About the role
/ Position: Schulungsleiter / Standort: Bournemouth ODER Gloucester / Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche Gama Aviation sucht einen erfahrenen MRO-Schulungsleiter an unserem modernen Standort in Bournemouth. Als Schulungsleiter werden Sie die Verordnung 1321/2014 einhalten und eine benannte Form 4-Position für die Gama Aviation Part 147 Schulungsschule innehaben. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Leitung und Überwachung des Personals der Abteilung Technische Schulung und stellen sicher, dass die Schulungsziele gemäß CAA/EASA Part-147-Anforderungen und Geschäftsbedarf erfüllt und beibehalten werden. Sie tragen große Verantwortung mit unbegrenzten Möglichkeiten für Auswirkungen und Freiheit für Initiativen. Möglicherweise müssen Sie zu anderen Gama-Standorten reisen, um Geschäftsanforderungen zu unterstützen. / Über uns: Gama Aviation ist ein äußerst vielfältiges Unternehmen, das viel mehr bietet, als der Name vermuten lässt. Ja, wir fliegen, aber wir retten auch Leben, liefern kritische Geheimdienstinformationen und entwickeln Systeme, die entscheidende Vorteile bieten. Mit Operationen in Großbritannien, Jersey, Europa und dem Nahen Osten kann eine Karriere bei uns Reisen, persönliches Wachstum und die Möglichkeit für langfristige Entwicklung in einer schnelllebigen und dynamischen Dienstleistungsbranche bieten. / Verantwortlichkeiten: Verantwortlich für die Rolle der benannten Person UK CAA/EASA Part-147 (Form 4) bei Gama Aviation Technical Training. Verwaltung des täglichen Betriebs der Schulungsabteilung, des Personals, der Programme und Ressourcen. Durchführung der Aufgaben eines Flugtechnik-Schulungsinstruktors und Qualifikation auf Flugzeugtyp innerhalb der EASA Part-147-Genehmigung des Unternehmens. Erstellung und Aktualisierung aller Schulungsunterlagen und Präsentationen für die Flugzeugtypen. Verantwortlich für die Bewertung von Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass sie Organisationsziele erreichen und kostengünstig durchgeführt werden. Durchführung der jährlichen Schulungsplanungssitzung und Erstellung eines Schulungsprogramms für das kommende Jahr. Durchführung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Part 147 zugelassenen Prüfers. Erstellung monatlicher KPI- und Fortschrittsberichte nach Geschäftsanforderungen. Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse der für technische Schulung relevanten Rechtsvorschriften und angemessene Weitergabe neuer Anforderungen an Kollegen. Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von Schulungsmaterialien durch Bewusstsein für neue Schulungsfortschritte, Technologien, Best Practices und Veränderungen in Schulungs- und Lernumgebungen, die bei Gama Aviation angewendet werden könnten. Suche nach und Engagement mit potenziellen Kunden zur Umsatzgenerierung durch die Durchführung von Schulungskursen. / Erforderliche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung: Erforderlich 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und vorherige Beschäftigung in einer Part-147-Umgebung Kenntnisse in Learning and Development Kenntnisse der CAA/EASA Part 147 / Part 66-Verordnungen Fähigkeit, Schulungskurse zu Human Factors, EWIS, FTS und Auffrischungsschulung durchzuführen Ausgezeichnete Kommunikation; mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Anpassungsfähig mit ausgezeichneten Planungs- und Organisationsfähigkeiten Fähigkeit, mit Druck und Veränderungen umzugehen Fähigkeit, eigenverantwortlich und als Teil eines Teams zu arbeiten Bereitschaft, bei Bedarf vom Standort entfernt zu arbeiten / Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen: Wettbewerbsfähiges Gruppenpensionsschema Umfassende Lebensversicherung * Umfassender Einkommenschutz * Umfassende Reiseversicherung * Umfassende private Krankenversicherung (nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit) * Kostenlose Parkplätze 2 bezahlte Freiwilligentage pro Kalenderjahr (vorbehaltlich Genehmigung durch den Vorgesetzten) Investition in Schulung, Qualifikationen und berufliche Entwicklung *(Vorbehaltlich Versicherungszeichnung) Aufgrund des Volumens der eingegangenen Bewerbungen werden nur Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, kontaktiert. Wenn Sie innerhalb von 20 Arbeitstagen nichts von uns hören, war Ihre Bewerbung diesmal leider nicht erfolgreich.