Havacılık iş ilanları

Lupos Global, mühendislik/savunma ve havacılık ile uzay sektörlerinde dünya genelinde adaylara fırsatlar sunan teknik bir işe alım danışmanlığıdır. Uzman ekibimizin sektöre özgü deneyimlerle yıllar içinde geliştirdiği güvenilirlik ve uzmanlık sayesinde adaylarla kurduğumuz mükemmel ilişkilerle personel çözümleri garanti ediyoruz. Lupos Global, Northampton, Birleşik Krallık merkezli kalıcı bir pozisyon için UK CAA B1.3 Saha Mühendisi aramaktadır. Başlangıç: En kısa sürede! Pozisyon detayları: Başlangıç: En kısa sürede Konum: Northampton, Birleşik Krallık B1.3 Saha Mühendisi UK CAA B1.3 lisansına sahip olmalıdır (AW109 veya AW169 tip yetkisine sahip olmak şart olmamakla birlikte avantajlıdır) Belirli çalışma saatleri yoktur - haftada 40 saatlik çekirdek çalışma süresi vardır Birleşik Krallık'ta çalışma hakkına sahip olmalıdır Rekabetçi maaş ve yan haklar İdeal olarak gerekli deneyim: UK CAA B1.3 lisansına sahip olmalıdır Birleşik Krallık'ta çalışma hakkı Bu pozisyon ilginizi çekiyorsa ve kriterleri karşıladığınızı düşünüyorsanız, lütfen özgeçmişinizi, lisanslarınızı ve pasaportunuzu doğrudan Tom Johnson'a gönderin. Aldığımız başvuru sayısı nedeniyle başarısız adaylarla iletişime geçmemiz her zaman mümkün olmayabilir. Başvurunuzdan sonraki 14 gün içinde bizden haber alamazsanız, bu sefer başarısız olduğunuzu varsayın. Lupos Global bir işe alım ajansıdır.

Uçak Temizlik Sürücüsü (m/w/d) Frankfurt am Main Havalimanı. Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Müşteri Başarı Yöneticisi (m/w/d) Yetenek Kazanımı ve Ekip Koordinasyonu Hamburg | Tam zamanlı (haftada 36 saat) Interpersonal, Hamburg merkezli dinamik ve son derece uzmanlaşmış bir personel hizmetleri şirketidir. Odak noktamız, uluslararası havacılık ortamında kokpit personelinin yetenek kazanımı ve profesyonel yönetimi ile personel sağlanmasıdır. Ekibimizi güçlendirmek için en kısa sürede işe başlayabilecek, istekli ve iletişim becerileri yüksek bir Müşteri Başarı Yöneticisi (m/w/d) arıyoruz. Görevleriniz: En iyi müşterilerimizi desteklemek, danışmanlık yapmak ve geliştirmek. Siparişleri ve müşteri taleplerini almak ve koordine etmek. Üzerinde anlaşılan tüm hizmetlerin doğru şekilde uygulanmasını izlemek. Yüksek müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilir müşteri sadakati sağlamak. Müşterilerimize gelecekteki yetenek kazanımı ve ekip yönetimi önlemleri konusunda danışmanlık yapmak. Kokpit personeli için seçim etkinliklerini planlamak ve koordine etmek. EASA yönergeleri ve iç Interpersonal standartlarına uygun olarak uygulanmasını yönetmek ve sağlamak. Bir headhunter ekibini yönetmek ve koordine etmek. Planlama ve kazanım süreçlerinden sorumluluk. Müşteriler, başvuru sahipleri ve iç departmanlarla yakın iletişim. Profiliniz: Abitur veya eşdeğer okul niteliği. Başarıyla tamamlanmış bir üniversite derecesi ve/veya tamamlanmış mesleki eğitim. Müşteri başarısı, işe alım, havacılık veya benzeri faaliyetlerde en az 3 yıl profesyonel deneyim. Yazılı ve sözlü akıcı İngilizce dil becerileri. Güçlü organizasyon becerileri ve mükemmel iletişim yetenekleri. Yüksek müşteri odaklılık ve profesyonel davranış. Sorumluluk ve liderlik yeterliliği. İdeal olarak havacılık veya personel hizmetleri ortamında deneyim. Sunuyoruz: Ortalamanın üzerinde maaş. Haftada yalnızca 36 saat tam zamanlı. JobBike İş bileti. Dinamik, uluslararası bir çalışma ortamı. Yatay hiyerarşi ve hızlı karar alma süreçleri. Son derece uzmanlaşmış bir pazar segmentinde heyecan verici projeler. İlgileniyor musunuz? En kısa sürede başlayabileceğiniz tarihi de içeren başvurunuzu beke.berner@interpersonal.de adresine e-posta ile göndermenizi bekliyoruz. interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, havayolu endüstrisi için uzmanlaşmış bir personel hizmetleri şirketidir. interpersonal, havacılık sektöründeki çeşitli önde gelen şirketlerle işbirliği içinde, havacılıkta uzmanlaşmış bir iş portalı olan career.aero'nun yayımcısıdır. Havacılık personelinin işe alımı ve seçiminde pazar liderine güvenin. İş alanları: interpersonal, havayolları, uçuş okulları ve havacılık işverenleri için yerleştirme ve işe alım hizmetleri sunar ve uçuş personeli, operasyonel yönetim ve diğer havacılık profesyonelleri için çeşitli kalite güvence hizmetleri sağlar. İşe alımla ilgili tüm hizmetler için platform. Optimum aday yönetimi için platform. Şeffaf, verimli ve uygun maliyetli. Web sitemiz geniş bir erişime ve pazar alaka düzeyine sahiptir. Havacılık personelinde pazar lideri. İş portalımız career.aero, adayları başarı esasına göre yerleştirmek için en uygun platformdur. İş ilanları, haberler ve etkinlikler ile kendi aday yönetim aracımızı ve yeni adayların tedarikini sunuyoruz. Hizmetlerimiz hem headhunting hem de "aktif arama" ve bir yetenek havuzu oluşturmayı içerir. Amacımız, adayları ve şirketleri başarılı bir şekilde bir araya getirmektir. Markamızla tanınırız, saygın müşterilere sahibiz ve havacılık sektöründe yüksek pazar varlığına sahibiz. Havacılık personeli seçimi alanındaki tüm hizmetler burada sunulmaktadır. Ürünler, temel nitelikler, tüm yaygın tam uçuş simülatörlerinde taramalar ve kurumsal niteliklerimizi içerir. Havacılık uzmanlarımız, dünya çapında saygın havayollarının güvendiği standartları belirler. Pilot seçiminde 20 yılı aşkın deneyime sahibiz ve yetenek teşhisi ve pilot testinde en son bilimsel bulguları kullanıyoruz. Envanterlerimiz özellikle kokpit ve kabin ortamına göre uyarlanmıştır. Test prosedürlerimizin doğrulanmasını sağlamak için geniş test sonuçları örneklemimize başvuruyoruz. Deneyim ve uzmanlığımızı birleştirerek, seçim sürecimizin yalnızca ekonomik olmasını değil, aynı zamanda müşterilerimizin kokpit ve kabin gereksinimleri için en nitelikli adayları seçmede etkili olmasını sağlayabiliriz. skypool, geçici istihdam alanını kapsar. Eşit ücret, eşit muamele. Personel ihtiyaçlarınızı uyarlamak için akıllı çözümler sunuyoruz. Eşit muamele ve eşit ücret modelindeki geçici istihdam modelimiz, müşterilerimiz için güçlü bir çözümdür. Geçici istihdam iş alanı, işverenlere büyük esneklik sağlayan ve değişken havacılık pazarında rekabet avantajı sunan başarılı bir modeldir. Geçici çalışanların sağlanması yoluyla şirketler, uzun vadeli sözleşmelere girmeden pazar değişikliklerine hızlı bir şekilde yanıt verebilir ve personel ayarlamaları yapabilir. Bu iş ilanını öneriyoruz.

Zenon Aviation, deneyimli Embraer 145 kaptanları arayan lider bir Afrika havayolu ile ortaklık yapmaktan gurur duymaktadır. 12 aylık yenilenebilir sözleşmeler için heyecan verici fırsatlar sunulmaktadır. Yan Haklar: Rekabetçi maaş, 8 hafta çalışma / 3 hafta izin rotasyonu, uçuşlar sağlanır, Konaklama ve yerel ulaşım sağlanır, Acil durum sağlık sigortası, Ülkeye iade sigortası sağlanır. Minimum Gereksinimler: Geçerli ICAO, EASA veya FAA ATPL, Embraer E145 üzerinde güncel tip yetkisi (type rating), Embraer E145 üzerinde minimum 1.000 saat komuta (command) tecrübesi, Toplam minimum 5.000 saat uçuş tecrübesi, Son uçuşun son 12 ay içinde olması. Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Her zaman değişen ve dinamik pazarda, Zenon Aviation, adaylara sağladığımız destek ve ilginin, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati olduğunu bilmektedir. Adanmış danışman ekibimiz, başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizli bir şekilde ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunacaktır. Başvurmak için lütfen aşağıdaki belgelerin kopyalarını Jessica Gurung'a gönderin: CV, Lisans kopyası, Sağlık raporu kopyası, Pasaportun renkli kopyası, Uçuş defterinin son 3 sayfası. Alternatif olarak, gizli bir görüşme için lütfen ofisimizi arayın. Tüm başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır ve başvurunuzdan sonraki 10 gün içinde sizden haber alamazsanız, bu seferki başvurunuzun başarısız olduğunu varsayın. Zenon Recruitment Ltd bu pozisyon ile ilgili olarak bir İstihdam Ajansı olarak hareket etmektedir.

Zenon Aviation, Batı Afrika merkezli uzun süreli rotasyonlu sözleşmelerle çalışacak deneyimli ATR 42/72 Kaptan Pilotları arayan köklü bir havayolu şirketini desteklemekten memnuniyet duyar. Avantajlar: - En az 12 aylık sözleşmeler mevcuttur - Rotasyonda konaklama ve uçuşlar sağlanır - 60 gün çalışma, 30 gün izin rotasyonu - Uçuşlar sağlanır - Sağlık sigortası sağlanır Asgari Gereksinimler: - EASA, FAA veya ICAO lisansı - Geçerli LPC ile ATR 42/72 Tip Yetkisi - Tip üzerinde en az 500 saat PIC - En az 3000 toplam saat - Son 6 ay içinde uçağı uçurmuş olmak Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Sürekli değişen ve dinamik pazarda Zenon Aviation, adaylarımıza sağladığımız destek ve özenin, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati önem taşıdığını bilir. Uzman danışmanlardan oluşan ekibimiz başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizlilikle ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunacaktır. Bu pozisyon için başvurmak üzere lütfen aşağıdaki belgelerin kopyalarını gönderin: Özgeçmiş Lisans Sağlık raporu Pasaportun renkli kopyası Uçuş defterinin son 3 sayfası Tüm başvurular kesin gizlilikle işleme alınacaktır ve başvurunuzdan sonraki 10 gün içinde sizden haber alamazsanız, bu başvuruda başarısız olduğunuzu varsaymanızı rica ederiz. Zenon Recruitment Ltd bu ilanla ilgili olarak İstihdam Bürosu olarak hareket etmektedir.

Zenon Aviation, Batı Afrika merkezli, köklü bir havayolu şirketinin deneyimli Embraer 175 Kaptanları arayışına destek vermekten memnuniyet duyar. Uzun süreli rotasyon sözleşmeleri için fırsatlar mevcuttur. Avantajlar: - Minimum 12 Ay Sözleşme İmkanı Rotasyonda konaklama ve uçuşlar sağlanır. 8 hafta çalışma, 4 hafta dinlenme rotasyonu Uçuşlar sağlanır. Sağlık sigortası sağlanır. Minimum Gereksinimler: - EASA, FAA veya ICAO Lisansı Geçerli LPC ile Embraer 175 Tip Yetkisi Tip üzerinde minimum 500 saat PIC Toplamda minimum 3000 saat Son 6 ay içinde uçağı uçurmuş olma Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Sürekli değişen ve dinamik pazarda Zenon Aviation, adaylarımıza sağladığımız destek ve özenin, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati önem taşıdığını bilir. Özverili danışmanlardan oluşan ekibimiz başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizlilik içinde ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunacaktır. Bu pozisyona başvurmak için lütfen aşağıdaki belgelerin kopyalarını Andrew Middleton'a gönderin: CV, Lisans, Sağlık raporu, Pasaportun renkli fotokopisi, Uçuş defterinin son 3 sayfası. Tüm başvurular sıkı bir gizlilik içinde işlenecektir ve başvurunuzdan sonraki 10 gün içinde sizden haber alamazsak, bu sefer başarısız olduğunuzu varsayın. Zenon Recruitment Ltd bu açık pozisyonla ilgili olarak bir İstihdam Kuruluşu olarak hareket etmektedir.

Dünyayı eviniz yapın. Etihad'a katılmak için heyecan verici bir zaman. Şirket hızla büyümeye devam ediyor, ağı genişliyor, yeni uçaklar filoya katılıyor ve 2030 yılına kadar filoyu ikiye katlama yönünde iddialı planlar var. Dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak Etihad, çalışanlarına, operasyonlarına ve havacılığın geleceğine yatırım yapıyor. Etihad, misafirleri için yenilikçilik, sürdürülebilirlik ve birinci sınıf hizmetle sınırları zorladığı gibi, pilotlarına da istisnai kariyerler sunmaya aynı kararlılıkla bağlıdır. 2025 yılında dünyanın en güvenli şehri seçilen Abu Dabi, siz ve aileniz için vergiden muaf maaşlar, ayrıcalıklı seyahat, kapsamlı avantajlar ve kokpit içinde ve dışında sınırsız ilerleme fırsatlarıyla desteklenen canlı, kozmopolit bir yaşam tarzı sunuyor. Etihad'ın sundukları Etihad, performansı ödüllendirmek ve Abu Dabi'deki yaşam tarzınızı desteklemek için tasarlanmış rekabetçi, vergiden muaf bir paket sunmaktadır. Yıllık paketiniz temel maaş, uçuş ücreti, konut yardımı, konaklama ve yemek ödeneklerini içerir; aylık 75 uçuş saatine dayalı olarak yılda AED 513.732 (USD 138.318) kazanma potansiyeli vardır. Maaşınız, performansa dayalı yıllık artışları içerir ve kapsamlı bir dizi avantajla desteklenir: üç çocuğa kadar her çocuk için ilkokulda yılda AED 40.000 ve ortaokulda AED 55.000'e kadar eğitim ödeneği. Gelir koruma planı. Yıllık 42 gün izin. Sektör lideri personel seyahat avantajları ve Etihad'ın özel indirimlerine erişim. Hizmet sonu avantajları. Kaza ve hayat sigortası kapsamı. Etihad, nakliye konteyneri ödeneği, yerleşme desteği ve dünyanın herhangi bir yerinden aile seyahat avantajları gibi girişimlerle Abu Dabi'ye taşınan adayları desteklemektedir. Rol Etihad'da Kaptan olarak, her uçuşun güvenli, emniyetli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden nihai olarak sorumlusunuz. Uçağın teknik komutanlığı, mürettebatın liderliği ve Etihad'ın en yüksek profesyonellik standartlarını sürdürme sorumluluğu size emanettir. Mürettebatın, yolcuların, kargonun ve uçağın güvenliğini ve emniyetini her zaman sağlayın. Uçağın tam kontrolünü taksi çıkışından son motor kapanışına kadar elinizde bulundurun. Uçuş ve kabin mürettebatına liderlik edin, güçlü karar alma ve etkili ekip kaynak yönetimi sergileyin. Şirketin yakıt ve sürdürülebilirlik politikalarına uygun olarak verimlilik ve çevresel sorumlulukla hareket edin. Etihad'ın güvenilirlik ve misafir memnuniyeti taahhüdünü karşılamak için tutarlı Zamanında Performans sağlayın. Sizden beklediklerimiz A320 Kaptanı rolü için değerlendirilmek üzere aşağıdaki kriterleri karşılamanız gerekir: En az 5500 saat toplam uçuş süresi. En az 2500 saat çok mürettebatlı, cam kokpitli uçaklarda PIC süresi (1). A320 Ailesi'nden birinde en az 1500 saat PIC süresi. Son 12 ay içinde A320 ailesiyle uçuş. A320 tip yetkisinin işe başlama sırasında en az 2 ay geçerli olması gerekir. Kısıtlamasız ve güncel ICAO ATPL. A320'de geçerli. Kısıtlamasız ve geçerli Sınıf 1 tıbbi sertifika. Güncel TRE/TRI olmanız avantajdır. İngilizce dil yeterliliği (yazılı ve sözlü) Seviye 4 veya üzeri. Uçuş sırasında dinlenme ile uçuşlarda biriken saatlerde, toplam saatlerin %75'i gerekli minimum süreye sayılır. (1) Cam kokpit: APFDS'ye bağlı FMS'ye sahip uçak. Etihad Airways Hakkında BAE'nin ulusal havayolu olan Etihad Airways, 2003 yılında kuruldu ve hızla dünyanın önde gelen havayollarından biri haline geldi. Abu Dabi'deki merkezinden Etihad, Orta Doğu, Afrika, Avrupa, Asya, Avustralya ve Kuzey Amerika'daki yolcu ve kargo noktalarına uçmaktadır. Etihad'ın kod paylaşımı ortaklarıyla birlikte Etihad ağı, yüzlerce uluslararası noktaya erişim sunmaktadır. Son yıllarda Etihad, üstün hizmeti ve ürünleri, kargo teklifi, sadakat programı ve daha fazlası için çok sayıda ödül almıştır. Tüm bunlar, Etihad'ın iddialı Journey 2030 stratejisiyle bağlantılıdır. Havayolu, önümüzdeki altı yıl içinde filo büyüklüğünü ikiye katlamayı ve müşteri sayısını üç katına çıkarmayı planlıyor ve herkesin uçmak isteyeceği havayolu olmayı hedefliyor.

Personel Danışmanı / Personel Sevk Görevlisi / İnsan Kaynakları ve İşe Alım Sevk Görevlisi (m/w/d). Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Berlin Brandenburg Havalimanı'nda (BER) Yükleyici (m/w/d). Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Depo Asistanı (m/f/d). Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Mutfak Yardımcısı (m/f/d). Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

B1 A320 Lisanslı Mühendis / Sofya / Kış Sezonu Sözleşmesi. Bulgaristan'daki müşterimize katılmak için heyecan verici bir fırsat doğdu. Ekim ayından itibaren kış sezonu için Sofya, Bulgaristan'da görev yapacak B1 lisanslı mühendisler arıyorlar. Konum: Sofya, Bulgaristan. Pozisyon: B1 Lisanslı Mühendis A320. Başlangıç Tarihi: Ekim'den Haziran 2027'ye kadar. Deneyim: Özellikle A320 ailesi olmak üzere uçak bakımında kapsamlı deneyim. Temel Sorumluluklar: A320 uçaklarında planlı ve plansız bakım yapmak. Teknik sorunları gidermek ve düzeltmek. Tüm işlerin havacılık güvenlik düzenlemelerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Tüm bakım faaliyetlerinin doğru kayıtlarını tutmak. Verimli operasyonları sağlamak için diğer mühendisler ve departmanlarla işbirliği yapmak. Sunduklarımız: Rekabetçi ücretler, konaklama ve uçuşlar sağlanır, destekleyici ve yenilikçi bir ekip ortamı, heyecan verici projeler ve zorluklar. Avrupa'da çalışma hakkına sahip olmalısınız. Bu, beklediğiniz rol gibi görünüyorsa, bugün başvurmanızı veya daha fazla bilgi için Aeropeople ile iletişime geçmenizi öneririz. Bir sonraki kariyer adımınız tam burada olabilir!

Münih Havalimanı'nda genel işçi. Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Havacılık Test Ekipmanları Servis Teknisyeni (m/w/d) Hamburg Bölgesi. Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Turizm Yönetimi (B.A.) Çift Diploma Programı Kampüste veya Sanal. Tam rol açıklaması orijinal kaynakta mevcuttur.

Lupos Global, mühendislik/savunma ve havacılık ile uzay sektörlerinde dünya çapında adaylara fırsatlar sunan teknik bir işe alım danışmanlık şirketidir. Uzman ekibimizin yılların sektörel deneyimiyle geliştirdiği güvenilirlik ve uzmanlık sayesinde beslenen mükemmel aday ilişkilerimizle personel çözümlerini garanti ediyoruz. Lupos Global, Dublin Havalimanı, İrlanda merkezli kalıcı pozisyonlar için EASA B2 Lisanslı Mühendisler (Hat Bakımı) aramaktadır. Başlangıç mümkün olan en kısa sürede! İrlanda'nın en yeni bölgesel havayolu olan müşterimiz, müşterilerinin ve havayolu ortaklarının beklentilerini aşmaya kararlıdır. Hepsi, müşterilerinin benzersiz ihtiyaçlarını karşılama ortak hedefine doğru birlikte çalışmaktadır. Pozisyon detayları: Herhangi bir tip yetkisine sahip EASA B2 Lisanslı Mühendisler; ATR 72-212A (-600) tip yetkisi tercih edilir. Hat Bakımı. Başlangıç mümkün olan en kısa sürede. Yer: Dublin Havalimanı. Kalıcı pozisyon: 7 gün çalışma / 7 gün izin veya 7 gece çalışma / 7 gece izin. Çalışma saatleri: (06:00-18:00) veya (18:00-06:00), 12 saatlik vardiyalar. Fazla mesai yapma seçeneği. Çok rekabetçi maaş ve yan haklar. Yer değiştirme desteği sağlanacaktır. İdeal olarak gerekli deneyim: EASA B2 Lisansına sahip olunmalıdır. Aşağıdaki tip üzerinde deneyim çok değerli olacaktır: ATR 72-212A (-600). AB'de çalışma hakkı. Bu pozisyon ilginizi çekiyorsa ve kriterleri karşıladığınızı düşünüyorsanız, lütfen CV'nizi, lisansınızı ve pasaportunuzu doğrudan Tim Smith'e gönderin. Aldığımız başvuru sayısı nedeniyle, başarısız olan adaylarla iletişime geçmek her zaman mümkün olmamaktadır. Başvurunuzdan sonraki 14 gün içinde bizden haber alamazsanız, bu sefer başarısız olduğunuzu varsayın. Lupos Global bir işe alım ajansıdır.

Pozisyon ve Sorumluluk: Elektrik/Aviyonik Tasarım Mühendisi olarak görev yapmak – kabinle ilgili ve aviyonik sistemleri tasarlamak. Üstlerini aşağıda listelenen sistemlerin tasarımında desteklemek: Çevresel kontrol (iklimlendirme, ısıtma, nemlendirme); Uçuş içi eğlence, kabin yönetimi; Haberleşme ve bilgisayar ağları (telefon, GSM, LAN/WLAN); Uydu iletişimi, yüksek hızlı veri, uydu TV; Güç üretimi, tedariki ve dağıtımı; Mutfaklar, koltuklar, iç kapılar, pencere perdeleri; Duman algılama ve yolcu oksijeni; Su sistemi; Kabin temel aydınlatma sistemi; Acil aydınlatma sistemi. Sistem tasarımları üzerinde bağımsız çalışmak; Ulaştırma kategorisindeki uçaklarda kabin tamamlama ve modifikasyon projeleri için elektrik/aviyonik sistemleri modifiye etmek, devreye almak ve test etmek. Faaliyetin Temel Yönleri: Sistem Spesifikasyonu ve Hizmet Tanımlarının hazırlanması; Proje hazırlığına destek (ör. Teklif Talebi, Sipariş Açıklaması, Malzeme Siparişleri); Yerleşim Çizimleri, Blok Şemaları, Kablo Şemaları, Öğe Listeleri, Tel Listeleri, Çizim Listeleri hazırlanması ve ilgili ECO ve PCR işlemleri; Kurulum Talimatı ve Dokümantasyonunun hazırlanması (ör. EO, SB); Yer ve Uçuş Kontrolleri ile Test Prosedürlerinin hazırlanması; Ekipman Kalifikasyonu, Kablo Yönlendirme ve Kurulum, Güvenlik ve Tehlike Değerlendirmeleri ile ilgili Uygunluk Dokümantasyonu, Raporlar ve Analizlerin hazırlanması; Satıcı Bilgi ve El Kitaplarının yönetimi; Aviyonik ve Elektrik Hizmetleri Departmanı ile irtibat ve işbirliği; Hava Uygunluk Ofisi, Mekanik Üretim Mühendisliği ve Mekanik Tasarım Mühendisliği ile irtibat ve işbirliği; Parça, bileşen ve aviyonik/elektrik sistemleri ve test tesisleri tedarikçileri ile irtibat ve işbirliği; Ekipman, bileşen, malzeme seçimi; Elektrik kablo şemalarının geliştirilmesi (Visio); Yer ve uçuş test prosedürlerinin hazırlanması; Teknik, güvenlik ve sertifikasyon dokümantasyonu (raporlar, analizler, değerlendirmeler) geliştirmek; Mühend

Basel-Mulhouse EuroAirport'taki ekibimiz için sürekli olarak Lisanslı Uçak Mühendisleri (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus) arıyoruz. Sorumluluklarınız: AMAC 145 bakım organizasyonunda sertifikalandırıcı personel olarak görev yapmak. Rutin ve rutin olmayan görev kartlarının gerçekleştirilmesi. İlgili operasyonel ve fonksiyonel görevlerin yerine getirilmesi. Uçuş sorunlarını giderme, onarma, inceleme ve düzeltme. Tüm bakım konuları için ilgili dahili 145 MRO ve PO part 21 atölyeleriyle iletişim kurmak. Sahip olduğunuz uzmanlık ve getirdiğiniz beceriler: En az 3-5 yıl pratik üst bakım deneyimi. EASA Part-66 Cat B1 sertifikasına ve uçak üreticisine bağlı olarak ilgili tip yetkilerine sahip olmak. İleri düzey sorun giderme deneyimi. Kalite, güvenilirlik ve emniyet açısından en yüksek standartların farkındalığı. Akıcı İngilizce. Elde edeceğiniz avantajlar: Özel ve uluslararası bir ortamda çalışmak. Pratik yaklaşıma sahip genç ve dinamik bir şirketin parçası olmak. Çok yönlü, zorlu ve sorumlu bir pozisyon. Cazip çalışma koşulları ve sosyal yardımlar. Kantinimizde indirimli yemek fiyatları, park yeri (veya ücretsiz servis otobüsü) ve diğer çalışan indirimleri. Yeni bir profesyonel zorluk için ilginizi çektik mi? O zaman ilgili pozisyon için çevrimiçi başvurunuzu bekliyoruz.

Dünyayı Eviniz Yapın Etihad'da, insanların olağanüstü deneyimler yaratma gücüne inanıyoruz. Birleşik Arap Emirlikleri'nin ulusal havayolu ve dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak, Abu Dabi'yi dünya genelinde 100'den fazla destinasyona gururla bağlıyoruz. Etihad'da Kabin Ekibi: Bir İşten Daha Fazlası 2030'a kadar filomuzu ikiye katlama planlarımızla, ödüllü Kabin Ekibi ekibimize katılmak için hiç bu kadar heyecan verici bir zaman olmamıştı. Etihad'da bu bir işten daha fazlası; bir yaşam tarzı, bir topluluk ve daha büyük bir şeyin parçası olma fırsatıdır; net ve yapılandırılmış kariyer ilerlemesi ile. Kabin Ekibimiz yaptığımız her şeyin kalbinde yer alır. Onlar gerçek misafirperverliğin elçileridir, en yüksek güvenlik standartlarını korurken olağanüstü hizmet sunarlar. İki gün asla aynı değildir; her uçuş, önemli anlar yaratma ve kıtalar arası hikayelerin parçası olma şansıdır. İnsanlarla gerçekten ilgilenen, her misafirin değerli hissetmesi için ekstra çaba gösteren tutkulu, hizmet odaklı bireyler arıyoruz. Güvenlik bilincine sahip, müşteri odaklı ve dünyanın dört bir yanından insanlarla bağlantı kurmaktan heyecan duyuyorsanız, tam da aradığımız kişi olabilirsiniz. Etihad'da, 145'ten fazla milleti temsil eden çeşitli ve kapsayıcı bir aileye katılacaksınız. Sürekli öğrenme, iç kariyer fırsatları ve havacılığın geleceğini şekillendiren anlamlı sürdürülebilirlik girişimlerine katkıda bulunma şansı ile gelişebileceğiniz bir ortam yaratıyoruz. Rekabetçi Vergiden Muaf Maaş ve Ödenekler Rekabetçi Maaş: uçuş saatleri ve konaklamalar için ek ödeme ile başlangıç maaşı: rotaya bağlı olarak ayda 10.000 AED'ye kadar * Hızlı Kariyer İlerlemesi: iyi performansı tanır ve ödüllendiririz: Ekonomi → Business Class (12 aydan itibaren) Business Class → Kabin Kıdemlisi (12 aydan itibaren) Kabin Kıdemlisi → Kabin Yöneticisi (24 aydan itibaren) *Zaman çizelgeleri bireysel performansa ve iş ihtiyaçlarına bağlıdır. Olağanüstü Yaşam Tarzı Avantajları: Abu Dabi'de tamamen döşenmiş paylaşımlı konaklama (spor salonu dahil) bağımsız yaşam ödenekleri seçenekleriyle. Konut, eğitim ve havaalanı arasında ücretsiz, güvenilir ulaşım. Etihad tarafından tamamen ödenen dünya çapında tıbbi ve sigorta kapsamı. Şirket tarafından sağlanan üniforma ve birinci sınıf eğitim. 30 gün yıllık izin (deneme süresi sonrası). Yılda bir ücretsiz eve dönüş bileti. Cömert arkadaş ve aile seyahat avantajları. Asgari Gereksinimler Kabin ekibi ekibimize katılmak için aşağıdaki asgari gereksinimleri karşılamanız gerekecektir: Asgari yaş: 21 yaşında Asgari boy: 163 cm (erişim testi gerekmez) Lise diploması veya dengi Yazılı ve sözlü İngilizce akıcılığı (ek diller artı puandır) Yüksek kişisel bakım standardı (görünür dövme veya piercing yok; kadınlar için kulak başına bir küpeye izin verilir) Temiz sabıka kaydı ve kısıtlama olmadan seyahat edebilme yeteneği Alkol servisi yapma isteği (Ramazan dahil) ve BAE ve GCAA gerekliliklerine uyma Yüzme yardımcısı ile yüzme yeteneği Etihad Hava Yolları Hakkında BAE'nin ulusal havayolu olan Etihad Hava Yolları, 2003 yılında kuruldu ve kısa sürede dünyanın önde gelen havayollarından biri haline geldi. Abu Dabi'deki evinden Etihad, Orta Doğu, Afrika, Avrupa, Asya, Avustralya ve Kuzey Amerika'daki yolcu ve kargo destinasyonlarına uçar. Etihad'ın kod paylaşımı ortaklarıyla birlikte Etihad'ın ağı, yüzlerce uluslararası destinasyona erişim sunar. Son yıllarda Etihad, üstün hizmet ve ürünleri, kargo teklifi, sadakat programı ve daha fazlası için çok sayıda ödül aldı. Tüm bunlar, Etihad'ın iddialı Journey 2030 stratejisiyle bağlantılıdır. Havayolu, herkesin uçmak isteyeceği havayolu olmayı hedeflerken önümüzdeki altı yıl içinde filo boyutunu ikiye katlamayı ve müşteri sayısını üçe katlamayı planlıyor.

Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Havaalanı Çalışanı (e/k/d) Frankfurt am Main Havalimanı'nda. Tam rol açıklaması orijinal kaynakta mevcuttur.

Kontrol Merkezi Dispatcher (m/f/d). Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Uçak / Kargo Görevlisi (m/f/d) Frankfurt am Main Havalimanı. Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Dünyayı eviniz yapın. Etihad'a katılmak için heyecan verici bir zaman. Şirket hızla büyümeye devam ediyor; ağ genişliyor, filoya yeni uçaklar katılıyor ve 2030 yılına kadar filoyu ikiye katlama gibi iddialı planlar var. Dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak insanlarına, operasyonlarına ve havacılığın geleceğine yatırım yapıyorlar. Etihad, yenilikçilik, sürdürülebilirlik ve birinci sınıf hizmet yoluyla misafirleri için sınırları zorladığı gibi, pilotlarına da istisnai kariyerler sunmaya aynı derecede kararlıdır. 2025'te dünyanın en güvenli şehri seçilen Abu Dabi, sizin ve aileniz için vergisiz maaşlar, imtiyazlı seyahatler, kapsamlı yan haklar ve kokpit içinde ve dışında ilerleme için sonsuz fırsatlarla tamamlanan canlı, kozmopolit bir yaşam tarzı sunar. Etihad'ın sundukları Etihad, performansı ödüllendirmek ve Abu Dabi'deki yaşam tarzınızı desteklemek için tasarlanmış, son derece rekabetçi, vergiden muaf bir paket sunar. Yıllık paketiniz temel maaş, uçuş ücreti, konut yardımı, konaklama ve yemek ödeneklerini içerir; ayda 75 uçuş saati üzerinden yılda 674.029 AED'sine (181.589 USD) kadar kazanma potansiyeli vardır. Maaşınız, performansa dayalı yıllık artışları içerir ve kapsamlı bir yan haklar paketiyle desteklenir: Her çocuk için ilkokul için 40.000 AED'ye, ortaokul için 55.000 AED'ye kadar eğitim ödeneği (en fazla üç çocuk için) Gelir koruma planı 42 gün yıllık izin Sektör lideri personel seyahat avantajları ve Etihad'ın özel indirimlerine erişim Kendiniz ve uygun bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için 10.000 USD seyahat ödeneği Hizmet sonu yardımları Kaza ve hayat sigortası kapsamı Etihad, konteyner taşıma ödeneği, yerleşme desteği ve dünyanın her yerinden aile seyahat avantajları gibi girişimlerle Abu Dabi'ye taşınan adayları destekler. Rol Etihad'da bir kaptan olarak her uçuşun güvenli, emniyetli ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinden nihai olarak siz sorumlusunuz. Uçağın teknik komutası, ekip liderliği ve Etihad'ın en yüksek profesyonellik standartlarını sürdürme sorumluluğu size verilmiştir. Ekip, yolcular, kargo ve uçağın güvenliğini her zaman sağlayın. Uçaktan tam komutayı taksi yapışından motorların son kapanışına kadar alın. Uçuş ve kabin ekibini güçlü karar alma ve etkili ekip kaynak yönetimi sergileyerek yönetin. Şirketin yakıt ve sürdürülebilirlik politikalarına uygun olarak verimlilik ve çevresel sorumlulukla hareket edin. Etihad'ın güvenilirlik ve misafir memnuniyeti taahhüdünü karşılamak için tutarlı Zamanında Performans (On Time Performance) sağlayın. Sizin getirecekleriniz Kaptan rolü için değerlendirilmek üzere aşağıdaki kriterleri karşılamanız gerekir: En az 7.000 saat toplam uçuş süresi Çok pilotlu yeni nesil jet uçakları/EFIS üzerinde en az 2.500 saat PIC süresi (bu sürenin 2.000 saati 140 tonun üzerindeki geniş gövdeli uçaklarda olmalıdır) A330/A340/A350 üzerinde en az 1.500 saat Genel Uygunluk Son 12 ay içinde A330/A340/A350 uçurmuş olmak Katılım sırasında en az 2 ay daha geçerli A330/A340/A350 tip yetkisi Kısıtlamasız ATPL ve geçerli ICAO ATPL Kısıtlamasız, geçerli Sınıf 1 tıbbi sertifika İngilizce dil yeterliliği (yazılı ve sözlü) – ICAO Seviye 4 veya üzeri Etihad Airways Hakkında BAE'nin ulusal havayolu Etihad Airways, 2003 yılında kuruldu ve kısa sürede dünyanın önde gelen havayollarından biri haline geldi. Abu Dabi'deki merkezinden Etihad, Orta Doğu, Afrika, Avrupa, Asya, Avustralya ve Kuzey Amerika'daki yolcu ve kargo noktalarına uçar. Etihad'ın kod paylaşımı ortaklarıyla birlikte ağı, yüzlerce uluslararası noktaya erişim sağlar. Son yıllarda Etihad, üstün hizmeti ve ürünleri, kargo teklifi, sadakat programı ve daha fazlası için çok sayıda ödül almıştır. Tüm bunlar, Etihad'ın iddialı Journey 2030 stratejisiyle bağlantılıdır. Havayolu, herkesin uçmak isteyeceği havayolu olma yolunda önümüzdeki altı yıl içinde filo boyutunu ikiye katlamayı ve müşteri sayısını üçe katlamayı planlıyor.