Über die Stelle
Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell orientierten Vertriebsdirektor, der die Umsatzwachstumsstrategie unserer Kunden in der Zivilluftfahrt leitet. Dies ist eine Führungsposition auf höchster Ebene mit vollständiger Verantwortung für die Vertriebsfunktion, einschließlich Flugzeugteilehandel, Komponentenvertrieb, MRO-Verkauf und strategische Kundenentwicklung. Der erfolgreiche Kandidat bringt ein etabliertes Netzwerk von Kontakten bei Fluggesellschaften, MROs, Leasinggesellschaften und OEM-Kanälen mit sich, zusammen mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Abschluss hochvolumiger Geschäfte in einem technisch komplexen, schnelllebigen Umfeld. Unser Kunde ist ein führender globaler Anbieter von Hilfskraftanlagen (APUs) und Flugzeugkomponenten nach dem Verkauf. Sie bedienen die Anforderungen von Fluggesellschaften, OEMs, MROs und Lagerhaltungsunternehmen weltweit. Geboten wird ein unbefristeter Vertrag mit ausgezeichnetem Verdienstpotenzial. Leistungspaket: Ausgezeichnetes Verdienstpotenzial, Remote-Arbeit. Anforderungen: Mindestens 10 Jahre progressive Vertriebserfahrung im Bereich der Zivilluftfahrt, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden oder Direktorenposition im kommerziellen Bereich. Tiefgreifende Expertise in Flugzeugteilehandel, Komponentenvertrieb, Überschussbestandsverwaltung oder MRO-Verkauf, insbesondere in Bezug auf Hilfskraftanlagen und Haupttriebwerke. Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Gewinnen und Verwalten von Verträgen im mehrstelligen Millionenbereich mit Fluggesellschaften, MROs oder Leasinggesellschaften. Etabliertes Netzwerk von Entscheidungsträgerkontakten bei großen Fluggesellschaften, MROs und Organisationen der Luftfahrtversorgungskette. Starkes technisches Verständnis von Systemen und Komponenten von Verkehrsflugzeugen sowie Anforderungen der Lufttüchtigkeitszertifizierung (z. B. EASA Form 1, FAA 8130-3). Nachgewiesene Fähigkeit, ein Vertriebsteam in einem internationalen Umfeld zu leiten und zu skalieren. Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Suite- und Vorstandsebene. Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen internationalen Reisen. Bewerbungsprozess: Lebenslauf und Unterlagen an AeroProfessional einreichen, Telefoninterview mit AeroProfessional, Shortlist einreichen, Online-Interview, 2. Interview – kann online stattfinden, Angebot