Flygjobb

Chef för systemteknik och MBSE - Dubai, Förenade Arabemiraten 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment söker just nu en chef för systemteknik och MBSE för att arbeta med ett verkligt unikt och spännande projekt baserat här i Förenade Arabemiraten. Detta är en fantastisk möjlighet att gå med i det grundande teamet för ett projekt som kommer att revolutionera specifika sektorer inom avancerad flygmobilitet. Vad vi söker; ⚡ Erfarenhet av certifierade flygprogram ⚡ Djup och aktuell SysML-modelleringsförmåga ⚡ Erfarenhet av modellstyrning ⚡ Expertis inom kravhantering ⚡ Erfarenhet av ARP4754 ⚡ Erfarenhet av verktygskedjeimplementation eller integration ⚡ Praktisk teknisk ledarskap Vad vi kan erbjuda; - Möjlighet en gång i karriären - Fantastisk SKATTEFRI lön och förstklassiga förmåner - Att vara en del av ett team av världsklassingenjörer från hela världen - Bo i en av världens bästa städer

Posthavare — Part 121 / Part 135-operatörer. Volantes Technical Recruitment har anlitat en ledande rotoroperatör för att utse en Senior Flight Safety Manager (Posthavare) för dess Part 121 / Part 135-verksamhet. Detta är en affärskritisk, regulatorisk roll baserad på operatörens huvudkontor i Riyadh, med direkt rapportering till säkerhetsdirektören. Den framgångsrika kandidaten kommer att äga prestandan hos Safety Management System (SMS) och det bredare Safety Assurance-programmet över en modern, högt utnyttjad helikopterflotta, och kommer att behöva få formellt godkännande som Posthavare från Saudiarabiens allmänna luftfartsmyndighet (GACA). ROLLEN I KORTHET Befattning - Senior Flight Safety Manager (Posthavare) — P121 / P135 Funktion - Säkerhet — Mellan / Högre ledning Rapporterar till - Säkerhetsdirektör Plats - Riyadh, Saudiarabien (på plats, huvudkontor) Flotta - Modern rotorflotta på ca 40–60 luftfartyg (AW139, H145, H125, H160) Regulatoriskt - GACA-godkännande som Posthavare krävs (GACAR delarna 4 och 5, ICAO SARP) Relokalisering - Fullt stöd för flytt och flyg tillhandahålls MÖJLIGHETEN Detta är en senior, regulatorisk säkerhetsledarroll med äkta ägarskap. Som Posthavare för säkerhet kommer du att vara ansvarig inför säkerhetsdirektören för SMS:ens effektivitet, Safety Assurance-programmet och alla säkerhets- och riskhanteringsfunktioner som utförs enligt operatörens Part 121 Air Operator Certificate. Du kommer att hjälpa till att utveckla och administrera SMS för att uppfylla företagets policy, kundkrav och full regelefterlevnad, och driva en mogen, rättvis och lärande säkerhetskultur över alla baser och insatser. VIKTIGA ANSVARSOMRÅDEN Bedöma och säkerställa SMS:ens effektivitet mot operatörens strategiska affärskrav inom P121-verksamheten. Underlätta faroidentifiering och riskbedömning inom alla operativa aktiviteter och den bredare verksamheten. Hantera alla säkerhets- och ärendesrapporter till slutförande och leda utredningar av olyckor och tillbud, dokumentera resultat, rapporter och handlingsplaner. Leda utvecklingen av Safety Cases för alla operationer och identifiera prioriterade områden för nya riskkontroller. Underhålla och hantera faro-/riskregistret och övervaka effektiviteten av säkerhetsriskåtgärder och korrigerande / förebyggande åtgärder. Genomföra periodiska säkerhets- och kvalitetsrevisioner tillsammans med kvalitetsteamet för att bekräfta att SMS-kraven uppfylls. Tillhandahålla analys och rapportering av SMS-prestanda och regelbundet rapportera till säkerhetsdirektören om prestanda och förbättringsbehov. Utveckla, genomföra och underhålla dynamiska säkerhetsprogram och säkerhetsfrämjande åtgärder vid alla baser och insatser. Delta i lednings- och säkerhetsgranskningsmöten, tillhandahålla protokoll och följa upp åtgärdsresultat. GRUNDLÄGGANDE KRAV Giltigt Airline Transport Pilot Licence (ATPL). Alla nödvändiga licenser, behörigheter och utbildningscertifikat, styrkta med dokumentation. Tidigare eller nuvarande erfarenhet från en högt efterfrågad helikopteroperatör med en flotta på cirka 40–60 luftfartyg. Minst 7 års flygerfarenhet, inklusive minst 3 år i ledande befattning och 3 år i en flygsäkerhetsroll inom jämförbara operationer. Omfattande kunskap om Safety Management Systems (SMS) och principer, metoder och genomförande av flygriskhantering. Arbetskunskap om GACAR delarna 4 och 5, ICAO:s standarder och rekommenderade praxis samt förtrogenhet med FAA / EASA-föreskrifter. Kunna uppfylla GACA:s krav för godkännande som Posthavare, inklusive en panelintervju som en del av godkännandeprocessen. Utmärkta rapportskrivnings-, presentations- och intressentkommunikationsfärdigheter, med stark MS Office-kunskap. ÖNSKVÄRT Typbehörighet på en eller flera av operatörens flotta — AW139, H145, H125 eller H160. Tidigare operativ erfarenhet inom helikopter SAR / EMS-området. Certifierade kurser i flygolycksutredning och mänskliga faktorer inom flyget. KVALIFIKATIONER Certifierad kurs i Safety Management System (SMS) och certifierad kurs för behörighet som flygauditor; eller motsvarande erfarenhet som säkerhetschef i en jämförbar verksamhet. Certifikat i flygolycksutredning och mänskliga faktorer inom flyget är fördelaktiga.

Vi har för närvarande lediga tjänster för kaptener (innehavare av icke-JCAB-licens) med följande kvalifikationer. Om du är intresserad av att söka en kaptenstjänst, klicka på knappen "Ansök" på vår webbplats och registrera dina personuppgifter. Detaljer om nödvändiga dokument kommer att tillhandahållas efter registrering. Dessutom arrangerar vi ett webbseminarium för att hjälpa dig lära dig mer om vårt företag och detaljerna i kaptensrollen. Mer information finns på vår officiella webbplats. Lägsta kvalifikationer ✓ Inneha ett giltigt ICAO ATPL med typbehörighet för A320 eller annat jetflygplan ✓ 4000 timmars total flygtid i kommersiella flygbolag ✓ 1500 timmars PIC-tid på kommersiella jetflygplan medan du arbetar i ett kommersiellt flygbolag ✓ Inneha ett giltigt ICAO första klass medicinskt certifikat ✓ Flygengelska språkfärdighet (nivå 4 eller högre) Obs! Observera att nya ansökningar kan övervägas beroende på omständigheterna. Emellertid kommer en ny ansökan som görs inom ett år från det tidigare resultatet inte att accepteras.

EASA Part-66 B2-certifierad ingenjör – Helikoptrar Plats: Belp eller Sion, Schweiz Anställningstyp: Tillsvidare | Heltid (100%) | Flexibla arbetstider Resource Group rekryterar för närvarande på uppdrag av en ledande helikopterunderhållsorganisation i Schweiz efter en erfaren EASA Part-66 B2-certifierad ingenjör. Detta är en spännande möjlighet att bli en del av en väletablerad Part-145-underhållsorganisation och bidra till underhåll och fortsatt luftvärdighet för en modern helikopterflotta i en mycket professionell miljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utföra planerat och oplanerat avionikunderhåll på helikoptrar. Diagnostisera och åtgärda elektriska och avionikrelaterade fel. Certifiera underhållsaktiviteter enligt EASA Part-145-föreskrifter. Genomföra inspektioner, provning och felsökning av flygplanets elektriska och avioniksystem. Dokumentera allt underhållsarbete noggrant och i enlighet med företagets rutiner. Säkerställa högsta standard för säkerhet, kvalitet och regelefterlevnad. Krav Giltigt EASA Part-66 B2-certifikat. EU- eller schweiziskt pass. Helikoptertyprating (Airbus och/eller Bell) Tidigare erfarenhet av helikopterunderhåll inom en EASA Part-145-miljö. Goda kunskaper om avionik, elsystem och felsökning av flygplan. Förmåga att arbeta självständigt och i team. Proaktiv, pålitlig och kvalitetsfokuserad inställning. Språk För Sion: Franska och engelska För Belp: Tyska och engelska Erbjudande Tillsvidareanställning på heltid i Belp eller Sion, Schweiz. Konkurrenskraftig lön och förmånspaket. Flexibla arbetstider. Löpande utbildning och karriärutvecklingsmöjligheter. Långsiktig möjlighet inom en växande flygunderhållsorganisation. Modern arbetsmiljö med starkt engagemang för säkerhet och kvalitet. Om du är en erfaren EASA B2-certifierad ingenjör och letar efter din nästa utmaning i Schweiz, vill vi gärna höra från dig.

JMC Aviation arbetar med ett flygbolag baserat i Manchester och söker en ny Maintrol Engineer till sitt team. Denna klient är ett flygplansunderhållsdotterbolag som tillhandahåller stödtjänster såsom flottunderhåll, kabininteriörkonverteringar och allmänt rampunderhåll för både sin egen flotta och andra flygbolag. Denna tjänst är tillgänglig på grund av verksamhetsförändringar. Det är en tillsvidareanställning baserad i Manchester. Skiftmönster: 5-5-4, med garanterade 2 lediga helger per månad (dagar och nätter). Lön och förmåner: reseförmåner för personal, inklusive obegränsade grund- och premium standby-biljetter på världsomspännande flygningar. Semesterrätt: 24 skift, inklusive helgdagar. Personalförmåner för resor, 6% arbetsgivarbidrag till pension, privat sjukförsäkring, företagssjuklön, löneväxlingsprogram, program för elfordon, program för cykel till arbetet, hälsokontantplan, rabatter på gym och butiker, program för anställdas stöd, hänvisningsprogram. Rollen: det primära syftet med denna roll är att fungera som central samordningspunkt mellan linjestationer, tredjepartsunderhållsleverantörer och piloter för att säkerställa säkra och tillförlitliga dagliga operationer. Andra uppgifter: hantera planerade och oplanerade linjeunderhållsaktiviteter, kontrollera och övervaka acceptabla uppskjutna defekter (ADD), stödja flygplansåterställning genom teknisk vägledning, logistisk samordning och tillsyn över besättningens arbetstidsbegränsningar. Ge realtidsteknisk assistans till flygbesättningar och ingenjörer, samordna informationsflödet efter flygplansincidenter och bidra till återställningsplanering. Fördela flygplan i enlighet med operativa, tekniska och underhållsprioriteringar. Ge specialiserat tekniskt stöd vid behov. För att lyckas i denna roll måste Maintrol Engineer uppvisa följande färdigheter och egenskaper: inneha ett giltigt UK/EASA Part-66 B1 eller B2-certifikat, erfarenhet av underhålls- eller underhållskontrollmiljöer, erfarenhet av att förbättra effektivitet och minska driftskostnader, stark uppmärksamhet på detaljer och följsamhet till processer, god förståelse för flygbolagsverksamhet och procedurer, starka analytiska och problemlösningsförmågor, förmåga att tolka komplex teknisk information, hög situationsmedvetenhet och beslutsförmåga. Om du tycker att detta är rollen för dig och har de nödvändiga färdigheterna och egenskaperna, ansök idag eller kontakta JMC Aviation för mer information. För denna möjlighet agerar JMC Aviation Ltd som anställningsförmedling. Genom att ansöka om ovanstående tjänst och dela dina personuppgifter med JMC Aviation Limited bekräftar du att dina personuppgifter kommer att behandlas i enlighet med vår integritetspolicy (som finns på vår webbplats).

Bostonair söker erfarna B1- eller B2-ingenjörer med B737NG/MAX för att stödja vinterbasunderhåll för en ledande kund i Bryssel. Detta är en utmärkt möjlighet att gå med i Bostonair-teamet, med potential för ett årligen återkommande underhållskontrakt och långsiktiga positioner för den som är intresserad. Arbete: Basunderhåll Licens: EASA B1 eller B2 Typer: B737NG/MAX Start: september '26 Slut: maj '27 Skift: 5/2 (mån–fre) Timmar: 9,5 per skift Alla verktyg tillhandahålls. Flygresor: Vid kontraktets början och slut Krav: MÅSTE ha EASA B1- eller B2-licens med typbehörighet. MÅSTE ha aktuell erfarenhet på typen (100 dagar under de senaste 2 åren). MÅSTE ha rätt att arbeta inom EU. MÅSTE ha aktuella certifikat för Human Factors, EWIS och Fuel Tank Safety. Är ni intresserad och tillgänglig? Sök idag så kontaktar vi er för att diskutera er ansökan så snart som möjligt!

Om Avalon Aero Avalon Aero startade sin verksamhet år 2000 genom att tillhandahålla praktisk teknisk rådgivning och underhållsstöd för konverteringen och den efterföljande globala driften av ett specialiserat BAe 146-forskningsflygplan. Martin, vår verkställande direktör, har varit med oss från början och har hjälpt till att bygga upp företaget till den ledande underhållsleverantör vi ser idag. Avgörande är att tillväxten inte har utplånat de djupt rotade kärnvärden som är typiska för ett litet familjeägt företag. Vi är stolta över vårt rykte för att vara öppna, pålitliga, tillförlitliga och transparenta i alla våra aktiviteter och relationer. Vi arbetar outtröttligt för att göra våra kunders engagemang så enkelt som möjligt och vi har en bevisad meritlista när det gäller att erbjuda dessa kunder tryggheten att veta att deras värdefulla tillgångar kommer att levereras tillbaka till dem inom budget, i tid och i gott skick. I den konkurrensutsatta och krävande flygindustrin inser vi hur viktigt det är att hålla våra leveranslöften. Under de senaste 25+ åren har vi byggt upp ett oöverträffat rykte för tillhandahållande av flygplansunderhåll, specialuppdrag och storskaliga skräddarsydda konverteringar på olika flygplanstyper och storlekar; vår kompetens med BAe146 / Avro RJ-typerna är världsberömd. Vi nöjer oss inte med att vila på lagrarna, utan vi är engagerade i att expandera in i framtiden. Vi har nyligen flyttat till en nyrenoverad, större anläggning på Cranfield Airport, Storbritannien, och gjort betydande investeringar i att anta nya flygplanstyper och specialuppdrag. Lön och förmånspaket Avalon Aero tar inte våra anställda för givna, de är trots allt det bankande hjärtat i vår verksamhet, så genom vårt 'Familjeföretagsstil'-prisma av värderingar tittar vi på hela paketet vi kan erbjuda, inte bara en lönesiffra. Paketet som erbjuds inkluderar följande: Starkt företagspensionssystem (löneväxling) som belönar anställda för deras tjänstgöringstid och för att de ökar sina egna personliga bidrag, vilket kan resultera i tusentals pund sparade under din anställning. Inga dagskift / nattskiftmönster, bara vanliga åtta timmars dagar måndag till fredag, som kan slutföras när som helst mellan 07:00 och 18:00, vilket ger dig större flexibilitet i din roll. Övertid tillgänglig under helger och kvällar vid behov, betald med 1,5 gånger din lön. Typbehörighetsersättning - bli belönad för att ta med vissa flygplanstyper till oss och för framtida typer som tas emot. Utbildningsmöjligheter tillgängliga, inklusive finansiering för typbehörighetskurser, personlig utvecklingskurser etc. inom en rad ämnen. Semesterrätt på upp till 28 dagar betald ledighet per år plus alla brittiska lagstadgade dagar. En generös policy för beviljad frånvaro som tillåter upp till 30 dagars betald frånvaro för sjukdom / läkarbesök / familjesorg och vårdgivande / jurytjänst för att nämna några exempel. Olika löneväxlingssystem tillgängliga, såsom Ride 2 Work, semesterväxling etc. Privat sjukförsäkring som kan täcka dig själv, din partner och eventuella anhöriga upp till 18 års ålder. Detta inkluderar mental hälsostöd, 24/7 direktkontakt med en läkare / sjuksköterska, ekonomiska välbefinnandeverktyg och rabatter på gym / träningscenter. Flyttbidrag – för rätt kandidat hjälper vi till med kostnaden för att flytta närmare Avalon Aeros basunderhållsanläggning. Detta inkluderar sponsring av icke-brittiska medborgare för att få lämpliga visum för att få rätt att arbeta inom Storbritannien. Totalt är det årliga paketet cirka £85 000. Huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter Säkerställ att alla flygplansavioniska underhållsuppgifter som utförs genomförs inom organisationens godkända arbetsomfattning och kapacitet, enligt definitionen i företagets Maintenance Organisation Exposition (MOE), och inom gränserna för personliga företagscertifieringsbehörigheter. Säkerställ att alla underhållsaktiviteter som utförs eller tilldelas överensstämmer med tillämpliga UK CAA-föreskrifter, Part-145-krav, godkända underhållsdata, företagsprocedurer och kvalitetsstandarder. Planera, hantera och övervaka tilldelade underhållsuppgifter och projekt för att säkerställa att de slutförs säkert, effektivt, enligt schema, inom budget och till kundens belåtenhet. Upprätthåll giltigheten av alla nödvändiga regulatoriska godkännanden, företagets fortsättningsutbildning och UK CAA Part-66 Aircraft Maintenance Licence, och säkerställ att bevis på efterlevnad kan produceras inom 24 timmar när så begärs. Säkerställ att all personal under din övervakning är lämpligt informerad, kompetent, lämpligt kvalificerad och försedd med nödvändiga resurser, verktyg och stöd för att utföra underhållsaktiviteter säkert och i enlighet med regulatoriska och företagskrav. Förstå och följ alla tillämpliga företagsprocedurer, policyer och Maintenance Organization Exposition (MOE). Aktivt stödja och delta i företagets Safety Management System (SMS) genom att identifiera faror, rapportera händelser, delta i utredningar där så krävs och främja en positiv säkerhetskultur. Säkerställ att hangaren, verkstäderna och alla ansvarsområden underhålls till högsta standard för hushållning, renlighet, säkerhet och främmande föremål (FOD) kontroll. Tillhandahålla korrekta, detaljerade och aktuella arbetsuppdateringar, tekniska rapporter, skiftöverlämningar och underhållsdokumentation för att säkerställa effektiv kommunikation och kontinuitet i verksamheten. Åta sig ytterligare uppgifter eller ansvarsområden, i proportion till rollen, enligt anvisningar från Base Maintenance Manager eller deras utsedda ställföreträdare. Främja en kultur av professionalism, regulatorisk efterlevnad, kvalitet och ständig förbättring, och säkerställa att högsta standard för hantverk och luftvärdighet upprätthålls. Kvalifikationer och krav: Inneha en giltig UK CAA Part-66 Aircraft Maintenance Engineer's Licence (B2). Befintliga typbehörigheter och certifieringsbehörigheter för BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 och Saab 340-typer skulle vara önskvärda, men utbildningskurser kommer att finnas tillgängliga. Ha framgångsrikt genomfört en erkänd flygplansunderhållsteknikerutbildning eller en motsvarande godkänd ingenjörsutbildning. Uppvisa en hög nivå av datorkunnighet, med utmärkt uppmärksamhet på detaljer och noggrannhet, särskilt vid användning av Microsoft Office-applikationer, inklusive Word, Excel och PowerPoint, tillsammans med underhålls- och databasesystem. Inneha utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska, med förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer i organisationen. Kunna arbeta effektivt i en snabb operativ miljö, hantera flera prioriteringar samtidigt som höga standarder för säkerhet och kvalitet upprätthålls. Kunna arbeta självständigt med minimal övervakning, samtidigt som man bidrar positivt som en del av ett multidisciplinärt team.

Om Avalon Aero Avalon Aero startade sin verksamhet år 2000 genom att tillhandahålla praktisk teknisk rådgivning och underhållsstöd för konvertering och därefter världsomspännande drift av ett specialiserat forskningsflygplan BAe 146. Martin, vår verkställande direktör, har varit med oss från början och har hjälpt till att bygga upp företaget till den främsta underhållsleverantören som vi ser idag. Avgörande är att tillväxten inte har utplånat de djupt rotade kärnvärden som är typiska för ett litet familjeföretag. Vi är stolta över vårt rykte för att vara öppna, pålitliga, tillförlitliga och transparenta i alla våra aktiviteter och relationer. Vi arbetar outtröttligt för att göra våra kunders engagemang så enkelt som möjligt och vi har en bevisad meritlista för att erbjuda dessa kunder tryggheten att veta att deras värdefulla tillgångar kommer att levereras tillbaka inom budget, i tid och i gott skick. I den konkurrensutsatta och krävande flygindustrin inser vi hur viktigt det är att hålla våra leveranslöften. Under de senaste 25+ åren har vi byggt upp ett rykte utan like för tillhandahållande av flygplansunderhåll, specialuppdragsprojekt och storskaliga skräddarsydda konverteringar av olika flygplanstyper och storlekar; vår kompetens med BAe146 / Avro RJ-typerna är känd över hela världen. Vi nöjer oss inte med att vila på lagrarna, utan vi är engagerade i att expandera in i framtiden. Vi har nyligen flyttat till en nyrenoverad, större anläggning på Cranfield Airport, Storbritannien, och gjort betydande investeringar i att anta nya flygplanstyper och specialuppdragsprojekt. Löne- och förmånspaket Avalon Aero tar inte sina anställda för givna; de är trots allt det bankande hjärtat i vår verksamhet, så genom vårt prisma av värderingar "Familjeföretagsstil" tittar vi på hela paketet vi kan erbjuda, inte bara en lönesiffra. Paketet som erbjuds inkluderar följande: Starkt företagspensionssystem (löneväxling) som belönar anställda för deras tjänstgöringstid och för att de ökar sina egna personliga bidrag, vilket kan resultera i tusentals pund sparade under din anställning. Inga dagskift / nattskiftmönster, bara vanliga åttatimmarsdagar måndag till fredag, som kan slutföras när som helst mellan 07:00 och 18:00, vilket ger dig större flexibilitet i din roll. Övertid tillgänglig på helger och kvällar vid behov, betald med 1,5 gånger din lön. Typbehörighetsersättning – bli belönad för att du tar med dig vissa flygplanstyper till oss och för framtida typer. Utbildningsmöjligheter finns, inklusive finansiering av typbehörighetskurser, personlig utvecklingskurser etc. inom en rad ämnen. Semesterrätt på upp till 28 dagars betald ledighet per år plus alla brittiska lagstadgade helgdagar. En generös policy för beviljad frånvaro, som tillåter upp till 30 dagars betald frånvaro för sjukdom / läkarbesök / familjesorg och vård / jurytjänst, för att nämna några exempel. Olika löneväxlingssystem finns, såsom Ride 2 Work, semesterväxling etc. Privat sjukförsäkring, som kan täcka dig själv, din partner och eventuella anhöriga upp till 18 års ålder. Detta inkluderar mental hälsostöd, direktkontakt 24/7 med en allmänläkare / sjuksköterska, verktyg för ekonomiskt välbefinnande och rabatter på gym / träningscenter. Flyttersättning – för rätt kandidat hjälper vi till med kostnaden för att flytta närmare Avalon Aeros basunderhållsanläggning. Detta inkluderar sponsring av icke-brittiska medborgare för att få lämpliga visum för att få rätt att arbeta i Storbritannien. Sammantaget är det årliga paketet cirka £85 000. Viktigaste ansvarsområden och uppgifter Se till att alla utförda avioniska underhållsuppgifter utförs inom organisationens godkända arbetsomfattning och kapacitet, enligt definitionen i företagets underhållsorganisations exposition (MOE), och inom gränserna för personliga företagscertifieringsauktorisationer. Se till att alla underhållsaktiviteter som utförs eller tilldelas överensstämmer med tillämpliga UK CAA-föreskrifter, Part-145-krav, godkända underhållsdata, företagsprocedurer och kvalitetsstandarder. Planera, hantera och övervaka tilldelade underhållsuppgifter och projekt för att säkerställa att de slutförs säkert, effektivt, enligt schema, inom budget och till kundens belåtenhet. Upprätthåll giltigheten av alla nödvändiga regulatoriska godkännanden, företagets kontinuitetsutbildning och UK CAA Part-66-flygplansunderhållslicens, och säkerställ att bevis på efterlevnad kan produceras inom 24 timmar när så begärs. Se till att all personal under din övervakning är lämpligt informerad, kompetent, lämpligt kvalificerad och försedd med nödvändiga resurser, verktyg och stöd för att utföra underhållsaktiviteter säkert och i enlighet med regulatoriska och företagskrav. Förstå och följ alla tillämpliga företagsprocedurer, policyer och underhållsorganisations exposition (MOE). Stöd aktivt och delta i företagets säkerhetsledningssystem (SMS) genom att identifiera faror, rapportera händelser, delta i utredningar där så krävs och främja en positiv säkerhetskultur. Se till att hangaren, verkstäderna och alla ansvarsområden underhålls till högsta standard av ordning (husdjursskötsel), renlighet, säkerhet och kontroll av främmande föremål (FOD). Tillhandahåll korrekta, detaljerade och aktuella arbetsuppdateringar, tekniska rapporter, skiftöverlämningar och underhållsdokumentation för att säkerställa effektiv kommunikation och kontinuitet i verksamheten. Åta dig eventuella ytterligare uppgifter eller ansvarsområden, i proportion till rollen, enligt anvisningar från basunderhållschefen eller dennes utsedda ställföreträdare. Främja en kultur av professionalism, regelefterlevnad, kvalitet och ständig förbättring, och säkerställ att högsta standard av hantverk och luftvärdighet upprätthålls. Kvalifikationer och krav: Inneha en giltig UK CAA Part-66-flygplansunderhållsingenjörslicens (B1). Befintliga typbehörigheter och certifieringsauktorisationer för BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 och Saab 340-typerna skulle vara önskvärda, men utbildningskurser kommer att finnas tillgängliga. Ha framgångsrikt slutfört en erkänd lärlingsutbildning inom flygplansunderhållsteknik eller en motsvarande godkänd teknisk kvalifikation. Uppvisa en hög nivå av datorkunnighet, med utmärkt uppmärksamhet på detaljer och noggrannhet, särskilt vid användning av Microsoft Office-applikationer, inklusive Word, Excel och PowerPoint, tillsammans med underhålls- och databasesystem. Inneha utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska, med förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer i organisationen. Kunna arbeta effektivt i en snabb operativ miljö, hantera flera prioriteringar samtidigt som höga standarder för säkerhet och kvalitet upprätthålls. Kunna arbeta självständigt med minimal övervakning, samtidigt som du bidrar positivt som en del av ett multidisciplinärt team.

Bostonair söker erfarna mekaniker för B737NG/MAX för att stödja vinterbasunderhållet hos en ledande kund i Bryssel. Detta är ett utmärkt tillfälle att gå med i Bostonair-teamet, med möjlighet till ett återkommande årligt underhållskontrakt och långsiktiga tjänster för den som är intresserad. Arbete: Basunderhåll Start: september ’26 Slut: maj ’27 Skift: 5/2 (mån–fre) Timmar: 9,5 per skift Alla verktyg tillhandahålls. Flyg: vid kontraktets början och slut Krav: Ni måste ha rätt att arbeta i EU. Ni måste ha giltiga certifikat för Human Factors, EWIS och Fuel Tank Safety. Är ni intresserad och tillgänglig? Ansök i dag så kontaktar vi er för att diskutera er ansökan så snart som möjligt!

Flygmekaniker – A400M-linjeunderhåll RAF Brize Norton £40 per timme (Umbrella) | 5x5x4-skiftmönster (06:00–18:00) Arden White Aviation & Aerospace Recruitment samarbetar med en ledande flyg- och rymdorganisation som söker en erfaren flygmekaniker för att stödja A400M-linjeunderhållsoperationer vid RAF Brize Norton. Detta är en långsiktig kontraktsmöjlighet på en högprofilerad militärplattform, som erbjuder stabila skift, konkurrenskraftiga priser och möjligheten att arbeta i en specialiserad underhållsmiljö. Rollen Du kommer att stödja planerade, oplanerade och fasavvikande linjeunderhållsaktiviteter i enlighet med teknisk dokumentation och företagsprocedurer. Tillfälligt stöd inom hangar-/bay-underhåll kan också krävas. Viktiga ansvarsområden Utföra flygplansunderhållsuppgifter enligt anvisningar Stödja tvärfackligt arbete för att upprätthålla säkra och effektiva operationer Korrekt uppgiftsbokning och procedurregelefterlevnad Förflyttning av verktyg, utrustning och flygplanskomponenter Rengöring av flygplan och städning av arbetsområden Service av flygplanssystem (inklusive toaletter) Hantering av spill och miljöefterlevnad Assistera vid flygplansmanövrering Avfallshantering och återvinningsregelefterlevnad Rapportera säkerhetsproblem omgående Underhålla verktyg och utrustning i säkert skick Stödja off-site/AOG-krav när så krävs Hålla sig medveten om operativa Read & Sign-meddelanden Hälsa och säkerhet Du kommer att arbeta i enlighet med alla flygsäkerhets-, säkerhets- och miljöpolicyer, och säkerställa full efterlevnad av operativa procedurer och standarder. Krav Flygplansunderhållskvalifikation (NVQ Level 3 / lärlingsutbildning) eller motsvarande Minst 3 års relevant flygplatserfarenhet Genomförd kompetensbedömning Förmåga att arbeta självständigt eller i team Stark säkerhetsmedvetenhet och kommunikationsförmåga Förmåga att använda markströmsutrustning (GPU/powerset) Berättigad till brittisk säkerhetsprövning Fullt brittiskt pass krävs Om du anser att du har de färdigheter som krävs för att lyckas i denna roll, klicka för att ansöka. Arden White specialiserar sig på teknisk ingenjörsrekrytering, och alla jobbansökningar hanteras av vårt team. Vi tror på värdet av en personlig touch och arbetar hårt för att leverera en snabb, professionell och vänlig service för våra kunder och kandidater. Vi agerar som rekryteringsbyrå på uppdrag av vår kund för denna tjänst, och även om vi annonserar rollen är vi inte anställningsföretaget. På grund av det stora antalet ansökningar kan vi inte svara på alla individuellt. Om du inte har hört från oss inom 14 dagar har du tyvärr inte varit framgångsrik denna gång. Fortsätt dock att övervaka vår webbplats för fler möjligheter.

Arden White rekryterar en projektredovisningsekonom (projektfinansiering) på uppdrag av en ledande flygorganisation baserad nära Oxford Airport. Denna roll passar en projektredovisningsekonom, programredovisningsekonom, finanspartner eller projektfinansieringsprofessionell som vill stödja komplexa flyg- och försvarsrelaterade program. Huvudsakliga ansvarsområden: Projektfinansiell rapportering, prognoser och budgetering; Kontraktsgranskningar och månatliga uppdateringar av uppskattning vid slutförande (EAC); Stödja månads- och årsavslutande finansiella rapporteringsaktiviteter; Övervaka programkostnader, arbetstidsbokningar och finansiell prestation; Stödja revisioner och regulatoriska rapporteringskrav; Ge finansiella insikter och utmaningar till programleveransteam; Underhålla finansiella data och rapportering inom SAP. Krav: Professionellt kvalificerad eller delvis kvalificerad revisor (ACA, ACCA, CIMA eller motsvarande); Erfarenhet av projektredovisning, projektfinansiering, programfinansiering, ekonomistyrning eller finanspartnerskap; Stark förståelse för redovisningsprinciper och finansiell rapportering; Avancerade Excel-kunskaper; Utmärkta kommunikations- och intressenthanteringsfärdigheter. Ytterligare information: Lön upp till £65 000; Baserad nära Oxford Airport; Arbete på plats, upp till 5 dagar per vecka; 37,5 timmars arbetsvecka; Måste vara berättigad att få SC-säkerhetsprövning. För att ansöka eller få mer information, kontakta Arden White idag. På grund av SC-säkerhetsprövningskrav måste du vara berättigad att arbeta i Storbritannien och ha 5 års tidigare anställning i Storbritannien. Ingen sponsring kan tillhandahållas för denna roll. Om du anser att du har de färdigheter som krävs för att lyckas i denna roll, klicka för att ansöka. Arden White specialiserar sig på teknisk ingenjörsrekrytering och alla jobbansökningar hanteras av vårt team. Vi tror på värdet av en personlig touch och arbetar hårt för att leverera en snabb, professionell och vänlig service för våra kunder och kandidater. Vi agerar som rekryteringsbyrå på uppdrag av vår klient för denna tjänst, och även om vi annonserar rollen är vi inte det anställande företaget. På grund av den stora mängden ansökningar kan vi inte svara alla individuellt. Om du inte har hört från oss inom 14 dagar har du tyvärr inte blivit utvald denna gång. Fortsätt dock att övervaka våra lediga tjänster på webbplatsen för fler möjligheter.

Vi rekryterar för närvarande ATR 42/72-typratade kaptener till ett väletablerat och växande europeiskt flygbolag som erbjuder långsiktig karriärstabilitet och fortsatt operativ utveckling. Erbjudande: Tillsvidareanställning, flera europeiska baser tillgängliga, fast tjänstgöring 3 veckor på / 1 vecka ledigt, attraktivt ersättningspaket, möjlighet att gå in i ett etablerat flygbolag under en spännande tillväxtperiod. Minimikrav: Giltigt EASA-certifikat, aktuell typrating på ATR 42/72, minst 3 000 totala flygtimmar, erfarenhet på ATR 72-500/600, EU-pass och/eller oinskränkt rätt att bo och arbeta i EU, engelskkunskaper minst ICAO nivå 4. Redo för er nästa befälsmöjlighet? Ansök nu och ta nästa steg i er karriär med ett växande europeiskt flygbolag.

#REKRYTERING 🚁 ⚡ eVTOL-roller - Systemarkitekt MBSE — Plattform och suverän C2 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment söker 2 systemarkitekter för att arbeta med en fantastisk eVTOL-kund i Dubai som planerar att revolutionera den autonoma flygsektorn. Detta är ett bra greenfield-tillfälle att vara en del av grundarteamet som kommer att bli drivkraften för projektets framgång. Syftet med rollen Ni kommer att vara senior modellarkitekt som definierar SysML-modellstrukturen, metamodellanpassning, vydefinitioner och arkitekturuppdelning på nivå 1 / nivå 2. Ni är bron mellan chefsingenjörer — som fattar arkitekturbeslut — och MBSE-ingenjörer — som implementerar dessa beslut i modellen. Det finns två systemarkitektpositioner: en för flygplansströmmen och en för den suveräna C2-strömmen. Mycket önskvärd erfarenhet ⚡ ARP4754A eller ARP4754B ⚡ DO-178C- och DO-254-gränssnitt ⚡ ARP4761/ARP4761A säkerhetsintegration ⚡ eVTOL-, UAV- eller autonom flygplatserfarenhet ⚡ Elektrisk framdrivning eller batterisystemintegration ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella eller Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion eller Jama ⚡ Greenfield-flygplatsutveckling Vad vi kan erbjuda... -En gång i karriären möjlighet -Fantastisk SKATTEFRI lön och förstklassiga förmåner -Att vara en del av ett team av världsklassingenjörer från hela världen -Bo i en av världens bästa städer

Senior Human Resources Manager Plats: Opfikon, Zürich, Schweiz Anställningsform: tillsvidare | heltid (100 %) önskas | 80 % kan övervägas för rätt kandidat Vi stödjer en väletablerad flygorganisation i rekryteringen av en erfaren senior HR-chef för att ansluta till dess växande team vid huvudkontoret nära Zürichs flygplats. Detta är en spännande möjlighet för en senior HR-professionell att leda företagets hela HR-funktion. Ni rapporterar direkt till VD och COO och kommer att kombinera strategiskt HR-ledarskap med praktiskt operativt ansvar, säkerställa bästa praxis genom hela medarbetarlivscykeln och stödja företagets fortsatta tillväxt. Huvudsakliga ansvarsområden Som Senior HR-chef kommer ni att ansvara för att: hantera hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och introduktion till avslut av anställning; leda löneberedning, ersättningsadministration och samordning med externa löneleverantörer; hantera schweizisk socialförsäkring, pension och administration av anställningsförmåner; upprätta anställningsavtal, ändringar, policyer och HR-dokumentation; fungera som primär HR-kontakt för medarbetare och ledning i alla HR-frågor; stödja chefer med medarbetarrelationer, prestationshantering och konfliktlösning; samordna rekryteringsaktiviteter, intervjuer, erbjudanden och introduktion; utveckla och kontinuerligt förbättra HR-policyer, rutiner och interna processer; underhålla HR-system, medarbetarregister och ledningsrapportering; säkerställa full efterlevnad av schweizisk arbetslagstiftning, GDPR och företagets policyer; stödja organisationsutveckling och initiativ för arbetsgivarvarumärke. Krav Vi söker en erfaren HR-professionell som kan arbeta tryggt både strategiskt och operativt. Ni bör ha: betydande erfarenhet inom HR i Schweiz; gedigen kunskap om schweizisk arbetsrätt och schweizisk socialförsäkring; tidigare erfarenhet av löneadministration och HR-administration; erfarenhet av hela medarbetarlivscykeln; utmärkta organisations- och kommunikationsfärdigheter; hög grad av diskretion och professionalitet; erfarenhet av HRIS och lönesystem; flytande engelska och tyska; Schweizisk HR-specialistcertifiering (HR-Fachausweis) eller motsvarande är en fördel. Arbetsmönster Heltid (100 %) önskas 80 % kan övervägas för rätt kandidat Fyra dagar per vecka på kontoret i Zürich En dag per vecka distansarbete (tisdag, onsdag eller torsdag) Varför söka? Detta är en möjlighet att bli den ledande HR-chefen i en växande flygorganisation, arbeta nära företagsledningen och spela en nyckelroll i att forma HR-strategin samtidigt som ni förblir aktivt involverad i den dagliga verksamheten. Om ni är en erfaren HR-professionell som söker en varierad och inflytelserik roll i en internationell flygmiljö, hör gärna av er till oss.

Arden White Aerospace and Aviation Recruitment arbetar för närvarande med en ledande global ingenjörsorganisation och rekryterar en Senior Principal Softwareingenjör till deras växande ingenjörsteam. Detta är en spännande möjlighet för en erfaren mjukvaruingenjör att ta en ledande teknisk roll, utveckla avancerad inbäddad programvara för komplexa, säkerhetskritiska tekniska tillämpningar. Du kommer att spela en nyckelroll i att definiera programvaruarkitektur, påverka teknisk strategi och leda utvecklingen av högintegritetsprogramvarulösningar som används inom mycket reglerade miljöer. I nära samarbete med tvärvetenskapliga ingenjörsteam hjälper du till att leverera robust, tillförlitlig programvara samtidigt som du mentorar ingenjörer och driver teknisk excellens genom hela programvarans livscykel. Ansvar: Leda programvaruarkitektur och teknisk inriktning för komplexa inbäddade programvaruprojekt. Designa, utveckla och underhålla realtidsinbäddad programvara med C/C++. Utveckla programvara för avancerade styr- och ställdonssystem. Arbeta nära system-, hårdvaru- och verifieringsingenjörer för att säkerställa framgångsrik programvaruintegrering. Säkerställa att programvara utvecklas i enlighet med DO-178C och andra tillämpliga säkerhetskritiska standarder. Leda programvaruverifiering, validering och integreringsaktiviteter. Driva teknisk bästa praxis genom hela programvarans livscykel. Ge tekniskt ledarskap, mentorskap och vägledning till programvaruingenjörsteam. Delta i tekniska granskningar och stödja viktiga tekniska beslut. Bidra till leveransen av mycket tillförlitliga, missionskritiska programvarulösningar. Personprofil: Den framgångsrika kandidaten ska kunna visa: Betydande kommersiell erfarenhet av att utveckla inbäddad programvara med C/C++. Stark bakgrund inom realtidsinbäddade system. Bevisad erfarenhet av att definiera programvaruarkitektur och teknisk strategi. Erfarenhet av att utveckla programvara inom säkerhetskritiska eller mycket reglerade tekniska miljöer. Stark förståelse för DO-178C och programvarucertifieringslivscykeln. Erfarenhet av att designa deterministiska och feltoleranta programvarusystem. Tidigare teknisk ledarskap, mentorskap eller ingenjörsledningserfarenhet. Stark kunskap om programvaruverifierings- och valideringsmetoder. Kandidat- eller masterexamen i datavetenskap, datorteknik, programvaruteknik eller en relaterad ingenjörsdisciplin. Önskvärd erfarenhet: Erfarenhet av modellbaserad utveckling med MATLAB/Simulink. Kännedom om ARINC-standarder eller MIL-STD-kommunikationsprotokoll. Erfarenhet av att arbeta med avancerade styrsystem, inbäddad elektronik eller högintegritetstillämpningar. Sök idag: Vår kund söker snarast att tillsätta denna tjänst, så den kommer inte att vara ledig länge! Arden White är stolta över den kvalitet på service vi erbjuder både kunder och kandidater. På grund av det stora antalet ansökningar, vänligen anta att om du inte har kontaktats inom 14 dagar har din ansökan inte varit framgångsrik för denna tjänst. Vi kommer dock att behålla dina uppgifter i arkivet och kontakta dig för framtida möjligheter. Om oss: Arden White specialiserar sig på rekrytering inom teknik, flyg och rymd. Vi tror på värdet av personlig kontakt och strävar efter att bli erkända, uppskattade och ihågkomna för vår service. Notera: Arden White agerar som rekryteringsbyrå för denna tjänst. Om du anser att du har de färdigheter som krävs för att lyckas i denna roll, klicka för att ansöka. Arden White specialiserar sig på teknisk ingenjörsrekrytering, och alla jobbansökningar hanteras av vårt team. Vi tror på värdet av personlig kontakt och vi arbetar hårt för att leverera en snabb, professionell och vänlig service för våra kunder och kandidater. Vi agerar som rekryteringsbyrå på uppdrag av vår kund för denna tjänst, och även om vi annonserar rollen är vi inte anställningsföretaget. På grund av det stora antalet ansökningar kan vi inte svara alla individuellt. Om du inte har hört från oss inom 14 dagar har du tyvärr inte varit framgångsrik denna gång. Fortsätt dock att övervaka vår webbplats för lediga tjänster för fler möjligheter.

Excel Technical Consulting har en ny möjlighet för B1-ingenjörer med typrating och aktuell erfarenhet på B737NG för ett 5-månaderskontrakt baserat i Ungern, som utför basunderhåll och börjar i november och pågår till slutet av mars 2027. Vi söker erfarna B1-ingenjörer med minst fem års erfarenhet av underhåll på B737. Kontraktet är på fem månader med möjlig förlängning, erbjuder 60 timmar per vecka, måndag till lördag. Paketet som finns är följande: 44 € per timme (bonus vid kontraktets slut för att ha slutfört hela kontraktet), 60 timmar per vecka, flyg tillhandahålls för kontraktets början och slut, 40 € per dag för boende. För att komma i fråga för denna roll måste du ha rätt att arbeta i Europa och kunna få ett A1-formulär som styrker att sociala avgifter betalas i Europa. Om detta kontrakt är av intresse för dig, vänligen ansök så kan vi kontakta dig med mer information.

Excel Technical Consulting har en ny möjlighet för B1-ingenjörer med typrating och aktuell erfarenhet på A320CEO/NEO, för ett 5-månaderskontrakt baserat i Ungern med basunderhåll, som börjar i november och pågår till slutet av mars 2027. Vi söker erfarna B1-ingenjörer med minst fem års erfarenhet av underhåll på A320. Kontraktet är på fem månader med möjlig förlängning och erbjuder 60 timmar per vecka, måndag till lördag. Erbjudandet är följande: 44 € per timme (bonus vid kontraktets slut för att ha fullföljt hela kontraktet), 60 timmar per vecka, flyg tillhandahålls för kontraktets början och slut, 40 € per dag för logi. För att komma i fråga för denna roll måste ni ha rätt att arbeta i Europa och kunna få ett A1-formulär som styrker att sociala avgifter betalas i Europa. Om detta kontrakt är av intresse, vänligen ansök så kan vi kontakta er med mer information.

Underhållschef - CAA Part-145 Form 4 Post Holder Arden White Aviation & Aerospace Recruitment är stolta över att samarbeta med en ledande underhållsorganisation för flygkomponenter för att rekrytera en erfaren underhållschef. Detta är en ledande befattning inom en väletablerad Part-145-underhållsorganisation som specialiserar sig på översyn, inspektion och reparation av flygplanskomponenter. Den framgångsrika kandidaten kommer att spela en avgörande roll för att driva operativ excellens, regelefterlevnad och affärsresultat samtidigt som de agerar som utsedd CAA Part-145 Form 4 Post Holder för produktion. Om du är en erfaren ledare inom flygunderhåll som vill forma operativ strategi samtidigt som du säkerställer högsta standarder för säkerhet, kvalitet och kundservice, vill vi gärna höra från dig. Rollen Som underhållschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för produktion och operativ prestanda för en CAA Part-145-godkänd underhållsanläggning. Du kommer att leda verkstadsverksamheten, säkerställa full regelefterlevnad, utveckla högpresterande team och leverera operativa förbättringar inom hela verksamheten. Denna roll innebär direkt ansvar för att säkerställa att alla underhållsaktiviteter utförs i enlighet med Part-145-föreskrifterna, godkända underhållsdata och organisationens underhållsorganisationsutställning (MOE). Huvudansvar Agera som utsedd CAA Part-145 Form 4 Post Holder för produktion. Leda alla underhålls-, översyns-, inspektions- och testaktiviteter inom Part-145-organisationen. Säkerställa full efterlevnad av UK CAA Part-145-föreskrifterna, MOE och godkända underhållsdata. Upprätthålla effektiva relationer med luftfartsmyndigheter och stödja regleringsrevisioner. Säkerställa att korrigerande åtgärder som uppstår från interna och externa revisioner implementeras effektivt. Driva operativ prestanda, produktivitet och initiativ för kontinuerlig förbättring. Hantera produktionsplanering, verkstadskapacitet och resursallokering för att uppnå kundernas vändningstidsmål. Säkerställa tillgången på personal, verktyg, utrustning och material som krävs för att stödja verksamheten. Övervaka operativa KPI:er inklusive leverans i tid, produktivitet och effektivitet. Främja en stark säkerhetskultur i linje med principerna för Safety Management System (SMS). Arbeta nära kvalitets- och säkerhetsteam för att upprätthålla högsta efterlevnadsstandarder. Leda, mentorera och utveckla operativa team, säkerställa att kompetens, utbildning och successionsplanering upprätthålls. Stödja rekrytering och personalplanering för att möta framtida affärsbehov. Om dig Vi söker en erfaren ledare inom flygunderhåll som kan kombinera stark operativ ledning med exceptionell regulatorisk kunskap. Du bör helst ha: Betydande ledningserfarenhet inom en CAA- eller EASA Part-145-godkänd underhållsorganisation. Behörighet att inneha positionen som CAA Part-145 Form 4 Post Holder. Omfattande erfarenhet av att hantera underhållsoperationer för flygplanskomponenter (hjul- och bromserfarenhet skulle vara fördelaktigt men inte nödvändigt). Utmärkt kunskap om: CAA / EASA Part-145-föreskrifter Underhållsorganisationsutställning (MOE) Underhålls- och certifieringsprocesser för flygplan Stark förståelse för luftfartskvalitetssystem, Safety Management Systems (SMS) och regelefterlevnad. Erfarenhet av att hantera regleringsrevisioner och arbeta med luftfartsmyndigheter. En ingenjörskvalifikation eller motsvarande teknisk erfarenhet inom flyg. Bevisad ledarskap, organisations- och kommunikationsförmåga. Ett proaktivt förhållningssätt till kontinuerlig förbättring och operativ excellens. Vad vi erbjuder Konkurrenskraftig lön. Omfattande förmånspaket. Möjlighet att gå med i en respekterad flygunderhållsorganisation med ett etablerat rykte för teknisk excellens. Ledande befattning med genuint inflytande över operativ strategi. Långsiktig karriärutveckling inom ett växande internationellt flygföretag. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment Arden White specialiserar sig på rekrytering av kvalificerade yrkesverksamma inom flyg, rymd och försvar. Vi är engagerade i att leverera en exceptionell rekryteringsupplevelse för både kunder och kandidater. Om detta tillfälle inte passar dig men du överväger ditt nästa steg inom flyg eller rymd, skulle vi fortfarande vilja höra från dig. Arden White agerar som arbetsförmedling i samband med denna lediga tjänst. Om du känner att du har de färdigheter som krävs för att lyckas i denna roll, klicka för att ansöka. Arden White specialiserar sig på teknisk ingenjörsrekrytering, och alla jobbansökningar hanteras av vårt team. Vi tror på värdet av en personlig touch och vi arbetar hårt för att leverera en snabb, professionell och vänlig service för våra kunder och kandidater. Vi agerar som rekryteringsbyrå på uppdrag av vår klient för denna tjänst, och även om vi annonserar rollen är vi inte anställningsföretaget. På grund av den stora mängden ansökningar kan vi inte svara på alla individuellt. Om du inte har hört från oss inom 14 dagar har du tyvärr inte varit framgångsrik denna gång. Fortsätt dock att övervaka våra lediga tjänster på webbplatsen för fler möjligheter.

Vi rekryterar nu A320-kaptener för en viktig kund baserad i Tyskland. Krav: Giltig ATPL EASA-licens Aktuell typbehörighet A320 Engelska nivå 5 ICAO EU-pass/medborgarskap Flygerfarenhet: 3 000 timmar total tid 1 000 timmar på A32F 2 000 timmar total PIC (minst 500 PIC-timmar på A32F) Vi erbjuder: Permanent lokalt anställningsavtal med operatören Olika baser i Tyskland Attraktivt löne-paket Möjlighet till fast arbetsschema

Synopsis: Kommer att hantera och leda ett team av framdrivningsingenjörer, vägleda dem att utföra nödvändiga uppgifter och prioritera arbete för att bäst stödja verksamheten. Hans team ansvarar för att tillhandahålla tekniskt stöd till drift och underhåll av Etihads motorflotta och säkerställa efterlevnad av alla obligatoriska krav från OEM, luftvärdighetsmyndigheter och Etihads flygplansunderhållsprogram för att uppfylla GCAA CAR M-kravet. Teamet granskar tekniska problem i drift och rekommenderar nödvändiga korrigerande åtgärder i syfte att förbättra flottans tillförlitlighet och operativa prestanda. Ansvar: Säkerställa kostnadseffektivt tekniskt stöd för drift och underhåll av Etihads motorflotta (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx och GP7200 i tillämpliga fall) Tillhandahålla programledning för outsourcade underhålls- och ingenjörsaktiviteter. Samverka med OEM för motorer, APU och komponenter samt underhållsleverantörer. Hantera utredningar av händelser i drift, förseningar och tekniska problem samt implementera program för korrigerande åtgärder i syfte att förbättra tillförlitligheten hos motorer/APU och relaterade komponenter. Hantera standarder, specifikationer och implementering av modifieringar av motorer/APU och komponenter. Bedöma servicebulletiner, luftvärdighetsdirektiv och tillhörande EO för motorer/APU och komponenter. Upprätthålla efterlevnad av alla luftvärdighetskrav, inklusive fortsatt luftvärdighet enligt Part M. Granska och godkänna motorarbetsomfattningar med underhållsleverantörer. Hantera motorverkstadsbesök, återlämningar från leasing, planer för motoravlägsnande och tillgång på reservdelar. Tillhandahålla felsökningshjälp till Maintenance Control Centre (MCC) vid behov och granska rapporter och varningar om motorhälsa för att fastställa nödvändiga underhållsåtgärder. Assistera andra avdelningar, inklusive underhåll, flottplanering, garanti, kontrakt och kvalitet, med frågor relaterade till framdrivning. Ta fram affärsfall och rapporter för kapitalutgifter och modifieringsprogram. Hantera och delta i speciella projekt enligt ledningens krav och bidra till kontinuerlig förbättring av tekniska procedurer. Utbildning och erfarenhet: Eftergymnasiala kvalifikationer som uppfyller behörighetskraven för medlemskap som certifierad ingenjör (t.ex. kandidatexamen inom flyg- eller maskinteknik) Eller innehavare av ICAO Type II AME-licens med godkännanden Minst 10 års teknisk support i drift av flygmotorer (minst två av Etihads typer)

Vårt rekryteringsteam för kabimpersonal kommer att vara i Wien, Österrike den 26 augusti 2026. På Etihad söker vi personer som har en passion för service, professionalism och att skapa minnesvärda gästupplevelser. Som en del av vårt kabinteam kommer ni att representera Etihad i luften, leverera extraordinära gästupplevelser och säkerställa säkerhet, samtidigt som ni bygger en tydlig väg mot Cabin Senior. Utöver konkurrenskraftiga skattefria paket får ni omfattande medicinska och reseförmåner, balanserade scheman, världsklassutbildning och stabiliteten hos ett nationellt flygbolag. Om ni söker en roll som kombinerar människor, resor och långsiktig karriärutveckling, vill vi gärna höra från er. Kom förbi för att lämna in ert CV och träffa vårt rekryteringsteam. Om ert CV hamnar på kortlistan kommer ni att bli inbjudna att återvända nästa dag för att genomföra bedömningsprocessen. 📍 Hotel Imperial, Wien. Kaerntner Ring 16, 1010 Wien, Österrike 📅 26 augusti 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registrera dig för att bekräfta din närvaro. Konkurrenskraftig skattefri lön och snabb karriärutveckling Startlön med extra betalning för flygtimmar och layovers: upp till 10 000 AED/månad * beroende på schema. Vi erkänner och belönar goda prestationer: Economy → Business Class (från 12 månader) Business Class → Cabin Senior (från 12 månader) Cabin Senior → Cabin Manager (från 24 månader) *Tidslinjerna beror på individuell prestation och affärsbehov. Varför flyga med Etihad Säkerhet först, alltid. Utnämnd till världens säkraste flygbolag för 2026, vilket återspeglar Etihads engagemang för gästers och medarbetares välbefinnande. En besättning lika global som vårt nätverk. Gå med i ett team som representerar mer än 145 nationaliteter och flyg till över 100 destinationer. Ta hem mer av det du tjänar. Skattefria paket med extra betalning för flygtimmar och layovers. Snabbväg till Cabin Senior. Med definierade karriärvägar kan besättningen potentiellt avancera till Cabin Senior på så lite som två år. Mer tid för livet bortom flygning. Balanserade scheman utformade med ditt välbefinnande i åtanke. Njut av dina lediga dagar med att göra det du älskar. Få 30 dagars årlig semester varje år för att koppla av, resa eller spendera tid med dem som betyder mest. Din hälsa kommer först. Världsomfattande medicinsk försäkring för dig och din familj. Förmåner som tar dig till platser. Gratis årliga biljetter och globala reseRabatter för dig, dina vänner och familj. Din flytt till Abu Dhabi, gjord enkel. Fullt stöd för omplacering, inklusive 30 dagars hotellboende vid ankomst och fullt möblerat delat boende. Minimikrav För att gå med i vårt kabinteam måste ni uppfylla följande minimikrav: Minimålder: 21 år Minimilängd: 163 cm (inget räckviddstest krävs) Gymnasieexamen eller motsvarande Flytande i skriftlig och talad engelska (ytterligare språk är ett plus) Hög standard för personlig vård (inga synliga tatueringar eller piercingar; en örring per örsnibb tillåts för kvinnor) Rent straffregister och förmåga att resa utan restriktioner Villighet att servera alkohol (inklusive under Ramadan) och följa UAE:s och GCAA:s krav Förmåga att simma med flythjälpmedel Om Etihad Etihad är mer än UAE:s nationella flygbolag – vi formar framtiden för global luftfart. Från vårt hem i Abu Dhabi kopplar vår kabinpersonal samman människor och kulturer över fem kontinenter, och levererar världsklassservice och oförglömliga upplevelser på varje resa. Som en del av vår Journey 2030-ambition att expandera vårt nätverk och växa vår flotta, skapar vi spännande möjligheter för våra medarbetare att utvecklas, resa och frodas. Gå med oss och gör världen till ditt hem med Etihad. För att lära dig mer besök www.etihad.com.

Zenon Recruitment är glada att få stödja Etihad Airways med kommande virtuella roadshows: torsdag 20 augusti 2026 och torsdag 17 september 2026. Vi rekryterar för närvarande erfarna Airbus-kaptener och styrmän på uppdrag av Etihad Airways, ett av världens ledande och snabbast växande flygbolag. Denna roadshow är ett utmärkt tillfälle att träffa Etihads rekryteringsteam, få inblick i deras verksamhet i världsklass, lära sig om livet på Etihad och om karriärutveckling och rekryteringsvägar samt utforska långsiktiga karriärmöjligheter som en del av Etihads expansionsstrategi Journey 2030, inklusive tillväxt till över 200 flygplan och 125+ destinationer. Med tydliga karriärvägar och befälsmöjligheter på så lite som tre år för styrmän, möjligheter för kaptener bortom flygdäcket, konkurrenskraftiga skattefria paket, omfattande förmåner och balanserade arbetsscheman, erbjuder Etihad piloter möjligheten att bygga en givande karriär samtidigt som de njuter av en exceptionell livsstil i Abu Dhabi. För att ansöka, vänligen skicka en kopia av ert CV.

Vår rekryteringsteam för kabinpersonal kommer att vara i Budapest, Ungern den 18 augusti 2026. På Etihad söker vi personer som har en passion för service, professionalism och att skapa minnesvärda gästupplevelser. Som en del av vårt kabinpersonalteam kommer du att representera Etihad i luften, leverera extraordinära gästupplevelser och säkerställa säkerhet, samtidigt som du bygger en tydlig väg mot Cabin Senior. Förutom konkurrenskraftiga skattefria paket får du omfattande medicinska förmåner och reseförmåner, balanserade scheman, utbildning i världsklass och stabiliteten hos ett nationellt flygbolag. Om du letar efter en roll som kombinerar människor, resor och långsiktig karriärtillväxt, vill vi gärna höra från dig. Kom förbi för att lämna in ditt CV och träffa vårt rekryteringsteam. Om ditt CV blir utvalt, kommer du att bli inbjuden att återvända nästa dag för att genomföra bedömningsprocessen. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Budapest, Ungern 📅 18 augusti 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registrera dig för att bekräfta din närvaro. Konkurrenskraftig skattefri lön & snabb karriärutveckling Startlön med extra betalning för flygtimmar och layovers: upp till AED 10 000/månad * beroende på schema. Vi erkänner och belönar goda prestationer: Economy → Business Class (från 12 månader) Business Class → Cabin Senior (från 12 månader) Cabin Senior → Cabin Manager (från 24 månader) *Tidslinjer beror på individuell prestation och affärsbehov. Varför flyga med Etihad Säkerhet först, alltid. Utnämnd till världens säkraste flygbolag för 2026, vilket återspeglar Etihads engagemang för gästers och anställdas välbefinnande. En besättning så global som vårt nätverk. Gå med i ett team som representerar mer än 145 nationaliteter och flyg till över 100 destinationer. Ta hem mer av det du tjänar. Skattefria paket med extra betalning för flygtimmar och layovers. Snabb väg till Cabin Senior. Med definierade karriärvägar kan besättningen potentiellt avancera till Cabin Senior på så lite som två år. Mer tid för livet bortom flygning. Balanserade scheman utformade med ditt välbefinnande i åtanke. Njut av dina lediga dagar med det du älskar. Dra nytta av 30 dagars årlig semester varje år för att koppla av, resa eller spendera tid med dem som betyder mest. Din hälsa kommer först. Världsomfattande medicinsk försäkring för dig och din familj. Förmåner som tar dig vidare. Gratis årliga biljetter och globala rese rabatter för dig, dina vänner och familj. Din flytt till Abu Dhabi, gjord enkel. Fullständigt flyttstöd, inklusive 30 dagars hotellboende vid ankomst och fullt möblerat delat boende. Minimikrav För att gå med i vårt kabinpersonalteam måste du uppfylla följande minimikrav: Minim ålder: 21 år Minim höjd: 163 cm (inget räckviddstest krävs) Gymnasieexamen eller motsvarande Flytande i skriftlig och talad engelska (ytterligare språk är en fördel) Hög standard på personlig vård (inga synliga tatueringar eller piercingar; en örhänge per örsnibb tillåts för kvinnor) Rent brottsregister och förmåga att resa utan begränsningar Vilja att servera alkohol (inklusive under ramadan) och följa UAE & GCAA krav Förmåga att simma med flythjälpmedel Om Etihad Etihad är mer än UAE:s nationella flygbolag - vi formar framtiden för global luftfart. Från vårt hem i Abu Dhabi kopplar vår kabinpersonal samman människor och kulturer över fem kontinenter, levererar service i världsklass och oförglömliga upplevelser på varje resa. Som en del av vår Journey 2030-ambition att expandera vårt nätverk och växa vår flotta skapar vi spännande möjligheter för våra människor att utvecklas, resa och frodas. Gå med oss och gör världen till ditt hem med Etihad. För att lära dig mer besök www.etihad.com.

Vår rekryteringsteam för kabinpersonal kommer att vara i Madrid, Spanien den 25 augusti 2026. På Etihad söker vi personer som har en passion för service, professionalism och att skapa minnesvärda gästupplevelser. Som en del av vårt kabinpersonalteam kommer ni att representera Etihad i luften, leverera extraordinära gästupplevelser och säkerställa säkerhet, samtidigt som ni bygger en tydlig väg mot Cabin Senior. Utöver konkurrenskraftiga skattefria paket får ni omfattande medicinska och reseförmåner, balanserade scheman, utbildning i världsklass och stabiliteten hos ett nationellt flygbolag. Om ni söker en roll som kombinerar människor, resor och långsiktig karriärutveckling, vill vi gärna höra från er. Kom förbi för att lämna in ert CV och träffa vårt rekryteringsteam. Om ert CV blir utvalt kommer ni att bli inbjudna att återkomma nästa dag för att genomföra bedömningsprocessen. 📍 Meliá Barajas, Madrid, Spanien 📅 25 augusti 2026 | 09:00 - 17:00 CEST Registrera er för att bekräfta deltagande. Konkurrenskraftig skattefri lön och snabb karriärutveckling. Startlön med extra betalning för flygtimmar och övernattningar: upp till AED 10 000/månad * beroende på schema. Vi erkänner och belönar bra prestationer: Ekonomiklass → Businessklass (från 12 månader) Businessklass → Cabin Senior (från 12 månader) Cabin Senior → Cabin Manager (från 24 månader) *Tidslinjer beror på individuell prestation och affärsbehov. Varför flyga med Etihad? Säkerhet först, alltid. Utnämnd till världens säkraste flygbolag för 2026, vilket återspeglar Etihads åtagande för gästers och anställdas välbefinnande. En besättning lika global som vårt nätverk. Gå med i ett team som representerar över 145 nationaliteter och flyg till över 100 destinationer. Ta hem mer av det ni tjänar. Skattefria paket med extra betalning för flygtimmar och övernattningar. Snabb väg till Cabin Senior. Med definierade karriärvägar kan besättningen potentiellt avancera till Cabin Senior på så lite som två år. Mer tid för livet utanför flygningen. Balanserade scheman utformade med ert välbefinnande i åtanke. Njut av era lediga dagar med att göra det ni älskar. Dra nytta av 30 dagars årlig semester varje år för att koppla av, resa eller umgås med dem som betyder mest. Er hälsa kommer först. Världsomfattande sjukförsäkring för er och er familj. Förmåner som tar er till platser. Gratis årliga biljetter och globala reseerbjudanden för er, era vänner och familj. Er flytt till Abu Dhabi, gjord enkel. Fullt omplaceringsstöd, inklusive 30 dagars hotellboende vid ankomst och fullt möblerat delat boende. Minimikrav För att gå med i vårt kabinpersonalteam måste ni uppfylla följande minimikrav: Lägsta ålder: 21 år Lägsta höjd: 163 cm (inget räckviddstest krävs) Gymnasieexamen eller motsvarande Flytande i skriftlig och talad engelska (ytterligare språk är en fördel) Hög standard av personlig vård (inga synliga tatueringar eller piercingar; en örhänge per örsnibb tillåts för kvinnor) Rent brottsregister och förmåga att resa utan restriktioner Villighet att servera alkohol (inklusive under ramadan) och följa UAE & GCAA-krav Förmåga att simma med en flythjälpmedel Om Etihad Etihad är mer än UAE:s nationella flygbolag - vi formar framtiden för global luftfart. Från vårt hem i Abu Dhabi kopplar våra kabinpersonalmedlemmar människor och kulturer över fem kontinenter, och levererar tjänster i världsklass och oförglömliga upplevelser på varje resa. Som en del av vår Journey 2030-ambition att utöka vårt nätverk och växa vår flotta skapar vi spännande möjligheter för våra människor att utvecklas, resa och blomstra. Gå med oss och gör världen till ditt hem med Etihad. Läs mer på www.etihad.com.