Havacılık iş ilanları

Sistem Mühendisliği ve MBSE Başkanı - Dubai, BAE 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment, BAE'de bulunan gerçekten benzersiz ve heyecan verici bir proje üzerinde çalışacak bir Sistem Mühendisliği ve MBSE Başkanı arıyor. Bu, gelişmiş hava mobilitesi sektöründeki belirli sektörleri kökten değiştirecek bir projenin kurucu çekirdek ekibine katılmak için harika bir fırsat. Ne arıyoruz; ⚡ Sertifikalı havacılık programı deneyimi ⚡ Derin ve güncel SysML modelleme yeteneği ⚡ Model yönetişimi deneyimi ⚡ Gereksinim yönetimi uzmanlığı ⚡ ARP4754 deneyimi ⚡ Araç zinciri dağıtımı veya entegrasyonu deneyimi ⚡ Uygulamalı teknik liderlik geçmişi Ne sunabiliriz; - Kariyerde bir kez yaşanacak fırsat - Harika VERGİDEN MUAF maaş ve birinci sınıf yan haklar - Dünyanın her yerinden dünya standartlarında mühendislerden oluşan bir ekibin parçası olmak - Dünyanın en iyi şehirlerinden birinde yaşamak

Posta Sahibi — Part 121 / Part 135 Operasyonları. Volantes Technical Recruitment, önde gelen bir döner kanat operatörü tarafından, Part 121 / Part 135 operasyonları için bir Kıdemli Uçuş Emniyeti Yöneticisi (Posta Sahibi) atamak üzere görevlendirilmiştir. Bu, operatörün Riyad'daki genel merkezinde bulunan, doğrudan Emniyet Direktörüne raporlayan, iş açısından kritik ve düzenleyici kurumlarla etkileşimli bir pozisyondur. Başarılı aday, modern ve yüksek kullanımlı bir helikopter filosunda Emniyet Yönetim Sistemi'nin (SMS) performansından ve daha geniş Emniyet Güvencesi programından sorumlu olacak ve Suudi Sivil Havacılık Genel Otoritesi'nden (GACA) resmi Posta Sahibi kabulü alması gerekecektir. POZİSYONA GENEL BAKIŞ Pozisyon - Kıdemli Uçuş Emniyeti Yöneticisi (Posta Sahibi) — P121 / P135 Fonksiyon - Emniyet — Orta / Üst Düzey Yönetim Raporlar - Emniyet Direktörüne Yer - Riyad, Suudi Arabistan Krallığı (sahada, genel merkez) Filo - Yaklaşık 40–60 hava aracından oluşan modern döner kanat filosu (AW139, H145, H125, H160) Düzenleyici - GACA Posta Sahibi kabulü gerekli (GACAR Bölüm 4 ve 5, ICAO SARP'ları) Yerleşim - Tam yerleşim desteği ve uçuşlar sağlanır FIRSAT Bu, gerçek sahiplik sunan, düzenleyici kurumlarla etkileşimli, üst düzey bir emniyet liderlik rolüdür. Emniyet Posta Sahibi olarak, operatörün Part 121 Hava Operatörü Sertifikası kapsamında yürütülen SMS'in etkinliği, Emniyet Güvencesi programı ve tüm emniyet ve risk yönetimi işlevleri için Emniyet Direktörüne karşı sorumlu olacaksınız. Şirket politikasını, müşteri gereksinimlerini ve tam mevzuat uyumluluğunu karşılamak için SMS'in geliştirilmesine ve yönetilmesine yardımcı olacak, tüm üslerde ve konuşlandırmalarda olgun, adil ve öğrenen bir emniyet kültürünü teşvik edeceksiniz. TEMEL SORUMLULUKLAR P121 operasyonlarında SMS'in etkinliğini operatörün stratejik iş gereksinimlerine göre değerlendirmek ve sağlamak. Tüm operasyonel faaliyetlerde ve daha geniş işletmede tehlike tanımlamasını ve risk değerlendirmesini kolaylaştırmak. Tüm emniyet ve sorun raporlarını tamamlanıncaya kadar yönetmek ve kaza ve olay incelemelerine liderlik etmek, sonuçları, raporları ve eylem planlarını belgelemek. Tüm operasyonlar için Emniyet Gerekçeleri'nin geliştirilmesine liderlik etmek ve yeni risk kontrolleri için öncelikli alanları belirlemek. Tehlike / Risk Kaydı'nı tutmak ve yönetmek ve emniyet risk kontrollerinin ve düzeltici / önleyici faaliyetlerin etkinliğini izlemek. SMS gereksinimlerinin karşılandığını doğrulamak için Kalite ekibiyle birlikte periyodik emniyet ve kalite denetimleri yapmak. SMS performansının analizini ve raporlamasını sağlamak ve performans ve iyileştirme ihtiyaçları hakkında düzenli olarak Emniyet Direktörüne raporlamak. Tüm üslerde ve konuşlandırmalarda dinamik emniyet programları ve emniyet promosyonu geliştirmek, uygulamak ve sürdürmek. Yönetim ve Emniyet gözden geçirme toplantılarına katılmak, tutanakları sağlamak ve eylem sonuçlarını takip etmek. TEMEL GEREKSİNİMLER Geçerli Havayolu Nakliye Pilot Lisansı (ATPL). Belgesel kanıtlarla desteklenen tüm gerekli lisanslar, yetkiler ve eğitim sertifikaları. Yaklaşık 40–60 hava aracından oluşan bir filo işleten yüksek talep gören bir helikopter operatöründe önceki veya mevcut deneyim. En az 7 yıl havacılık deneyimi; bunun en az 3 yılı yönetim kapasitesinde ve 3 yılı benzer operasyonlarda havacılık emniyeti rolünde olmalıdır. Emniyet Yönetim Sistemleri (SMS) ve havacılık risk yönetimi ilkeleri, yöntemleri ve uygulanması hakkında kapsamlı bilgi. GACAR Bölüm 4 ve 5, ICAO Standartları ve Önerilen Uygulamalar hakkında çalışma bilgisi ve FAA / EASA düzenlemelerine aşinalık. GACA Posta Sahibi kabul gereksinimlerini karşılayabilme; kabul sürecinin bir parçası olarak bir panel görüşmesi dahil. Mükemmel rapor yazma, sunum ve paydaş iletişim becerileri ve güçlü MS Office yeterliliği. ARZU EDİLEN Operatör filosundaki bir veya daha fazla hava aracında tip deneyimi — AW139, H145, H125 veya H160. Helikopter SAR / EMS alanında önceki operasyonel deneyim. Uçak Kaza İncelemesi ve Havacılık İnsan Faktörleri sertifika kursları. NİTELİKLER Emniyet Yönetim Sistemi (SMS) sertifika kursu; ve Havacılık Denetçisi yeterliliği sertifika kursu; veya benzer bir operasyonda Emniyet Yöneticisi olarak eşdeğer deneyim. Uçak Kaza İncelemesi ve Havacılık İnsan Faktörleri sertifikaları avantajlıdır.

Şu anda aşağıdaki niteliklere sahip Kaptanlar (JCAB dışı lisans sahipleri) için açık pozisyonlarımız bulunmaktadır. Kaptan pozisyonuna başvurmak istiyorsanız, web sitemizdeki "Başvur" düğmesine tıklayın ve kişisel bilgilerinizi kaydedin. Gerekli belgelere ilişkin ayrıntılar kayıttan sonra sağlanacaktır. Ayrıca, şirketimiz ve Kaptan rolünün ayrıntıları hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olmak için bir web semineri düzenliyoruz. Daha fazla bilgi resmi web sitemizde bulunabilir. Asgari Gerekli Nitelikler ✓ A320 veya diğer jet tipi derecesine sahip geçerli bir ICAO ATPL sahibi olmak ✓ Ticari havayollarında toplam 4000 saat uçuş süresi ✓ Ticari bir havayolunda çalışırken ticari jetlerde 1500 saat PIC süresi ✓ Geçerli bir ICAO Birinci Sınıf Tıbbi Sertifikası sahibi olmak ✓ Havacılık İngilizcesi Yeterliliği (Seviye 4 veya üzeri) Not - Lütfen koşullara bağlı olarak yeniden başvuruların değerlendirilebileceğini unutmayın. Ancak, önceki sonuçtan itibaren bir yıl içinde yapılan herhangi bir yeniden başvuru kabul edilmeyecektir.

EASA Part-66 B2 Lisanslı Mühendis – Helikopterler Konum: Belp veya Sion, İsviçre İstihdam Türü: Sürekli | Tam Zamanlı (%100) | Esnek saatler Resource Group, İsviçre'deki lider bir helikopter bakım organizasyonu adına deneyimli bir EASA Part-66 B2 Lisanslı Mühendis aramaktadır. Bu, son derece profesyonel bir ortamda modern bir helikopter filosunun bakımını ve sürekli hava aracı uçuşa elverişliliğini destekleyen, köklü bir Part-145 bakım organizasyonuna katılmak için heyecan verici bir fırsattır. Temel Sorumluluklar Helikopterlerde planlı ve plansız aviyonik bakımı gerçekleştirmek. Elektrik ve aviyonik arızalarını teşhis etmek ve gidermek. Bakım faaliyetlerini EASA Part-145 düzenlemelerine uygun olarak sertifikalandırmak. Uçak elektrik ve aviyonik sistemlerinin denetimlerini, testlerini ve arıza tespitini yapmak. Tüm bakım dokümantasyonunu doğru bir şekilde ve şirket prosedürlerine uygun olarak tamamlamak. En yüksek güvenlik, kalite ve mevzuata uygunluk standartlarını sağlamak. Gereklilikler Geçerli EASA Part-66 B2 Lisansı. AB veya İsviçre pasaportu sahibi. Helikopter tip yetkileri (Airbus ve/veya Bell) EASA Part-145 ortamında helikopter bakımı deneyimi. Aviyonik, elektrik sistemleri ve uçak arıza tespiti konusunda güçlü bilgi. Bağımsız ve ekip içinde çalışabilme yeteneği. Proaktif, güvenilir ve kalite odaklı yaklaşım. Diller Sion için: Fransızca ve İngilizce Belp için: Almanca ve İngilizce Sunulanlar Belp veya Sion, İsviçre'de sürekli tam zamanlı pozisyon. Rekabetçi maaş ve yan haklar paketi. Esnek çalışma saatleri. Sürekli eğitim ve kariyer gelişim fırsatları. Büyüyen bir havacılık bakım organizasyonunda uzun vadeli fırsat. Güvenlik ve kaliteye güçlü bağlılıkla modern bir çalışma ortamı. İsviçre'de bir sonraki fırsatınızı arayan deneyimli bir EASA B2 Lisanslı Mühendisseniz, sizden haber almayı çok isteriz.

JMC Aviation, Manchester merkezli bir havayolu ile çalışıyor ve ekiplerine katılmak üzere yeni bir Maintrol Mühendisi arıyor. Bu müşteri, hem kendi filosu hem de diğer havayolları için filo bakımı, kabin iç dönüşümleri ve genel apron bakım işleri gibi destek hizmetleri sağlayan bir uçak bakım iştirakidir. Bu pozisyon, iş değişiklikleri nedeniyle açıktır. Manchester merkezli kalıcı bir pozisyondur. Vardiya düzeni: 5-5-4, ayda garantili 2 hafta sonu izin (gündüz ve gece). Maaş ve yan haklar: dünya genelindeki uçuşlarda sınırsız temel ve premium standby biletleri dahil personel seyahat avantajları. Tatil hakkı: resmi tatiller dahil 24 vardiya. Personel seyahat avantajları, %6 işveren emeklilik katkısı, özel sağlık sigortası, şirket hastalık ödemesi, maaş takas planları, elektrikli araç programı, işe bisikletle gitme programı, sağlık nakit planı, spor salonu ve perakende indirimleri, çalışan yardım programı, referans programı. Rol: Bu rolün temel amacı, güvenli ve güvenilir günlük operasyon teslimatını sağlamak için Hat İstasyonları, üçüncü taraf bakım sağlayıcıları ve pilotlar arasında merkezi koordinasyon noktası olarak hareket etmektir. Diğer görevler: planlı ve plansız Hat Bakım faaliyetlerini yönetmek, Kabul Edilebilir Ertelenmiş Kusurları (ADD) kontrol etmek ve izlemek, teknik rehberlik, lojistik koordinasyon ve ekip görev süresi sınırlamalarının denetimi yoluyla uçak kurtarmayı desteklemek. Uçuş ekiplerine ve mühendislere gerçek zamanlı teknik yardım sağlamak, uçak olaylarından sonra bilgi akışını koordine etmek ve kurtarma planlamasına katkıda bulunmak. Uçakları operasyonel, mühendislik ve bakım önceliklerine göre tahsis etmek. Gerektiğinde uzman teknik destek sağlamak. Bu rolde başarılı olmak için Maintrol Mühendisinin aşağıdaki beceri ve nitelikleri göstermesi gerekecektir: geçerli bir UK/EASA Part-66 B1 veya B2 Lisansına sahip olmak, bakım veya bakım kontrol ortamlarında deneyim, verimliliği artırma ve operasyonel maliyetleri düşürme deneyimi, detaylara güçlü dikkat ve süreçlere bağlılık, havayolu operasyonları ve prosedürleri hakkında iyi anlayış, güçlü analitik ve problem çözme becerileri, karmaşık teknik bilgileri yorumlama yeteneği, yüksek düzeyde durumsal farkındalık ve karar verme yeteneği. Bunun sizin için uygun rol olduğunu düşünüyorsanız ve gerekli beceri ve niteliklere sahipseniz, bugün başvurun veya daha fazla bilgi için JMC Aviation ile iletişime geçin. Bu fırsat için JMC Aviation Ltd bir istihdam ajansı olarak hareket etmektedir. Yukarıdaki pozisyona başvurarak ve kişisel verilerinizi JMC Aviation Limited ile paylaşarak, kişisel verilerinizin web sitemizde bulunan Gizlilik Politikamıza uygun olarak işleneceğini kabul edersiniz.

Bostonair, Brüksel'deki lider bir müşteri için kış baz bakımını desteklemek üzere B737NG/MAX ile deneyimli B1 veya B2 Mühendisleri arıyor. Bu, Bostonair ekibine katılmak için mükemmel bir fırsattır; ilgilenenler için tekrarlanan yıllık bakım sözleşmesi ve uzun vadeli pozisyonlar potansiyeli vardır. İş: Baz Bakım Lisans: EASA B1 veya B2 Tipler: B737NG/MAX Başlangıç: Eylül '26 Bitiş: Mayıs '27 Vardiya: 5/2 (Pzt-Cum) Saat: Vardiya başına 9.5 Tüm aletler sağlanır. Uçuşlar: Sözleşmenin Başlangıcı ve Sonu Gereksinimler: Tip derecelendirmeli EASA B1 veya B2 Lisansına sahip olmak ZORUNLUDUR. Tip üzerinde güncellik (son 2 yılda 100 gün) ZORUNLUDUR. AB'de çalışma hakkına sahip olmak ZORUNLUDUR. Güncel İnsan Faktörleri, EWIS ve Yakıt Tankı Güvenliği Sertifikalarına sahip olmak ZORUNLUDUR. İlgileniyor ve müsait misiniz? Hemen başvurun, başvurunuzu en kısa sürede görüşmek için sizinle iletişime geçeceğiz!

Avalon Aero Hakkında Avalon Aero, 2000 yılında uzman bir BAe 146 araştırma uçağının dönüşümü ve ardından dünya çapında işletilmesi için uygulamalı teknik danışmanlık ve bakım desteği sağlayarak faaliyetlerine başladı. Genel Müdürümüz Martin, en başından beri bizimle birlikte ve şirketi bugün gördüğümüz birinci sınıf bakım sağlayıcısı haline getirmeye yardımcı oldu. Kritik olarak, büyüme, küçük, aile şirketlerine özgü köklü temel değerleri ortadan kaldırmadı. Tüm faaliyetlerimizde ve ilişkilerimizde açık, güvenilir, dürüst ve şeffaf olma konusundaki itibarımızla gurur duyuyoruz. Müşterilerimizin katılımını olabildiğince basit hale getirmek için yorulmadan çalışıyoruz ve bu müşterilere değerli varlıklarının bütçeye uygun, zamanında ve iyi durumda kendilerine teslim edileceğine dair güvence sunma konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahibiz. Rekabetçi ve zorlu havacılık sektöründe, teslimat sözlerimizi tutmanın ne kadar önemli olduğunun farkındayız. Son 25+ yıldır, çeşitli uçak tiplerinde ve boyutlarında uçak bakımı, özel görev projeleri ve büyük ölçekli, özel dönüşümler sağlama konusunda eşsiz bir itibar oluşturduk; BAe146 / Avro RJ tiplerindeki becerimiz dünya çapında tanınmaktadır. Defne yapraklarımıza yaslanmakla yetinmeyerek geleceğe doğru genişlemeye kararlıyız. Yakın zamanda Birleşik Krallık, Cranfield Havaalanı'nda yeni yenilenmiş, daha büyük bir tesise taşındık ve yeni uçak tiplerini ve özel görev projelerini benimsemek için önemli yatırımlar yaptık. Ücret ve Yan Haklar Paketi Avalon Aero çalışanlarımızı hafife almaz, sonuçta onlar operasyonlarımızın kalbidir, bu nedenle \"Aile İşletmesi Tarzı\" değerler prizmamızdan bakarak sadece bir maaş rakamına değil, sunabileceğimiz tüm pakete bakarız. Sunulan Paket aşağıdakileri içerir: Çalışanları hizmet süreleri ve kişisel katkılarını artırmaları için ödüllendiren, çalışma süreniz boyunca binlerce Pound tasarruf sağlayabilen Güçlü Şirket Emeklilik Planı (Maaş Fedakarlığı). Gündüz vardiyası / gece vardiyası düzenleri yok, sadece Pazartesi'den Cuma'ya standart sekiz saatlik günler, 7:00 ile 18:00 arasında herhangi bir zamanda tamamlanabilir, bu da rolünüzde size daha fazla esneklik sağlar. Gerektiğinde hafta sonları ve akşamları fazla mesai mevcuttur, maaşınızın 1,5 katı ödenir. Tip Yetkisi Ödemesi - belirli Uçak Tiplerini bize getirdiğiniz ve gelecekte alınacak tipler için ödüllendirilirsiniz. Tip Yetkisi kursları, Kişisel Gelişim kursları vb. dahil olmak üzere çeşitli konularda eğitim fırsatları mevcuttur. Yılda 28 güne kadar ücretli izin hakkı artı tüm Birleşik Krallık Resmi Tatil Günleri. Hastalık / tıbbi randevular / aile vefatı ve bakım / Jüri Hizmeti gibi sadece birkaç örnek için 30 güne kadar ücretli izin sağlayan cömert bir Yetkili İzin Hakkı politikası. Ride 2 Work, Tatil değişimi vb. gibi çeşitli Maaş Fedakarlığı Planları mevcuttur. Kendinizi, partnerinizi ve 18 yaşına kadar bakmakla yükümlü olduğunuz kişileri kapsayabilen Özel Sağlık Sigortası. Bu, Ruh Sağlığı Desteği, 7/24 doğrudan bir Aile Hekimi / Hemşire Uygulayıcısı ile iletişim, Finansal Refah araçları ve Spor Salonları / Fitness merkezlerinde indirimler içerir. Yer Değiştirme Ödemesi – doğru aday için Avalon Aero'nun Ana Bakım tesisine daha yakın bir yere taşınma maliyetine yardımcı olacağız. Bu, Birleşik Krallık'ta çalışma hakkını elde etmek için uygun vizeleri almak üzere Birleşik Krallık vatandaşı olmayan kişilere sponsor olmayı içerir. Genel olarak, sunulan yıllık paket yaklaşık £85.000'dir. Temel Sorumluluklar ve Görevler Üstlenilen tüm uçak aviyonik bakım görevlerinin, Şirket Bakım Organizasyonu Beyanı'nda (MOE) tanımlandığı şekilde kuruluşun onaylı iş kapsamı ve yetenekleri dahilinde ve kişisel şirket sertifikasyon yetkileri sınırları dahilinde gerçekleştirilmesini sağlayın. Üstlenilen veya atanan tüm bakım faaliyetlerinin geçerli UK CAA düzenlemelerine, Part-145 gerekliliklerine, onaylı bakım verilerine, şirket prosedürlerine ve kalite standartlarına uygun olmasını sağlayın. Atanan bakım görevlerini ve projelerini güvenli, verimli, zamanında, bütçe dahilinde ve müşterinin memnuniyetiyle tamamlanacak şekilde planlayın, yönetin ve denetleyin. Gerekli tüm düzenleyici onayların, şirket sürekli eğitiminin ve UK CAA Part-66 Uçak Bakım Lisansının geçerliliğini koruyun ve talep edildiğinde 24 saat içinde uygunluk kanıtı üretilebilmesini sağlayın. Denetiminiz altındaki tüm personelin uygun şekilde bilgilendirildiğinden, yetkin olduğundan, uygun niteliklere sahip olduğundan ve bakım faaliyetlerini güvenli bir şekilde ve düzenleyici ve şirket gerekliliklerine uygun olarak yürütmek için gerekli kaynaklara, araçlara ve desteğe sahip olduğundan emin olun. Geçerli tüm şirket prosedürlerini, politikalarını ve Bakım Organizasyonu Beyanını (MOE) anlayın ve bunlara uyun. Tehlikeleri belirleyerek, olayları raporlayarak, gerektiğinde soruşturmalara katılarak ve olumlu bir güvenlik kültürünü teşvik ederek şirketin Güvenlik Yönetim Sistemini (SMS) aktif olarak destekleyin ve katılın. Hangarın, atölyelerin ve tüm sorumluluk alanlarının en yüksek ev işleri (bakım), temizlik, güvenlik ve Yabancı Cisim Kalıntısı (FOD) kontrolü standartlarında tutulmasını sağlayın. Etkili iletişim ve operasyonların sürekliliğini sağlamak için doğru, ayrıntılı ve zamanında iş güncellemeleri, teknik raporlar, vardiya devirleri ve bakım dokümantasyonu sağlayın. Üs Bakım Müdürü veya atadığı vekil tarafından yönlendirildiği şekilde, rolle uyumlu ek görev veya sorumlulukları üstlenin. Profesyonellik, düzenleyici uyumluluk, kalite ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik edin, en yüksek işçilik ve uçuşa elverişlilik standartlarının korunmasını sağlayın. Nitelikler ve Gereksinimler: Geçerli bir UK CAA Part-66 Uçak Bakım Mühendisi Lisansına (B2) sahip olun. BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 ve Saab 340 tiplerinde mevcut tip yetkileri ve sertifikasyon yetkileri arzu edilir, ancak eğitim kursları sağlanacaktır. Tanınmış bir Uçak Bakım Mühendisliği çıraklığını veya eşdeğer onaylı bir mühendislik yeterliliğini başarıyla tamamlamış olun. Yüksek düzeyde bilgisayar okuryazarlığı gösterin, özellikle Microsoft Office uygulamaları (Word, Excel ve PowerPoint) ile bakım ve veritabanı sistemlerinin kullanımında mükemmel dikkat ve doğruluk gösterin. İngilizce'de mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olun, kuruluşun tüm seviyelerinde etkili iletişim kurabilme yeteneğine sahip olun. Hızlı tempolu bir operasyonel ortamda etkili bir şekilde çalışabilme, birden fazla önceliği yönetirken yüksek güvenlik ve kalite standartlarını koruyabilme. Minimum denetimle bağımsız çalışabilme, aynı zamanda çok disiplinli bir ekibin parçası olarak olumlu katkıda bulunabilme.

Avalon Aero Hakkında Avalon Aero, 2000 yılında, uzman bir BAe 146 araştırma uçağının dönüştürülmesi ve ardından dünya çapında işletilmesi için uygulamalı teknik danışmanlık ve bakım desteği sağlayarak faaliyetlerine başladı. Genel Müdürümüz Martin, en başından beri bizimle ve şirketi bugün gördüğümüz birinci sınıf bakım sağlayıcısına dönüştürmeye yardımcı oldu. Kritik olarak, büyüme, küçük, aile tarafından işletilen bir işletmenin tipik özelliği olan köklü temel değerleri ortadan kaldırmadı. Tüm faaliyetlerimizde ve ilişkilerimizde açık, güvenilir, dürüst ve şeffaf olma konusundaki itibarımızla gurur duyuyoruz. Müşterilerimizin katılımını olabildiğince basit hale getirmek için yorulmadan çalışıyoruz ve bu müşterilere değerli varlıklarının bütçeye uygun, zamanında ve iyi durumda kendilerine teslim edileceği konusunda güvence sunma konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahibiz. Rekabetçi ve zorlu havacılık sektöründe, teslimat sözlerimizi tutmanın ne kadar önemli olduğunu anlıyoruz. Son 25+ yıldır, uçak bakımı, özel görev projeleri ve çeşitli uçak tip ve boyutlarında büyük ölçekli, özel dönüşümler sağlama konusunda rakipsiz bir itibar oluşturduk; BAe146 / Avro RJ tiplerindeki becerimiz tüm dünyada bilinmektedir. Defne yapraklarına yaslanmakla yetinmeyerek geleceğe genişlemeye kararlıyız. Yakın zamanda, Birleşik Krallık'taki Cranfield Havaalanı'nda yeni yenilenmiş, daha büyük bir tesise taşındık ve yeni uçak tiplerini ve özel görev projelerini benimsemek için önemli yatırımlar yaptık. Maaş ve Yan Haklar Paketi Avalon Aero çalışanlarını hafife almaz; sonuçta onlar operasyonlarımızın atan kalbidir. Bu nedenle, "Aile İşletmesi Tarzı" değerler prizmasından bakarak, yalnızca bir maaş rakamını değil, sunabileceğimiz tüm paketi değerlendiriyoruz. Sunulan Paket şunları içerir: Çalışanları hizmet süreleri ve kişisel katkılarını artırmaları için ödüllendiren Güçlü Şirket Emeklilik Planı (Maaş Fedakarlığı). Bu, çalışma süreniz boyunca binlerce Pound tasarruf sağlayabilir. Gündüz/vardiya / gece vardiyası düzenleri yok, sadece Pazartesi'den Cuma'ya standart sekiz saatlik günler; bu, sabah 7'den akşam 6'ya kadar herhangi bir zamanda tamamlanabilir, böylece rolünüzde daha fazla esneklik elde edersiniz. Gerekli olduğunda hafta sonları ve akşamları fazla mesai mevcuttur, maaşınızın 1,5 katı ödenir. Tip Yetkisi Ücreti - belirli Uçak Tiplerini bize getirdiğiniz ve gelecekte alınan tipler için ödüllendirilin. Tip Yetkisi kursları, Kişisel Gelişim kursları vb. dahil olmak üzere çeşitli konularda finansman dahil eğitim fırsatları mevcuttur. Yılda 28 güne kadar ücretli izin hakkı artı tüm Birleşik Krallık Resmi Tatil Günleri. Hastalık / tıbbi randevular / aile ölümü ve bakım / Jüri Görevi gibi sadece birkaç örnek için 30 güne kadar ücretli izin sağlayan cömert bir Yetkili Devamsızlık Hakkı politikası. Ride 2 Work, tatil değişimi vb. gibi çeşitli Maaş Fedakarlığı Planları mevcuttur. Sizi, partnerinizi ve 18 yaşına kadar bakmakla yükümlü olduğunuz kişileri kapsayabilen Özel Sağlık Sigortası. Bu, Ruh Sağlığı Desteği, 7/24 doğrudan Doktor / Hemşire ile iletişim, Finansal Refah araçları ve Spor Salonları / Fitness merkezlerinde indirimler içerir. Yer Değiştirme Ödemesi - doğru aday için, Avalon Aero'nun Ana Bakım tesisine daha yakın bir yere taşınma maliyetine yardımcı olacağız. Bu, İngiltere'de çalışma hakkını elde etmek için uygun vize almaları için Birleşik Krallık dışı vatandaşlara sponsor olmayı içerir. Genel olarak, sunulan yıllık paket yaklaşık 85.000 £'dir Ana Sorumluluklar ve Görevler Üstlenilen tüm uçak aviyonik bakım görevlerinin, Şirket Bakım Organizasyonu Beyanı'nda (MOE) tanımlanan kuruluşun onaylı iş kapsamı ve yetenekleri dahilinde ve kişisel şirket sertifikasyon yetkileri sınırları içinde gerçekleştirilmesini sağlamak. Üstlenilen veya atanan tüm bakım faaliyetlerinin geçerli UK CAA düzenlemelerine, Part-145 gerekliliklerine, onaylı bakım verilerine, şirket prosedürlerine ve kalite standartlarına uygun olmasını sağlamak. Atanan bakım görevlerini ve projelerini güvenli, verimli, zamanında, bütçe dahilinde ve müşterinin memnuniyetiyle tamamlanmasını sağlamak için planlamak, yönetmek ve denetlemek. Gerekli tüm düzenleyici onayların, şirket sürekli eğitiminin ve UK CAA Part-66 Uçak Bakım Lisansının geçerliliğini korumak; talep edildiğinde uygunluk kanıtının 24 saat içinde sunulabilmesini sağlamak. Denetiminiz altındaki tüm personelin uygun şekilde bilgilendirilmiş, yetkin, uygun niteliklere sahip ve bakım faaliyetlerini güvenli bir şekilde ve düzenleyici ve şirket gerekliliklerine uygun olarak yürütmesi için gerekli kaynaklara, araçlara ve desteğe sahip olmasını sağlamak. Geçerli tüm şirket prosedürlerini, politikalarını ve Bakım Organizasyonu Beyanını (MOE) anlamak ve bunlara uymak. Tehlikeleri tanımlayarak, olayları raporlayarak, gerektiğinde soruşturmalara katılarak ve olumlu bir güvenlik kültürünü teşvik ederek şirketin Güvenlik Yönetim Sistemini (SMS) aktif olarak desteklemek ve katılmak. Hangarın, atölyelerin ve tüm sorumluluk alanlarının en yüksek temizlik, güvenlik ve Yabancı Cisim Kalıntısı (FOD) kontrol standartlarında tutulmasını sağlamak. Etkili iletişim ve operasyonların sürekliliğini sağlamak için doğru, ayrıntılı ve zamanında iş güncellemeleri, teknik raporlar, vardiya devirleri ve bakım dokümantasyonu sağlamak. Ana Bakım Müdürü veya atadığı yardımcısının talimatıyla, role uygun her türlü ek görev veya sorumluluğu üstlenmek. Profesyonellik, düzenleyici uyum, kalite ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmek; en yüksek işçilik ve uçuşa elverişlilik standartlarının korunmasını sağlamak. Nitelikler ve Gereksinimler: Geçerli bir UK CAA Part-66 Uçak Bakım Mühendisi Lisansına (B1) sahip olmak. BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 ve Saab 340 tiplerinde mevcut tip yetkileri ve sertifikasyon yetkileri arzu edilir, ancak eğitim kursları sağlanacaktır. Tanınmış bir Uçak Bakım Mühendisliği çıraklığını veya eşdeğer onaylı bir mühendislik yeterliliğini başarıyla tamamlamış olmak. Yüksek düzeyde bilgisayar okuryazarlığı, özellikle Microsoft Office uygulamaları (Word, Excel ve PowerPoint) ile bakım ve veritabanı sistemlerinin kullanımında mükemmel detaylara dikkat ve doğruluk göstermek. İngilizce'de mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmak; organizasyonun tüm seviyelerinde etkili iletişim kurabilme yeteneği. Hızlı tempolu bir operasyonel ortamda etkili çalışabilme, güvenlik ve kalite standartlarını yüksek tutarken birden fazla önceliği yönetme becerisi. Minimum denetimle bağımsız çalışabilme ve çok disiplinli bir ekibin parçası olarak olumlu katkı sağlama becerisi.

Bostonair, Brüksel'deki lider bir müşteri için kış baz bakımını desteklemek üzere B737NG/MAX konusunda deneyimli teknisyenler arıyor. Bu, Bostonair ekibine katılmak için mükemmel bir fırsattır; ilgilenenler için tekrarlanan yıllık bir bakım sözleşmesi ve uzun süreli pozisyon potansiyeli sunar. İş: Baz bakım Başlangıç: Eylül '26 Bitiş: Mayıs '27 Vardiya: 5/2 (Pzt-Cum) Saat: vardiya başına 9,5 Tüm aletler sağlanır. Uçuşlar: sözleşmenin başında ve sonunda Gereksinimler: AB'de çalışma hakkına sahip olmak ZORUNLUDUR. Güncel Human Factors, EWIS ve Fuel Tank Safety sertifikalarına sahip olmak ZORUNLUDUR. İlgili ve müsait misiniz? Hemen başvurun; başvurunuzu görüşmek için sizinle en kısa sürede iletişime geçeceğiz!

Uçak Teknisyeni – A400M Hat Bakımı RAF Brize Norton £40/saat (Umbrella) | 5x5x4 vardiya düzeni (06:00–18:00) Arden White Aviation & Aerospace Recruitment, RAF Brize Norton'da A400M hat bakım operasyonlarını desteklemek üzere deneyimli bir Uçak Teknisyeni arayan lider bir havacılık kuruluşuyla çalışmaktadır. Bu, yüksek profilli bir askeri platformda uzun süreli bir sözleşme fırsatı olup istikrarlı vardiyalar, rekabetçi ücretler ve uzman bir bakım ortamında çalışma imkânı sunmaktadır. Rol Siz, teknik dokümantasyon ve şirket prosedürlerine uygun olarak planlı, plansız ve faz dışı hat bakım faaliyetlerini destekleyeceksiniz. Ayrıca hangar/bölme bakımında zaman zaman destek gerekebilir. Temel Sorumluluklar Yönlendirildiği şekilde uçak bakım görevlerini gerçekleştirmek Güvenli ve etkili operasyonları sürdürmek için çapraz meslek çalışmasını desteklemek Doğru görev kaydı ve prosedür uyumu Takım, ekipman ve uçak bileşenlerinin taşınması Uçak temizliği ve çalışma alanlarının düzeni Uçak sistemlerinin bakımı (tuvaletler dahil) Döküntü kontrolü ve çevresel uyum Uçak manevralarına yardımcı olmak Atık yönetimi ve geri dönüşüm uyumu Güvenlik endişelerini derhal bildirmek Takım ve ekipmanların güvenli çalışır durumda tutulması Gerektiğinde saha dışı/AOG taleplerini desteklemek Operasyonel Oku ve İmzala bildirimlerinden haberdar olmak Sağlık ve Güvenlik Tüm havacılık emniyet, güvenlik ve çevre politikalarına uygun olarak çalışacak, operasyonel prosedür ve standartlara tam uyum sağlayacaksınız. Gereksinimler Uçak bakım yeterliliği (NVQ Seviye 3 / Çıraklık) veya dengi En az 3 yıl ilgili uçak deneyimi Yeterlilik değerlendirmesini tamamlamış olmak Bağımsız veya ekip üyesi olarak çalışabilme yeteneği Güçlü güvenlik bilinci ve iletişim becerileri Yer güç ekipmanını (GPU/powerset) kullanabilme yeteneği Birleşik Krallık Güvenlik Onayı için uygunluk Tam Birleşik Krallık pasaportu zorunludur Bu rolde başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, lütfen başvurmak için tıklayın. Arden White teknik mühendislik işe alımında uzmanlaşmıştır ve tüm iş başvuruları ekibimiz tarafından yönetilir. Kişisel dokunuşun değerine inanıyoruz ve müşterilerimize ve adaylarımıza hızlı, profesyonel ve dostane bir hizmet sunmak için çok çalışıyoruz. Bu ilan için müvekkilimiz adına bir işe alım ajansı olarak hareket ediyoruz; ilanı yayınlıyor olsak da işveren şirket biz değiliz. Yoğun başvuru nedeniyle herkese bireysel olarak yanıt veremiyoruz. 14 gün içinde sizden haber alamazsak, maalesef bu başvurunuzda başarılı olamadınız. Ancak, daha fazla fırsat için lütfen web sitemizdeki açık pozisyonları izlemeye devam edin.

Arden White, Oxford Havalimanı yakınında bulunan lider bir havacılık organizasyonu adına bir Proje Muhasebecisi (Proje Finansmanı) arıyor. Bu rol, karmaşık havacılık ve savunma programlarını desteklemek isteyen bir Proje Muhasebecisi, Program Muhasebecisi, Finans İş Ortağı veya Proje Finansmanı profesyoneli için uygundur. Temel Sorumluluklar: Proje finansal raporlaması, tahmin ve bütçeleme; Sözleşme incelemeleri ve aylık Tamamlanma Tahmini (EAC) güncellemeleri; Ay sonu ve yıl sonu finansal raporlama faaliyetlerini destekleme; Program maliyetlerini, işçilik kayıtlarını ve finansal performansı izleme; Denetimleri ve düzenleyici raporlama gereksinimlerini destekleme; Program teslim ekiplerine finansal içgörü ve zorluk sağlama; SAP içinde finansal verileri ve raporlamayı sürdürme. Gereksinimler: Profesyonel olarak nitelikli veya kısmi nitelikli muhasebeci (ACA, ACCA, CIMA veya eşdeğeri); Proje muhasebesi, proje finansmanı, program finansmanı, finansal kontrol veya finansal iş ortaklığı deneyimi; Muhasebe ilkeleri ve finansal raporlama konusunda güçlü anlayış; İleri düzey Excel becerileri; Mükemmel iletişim ve paydaş yönetimi becerileri. Ek Bilgiler: 65.000 £'a kadar maaş; Oxford Havalimanı yakınında; Haftada 5 güne kadar yerinde çalışma; 37,5 saatlik çalışma haftası; SC Güvenlik İzni alabilmek için uygun olmalıdır. Başvurmak veya daha fazla bilgi almak için bugün Arden White ile iletişime geçin. SC güvenlik izni gereksinimleri nedeniyle, Birleşik Krallık'ta çalışmaya uygun olmanız ve 5 yıl önceki Birleşik Krallık merkezli istihdama sahip olmanız gerekir. Bu rol için sponsorluk sağlanamaz. Bu rolde başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, başvurmak için tıklayın. Arden White, teknik mühendislik işe alımında uzmanlaşmıştır ve tüm iş başvuruları ekibimiz tarafından yönetilir. Kişisel dokunuşun değerine inanıyoruz ve müşterilerimize ve adaylarımıza hızlı, profesyonel ve samimi bir hizmet sunmak için çok çalışıyoruz. Bu pozisyon için müvekkilimiz adına bir işe alım ajansı olarak hareket ediyoruz ve rolü ilan ederken, işe alan şirket biz değiliz. Yüksek başvuru hacmi nedeniyle herkese bireysel olarak yanıt veremiyoruz. 14 gün içinde bizden haber alamadıysanız, maalesef bu sefer seçilmediniz. Ancak, daha fazla fırsat için lütfen web sitemizdeki açık pozisyonları izlemeye devam edin.

Şu anda, uzun vadeli kariyer istikrarı ve sürekli operasyonel gelişim sunan köklü ve büyüyen bir Avrupa havayoluna katılmak üzere ATR 42/72 tip yetkisine sahip kaptanlar arıyoruz. Sunulanlar: Sürekli sözleşme, birden fazla Avrupa üssü mevcut, sabit 3 hafta çalışma / 1 hafta izin rotasyonu, cazip ücret paketi, heyecan verici bir büyüme döneminde köklü bir havayoluna katılma fırsatı. Minimum gereksinimler: Geçerli EASA lisansı, güncel ATR 42/72 tip yetkisi, minimum 3.000 toplam uçuş saati, ATR 72-500/600 üzerinde deneyim, AB pasaportu ve/veya AB'de yaşama ve çalışma hakkı, ICAO Seviye 4 veya üzeri İngilizce yeterliliği. Bir sonraki komuta fırsatınız için hazır mısınız? Hemen başvurun ve büyüyen bir Avrupa havayolu ile kariyerinizde bir sonraki adımı atın.

#İŞE ALIM 🚁 ⚡ eVTOL Rolleri - Sistem Mimarı MBSE — Platform ve Egemen C2 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment, Dubai'deki otonom uçuş sektörünü devrim niteliğinde değiştirmeyi planlayan harika bir eVTOL müşterisi için çalışacak 2 Sistem Mimarı arıyor. Bu, projenin başarısını sağlayacak itici güç olacak kurucu ekibin bir parçası olmak için harika bir greenfield fırsatıdır. Rolün Amacı SysML model yapısını, metamodel özelleştirmesini, bakış açısı tanımlarını ve Seviye 1 / Seviye 2 mimari ayrıştırmasını tanımlayan kıdemli model mimarı olacaksınız. Mimari kararlar veren Baş Mühendisler ile bu kararları modelde uygulayan MBSE Mühendisleri arasındaki köprü sizsiniz. İki Sistem Mimarı pozisyonu vardır: biri hava aracı akışına, diğeri egemen C2 akışına hizmet eder. Son derece Arzu Edilen Deneyim ⚡ ARP4754A veya ARP4754B ⚡ DO-178C ve DO-254 arayüzleri ⚡ ARP4761/ARP4761A güvenlik entegrasyonu ⚡ eVTOL, İHA veya otonom hava aracı deneyimi ⚡ Elektrikli tahrik veya batarya sistemi entegrasyonu ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella veya Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion veya Jama ⚡ Greenfield hava aracı geliştirme Neler sunabiliriz... -Kariyerde bir kez yaşanacak fırsat -Harika VERGİSİZ maaş ve birinci sınıf avantajlar -Dünyanın her yerinden dünya standartlarında mühendislerden oluşan bir ekibin parçası olmak -Dünyanın en iyi şehirlerinden birinde yaşamak

Kıdemli İK Yöneticisi Konum: Opfikon, Zürih, İsviçre İstihdam Türü: Kalıcı | Tam zamanlı (%100) tercih edilir | Uygun aday için %80 değerlendirilir Köklü bir havacılık kuruluşunun, Zürih Havalimanı yakınındaki genel merkezinde büyüyen ekibe katılmak üzere deneyimli bir Kıdemli İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışını destekliyoruz. Bu, kıdemli bir İK profesyonelinin şirketin tüm İnsan Kaynakları işlevini yönetmesi için heyecan verici bir fırsattır. Doğrudan CEO ve COO'ya raporlayarak, stratejik İK liderliğini uygulamalı operasyonel sorumlulukla birleştirecek, işin devam eden büyümesini desteklerken tam çalışan yaşam döngüsü boyunca en iyi uygulamayı sağlayacaksınız. Ana Sorumluluklar Kıdemli İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak şunlardan sorumlu olacaksınız: İşe alım ve oryantasyondan işten çıkışa kadar tam çalışan yaşam döngüsünü yönetmek. Bordro hazırlığını, tazminat yönetimini ve harici bordro sağlayıcılarıyla koordinasyonu yönetmek. İsviçre sosyal güvenliğini, emekliliğini ve çalışan yan hakları yönetimini yönetmek. İş sözleşmeleri, değişiklikler, politikalar ve İK belgeleri hazırlamak. İK konularında çalışanlar ve yönetim için birincil İK iletişim noktası olarak hareket etmek. Yöneticileri çalışan ilişkileri, performans yönetimi ve çatışma çözümünde desteklemek. İşe alım faaliyetlerini, mülakatları, teklifleri ve oryantasyonu koordine etmek. İK politikalarını, prosedürlerini ve iç süreçlerini geliştirmek ve sürekli iyileştirmek. İK sistemlerini, çalışan kayıtlarını ve yönetim raporlamasını sürdürmek. İsviçre çalışma mevzuatına, GDPR'ye ve şirket politikalarına tam uyum sağlamak. Organizasyonel gelişimi ve işveren markası girişimlerini desteklemek. Gereksinimler Hem stratejik hem de operasyonel kapasitede kendinden emin bir şekilde çalışabilen deneyimli bir İK profesyoneli arıyoruz. Şunlara sahip olmalısınız: İsviçre'de İnsan Kaynakları alanında önemli deneyim. İsviçre çalışma hukuku ve İsviçre sosyal sigortası hakkında güçlü bilgi. Bordro ve İK yönetimi yönetiminde daha önce deneyim. Tam çalışan yaşam döngüsü boyunca deneyim. Mükemmel organizasyon ve iletişim becerileri. Yüksek düzeyde takdir ve profesyonellik. HRIS ve bordro sistemleriyle deneyim. Akıcı İngilizce ve Almanca dil becerileri. İsviçre İK Uzmanı sertifikası (HR-Fachausweis) veya eşdeğeri avantajlı olacaktır. Çalışma Düzeni Tam zamanlı (%100) tercih edilir Uygun aday için %80 değerlendirilebilir Haftada dört gün Zürih ofisinde Haftada bir gün evden çalışma (Salı, Çarşamba veya Perşembe) Neden Başvurmalısınız? Bu, büyüyen bir havacılık organizasyonunda kıdemli İK lideri olma, üst yönetimle yakın çalışma ve günlük operasyonlara aktif olarak dahil olurken İK stratejisini şekillendirmede kilit bir rol oynama fırsatıdır. Uluslararası bir havacılık ortamında çeşitli ve etkili bir pozisyon arayan deneyimli bir İK profesyoneliyseniz, sizden haber almak bizi memnun eder.

Arden White Aerospace and Aviation Recruitment, şu anda lider bir küresel mühendislik organizasyonuyla çalışmakta ve büyüyen mühendislik ekiplerine katılmak üzere bir Kıdemli Baş Yazılım Mühendisi aramaktadır. Bu, deneyimli bir yazılım mühendisliği profesyoneli için kıdemli bir teknik liderlik rolü üstlenme, karmaşık ve güvenlik açısından kritik mühendislik uygulamaları için gelişmiş gömülü yazılım geliştirme konusunda heyecan verici bir fırsattır. Yazılım mimarisini tanımlamada, teknik stratejiyi etkilemede ve yüksek bütünlüklü yazılım çözümlerinin geliştirilmesine liderlik etmede önemli bir rol oynayacaksınız. Çok disiplinli mühendislik ekipleriyle yakın çalışarak, mühendislere mentorluk yaparken ve yazılım geliştirme yaşam döngüsü boyunca teknik mükemmelliği teşvik ederken sağlam, güvenilir yazılım sunmaya yardımcı olacaksınız. Sorumluluklar: Karmaşık gömülü yazılım projeleri için yazılım mimarisine ve teknik yönlendirmeye liderlik etmek. C/C++ kullanarak gerçek zamanlı gömülü yazılım tasarlamak, geliştirmek ve sürdürmek. Gelişmiş kontrol ve aktüasyon sistemleri için yazılım geliştirmek. Başarılı yazılım entegrasyonunu sağlamak için sistem, donanım ve doğrulama mühendisleriyle yakın çalışmak. Yazılımın DO-178C ve diğer geçerli güvenlik açısından kritik standartlara uygun olarak geliştirilmesini sağlamak. Yazılım doğrulama, geçerleme ve entegrasyon faaliyetlerine liderlik etmek. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü boyunca mühendislik en iyi uygulamalarını teşvik etmek. Yazılım mühendisliği ekiplerine teknik liderlik, mentorluk ve rehberlik sağlamak. Teknik incelemelere katılmak ve önemli mühendislik kararlarını desteklemek. Yüksek güvenilirliğe sahip, görev açısından kritik yazılım çözümlerinin teslimine katkıda bulunmak. Kişi Spesifikasyonu: Başarılı aday şunları gösterebilmelidir: C/C++ kullanarak gömülü yazılım geliştirmede önemli ticari deneyim. Gerçek zamanlı gömülü sistemlerde güçlü bir geçmiş. Yazılım mimarisi ve teknik strateji tanımlamada kanıtlanmış deneyim. Güvenlik açısından kritik veya yüksek düzeyde düzenlenmiş mühendislik ortamlarında yazılım geliştirme deneyimi. DO-178C ve yazılım sertifikasyon yaşam döngüsü hakkında güçlü anlayış. Deterministik ve hataya dayanıklı yazılım sistemleri tasarlama deneyimi. Önceki teknik liderlik, mentorluk veya mühendislik yönetimi deneyimi. Yazılım doğrulama ve geçerleme metodolojileri hakkında güçlü bilgi. Bilgisayar Bilimi, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili bir mühendislik disiplininde Lisans veya Yüksek Lisans derecesi. Arzu Edilen Deneyim: MATLAB/Simulink kullanarak model tabanlı geliştirme deneyimi. ARINC standartları veya MIL-STD iletişim protokolleri hakkında bilgi. Gelişmiş kontrol sistemleri, gömülü elektronik veya yüksek bütünlüklü mühendislik uygulamaları üzerinde çalışma deneyimi. Bugün Başvurun: Müşterimiz bu pozisyonu acilen doldurmak istiyor, bu yüzden uzun süre boş kalmayacak! Arden White, müşterilerimize ve adaylarımıza sunduğumuz hizmetin kalitesiyle gurur duyar. Yüksek başvuru hacmi nedeniyle, 14 gün içinde sizinle iletişime geçilmediyse, başvurunuzun bu pozisyon için başarısız olduğunu varsayın. Ancak, bilgilerinizi dosyamızda tutacağız ve gelecekteki fırsatlar için sizinle iletişime geçeceğiz. Hakkımızda: Arden White, Mühendislik, Havacılık ve Uzay ve Havacılık alanlarında işe alım konusunda uzmanlaşmıştır. Kişisel dokunuşun değerine inanıyoruz ve hizmetimizle tanınmak, takdir edilmek ve hatırlanmak için çabalıyoruz. Not: Arden White bu pozisyon için bir işe alım ajansı olarak hareket etmektedir. Bu rolde başarılı olmak için gerekli becerilere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, başvurmak için tıklayın. Arden White, teknik mühendislik işe alımında uzmanlaşmıştır ve tüm iş başvuruları ekibimiz tarafından yönetilir. Kişisel dokunuşun değerine inanıyoruz ve müşterilerimize ve adaylarımıza hızlı, profesyonel ve dostane bir hizmet sunmak için çok çalışıyoruz. Bu açık pozisyon için müşterimiz adına bir işe alım ajansı olarak hareket ediyoruz ve rolü ilan ediyor olsak da, işe alan şirket biz değiliz. Yüksek başvuru hacmi nedeniyle herkese bireysel olarak yanıt veremiyoruz. 14 gün içinde bizden haber almadıysanız, maalesef bu sefer başarılı olamadınız. Ancak, daha fazla fırsat için lütfen web sitemizdeki açık pozisyonları izlemeye devam edin.

Excel Technical Consulting, Macaristan merkezli, üs bakımı gerçekleştiren ve Kasım ayında başlayıp Mart 2027 sonuna kadar sürecek 5 aylık bir sözleşme için B737NG'de tip yetkisine ve güncel deneyime sahip B1 mühendisleri için yeni bir fırsat sunuyor. B737'de bakım gerçekleştirme konusunda en az beş yıl deneyime sahip deneyimli B1 mühendisleri arıyoruz. Sözleşme, haftada 60 saat, Pazartesi - Cumartesi çalışma ile beş aylık ve olası uzatmalıdır. Mevcut paket şu şekildedir: Saat başına €44 (tam sözleşmeyi tamamlama için sözleşme sonu ikramiyesi), haftada 60 saat, sözleşmenin başlangıcı ve bitişi için uçuşlar sağlanır, konaklama için günlük €40. Bu rol için değerlendirilmek üzere Avrupa'da çalışma hakkına sahip olmanız ve Avrupa'da sosyal katkıların yapıldığını gösteren bir A1 formu alabilmeniz gerekir. Bu sözleşme ilginizi çekiyorsa lütfen başvurun, size daha fazla bilgi ile ulaşabiliriz.

Excel Technical Consulting, Macaristan merkezli, base bakımı gerçekleştirecek, Kasım ayında başlayacak ve Mart 2027 sonuna kadar sürecek 5 aylık bir sözleşme için A320CEO/NEO üzerinde tip yetkisine ve güncel deneyime sahip B1 Mühendisleri için yeni bir fırsat sunmaktadır. A320 üzerinde bakım gerçekleştirme konusunda en az beş yıl deneyime sahip deneyimli B1 Mühendisleri arıyoruz. Sözleşme, olası uzatmalı olarak beş aydır ve haftada 60 saat, Pazartesi - Cumartesi çalışma imkânı sunmaktadır. Sunulan paket şu şekildedir: saat başına 44 € (sözleşmenin tamamını tamamlama karşılığında sözleşme sonu ikramiyesi), haftada 60 saat, sözleşmenin başında ve sonunda uçuşlar sağlanır, konaklama için günlük 40 €. Bu rol için değerlendirilmek üzere Avrupa'da çalışma hakkına sahip olmanız ve Avrupa'da sosyal katkı paylarının ödendiğini gösteren bir A1 formu alabilmeniz gerekmektedir. Bu sözleşme ilginizi çekiyorsa lütfen başvurun; size daha fazla bilgi ile iletişime geçebiliriz.

Bakım Direktörü - CAA Part-145 Form 4 Post Holder Arden White Aviation & Aerospace Recruitment, deneyimli bir Bakım Direktörü işe almak için önde gelen bir havacılık bileşeni bakım kuruluşuyla ortaklık yapmaktan gurur duyar. Bu, uçak bileşenlerinin revizyonu, muayenesi ve onarımı konusunda uzmanlaşmış, köklü bir Part-145 bakım kuruluşu içinde üst düzey bir liderlik fırsatıdır. Başarılı aday, Üretim için atanmış CAA Part-145 Form 4 Post Holder olarak hareket ederken operasyonel mükemmellik, mevzuat uyumu ve iş performansını yönlendirmede önemli bir rol oynayacaktır. Operasyonel stratejiyi şekillendirirken en yüksek güvenlik, kalite ve müşteri hizmeti standartlarını sağlamak isteyen deneyimli bir havacılık bakım lideriyseniz, sizden haber almak isteriz. Rol Bakım Direktörü olarak, CAA Part-145 onaylı bir bakım tesisinin üretim ve operasyonel performansından genel sorumluluk alacaksınız. Atölye operasyonlarını yönetecek, tam mevzuat uyumunu sağlayacak, yüksek performanslı ekipler geliştirecek ve iş genelinde operasyonel iyileştirmeler sunacaksınız. Bu rol, tüm bakım faaliyetlerinin Part-145 düzenlemelerine, onaylı bakım verilerine ve kuruluşun Bakım Organizasyonu Beyanı'na (MOE) uygun olarak tamamlanmasını sağlama konusunda doğrudan sorumluluk taşır. Temel Sorumluluklar Üretim için atanmış CAA Part-145 Form 4 Post Holder olarak hareket etmek. Part-145 organizasyonu içindeki tüm bakım, revizyon, muayene ve test faaliyetlerini yönetmek. UK CAA Part-145 düzenlemelerine, MOE'ye ve onaylı bakım verilerine tam uyum sağlamak. Havacılık düzenleyici otoriteleriyle etkili ilişkiler sürdürmek ve düzenleyici denetimleri desteklemek. İç ve dış denetimlerden kaynaklanan düzeltici eylemlerin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak. Operasyonel performansı, verimliliği ve sürekli iyileştirme girişimlerini yönlendirmek. Müşteri teslim süresi hedeflerine ulaşmak için üretim planlamasını, atölye kapasitesini ve kaynak tahsisini yönetmek. Operasyonları desteklemek için gereken personel, alet, ekipman ve malzemelerin mevcudiyetini sağlamak. Zamanında teslimat, verimlilik ve etkinlik dahil olmak üzere operasyonel KPI'ları izlemek. Güvenlik Yönetim Sistemi (SMS) ilkeleriyle uyumlu güçl

Şu anda Almanya merkezli önemli bir müşteri için A320 Kaptanları arıyoruz. Gereksinimler: Geçerli ATPL EASA lisansı Güncel A320 tip yetkisi ICAO Seviye 5 İngilizce AB pasaportu/vatandaşlığı Uçuş Tecrübesi: 3.000 saat toplam uçuş süresi A32F üzerinde 1.000 saat Toplam 2.000 saat PIC (A32F üzerinde minimum 500 PIC saati) Sunulanlar: Operatör ile kalıcı yerel sözleşme Almanya'da farklı üsler Cazip maaş paketi Sabit rotasyon düzeni imkânı

Özet: Bir İtki Mühendisleri ekibini yönetecek ve liderlik edecek, onları gerekli görevleri yerine getirmeye ve operasyonu en iyi şekilde desteklemek için işe öncelik vermeye yönlendirecektir. Ekibi, Etihad motor filosunun operasyonuna ve bakımına mühendislik desteği sağlamaktan ve OEM, Hava Aracı Uçuşa Elverişlilik Otoriteleri ve Etihad Uçak Bakım Programı'ndan gelen tüm zorunlu gerekliliklere uyumu sağlayarak GCAA CAR M gerekliliğini karşılamaktan sorumludur. Ekip, hizmetteki teknik sorunları inceler ve filonun güvenilirliğini ve operasyonel performansını iyileştirmek amacıyla gerekli düzeltici önlemleri önerir. Sorumluluklar: Etihad motor filosunun (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx ve GP7200 uygun olduğunda) operasyonuna ve bakımına maliyet etkin mühendislik teknik desteği sağlamak Dış kaynaklı bakım ve mühendislik faaliyetlerinin program yönetimini sağlamak. Motor, APU ve bileşen OEM'leri ve bakım sağlayıcılarıyla irtibat kurmak. Hizmetteki olayların, gecikmelerin ve teknik sorunların araştırılmasını yönetmek ve motor/APU ve ilgili bileşen güvenilirliğini iyileştirmek amacıyla düzeltici eylem programları uygulamak. Motor/APU ve bileşen modifikasyon standartlarını, spesifikasyonlarını ve uygulamasını yönetmek. Motor/APU ve bileşen Servis Bültenlerini, Uçuşa Elverişlilik Direktiflerini ve ilgili EO'ları değerlendirmek. Bölüm M Sürekli Uçuşa Elverişlilik dahil tüm uçuşa elverişlilik gerekliliklerine uyumu sürdürmek. Motor iş kapsamlarını bakım sağlayıcılarıyla gözden geçirmek ve onaylamak. Motor atölye ziyaretlerini, kiralama iadelerini, motor sökme planlarını ve yedek parça bulunabilirliğini yönetmek. Gerektiğinde Bakım Kontrol Merkezi'ne (MCC) sorun giderme yardımı sağlamak ve gerekli bakım eylemini belirlemek için Motor Sağlığı İzleme Raporlarını ve uyarılarını incelemek. Bakım, Filo Planlama, Garanti, Sözleşmeler ve Kalite dahil diğer departmanlara itki ile ilgili konularda yardımcı olmak. Sermaye harcamaları ve modifikasyon programları için iş senaryoları ve raporlar üretmek. Yönetimin gerektirdiği şekilde özel projeleri yönetmek ve bunlara katılmak ve teknik prosedürlerin sürekli iyileştirilmesine yardımcı olmak. Eğitim ve Deneyim: Kiralık mühendis olarak üyelik için uygunluk gerekliliklerini karşılayan yüksek öğrenim nitelikleri (örneğin, Havacılık, Makine Mühendisliği alanında lisans derecesi) Veya onaylı ICAO Tip II AME Lisansı sahibi En az 10 yıl uçak motorlarının hizmette teknik desteği (Etihad tiplerinden en az ikisi)

Kabin ekibi işe alım ekibimiz 26 Ağustos 2026'da Avusturya'nın Viyana şehrinde olacak. Etihad'da, hizmet tutkusu, profesyonellik ve unutulmaz misafir deneyimleri yaratma tutkusu getiren insanlar arıyoruz. Kabin ekibi ekibimizin bir parçası olarak, Etihad'ı gökyüzünde temsil edecek, olağanüstü misafir deneyimleri sunacak ve güvenliği sağlarken Cabin Senior'a doğru net bir yol oluşturacaksınız. Rekabetçi vergisiz paketlerin yanı sıra, kapsamlı tıbbi ve seyahat avantajları, dengeli çalışma programları, dünya standartlarında eğitim ve ulusal bir havayolunun istikrarından yararlanacaksınız. İnsanları, seyahati ve uzun vadeli kariyer büyümesini birleştiren bir rol arıyorsanız, sizden haber almayı çok isteriz. Özgeçmişinizi teslim etmek ve işe alım ekibimizle tanışmak için uğrayın. Özgeçmişiniz kısa listeye alınırsa, değerlendirme sürecini tamamlamak için ertesi gün geri dönmeniz için davet edileceksiniz. 📍 Hotel Imperial, Viyana. Kaerntner Ring 16, 1010 Viyana, Avusturya 📅 26 Ağustos 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Katılımınızı onaylamak için kayıt olun. Rekabetçi Vergisiz Maaş ve Hızlı Kariyer İlerlemesi Uçuş saatleri ve layover'lar için ek ödeme ile başlangıç maaşı: programa bağlı olarak ayda 10.000 AED'ye kadar * . Büyük performansı tanır ve ödüllendiririz: Economy → Business Class (12 aydan itibaren) Business Class → Cabin Senior (12 aydan itibaren) Cabin Senior → Cabin Manager (24 aydan itibaren) *Zaman çizelgeleri bireysel performansa ve iş ihtiyaçlarına bağlıdır. Neden Etihad ile uçun Güvenlik her zaman önce gelir. 2026 için Dünyanın En Güvenli Havayolu seçildi; bu, Etihad'ın misafirlerin ve çalışanların refahına olan bağlılığını yansıtır. Ağımız kadar küresel bir ekip. 145'ten fazla milleti temsil eden bir ekibe katılın ve 100'den fazla destinasyona uçun. Kazandığınızın daha fazlasını eve götürün. Uçuş saatleri ve layover'lar için ek ödeme ile vergisiz paketler. Cabin Senior'a hızlı geçiş. Tanımlanmış kariyer yolları ile ekip, yalnızca iki yıl gibi kısa bir sürede Cabin Senior'a ilerleyebilir. Uçuşun ötesinde yaşam için daha fazla zaman. Refahınız düşünülerek tasarlanmış dengeli çalışma programları. İzin günlerinizin tadını sevdiğiniz şeyleri yaparak çıkarın. Dinlenmek, seyahat etmek veya sizin için en önemli olanlarla vakit geçirmek için her yıl 30 gün yıllık izin avantajından yararlanın. Sağlığınız her şeyden önce gelir. Sizin ve aileniz için dünya çapında tıbbi sigorta. Sizi yerlere götüren avantajlar. Sizin, arkadaşlarınızın ve ailenizin için ücretsiz yıllık biletler ve küresel seyahat indirimleri. Abu Dabi'ye taşınmanız basitleştirildi. Varışta 30 gün otel konaklaması ve tamamen döşenmiş paylaşımlı konaklama dahil tam yerleşim desteği. Minimum Gereksinimler Kabin ekibi ekibimize katılmak için aşağıdaki minimum gereksinimleri karşılamanız gerekecektir: Minimum yaş: 21 yaş Minimum boy: 163 cm (erişim testi gerekmez) Lise diploması veya dengi Yazılı ve sözlü İngilizce akıcılığı (ek diller artıdır) Yüksek kişisel bakım standardı (görünür dövme veya piercing yok; kadınlar için kulak memesi başına bir küpe izin verilir) Temiz sabıka kaydı ve kısıtlama olmadan seyahat edebilme Alkol servis etme isteği (Ramazan dahil) ve BAE ve GCAA gerekliliklerine uyma Yüzdürme cihazı ile yüzme yeteneği Etihad Hakkında Etihad, BAE'nin ulusal havayolu olmaktan daha fazlasıdır - küresel havacılığın geleceğini şekillendiriyoruz. Abu Dabi'deki evimizden kabin ekibimiz insanları ve kültürleri beş kıtada birbirine bağlar ve her yolculukta dünya standartlarında hizmet ve unutulmaz deneyimler sunar. Journey 2030 hedefimiz olan ağımızı genişletmek ve filomuzu büyütmek doğrultusunda, insanlarımızın gelişmesi, seyahat etmesi ve başarılı olması için heyecan verici fırsatlar yaratıyoruz. Bize katılın ve Etihad ile dünyayı eviniz yapın. Daha fazla bilgi için www.etihad.com adresini ziyaret edin.

Zenon Recruitment, Etihad Airways'in yaklaşan Sanal Roadshow'larına destek vermekten memnuniyet duyar: 20 Ağustos 2026 Perşembe ve 17 Eylül 2026 Perşembe. Şu anda, dünyanın önde gelen ve en hızlı büyüyen havayollarından biri olan Etihad Airways adına deneyimli Airbus Kaptanları ve Birinci Subaylar arıyoruz. Bu roadshow, Etihad işe alım ekibiyle tanışmak, dünya standartlarındaki operasyonları hakkında bilgi edinmek, Etihad'da yaşamı, kariyer ilerlemesini ve işe alım yollarını öğrenmek ve Etihad'ın Journey 2030 genişleme stratejisinin bir parçası olarak 200'den fazla uçağa ve 125+ destinasyona büyüme dahil olmak üzere uzun vadeli kariyer fırsatlarını keşfetmek için mükemmel bir fırsat sunar. Birinci subaylar için üç yıl gibi kısa bir sürede komuta fırsatları, kaptanlar için kokpit dışında fırsatlar, rekabetçi vergiden muaf paketler, kapsamlı yan haklar ve dengeli çalışma programları ile Etihad, pilotlara Abu Dabi'de olağanüstü bir yaşam tarzının keyfini çıkarırken ödüllendirici bir kariyer inşa etme fırsatı sunar. Başvurmak için lütfen özgeçmişinizin bir kopyasını gönderin.

Kabin Ekibi İşe Alım ekibimiz 18 Ağustos 2026'da Macaristan'ın Budapeşte şehrinde olacak. Etihad'da hizmet tutkusu, profesyonellik ve unutulmaz misafir deneyimleri yaratma yeteneğine sahip insanlar arıyoruz. Kabin Ekibi ekibimizin bir parçası olarak, Etihad'ı gökyüzünde temsil edecek, olağanüstü misafir deneyimleri sunacak ve güvenliği sağlayacak, aynı zamanda Kabin Kıdemlisi'ne net bir yol çizeceksiniz. Rekabetçi vergisiz paketlerin yanı sıra, kapsamlı sağlık ve seyahat yardımlarından, dengeli çalışma programlarından, dünya standartlarında eğitimden ve ulusal bir havayolunun istikrarından yararlanacaksınız. İnsanları, seyahati ve uzun vadeli kariyer gelişimini birleştiren bir rol arıyorsanız, sizden haber almak isteriz. CV'nizi teslim etmek ve işe alım ekibimizle tanışmak için uğrayın. CV'niz kısa listeye alınırsa, değerlendirme sürecini tamamlamak üzere ertesi gün geri dönmeye davet edileceksiniz. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Budapeşte, Macaristan 📅 18 Ağustos 2026 | 09:00 - 17:00 CEST Katılımınızı onaylamak için kayıt olun. Rekabetçi Vergisiz Maaş ve Hızlı Kariyer İlerlemesi Uçuş saatleri ve konaklamalar için ek ödemeyle başlangıç maaşı: aylık 10.000 AED'ye kadar * programa bağlı olarak. Mükemmel performansı tanır ve ödüllendiririz: Ekonomi → Business Class (12 aydan itibaren) Business Class → Kabin Kıdemlisi (12 aydan itibaren) Kabin Kıdemlisi → Kabin Müdürü (24 aydan itibaren) *Süreler kişisel performansa ve iş ihtiyaçlarına bağlıdır. Neden Etihad ile uçmalı? Önce güvenlik. Etihad'ın misafirlerin ve çalışanların refahına olan bağlılığını yansıtan 2026 Dünyanın En Güvenli Havayolu seçildi. Ağımız kadar küresel bir ekip. 145'ten fazla milleti temsil eden bir ekibe katılın ve 100'den fazla destinasyona uçun. Kazandığınızın daha fazlasını eve götürün. Uçuş saatleri ve konaklamalar için ek ödemeli vergisiz paketler. Kabin Kıdemlisi'ne hızlı ilerleme. Tanımlanmış kariyer yolları ile ekip üyeleri, en az iki yıl içinde Kabin Kıdemlisi'ne ilerleyebilir. Uçuş ötesi yaşam için daha fazla zaman. Refahınız düşünülerek tasarlanmış dengeli çalışma programları. İzin günlerinizin tadını sevdiğiniz şeyleri yaparak çıkarın. Dinlenmek, seyahat etmek veya sizin için en önemli olanlarla vakit geçirmek için her yıl 30 gün yıllık izinden yararlanın. Sağlığınız her şeyden önce gelir. Siz ve aileniz için dünya çapında sağlık sigortası. Sizi yerlere götüren ayrıcalıklar. Siz, arkadaşlarınız ve aileniz için ücretsiz yıllık biletler ve küresel seyahat indirimleri. Abu Dabi'ye taşınmanız basitleştirildi. Varışta 30 gün otel konaklaması ve tamamen döşeli ortak konaklama dahil tam destek. Minimum Gereksinimler Kabin ekibi ekibimize katılmak için aşağıdaki minimum gereksinimleri karşılamanız gerekecektir: Minimum yaş: 21 yaşında Minimum boy: 163 cm (erişim testi gerekmez) Lise diploması veya dengi Yazılı ve sözlü İngilizce akıcılığı (ek diller artıdır) Yüksek kişisel bakım standardı (görünür dövme veya piercing yok; bayanlar için her kulak memesinde bir küpe izin verilir) Temiz sabıka kaydı ve kısıtlama olmadan seyahat edebilme Alkol servisi yapma isteği (Ramazan dahil) ve BAE & GCAA gerekliliklerine uyum Yüzdürme cihazıyla yüzebilme Etihad Hakkında Etihad, BAE'nin ulusal havayolu olmaktan daha fazlasıdır - küresel havacılığın geleceğini şekillendiriyoruz. Abu Dabi'deki evimizden, Kabin Ekibimiz beş kıtada insanları ve kültürleri birbirine bağlayarak her yolculukta dünya standartlarında hizmet ve unutulmaz deneyimler sunuyor. Journey 2030 vizyonumuz kapsamında ağımızı genişletmek ve filomuzu büyütmek için çalışanlarımızın gelişmesi, seyahat etmesi ve başarılı olması için heyecan verici fırsatlar yaratıyoruz. Bize katılın ve Etihad ile dünyayı eviniz yapın. Daha fazla bilgi için www.etihad.com adresini ziyaret edin.

Kabin Ekibi İşe Alım ekibimiz 25 Ağustos 2026'da İspanya'nın Madrid şehrinde olacak. Etihad olarak, hizmet tutkusu, profesyonellik ve unutulmaz misafir deneyimleri yaratma yeteneği olan kişileri arıyoruz. Kabin Ekibi ekibimizin bir parçası olarak, Etihad'ı gökyüzünde temsil edecek, olağanüstü misafir deneyimleri sunacak ve güvenliği sağlarken Kabin Kıdemlisi pozisyonuna doğru net bir yol inşa edeceksiniz. Rekabetçi vergiden muaf paketlerin yanı sıra, kapsamlı tıbbi ve seyahat avantajları, dengeli vardiyalar, dünya standartlarında eğitim ve ulusal bir havayolunun istikrarından yararlanacaksınız. İnsanları, seyahati ve uzun vadeli kariyer gelişimini birleştiren bir rol arıyorsanız, sizden haber almak isteriz. CV'nizi teslim etmek ve işe alım ekibimizle tanışmak için uğrayın. CV'niz ön listeye alınırsa, değerlendirme sürecini tamamlamak için ertesi gün geri dönmeniz için davet edileceksiniz. 📍 Meliá Barajas, Madrid, İspanya 📅 25 Ağustos 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Katılımınızı onaylamak için kaydolun. Rekabetçi Vergiden Muaf Maaş ve Hızlı Kariyer İlerlemesi Uçuş saatleri ve konaklamalar için ek ödeme ile başlangıç maaşı: ayda 10.000 AED'ye kadar * vardiyaya bağlı olarak. Harika performansı tanır ve ödüllendiririz: Economy → Business Class (12 aydan itibaren) Business Class → Kabin Kıdemlisi (12 aydan itibaren) Kabin Kıdemlisi → Kabin Yöneticisi (24 aydan itibaren) *Süreler kişisel performans ve iş ihtiyaçlarına bağlıdır. Neden Etihad ile uçmalı? Önce güvenlik, her zaman. 2026 için Dünyanın En Güvenli Havayolu olarak seçildi; bu, Etihad'ın misafirlerin ve çalışanların refahına olan bağlılığını yansıtır. Ağımız kadar küresel bir ekip. 145'ten fazla milleti temsil eden bir ekibe katılın ve 100'den fazla varış noktasına uçun. Kazandığınızın daha fazlasını eve götürün. Uçuş saatleri ve konaklamalar için ek ödeme ile vergiden muaf paketler. Kabin Kıdemlisine hızlı geçiş. Tanımlanmış kariyer yolları ile ekip, en az iki yıl içinde Kabin Kıdemlisi konumuna ilerleyebilir. Uçuş dışı yaşam için daha fazla zaman. Refahınız göz önünde bulundurularak tasarlanmış dengeli vardiyalar. İzin günlerinizin tadını sevdiğiniz şeyleri yaparak çıkarın. Her yıl dinlenmek, seyahat etmek veya önemsediğiniz kişilerle vakit geçirmek için 30 gün yıllık izin hakkından yararlanın. Sağlığınız her şeyden önce gelir. Siz ve aileniz için dünya çapında tıbbi sigorta. Sizi yerlere götüren avantajlar. Siz, arkadaşlarınız ve aileniz için ücretsiz yıllık biletler ve küresel seyahat indirimleri. Abu Dabi'ye taşınmanız basit hale getirildi. Varışta 30 gün otel konaklaması ve tamamen döşenmiş paylaşımlı konaklama dahil tam destek. Minimum Gereksinimler Kabin ekibi ekibimize katılmak için aşağıdaki minimum gereksinimleri karşılamanız gerekmektedir: Minimum yaş: 21 yaş Minimum boy: 163 cm (uzanma testi gerekmez) Lise diploması veya dengi Yazılı ve sözlü İngilizce'de akıcılık (ek diller avantajdır) Yüksek kişisel bakım standardı (görünür dövme veya piercing yok; kadınlar için her kulak memesinde bir küpe izin verilir) Temiz sabıka kaydı ve kısıtlama olmaksızın seyahat edebilme yeteneği Alkol servis etme isteği (Ramazan dahil) ve BAE & GCAA gerekliliklerine uyma Yüzdürme cihazı ile yüzebilme yeteneği Etihad Hakkında Etihad, BAE'nin ulusal havayolu olmaktan daha fazlasıdır - küresel havacılığın geleceğini şekillendiriyoruz. Abu Dabi'deki evimizden Kabin Ekibimiz, beş kıtada insanları ve kültürleri birbirine bağlayarak her yolculukta dünya standartlarında hizmet ve unutulmaz deneyimler sunar. Journey 2030 vizyonumuzun bir parçası olarak ağımızı genişletmek ve filomuzu büyütmek için ekibimiz için gelişme, seyahat etme ve büyüme konusunda heyecan verici fırsatlar yaratıyoruz. Bize katılın ve Etihad ile dünyayı eviniz yapın. Daha fazla bilgi için www.etihad.com adresini ziy