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Schulung & AusbildungVollzeitMittlere Erfahrung

Part 145 Trainer

Gama Aviation · Bournemouth Airport, Dorset, GB

Gama Aviation

Arbeitgeber

Bournemouth Airport, Dorset, GB

Basis: EGHH

Keine Mindestflugzeit

Veröffentlicht am 26. Juli 2026

Über die Stelle

/ Position: Part 145 Trainer / Standort: Bournemouth / Arbeitszeiten: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche Aufgrund der Erweiterung unserer Trainingsabteilung zur Unterstützung unserer Wartungsbetriebe suchen wir einen erfahrenen Ausbilder (Instructor), der für die Durchführung, Pflege und Erstellung von Schulungsmaterial in unseren technischen Teams verantwortlich ist. Wir suchen eine Person, die sich für alle Aspekte der Ausbildung begeistert und dafür, wie wir unser Schulungsmaterial weiterentwickeln können. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen erfahrenen Ausbilder, der daran interessiert ist, in die sich ständig verändernde Welt der Luftfahrt einzusteigen. Sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung mit unbegrenzten Möglichkeiten, etwas zu bewirken, und Freiheit für eigene Initiativen. In dieser Rolle werden Sie Schulungen zu verschiedenen Themen und Bereichen der Luftfahrt durchführen und haben die Möglichkeit, die Entwicklung des Schulungsportfolios zu unterstützen. Wenn Sie im Umgang mit Menschen hervorragend sind und über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen, könnte diese Rolle genau die richtige für Sie sein! / Über uns: Gama Aviation ist ein äußerst vielseitiges Unternehmen, das weit mehr bietet, als der Name vielleicht vermuten lässt. Ja, wir fliegen, aber wir retten auch Leben, liefern missionskritische Informationen und bauen Systeme, die entscheidende Vorteile verschaffen. Mit Standorten in Großbritannien und im Nahen Osten bietet Ihnen eine Karriere bei uns Reise- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Aufstiegschancen in einer schnelllebigen und dynamischen Dienstleistungsbranche. / Verantwortlichkeiten: Durchführung konformer Schulungen online und persönlich an Standorten weltweit Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsschulungen (Continuation Training) Entwicklung und Durchführung von EWIS-, FTS- und Human-Factors-Schulungen Bewertung von Schulungsbedarf und Unterstützung bei der Entwicklung geeigneter Schulungskurse zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen Bereitschaft, wichtige Fähigkeiten für die Durchführung von Flugzeugschulungen zu entwickeln Sicherstellung der Konformität der durchgeführten Schulungen Erstellung/Verfassen von Schulungsmaterial und unterstützender Dokumentation Unterstützung der Schulungsabteilung bei internen/externen Audits Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsdurchführung und -prozesse Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse der für die technische Ausbildung relevanten Gesetzgebung Aufrechterhaltung der persönlichen Entwicklung in Bezug auf technische Ausbildung im Bereich der Luft- und Raumfahrtindustrie Alle weiteren Schulungen, die zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen erforderlich sind / Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung: Erforderlich: Abschluss in Erwachsenenbildung oder Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen Einschlägige Erfahrung in einer Part-147-, Part-145- oder Part-21-Umgebung oder übertragbare Lehrerfahrung auf A-Level/HNC oder höher Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen zu EWIS, FTS, Human Factors sowie Weiterbildungs- und Wiederholungsschulungen Kenntnisse über EWIS Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Anpassungsfähigkeit mit ausgezeichneten Planungs- und Organisationsfähigkeiten Fähigkeit, mit Druck und Veränderungen umzugehen Fähigkeit, eigeninitiativ und im Team zu arbeiten Bereitschaft zu Reisen an andere Unternehmensstandorte nach Bedarf Von Vorteil: QLTS/QTS oder gleichwertige Lehrqualifikation Erfahrung in der Durchführung von Flugzeugwartungsschulungen Aktuelle Kenntnisse der CAA/EASA-66/145/21-Vorschriften Fähigkeit, Verständnis für CAA/EASA Parts 66/145/21 nachzuweisen Sicherer Umgang mit zugehöriger Flugzeugwartungsdokumentation / Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen: Wettbewerbsfähiges betriebliches Rentensystem Umfassender Lebensversicherungsschutz * Umfassender Einkommensschutz * Umfassender Reiseversicherungsschutz * Umfassende private Krankenversicherung (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) * Kostenloser Parkplatz 2 bezahlte Freiwilligentage pro Kalenderjahr (vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorgesetzten) Investition in Schulungen, Qualifikationen und berufliche Entwicklung *(Vorbehaltlich der Versicherungszeichnung) Aufgrund der hohen Anzahl eingehender Bewerbungen werden nur Kandidaten kontaktiert, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Wenn Sie innerhalb von 20 Arbeitstagen keine Nachricht von uns erhalten, war Ihre Bewerbung in diesem Fall leider nicht erfolgreich.

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