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Ingenieurwesen & KonstruktionVollzeitMittlere Erfahrung

B2-lizenzierter Flugzeugingenieur

AirX Jet Support Ltd · , GB

AirX Jet Support Ltd

Arbeitgeber

, GB

Basis: EGAA

Keine Mindestflugzeit

Veröffentlicht am 27. Sept. 2026

Über die Stelle

AirX Jet Support ist eine von der UK CAA und EASA zugelassene Instandhaltungsorganisation (Maintenance Repair Organisation) mit der Genehmigung, Line- und Base-Maintenance-Dienstleistungen für die Flotte der Muttergesellschaft mit Flugzeugen der Serien CL-600, EMB-135 und ERJ-190 zu erbringen. Aufgrund des anhaltenden Wachstums und der Expansion suchen wir einen B2-lizenzierten Flugzeugingenieur (B2 Licensed Aircraft Engineer) zur Verstärkung unseres Teams. Der B2-lizenzierte Flugzeugingenieur ist verantwortlich für die Überwachung von Mechanikern sowie für die Inspektion und Zertifizierung von geplanten Wartungsaufgaben, Fehlerbehebungen, Modifikationen, Reparaturen und Funktionstests an Flugzeugen. Er plant und weist Aufgaben zu, um sicherzustellen, dass das tägliche Arbeitspensum bewältigt und der Produktionsplan eingehalten wird. Diese Position ist am Standort London Stansted Diamond Hangar angesiedelt und arbeitet im rotierenden 5-5-4-Schichtsystem. Ein gewisses Maß an Flexibilität wird erwartet, einschließlich der Bereitschaft zu Überstunden, falls erforderlich. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Überwachung eines Teams von Mechanikern bei der Durchführung von Base-Maintenance an Flugzeugen. Inspektion und Zertifizierung von geplanten Wartungsaufgaben, Fehlerbehebungen, Modifikationen, Reparaturen und Funktionstests an Avionik- und elektrischen Systemen. Sicherstellung, dass alle den Flugzeugmechanikern zugewiesenen Arbeiten rechtzeitig abgeschlossen werden, um die Bodenzeit der Flugzeuge zu optimieren. Sicherstellung, dass das technische Bordbuch, die Wartungsdokumentation, Arbeitskarten, Arbeitspakete und Übergaben genau und innerhalb der vorgegebenen Fristen ausgefüllt werden. Sicherstellung der korrekten Verwendung und Genauigkeit des MRO-Benutzersystems für alle Wartungsaktivitäten. Aufrechterhaltung eines hohen Standards an Ordnung und Sauberkeit in den zugewiesenen Arbeitsbereichen. Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen Anforderungen, Unternehmensprozessen und -verfahren. Übernahme und Förderung der Unternehmenskultur in Bezug auf Sicherheit, Qualität und FOD (Fremdobjektschäden). Meldung technischer Probleme, Abweichungen oder anderer Angelegenheiten an den Produktionsleiter. Aktive Unterstützung, Förderung und Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsideen und Lean-Prinzipien. Förderung einer gerechten Kultur (Just Culture) und Meldung aller Vorfälle und Ereignisse im IQSMS-Portal. Übernahme aller angemessenen Tätigkeiten, einschließlich Arbeiten außerhalb von London Stansted. Erforderliche Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Ausübung von Zertifizierungsrechten mit Erfahrung in einer Line- oder Base-Maintenance-Umgebung. Nachweis von 6 Monaten aktueller Erfahrung auf dem jeweiligen Flugzeugtyp und Fähigkeit, die entsprechenden Unternehmensberechtigungen für die spezifische Rolle zu erlangen und aufrechtzuerhalten. Umfassendes Verständnis der Part-145-Vorschriften. Erfahrung mit Veryon oder anderen Wartungsmanagementsystemen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Teamplayer, der Chancen ergreift, um die Erwartungen externer Kunden zu übertreffen. Flexibler Mitarbeiter, der bereit ist, die Arbeitszeiten an betriebliche Anforderungen anzupassen. Kenntnisse in Excel, Word, Outlook und PowerPoint sowie die Fähigkeit, interne Systeme zu erlernen. Erforderliche Qualifikationen: Gültige UK CAA- und/oder EASA-Kategorie-B2-Part-66-Flugzeugwartungslizenz. Typrating auf einem oder mehreren der folgenden Flugzeuge - CL-600, EMB-135 oder ERJ-190. Zusätzliche Anforderungen: Kandidaten müssen über eine rechtliche Genehmigung und das Recht zur Arbeit im Vereinigten Königreich verfügen. Vollständiger, sauberer britischer Führerschein. Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten und einen Airside-ID-Ausweis zu besitzen. Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Großzügiger Jahresurlaub – beginnend mit 22 Tagen, der mit jedem vollendeten Dienstjahr um einen zusätzlichen Tag steigt, bis zu maximal 25 Tagen. Bupa-Privatkrankenversicherung zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Private Rentenversicherung mit der Möglichkeit, Beiträge im Rahmen einer Gehaltsumwandlung zu leisten. Specsavers Corporate Eyecare Scheme. Laufende Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Eine kollaborative, unterstützende und leistungsorientierte Kultur, in der die Ideen aller geschätzt, Leistungen anerkannt und die berufliche Entwicklung gefördert wird.

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