À propos du poste
Senior Manager RH Directeur principal des ressources humaines Lieu : Opfikon, Zurich, Suisse Type d'emploi : Permanent | Temps plein (100%) préféré | 80% envisagé pour le candidat idéal Nous accompagnons une organisation aéronautique bien établie dans le recrutement d'un directeur principal des ressources humaines expérimenté pour rejoindre son équipe en pleine croissance à son siège social près de l'aéroport de Zurich. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour un professionnel RH senior de diriger l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Relevant directement du PDG et du COO, vous combinerez leadership stratégique en RH et responsabilité opérationnelle concrète, en veillant aux meilleures pratiques sur l'ensemble du cycle de vie des employés tout en soutenant la croissance continue de l'entreprise. Responsabilités clés En tant que directeur principal des ressources humaines, vous serez responsable de : - Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'intégration jusqu'à la sortie. - Diriger la préparation de la paie, l'administration des rémunérations et la coordination avec les prestataires de paie externes. - Gérer la sécurité sociale suisse, les pensions et l'administration des avantages sociaux. - Préparer les contrats de travail, les avenants, les politiques et la documentation RH. - Agir en tant que contact RH principal pour les employés et la direction sur toutes les questions RH. - Soutenir les managers dans les relations avec les employés, la gestion des performances et la résolution des conflits. - Coordonner les activités de recrutement, les entretiens, les offres et l'intégration. - Développer et améliorer en continu les politiques, procédures et processus internes RH. - Maintenir les systèmes RH, les dossiers des employés et les rapports de gestion. - Assurer la pleine conformité avec la législation suisse sur l'emploi, le RGPD et les politiques de l'entreprise. - Soutenir le développement organisationnel et les initiatives de marque employeur. Exigences Nous recherchons un professionnel RH expérimenté capable d'opérer avec confiance à la fois sur le plan stratégique et opérationnel. Vous devez avoir : - Une expérience significative en ressources humaines en Suisse. - Une solide connaissance du droit suisse du travail et des assurances sociales suisses. - Une expérience préalable en gestion de la paie et en administration RH. - Une expérience sur l'ensemble du cycle de vie des employés. - D'excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Un haut niveau de discrétion et de professionnalisme. - Une expérience avec les systèmes SIRH et de paie. - Une maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand. - Une certification suisse de spécialiste RH (HR-Fachausweis) ou équivalent serait un atout. Modalités de travail - Temps plein (100%) préféré - 80% peut être envisagé pour le candidat idéal - Quatre jours par semaine au bureau de Zurich - Un jour par semaine en télétravail (mardi, mercredi ou jeudi) Pourquoi postuler ? C'est l'opportunité de devenir le leader RH senior au sein d'une organisation aéronautique en pleine croissance, en travaillant en étroite collaboration avec la direction exécutive et en jouant un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie RH tout en restant activement impliqué dans les opérations quotidiennes. Si vous êtes un professionnel RH expérimenté à la recherche d'un poste varié et influent dans un environnement aéronautique international, nous serions ravis de vous entendre.