Über die Stelle
Stellenbezeichnung: Spezialist für Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitssicherheit Berichtet an: EHS-Manager Standort: Atlantic Aviation Group, Shannon Airport, Shannon, Co Clare Atlantic Aviation Group Mit über 60 Jahren Erfahrung ist die in Shannon ansässige Atlantic Aviation Group (AAG) einer der führenden unabhängigen Luftfahrtlösungsanbieter Europas. Das Unternehmen hat sich einen ausgezeichneten Ruf für die Bereitstellung eines umfassenden Leistungsspektrums erworben, darunter Flugzeugwartung und -modifikationen, technische und Ingenieurdienstleistungen sowie Logistik- und Materiallösungen und internationale Schulungen. Dieser Ruf basiert auf einer stolzen Geschichte und Tradition von überlegener Handwerkskunst, technischer Expertise und kontinuierlicher Schulung, die durch flexible, offene und partnerschaftliche Kundenbeziehungen unterstützt wird. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum von Luftfahrtlösungen an, darunter Part 145 Flugzeugwartung, MAA Part 145 Verteidigungsdienstleistungen und die EASA Part 147 Atlantic Aviation Training Academy, die Luftfahrtschulung für Fluggesellschaften, MROs und Unternehmen weltweit anbietet. AAG bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen hochmotivierten, karriereorientierten und ehrgeizigen Spezialisten für Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitssicherheit, der eine Rolle in einer anspruchsvollen, schnelllebigen und lohnenden Umgebung sucht. Unser Ziel als Team ist es, Schlüsseltalente auf allen Ebenen unseres wachsenden Luftfahrtunternehmens zu gewinnen und zu entwickeln. Die Aufgaben und Verantwortungen umfassen unter anderem folgende Punkte: Wesentliche Jobfunktion Übernahme der Verantwortung für Überprüfung, Interpretation, Kommunikation und Umsetzung aller geltenden Sicherheitsgesetze. Durchführung und Durchsetzung des internen Audit-Programms sowie regelmäßige Stichprobenkontrollen gemäß den Sicherheitsrichtlinien und -verfahren der Organisation, um sicherzustellen, dass AAG ein sicherer und geschützter Arbeitsplatz bleibt. Überwachung der Sicherheitsleistung und Bereitstellung von Aktualisierungen und Empfehlungen für den EHS- und Qualitätsmanager. Erstellung periodischer Gesundheits- und Sicherheitsleistungsstatistiken, Identifikation von Trends und Ergreifung angemessener Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsstandards und Compliance aufrechterhalten und kommuniziert werden. Koordination des Risikobewertungsprogramms und entsprechender Folgemaßnahmen. Unterstützung von Programmen zur Überwachung der Arbeitsgesundheit – Bewertung von Trends und Vorschlag von Empfehlungen. Identifikation von Schulungsbedarfen und -programmen und anschließende Entwicklung und Durchführung für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Kunden, um sicherzustellen, dass AAG das erforderliche Maß an Kompetenz in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein aufrechterhält. Leitung der Meldung und Untersuchung von Vorfällen, Sicherstellung der Ursachenanalyse und Vorschlag sowie Bestätigung der Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen. Erstellung von Managementberichten für interne, AAG-Gruppen- und externe Behörden nach Bedarf. Unterstützung bei der Bewertung neuer Aktivitäten und Ausrüstungen in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und deren Umsetzung. Sicherstellung der kontinuierlichen Entwicklung und Umsetzung des Notfallreaktionsplans. Verwaltung von Schulungs- und statistischen Daten sowie Aufzeichnungen nach Bedarf. Koordination des Sicherheitsausschusses und Programme für Erste Hilfe. Zusammenarbeit mit anderen EHS-Kollegen der AAG-Gruppe in Bezug auf relevante Probleme und Entwicklungen Kontakte zu: - Interne Abteilungen HR, Arbeitsmediziner/Arzt, Betrieb. - Behörde für Gesundheit und Sicherheit. - Persönliche Schadensersatzbewertungsstelle, Versicherungsunternehmen usw. Unterstützung des EHS- und Qualitätsmanagers bei der Entwicklung einer Sicherheitskultur durch regelmäßige Kommunikationsmittel, Sicherheitsthemen und Sensibilisierungskampagnen. Unterstützung des EHS-Spezialistenteams und anderer Mitglieder des Qualitätsteams bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Durchführung von Projekten und Aufgaben, die vom EHS- und Qualitätsmanager zugewiesen werden. Anforderungen an Kandidaten Besitz eines relevanten Abschlusses oder gleichwertiger Qualifikation Nachweis des Verständnisses und der Fähigkeit, Gesundheits- und Sicherheitsgesetze sowie Compliance-Standards auszulegen. Bereitschaft zum Lernen und zur Entwicklung von Kenntnissen in allen Aspekten der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltverantwortung in einer breiten operativen Rolle. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, positiv zu beeinflussen und angemessen in einer geschäftigen Betriebsumgebung zu hinterfragen. Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über Abteilungen hinweg aufzubauen und mit dem Senior Management zusammenzuarbeiten, um kontinuierliche Verbesserungen der Gesundheits- und Sicherheitsleistung zu fördern. Typische Arbeitsbedingungen Erfüllung und Aufrechterhaltung des erforderlichen medizinischen Standards. Die Arbeit wird in der AAG-Halle in Shannon durchgeführt. PSA wird von AAG bereitgestellt, und ihre Verwendung ist bei der Ausführung Ihrer Arbeit obligatorisch. Erfüllung und Aufrechterhaltung der Flughafensicherheitsanforderungen Atlantic Aviation Group behält sich das Recht vor, die Stelle vor diesem Datum zu schließen, sollte ein geeigneter Kandidat gefunden werden. Als wachsendes und ehrgeiziges Unternehmen sind wir immer daran interessiert, mit Personen über ihren nächsten Karriereschritt zu sprechen. Wenn dies nicht die richtige Position für Sie ist, aber Sie dennoch mehr über die Arbeit bei Atlantic Aviation Group erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Chancengleichheit Atlantic Aviation Group ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Die Menschen von Atlantic Aviation Group sind die Grundlage ihres Erfolgs, und wir sind der Ansicht, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft der Schlüssel zu diesem Erfolg ist. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit werden wir alle angemessen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion oder Überzeugungen, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung berücksichtigen. Wir schätzen Ihre Leidenschaft, Energie und Kreativität. Einer unserer Unternehmenswerte ist die Schaffung einer mitarbeiterzentrierten Umgebung mit starkem Gemeinschaftssinn, in der sich Einzelne sicher, geschätzt und engagiert fühlen. Wir verpflichten uns, Personen mit Behinderungen durch unseren Einstellungsprozess zu unterstützen, und wir ermutigen Kandidaten, uns über etwaige Anpassungsanforderungen zu informieren. Agenturen Atlantic Aviation Group akzeptiert unaufgeforderte Lebensläufe von Drittanbieter-Rekrutierungsagenturen nicht ohne schriftliche Vereinbarung. Atlantic Aviation Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen, und es wird keine Gebühr gezahlt, sollte der Kandidat von Atlantic Aviation Group eingestellt werden. Datenschutz Unsere vollständige Datenschutzerklärung, die beschreibt, wie Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für anwendbare Standorte verarbeitet werden, finden Sie hier: Datenschutzrichtlinie - Atlantic Aviation Group. Durch Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Verwendung und Verarbeitung Ihrer Daten wie erforderlich zu.