Über die Stelle
B1.3 Lizenzierter Ingenieur Stansted Festanstellung Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag, Tage – 08:00 bis 16:30 Uhr Die Rolle Wir suchen einen qualifizierten und kundenorientierten B1.3-lizenzierten Flugzeugingenieur, der unserem Team beitritt und für Linien- und Basiswartung gemäß Part 145 verantwortlich ist, Luftfahrzeuge innerhalb Ihrer Genehmigungsgrenzen zertifiziert und Wartungsaktivitäten überwacht, um Sicherheit und Konformität zu gewährleisten. Der Ingenieur stellt sicher, dass alle Anfragen von Kunden / Besatzung professionell bearbeitet werden, diese bis zum Abschluss verwaltet werden, regelmäßiges Feedback gegeben wird und bei Bedarf als erster Ansprechpartner fungiert. Arbeitszeiten Der erfolgreiche Bewerber muss flexibel und professionell sein. Die durchschnittliche Arbeitswoche beträgt 40 Stunden, von Montag bis Freitag. Die Arbeitszeiten sind 08:00 – 16:30 Uhr mit einer 30-minütigen unbezahlten Pause. Der erfolgreiche Kandidat kann gelegentlich flexibel arbeiten müssen, wie es die Anforderungen des Unternehmens erfordern. Reisen zu anderen Standorten können ebenfalls erforderlich sein. Der erfolgreiche Kandidat Die Rolle erfordert ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, zu koordinieren, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv mit allen anderen Abteilungen und Kunden zu kommunizieren. UK Part-66 B1 oder B1/B2-Lizenz (mit Typenberechtigungen auf S-92A, AW139, S-76C++, H155 Typ bevorzugt) Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität, um bei Bedarf zu reisen Vollständiger britischer Führerschein erforderlich 5-jährige überprüfbare Historie erforderlich, um einen Flughafenausweis zu erhalten Sponsoring kann für den richtigen Kandidaten verfügbar sein, abhängig von den Lizenzanforderungen Vergütung Wettbewerbsfähiges Grundgehalt abhängig von der Anzahl der gehaltenen relevanten Typen, mit zusätzlichen Zulagen für Doppellizenz und C-Zertifizierungsrechte, falls zutreffend Vorteile Erhöhter Jahresurlaubsanspruch (abhängig vom Schichtmuster und im ersten Jahr anteilig basierend auf dem Startdatum) Urlaubskaufprogramm Geburtstagstag Harrods Rewards Card (Mitarbeiterrabatt) BUPA Private Medical (Einzeldeckung) Harrods Retirement Management Sparplan – Junior Management Level (4% Mitarbeiterbeitrag / 9% Arbeitgeberbeitrag) Corporate EV Car Scheme über Octopus Electric Vehicles (berechtigt nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) Parkplatz vor Ort Vollständige Uniform wird ebenfalls gestellt. Warum mit JMC Aviation arbeiten? Bei JMC Aviation spezialisieren wir uns auf Luftfahrt-Rekrutierung in den Bereichen Ingenieurdienstleistungen und Ausbildung für Fluggesellschaften, MROs und OEMs, Leasing- und Asset-Management-Unternehmen sowie Komponentenüberholungsorganisationen. Mit tiefem Branchenwissen und einem globalen Netzwerk bringen wir das richtige Talent in die richtigen Rollen – Vertrag oder Festanstellung. Branchenführende Compliance-Unterstützung Schnelle Einarbeitung und Dokumentationshilfe Dedizierter Rekrutierungsberater Platzierungen weltweit Umfangreiche Erfahrung und Kenntnis des Luftfahrtsektors Compliance & Chancengleichheit JMC Aviation verpflichtet sich zu Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Alle Bewerber werden basierend auf Verdienst, Qualifikation und Geschäftsbedarf berücksichtigt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder Hintergrund. Wir arbeiten in voller Übereinstimmung mit globalen Luftfahrt-Rekrutierungsvorschriften. DSGVO Mit der Bewerbung auf die oben genannte Position und der Weitergabe Ihrer persönlichen Daten an die JMC Aviation Limited erkennen Sie an, dass Ihre persönlichen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie (auf unserer Website zu finden) verarbeitet werden.