O pozici
Senior Human Resources Manager Místo: Opfikon, Curych, Švýcarsko Typ pracovního úvazku: stálý | plný úvazek (100 %) preferován | 80 % připadá v úvahu pro vhodného kandidáta Podporujeme zavedenou leteckou organizaci při náboru zkušeného seniorního manažera lidských zdrojů, který se připojí k jejímu rostoucímu týmu v sídle v blízkosti curyšského letiště. Jedná se o vzrušující příležitost pro zkušeného HR profesionála, aby vedl celou personální funkci společnosti. Budete přímo podřízeni generálnímu řediteli a provoznímu řediteli a budete kombinovat strategické HR vedení s praktickou operativní odpovědností, zajistíte osvědčené postupy v celém životním cyklu zaměstnanců a podpoříte další růst společnosti. Klíčové odpovědnosti Jako seniorní HR manažer budete odpovědní za: řízení celého životního cyklu zaměstnance, od náboru a onboardingu až po ukončení pracovního poměru; vedení přípravy mezd, správu odměňování a koordinaci s externími poskytovateli mezd; správu švýcarského sociálního zabezpečení, penzijního připojištění a zaměstnaneckých výhod; přípravu pracovních smluv, dodatků, politik a personální dokumentace; fungování jako hlavní kontaktní osoba pro zaměstnance a vedení ve všech personálních záležitostech; podporu manažerů v oblasti vztahů se zaměstnanci, řízení výkonnosti a řešení konfliktů; koordinaci náborových aktivit, pohovorů, nabídek a onboardingu; rozvoj a neustálé zlepšování HR politik, postupů a interních procesů; správu HR systémů, osobních spisů a manažerských reportů; zajištění plné shody se švýcarskou pracovněprávní legislativou, GDPR a interními politikami; podporu organizačního rozvoje a iniciativ v oblasti zaměstnavatelské značky. Požadavky Hledáme zkušeného HR profesionála, který se umí s jistotou pohybovat jak ve strategické, tak operativní rovině. Měl by mít: významné zkušenosti v oblasti lidských zdrojů ve Švýcarsku; solidní znalost švýcarského pracovního práva a švýcarského sociálního pojištění; předchozí zkušenosti se správou mezd a HR administrativy; zkušenosti s celým životním cyklem zaměstnance; vynikající organizační a komunikační dovednosti; vysokou míru diskrétnosti a profesionality; zkušenosti s HRIS a mzdovými systémy; plynulou angličtinu a němčinu; Švýcarský odborný certifikát v oblasti HR (HR-Fachausweis) nebo ekvivalent je výhodou. Pracovní režim Plný úvazek (100 %) preferován 80 % může být zváženo pro vhodného kandidáta Čtyři dny v týdnu v curyšské kanceláři Jeden den v týdnu práce z domova (úterý, středa nebo čtvrtek) Proč se přihlásit? Toto je příležitost stát se vedoucím HR pracovníkem v rostoucí letecké organizaci, úzce spolupracovat s vrcholovým vedením a hrát klíčovou roli při utváření HR strategie a zároveň zůstat aktivně zapojen do každodenních operací. Pokud jste zkušený HR profesionál hledající pestrou a vlivnou pozici v mezinárodním leteckém prostředí, rádi vás uslyšíme.