О вакансии
Старший менеджер по персоналу Местоположение: Опикон, Цюрих, Швейцария Тип занятости: Постоянная | Полная занятость (100%) предпочтительна | 80% рассматривается для подходящего кандидата Мы поддерживаем известную авиационную организацию в подборе опытного старшего менеджера по персоналу для присоединения к растущей команде в штаб-квартире рядом с аэропортом Цюриха. Это отличная возможность для старшего HR-специалиста возглавить всю функцию управления персоналом компании. Подчиняясь непосредственно генеральному директору и операционному директору, вы будете сочетать стратегическое HR-руководство с практической операционной ответственностью, обеспечивая передовую практику на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, поддерживая при этом дальнейший рост бизнеса. Основные обязанности В качестве старшего менеджера по персоналу вы будете отвечать за: Управление полным жизненным циклом сотрудника, от подбора и адаптации до выхода из компании. Руководство подготовкой заработной платы, администрированием компенсаций и координацией с внешними провайдерами расчета заработной платы. Управление швейцарским социальным страхованием, пенсионным обеспечением и администрированием льгот для сотрудников. Подготовку трудовых договоров, изменений, политик и HR-документации. Выполнение роли основного контактного лица по вопросам HR для сотрудников и руководства по всем вопросам управления персоналом. Поддержку менеджеров в вопросах отношений с сотрудниками, управления эффективностью и разрешения конфликтов. Координацию мероприятий по подбору персонала, собеседований, предложений и адаптации. Разработку и постоянное улучшение HR-политик, процедур и внутренних процессов. Ведение HR-систем, записей сотрудников и управленческой отчетности. Обеспечение полного соответствия швейцарскому трудовому законодательству, GDPR и внутренним политикам компании. Поддержку организационного развития и инициатив по развитию бренда работодателя. Требования Мы ищем опытного HR-специалиста, который может уверенно работать как в стратегическом, так и в операционном качестве. Вы должны иметь: Значительный опыт в области управления персоналом в Швейцарии. Отличное знание швейцарского трудового права и швейцарского социального страхования. Предыдущий опыт управления заработной платой и HR-администрированием. Опыт на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Отличные организаторские и коммуникационные навыки. Высокий уровень конфиденциальности и профессионализма. Опыт работы с HRIS и системами расчета заработной платы. Свободное владение английским и немецким языками. Швейцарский сертификат специалиста по персоналу (HR-Fachausweis) или эквивалент будет преимуществом. График работы Полная занятость (100%) предпочтительна 80% может быть рассмотрено для подходящего кандидата Четыре дня в неделю в офисе в Цюрихе Один день в неделю работа из дома (вторник, среда или четверг) Почему стоит подать заявку? Это возможность стать старшим HR-руководителем в растущей авиационной организации, тесно работая с высшим руководством и играя ключевую роль в формировании HR-стратегии, оставаясь при этом активно вовлеченным в повседневные операции. Если вы опытный HR-специалист, ищете разнообразную и влиятельную должность в международной авиационной среде, мы будем рады услышать вас.