Sobre el puesto
SAS, la aerolínea líder de Escandinavia, busca capitanes E190 - Ingreso Directo para unirse a su equipo mientras avanzan con confianza hacia una nueva era de crecimiento. Conocida desde hace tiempo como una de las aerolíneas más puntuales, sostenibles e innovadoras del mundo, SAS se prepara ahora para su mayor expansión hasta la fecha, dando la bienvenida a nuevas aeronaves y abriendo nuevas rutas en Europa, América del Norte y Asia. Con una flota moderna de más de 100 aeronaves, SAS ofrece una experiencia de vuelo verdaderamente variada y gratificante. Desde las demandas únicas de las operaciones invernales nórdicas hasta la navegación en algunos de los espacios aéreos internacionales más transitados del mundo, disfrutará de un entorno de vuelo que es a la vez desafiante y profundamente satisfactorio. Únase a SAS y sea parte del próximo capítulo emocionante de esta aerolínea escandinava en crecimiento, respetada y orientada al futuro. Se ofrece: Contrato permanente Base fija de su elección en Copenhague, Oslo, Bergen o Estocolmo Habilitación de tipo totalmente financiada con un compromiso de 3 años Salario inicial de 67 774 DKK / 72 895 NOK / 69 744 SEK por mes (según la base) Programación flexible Progresión salarial competitiva Asignaciones adicionales Plan de pensiones competitivo Beneficios de seguro 42 días de vacaciones anuales Al menos 11 días libres cada mes Beneficios de viaje para el personal en todo el mundo Oportunidades de progresión profesional, incluida la transición a A320, A330 o A350 Requisitos: ATPL (A) EASA sin restricciones ATPL(A), CPL(A) o MPL de EASA (se aceptan licencias EASA no escandinavas, pero deben convertirse antes del inicio del curso) Certificado médico de Clase 1 válido Habilitación instrumental válida Nivel 5 o 6 de inglés ICAO Derecho sin restricciones para vivir y trabajar en la UE Antecedentes penales limpios Requisitos de horas de vuelo 4,000 horas de vuelo totales, incluidas 250 horas como PIC o PICUS, o 3,500 horas de vuelo totales, incluidas 500 horas como PIC en aeronaves con MTOW > 16T, o 3,000 horas de vuelo totales, incluidas 1,000 horas como PIC en aeronaves con MTOW > 16T Proceso de reclutamiento: Revisión del CV Entrevista en línea con un reclutador Pruebas en línea (evaluaciones cognitivas y de personalidad) Días de evaluación: ejercicios grupales, sesión de simulador, entrevista personal Verificaciones finales: verificación de antecedentes, entrevista de seguridad y pruebas de drogas/alcohol Cada paso del proceso puede ser descalificatorio. Haga clic en 'Aplicar ahora' y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto.