О вакансии
Сотрудник по встрече клиентов OPS (м/ж/д) – Мини-работа Для поддержки нашей команды мы ищем дружелюбного и надежного человека для нашей зоны приема на основе мини-работы, начиная как можно скорее. Ваши задачи - Дружелюбное приветствие и забота о посетителях, клиентах и гостях - Прием и деятельность на стойке регистрации - Ответы на телефонные звонки и их переадресация - Предоставление информации и выполнение роли контактного лица для посетителей - Поддержка в общих организационных задачах в зоне приема - Обеспечение профессионального первого впечатления о нашей компании Ваш профиль - Дружелюбный и ухоженный внешний вид - Хорошие знания немецкого и английского языков, как письменных, так и устных - Хорошие коммуникативные навыки и ориентация на обслуживание - Надежный и самостоятельный стиль работы - Опыт в области приема или обслуживания является преимуществом, но не обязателен Мы предлагаем - Приятную рабочую атмосферу - Комплексное введение в должность - Признательный и коллегиальный коллектив Рабочее время - Мини-работа с примерно 25 часами в месяц - Рабочее время по сменному графику или по договоренности Заявка Мы заинтересовали вас? Мы с нетерпением ждем вашу заявку с кратким резюме и вашими контактными данными. Мы с нетерпением ждем встречи с вами! Отправьте заявку по электронной почте: Beke.Berner@interpersonal.de О компании interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Гамбург, является специализированной компанией по подбору персонала для авиационной отрасли. В сотрудничестве с различными ведущими компаниями авиационной отрасли interpersonal является издателем career.aero, специализированного портала вакансий в авиации. Доверьтесь лидеру рынка в подборе и отборе авиационного персонала. Сферы деятельности interpersonal предлагает услуги по размещению и подбору персонала для авиакомпаний, летных школ и авиационных работодателей, а также предоставляет различные услуги по обеспечению качества для летного персонала, операционного управления и других авиационных специалистов. Платформа для всех услуг, связанных с подбором персонала. Платформа для оптимального управления кандидатами. Прозрачно, эффективно и экономично. Наш веб-сайт имеет широкий охват и рыночную значимость. Лидер рынка в авиационном персонале. Наш портал вакансий career.aero является оптимальной платформой для размещения кандидатов на основе модели успеха. Мы предлагаем списки вакансий, новости и события, а также наш собственный инструмент управления кандидатами и поиск новых кандидатов. Наши услуги включают как хедхантинг, так и «активный поиск» и создание кадрового резерва. Наша цель — успешно объединить кандидатов и компании. Мы известны своим брендом, имеем известных клиентов и сильное присутствие на рынке в авиационном секторе. Все услуги в области отбора авиационного персонала предлагаются здесь. Продукты включают базовые квалификации, проверки на всех распространенных полнопилотажных тренажерах и наши корпоративные квалификации. Наши авиационные эксперты устанавливают стандарты, которым доверяют известные авиакомпании по всему миру. Мы имеем более 20 лет опыта в отборе пилотов и используем новейшие научные достижения в диагностике способностей и тестировании пилотов. Наши инвентаризации специально адаптированы к рабочей среде в кабине пилота и кабине экипажа. Для обеспечения валидации наших тестовых процедур мы опираемся на нашу большую выборку результатов тестов. Сочетая наш опыт и знания, мы можем гарантировать, что наш процесс отбора является не только экономичным, но и эффективным для выбора наиболее квалифицированных кандидатов для требований кабины пилота и кабины экипажа наших клиентов. Skypool охватывает сферу временного трудоустройства. Равная оплата, равное обращение. Мы предлагаем интеллектуальные решения для адаптации ваших потребностей в персонале. Наша модель временного трудоустройства в модели равного обращения и равной оплаты является сильным решением для наших клиентов. Сфера временного трудоустройства — это успешная модель, которая предлагает работодателям большую гибкость и представляет собой конкурентное преимущество на волатильном авиационном рынке. Благодаря предоставлению временных сотрудников компании могут быстро реагировать на изменения рынка и корректировать свою численность без заключения долгосрочных контрактов.