Empleos en aviación

Jefe de Ingeniería de Sistemas y MBSE - Dubái, EAU 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment está buscando actualmente un Jefe de Ingeniería de Sistemas y MBSE para trabajar en un proyecto verdaderamente único y emocionante con sede aquí en los EAU. Esta es una oportunidad fantástica para unirse al equipo fundador central de un proyecto que revolucionará sectores específicos dentro del sector de la movilidad aérea avanzada. Lo que buscamos; ⚡ Experiencia certificada en programas aeroespaciales ⚡ Capacidad profunda y actual de modelado SysML ⚡ Experiencia en gobernanza de modelos ⚡ Experiencia en gestión de requisitos ⚡ Experiencia ARP4754 ⚡ Experiencia en implementación o integración de cadenas de herramientas ⚡ Experiencia en liderazgo técnico práctico Lo que podemos ofrecer; - Oportunidad única en la carrera - Salario fantástico LIBRE DE IMPUESTOS y beneficios de primera clase - Ser parte de un equipo de ingenieros de clase mundial de todo el mundo - Vivir en una de las mejores ciudades del mundo

Titular de Puesto — Operaciones Parte 121 / Parte 135. Volantes Technical Recruitment ha sido contratado por un operador líder de alas rotatorias para nombrar a un Gerente Principal de Seguridad de Vuelo (Titular de Puesto) para sus operaciones Parte 121 / Parte 135. Este es un nombramiento crítico para el negocio, orientado a los reguladores, con sede en la sede del operador en Riad, reportando directamente al Director de Seguridad. El candidato seleccionado será responsable del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) y del programa más amplio de Aseguramiento de la Seguridad en una flota moderna de helicópteros de alta utilización, y deberá obtener la aceptación formal como Titular de Puesto por parte de la Autoridad General de Aviación Civil de Arabia Saudita (GACA). RESUMEN DEL PUESTO Cargo - Gerente Principal de Seguridad de Vuelo (Titular de Puesto) — P121 / P135 Función - Seguridad — Gestión Media / Alta Reporta a - Director de Seguridad Ubicación - Riad, Reino de Arabia Saudita (en sitio, sede central) Flota - Flota rotatoria moderna de aproximadamente 40–60 aeronaves (AW139, H145, H125, H160) Regulación - Se requiere aceptación como Titular de Puesto por GACA (GACAR Partes 4 y 5, SARP de la OACI) Reubicación - Se proporciona apoyo completo para la reubicación y vuelos LA OPORTUNIDAD Este es un rol de liderazgo senior en seguridad, orientado a los reguladores, con una verdadera apropiación. Como Titular de Puesto de Seguridad, usted será responsable ante el Director de Seguridad de la efectividad del SMS, el programa de Aseguramiento de la Seguridad y todas las funciones de seguridad y gestión de riesgos llevadas a cabo bajo el Certificado de Operador Aéreo Parte 121 del operador. Ayudará a desarrollar y administrar el SMS para cumplir con la política de la empresa, los requisitos del cliente y el cumplimiento normativo total, impulsando una cultura de seguridad madura, justa y de aprendizaje en todas las bases y despliegues. RESPONSABILIDADES CLAVE Evaluar y asegurar la efectividad del SMS frente a los requisitos estratégicos del operador en las operaciones P121. Facilitar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos en todas las actividades operativas y en el negocio en general. Gestionar todos los informes de seguridad y de problemas hasta su finalización, y liderar investigaciones de accidentes e incidentes, documentando resultados, informes y planes de acción. Liderar el desarrollo de Casos de Seguridad para todas las operaciones e identificar áreas prioritarias para nuevos controles de riesgos. Mantener y gestionar el Registro de Peligros / Riesgos, y monitorear la efectividad de los controles de riesgos de seguridad y las acciones correctivas / preventivas. Realizar auditorías periódicas de seguridad y calidad en conjunto con el equipo de Calidad para confirmar que se cumplen los requisitos del SMS. Proporcionar análisis e informes sobre el desempeño del SMS, e informar regularmente al Director de Seguridad sobre el rendimiento y las necesidades de mejora. Desarrollar, ejecutar y mantener programas de seguridad dinámicos y promoción de la seguridad en todas las bases y despliegues. Participar en reuniones de revisión de Gerencia y Seguridad, proporcionando actas y haciendo seguimiento a los resultados de las acciones. REQUISITOS ESENCIALES Licencia de Piloto de Transporte de Línea Aérea (ATPL) válida. Todas las licencias, habilitaciones y certificados de formación requeridos, respaldados por evidencia documental. Experiencia previa o actual con un operador de helicópteros de alta demanda que opere una flota de aproximadamente 40–60 aeronaves. Mínimo 7 años de experiencia en aviación, incluidos al menos 3 años en capacidad de gestión y 3 años en un rol de seguridad aérea en operaciones comparables. Conocimiento integral de los Sistemas de Gestión de Seguridad (SMS) y de los principios, métodos y ejecución de la gestión de riesgos aeronáuticos. Conocimiento práctico de GACAR Partes 4 y 5, Normas y Prácticas Recomendadas de la OACI, y familiaridad con las regulaciones FAA / EASA. Capacidad para satisfacer los requisitos de aceptación de GACA como Titular de Puesto, incluyendo una entrevista ante un panel como parte del proceso de aceptación. Excelentes habilidades de redacción de informes, presentación y comunicación con las partes interesadas, con un sólido manejo de MS Office. DESEABLE Experiencia de tipo en uno o más de la flota del operador — AW139, H145, H125 o H160. Experiencia operativa previa en el campo SAR / EMS de helicópteros. Cursos certificados en Investigación de Accidentes de Aviación y Factores Humanos en Aviación. CALIFICACIONES Curso certificado en Sistema de Gestión de Seguridad (SMS); y curso certificado en calificación de Auditor de Aviación; o experiencia equivalente como Gerente de Seguridad en una operación comparable. Los certificados en Investigación de Accidentes de Aviación y Factores Humanos en Aviación son ventajosos.

Actualmente tenemos vacantes para Capitanes (titulares de licencia no JCAB) con las siguientes calificaciones. Si está interesado en postularse para un puesto de Capitán, haga clic en el botón "Aplicar" en nuestro sitio web y registre su información personal. Los detalles sobre los documentos requeridos se proporcionarán después del registro. Además, organizaremos un seminario web para ayudarle a conocer más sobre nuestra empresa y los detalles del rol de Capitán. Puede encontrar más información en nuestro sitio web oficial. Requisitos mínimos requeridos ✓ Poseer una ATPL OACI válida con habilitación de tipo A320 u otro avión a reacción ✓ 4000 horas de tiempo total de vuelo en aerolíneas comerciales ✓ 1500 horas de tiempo como piloto al mando (PIC) en aviones comerciales mientras trabaja en una aerolínea comercial ✓ Poseer un certificado médico de primera clase OACI válido ✓ Dominio del inglés aeronáutico (nivel 4 o superior) Nota: tenga en cuenta que las re-solicitudes pueden ser consideradas según las circunstancias. Sin embargo, cualquier re-solicitud realizada dentro de un año del resultado anterior no será aceptada.

Ingeniero licenciado EASA Part-66 B2 – Helicópteros Ubicación: Belp o Sion, Suiza Tipo de empleo: Permanente | Tiempo completo (100%) | Horario flexible Resource Group está reclutando actualmente, en nombre de una organización líder de mantenimiento de helicópteros en Suiza, un ingeniero licenciado EASA Part-66 B2 con experiencia. Esta es una oportunidad emocionante para unirse a una organización de mantenimiento Part-145 bien establecida, apoyando el mantenimiento y la aeronavegabilidad continuada de una flota moderna de helicópteros en un entorno altamente profesional. Responsabilidades principales Realizar mantenimiento de aviónica programado y no programado en helicópteros. Diagnosticar y corregir defectos eléctricos y de aviónica. Certificar las actividades de mantenimiento de acuerdo con las regulaciones EASA Part-145. Realizar inspecciones, pruebas y resolución de problemas de los sistemas eléctricos y de aviónica de las aeronaves. Completar toda la documentación de mantenimiento con precisión y de acuerdo con los procedimientos de la empresa. Garantizar los más altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo. Requisitos Licencia EASA Part-66 B2 válida. Titular de pasaporte de la UE o suizo. Habilitaciones de tipo de helicóptero (Airbus y/o Bell). Experiencia previa en mantenimiento de helicópteros en un entorno EASA Part-145. Sólido conocimiento de aviónica, sistemas eléctricos y resolución de problemas de aeronaves. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Enfoque proactivo, fiable y orientado a la calidad. Idiomas Para Sion: francés e inglés Para Belp: alemán e inglés Qué se ofrece Puesto permanente a tiempo completo con sede en Belp o Sion, Suiza. Salario competitivo y paquete de beneficios. Horario de trabajo flexible. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Oportunidad a largo plazo dentro de una organización de mantenimiento aeronáutico en crecimiento. Entorno de trabajo moderno con un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. Si usted es un ingeniero licenciado EASA B2 con experiencia que busca su próxima oportunidad en Suiza, nos encantaría saber de usted.

JMC Aviation está trabajando con una aerolínea con sede en Mánchester y busca reclutar a un nuevo ingeniero Maintrol para unirse a su equipo. Este cliente es una subsidiaria de mantenimiento de aeronaves que proporciona servicios de apoyo como mantenimiento de flota, conversiones de interiores de cabina y trabajos generales de mantenimiento en rampa tanto para su propia flota como para otras aerolíneas. Esta vacante está disponible debido a cambios en el negocio. Es un puesto permanente con sede en Mánchester. Patrón de turnos: 5-5-4, con 2 fines de semana libres garantizados al mes (días y noches). Salario y beneficios: beneficios de viaje para el personal, incluidos billetes de espera básicos y premium ilimitados en vuelos mundiales. Derecho a vacaciones: 24 turnos, incluidos días festivos. Beneficios de viaje para el personal, contribución patronal del 6% a la pensión, seguro médico privado, paga por enfermedad de la empresa, planes de sacrificio salarial, plan de vehículo eléctrico, plan de bicicleta al trabajo, plan de salud en efectivo, descuentos en gimnasios y tiendas, programa de asistencia al empleado, programa de referencias. El rol: el propósito principal de este puesto es actuar como punto de coordinación central entre las estaciones de línea, los proveedores de mantenimiento de terceros y los pilotos para garantizar una prestación de operaciones diarias segura y fiable. Otras tareas: gestionar las actividades de mantenimiento de línea programadas y no programadas, controlar y monitorear los defectos diferidos aceptables (ADD), apoyar la recuperación de aeronaves mediante orientación técnica, coordinación logística y supervisión de las limitaciones de tiempo de servicio de la tripulación. Proporcionar asistencia técnica en tiempo real a las tripulaciones de vuelo y a los ingenieros, coordinar el flujo de información después de incidentes de aeronaves y contribuir a la planificación de la recuperación. Asignar aeronaves de acuerdo con las prioridades operativas, de ingeniería y de mantenimiento. Proporcionar soporte técnico especializado según sea necesario. Para tener éxito en este rol, el ingeniero Maintrol deberá demostrar las siguientes habilidades y atributos: poseer una licencia UK/EASA Part-66 B1 o B2 válida, experiencia en entornos de mantenimiento o control de mantenimiento, experiencia en mejorar la eficiencia y reducir costos operativos, gran atención al detalle y cumplimiento de procesos, buena comprensión de las operaciones y procedimientos de las aerolíneas, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, capacidad para interpretar información técnica compleja, alto nivel de conciencia situacional y capacidad de toma de decisiones. Si cree que este es el puesto para usted y tiene las habilidades y atributos necesarios, postule hoy o contacte a JMC Aviation para más detalles. Para esta oportunidad, JMC Aviation Ltd actúa como agencia de empleo. Al postularse al puesto anterior y compartir sus datos personales con JMC Aviation Limited, usted reconoce que sus datos personales serán procesados de acuerdo con nuestra Política de Privacidad (que se encuentra en nuestro sitio web).

Bostonair busca ingenieros experimentados B1 o B2 con habilitación B737NG/MAX para apoyar el mantenimiento de base en invierno para un cliente líder en Bruselas. Esta es una excelente oportunidad para unirse al equipo de Bostonair, con el potencial de un contrato de mantenimiento anual renovable y puestos a largo plazo para los interesados. Trabajo: Mantenimiento de base Licencia: EASA B1 o B2 Tipos: B737NG/MAX Inicio: Septiembre de 2026 Fin: Mayo de 2027 Turno: 5/2 (lun-vie) Horas: 9,5 por turno Todas las herramientas proporcionadas. Vuelos: Inicio y fin de contrato. Requisitos: DEBE tener licencia EASA B1 o B2 con habilitación de tipo. DEBE tener experiencia reciente en el tipo (100 días en los últimos 2 años). DEBE tener derecho a trabajar en la UE. DEBE tener certificados vigentes de Factores Humanos, EWIS y Seguridad de Tanques de Combustible. ¿Interesado y disponible? ¡Solicite hoy y nos pondremos en contacto con usted para analizar su solicitud lo antes posible!

Acerca de Avalon Aero Avalon Aero comenzó sus operaciones en 2000 proporcionando asesoramiento técnico práctico y soporte de mantenimiento para la conversión, y posterior operación mundial, de una aeronave de investigación especializada BAe 146. Martin, nuestro director general, ha estado con nosotros desde el principio y ha ayudado a construir la empresa hasta convertirse en el proveedor de mantenimiento de primer nivel que vemos hoy. Fundamentalmente, el crecimiento no ha erradicado los valores fundamentales arraigados que son típicos de una pequeña empresa familiar. Nos enorgullecemos de nuestra reputación de ser abiertos, dignos de confianza, fiables y transparentes en todas nuestras actividades y relaciones. Trabajamos incansablemente para que la participación de nuestros clientes sea lo más sencilla posible y tenemos un historial comprobado de ofrecer a esos clientes la tranquilidad de saber que sus valiosos activos les serán devueltos dentro del presupuesto, a tiempo y en buen estado. En la competitiva y exigente industria de la aviación, nos damos cuenta de lo importante que es cumplir nuestras promesas de entrega. En los últimos 25+ años, hemos construido una reputación inmejorable en la provisión de mantenimiento de aeronaves, proyectos de misiones especiales y conversiones a medida a gran escala en varios tipos y tamaños de aeronaves; nuestra habilidad con los tipos BAe146 / Avro RJ es reconocida en todo el mundo. No contentos con dormirnos en los laureles, estamos comprometidos a expandirnos hacia el futuro. Recientemente nos hemos mudado a una instalación más grande, recientemente renovada, en el Aeropuerto de Cranfield, Reino Unido, y hemos realizado inversiones significativas para adoptar nuevos tipos de aeronaves y proyectos de misiones especiales. Paquete de salario y beneficios Avalon Aero no da por sentado a sus empleados, después de todo son el corazón de nuestras operaciones, por lo que a través de nuestro prisma de valores de "Estilo de empresa familiar", miramos el paquete completo que podemos ofrecer, no solo una cifra salarial. El paquete ofrecido incluye lo siguiente: Fuerte plan de pensiones de la empresa (sacrificio salarial) que recompensa a los empleados por su antigüedad y por aumentar sus propias contribuciones personales, lo que puede resultar en miles de libras ahorradas durante su empleo. Sin patrones de turno de día / noche, solo días estándar de ocho horas de lunes a viernes, que se pueden completar en cualquier momento entre las 7 a.m. y las 6 p.m., lo que le permite una mayor flexibilidad en su rol. Horas extras disponibles durante fines de semana y tardes según sea necesario, pagadas a 1.5 veces su salario. Pago por habilitación de tipo: sea recompensado por traer ciertos tipos de aeronaves a nosotros y por tipos futuros recibidos. Oportunidades de capacitación disponibles, incluida la financiación de cursos de habilitación de tipo, cursos de desarrollo personal, etc. en una variedad de temas. Derecho a vacaciones de hasta 28 días de permiso pagado por año más todos los días festivos del Reino Unido. Una política generosa de derecho a ausencia autorizada, que permite hasta 30 días de ausencia pagada por enfermedad / citas médicas / duelo familiar y cuidado / servicio de jurado, por mencionar solo algunos ejemplos. Varios esquemas de sacrificio salarial disponibles, como Ride 2 Work, intercambio de vacaciones, etc. Seguro médico privado, que puede cubrirle a usted, a su pareja y a cualquier dependiente hasta los 18 años. Esto incluye apoyo de salud mental, contacto directo 24/7 con un médico de cabecera / enfermero practicante, herramientas de bienestar financiero y descuentos en gimnasios / centros de fitness. Pago por reubicación: para el candidato adecuado, ayudaremos con el costo de reubicarse más cerca de la instalación de mantenimiento base de Avalon Aero. Esto incluye patrocinar a nacionales no británicos para obtener las visas apropiadas y obtener el derecho a trabajar en el Reino Unido. En general, el paquete anual ofrecido es de aproximadamente £85,000. Responsabilidades y deberes clave Asegúrese de que todas las tareas de mantenimiento aviónico realizadas se lleven a cabo dentro del ámbito de trabajo y las capacidades aprobadas de la organización, según lo definido en la Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE) de la Compañía, y dentro de los límites de las autorizaciones de certificación personales de la compañía. Asegúrese de que todas las actividades de mantenimiento realizadas o asignadas cumplan con las regulaciones aplicables de UK CAA, los requisitos de la Parte 145, los datos de mantenimiento aprobados, los procedimientos de la compañía y los estándares de calidad. Planifique, administre y supervise las tareas y proyectos de mantenimiento asignados para asegurarse de que se completen de manera segura, eficiente, a tiempo, dentro del presupuesto y con la satisfacción del cliente. Mantenga la validez de todas las aprobaciones regulatorias requeridas, la capacitación de continuación de la compañía y la Licencia de Mantenimiento de Aeronaves Parte 66 de UK CAA, asegurando que la evidencia de cumplimiento pueda producirse dentro de las 24 horas cuando se solicite. Asegúrese de que todo el personal bajo su supervisión esté debidamente informado, sea competente, esté adecuadamente calificado y cuente con los recursos, herramientas y apoyo necesarios para realizar las actividades de mantenimiento de manera segura y de acuerdo con los requisitos reglamentarios y de la compañía. Comprenda y cumpla con todos los procedimientos, políticas y la Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE) de la compañía. Apoye y participe activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) de la compañía identificando peligros, informando incidentes, participando en investigaciones cuando sea necesario y promoviendo una cultura de seguridad positiva. Asegúrese de que el hangar, los talleres y todas las áreas de responsabilidad se mantengan con los más altos estándares de orden, limpieza, seguridad y control de objetos extraños (FOD). Proporcione actualizaciones de trabajo precisas, detalladas y oportunas, informes técnicos, traspasos de turno y documentación de mantenimiento para garantizar una comunicación efectiva y continuidad de las operaciones. Realice cualquier deber o responsabilidad adicional, acorde con el rol, según lo indique el Gerente de Mantenimiento de Base o su adjunto designado. Promueva una cultura de profesionalismo, cumplimiento normativo, calidad y mejora continua, asegurando que se mantengan los más altos estándares de artesanía y aeronavegabilidad. Calificaciones y requisitos: Poseer una Licencia de Mantenimiento de Aeronaves Parte 66 de UK CAA (B2) válida. Serían deseables habilitaciones de tipo y autorizaciones de certificación existentes en tipos BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 y Saab 340, sin embargo, se pondrán a disposición cursos de capacitación. Haber completado con éxito un aprendizaje reconocido en ingeniería de mantenimiento de aeronaves o una calificación de ingeniería aprobada equivalente. Demostrar un alto nivel de alfabetización informática, con excelente atención al detalle y precisión, particularmente en el uso de aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Word, Excel y PowerPoint, junto con sistemas de mantenimiento y bases de datos. Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés, con la capacidad de comunicarse efectivamente en todos los niveles de la organización. Ser capaz de trabajar eficazmente en un entorno operativo de ritmo rápido, gestionando múltiples prioridades mientras se mantienen altos estándares de seguridad y calidad. Ser capaz de trabajar de forma independiente con supervisión mínima, contribuyendo también positivamente como parte de un equipo multidisciplinario.

Acerca de Avalon Aero Avalon Aero comenzó sus operaciones en 2000 proporcionando asesoramiento técnico práctico y soporte de mantenimiento para la conversión y posterior operación mundial de un avión de investigación especializado BAe 146. Martin, nuestro Director Gerente, ha estado con nosotros desde el principio y ha ayudado a construir la empresa hasta convertirse en el proveedor de mantenimiento de primer nivel que vemos hoy. Fundamentalmente, el crecimiento no ha erradicado los valores fundamentales arraigados que son típicos de una pequeña empresa familiar. Nos enorgullecemos de nuestra reputación de ser abiertos, dignos de confianza, fiables y transparentes en todas nuestras actividades y relaciones. Trabajamos incansablemente para que la participación de nuestros clientes sea lo más sencilla posible y tenemos un historial probado en ofrecer a esos clientes la tranquilidad de saber que sus valiosos activos les serán devueltos dentro del presupuesto, a tiempo y en buen estado. En la industria de la aviación competitiva y exigente, nos damos cuenta de lo importante que es cumplir nuestras promesas de entrega. Durante más de 25 años, hemos construido una reputación inigualable en la provisión de mantenimiento de aeronaves, proyectos de misiones especiales y conversiones personalizadas a gran escala en varios tipos y tamaños de aeronaves; nuestra habilidad con los tipos BAe146 / Avro RJ es reconocida en todo el mundo. No contentos con dormirnos en los laureles, estamos comprometidos a expandirnos hacia el futuro. Recientemente nos hemos mudado a una instalación más grande y recientemente renovada en el Aeropuerto de Cranfield, Reino Unido, y hemos realizado inversiones significativas en la adopción de nuevos tipos de aeronaves y proyectos de misiones especiales. Paquete de pago y beneficios Avalon Aero no da por sentado a sus empleados; después de todo, son el corazón palpitante de nuestras operaciones, por lo que a través de nuestro prisma de valores de "Estilo de empresa familiar", analizamos todo el paquete que podemos ofrecer, no solo una cifra salarial. El paquete ofrecido incluye lo siguiente: Un sólido plan de pensiones de la empresa (sacrificio salarial) que recompensa a los empleados por su antigüedad y por aumentar sus propias contribuciones personales, lo que puede resultar en miles de libras ahorradas durante su empleo. Sin patrones de turno de día / noche, solo días estándar de ocho horas de lunes a viernes, que se pueden completar en cualquier momento entre las 7 a.m. y las 6 p.m., lo que le permite una mayor flexibilidad en su función. Horas extras disponibles durante los fines de semana y las tardes según sea necesario, pagadas a 1.5 veces su salario. Pago por habilitación de tipo: sea recompensado por traernos ciertos tipos de aeronaves y por futuros tipos recibidos. Oportunidades de capacitación disponibles, incluida la financiación de cursos de habilitación de tipo, cursos de desarrollo personal, etc. en una variedad de temas. Derecho a vacaciones de hasta 28 días de licencia pagada por año más todos los días festivos legales del Reino Unido. Una política generosa de derecho a ausencia autorizada, que permite hasta 30 días de ausencia pagada por enfermedad / citas médicas / duelo familiar y cuidado / servicio de jurado, por nombrar solo algunos ejemplos. Varios esquemas de sacrificio salarial disponibles, como Ride 2 Work, intercambio de vacaciones, etc. Seguro médico privado, que puede cubrirle a usted, a su pareja y a cualquier dependiente hasta los 18 años. Esto incluye apoyo de salud mental, contacto directo 24/7 con un médico de cabecera / enfermero practicante, herramientas de bienestar financiero y descuentos en gimnasios / centros de fitness. Pago de reubicación: para el candidato adecuado, ayudaremos con el costo de reubicarse más cerca de la instalación de mantenimiento base de Avalon Aero. Esto incluye patrocinar a nacionales no británicos para obtener las visas apropiadas para obtener el derecho a trabajar en el Reino Unido. En general, el paquete anual ofrecido es de aproximadamente £85,000. Responsabilidades y deberes clave Asegúrese de que todas las tareas de mantenimiento de aviónica realizadas se lleven a cabo dentro del alcance de trabajo y las capacidades aprobadas de la organización, según lo definido en la Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE) de la Compañía, y dentro de los límites de las autorizaciones de certificación personal de la compañía. Asegúrese de que todas las actividades de mantenimiento realizadas o asignadas cumplan con las regulaciones aplicables de la UK CAA, los requisitos de la Parte 145, los datos de mantenimiento aprobados, los procedimientos de la compañía y los estándares de calidad. Planifique, administre y supervise las tareas y proyectos de mantenimiento asignados para garantizar que se completen de manera segura, eficiente, a tiempo, dentro del presupuesto y con la satisfacción del cliente. Mantenga la validez de todas las aprobaciones regulatorias requeridas, la capacitación continua de la compañía y la Licencia de Mantenimiento de Aeronaves Parte 66 de la UK CAA, asegurando que la evidencia de cumplimiento pueda producirse dentro de las 24 horas cuando se solicite. Asegúrese de que todo el personal bajo su supervisión esté debidamente informado, sea competente, esté adecuadamente calificado y cuente con los recursos, herramientas y apoyo necesarios para llevar a cabo las actividades de mantenimiento de manera segura y de acuerdo con los requisitos regulatorios y de la compañía. Comprenda y cumpla con todos los procedimientos, políticas y la Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE) aplicables de la compañía. Apoye y participe activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad (SMS) de la compañía identificando peligros, informando ocurrencias, participando en investigaciones cuando sea necesario y promoviendo una cultura de seguridad positiva. Asegúrese de que el hangar, los talleres y todas las áreas de responsabilidad se mantengan con los más altos estándares de orden (mantenimiento), limpieza, seguridad y control de objetos extraños (FOD). Proporcione actualizaciones de trabajo precisas, detalladas y oportunas, informes técnicos, traspasos de turno y documentación de mantenimiento para garantizar una comunicación efectiva y la continuidad de las operaciones. Realice cualquier deber o responsabilidad adicional, acorde con el rol, según lo indique el Gerente de Mantenimiento Base o su adjunto designado. Promueva una cultura de profesionalismo, cumplimiento normativo, calidad y mejora continua, asegurando que se mantengan los más altos estándares de artesanía y aeronavegabilidad. Calificaciones y requisitos: Poseer una Licencia de Mantenimiento de Aeronaves Parte 66 de la UK CAA válida (B1). Las habilitaciones de tipo existentes y las autorizaciones de certificación en los tipos BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 y Saab 340 serían deseables, sin embargo, se pondrán a disposición cursos de capacitación. Haber completado con éxito un aprendizaje reconocido en Ingeniería de Mantenimiento de Aeronaves o una calificación de ingeniería aprobada equivalente. Demostrar un alto nivel de alfabetización informática, con excelente atención al detalle y precisión, particularmente en el uso de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint, junto con sistemas de mantenimiento y bases de datos. Poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés, con la capacidad de comunicarse efectivamente en todos los niveles de la organización. Ser capaz de trabajar eficazmente en un entorno operativo de ritmo rápido, gestionando múltiples prioridades mientras se mantienen altos estándares de seguridad y calidad. Ser capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima, contribuyendo también positivamente como parte de un equipo multidisciplinario.

Bostonair busca mecánicos experimentados en B737NG/MAX para apoyar el mantenimiento de base de invierno para un cliente líder en Bruselas. Esta es una excelente oportunidad para unirse al equipo de Bostonair, con el potencial de un contrato de mantenimiento anual renovable y puestos a largo plazo para aquellos interesados. Trabajo: Mantenimiento de base Inicio: septiembre '26 Fin: mayo '27 Turno: 5/2 (lun-vie) Horas: 9,5 por turno Todas las herramientas proporcionadas. Vuelos: Inicio y fin del contrato Requisitos: DEBE tener derecho a trabajar en la UE. DEBE tener certificados vigentes de Factores Humanos, EWIS y Seguridad de Tanques de Combustible. ¿Interesado y disponible? Solicite hoy y nos pondremos en contacto con usted para discutir su solicitud lo antes posible!

Mecánico de aeronaves – Mantenimiento de línea A400M RAF Brize Norton £40 por hora (Umbrella) | Patrón de turnos 5x5x4 (06:00–18:00) Arden White Aviation & Aerospace Recruitment está trabajando con una organización aeroespacial líder que busca un mecánico de aeronaves con experiencia para apoyar las operaciones de mantenimiento de línea A400M en RAF Brize Norton. Esta es una oportunidad de contrato a largo plazo en una plataforma militar de alto perfil, que ofrece turnos estables, tarifas competitivas y la oportunidad de trabajar en un entorno de mantenimiento especializado. El rol Apoyará las actividades de mantenimiento de línea programadas, no programadas y fuera de fase de acuerdo con la documentación técnica y los procedimientos de la empresa. También puede ser necesario un apoyo ocasional en el mantenimiento de hangares/bahías. Responsabilidades clave Realizar tareas de mantenimiento de aeronaves según lo indicado Apoyar el trabajo inter-oficio para mantener operaciones seguras y efectivas Registro correcto de tareas y cumplimiento de procedimientos Movimiento de herramientas, equipos y componentes de aeronaves Limpieza de aeronaves y mantenimiento de áreas de trabajo Servicio de sistemas de aeronaves (incluidos los baños) Contención de derrames y cumplimiento ambiental Asistir en la maniobra de aeronaves Gestión de residuos y cumplimiento de reciclaje Informar rápidamente las preocupaciones de seguridad Mantener herramientas y equipos en condiciones seguras de trabajo Apoyar los requisitos fuera del sitio/AOG cuando sea necesario Mantener conciencia de los avisos operativos Read & Sign Salud y seguridad Operará de acuerdo con todas las políticas de seguridad, protección y medio ambiente de la aviación, asegurando el pleno cumplimiento de los procedimientos y estándares operativos. Requisitos Calificación de mantenimiento de aeronaves (NVQ Nivel 3 / Aprendizaje) o equivalente Mínimo 3 años de experiencia relevante en aeronaves Evaluación de competencia completada Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo Fuerte conciencia de seguridad y habilidades de comunicación Capacidad para operar equipos de energía en tierra (GPU/grupo electrógeno) Elegible para la habilitación de seguridad del Reino Unido Se requiere pasaporte británico completo Si cree que tiene las habilidades para tener éxito en este rol, haga clic para solicitar. Arden White se especializa en reclutamiento técnico de ingeniería, y todas las solicitudes de empleo son gestionadas por nuestro equipo. Creemos en el valor de un toque personal y trabajamos duro para ofrecer un servicio rápido, profesional y amigable para nuestros clientes y candidatos. Actuamos como agencia de reclutamiento en nombre de nuestro cliente para esta vacante, y aunque estamos publicitando el puesto, no somos la empresa contratante. Debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a todos individualmente. Si no hemos tenido noticias de usted dentro de los 14 días, lamentablemente no ha tenido éxito en esta ocasión. Sin embargo, continúe monitoreando nuestro sitio web para más oportunidades.

Arden White está reclutando un Contable de Proyectos (Finanzas de Proyectos) en nombre de una organización líder en aviación ubicada cerca del Aeropuerto de Oxford. Este puesto se adaptaría a un Contable de Proyectos, Contable de Programas, Socio de Negocios Financiero o profesional de Finanzas de Proyectos que busque apoyar programas complejos relacionados con la aviación y la defensa. Responsabilidades clave: Informes financieros de proyectos, pronósticos y presupuestos; Revisiones de contratos y actualizaciones mensuales de la Estimación a la Finalización (EAC); Apoyo a las actividades de informes financieros de fin de mes y fin de año; Monitoreo de costos de programas, registros de mano de obra y rendimiento financiero; Apoyo a auditorías y requisitos de informes regulatorios; Proporcionar información financiera y desafíos a los equipos de entrega de programas; Mantener datos financieros e informes dentro de SAP. Requisitos: Contable profesionalmente calificado o parcialmente calificado (ACA, ACCA, CIMA o equivalente); Experiencia en contabilidad de proyectos, finanzas de proyectos, finanzas de programas, control financiero o asociación de negocios financiera; Fuerte comprensión de los principios contables y los informes financieros; Habilidades avanzadas en Excel; Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Información adicional: Salario de hasta £65,000; Ubicado cerca del Aeropuerto de Oxford; Trabajo en el sitio, hasta 5 días por semana; Semana laboral de 37.5 horas; Debe ser elegible para obtener la habilitación SC. Para postularse o obtener más información, contacte a Arden White hoy. Debido a los requisitos de habilitación SC, debe ser elegible para trabajar en el Reino Unido y tener 5 años de empleo previo en el Reino Unido. No se puede proporcionar patrocinio para este puesto. Si cree que tiene las habilidades para tener éxito en este rol, haga clic para postularse. Arden White se especializa en reclutamiento técnico de ingeniería, y todas las solicitudes de empleo son gestionadas por nuestro equipo. Creemos en el valor de un toque personal y trabajamos duro para ofrecer un servicio rápido, profesional y amigable para nuestros clientes y candidatos. Actuamos como agencia de reclutamiento en nombre de nuestro cliente para esta vacante, y aunque estamos publicitando el puesto, no somos la empresa contratante. Debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a todos individualmente. Si no hemos tenido noticias suyas en 14 días, lamentablemente no ha sido seleccionado en esta ocasión. Sin embargo, continúe monitoreando las vacantes de nuestro sitio web para más oportunidades.

Actualmente estamos reclutando comandantes con habilitación de tipo ATR 42/72 para unirse a una aerolínea europea consolidada y en crecimiento que ofrece estabilidad profesional a largo plazo y desarrollo operativo continuo. Oferta: Contrato permanente, varias bases europeas disponibles, rotación fija de 3 semanas de trabajo / 1 semana de descanso, paquete retributivo atractivo, oportunidad de unirse a una aerolínea establecida durante un emocionante período de crecimiento. Requisitos mínimos: Licencia EASA válida, habilitación de tipo ATR 42/72 vigente, mínimo 3.000 horas de vuelo totales, experiencia en ATR 72-500/600, pasaporte de la UE y/o derecho sin restricciones para vivir y trabajar en la UE, dominio del inglés a nivel 4 de la OACI o superior. ¿Listo para su próxima oportunidad de mando? Solicite ahora y dé el siguiente paso en su carrera con una aerolínea europea en crecimiento.

#CONTRATACIÓN 🚁 ⚡ Roles eVTOL - Arquitecto de sistemas MBSE — Plataforma y C2 soberano 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment busca 2 arquitectos de sistemas para trabajar con un fantástico cliente de eVTOL en Dubái que planea revolucionar el sector del vuelo autónomo. Esta es una gran oportunidad greenfield para formar parte del equipo fundador que se convertirá en la fuerza motriz para asegurar el éxito del proyecto. Propósito del rol Será el arquitecto modelo senior que define la estructura del modelo SysML, la personalización del metamodelo, las definiciones de puntos de vista y la descomposición de arquitectura de Nivel 1 / Nivel 2. Es el puente entre los ingenieros jefe — que toman decisiones de arquitectura — y los ingenieros MBSE — que implementan esas decisiones en el modelo. Hay dos puestos de arquitecto de sistemas: uno para el flujo de aeronaves y otro para el flujo de C2 soberano. Experiencia altamente deseable ⚡ ARP4754A o ARP4754B ⚡ Interfaces DO-178C y DO-254 ⚡ Integración de seguridad ARP4761/ARP4761A ⚡ Experiencia en eVTOL, UAV o aeronaves autónomas ⚡ Integración de propulsión eléctrica o sistemas de batería ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella o Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion o Jama ⚡ Desarrollo de aeronaves greenfield Lo que podemos ofrecer... -Oportunidad única en la carrera -Fantástico salario SIN IMPUESTOS y beneficios de primera clase -Ser parte de un equipo de ingenieros de clase mundial de todo el mundo -Vivir en una de las mejores ciudades del mundo

Gerente Senior de Recursos Humanos Gerente Senior de Recursos Humanos Ubicación: Opfikon, Zúrich, Suiza Tipo de empleo: Permanente | Tiempo completo (100%) preferido | 80% considerado para el candidato adecuado Estamos apoyando a una organización aeronáutica bien establecida en la contratación de un Gerente Senior de Recursos Humanos experimentado para unirse a su equipo en crecimiento en su sede cerca del aeropuerto de Zúrich. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional senior de RRHH para liderar toda la función de Recursos Humanos de la empresa. Reportando directamente al CEO y al COO, combinará liderazgo estratégico de RRHH con responsabilidad operativa práctica, asegurando las mejores prácticas en todo el ciclo de vida del empleado mientras apoya el crecimiento continuo del negocio. Responsabilidades clave Como Gerente Senior de Recursos Humanos, será responsable de: - Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y la incorporación hasta la desvinculación. - Liderar la preparación de nóminas, administración de compensaciones y coordinación con proveedores externos de nóminas. - Gestionar la seguridad social suiza, pensiones y administración de beneficios para empleados. - Preparar contratos de trabajo, enmiendas, políticas y documentación de RRHH. - Actuar como contacto principal de RRHH para empleados y gerencia en todos los asuntos de RRHH. - Apoyar a los gerentes en relaciones laborales, gestión del rendimiento y resolución de conflictos. - Coordinar actividades de reclutamiento, entrevistas, ofertas e incorporación. - Desarrollar y mejorar continuamente políticas, procedimientos y procesos internos de RRHH. - Mantener sistemas de RRHH, registros de empleados e informes de gestión. - Asegurar el pleno cumplimiento de la legislación laboral suiza, el RGPD y las políticas de la empresa. - Apoyar el desarrollo organizacional e iniciativas de marca empleadora. Requisitos Buscamos un profesional de RRHH experimentado que pueda operar con confianza tanto en capacidad estratégica como operativa. Debe tener: - Experiencia significativa en Recursos Humanos en Suiza. - Conocimiento sólido de la ley laboral suiza y del seguro social suizo. - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de RRHH. - Experiencia en todo el ciclo de vida del empleado. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Un alto nivel de discreción y profesionalismo. - Experiencia con sistemas HRIS y de nóminas. - Dominio fluido de inglés y alemán. - Certificación suiza de especialista en RRHH (HR-Fachausweis) o equivalente sería una ventaja. Modalidad de trabajo - Tiempo completo (100%) preferido - 80% puede ser considerado para el candidato adecuado - Cuatro días por semana en la oficina de Zúrich - Un día por semana trabajando desde casa (martes, miércoles o jueves) ¿Por qué postularse? Esta es una oportunidad para convertirse en el líder senior de RRHH dentro de una organización aeronáutica en crecimiento, trabajando estrechamente con la alta dirección y desempeñando un papel clave en la configuración de la estrategia de RRHH mientras se mantiene activamente involucrado en las operaciones diarias. Si es un profesional de RRHH experimentado que busca un puesto variado e influyente en un entorno aeronáutico internacional, nos encantaría saber de usted.

Arden White Aerospace and Aviation Recruitment está trabajando actualmente con una organización global líder en ingeniería, y busca un Ingeniero de software principal sénior para unirse a su creciente equipo de ingeniería. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional experimentado en ingeniería de software para asumir un rol de liderazgo técnico senior, desarrollando software embebido avanzado para aplicaciones de ingeniería complejas y críticas para la seguridad. Desempeñará un papel clave en la definición de la arquitectura de software, influyendo en la estrategia técnica y liderando el desarrollo de soluciones de software de alta integridad utilizadas en entornos altamente regulados. Trabajando en estrecha colaboración con equipos de ingeniería multidisciplinarios, ayudará a entregar software robusto y confiable mientras asesora a ingenieros e impulsa la excelencia técnica en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Responsabilidades Liderar la arquitectura de software y la dirección técnica de proyectos complejos de software embebido. Diseñar, desarrollar y mantener software embebido en tiempo real utilizando C/C++. Desarrollar software para sistemas avanzados de control y actuación. Trabajar estrechamente con los ingenieros de sistemas, hardware y verificación para garantizar una integración exitosa del software. Asegurar que el software se desarrolle de acuerdo con DO-178C y otros estándares críticos de seguridad aplicables. Liderar las actividades de verificación, validación e integración del software. Impulsar las mejores prácticas de ingeniería en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Proporcionar liderazgo técnico, mentoría y orientación a los equipos de ingeniería de software. Participar en revisiones técnicas y apoyar decisiones clave de ingeniería. Contribuir a la entrega de soluciones de software altamente confiables y críticas para la misión. Perfil del candidato El candidato seleccionado deberá demostrar: Experiencia comercial significativa en el desarrollo de software embebido utilizando C/C++. Sólida experiencia en sistemas embebidos de tiempo real. Experiencia comprobada en la definición de arquitectura de software y estrategia técnica. Experiencia en el desarrollo de software en entornos de ingeniería críticos o altamente regulados. Fuerte comprensión de DO-178C y el ciclo de certificación de software. Experiencia en el diseño de sistemas de software

Excel Technical Consulting tiene una nueva oportunidad para ingenieros B1 con habilitaciones de tipo y experiencia reciente en B737NG para un contrato de 5 meses con base en Hungría, realizando mantenimiento base y comenzando en noviembre hasta finales de marzo de 2027. Buscamos ingenieros B1 experimentados con un mínimo de cinco años de experiencia en mantenimiento de B737. El contrato es de cinco meses con posible extensión, ofreciendo 60 horas semanales, de lunes a sábado. El paquete disponible es el siguiente: 44 € por hora (bonificación al final del contrato por completar el contrato completo), 60 horas semanales, vuelos proporcionados para el inicio y el final del contrato, 40 € por día para alojamiento. Para ser considerado para este puesto, debe tener derecho a trabajar en Europa y poder obtener un formulario A1 que evidencie que se realizan contribuciones sociales en Europa. Si este contrato es de su interés, por favor postule y podremos contactarlo con más información.

Excel Technical Consulting tiene una nueva oportunidad para ingenieros B1 con habilitaciones de tipo y experiencia reciente en A320CEO/NEO, para un contrato de 5 meses con base en Hungría, realizando mantenimiento base, que comienza en noviembre y se extiende hasta finales de marzo de 2027. Buscamos ingenieros B1 experimentados con un mínimo de cinco años de experiencia realizando mantenimiento en el A320. El contrato es de cinco meses con posible extensión, ofreciendo 60 horas semanales, de lunes a sábado. El paquete disponible es el siguiente: 44 € por hora (bonificación al final del contrato por completar el contrato completo), 60 horas por semana, vuelos proporcionados para el inicio y el final del contrato, 40 € por día para alojamiento. Para ser considerado para este puesto, debe tener derecho a trabajar en Europa y poder obtener un formulario A1 que acredite que se están realizando contribuciones sociales en Europa. Si este contrato es de su interés, por favor postule y podremos contactarle con más información.

Director de Mantenimiento - Titular del Formulario 4 de la Parte-145 de la CAA Arden White Aviation & Aerospace Recruitment se enorgullece de asociarse con una organización líder en mantenimiento de componentes de aviación para reclutar a un Director de Mantenimiento experimentado. Esta es una oportunidad de liderazgo senior dentro de una organización de mantenimiento Parte-145 bien establecida, especializada en la revisión, inspección y reparación de componentes de aeronaves. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en el impulso de la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el rendimiento empresarial, actuando como Titular designado del Formulario 4 de la Parte-145 de la CAA para Producción. Si usted es un líder experimentado en mantenimiento de aviación que busca dar forma a la estrategia operativa mientras garantiza los más altos estándares de seguridad, calidad y servicio al cliente, nos gustaría saber de usted. El Rol Como Director de Mantenimiento, usted asumirá la responsabilidad general del rendimiento de producción y operativo de una instalación de mantenimiento aprobada por la Parte-145 de la CAA. Dirigirá las operaciones del taller, garantizará el cumplimiento normativo total, desarrollará equipos de alto rendimiento y ofrecerá mejoras operativas en toda la empresa. Este rol conlleva una responsabilidad directa para garantizar que todas las actividades de mantenimiento se completen de acuerdo con las regulaciones de la Parte-145, los datos de mantenimiento aprobados y la Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE). Responsabilidades Clave Actuar como Titular designado del Formulario 4 de la Parte-145 de la CAA para Producción. Liderar todas las actividades de mantenimiento, revisión, inspección y prueba dentro de la organización Parte-145. Garantizar el cumplimiento total de las regulaciones de la Parte-145 de la CAA del Reino Unido, el MOE y los datos de mantenimiento aprobados. Mantener relaciones efectivas con las autoridades reguladoras de la aviación y apoyar las auditorías regulatorias. Asegurar que las acciones correctivas derivadas de auditorías internas y externas se implementen de manera efectiva. Impulsar el rendimiento operativo, la productividad y las iniciativas de mejora continua. Gestionar la planificación de la producción, la capacidad del taller y la asignación de recursos para lograr los objetivos de tiempo de entrega al cliente. Asegurar la disponibilidad de personal, herramientas, equipos y materiales necesarios para respaldar las operaciones. Monitorear los KPI operativos, incluida la entrega a tiempo, la productividad y la eficiencia. Promover una sólida cultura de seguridad alineada con los principios del Sistema de Gestión de Seguridad (SMS). Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Calidad y Seguridad para mantener los más altos estándares de cumplimiento. Liderar, mentorizar y desarrollar equipos operativos, asegurando que se mantengan la competencia, la formación y la planificación de sucesión. Apoyar el reclutamiento y la planificación de la fuerza laboral para satisfacer las demandas futuras del negocio. Sobre Usted Buscamos un líder experimentado en mantenimiento de aviación que pueda combinar una sólida gestión operativa con un conocimiento regulatorio excepcional. Idealmente, usted tendrá: Experiencia significativa en gestión dentro de una organización de mantenimiento aprobada por la Parte-145 de la CAA o EASA. Elegibilidad para ocupar el puesto de Titular del Formulario 4 de la Parte-145 de la CAA. Amplia experiencia en la gestión de operaciones de mantenimiento de componentes de aeronaves (la experiencia en ruedas y frenos sería ventajosa pero no esencial). Excelente conocimiento de: Regulaciones de la Parte-145 de la CAA / EASA Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE) Procesos de mantenimiento y certificación de aeronaves Sólida comprensión de los sistemas de calidad de aviación, Sistemas de Gestión de Seguridad (SMS) y cumplimiento normativo. Experiencia en la gestión de auditorías regulatorias y trabajo con autoridades de aviación. Una calificación en ingeniería o experiencia técnica de aviación equivalente. Habilidades demostradas de liderazgo, organización y comunicación. Un enfoque proactivo hacia la mejora continua y la excelencia operativa. Lo Que Se Ofrece Salario competitivo. Paquete de beneficios integral. Oportunidad de unirse a una organización de mantenimiento de aviación respetada con una reputación establecida de excelencia técnica. Posición de liderazgo senior con influencia genuina sobre la estrategia operativa. Desarrollo profesional a largo plazo dentro de un negocio de aviación internacional en crecimiento. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment Arden White se especializa en el reclutamiento de profesionales calificados en Aviación, Aeroespacial y Defensa. Estamos comprometidos a ofrecer una experiencia de reclutamiento excepcional tanto para clientes como para candidatos. Si esta oportunidad no es la adecuada para usted pero está considerando su próximo movimiento en Aviación o Aeroespacial, nos encantaría saber de usted. Arden White actúa como Agencia de Empleo en relación con esta vacante. Si usted siente que tiene las habilidades para tener éxito en este rol, por favor haga clic para postularse. Arden White se especializa en reclutamiento técnico de ingeniería, y todas las solicitudes de empleo son gestionadas por nuestro equipo. Creemos en el valor de un toque personal y trabajamos arduamente para ofrecer un servicio rápido, profesional y amigable para nuestros clientes y candidatos. Actuamos como agencia de reclutamiento en nombre de nuestro cliente para esta vacante, y aunque estamos publicitando el rol, no somos la empresa contratante. Debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a todos individualmente. Si no ha recibido noticias nuestras dentro de 14 días, lamentablemente no ha sido seleccionado en esta ocasión. Sin embargo, continúe monitoreando las vacantes de nuestro sitio web para más oportunidades.

Actualmente estamos reclutando comandantes de A320 para un importante cliente con sede en Alemania. Requisitos: Licencia EASA ATPL válida Habilitación de tipo A320 vigente Inglés nivel 5 OACI Pasaporte/ciudadanía de la UE Experiencia de vuelo: 3.000 horas de tiempo total 1.000 horas en A32F 2.000 horas totales como PIC (mínimo 500 horas como PIC en A32F) Ofrecemos: Contrato local permanente con la aerolínea Diferentes bases en Alemania Atractivo paquete salarial Posibilidad de un patrón de rotación fijo

Sinopsis: Gestionará y liderará un equipo de ingenieros de propulsión, dirigiéndolos para realizar las tareas requeridas y priorizar el trabajo para apoyar mejor la operación. Su equipo es responsable de brindar soporte técnico a la operación y mantenimiento de la flota de motores de Etihad y de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos obligatorios del OEM, las autoridades de aeronavegabilidad y el programa de mantenimiento de aeronaves de Etihad para cumplir con el requisito GCAA CAR M. El equipo revisa los problemas técnicos en servicio y recomienda las acciones correctivas necesarias con el fin de mejorar la confiabilidad y el rendimiento operativo de la flota. Responsabilidades: Asegurar un soporte técnico de ingeniería rentable para la operación y mantenimiento de la flota de motores de Etihad (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx y GP7200 según corresponda) Proporcionar gestión de programas de actividades de mantenimiento e ingeniería subcontratadas. Coordinar con los OEM de motores, APU y componentes y los proveedores de mantenimiento. Gestionar la investigación de eventos en servicio, retrasos y problemas técnicos e implementar programas de acciones correctivas con el objetivo de mejorar la confiabilidad de los motores/APU y componentes relacionados. Gestionar los estándares, especificaciones e implementación de modificaciones de motores/APU y componentes. Evaluar los boletines de servicio, directivas de aeronavegabilidad y EO asociados de motores/APU y componentes. Mantener el cumplimiento de todos los requisitos de aeronavegabilidad, incluida la aeronavegabilidad continuada de la Parte M. Revisar y aprobar los alcances de trabajo de motores con los proveedores de mantenimiento. Gestionar las visitas a taller de motores, devoluciones de arrendamiento, planes de extracción de motores y disponibilidad de repuestos. Proporcionar asistencia de resolución de problemas al Centro de Control de Mantenimiento (MCC) cuando sea necesario y revisar los informes y alertas de monitoreo de salud del motor para determinar la acción de mantenimiento requerida. Asistir a otros departamentos, incluidos Mantenimiento, Planificación de Flota, Garantía, Contratos y Calidad, en problemas relacionados con la propulsión. Producir casos de negocio e informes para gastos de capital y programas de modificación. Gestionar y participar en proyectos especiales según lo requiera la gerencia y ayudar con la mejora continua de los procedimientos técnicos. Educación y experiencia: Calificaciones terciarias que cumplan con los requisitos de elegibilidad para ser miembro como ingeniero colegiado (por ejemplo, licenciatura en el campo de ingeniería aeronáutica o mecánica) O titular de licencia AME Tipo II de la OACI con aprobaciones Mínimo 10 años de soporte técnico en servicio de motores de aeronaves (al menos dos de los tipos de Etihad)

Nuestro equipo de reclutamiento de tripulantes de cabina estará en Viena, Austria, el 26 de agosto de 2026. En Etihad, buscamos personas que aporten pasión por el servicio, profesionalismo y creación de experiencias memorables para los huéspedes. Como parte de nuestro equipo de cabina, representarás a Etihad en el cielo, brindando experiencias extraordinarias a los huéspedes y garantizando la seguridad, todo mientras construyes un camino claro hacia Cabin Senior. Además de paquetes competitivos libres de impuestos, te beneficiarás de completos beneficios médicos y de viaje, rosters equilibrados, entrenamiento de clase mundial y la estabilidad de una aerolínea nacional. Si buscas un rol que combine personas, viajes y crecimiento profesional a largo plazo, nos encantaría saber de ti. Pasa para enviar tu CV y conocer a nuestro equipo de reclutamiento. Si tu CV es preseleccionado, serás invitado a regresar al día siguiente para completar el proceso de evaluación. 📍 Hotel Imperial, Viena. Kaerntner Ring 16, 1010 Viena, Austria 📅 26 de agosto de 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Regístrate para confirmar tu asistencia. Salario competitivo libre de impuestos y progresión profesional acelerada Salario inicial con pago adicional por horas de vuelo y escalas: hasta AED 10,000/mes * según el roster. Reconocemos y recompensamos el buen desempeño: Económica → Business Class (a partir de 12 meses) Business Class → Cabin Senior (a partir de 12 meses) Cabin Senior → Cabin Manager (a partir de 24 meses) *Los plazos dependen del desempeño individual y las necesidades del negocio. ¿Por qué volar con Etihad La seguridad primero, siempre. Nombrada la aerolínea más segura del mundo para 2026, reflejando el compromiso de Etihad con el bienestar de los huéspedes y empleados. Una tripulación tan global como nuestra red. Únete a un equipo que representa más de 145 nacionalidades y vuela a más de 100 destinos. Llévate más de lo que ganas. Paquetes libres de impuestos con pago adicional por horas de vuelo y escalas. Progreso rápido a Cabin Senior. Con trayectorias profesionales definidas, la tripulación puede potencialmente progresar a Cabin Senior en tan solo dos años. Más tiempo para la vida más allá de volar. Rosters equilibrados diseñados con tu bienestar en mente. Disfruta de tus días libres haciendo lo que amas. Benefíciate de 30 días de vacaciones anuales cada año para relajarte, viajar o pasar tiempo con quienes más importan. Tu salud primero. Seguro médico mundial para ti y tu familia. Beneficios que te llevan a lugares. Billetes anuales gratuitos y descuentos de viaje globales para ti, tus amigos y familiares. Tu mudanza a Abu Dhabi, simplificada. Apoyo completo para la reubicación, incluyendo 30 días de alojamiento en hotel a tu llegada y alojamiento compartido totalmente amueblado. Requisitos mínimos Para unirte a nuestro equipo de cabina, necesitarás cumplir con los siguientes requisitos mínimos: Edad mínima: 21 años Altura mínima: 163 cm (no se requiere prueba de alcance) Diploma de escuela secundaria o equivalente Fluidez en inglés escrito y hablado (idiomas adicionales son una ventaja) Alto estándar de presentación personal (sin tatuajes visibles ni piercings; se permite un arete por lóbulo para mujeres) Antecedentes penales limpios y capacidad para viajar sin restricciones Disposición para servir alcohol (incluso durante el Ramadán) y cumplir con los requisitos de los EAU y GCAA Capacidad para nadar con un dispositivo de flotación Sobre Etihad Etihad es más que la aerolínea nacional de los EAU: estamos dando forma al futuro de la aviación global. Desde nuestra base en Abu Dhabi, nuestra tripulación de cabina conecta personas y culturas en cinco continentes, brindando un servicio de clase mundial y experiencias inolvidables en cada viaje. Como parte de nuestra ambición Journey 2030 de expandir nuestra red y hacer crecer nuestra flota, estamos creando oportunidades emocionantes para que nuestra gente se desarrolle, viaje y prospere. Únete a nosotros y haz del mundo tu hogar con Etihad. Para obtener más información, visita www.etihad.com.

Zenon Recruitment se complace en apoyar a Etihad Airways en sus próximos roadshows virtuales: jueves 20 de agosto de 2026 y jueves 17 de septiembre de 2026. Actualmente estamos reclutando comandantes y primeros oficiales de Airbus con experiencia en nombre de Etihad Airways, una de las aerolíneas líderes y de más rápido crecimiento del mundo. Este roadshow presenta una excelente oportunidad para conocer al equipo de reclutamiento de Etihad, obtener información sobre su operación de clase mundial, aprender sobre la vida en Etihad, sobre la progresión profesional y las vías de reclutamiento, y explorar oportunidades profesionales a largo plazo como parte de la estrategia de expansión Journey 2030 de Etihad, incluido el crecimiento a más de 200 aeronaves y más de 125 destinos. Con caminos profesionales definidos y oportunidades de mando en tan solo tres años para los primeros oficiales, oportunidades para comandantes más allá de la cabina de vuelo, paquetes competitivos libres de impuestos, beneficios integrales y rosters equilibrados, Etihad ofrece a los pilotos la oportunidad de construir una carrera gratificante mientras disfrutan de un estilo de vida excepcional en Abu Dabi. Para postularse, envíe una copia de su CV.

Nuestro equipo de reclutamiento de tripulación de cabina estará en Budapest, Hungría, el 18 de agosto de 2026. En Etihad, buscamos personas que aporten pasión por el servicio, profesionalismo y la creación de experiencias memorables para los huéspedes. Como parte de nuestro equipo de cabina, representará a Etihad en el cielo, ofreciendo experiencias extraordinarias a los huéspedes y garantizando la seguridad, todo mientras construye un camino claro hacia Cabin Senior. Además de atractivos paquetes libres de impuestos, se beneficiará de completos beneficios médicos y de viaje, horarios equilibrados, formación de clase mundial y la estabilidad de una aerolínea nacional. Si busca un rol que combine personas, viajes y crecimiento profesional a largo plazo, nos encantaría saber de usted. Pase para entregar su CV y conocer a nuestro equipo de reclutamiento. Si su CV es preseleccionado, se le invitará a regresar al día siguiente para completar el proceso de evaluación. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Budapest, Hungría 📅 18 de agosto de 2026 | 9:00 a. m. - 5:00 p. m. CEST Regístrese para confirmar su asistencia. Salario competitivo libre de impuestos y progresión profesional acelerada Salario inicial con pago adicional por horas de vuelo y escalas: hasta 10 000 AED/mes * según el horario. Reconocemos y recompensamos el buen desempeño: Económica → Clase Business (a partir de 12 meses) Clase Business → Cabin Senior (a partir de 12 meses) Cabin Senior → Cabin Manager (a partir de 24 meses) *Los plazos dependen del desempeño individual y las necesidades del negocio. ¿Por qué volar con Etihad? Seguridad primero, siempre. Nombrada la aerolínea más segura del mundo para 2026, lo que refleja el compromiso de Etihad con el bienestar de los huéspedes y empleados. Una tripulación tan global como nuestra red. Únase a un equipo que representa más de 145 nacionalidades y vuele a más de 100 destinos. Llévese a casa más de lo que gana. Paquetes libres de impuestos con pago adicional por horas de vuelo y escalas. Acceso rápido a Cabin Senior. Con rutas profesionales definidas, la tripulación puede potencialmente progresar a Cabin Senior en solo dos años. Más tiempo para la vida más allá de volar. Horarios equilibrados diseñados con su bienestar en mente. Disfrute de sus días libres haciendo lo que ama. Benefíciese de 30 días de vacaciones anuales cada año para relajarse, viajar o pasar tiempo con quienes más importan. Su salud es lo primero. Seguro médico mundial para usted y su familia. Beneficios que lo llevan a lugares. Boletos anuales gratuitos y descuentos de viaje globales para usted, sus amigos y familiares. Su mudanza a Abu Dabi, simplificada. Soporte completo de reubicación, incluidos 30 días de alojamiento en hotel a su llegada y alojamiento compartido totalmente amueblado. Requisitos mínimos Para unirse a nuestro equipo de cabina, deberá cumplir con los siguientes requisitos mínimos: Edad mínima: 21 años Estatura mínima: 163 cm (no requiere prueba de alcance) Diploma de escuela secundaria o equivalente Fluidez en inglés escrito y hablado (los idiomas adicionales son una ventaja) Alto estándar de aseo personal (sin tatuajes visibles ni perforaciones; se permite un arete por lóbulo para mujeres) Antecedentes penales limpios y capacidad para viajar sin restricciones Disposición para servir alcohol (incluso durante el Ramadán) y cumplir con los requisitos de EAU y GCAA Capacidad para nadar con un dispositivo de flotación Sobre Etihad Etihad es más que la aerolínea nacional de los EAU: estamos dando forma al futuro de la aviación global. Desde nuestra base en Abu Dabi, nuestra tripulación de cabina conecta personas y culturas en cinco continentes, ofreciendo un servicio de clase mundial y experiencias inolvidables en cada viaje. Como parte de nuestra ambición Journey 2030 de expandir nuestra red y hacer crecer nuestra flota, estamos creando oportunidades emocionantes para que nuestra gente se desarrolle, viaje y prospere. Únase a nosotros y haga del mundo su hogar con Etihad. Para obtener más información, visite www.etihad.com.

Nuestro equipo de reclutamiento de tripulación de cabina estará en Madrid, España, el 25 de agosto de 2026. En Etihad, buscamos personas que aporten pasión por el servicio, profesionalismo y creación de experiencias memorables para los huéspedes. Como parte de nuestro equipo de cabina, representará a Etihad en el cielo, brindando experiencias extraordinarias y garantizando la seguridad, todo mientras construye un camino claro hacia Cabin Senior. Junto con paquetes competitivos exentos de impuestos, se beneficiará de completos beneficios médicos y de viaje, horarios equilibrados, formación de clase mundial y la estabilidad de una aerolínea nacional. Si busca un puesto que combine personas, viajes y crecimiento profesional a largo plazo, nos encantaría saber de usted. Pase para entregar su CV y conocer a nuestro equipo de reclutamiento. Si su CV es preseleccionado, se le invitará a regresar al día siguiente para completar el proceso de evaluación. 📍 Meliá Barajas, Madrid, España 📅 25 de agosto de 2026 | 9:00 a. m. - 5:00 p. m. CEST Regístrese para confirmar su asistencia. Salario competitivo libre de impuestos y progresión profesional acelerada Salario inicial con pago adicional por horas de vuelo y escalas: hasta AED 10,000/mes * según el horario. Reconocemos y recompensamos el buen desempeño: Económica → Clase Business (a partir de 12 meses) Clase Business → Cabin Senior (a partir de 12 meses) Cabin Senior → Cabin Manager (a partir de 24 meses) *Los plazos dependen del desempeño individual y las necesidades del negocio. Por qué volar con Etihad La seguridad primero, siempre. Nombrada la aerolínea más segura del mundo para 2026, lo que refleja el compromiso de Etihad con el bienestar de los huéspedes y empleados. Una tripulación tan global como nuestra red. Únase a un equipo que representa más de 145 nacionalidades y vuele a más de 100 destinos. Llévese a casa más de lo que gana. Paquetes libres de impuestos con pago adicional por horas de vuelo y escalas. Camino rápido hacia Cabin Senior. Con trayectorias profesionales definidas, la tripulación puede progresar potencialmente a Cabin Senior en tan solo dos años. Más tiempo para la vida más allá de volar. Horarios equilibrados diseñados pensando en su bienestar. Disfrute de sus días libres haciendo lo que le gusta. Benefíciese de 30 días de vacaciones anuales cada año para relajarse, viajar o pasar tiempo con quienes más importan. Su salud es lo primero. Seguro médico mundial para usted y su familia. Ventajas que lo llevan a lugares. Billetes anuales gratuitos y descuentos en viajes globales para usted, sus amigos y familiares. Su mudanza a Abu Dabi, simplificada. Apoyo completo para la reubicación, incluidos 30 días de alojamiento en hotel a su llegada y alojamiento compartido totalmente amueblado. Requisitos mínimos Para unirse a nuestro equipo de cabina, deberá cumplir los siguientes requisitos mínimos: Edad mínima: 21 años Altura mínima: 163 cm (no se requiere prueba de alcance) Diploma de escuela secundaria o equivalente Fluidez en inglés escrito y hablado (los idiomas adicionales son una ventaja) Alto estándar de arreglo personal (sin tatuajes visibles ni piercings; se permite un pendiente por lóbulo para mujeres) Antecedentes penales limpios y capacidad para viajar sin restricciones Disposición para servir alcohol (incluso durante el Ramadán) y cumplir con los requisitos de EAU y GCAA Capacidad para nadar con un dispositivo de flotación Acerca de Etihad Etihad es más que la aerolínea nacional de los EAU: estamos dando forma al futuro de la aviación global. Desde nuestro hogar en Abu Dabi, nuestra tripulación de cabina conecta personas y culturas en cinco continentes, brindando un servicio de clase mundial y experiencias inolvidables en cada viaje. Como parte de nuestra ambición Journey 2030 de expandir nuestra red y hacer crecer nuestra flota, estamos creando oportunidades emocionantes para que nuestra gente se desarrolle, viaje y prospere. Únase a nosotros y haga del mundo su hogar con Etihad. Para obtener más información, visite www.etihad.com.