Havacılık iş ilanları

Tam pozisyon tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Yönetici pozisyonunda otel uzmanı (e/k). Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

İnsan Analitiği Uzmanı (tüm cinsiyetler). Tam rol tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Çalışan (e/k/d) Mal Kabul / Sevkiyat. Tam iş tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Gümrük Hukuku Uzmanı (tüm cinsiyetler). Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Tam rol açıklaması orijinal kaynakta mevcuttur.

Havacılıkta Operasyonel Kaynaklar ve Atölye Ekipmanları Teknisyeni (E/K). Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Hava Trafik Kontrolü için Çalışan (E/K/D). Tam rol tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Uçak Yapıları Teknisyeni (m/f/d) Havacılık. Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Uçak Boyacısı (m/f/d). Tam görev tanımı orijinal kaynakta mevcuttur.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions şu anda Stanley, Falkland Adaları'ndaki Sikorsky S-92 operasyonlarını desteklemek için B1.3 ve B2 Lisanslı Uçak Mühendisi pozisyonları için aday arıyor; 42 gün çalışma / 42 gün izin rotasyonu. Seyahat, konaklama ve yer ödeneği sağlanmaktadır. CAA Lisansına sahip olmanız gerekmektedir. Temel Sorumluluklar: Planlı ve plansız uçak bakımını, denetimleri, modifikasyonları ve arıza gidermeyi gerçekleştirmek ve onaylamak. Uçak hava seyrüsefer kabiliyetini ve bakım standartlarını korumak. Personel, ekipman, aletler veya tesislerle ilgili güvenlik, kalite veya bakım konularını raporlamak. Deneyim ve Nitelikler: Geçerli B1.3 ve/veya B2 Uçak Bakım Lisansı. Döner kanat bakım deneyimi gereklidir. S-92 deneyimi tercih edilir ancak şart değildir. Beceriler ve Yeterlilikler: Güçlü ekip çalışması ve güvenlik odaklılık. Mükemmel detaylara dikkat ve problem çözme becerileri. Etkili iletişim ve kişilerarası yetenekler. İyi BT becerileri ve yeni sistemleri öğrenme yeteneği. Kendi kendine motive olma ve yüksek kaliteli iş ile profesyonel dürüstlüğe bağlılık. Konum ve Rota: Stanley, Falkland Adaları. 42 gün çalışma / 42 gün izin rotasyonu. Seyahat ve yer ödeneği dahildir. Lütfen özgeçmişinizi gönderin, Havacılık Ekibimiz sizinle iletişime geçecektir.

Kariyer Değiştiren (m/w/d) Havalimanı Güvenlik Görevlisi. Tam rol açıklaması orijinal kaynakta mevcuttur.

İş Amacı Başarılı aday, A320 uçak programları için Airbus Son Montaj Hattı (FAL) ve Teslimat Merkezlerinde şirketi temsil edecektir. Rol, uçakların sözleşme şartlarına, uçuşa elverişlilik standartlarına, şirket spesifikasyonlarına ve kararlaştırılan teslimat programlarına uygun olarak denetlenmesini, izlenmesini ve kabul edilmesini sağlar. Pozisyon, üretim, test, kabul ve teslimat aşamaları boyunca havayolu ile Airbus arasında birincil irtibat noktası olarak görev yapar, etkin koordinasyonu, zamanında sorun çözümünü ve düzenleyici ve şirket gereksinimlerine uygun olarak başarılı uçak teslimatını sağlar. Temel Sonuç Sorumlulukları Uçak üretimi, test, kabul ve teslimat faaliyetleri sırasında Airbus Son Montaj Hattı (FAL) ve Teslimat Merkezlerinde şirketi sahada temsil etmek. Montaj, teslimat öncesi, müşteri kabulü ve teslim aşamalarında A320 ailesi uçaklarının ayrıntılı teknik denetimlerini gerçekleştirmek. Kapanana kadar Airbus ekipleriyle kusurları, uygunsuzlukları, tavizleri, açık kalemleri ve işçilik sorunlarını tespit etmek, belgelemek ve takip etmek. Sözleşme, operasyonel, güvenlik ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğu sağlamak için üretim tavizlerini/sapmalarını incelemek, değerlendirmek, müzakere etmek ve yönetmek. Mühendislik, Kalite, CAMO ve Bakım ekipleriyle tavizlerin dahili teknik değerlendirmesini ve onayını koordine etmek. Taviz takip günlüklerini tutmak ve onaylanan tüm tavizlerin ve bekleyen eylemlerin zamanında kapatılmasını sağlamak. Kurulum, düzeltme ve teslimat taahhütlerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak için Airbus, kabin tedarikçileri, modifikasyon sağlayıcıları ve üçüncü taraf tedarikçilerle irtibat kurmak. Tedarikçi performansını, kalite standartlarını, kurulum ilerlemesini ve teknik şartnameler ile teslimat programlarına uygunluğu izlemek. Uçak kabulü ve teslimi sırasında tedarikçiyle ilgili teknik sorunların, gecikmelerin, garanti endişelerinin ve bekleyen eylemlerin çözümünü desteklemek. Uçak dokümantasyonunu incelemek, bunlar dahil: Montaj kayıtları Modifikasyon durumu SB uygulama durumu Kabin konfigürasyon uygunluğu Uçak teknik kayıtları Ağırlık ve denge dokümantasyonu Teslimat dokümantasyon paketleri Taviz ve sapma kayıtları Tedarikçi uygunluk ve kurulum dokümantasyonu Uçak teslimat programlarına dahil olan tedarikçilerin, alt yüklenicilerin ve Alıcı Tarafından Sağlanan Ekipman (BFE) temsilcilerinin faaliyetlerini koordine etmek ve izlemek. Uçak montaj ilerlemesini, kilometre taşı başarısını ve üretim kalite durumunu izlemek. Sözleşme ve düzenleyici gerekliliklere uygun olarak müşteri denetimlerini, kabin denetimlerini ve kabul faaliyetlerini koordine etmek. Airbus temsilcileriyle üretim toplantılarına, kalite incelemelerine, taviz inceleme kurullarına, tedarikçi koordinasyon toplantılarına ve teslimat hazırlık toplantılarına katılmak. Müşteri tarafından talep edilen değişikliklerin, geriye dönük uyarlama eylemlerinin, tedarikçi kurulumlarının ve tavizle ilgili düzeltici eylemlerin tamamlanmasını izlemek. Gerektiğinde uçak yer testlerini, fonksiyonel kontrolleri ve müşteri kabul uçuşlarını desteklemek. Geçerli havacılık düzenlemelerine, şirket standartlarına ve sözleşme yükümlülüklerine uygunluğu sağlamak. Üretim ilerlemesi, riskler, tedarikçi performansı, tavizler, kalite endişeleri ve teslimat programları hakkında yönetime düzenli durum raporları sağlamak. Teslimat hazırlığı konusunda Mühendislik, CAMO, Kalite Güvence, Tedarik Zinciri, Satın Alma ve Operasyon ekipleriyle koordinasyon sağlamak. Teslim edilen uçakların operasyonel hizmete ve bakım programlarına sorunsuz bir şekilde dahil edilmesini desteklemek. Airbus personeli, tedarikçiler, alt yükleniciler ve düzenleyici temsilcilerle profesyonel çalışma ilişkilerini sürdürmek. Nitelikler (Akademik, eğitim, diller) Havacılık Mühendisliği, Uçak Bakım Mühendisliği veya ilgili havacılık disiplininde lisans derecesi veya diploması. Güçlü teknik denetim ve sorun giderme yeteneği. Taviz/sapma değerlendirmesi ve risk değerlendirmesi konusunda güçlü anlayış. Tedarikçi ve paydaş yönetimi yeteneği. Birden fazla tedarikçiyi ve teslimat iş akışını aynı anda koordine edebilme becerisi. OEM ve tedarikçi tavizlerini operasyonel ve bakım perspektiflerinden inceleme ve sorgulama becerisi. Detaylara ve kalite standartlarına yüksek dikkat. Güçlü raporlama ve teknik dokümantasyon becerileri. Etkili iletişim ve paydaş yönetimi. Teslimat zaman çizelgelerini ve üretim baskılarını yönetme yeteneği. Müzakere ve çatışma çözme becerileri. Güçlü analitik ve karar verme yeteneği. MS Office ve havacılık bakım sistemlerinde yeterlilik. Çok kültürlü bir ortamda bağımsız çalışabilme yeteneği. Uzun süreler için uluslararası olarak yeniden yerleşmeye veya sahada çalışmaya isteklilik. Gerektiğinde FAL ve Teslimat Merkezleri arasında sık sık seyahat edebilme yeteneği. Güçlü organizasyonel ve koordinasyon becerileri. Profesyonel kişilerarası ve müşteri temsil becerileri. Akıcı İngilizce. İş Deneyimi 5 - 8 yıl havacılık bakımı veya uçak teslimatı deneyimi Airbus A320neo ailesi uçaklarında 3 yıl deneyim (LEAP motorlu). Geçerli bir Uçak Bakım Lisansı (EASA Part-66, ICAO eşdeğeri veya ulusal otorite lisansı) tercih edilir. Uçak teslimatı, OEM irtibatı, üretim denetimi, kalite güvence, taviz yönetimi, tedarikçi yönetimi veya hizmete giriş faaliyetlerinde önceki deneyim tercih edilir. Airbus dokümantasyon sistemleri, tedarikçi koordinasyon süreçleri, taviz iş akışları ve teknik kayıtlarla çalışma deneyimi avantajdır. Kabin tedarikçileri, BFE kurulumları, geriye dönük uyarlama tedarikçileri veya uçak modifikasyon programlarını yönetme deneyimi tercih edilir. EASA/FAA düzenlemeleri ve havacılık kalite standartlarına aşinalık. Airbus A320neo ailesi uçak sistemleri (LEAP motorlu) hakkında mükemmel bilgi. Uçak sistemleri, Üretim süreçleri, Uçak kabul prosedürleri, Uçuşa elverişlilik gereklilikleri, Taviz/sapma yönetim süreçleri, Tedarikçi ve alt yüklenici koordinasyonu ve Havayolu/MRO operasyonel gereklilikleri konusunda güçlü anlayış.

İş Tanımı Etihad'a katılmak için heyecan verici bir zaman. Hızla büyümeye devam ediyoruz; ağımız genişliyor, filomuza yeni uçaklar katılıyor ve 2030 yılına kadar filomuzu ikiye katlama yönünde iddialı planlarımız var. Dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak insanlarımıza, operasyonlarımıza ve havacılığın geleceğine yatırım yapıyoruz. Bir Kaptan olarak, dünyanın en genç ve en modern filolarından birine liderlik ederken, büyümemizin bir sonraki bölümünü şekillendirmede önemli bir rol oynayacaksınız; güvenlik, profesyonellik ve operasyonel mükemmellik standartlarını en üst düzeyde koruyacaksınız. Abu Dabi merkezli olarak, canlı bir yaşam tarzının, vergisiz maaşın, kapsamlı yan hakların, indirimli seyahatlerin ve liderlik, eğitim, filo yönetimi ve daha geniş Uçuş Operasyonları rolleri dahil olmak üzere kariyerinizi geliştirmek için olağanüstü fırsatların keyfini çıkaracaksınız. Ne Sunuyoruz Etihad, performansı ödüllendirmek ve Abu Dabi'deki yaşam tarzınızı desteklemek için tasarlanmış, oldukça rekabetçi, vergisiz bir paket sunmaktadır. Yıllık paketiniz; temel maaş, uçuş ücreti, konut yardımı ve konaklama ve yemek ödeneklerini içerir; ayda 75 uçuş saatine göre yılda 674.029 AED (181.589 USD) kadar kazanma potansiyeli vardır. Maaşınız, performansa dayalı yıllık artışlar içerir ve kapsamlı bir dizi avantajla desteklenir: ilköğretim için çocuk başına 40.000 AED'ye ve ortaöğretim için 55.000 AED'ye kadar eğitim ödeneği (en fazla üç çocuk); gelir koruma planı; 42 gün yıllık izin; sektör lideri personel seyahat avantajları ve Etihad'ın özel indirimlerine erişim; kendiniz ve uygun bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler için 10.000 ABD Doları seyahat ödeneği; hizmet sonu yardımları; kaza ve hayat sigortası kapsamı. Etihad, nakliye konteyneri ödeneği, yerleşme desteği ve dünyanın her yerinden aile seyahat avantajları gibi girişimlerle Abu Dabi'ye taşınan adayları destekler. Rol Etihad'da bir Kaptan olarak, her uçuşun güvenli, emniyetli ve verimli bir şekilde işletilmesinden nihai olarak siz sorumlusunuz. Uçağın teknik komutası, mürettebatın liderliği ve Etihad'ın en yüksek profesyonellik standartlarını koruma sorumluluğu size emanettir. Mürettebatın, yolcuların, kargonun ve uçağın güvenliğini her zaman sağlayın; uçağın tam kontrolünü park alanından çıkıştan motorların tamamen kapanmasına kadar elinizde bulundurun; uçuş ve kabin ekibine liderlik edin, güçlü karar verme ve etkili ekip kaynak yönetimi gösterin; şirketin yakıt ve sürdürülebilirlik politikalarına uygun olarak verimli ve çevreye duyarlı bir şekilde çalışın; Etihad'ın güvenilirlik ve misafir memnuniyeti taahhüdünü karşılamak için tutarlı Zamanında Performans sağlayın. Ne Getireceksiniz Kaptan rolü için değerlendirilmek üzere, Kriter A veya Kriter B'den birini ve ayrıca aşağıdaki Genel Uygunluk kriterlerini karşılamanız gerekir. Kriter A: toplam en az 7.000 saat uçuş süresi; jet çok pilotlu yeni nesil uçak/EFIS üzerinde en az 2.500 PIC saati; bunların 2.000 saati 140 ton üzeri geniş gövdeli uçakta olmalı; herhangi bir Airbus Geniş Gövde FBW veya Boeing Geniş Gövde uçağında en az 1.500 PIC saati. Kriter B: toplam en az 7.000 saat uçuş süresi; jet çok pilotlu yeni nesil uçak/EFIS üzerinde en az 3.000 PIC saati; bunların 2.500 saati 140 ton üzeri geniş gövdeli uçakta olmalı. Genel Uygunluk: Son 12 ay içinde herhangi bir Airbus Geniş Gövde FBW veya Boeing Geniş Gövde uçağında uçmuş olmak; katılım anında en az 2 ay daha geçerli olan herhangi bir Airbus Geniş Gövde FBW veya Boeing Geniş Gövde uçağı tip yetkisi; kısıtsız ATPL ve güncel ICAO ATPL; kısıtsız, güncel Sınıf 1 tıbbi sertifika; katılım gününde 59 yaşını doldurmamış olmak; İngilizce dil yeterliliği (yazılı ve sözlü) – ICAO Seviye 4 veya üzeri. Ek Bilgiler Etihad Airways, BAE'nin ulusal havayolu olmaktan daha fazlasıdır; küresel havacılığın geleceğini şekillendiriyoruz. Abu Dabi'deki merkezimizden pilotlarımız, dünyanın en modern ve verimli filolarından biriyle altı kıtada uçuyor ve her gün insanları ve kültürleri birbirine bağlıyor. Filomuzu ikiye katlama ve küresel ağımızı genişletme hedefi olan "Journey 2030" vizyonumuzu ilerletirken, pilotlar için büyüme, liderlik ve en üst düzeyde uçma konusunda benzersiz fırsatlar yaratıyoruz. Bize katılın ve gelecek için inşa edilmiş bir havayolu ile kariyerinizi yeni ufuklara taşıyın. Daha fazla bilgi için www.etihad.com adresini ziyaret edin. İşe Alım Dolandırıcılığı Uyarısı: Etihad grubunu temsil ettiğini iddia eden kişi veya kuruluşların sahte iş tekliflerine karşı dikkatli olun. İşe alım süreci sırasında asla kişisel bilgi, banka bilgileri veya ödeme istemeyeceğiz. Görüşmeler, herhangi bir resmi tekliften önce yüz yüze veya video/telefon ile yapılır. Sizden para istenirse, bunu dolandırıcılık olarak değerlendirin.

İş Tanımı: Etihad'a katılmak için heyecan verici bir zaman. Ağımız genişlerken, filoya yeni uçaklar katılırken ve 2030 yılına kadar filomuzu ikiye katlama gibi iddialı planlarımız varken hızla büyümeye devam ediyoruz. Dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak insanlarımıza, operasyonlarımıza ve havacılığın geleceğine yatırım yapıyoruz. Birinci Subay olarak, havacılık liderlerinin gelecek neslini geliştirmeye kararlı bir havayolunun parçası olacaksınız. Dünyanın en genç ve en modern filolarından birini işleterek, dünya standartlarında eğitim, güçlü bir güvenlik kültürü ve havayolu büyümeye devam ettikçe Kaptanlığa net bir yol elde edeceksiniz. Abu Dabi merkezli olarak, canlı bir yaşam tarzının, vergisiz maaşın, kapsamlı yan hakların, imtiyazlı seyahatin ve Etihad ile uzun vadeli bir kariyer inşa etmek için olağanüstü fırsatların keyfini çıkaracaksınız. Ne sunuyoruz: Etihad, performansı ödüllendirmek ve Abu Dabi'deki yaşam tarzınızı desteklemek için tasarlanmış rekabetçi, vergisiz bir paket sunmaktadır. Yıllık paketiniz temel maaş, uçuş ücreti, konut yardımı ve konaklama ve yemek ödeneklerini içerir; ayda 75 uçuş saatine dayalı olarak yılda 513.732 AED (138.318 USD) kazanma potansiyeli vardır. Maaşınız, performansa dayalı yıllık artışları içerir ve kapsamlı bir dizi yan hakla tamamlanır: İlkokul için çocuk başına 40.000 AED'ye ve ortaokul için 55.000 AED'ye kadar eğitim ödeneği (en fazla üç çocuk için); gelir koruma planı; 42 gün yıllık izin; sektör lideri personel seyahat avantajları ve Etihad'ın özel indirimlerine erişim; hizmet sonu yardımları; kaza ve hayat sigortası kapsamı. Etihad, Abu Dabi'ye taşınan adayları nakliye konteyneri ödeneği, yerleşme desteği ve dünyanın her yerinden aile seyahat avantajları gibi girişimlerle destekler. Rol: Etihad'da Birinci Subay olarak, her uçuşun güvenli, emniyetli ve verimli bir şekilde işletilmesini sağlamada Kaptanı destekleyen kokpit ekibinin önemli bir parçasısınız. Gelecekteki komuta için liderlik yeteneğinizi geliştirirken profesyonellik, teknik beceri ve güçlü ekip çalışması sergilemeniz beklenir. Kaptana uçuş hazırlığı, seyrüsefer ve operasyonun tüm yönlerinde yardımcı olun ve Etihad'ın operasyon prosedürlerine ve düzenleyici standartlara uygunluğu sağlayın. Uçağın konumunu, araziyi ve hava durumunu sürekli ve bağımsız olarak kontrol ederek her zaman güvenli seyrüseferi destekleyin.

Köklü bir operatör, hava charter ve yönetim hizmeti sağlayıcısını, Akdeniz merkezli olarak kalıcı bir pozisyon için bir Gelir Yöneticisi bulma sürecinde desteklemekten memnuniyet duyuyoruz. Bu, müşterinin, planlanan uçuş operasyonlarının ticari performansını ve kârlılığını etkili fiyatlandırma, gelir yönetimi, tahmin ve talep optimizasyonu yoluyla en üst düzeye çıkarmaktan sorumlu, proaktif ve ticari odaklı bir Gelir Yöneticisi aradığı oldukça tatmin edici bir roldür. Başarılı Aday aşağıdakilerden sorumlu olacaktır: İlgili ticari sistemlerde ücret yapılarını yönetmek; ücret yükleme, bakım ve ücret kuralı güncellemelerinin zamanında uygulanması dahil. Geliri, getiriyi ve doluluk faktörünü optimize etmek için Sabre Gelir Yönetim Sistemini kullanarak uçuş envanterini, fiyatlandırmayı ve müsaitliği yönetmek. Rezervasyon eğilimlerini, talep modellerini, rakip faaliyetlerini ve daha geniş piyasa koşullarını analiz ederek dinamik fiyatlandırma stratejileri uygulamak; gerektiğinde ücretleri ve müsaitliği ayarlamak. Müşterinin Finans departmanıyla işbirliği içinde günlük satış flaş raporları üretmek. Satışları, tahminleri, rezervasyon eğilimlerini ve bütçeye ve belirlenmiş hedeflere göre performansı kapsayan haftalık ticari performans raporları hazırlamak. İş planlamasını, bütçelemeyi ve finansal raporlamayı desteklemek için doğru yolcu, gelir ve getiri tahminlerini sürdürmek. Pazarlama kampanyaları, satış girişimleri, promosyon faaliyetleri ve dağıtım stratejisindeki değişiklikler dahil olmak üzere performansı iyileştirmek için daha geniş ticari eylemleri belirlemek ve önermek. Satış ekibini desteklemek için rekabetçi ve ticari olarak uygun grup ücret teklifleri sağlamak. Fiyatlandırma, uygunluk gereksinimleri, uygulama ve sürekli performans değerlendirmesi dahil olmak üzere kurumsal ve sözleşmeli ücret programlarını yönetmek. Devlet vergileri, havaalanı ve seyrüsefer ücretleri, çevresel vergiler, yakıt maliyetleri ve diğer uçuşla ilgili giderlerdeki değişiklikleri izlemek; bunların marjları korumak için fiyatlandırma stratejisine uygun şekilde yansıtılmasını sağlamak. Ağ incelemelerine, rota değerlendirmelerine, iş planlamasına ve bütçeleme faaliyetlerine ticari içgörü ve analiz katkısında bulunmak. Belirlenmiş gelir, getiri, doluluk faktörü ve daha geniş ticari performans hedeflerinin sahipliğini üstlenmek. Asgari Beceriler ve Deneyim: Havayolu fiyatlandırması veya gelir yönetiminde önceki deneyim güçlü şekilde tercih edilir. Konaklama veya araç kiralama gibi ilgili sektörlerde ilgili fiyatlandırma ve gelir yönetimi deneyimine sahip adayların başvuruları da değerlendirilebilir. Sabre Gelir Yönetim Sistemini kullanma deneyimi oldukça arzu edilir. Sabre deneyimi olmayan adaylar, PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire veya eşdeğer bir sistem gibi tanınmış başka bir gelir yönetimi platformunda yeterlilik göstermelidir. Küresel dağıtım sistemleri (GDS), çevrimiçi seyahat acenteleri (OTA), doğrudan dijital kanallar, kurumsal satışlar, genel satış acenteleri (GSA) ve diğer dolaylı kanallar dahil olmak üzere havayolu dağıtım kanalları hakkında iyi bir anlayış. Gelişmiş Microsoft Excel becerisiyle desteklenen güçlü analitik ve sayısal beceriler. Gelir optimizasyonunu müşteri, operasyonel ve daha geniş iş hedefleriyle dengeleme yeteneğine sahip mükemmel ticari muhakeme. Tahmin, performans raporlama ve ticari verileri net, uygulanabilir önerilere dönüştürme konusunda deneyim. Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Sürekli değişen ve dinamik pazarda Zenon Aviation, adaylara sağladığımız destek ve özenin kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati olduğunu bilir. Özel danışman ekibimiz başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizlilikle ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sağlayacaktır. Yukarıdaki fırsat ilginizi çekiyorsa, özgeçmişinizi gizlilik içinde İşe Alım Direktörümüz Kevin Small'a iletin. Tüm başvurular en sıkı gizlilikle ele alınacaktır ve başvurunuzdan sonraki 5 gün içinde bizden haber almazsanız, bu sefer başarısız olduğunuzu varsayın. Zenon Recruitment Ltd bu ilanla ilgili olarak bir İstihdam İşletmesi olarak hareket etmektedir.

Saygın bir operatör, hava charter ve yönetim hizmeti sağlayıcısına Akdeniz merkezli olarak kalıcı bir pozisyon için Kıdemli CAMO Mühendisi bulma konusunda destek vermekten memnuniyet duyuyoruz. Doğrudan CAMO Yöneticisine rapor vererek, müşterinin uçak filosunun hava elverişliliğini ve teknik performansını sürekli izlemek ve gözden geçirmekle sorumlu olacaksınız. Operasyonel kullanılabilirliği en üst düzeye çıkarmak ve operasyon aksaklıklarını en aza indirmek için iç/dış paydaşlarla etkileşimde bulunacak, aşağıdaki belirli sorumlulukları ve faaliyetleri verimli bir şekilde yönetip destekleyeceksiniz. Sorumluluklar:- Sözleşmeli bakım kuruluşları tarafından gerçekleştirilen bakım faaliyetlerinin denetlenmesi. Düzenleyici gerekliliklerin ve üretici tavsiyelerinin uygulanmasının değerlendirilmesi, önerilmesi ve talimat verilmesi, uygulama aşamasının desteklenmesi de dahil. Uçak ve ekipman modifikasyon programları için önerilerde bulunmak ve etkinliklerini izlemek. Bakım programlarının oluşturulması, revizyonu ve optimizasyonuna aktif katılım. Sistemlerin, yapıların ve bileşenlerin güvenilirlik verilerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi. Uygun düzeltici/azaltıcı önlemlerin önerilmesi. Sistemler, bileşenler ve yapılar için kusur değerlendirmeleri ve düzeltme desteği. Asgari Beceriler ve Deneyim:- Makine mühendisliği alanında, tercihen havacılık veya elektrik mühendisliğinde tamamlanmış mühendislik veya teknik eğitim veya birkaç yıllık profesyonel deneyime sahip uçak teknisyeni veya elektrikçi olarak nitelendirilmiş olmak. Uçak bakımı / revizyon alanında kapsamlı teknik bilgi ve birkaç yıllık profesyonel deneyim. AMOS bilgisi avantajdır. EASA Part[1]CAMO dahil havacılık mevzuatı da dahil olmak üzere uçak ve bakım dokümantasyonu bilgisi. Akıcı yazılı ve sözlü İngilizce şarttır. Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Sürekli değişen ve dinamik pazarda Zenon Aviation, adaylara sağladığımız destek ve özenin kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati önem taşıdığını bilir. Özel danışman ekibimiz başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizlilik içinde ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunacaktır. Yukarıdaki fırsat ilginizi çekiyorsa, lütfen özgeçmişinizi İşe Alım Direktörümüz Kevin Small'a gizli olarak iletin. Tüm başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır ve başvurunuzdan sonraki 5 gün içinde sizden haber alamazsak, bu başvuruda başarısız olduğunuzu varsayın. Zenon Recruitment Ltd bu pozisyonla ilgili olarak bir İstihdam İşletmesi olarak hareket etmektedir.

Köklü bir operatör, hava charter ve yönetim hizmetleri sağlayıcısını, Akdeniz merkezli olarak kalıcı bir pozisyon için CAMO Müdür Yardımcısı bulma sürecinde desteklemekten memnuniyet duyuyoruz. Başarılı aday, CAMO Atanmış Sorumlu Kişi'ye vekalet edecek ve EASA Form 4 onayına sahip olabilecek nitelikte olmalıdır. Bu, güçlü teknik bilgi, mükemmel organizasyon becerileri ve düzenleyici kurumlar, bakım kuruluşları ve iç paydaşlarla etkili ilişkiler kurabilme yeteneği gerektiren önemli bir düzenleyici ve operasyonel roldür. Sorumluluklar: - Sözleşmeli bakım kuruluşları tarafından gerçekleştirilen bakım faaliyetlerinin denetlenmesi; - Düzenleyici gerekliliklerin ve üretici tavsiyelerinin uygulanmasının değerlendirilmesi, önerilmesi ve talimatlandırılması, uygulama aşamasının desteklenmesi dahil; - Uçak ve ekipman modifikasyon programları için önerilerde bulunulması ve etkinliklerinin izlenmesi; - Bakım programlarının oluşturulması, revize edilmesi ve optimize edilmesine aktif katılım; - Sistemlerin, yapının ve bileşenlerin güvenilirlik verilerinin takip edilmesi ve değerlendirilmesi; - Uygun düzeltici/azaltıcı önlemlerin önerilmesi; - Sistem, bileşen ve yapı arızalarının değerlendirilmesi ve giderilmesine destek sağlanması. Asgari Beceri ve Deneyim: - Makine mühendisliği alanında, tercihen havacılık veya elektrik mühendisliğinde tamamlanmış mühendislik veya teknik eğitim veya birkaç yıllık mesleki deneyime sahip uçak teknisyeni veya elektrikçi olarak nitelikli olmak; - Bakım / revizyon alanında uçak bakımında kapsamlı teknik bilgi ve birkaç yıllık mesleki deneyim; - AMOS bilgisi avantajdır; - EASA Part CAMO dahil olmak üzere uçak ve bakım dokümantasyonu bilgisi; - Akıcı yazılı ve sözlü İngilizce şarttır. Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Sürekli değişen ve dinamik pazarda Zenon Aviation, adaylara sağladığımız destek ve özenin kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati olduğunu bilir. Özel danışmanlardan oluşan ekibimiz başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizlilikle ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunacaktır. Yukarıdaki fırsat ilginizi çekiyorsa, lütfen özgeçmişinizi gizlilik içinde İşe Alım Direktörümüz Kevin Small'e iletin. Tüm başvurular kesin gizlilik içinde ele alınacaktır ve başvurunuzdan sonraki 5 gün içinde bizden haber alamazsanız, bu sefer başarısız olduğunuzu varsayın. Zenon Recruitment Ltd bu ilanla ilgili olarak bir İstihdam Kuruluşu olarak hareket etmektedir.

İş Tanımı Etihad'a katılmak için heyecan verici bir dönem. Ağımız genişliyor, filomuza yeni uçaklar katılıyor ve 2030 yılına kadar filomuzu ikiye katlama yönünde iddialı planlarımız var. Dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak insanlarımıza, operasyonlarımıza ve havacılığın geleceğine yatırım yapıyoruz. Kaptan olarak, büyümemizin bir sonraki bölümünü şekillendirmede önemli bir rol oynayacak, dünyanın en genç ve en modern filolarından birine liderlik ederken en yüksek güvenlik, profesyonellik ve operasyonel mükemmellik standartlarını koruyacaksınız. Abu Dabi merkezli bu görevde, hareketli bir yaşam tarzının, vergiden muaf maaşın, kapsamlı yan hakların, imtiyazlı seyahat imkânlarının ve liderlik, eğitim, filo yönetimi ve daha geniş Uçuş Operasyonları rollerini içeren olağanüstü kariyer gelişim fırsatlarının keyfini çıkaracaksınız. Ne sunuyoruz Etihad, performansı ödüllendirmek ve Abu Dabi'deki yaşam tarzınızı desteklemek için tasarlanmış rekabetçi, vergiden muaf bir paket sunar. Yıllık paketiniz temel maaş, uçuş ücreti, konut yardımı ve konaklama/yemek ödeneklerini içerir; ayda 75 uçuş saati üzerinden yılda 674.029 AED'ye (181.589 USD) kadar kazanma potansiyeli sağlar. Maaşınız, performansa dayalı yıllık artışları içerir ve kapsamlı bir yan haklar paketiyle desteklenir: - Çocuk başına ilkokul için 40.000 AED'ye ve ortaokul için 55.000 AED'ye kadar, en fazla üç çocuk için eğitim yardımı - Gelir koruma planı - 42 gün yıllık izin - Sektör lideri personel seyahat avantajları ve Etihad'ın özel indirimlerine erişim - Hizmet sonu ödemeleri - Kaza ve hayat sigortası kapsamı Etihad, Abu Dabi'ye taşınan adayları nakliye konteyneri ödeneği, yerleşme desteği ve dünyanın her yerinden aile seyahat avantajları gibi girişimlerle destekler. Rol Etihad'da Kaptan olarak, her uçuşun emniyetli, güvenli ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesi konusunda nihai yetkiye sahipsiniz. Uçağın teknik komutası, ekip liderliği ve Etihad'ın en yüksek profesyonellik standartlarını sürdürme sorumluluğu size emanettir. - Ekip, yolcular, kargo ve uçağın güvenliğini her zaman sağlamak - Taksi çıkışından son motor kapanışına kadar uçağın tam komutasını elinde bulundurmak - Uçuş ve kabin ekibine liderlik etmek, güçlü karar alma ve etkili ekip kaynak yönetimi sergilemek - Şirketin yakıt ve sürdürülebilirlik politikaları doğrultusunda verimlilik ve çevresel sorumlulukla operasyon yapmak - Etihad'ın güvenilirlik ve misafir memnuniyeti taahhüdünü karşılamak için tutarlı Zamanında Performans (On Time Performance) sağlamak Neler getireceksiniz A320 Kaptanı rolü için değerlendirilmek üzere aşağıdaki kriterleri karşılamanız gerekir: - En az 5500 saat toplam uçuş süresi - Çok pilotlu, cam kokpit uçaklarda en az 2500 saat PIC süresi (1) - A320 Ailesi tiplerinden birinde en az 1500 saat PIC süresi - Son 12 ay içinde A320 ailesi uçaklarda uçuş yapmış olmak - A320 tip yetkisi, işe başlama tarihinde en az 2 ay geçerli olmalıdır - Kısıtlamasız ve güncel ICAO ATPL - A320'de güncel (current) olmak - Kısıtlamasız ve güncel Sınıf 1 tıbbi sertifika - İşe başlama gününde 59 yaşına gelmemiş olmak - Güncel TRE/TRI olmak avantajdır - İngilizce dil yeterliliği (yazılı ve sözlü) Seviye 4 veya üzeri Uçuş sırasında dinlenme ekibiyle yapılan uçuşlarda biriken saatlerde, toplam saatlerin %75'i gerekli minimuma sayılır. (1) Cam kokpit: FMS'si APFDS'ye bağlı olan uçak Ek Bilgi Etihad Airways, BAE'nin ulusal havayolu olmanın ötesinde; küresel havacılığın geleceğini şekillendiriyor. Abu Dabi'deki merkezimizden pilotlarımız, altı kıtada operasyon yapan ve her gün insanları ve kültürleri birbirine bağlayan dünyanın en modern ve verimli filolarından birini uçuruyor. Journey 2030 hedefimiz doğrultusunda filomuzu ikiye katlama ve küresel ağımızı genişletme yönünde ilerlerken, pilotların büyümesi, liderlik etmesi ve en üst düzeyde uçması için benzersiz fırsatlar yaratıyoruz. Gelecek için kurulmuş bir havayolu ile kariyerinizi yeni ufuklara taşımak için bize katılın. Daha fazla bilgi için www.etihad.com adresini ziyaret edin. İşe Alım Dolandırıcılığı Uyarısı Etihad grubunu temsil ettiğini iddia eden kişi veya kuruluşların sahte iş tekliflerine karşı dikkatli olun. İşe alım sürecinde sizden asla kişisel bilgi, banka bilgileri veya ödeme talep etmeyiz. Resmi bir tekliften önce görüşmeler yüz yüze veya video/telefon yoluyla yapılır. Sizden para istenirse, bunu dolandırıcılık olarak değerlendirin.

İş Tanımı: Etihad'a katılmak için heyecan verici bir zaman. Ağımız genişlerken, filoya yeni uçaklar katılırken ve 2030 yılına kadar filomuzu ikiye katlama yönünde iddialı planlarımız varken hızla büyümeye devam ediyoruz. Dünyanın en hızlı büyüyen havayollarından biri olarak insanlarımıza, operasyonlarımıza ve havacılığın geleceğine yatırım yapıyoruz. Birinci Pilot olarak, havacılığın gelecek nesil liderlerini yetiştirmeye kendini adamış bir havayolunun parçası olacaksınız. Dünyanın en genç ve en modern filolarından birini işleterek, birinci sınıf eğitimden, güçlü bir güvenlik kültüründen ve havayolu büyümeye devam ettikçe Kaptanlığa net bir yoldan yararlanacaksınız. Abu Dabi merkezli olarak, canlı bir yaşam tarzının, vergisiz maaşın, kapsamlı yan hakların, imtiyazlı seyahatin ve Etihad ile uzun vadeli bir kariyer kurmak için olağanüstü fırsatların keyfini çıkaracaksınız. Ne sunuyoruz: Etihad, performansı ödüllendirmek ve Abu Dabi'deki yaşam tarzınızı desteklemek için tasarlanmış rekabetçi, vergisiz bir paket sağlar. Yıllık paketiniz temel maaş, uçuş ücreti, konut yardımı ve konaklama ve yemek ödeneklerini içerir; ayda 75 uçuş saatine dayalı olarak yılda 513.732 AED'ye (138.318 USD) kadar kazanma potansiyeli vardır. Maaşınız, performansa dayalı yıllık artışları içerir ve kapsamlı bir dizi yan hakla tamamlanır: üç çocuğa kadar her çocuk için ilkokul için 40.000 AED'ye ve ortaokul için 55.000 AED'ye kadar eğitim yardımı; gelir koruma planı; 42 gün yıllık izin; sektör lideri personel seyahat avantajları ve Etihad'ın özel indirimlerine erişim; hizmet sonu yardımları; kaza ve hayat sigortası kapsamı. Etihad, nakliye konteyneri yardımı, yerleşme desteği ve dünyanın her yerinden aile seyahati avantajları gibi girişimlerle Abu Dabi'ye taşınan adayları destekler. Rol: Etihad'da Birinci Pilot olarak, her uçuşun güvenli, emniyetli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamada Kaptanı destekleyerek uçuş ekibinin kilit bir parçasısınız.

İş Amacı: Başarılı aday, CAR 66 B2 lisans yetkisi kapsamında Air Arabia ve üçüncü taraf uçaklarında Hat Bakımı görevlerini yerine getirecek ve denetleyecektir; odak noktası aviyonik ve elektrik sistemleridir. Rol, uçak servis edilebilirliğini ve operasyonel güvenilirliği sağlamak için denetimler, arıza giderme, kusur giderme ve bileşen değişimini içerir. Pozisyon, tüm bakım faaliyetlerinin gerekli teknik standartlara göre yapılmasını ve tüm işlerin Air Arabia prosedürleri ve geçerli düzenleyici gerekliliklere tam uyum içinde doğru bir şekilde sertifikalandırılmasını ve zamanında kaydedilmesini sağlamaktan sorumludur. Temel Sonuç Sorumlulukları: Operasyonel Mükemmellik: Çalışmaya başlamadan önce işi, öncelikleri, dokümantasyon gereksinimlerini ve uyarıları tam olarak anlamak için Bakım Müdürü ile atanan görev kartlarını inceler. Atanan görev kartlarına göre planlı uçak bakımını hazırlar ve gerçekleştirir; gerekli dokümantasyon, parçalar, aletler ve Yer Destek Ekipmanının (GSE) verilen talimatlara göre temin edilmesini ve kullanılmasını sağlar. Onaylanmış bakım prosedürlerine uygun olarak herhangi bir kusuru veya hasarı tam olarak tanımlamak ve kaydetmek için gerekli standartta uçak test ve denetim görevlerini gerçekleştirir. Uçak Bakım El Kitapları ve Mühendislik Departmanı tarafından sağlanan talimatlara uygun olarak kusur giderme ve düzeltme yapar. Kendi yetki alanı dahilinde gerçekleştirilen veya denetlenen bakım görevlerini imzalar; tüm bakımın tamamlanmasının ardından görev kartının ve ilgili belgelerin gerekli standarda göre tamamlandığını doğrular. Atanan görevlerle ilgili diğer Mühendisler ve Teknisyenlerle iletişimi yönetir; uygun koordinasyon, süreklilik ve iş devrini sağlar. Güvenlik: Atanan bakım görevlerinin güvenliğini yönetir; işe başlamadan önce ve görev yürütme sırasında yayınlanan tüm zorunlu önlemlerin alınmasını sağlar. Bakım faaliyetinde kendisini ve diğer kişileri olası yaralanmalardan korumak için uygun GSE ve koruyucu ekipman kullanımı dahil olumlu adımlar atar. Bakımın insan faktörleri yönlerini yönetir; görev kesintisinden kaçınarak ve devir prosedürlerinin doğru kullanımıyla kritik bakım görevlerinin sürekliliğinin korunmasını sağlar. İtibar ve Ekip Çalışması: İç Müşteri Hizmeti: ABY'deki diğer operasyonel ekiplere olumlu destek sağlar, proaktif ve yardımcı profesyonel tavsiye, öneri ve çözümler sunar. Liderlik: Kendi görevlerini desteklemek için atanan Teknisyenlerin sağlam denetimini ve rehberliğini sağlar. Sertifikasız bakım görevlerini yerine getirmek için yeterince bilgilendirildiklerinden emin olur. Air Arabia'yı Temsil: ABY Uçuş Ekiplerine, diğer şirketlerin personeline ve ABY müşterilerine teknik profesyonelliğin olumlu ve yetkin bir imajını sunar. Maliyet Bilinci: Zaman ve malzeme kullanımı dahil uçak bakım maliyetinin olumlu farkındalığını sürdürür. Bakım sırasında gereksiz hasar ve tekrarlanan işlerden kaçınarak sarf malzemesi israfını ve parça onarım maliyetini en aza indirir. Nitelikler (Akademik, eğitim, diller): EASA Part 66 veya GCAA CAR 66 B2 Uçak Bakım Lisansına sahiptir / sahip olmuştur ve Airbus A320 üzerinde şirket bakım onaylarına sahiptir. Kısıtlamasız bir GCAA CAR 66 B2 Kategori Lisansı alma yeteneği. Derinlemesine gövde ve motor sistemleri bakım bilgisi gösterebilme. Teknik iletişim için iyi düzeyde İngilizce okuyabilme, yazabilme, konuşabilme ve anlayabilme. İyi bilgisayar becerileri (Microsoft Office). BAE sürücü ehliyeti alma yeteneği. İş Deneyimi: Airbus A320 ailesi uçaklarında bakım sertifikalandırma konusunda en az 2 yıl deneyim. Hat Bakımı ortamında en az 5 yıl deneyim.

Havacılık üyelik, istihbarat ve danışmanlık hizmetleri portföyünde gelir artışını sağlamak üzere deneyimli bir İş Geliştirme Müdürü ve İş Geliştirme Direktörü için heyecan verici bir fırsatı desteklemekten memnuniyet duyuyoruz. Rol ayrıca daha geniş bir küresel konferans, medya, reklam, sponsorluk, video, web seminerleri ve özel etkinlikler portföyünde stratejik ticari fırsatları belirleyecektir. Bu, kuruluşun büyümesinin bir sonraki aşamasını şekillendirmek ve sunmak için kıdemli ticari liderlikle yakın çalışan oldukça görünür bir pozisyondur. Başarılı aday üç temel alanda gelir geliştirmeye odaklanacaktır: Havacılık üyelik ürünleri ve hizmetleri; Havacılık danışmanlık hizmetleri; Küresel konferanslar, video prodüksiyonu, web seminerleri ve özel etkinliklerle ilişkili stratejik medya, reklam, sponsorluk ve ticari çözümler. Bu rol ideal olarak uçak kiralayanlar, havayolları, havacılık yatırımcıları ve finans profesyonelleri arasında güçlü bir ağa sahip biri için uygundur. Adaylar havacılık sektöründe veri, istihbarat, yazılım, abonelik veya danışmanlık çözümleri satma konusunda başarılı bir geçmişe sahip olmalıdır. Bu, havacılık finansmanı endüstrisinin en tanınmış ve saygın kuruluşlarından birine katılmak ve gelecekteki büyüme stratejisinin şekillendirilmesinde önemli bir rol oynamak için benzersiz bir fırsattır. Başarılı adayın bağımsız olarak çalışması, günlük ticari faaliyetler ve uzun vadeli büyüme stratejisi konusunda kıdemli liderlikle yakın işbirliği yapması beklenmektedir. Sorumluluklar: Havacılık üyelik ve danışmanlık hizmetleri için ticari büyüme stratejisi geliştirmek ve uygulamak. Havayolları, uçak kiralayanlar, yatırımcılar, bankalar ve havacılık hizmet sağlayıcıları genelinde kıdemli paydaşlarla uzun vadeli ilişkiler kurmak. Havacılık finansmanı ekosistemi genelinde yeni iş fırsatlarını belirlemek, geliştirmek ve kapatmak. Stratejik planlama, pazar konumlandırma ve gelir artışı girişimleri konusunda Ticari Strateji Kıdemli Başkan Yardımcısı ile yakın çalışmak. Yeni pazarlar, ürünler ve ticari fırsatlar belirlemek için daha geniş liderlik ekibiyle işbirliği yapmak. Kilit stratejik müşteriler için hesap geliştirme planları oluşturmak ve uygulamak. Yinelenen abonelik, üyelik ve danışmanlık gelirinde büyüme sağlamak. Üyelik, danışmanlık, medya, düşünce liderliği, sponsorluk ve etkinlik katılım fırsatlarını içeren özel ticari çözümler geliştirmek. Başarılı bir küresel havacılık konferansları ve etkinlikleri portföyünden kaynaklanan ticari fırsatları en üst düzeye çıkarmak. Kuruluşu dünya çapındaki endüstri konferanslarında, ağ oluşturma etkinliklerinde ve müşteri toplantılarında temsil etmek. Doğru satış hattı kayıtlarını ve gelir tahminlerini korumak. Üzerinde anlaşılan gelir hedeflerine tutarlı bir şekilde ulaşmak ve bu hedefleri aşmak. Asgari Beceriler ve Deneyim: Havacılık endüstrisinde danışmanlık, istihbarat, veri, SaaS, abonelik veya yazılım çözümleri satma konusunda kanıtlanmış deneyim. Medya, etkinlikler, içerik üretimi, reklam veya sponsorluk deneyimi avantajlı olacaktır. Havayolları, uçak kiralayanlar, havacılık finansmanı kuruluşları ve diğer endüstri paydaşları arasında yerleşik bir ilişki ağı. Karmaşık iş geliştirme fırsatlarını başlatma, geliştirme ve kapatma konusunda kanıtlanmış bir yetenek. C-suite yöneticileri de dahil olmak üzere üst düzey karar vericilerle etkileşim kurma ve ilişkiler kurma deneyimi. Bağımsız çalışabilme ve ticari sonuçların sahipliğini alabilme yeteneği ile yüksek derecede kendi kendine motive ve proaktif bir yaklaşım. Özellikle üst düzey liderlikle çalışırken mükemmel iç iletişim ve işbirliği becerileri. Güçlü ticari, müzakere, sunum ve ilişki yönetimi becerileri. Konferanslar, endüstri etkinlikleri ve müşteri toplantıları için uluslararası seyahat etme yeteneği ve istekliliği. Neden Zenon Aviation'ı Seçmelisiniz? Sürekli değişen ve dinamik pazarda Zenon Aviation, adaylara sağladığımız destek ve özenin kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmada hayati önem taşıdığını bilir. Özel danışmanlardan oluşan ekibimiz başvurunuzu verimli ve daha da önemlisi gizli bir şekilde ele alacak, profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunacaktır. Yukarıdaki fırsat ilginizi çekiyorsa, özgeçmişinizi gizlilik içinde Yönetim Direktörümüz Andrew Middleton'a iletin. Tüm başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır ve başvurunuzdan sonraki 5 gün içinde bizden haber alamazsanız, bu sefer başarısız olduğunuzu varsayın. Zenon Recruitment Ltd bu ilanla ilgili olarak bir İstihdam İşletmesi olarak hareket etmektedir.