O stanowisku
Z przyjemnością wspieramy dobrze ugruntowanego operatora, dostawcę czarterów lotniczych i usług zarządczych w poszukiwaniu Menedżera ds. przychodów na stałe stanowisko z siedzibą w regionie Morza Śródziemnego. Jest to bardzo satysfakcjonująca rola, w której klient poszukuje proaktywnego i skoncentrowanego na aspektach komercyjnych Menedżera ds. przychodów, który będzie odpowiedzialny za maksymalizację wyników komercyjnych i rentowności regularnych operacji lotniczych klienta poprzez efektywne kształtowanie cen, zarządzanie przychodami, prognozowanie i optymalizację popytu. Osoba wybrana na to stanowisko będzie odpowiedzialna za: Zarządzanie strukturami taryf w odpowiednich systemach komercyjnych, w tym ładowanie taryf, utrzymanie oraz terminowe wdrażanie aktualizacji zasad taryfowych. Zarządzanie inwentarzem lotów, cenami i dostępnością za pomocą systemu Sabre Revenue Management System w celu optymalizacji przychodów, wskaźnika wydajności (yield) i współczynnika obciążenia. Stosowanie dynamicznych strategii cenowych poprzez analizę trendów rezerwacji, wzorców popytu, działań konkurencji i szerszych warunków rynkowych, dostosowując ceny i dostępność w razie potrzeby. Przygotowywanie codziennych raportów sprzedażowych (flash reports) we współpracy z działem finansowym klienta. Przygotowywanie tygodniowych raportów wyników komercyjnych obejmujących sprzedaż, prognozy, trendy rezerwacji oraz wyniki względem budżetu i uzgodnionych celów. Utrzymywanie dokładnych prognoz pasażerów, przychodów i wskaźnika wydajności (yield) w celu wsparcia planowania biznesowego, budżetowania i raportowania finansowego. Identyfikowanie i rekomendowanie szerszych działań komercyjnych w celu poprawy wyników, w tym kampanii marketingowych, inicjatyw sprzedażowych, działań promocyjnych oraz zmian w strategii dystrybucji. Przygotowywanie konkurencyjnych i komercyjnie właściwych ofert taryf grupowych na rzecz zespołu sprzedaży. Zarządzanie programami taryf korporacyjnych i kontraktowanych, w tym cenami, wymogami kwalifikacyjnymi, wdrażaniem oraz bieżącą oceną wyników. Monitorowanie zmian w podatkach rządowych, opłatach lotniskowych i nawigacyjnych, opłatach środowiskowych, kosztach paliwa i innych wydatkach związanych z lotami, zapewniając ich odpowiednie odzwierciedlenie w strategii cenowej w celu ochrony marż. Wnoszenie komercyjnej wiedzy i analiz do przeglądów sieci, oceny tras, planowania biznesowego i działań budżetowych. Przejęcie odpowiedzialności za uzgodnione cele dotyczące przychodów, wskaźnika wydajności (yield), współczynnika obciążenia i szerszych wyników komercyjnych. Minimalne umiejętności i doświadczenie Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w zakresie kształtowania cen w liniach lotniczych lub zarządzania przychodami. Rozpatrywane mogą być również zgłoszenia kandydatów z odpowiednim doświadczeniem w zakresie cen i zarządzania przychodami w podobnych sektorach, takich jak hotelarstwo lub wynajem samochodów. Doświadczenie w korzystaniu z systemu Sabre Revenue Management System jest wysoce pożądane. Kandydaci bez doświadczenia z Sabre powinni wykazać się biegłą znajomością innego uznanego platformy zarządzania przychodami, takiej jak PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire lub równoważnego systemu. Dobra znajomość kanałów dystrybucji linii lotniczych, w tym globalnych systemów dystrybucji (GDS), internetowych biur podróży (OTA), bezpośrednich kanałów cyfrowych, sprzedaży korporacyjnej, generalnych agentów sprzedaży (GSA) oraz innych kanałów pośrednich. Silne umiejętności analityczne i numeryczne, wsparte zaawansowaną znajomością Microsoft Excel. Doskonały zmysł komercyjny, z umiejętnością równoważenia optymalizacji przychodów z potrzebami klientów, celami operacyjnymi i szerszymi celami biznesowymi. Doświadczenie w prognozowaniu, raportowaniu wyników i przekładaniu danych komercyjnych na jasne, konkretne rekomendacje. Dlaczego warto wybrać Zenon Aviation? W ciągle zmieniającym się i dynamicznym środowisku rynkowym, Zenon Aviation wie, że wsparcie i opieka, jaką zapewniamy kandydatom, są kluczowe w pomaganiu Państwu w osiągnięciu celów zawodowych. Nasz zespół oddanych konsultantów zajmie się Państwa zgłoszeniem sprawnie, a co ważniejsze, poufnie, zapewniając profesjonalną i niezawodną usługę. Jeśli powyższa oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o poufne przesłanie CV do naszego Dyrektora ds. Rekrutacji, Kevina Smalla. Wszystkie zgłoszenia będą traktowane z zachowaniem ścisłej poufności. Jeśli nie otrzymają Państwo od nas wiadomości w ciągu 5 dni od złożenia zgłoszenia, prosimy uznać, że nie zakwalifikowali się Państwo do dalszego etapu. Zenon Recruitment Ltd działa jako Agencja Pracy w związku z tą ofertą.