahrt an und führt verschiedene Dienstleistungen zur Qualitätssicherung für fliegendes Personal, operatives Management und andere Luftfahrtfachberufe durch. Plattform für alle Dienstleistungen rund um das Thema Recruitment. Die Plattform für das optimale Bewerbermanagement. Transparent, effizient und kostengünstig. Unsere Webseite hat eine große Reichweite und Marktrelevanz. Der Marktführer im Bereich Luftfahrtpersonal. Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidat:innen auf Erfolgsbasis. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und Sourcing neuer Kandidaten. Unsere Services umfassen sowohl Headhunting als auch „Active Search“ und den Aufbau eines Talent Pools. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir sind bekannt für unsere Marke, haben namhafte Auftraggeber und eine hohe Marktpräsenz im Luftfahrtbereich. Hier werden alle Dienstleistungen im Bereich Auswahl von Luftfahrtpersonal angeboten. Die Produkte umfassen Basic Qualifications, Screenings auf allen gängigen Full Flight Simulatoren und unsere Corporate Qualifications. Unsere Experten aus der Luftfahrt setzen hier Maßstäbe denen die renommierten Airlines weltweit vertrauen. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Pilotenselektion und verwenden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Eignungsdiagnostik und Pilotentestung. Unsere Inventare sind speziell auf das Arbeitsfeld im Cockpit und in der Kabine ausgerichtet. Um die Validierung unserer Testverfahren zu gewährleisten, greifen wir auf unsere große Stichprobe von Test-Ergebnissen zurück. Durch die Kombination unserer Erfahrung und Expertise können wir sicherstellen, dass unser Auswahlprozess nicht nur wirtschaftlich, sondern auch effektiv ist, um die qualifiziertesten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden im Cockpit und in der Kabine auszuwählen. Der skypool umfasst den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Equal pay, equal treatment. Wir bieten intelligente Lösungen, um maßgeschneidert Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen. Unser Arbeitnehmerüberlassungs-Modell im Equal-Treat-und-Equal-Pay-Modell ist eine starke Lösung für unsere Kunden. Das Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung ist ein erfolgreiches Modell, das dem Arbeitgeber viel Flexibilität bietet und einen Wettbewerbsvorteil in einem volatilen Luftfahrtmarkt darstellt. Durch die Überlassung von Arbeitnehmern können Unternehmen schnell auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre personelle Ausstattung anpassen, ohne langfristige Verträge einzugehen. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officer A220 (permanent, all genders) Let's create an airline together! As the youngest member of the Lufthansa Group, we are driven to deliver a reliable travel experience in true Lufthansa quality on short- and medium-haul flights from our home base in Munich - and from Frankfurt starting in spring 2026. With a clear focus, we bring together the expertise of Lufthansa and Lufthansa CityLine with the fresh spirit of a new airline. Facts Location Frankfurt a.M. Employment level Direct entry Function Pilot Working time Full-time or part-time Tasks As a First Officer, you are characterized by openness, professionalism and pragmatism. You are a team player and take responsibility for your decisions. You love flying and are keen to explore new and exciting routes in all parts of Europe. In addition... ... you operate the Lufthansa City Airlines aircraft safely and efficiently ... you act responsibly and sustainably ... you are ready and willing to actively shape Lufthansa City Airlines CONTACT Alexander Gäthlich on behalf of Lufthansa City Airlines GmbH E-mail address for inquiries lufthansacityairlines@interpersonal.de Benefits Requirements In addition to your strong decision-making skills and ability to work in a team, you will need the following for this vacancy: EASA CPL(A) / IR(A) with ATPL theory credit and MCC or MPL (Phase 4 completed) 500h total flight hours on CS-25 aircraft A220 Type Rating preferred Medical Class I Advanced UPRT training according to EASA.FCL.745 General higher education entrance qualification or equivalent qualification EU citizenship or unrestricted residence and work permit Passport with unlimited validity (if no EU passport is available, there must be no stricter entry restrictions than with an EU passport) Confident oral and written language skills in English (at least ICAO Language Proficiency Level 4) Selection is based on the standards of City Airlines. Recognition of Lufthansa Group selection procedures is possible. Company About Lufthansa City Airlines GmbH Lufthansa City Airlines is the youngest airline in the Lufthansa Group. Based in Munich – and from Spring 2026, also in Frankfurt, the airline connects cities across Europe with Lufthansa’s hubs, enhancing access to the Group’s extensive European network. It operates a modern and efficient fleet of Airbus A319/A320neo aircraft and is set to expand its fleet with Airbus A220s in the future. As a reliable feeder airline for short-haul European traffic and member of Star Alliance, Lufthansa City Airlines enables seamless connections to the Group’s long-haul flights. Lufthansa City Airlines offers a fully integrated Lufthansa travel experience, with a strong commitment to quality, reliability and sustainability. FAQ's FO A220 Lufthansa City Airlines Die neue Airline der Lufthansa Group Als jüngstes Mitglied der Lufthansa Group vereint Lufthansa City Airlines die Erfahrung und Qualität von Lufthansa und Lufthansa CityLine mit der Dynamik eines neuen, jungen Unternehmens. Unter unserem Markenauftritt erwartet unsere Gäste an Bord bewährte und zuverlässige Lufthansa Qualität. Wer wir sind Im Sommer 2022 gegründet startet Lufthansa City Airlines für Ihren Gesellschaftsstandort München ab November 2023 mit der Ausschreibung von Cockpit- und Kabinenpersonal. Ab Sommer 2024 ergänzt Lufthansa City Airlines das europäische Streckennetz in der Lufthansa Group und bietet ihren Gästen auf Kurz- und Mittelstrecken ein ansprechendes Flugerlebnis in Lufthansa Qualität. Hinter dem Unternehmen steht ein hochprofessionelles Team, das sich in Cockpit und Kabine durch Ausbildung nach Lufthansa Standards auszeichnet. In den administrativen und technischen Bereichen arbeitet der neue Flugbetrieb in enger Abstimmung mit Lufthansa CityLine und der Lufthansa Group. Diese Stellenanzeige empfehlen

Human Values for Aviation Personaldienstleistungen für die Luftfahrt Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit alsHead of Marketing (m/w/d) Standort: Hamburg Unternehmen: interpersonal GmbH Über uns Die interpersonal GmbH mit Sitz in Hamburg ist seit über 20 Jahren ein führender Anbieter spezialisierter Dienstleistungen im Luftfahrtbereich. Zu unserem Portfolio gehören Recruiting-Dienstleistungen, Auswahlverfahren für Pilot*innen und Kabinenpersonal sowie innovative, lizenzierte Softwarelösungen für das Personalmanagement in der Luftfahrt. Mit unserer Expertise, modernen Tools und einem starken Netzwerk zählen wir in der DACH-Region zu den Marktführern in unserem Segment. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des gesamten Marketingbereichs Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Werbekampagnen Verantwortung für die Unternehmenskommunikation, PR und Markenführung Erstellung von Marketingmaterialien (Print, Online, Social Media, Messen) Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Wachstumspotenzialen Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity und des Markenauftritts Steuerung externer Dienstleister und Agenturen Budgetplanung, -kontrolle und Reporting an die Geschäftsführung Förderung der internen Kommunikation und Unterstützung beim Employer Branding Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Allgemeine Hochschulreife (Abitur) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Online- und Offline-Marketingstrategien Erfahrung im Umgang mit Marketing-Tools, CRM-Systemen und Social-Media-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Kreativität, Organisationsstärke und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Teamfähigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltbare Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes Büro in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten Ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Team-Events und ein angenehmes Arbeitsumfeld Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: Beke.Berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, ist ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen für die Airline Industrie. interpersonal ist in Zusammenarbeit mit verschiedenen führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche der Herausgeber des auf die Luftfahrt spezialisierten Job-Portals: career.aero. Vertrauen Sie dem Marktführer im Bereich Recruitment und Auswahl von Luftfahrtpersonal. Geschäftsfelder interpersonal bietet Vermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen für Airlines, Flugschulen und Arbeitgeber der Luftfahrt an und führt verschiedene Dienstleistungen zur Qualitätssicherung für fliegendes Personal, operatives Management und andere Luftfahrtfachberufe durch. Plattform für alle Dienstleistungen rund um das Thema Recruitment. Die Plattform für das optimale Bewerbermanagement. Transparent, effizient und kostengünstig. Unsere Webseite hat eine große Reichweite und Marktrelevanz. Der Marktführer im Bereich Luftfahrtpersonal. Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidat:innen auf Erfolgsbasis. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und Sourcing neuer Kandidaten. Unsere Services umfassen sowohl Headhunting als auch „Active Search“ und den Aufbau eines Talent Pools. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir sind bekannt für unsere Marke, haben namhafte Auftraggeber und eine hohe Marktpräsenz im Luftfahrtbereich. Hier werden alle Dienstleistungen im Bereich Auswahl von Luftfahrtpersonal angeboten. Die Produkte umfassen Basic Qualifications, Screenings auf allen gängigen Full Flight Simulatoren und unsere Corporate Qualifications. Unsere Experten aus der Luftfahrt setzen hier Maßstäbe denen die renommierten Airlines weltweit vertrauen. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Pilotenselektion und verwenden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Eignungsdiagnostik und Pilotentestung. Unsere Inventare sind speziell auf das Arbeitsfeld im Cockpit und in der Kabine ausgerichtet. Um die Validierung unserer Testverfahren zu gewährleisten, greifen wir auf unsere große Stichprobe von Test-Ergebnissen zurück. Durch die Kombination unserer Erfahrung und Expertise können wir sicherstellen, dass unser Auswahlprozess nicht nur wirtschaftlich, sondern auch effektiv ist, um die qualifiziertesten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden im Cockpit und in der Kabine auszuwählen. Der skypool umfasst den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Equal pay, equal treatment. Wir bieten intelligente Lösungen, um maßgeschneidert Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen. Unser Arbeitnehmerüberlassungs-Modell im Equal-Treat-und-Equal-Pay-Modell ist eine starke Lösung für unsere Kunden. Das Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung ist ein erfolgreiches Modell, das dem Arbeitgeber viel Flexibilität bietet und einen Wettbewerbsvorteil in einem volatilen Luftfahrtmarkt darstellt. Durch die Überlassung von Arbeitnehmern können Unternehmen schnell auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre personelle Ausstattung anpassen, ohne langfristige Verträge einzugehen. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Facharbeiter Triebwerke für Thermisches Spritzen und Oberflächenbeschichtung (w/m/d) Ready for Takeoff? Ohne dich bleiben Flugzeuge am Boden. Mit deiner technischen Leidenschaft und unserer Einarbeitung machst du das Fliegen möglich. Egal, ob du aus der Mechanik, dem Handwerk oder einem anderen technischen Beruf kommst: wir machen dich fit für die Luftfahrt. Lerne modernste Reparaturtechniken, innovative Verfahren und echte Leidenschaft kennen. Lass uns gemeinsam abheben! Fakten Standort: Hamburg Einstiegslevel: Direkteinstieg Berufsfeld: Flugzeugtechnik / Betriebstechnik Arbeitszeit: Vollzeit Gehalt: Die Gehaltsfindung erfolgt gemäß Tarif anhand deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend für Berufseinsteiger ab ca. 44.300€/ brutto pro Jahr in Vollzeit mit zeitnah stattfindenden Aufstiegsperspektiven. Aufgaben Wir bieten dir die Möglichkeit an einer der spannendsten Techniken der Welt zu arbeiten. Als Teil eines motivierten Teams übernimmst du nach einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit spannende Aufgaben: Maskieren und Abdecken von Triebwerksbauteilen z.B. durch Einsatz von hitzebeständigem Klebeband bzw. Vorrichtungen/Abdeckungen aus Blech- oder Silikonformen Bedienen und Programmieren verschiedener robotergesteuerter (ABB) Strahl- und Beschichtungsanlagen Aluminiumoxidstrahlen von Triebwerksteilen und Flugzeugteilen als Vorbereitung zum Plasmaspritzen Anwenden von verschiedenen thermischen Spritzverfahren APS = atmosphärisches Plasmaspritzen / Flame = Flammspritzen / Arc-Wire = Lichtbogenspritzen / HVOF = Hochgeschwindigkeitsflammspritzen Überwachung der vorgegebenen Anlagenparameter während des gesamten Prozesses Voraussetzungen Keine Erfahrung in der Luftfahrt? Kein Problem, wir machen dich fit. Für deinen Start bei Lufthansa Technik solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen: (zeitnah) abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. KFZ-Mechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Fluggerätmechaniker:in, Anlagenmechaniker:in, Industriemechaniker:in, Feinwerkmechaniker:in, Klempner:in, Schlosser:in, Konstruktionsmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Metallbauer:in usw. Sehr gute Deutschkenntnisse Grundkenntnisse in Englisch Kenntnisse und Erfahrungen im Thermischen Spritzen wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen mit Robotersteuerungen wünschenswert Bereitschaft zum Schichtdienst (verschiedene Schichtmodelle mit Zulagen) Bereitschaft zur berufsbezogenen Weiterbildung Wir bieten dir u.a. die folgenden Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Flugvergünstigungen, Gewinnbeteiligung/ Bonus und Lufthansa Aktien! Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Facharbeiter Triebwerke für Chemische Reinigung und Rissprüfung (w/m/d) Was ist schöner als Fliegen? Es möglich zu machen. Mittels innovativer Verfahren und Reparaturtechnologien tun wir das, was wir am besten können - die Luftfahrtbranche am Laufen halten! Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben! Fakten Standort: Hamburg Einstiegslevel: Direkteinstieg Berufsfeld: Produktion Arbeitszeit: Vollzeit Gehalt: Die Gehaltsfindung erfolgt gemäß Tarif anhand deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend für Berufseinsteiger ab ca. 44.300€/ brutto pro Jahr in Vollzeit mit zeitnah stattfindenden Aufstiegsperspektiven. Aufgaben Wir bieten dir die Möglichkeit an einer der spannendsten Techniken der Welt zu arbeiten. Für diese Stelle sind mehrere Positionen zu besetzen. Als Teil eines motivierten Teams übernimmst du nach einer mehrmonatigen Einarbeitungszeit spannende Aufgaben: Bedienen von vollautomatischen und halbautomatischen Reinigungsanlagen Vorbereiten und Durchführen der NDT Verfahren PT (Penetrant Inspection) und MT (Magnetpulverprüfung) Vorbereitendes Ätzen von Bauteilen für die PT Manuelles Reinigen von Triebwerksbauteilen Zusammenstellen von Reinigungschargen Unterstützen in der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Voraussetzungen Keine Erfahrung in der Luftfahrt? Kein Problem, wir machen dich fit. Für deinen Start bei Lufthansa Technik solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen: (zeitnah) abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. KFZ-Mechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Fluggerätmechaniker:in, Werkstoffprüfer:in, Anlagenmechaniker:in, Industriemechaniker:in, Feinwerkmechaniker:in, Klempner:in, Schlosser:in, Konstruktionsmechaniker:in, Werkzeugmacher:in, Metallbauer:in usw. Erfahrungen in der Luftfahrtbranche oder in Instandhaltungsbetrieben wünschenswert Englischkenntnisse wünschenswert bzw. Bereitschaft zum Erwerb sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zum Schichtdienst (verschiedene Schichtmodelle mit Zulagen) Wir bieten Dir u.a. die folgenden Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Flugvergünstigungen, Gewinnbeteiligung/ Bonus und Lufthansa Aktien! Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Relief Engineer CAT B2 / Avionic (m/w/d) Was ist schöner als Fliegen? Es möglich zu machen. Mittels innovativer Verfahren und Reparaturtechnologien tun wir das, was wir am besten können - die Luftfahrtbranche am Laufen halten! Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben! Fakten Standort Hamburg Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld Flugzeugtechnik / Betriebstechnik Arbeitszeit Vollzeit Gehalt Die Gehaltsfindung erfolgt gemäß Tarif und basiert auf deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend ab ca. 58.000€/p.a. in Vollzeit. Aufgaben Als Relief Engineer CAT B2 / Avionic übernimmst du folgende Aufgaben: Instandhaltungsmaßnahmen und deren Freigaben auf Kundenstationen sowie während Flugeinsätzen unter Einhaltung aller relevanten kundenspezifischen Vorschriften durchführen und koordinieren Eingehendes Troubleshooting gemäß AC Dokumentation durchführen & eigenständige Durchführung von MEL Procedures in Abstimmung mit dem Kunden Sonderaufgabe wie: Zweitkontrollen, technische- und operative Unterstützung bei Kundenflügen durchführen AOG Einsätze selbständig planen und durchführen, sowie weitere angemessene Tätigkeiten übernehmen Voraussetzungen Als Relief Engineer CAT B2 / Avionic freuen wir uns wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: Abgeschlossene technische Berufsausbildung Einschlägige Erfahrungen, insbesondere auf einem oder mehreren der aufgeführten FLZ-Muster (A350, A330, A320 Fam., B787, B747-8) in der Line- und Base Maintenance als CAT B2 Erfahrungen als „Mitfliegender Mechaniker“ auf VIP-Flugzeugen wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse internationalem Standard min. ICAO-Level 2 Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu Einsätzen an ständig wechselnden Orten im In- und Ausland Körperliche Eignung: Tropen-, Flugdienst-, Schichtdienst-, und Bildschirmtauglichkeit Gültige Fahrerlaubnis Klasse B (alt Klasse 3) Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Facharbeiter Strukturverarbeitung (m/w/d) (mehrere Positionen) Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit und Teilzeit! Was ist schöner als Fliegen? Es möglich zu machen. Mittels innovativer Verfahren und Reparaturtechnologien tun wir das, was wir am besten können - die Luftfahrtbranche am Laufen halten! Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben! Fakten Standort Hamburg Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld Produktion Arbeitszeit Vollzeit Gehalt Die Gehaltsfindung erfolgt gemäß Tarif und basiert auf deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend ab ca. 44.000€/ Brutto p.a. in Vollzeit. Aufgaben Als Facharbeiter:in Strukturverarbeitung übernimmst Du die folgenden Aufgaben: Strukturbauteile eines Fluggerätes reparieren und bearbeiten Manuelle Reparaturen und Modifikationen an Strukturbauteilen durchführen Betriebsmittel unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften und erlangten Qualifikationen bedienen Kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterstützen Voraussetzungen Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Für Deine neue Aufgabe Als Facharbeiter:in Strukturverarbeitung solltest Du die folgenden Voraussetzungen mitbringen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Fluggerätmechaniker:in in der Fachrichtung Fertigungstechnik oder Instandhaltungstechnik Alternativ: in einem metallverarbeitenden Beruf wie z.B. Schlosser:in oder KFZ-Mechaniker:in; Verfahrensmechaniker:in Kunststoff/Kautschuk; Bootsbauer:in, Leichtflugzeugbauer:in, Modellbauer:in, Feinmechaniker:in, Werkzeugbauer:in, Spengler:in Erfahrung im Umgang mit Composite Materialien (Glasfaserverarbeitung, Kohlerfaserbearbeitung, Epoxy, Verbundstoffe, Honey Comb, Wabenbauweise, Leichtbau, Sandwichbauweise) wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit in engen Räumen Fortgeschrittene Englischkenntnisse (ca. GER Niveau B2) Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsarbeit Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Fluggerätelektroniker für VIP-Flugzeuge (m/w/d) - CAT B2 (mehrere Positionen) Wir freuen uns über Bewerbungen in Vollzeit und Teilzeit! Wir steigen auf in die Welt von VIP und Special Aircraft Services und stehen unseren Kund:innen bei Wartung, Umrüstung und Neuausstattung zur Seite. Dabei bieten wir den höchsten Standard. Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben! Fakten Standort Hamburg Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld Produktion Arbeitszeit Vollzeit Gehalt Die Gehaltsfindung erfolgt gemäß Tarif anhand Deiner relevanten Berufserfahrung und Qualifikation, startend für Berufseinsteiger ab ca. 57.450 € brutto pro Jahr in Vollzeit. Aufgaben Als Fluggerätelekroniker (m/w/d) bist Du für die folgenden Aufgaben zuständig: Instandhaltungs- und Modifikationsarbeiten durchführen und deren ordnungsgemäße Durchführung bescheinigen Zweitkontrolle, Stichproben, End- und Vollständigkeitskontrollen durchführen und bescheinigen. Fehlersuche durchführen, Behebungsmaßnahmen festlegen und Dokumentationen im erforderlichen Rahmen bearbeiten Mitarbeiter mit niedrigerer Instandhaltungsberechtigung fachlich anweisen und die ordnungsgemäße Durchführung der Instandhaltungsarbeiten koordinieren und bestätigen Spezifische Funktionen und Sonderaufgaben übernehmen Voraussetzungen Wir verzichten bewusst auf die Aufzählung von Softskills, da wir dich gerne persönlich kennenlernen möchten. Wir freuen uns wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: abgeschlossene technische Berufsausbildung und Erfahrung als CAT-B2 mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Flugzeuginstandhaltung mit allen im Fachgebiet erforderlichen Berechtigungen sehr gute Kenntnisse der Instandhaltungsvorschriften des Internationalen Luftrechts gute Kenntnisse in der Zusammenwirkung von elektrischen und mechanischen Komponenten Tank- und Schichttauglich fortgeschrittene Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officers Boeing 747-8 / 747-400 Join the multicultural community of professionals at Cargolux and fly the iconic Boeing 747-8F & 747-400F. Our community We are looking for strongly motivated and skilled aviators to join our international pilot community. Cargolux crew are dedicated, team-oriented, and committed to quality service and robust airmanship. Join us to fly the iconic Boeing 747 across a global network covering 70 destinations and become part of a long – standing airline with a history of operational excellence. Qualifications and experience EASA Part FCL ATPL or CPL / IR with ATPL theory (Frozen ATPL) or MPL EASA Part Medical Class 1 Minimum 1500 hours multi-pilot multi-engine on jet aircraft or turboprop aircraft with MTOW above 10 tons or seating capacity above 19 seats Candidates with 1500 hours on widebody aircraft will be considered as Senior First Officers Essential requirements Outstanding flying abilities & impeccable safety standards Ability to integrate in a multicultural environment Second level school graduation (e.g. Baccalauréat, Abitur, A-Level Exam, Matura, Fachhochschulreife) Authorization to live and work within the European Union Minimum ICAO English language proficiency level 4, preferably level 6 Ability to successfully pass a background security check and a pre-employment medical test Unrestricted rights for international travel Agreement to transfer your license to a Luxembourg issued EASA license Cargolux Enjoy the life of a Cargolux pilot Cargolux, based in Luxembourg, is Europe’s largest all-cargo airline with over 55 years of experience and an outstanding reputation for operational excellence. This reputation is built on high technical standards, a strong safety culture, and a highly skilled, professional pilot community. The airline continues to position itself as a global leader in air cargo through disciplined operations and consistent performance. Cargolux operates a fleet of 14 Boeing 747-8F and 16 Boeing 747-400F aircraft. It was the world’s first operator of the 747-400F and the launch customer for the 747-8F, early and clear evidence of its pioneering role in air cargo. The same mindset continues to shape its future fleet and operations. To secure long-term sustainability, Cargolux has ordered 10 Boeing 777-8F aircraft, with options for six additional airplanes. The global network covers more than 70 destinations on scheduled cargo services, complemented by full and part-charter operations. With over 85 offices in more than 50 countries and an extensive global trucking network serving more than 250 destinations, Cargolux operates one of the most comprehensive cargo logistics systems worldwide. Cargolux continues to strengthen its operational backbone through vertical integration at its Luxembourg hub. With LUX Cargo Handling, the airline has brought ground handling fully in-house, allowing closer coordination between flight operations, cargo handling, and network planning. This integration enhances reliability, efficiency, and operational control at the airline’s main base. Cargolux Maintenance is an integral part of the operation, providing in-house maintenance expertise for the 747-400F and 747-8F fleets. This ensures consistently high technical standards, operational flexibility, and close cooperation between flight crews and maintenance teams—an essential factor in demanding long-haul cargo operations. Flying long-haul cargo operations is demanding. Irregular schedules, night operations, and challenging destinations are part of the job. At the same time, the operation offers a unique flying environment with worldwide exposure, complex missions, and a high level of operational responsibility. As a Cargolux pilot, you are part of an international, highly experienced team where professionalism and performance are expected every day. The mix of scheduled and charter operations provides variety and continuous development opportunities across the network. Cargolux pilots represent the airline worldwide and are expected to uphold its operational and professional standards at all times. In return, the company offers strong working conditions, competitive compensation, and comprehensive in-house training, including full-flight simulator training on the Boeing 747-400F and 747-8F, and in the future on one of the first Boeing 777-8F full-flight simulators.