Über die Stelle
Der Duty Manager ist vollständig nach GCAA qualifiziert und behält seine Zertifizierungsprivilegien, um Luftfahrzeuge als einsatzbereit zu zertifizieren. Vertritt den Senior Manager Aircraft Maintenance (L&L) in dessen Abwesenheit. Kommuniziert direkt mit dem MCC-Kontroller oder MCC Duty Manager in Angelegenheiten bezüglich eingehender Mängel, um angemessene Maßnahmen für den zuständigen Ingenieur bereitzustellen. Pflegt enge Kommunikation mit den vor Ort tätigen Field Support Engineers, um genaues Feedback zu neuen und bestehenden Mängeln zu gewährleisten. Verantwortlichkeiten: Gewährleistet die Sauberkeit der technischen Einrichtungen einschließlich der GSE- und Werkzeuglagerbestände. Verhält sich auf professionelle Weise im Umgang mit Kunden. Akzeptiert angemessene Schulungen, die einen effektiveren Beitrag ermöglichen. Hält die IT-Bibliothek in Ordnung und nutzt Anwendungen gemäß Anweisungen, um sicherzustellen, dass alle Betreiber korrekte und aktuelle Versionen verwenden. Trägt bei Bedarf von der Gesellschaft bereitgestellte Ausrüstung aus Gründen der Gesundheit, Sicherheit und des Unternehmensimages. Implementiert SMS-Systeme und -Prozesse und stellt sicher, dass formale Risikobewertungen für operativ signifikante Änderungen durchgeführt werden. Gewährleistet ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld für Etihad-Mitarbeiter. Fördert Arbeitsqualität, Sicherheits- und Sicherheitsbewusstsein. Verwaltet aktiv alle Vorfälle, um Verletzungen und andere Verluste von Etihad-Mitarbeitern zu minimieren, und stellt sicher, dass solche Ereignisse ordnungsgemäß und innerhalb der von Lufttüchtigkeitsvorschriften festgelegten Fristen gemeldet werden. Bietet angemessene Zeit, Schulung, Ressourcen und Ermutigung für Etihad-Mitarbeiter, um deren Beteiligung an der laufenden Entwicklung des Safety Management System und der Sicherheitskultur von Etihad zu unterstützen. Überwacht die Schulungsaktualisierung von Mitarbeitern unter seiner Aufsicht, um Überfälligkeit zu verhindern. Weitere Verantwortlichkeiten: Zertifiziert eigene Arbeiten und Arbeiten anderer, nachdem überprüft wurde, dass die Aufgabe gemäß genehmigten Wartungsdaten im Rahmen der Autorisierung durchgeführt wurde. Füllt alle Unterlagen korrekt und zeitnah gemäß aktuellen Unternehmensverfahren aus. Führt Arbeiten in Übereinstimmung mit Unternehmens-, Gesundheits-, Sicherheits- und Flughafenverfahren sowie Vorschriften durch. Vor der Verwendung genehmigter Wartungsdaten stellt er/sie sicher, dass die Luftfahrzeugwirksamkeit korrekt ist und die neueste Version referenziert wird. Organisiert, kontrolliert und koordiniert innerhalb der Line Maintenance Schicht. Gewährleistet einen effektiven und konsistenten Ansatz zur Festlegung, Förderung und Durchsetzung von Disziplin am Arbeitsplatz. Stellt sicher, dass angemessene Personalbestände zur Unterstützung des täglichen Flugplans beibehalten werden. Identifiziert und nominiert Personal für technische und persönliche Entwicklung. Bereitet zusammen mit seinem/ihrem Aircraft Maintenance Supervisor eine genaue Schichtzuteilung vor und gibt diese aus, die den täglichen Flugplan darstellt, korrekt zertifiziertes Personal für den vorgesehenen Luftfahrzeugtyp nominiert und signifikante Aufgaben hervorhebt, die während der vorgesehenen Bodenzeit durchgeführt werden. Qualifikation: Schulabschlusszeugnis oder Hochschul-/Universitätsabschluss Gültige Aircraft Maintenance Engineering License, umwandelbar in GCAA mit mindestens 2 Etihad-Luftfahrzeugtypen (Stufe 3) Der Duty Manager Line Maintenance muss mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Luftfahrzeugwartung haben, davon 3 Jahre in einer Aufsichtsrolle. Hat Erfahrung in der Line Maintenance in einer beschäftigten Hub-Betriebsumgebung. Abgeschlossene Schulung (intern): Hat die obligatorische Einführungsschulung innerhalb von 6 Monaten nach Eintritt in das Unternehmen gemäß TPM 3.92-Anforderungen absolviert. Fähigkeiten Personalmanagement: Erfahrung in der Leitung eines Teams von Ingenieuren/Supervisoren. Stakeholder-Management: Fähigkeit, funktionsübergreifend mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, ansprechende und informative Sicherheitsförderungsmaterialien zu erstellen. Kompetenz in der Verwendung digitaler Tools zur Erstellung und Verbreitung von Werbeinhalten.