Empleos en aviación

Lupos Global es una consultora de reclutamiento técnico que ofrece a los candidatos oportunidades en los sectores de Ingeniería/Defensa y Aeroespacial y Aviación en todo el mundo. Garantizamos soluciones de dotación de personal a través de nuestras excelentes relaciones con los candidatos, que han sido cultivadas por nuestro equipo de expertos cuya credibilidad y experiencia se han desarrollado a lo largo de muchos años de experiencia específica en el sector. Lupos Global tiene un requisito de Ingeniero de Campo B1.3 CAA del Reino Unido para un puesto permanente con sede en Northampton, Reino Unido. ¡Comienzo ASAP! Detalles del puesto: Inicio: ASAP Ubicación: Northampton, Reino Unido Ingeniero de Campo B1.3 Tener licencia UK CAA B1.3 (si bien no es esencial tener estas habilitaciones de tipo AW109 o AW169, sería ventajoso) No hay horas fijas como tal - hay un núcleo de 40 horas por semana Debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido Salario y beneficios competitivos Experiencia idealmente requerida: Debe tener licencia UK CAA B1.3 Derecho a trabajar en el Reino Unido Si este puesto es de su interés y considera que cumple con los criterios, envíe su CV, licencias y pasaporte directamente a Tom Johnson. Debido al número de solicitudes que recibimos, no siempre es posible contactar a los solicitantes no seleccionados. A menos que reciba noticias nuestras dentro de los 14 días posteriores a su solicitud, asuma que no ha sido seleccionado en esta ocasión. Lupos Global es una agencia de reclutamiento.

Conductor de limpieza de aeronaves (m/w/d) Aeropuerto de Fráncfort del Meno. Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Responsable de éxito del cliente (m/w/d) Adquisición de talento y coordinación de tripulación Hamburgo | Tiempo completo (36 horas/semana) Interpersonal es una empresa dinámica y altamente especializada en servicios de personal con sede en Hamburgo. Nuestro enfoque es la adquisición de talento y la gestión profesional y dotación de personal de cabina en el entorno aeronáutico internacional. Para fortalecer nuestro equipo, buscamos un Responsable de éxito del cliente (m/w/d) comprometido y comunicativo en la fecha más temprana posible. Sus responsabilidades Apoyar, asesorar y desarrollar a nuestros mejores clientes Recibir y coordinar pedidos y solicitudes de clientes Supervisar la implementación adecuada de todos los servicios acordados Garantizar una alta satisfacción del cliente y una lealtad sostenible Asesorar a nuestros clientes sobre futuras medidas de adquisición de talento y gestión de tripulación Planificar y coordinar eventos de selección para personal de cabina Gestionar y asegurar la implementación de acuerdo con las directrices EASA y los estándares internos de Interpersonal Liderar y coordinar un equipo de cazatalentos Responsabilidad de la programación y los procesos de adquisición Comunicación cercana con clientes, solicitantes y departamentos internos Su perfil Abitur o cualificación escolar equivalente Título universitario completado y/o formación profesional completada Al menos 3 años de experiencia profesional en éxito del cliente, reclutamiento, aviación o actividades comparables Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado Sólidas habilidades organizativas y excelentes capacidades de comunicación Alta orientación al cliente y comportamiento profesional Responsabilidad y competencia de liderazgo Idealmente, experiencia en el entorno de la aviación o servicios de personal Ofrecemos Compensación superior a la media Tiempo completo a solo 36 horas por semana JobBike Job ticket Un entorno de trabajo internacional y dinámico Jerarquías planas y procesos de decisión rápidos Proyectos emocionantes en un segmento de mercado altamente especializado ¿Interesado? Esperamos su solicitud, incluyendo su fecha de inicio más temprana posible, por correo electrónico a beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburgo, es una empresa de servicios de personal especializada para la industria aérea. interpersonal, en colaboración con varias empresas líderes en la industria de la aviación, es el editor de career.aero, un portal de empleo especializado en aviación. Confíe en el líder del mercado en el reclutamiento y selección de personal aeronáutico. Áreas de negocio interpersonal ofrece servicios de colocación y reclutamiento para aerolíneas, escuelas de vuelo y empleadores aeronáuticos y proporciona diversos servicios de garantía de calidad para personal de vuelo, gestión operativa y otros profesionales de la aviación. Plataforma para todos los servicios relacionados con el reclutamiento. La plataforma para una gestión óptima de solicitantes. Transparente, eficiente y rentable. Nuestro sitio web tiene un amplio alcance y relevancia en el mercado. El líder del mercado en personal aeronáutico. Nuestro portal de empleo career.aero es la plataforma óptima para colocar candidatos sobre una base de éxito. Ofrecemos ofertas de empleo, noticias y eventos, así como nuestra propia herramienta de gestión de solicitantes y búsqueda de nuevos candidatos. Nuestros servicios incluyen tanto cazatalentos como "búsqueda activa" y la creación de un grupo de talentos. Nuestro objetivo es reunir con éxito a candidatos y empresas. Somos conocidos por nuestra marca, tenemos clientes de renombre y una alta presencia en el mercado del sector aeronáutico. Todos los servicios en el campo de la selección de personal aeronáutico se ofrecen aquí. Los productos incluyen cualificaciones básicas, evaluaciones en todos los simuladores de vuelo completo comunes y nuestras cualificaciones corporativas. Nuestros expertos en aviación establecen estándares en los que confían aerolíneas de renombre en todo el mundo. Tenemos más de 20 años de experiencia en la selección de pilotos y utilizamos los últimos hallazgos científicos en diagnóstico de aptitud y pruebas de pilotos. Nuestros inventarios están específicamente adaptados al entorno de trabajo en cabina y cabina de pasajeros. Para garantizar la validación de nuestros procedimientos de prueba, nos basamos en nuestra gran muestra de resultados de pruebas. Al combinar nuestra experiencia y pericia, podemos asegurar que nuestro proceso de selección no solo es económico sino también efectivo para seleccionar a los candidatos más calificados para los requisitos de cabina y cabina de pasajeros de nuestros clientes. El skypool cubre el campo del empleo temporal. Igualdad salarial, igualdad de trato. Ofrecemos soluciones inteligentes para adaptar sus necesidades de personal. Nuestro modelo de empleo temporal en el modelo de igualdad de trato e igualdad salarial es una solución sólida para nuestros clientes. El campo de negocio del empleo temporal es un modelo exitoso que ofrece a los empleadores una gran flexibilidad y proporciona una ventaja competitiva en un mercado de aviación volátil. Mediante la provisión de empleados temporales, las empresas pueden responder rápidamente a los cambios del mercado y ajustar su personal sin celebrar contratos a largo plazo. Recomendamos esta oferta de empleo

Zenon Aviation se enorgullece de asociarse con una aerolínea africana líder en la búsqueda de comandantes de Embraer 145 experimentados para emocionantes contratos renovables de 12 meses. Beneficios: Salario competitivo Rotación de 8 semanas de trabajo y 3 semanas de descanso con vuelos proporcionados Alojamiento y transporte local proporcionados Seguro médico de emergencia Seguro de repatriación proporcionado Requisitos mínimos: ATPL ICAO, EASA o FAA válido Habilitación de tipo vigente en Embraer E145 Mínimo 1.000 horas de mando en Embraer E145 Mínimo 5.000 horas de tiempo total Último vuelo en los últimos 12 meses ¿Por qué elegir Zenon Aviation? En el mercado cambiante y dinámico, Zenon Aviation sabe que el apoyo y la atención que brindamos a los candidatos son vitales para ayudarlo a alcanzar sus aspiraciones profesionales. Nuestro equipo de consultores dedicados gestionará su solicitud de manera eficiente y, lo que es más importante, confidencial, proporcionando un servicio profesional y confiable. Para postularse, envíe copias de los siguientes documentos a Jessica Gurung: CV Copia de la licencia Copia del certificado médico Copia a color del pasaporte Últimas 3 páginas del libro de vuelo Alternativamente, para una discusión confidencial, llame a nuestra oficina. Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad y, a menos que reciba noticias nuestras dentro de los 10 días posteriores a su solicitud, asuma que no ha tenido éxito en esta ocasión. Zenon Recruitment Ltd actúa como una agencia de empleo con respecto a esta vacante.

Zenon Aviation se complace en apoyar a una aerolínea bien establecida en su búsqueda de comandantes ATR 42/72 experimentados para trabajar en contratos rotativos de larga duración con base en África Occidental. Beneficios: - Contratos mínimos de 12 meses disponibles - Alojamiento y vuelos en rotación proporcionados - Rotación de 60 días de trabajo y 30 días de descanso - Vuelos proporcionados - Seguro médico proporcionado Requisitos mínimos: - Licencia EASA, FAA o ICAO - Habilitación de tipo ATR 42/72 con LPC vigente - Mínimo 500 horas de PIC en el tipo - Mínimo 3000 horas totales - Haber volado la aeronave en los últimos 6 meses ¿Por qué elegir Zenon Aviation? En un mercado en constante cambio y dinámico, Zenon Aviation sabe que el apoyo y la atención que brindamos a nuestros candidatos son vitales para ayudarlo a alcanzar sus aspiraciones profesionales. Nuestro equipo de consultores dedicados se encargará de su solicitud de manera eficiente y, lo que es más importante, confidencial, brindando un servicio profesional y confiable. Para postularse a este puesto, envíe copias de los siguientes documentos: CV, licencia, certificado médico, copia a color del pasaporte, las últimas 3 páginas del libro de vuelo. Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad y, a menos que reciba noticias nuestras dentro de los 10 días posteriores a su solicitud, asuma que no ha sido seleccionado en esta ocasión. Zenon Recruitment Ltd actúa como una empresa de empleo en relación con esta vacante.

Zenon Aviation se complace en apoyar a una aerolínea bien establecida en su búsqueda de capitanes experimentados de Embraer 175 para trabajar en contratos rotativos a largo plazo con base en África Occidental. Beneficios: - Contratos mínimos de 12 meses - Alojamiento y vuelos en rotación proporcionados - Rotación de 8 semanas de trabajo, 4 semanas de descanso - Vuelos proporcionados - Seguro médico proporcionado Requisitos mínimos: - Licencia EASA, FAA o ICAO - Habilitación de tipo Embraer 175 con LPC vigente - Mínimo de 500 horas de PIC en el tipo - Mínimo de 3000 horas totales - Haber volado la aeronave en los últimos 6 meses ¿Por qué elegir Zenon Aviation? En el mercado cambiante y dinámico, Zenon Aviation sabe que el apoyo y la atención que brindamos a nuestros candidatos son vitales para ayudarlo a alcanzar sus aspiraciones profesionales. Nuestro equipo de consultores dedicados gestionará su solicitud de manera eficiente y, lo que es más importante, confidencial, brindando un servicio profesional y confiable. Para postularse a este puesto, envíe copias de los siguientes documentos a Andrew Middleton: CV, Licencia, Copia a color del pasaporte, Últimas 3 páginas del cuaderno de bitácora. Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad y, a menos que tenga noticias nuestras dentro de los 10 días posteriores a su solicitud, asuma que no ha sido seleccionado en esta ocasión. Zenon Recruitment Ltd actúa como una agencia de empleo en relación con esta vacante.

Haz del mundo tu hogar. Es un momento emocionante para unirse a Etihad. Continúan creciendo a un ritmo acelerado, con la expansión de su red, nuevos aviones que se unen a la flota y planes ambiciosos para duplicar su flota para 2030. Como una de las aerolíneas de más rápido crecimiento del mundo, están invirtiendo en su gente, sus operaciones y el futuro de la aviación. Así como Etihad empuja los límites para sus huéspedes a través de la innovación, la sostenibilidad y un servicio de clase mundial, también están igualmente comprometidos a brindar a sus pilotos carreras excepcionales. Abu Dhabi, clasificada como la ciudad más segura del mundo en 2025, ofrece un estilo de vida vibrante y cosmopolita para usted y su familia, complementado con salarios libres de impuestos, viajes de concesión, beneficios integrales y oportunidades ilimitadas de progreso dentro y más allá de la cabina. Lo que ofrece Etihad Etihad ofrece un paquete competitivo y libre de impuestos diseñado para recompensar el rendimiento y apoyar su estilo de vida en Abu Dhabi. Su paquete anual incluye salario básico, pago por horas de vuelo, asignación de vivienda y dietas de escala y comidas, con el potencial de ganar hasta 513,732 AED (138,318 USD) por año basado en 75 horas de vuelo por mes. Su salario incluye incrementos anuales basados en el rendimiento, complementados por una amplia gama de beneficios: Asignación de educación de hasta 40,000 AED para primaria y 55,000 AED para secundaria por hijo, para hasta tres hijos Esquema de protección de ingresos 42 días de vacaciones anuales Beneficios de viaje para el personal líder en la industria y acceso a descuentos exclusivos de Etihad Beneficios de fin de servicio Cobertura de seguro de accidentes y vida Etihad apoya a los candidatos que se mudan a Abu Dhabi a través de iniciativas como una asignación para contenedor de envío, apoyo para la instalación y beneficios de viaje familiar desde cualquier lugar del mundo El rol Como capitán en Etihad, usted tiene la autoridad máxima para la operación segura, protegida y eficiente de cada vuelo. Se le confía el mando técnico de la aeronave, el liderazgo de la tripulación y la responsabilidad de mantener los más altos estándares de profesionalismo de Etihad. Asegurar la seguridad y protección de la tripulación, pasajeros, carga y aeronave en todo momento Ejercer el mando completo de la aeronave desde el rodaje hasta la parada final de los motores Liderar la tripulación de vuelo y de cabina, demostrando una fuerte toma de decisiones y una gestión eficaz de los recursos de la tripulación Operar con eficiencia y responsabilidad ambiental, de acuerdo con las políticas de combustible y sostenibilidad de la compañía Mantener un rendimiento puntual constante para cumplir con el compromiso de Etihad con la fiabilidad y la satisfacción del cliente Lo que aportará Para ser considerado para el puesto de capitán A320, debe cumplir con los criterios a continuación: Un mínimo de 5500 horas de vuelo totales. Un mínimo de 2500 horas PIC en tripulación múltiple, cabina de vidrio (1) Un mínimo de 1500 horas PIC en uno de los modelos de la familia A320. Haber volado en la familia A320 en los últimos 12 meses La habilitación de tipo en A320 debe ser válida por un mínimo de 2 meses en el momento de la incorporación ATPL ICAO sin restricciones y vigente Actual en A320 Certificado médico de clase 1 sin restricciones y vigente TRE/TRI vigente es una ventaja Fluidez en inglés (escrito y verbal) nivel 4 o superior En el caso de horas acumuladas en vuelos con relevo en vuelo, se contará el 75% del total de horas para el mínimo requerido (1) Cabina de vidrio: aeronave con un FMS acoplado a APFDS Acerca de Etihad Airways Etihad Airways, la aerolínea nacional de los EAU, se formó en 2003 y rápidamente se convirtió en una de las principales aerolíneas del mundo. Desde su hogar en Abu Dhabi, Etihad vuela a destinos de pasajeros y carga en Medio Oriente, África, Europa, Asia, Australia y América del Norte. Junto con sus socios de código compartido, la red de Etihad ofrece acceso a cientos de destinos internacionales. En los últimos años, Etihad ha recibido numerosos premios por su servicio y productos superiores, su oferta de carga, su programa de fidelización y más. Todo esto se relaciona con la ambiciosa estrategia Journey 2030 de Etihad. La aerolínea planea duplicar el tamaño de su flota y triplicar el número de clientes en los próximos seis años, mientras se propone ser la aerolínea que todos quieran volar.

Consultor de personal / Despachador de personal / Despachador en recursos humanos y reclutamiento (m/w/d). Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Loader (m/w/d) en el Aeropuerto de Berlín-Brandeburgo (BER). Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Asistente de almacén (m/f/d). Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Asistente de cocina (m/f/d). La descripción completa del puesto está disponible en la fuente original.

Ingeniero con licencia B1 A320 / Sofía / Contrato de temporada de invierno: Ha surgido una oportunidad emocionante para unirse a nuestro cliente en Bulgaria. Buscan ingenieros con licencia B1 para trabajar en Sofía, Bulgaria, a partir de octubre, durante la temporada de invierno. Ubicación: Sofía, Bulgaria Puesto: Ingeniero con licencia B1 A320 Fecha de inicio: De octubre a junio de 2027 Experiencia: Amplia experiencia en mantenimiento de aeronaves, específicamente en la familia A320. Responsabilidades clave: Realizar mantenimiento programado y no programado en aeronaves A320. Solucionar y corregir problemas técnicos. Asegurarse de que todo el trabajo se realice cumpliendo las normas de seguridad aérea. Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento. Colaborar con otros ingenieros y departamentos para garantizar operaciones eficientes. Lo que ofrecemos: Tarifas competitivas, alojamiento y vuelos proporcionados, un entorno de equipo solidario e innovador, proyectos y desafíos emocionantes, debe tener derecho a trabajar en Europa. Si esto parece el puesto que estaba esperando, le invitamos a postularse hoy o contactar a Aeropeople para más información. Su próximo movimiento profesional podría estar aquí.

Trabajador general en el aeropuerto de Múnich. La descripción completa del puesto está disponible en la fuente original.

Técnico de mantenimiento de equipos de prueba de aviación (m/w/d) región de Hamburgo. La descripción completa del puesto está disponible en la fuente original.

Programa de doble titulación en Gestión Turística (B.A.) en campus o virtual. La descripción completa del puesto está disponible en la fuente original.

Lupos Global es una consultora de reclutamiento técnico que ofrece a los candidatos oportunidades en los sectores de Ingeniería/Defensa y Aeroespacial y Aviación en todo el mundo. Garantizamos soluciones de personal gracias a nuestras excelentes relaciones con los candidatos, cultivadas por nuestro equipo de expertos cuya credibilidad y experiencia se han desarrollado a lo largo de muchos años de experiencia específica en el sector. Lupos Global busca ingenieros con licencia EASA B2 (mantenimiento de línea) para puestos permanentes en el aeropuerto de Dublín, Irlanda. ¡Comienzo lo antes posible! Como la aerolínea regional más nueva de Irlanda, nuestro cliente está comprometido a superar las expectativas de sus clientes y socios aéreos. Todos están manos a la obra, trabajando hacia un objetivo común de satisfacer las necesidades únicas de sus clientes. Detalles del puesto: Ingenieros con licencia EASA B2 con cualquier habilitación de tipo ATR 72-212A (-600) - se prefiere la habilitación de tipo. Mantenimiento de línea. Comienzo lo antes posible. Ubicación: Aeropuerto de Dublín. Puesto permanente: 7 días de trabajo / 7 días de descanso o 7 noches de trabajo / 7 noches de descanso. Horario laboral: (6:00-18:00) o (18:00-6:00) - turnos de 12 horas. Opción de trabajar horas extra. Salario y beneficios muy competitivos. Se proporcionará apoyo para la reubicación. Experiencia idealmente requerida: debe poseer una licencia EASA B2. Se valorará mucho la experiencia en el siguiente tipo: ATR 72-212A (-600). Derecho a trabajar en la UE. Si este puesto es de su interés y considera que cumple los criterios, envíe su CV, licencia y pasaporte directamente a Tim Smith. Debido al número de solicitudes que recibimos, no siempre es posible contactar a los solicitantes no seleccionados. Si no recibe noticias nuestras dentro de los 14 días posteriores a su solicitud, asuma que no ha sido seleccionado en esta ocasión. Lupos Global es una agencia de reclutamiento.

Puesto y responsabilidades Actuar como ingeniero de diseño eléctrico/aviónico – diseño de sistemas relacionados con la cabina y sistemas aviónicos. Apoyar a sus superiores en el desarrollo del diseño de los sistemas enumerados a continuación: Control ambiental (aire acondicionado, calefacción, humidificación) Entretenimiento a bordo, gestión de cabina Redes de comunicación e informáticas (telefonía, GSM, LAN/WLAN) Comunicación por satélite, datos de alta velocidad, TV por satélite Generación, suministro y distribución de energía Cocinas, asientos, puertas interiores, cortinillas de ventanilla Detección de humo y oxígeno para pasajeros Sistema de agua Sistema de iluminación básica de cabina Sistema de iluminación de emergencia Trabajar de forma independiente en diseños de sistemas Modificar, poner en servicio y probar sistemas eléctricos/aviónicos en aeronaves de categoría de transporte para proyectos de finalización y modificación de cabina Aspectos clave de la actividad Preparación de especificaciones de sistemas y definiciones de servicios Apoyo a la preparación de proyectos (es decir, solicitud de cotización, descripción de pedido, pedidos de materiales) Preparación de planos de distribución, diagramas de bloques, diagramas de cableado, listas de artículos, listas de cables, listas de dibujos y manejo de los ECO y PCR relacionados Preparación de instrucciones de instalación y documentación (es decir, EO, SB) Preparación de procedimientos de pruebas en tierra, en vuelo y de ensayo Preparación de documentación de cumplimiento, informes y análisis sobre calificación de equipos, enrutamiento de cables e instalación, evaluaciones de seguridad y riesgos Administración de información y manuales de proveedores Enlace y cooperación con el departamento de servicios aviónicos y eléctricos Enlace y cooperación con la oficina de aeronavegabilidad, ingeniería de producción mecánica e ingeniería de diseño mecánico Enlace y cooperación con proveedores y suministradores de piezas, componentes y sistemas aviónicos/eléctricos e instalaciones de prueba Selección de equipos, componentes, materiales Desarrollo de diagramas de cableado eléctrico (Visio) Preparación de procedimientos de pruebas en tierra y en vuelo Desarrollar documentación técnica, de seguridad y de certificación (informes, análisis, evaluaciones) Desarrollar estándares de ingeniería Habilidades y cualificaciones requeridas Título aplicable en ingeniería eléctrica/electrónica o cualificación similar requerido Experiencia en aviación y experiencia en ingeniería de diseño sería ventajoso Mínimo 5 años de experiencia Dominio de MS Office (Visio, Word, Excel, PowerPoint) y CAD Buenas habilidades de comunicación en inglés, alemán y/o francés ventajoso Buena gestión del tiempo Jugador de equipo proactivo con funcionamiento orientado a objetos Dedicado a la calidad, fiabilidad y seguridad

Para nuestro equipo en el EuroAirport Basel-Mulhouse, buscamos constantemente ingenieros aeronáuticos con licencia (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). Responsabilidades que usted asume Actuar como personal certificador en la organización de mantenimiento AMAC 145 Realización de tarjetas de tareas rutinarias y no rutinarias Realización de tareas operativas y funcionales relacionadas Solucionar problemas, reparar, inspeccionar y corregir problemas de vuelo Coordinación con los talleres internos 145 MRO y PO part 21 para todos los problemas de mantenimiento Experiencia que posee y habilidades que aporta Mínimo 3-5 años de experiencia práctica en mantenimiento de base Titular de la licencia EASA Part-66 Cat B1 con las habilitaciones de tipo relevantes según el fabricante de la aeronave Experiencia avanzada en resolución de problemas Conciencia del más alto estándar en términos de calidad, fiabilidad y seguridad Dominio del inglés Beneficios que obtiene Trabajar en un entorno exclusivo e internacional Ser parte de una empresa joven y dinámica con mentalidad práctica Un puesto multifacético, desafiante y responsable Condiciones de empleo atractivas y beneficios sociales Precios reducidos en nuestra cantina, así como plazas de aparcamiento (o transporte gratuito en autobús) y otros descuentos para empleados ¿Hemos despertado su interés en un nuevo desafío profesional? Entonces esperamos recibir su solicitud en línea para el puesto correspondiente.

Haz del mundo tu hogar En Etihad, creemos en el poder de las personas para crear experiencias extraordinarias. Como aerolínea nacional de los Emiratos Árabes Unidos y una de las de más rápido crecimiento del mundo, conectamos con orgullo Abu Dabi con más de 100 destinos en todo el mundo. Tripulación de cabina en Etihad: más que un trabajo Con planes de duplicar nuestra flota para 2030, nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a nuestro galardonado equipo de tripulación de cabina. En Etihad, esto es más que un trabajo: es un estilo de vida, una comunidad y una oportunidad de ser parte de algo más grande, con una progresión profesional clara y estructurada. Nuestra tripulación de cabina está en el corazón de todo lo que hacemos. Son embajadores de una hospitalidad genuina, brindando un servicio excepcional mientras mantienen los más altos estándares de seguridad. No hay dos días iguales; cada vuelo es una oportunidad para crear momentos que importan y ser parte de historias que abarcan continentes. Buscamos personas apasionadas, orientadas al servicio, que realmente se preocupen por las personas y hagan un esfuerzo adicional para que cada huésped se sienta valorado. Si eres consciente de la seguridad, te centras en el cliente y te entusiasma conectar con personas de todo el mundo, podrías ser exactamente lo que estamos buscando. En Etihad, te unirás a una familia diversa e inclusiva que representa a más de 145 nacionalidades. Creamos un entorno donde puedes prosperar, con aprendizaje continuo, oportunidades profesionales internas y la posibilidad de contribuir a iniciativas significativas de sostenibilidad que dan forma al futuro de la aviación. Salario y asignaciones competitivos y libres de impuestos Salario competitivo: salario inicial con pago adicional por horas de vuelo y escalas: hasta AED 10,000/mes * según el calendario. Progresión profesional acelerada: reconocemos y recompensamos el buen desempeño: Económica → Clase Business (a partir de 12 meses) Clase Business → Senior de cabina (a partir de 12 meses) Senior de cabina → Jefe de cabina (a partir de 24 meses) *Los plazos dependen del desempeño individual y las necesidades del negocio. Beneficios excepcionales de estilo de vida: Alojamiento compartido totalmente amueblado en Abu Dabi (incluido gimnasio) con opciones de asignaciones para vida independiente. Transporte gratuito y fiable entre la residencia, la formación y el aeropuerto. Cobertura médica y de seguro mundial totalmente pagada por Etihad. Uniforme proporcionado por la empresa y formación de clase mundial. 30 días de vacaciones anuales (después del período de prueba). Un boleto gratuito anual para casa. Generosos beneficios de viaje para amigos y familiares. Requisitos mínimos Para unirse a nuestro equipo de tripulación de cabina, deberá cumplir los siguientes requisitos mínimos: Edad mínima: 21 años Estatura mínima: 163 cm (sin prueba de alcance requerida) Diploma de escuela secundaria o equivalente Fluidez en inglés escrito y hablado (los idiomas adicionales son una ventaja) Alto estándar de arreglo personal (sin tatuajes ni perforaciones visibles; se permite un arete por lóbulo para mujeres) Antecedentes penales limpios y capacidad para viajar sin restricciones Voluntad de servir alcohol (incluso durante el Ramadán) y cumplir con los requisitos de los EAU y GCAA Capacidad para nadar con un dispositivo de flotación Acerca de Etihad Airways Etihad Airways, la aerolínea nacional de los EAU, se fundó en 2003 y rápidamente se convirtió en una de las principales aerolíneas del mundo. Desde su sede en Abu Dabi, Etihad vuela a destinos de pasajeros y carga en Oriente Medio, África, Europa, Asia, Australia y América del Norte. Junto con los socios de código compartido de Etihad, la red de Etihad ofrece acceso a cientos de destinos internacionales. En los últimos años, Etihad ha recibido numerosos premios por su servicio y productos superiores, su oferta de carga, su programa de fidelización y más. Todo esto se une a la ambiciosa estrategia Journey 2030 de Etihad. La aerolínea planea duplicar su flota y triplicar el número de clientes en los próximos seis años, mientras se propone ser la aerolínea que todos quieran volar.

Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Empleado de aeropuerto (m/f/d) en el aeropuerto de Fráncfort del Meno. Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Despachador de centro de control (m/f/d). Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Agente / Manipulador de aeronaves (m/f/d) Aeropuerto de Fráncfort del Meno. Descripción completa del puesto disponible en la fuente original.

Haz del mundo tu hogar. Es un momento emocionante para unirse a Etihad. La aerolínea continúa creciendo a buen ritmo, con su red en expansión, nuevos aviones que se unen a la flota y planes ambiciosos para duplicar su flota para 2030. Como una de las aerolíneas de más rápido crecimiento del mundo, están invirtiendo en su gente, sus operaciones y el futuro de la aviación. Así como Etihad empuja los límites para sus huéspedes a través de la innovación, la sostenibilidad y un servicio de clase mundial, también están comprometidos a brindar a sus pilotos carreras excepcionales. Abu Dabi, clasificada como la ciudad más segura del mundo en 2025, ofrece un estilo de vida vibrante y cosmopolita para usted y su familia, complementado con salarios libres de impuestos, viajes con descuento, beneficios integrales y oportunidades infinitas de progreso dentro y fuera de la cabina. Lo que ofrece Etihad Etihad ofrece un paquete altamente competitivo y libre de impuestos diseñado para recompensar el rendimiento y apoyar su estilo de vida en Abu Dabi. Su paquete anual incluye salario base, pago por vuelo, asignación de vivienda y asignaciones de escala y comidas, con el potencial de ganar hasta AED 674,029 (USD 181,589) por año basado en 75 horas de vuelo al mes. Su salario incluye incrementos anuales basados en el rendimiento, complementados con una amplia gama de beneficios: Asignación de educación de hasta AED 40,000 para primaria y AED 55,000 para secundaria por hijo, para hasta tres hijos Esquema de protección de ingresos 42 días de vacaciones anuales Beneficios de viaje para el personal líderes en la industria y acceso a descuentos exclusivos de Etihad Asignación de viaje de USD 10,000 para usted y dependientes elegibles Beneficios de fin de servicio Cobertura de seguro de accidentes y vida Etihad apoya a los candidatos que se reubican en Abu Dabi a través de iniciativas como una asignación para contenedor de envío, apoyo para la instalación y beneficios de viaje familiar desde cualquier lugar del mundo El rol Como comandante en Etihad, usted tiene la autoridad máxima para la operación segura, protegida y eficiente de cada vuelo. Se le confía el mando técnico de la aeronave, el liderazgo de la tripulación y la responsabilidad de mantener los más altos estándares de profesionalismo de Etihad. Garantizar la seguridad y protección de la tripulación, pasajeros, carga y aeronave en todo momento Ejercer el mando completo de la aeronave desde el rodaje hasta la parada final de los motores Liderar la tripulación de vuelo y de cabina, demostrando una sólida toma de decisiones y una gestión eficaz de los recursos de la tripulación Operar con eficiencia y responsabilidad ambiental, de acuerdo con las políticas de combustible y sostenibilidad de la compañía Ofrecer un rendimiento puntual constante para cumplir con el compromiso de Etihad con la fiabilidad y la satisfacción de los huéspedes Lo que aportará Para ser considerado para el puesto de comandante, debe cumplir con los siguientes criterios: Un mínimo de 7,000 horas de tiempo de vuelo total Un mínimo de 2,500 horas de tiempo de vuelo como piloto al mando (PIC) en aeronaves de reacción multi-tripulación de nueva generación/EFIS, de las cuales 2,000 horas deben ser en aeronaves de fuselaje ancho de más de 140 toneladas Un mínimo de 1,500 horas en A330/A340/A350 Elegibilidad general Haber volado el A330/A340/A350 en los últimos 12 meses Habilitación de tipo en A330/A340/A350 por al menos 2 meses más en el momento de la incorporación ATPL sin restricciones y ATPL OACI actual Sin restricciones, examen médico de Clase 1 actual Fluidez en inglés (escrito y verbal) – Nivel 4 de la OACI o superior Acerca de Etihad Airways Etihad Airways, la aerolínea nacional de los EAU, se formó en 2003 y rápidamente se convirtió en una de las principales aerolíneas del mundo. Desde su sede en Abu Dabi, Etihad vuela a destinos de pasajeros y carga en Oriente Medio, África, Europa, Asia, Australia y América del Norte. Junto con los socios de código compartido de Etihad, la red de Etihad ofrece acceso a cientos de destinos internacionales. En los últimos años, Etihad ha recibido numerosos premios por su servicio y productos superiores, su oferta de carga, su programa de fidelización y más. Todo esto se relaciona con la ambiciosa estrategia Journey 2030 de Etihad. La aerolínea planea duplicar el tamaño de su flota y triplicar el número de clientes en los próximos seis años, con el objetivo de ser la aerolínea que todos quieran volar.