À propos du poste
Ingénieur agréé B1.3 Stansted Permanent En moyenne 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour – 08h00 à 16h30 Le poste Nous recherchons un ingénieur aéronautique agréé B1.3 qualifié et axé sur le client pour rejoindre notre équipe et être responsable de la maintenance en ligne et en base dans le cadre de la Part 145, certifiant les aéronefs dans les limites de votre approbation, et supervisant les activités de maintenance pour garantir la sécurité et la conformité. L'ingénieur veillera à ce que les demandes des clients / équipages soient traitées professionnellement, en les gérant jusqu'à leur achèvement, en fournissant des retours réguliers et en agissant, si nécessaire, comme premier point de contact. Horaires de travail Le candidat retenu doit être flexible et professionnel. La semaine de travail moyenne est de 40 heures, du lundi au vendredi. Les heures de travail sont de 08h00 à 16h30 avec une pause non rémunérée de 30 minutes. Le candidat retenu peut être amené à travailler de manière flexible à certains moments, selon les besoins de l'entreprise. Des déplacements vers d'autres sites peuvent également être nécessaires. Le candidat idéal Le poste requiert un haut niveau de compétences organisationnelles et la capacité de coordonner, de gérer plusieurs tâches et de communiquer efficacement avec tous les autres départements et clients. Licence UK Part-66 B1 ou B1/B2 (avec qualifications de type sur S-92A, AW139, S-76C++, H155 de préférence) Solides compétences interpersonnelles et de communication Flexibilité pour voyager selon les besoins Permis de conduire britannique complet requis Historique vérifiable de 5 ans requis pour obtenir un badge d'accès aéroportuaire Un parrainage peut être disponible pour le bon candidat, sous réserve des exigences de licence Rémunération Salaire de base compétitif selon le nombre de types pertinents détenus, avec des indemnités supplémentaires pour licence double et privilèges de certification C, le cas échéant Avantages Droits à congés annuels majorés (selon le modèle de travail posté et au prorata pendant la première année selon la date de début) Programme d'achat de congés Jour d'anniversaire heureux Carte de réduction Harrods Rewards (réduction pour le personnel) Assurance médicale privée BUPA (couverture individuelle) Plan d'épargne retraite Harrods – niveau gestion junior (contribution employé de 4 % / contribution employeur de 9 %) Programme de véhicules électriques d'entreprise via Octopus Electric Vehicles (éligible après la période d'essai) Parking sur place Uniforme complet fourni également. Pourquoi travailler avec JMC Aviation ? Chez JMC Aviation, nous sommes spécialisés dans le recrutement aéronautique dans les services d'ingénierie et la formation pour les compagnies aériennes, les MRO et les OEM, les sociétés de leasing et de gestion d'actifs, et les organisations de révision de composants. Grâce à une connaissance approfondie de l'industrie et à un réseau mondial, nous associons les bons talents aux bons postes – contrat ou permanent. Support de conformité de premier ordre Intégration rapide et assistance documentaire Consultant en recrutement dédié Placements à travers le monde Expérience et connaissance approfondies du secteur aéronautique Conformité et égalité des chances JMC Aviation s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats seront considérés sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l'entreprise, indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité ou de l'origine. Nous opérons en pleine conformité avec les réglementations mondiales de recrutement aéronautique. RGPD En postulant pour le poste ci-dessus et en partageant vos données personnelles avec JMC Aviation Limited, vous reconnaissez que vos données personnelles seront traitées conformément à notre politique de confidentialité (disponible sur notre site Web).