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Pilot (m/w/d) für Rundflüge über Rügen und Darß gesucht Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf Deutschlands größter und sonnenreichster Insel sowie für das Fischland Darß für die Flugsaison 2027 einen Piloten auf Cessna 172 und Cessna 206, gerne auch mit FI-Berechtigung. Wir freuen uns außerordentlich auch über Bewerbungen von Flugschulabgänger/innen. Ihr Aufgabenfeld: Durchführung von Rundflügen von EDCG, EDBH und EDAH Zusätzliches als FI: Durchführung der LAPL(A) und PPL(A) Ausbildung Das müssen Sie mitbringen: CPL/li> Hohe Motivation und professionelle Berufseinstellung Das sollten Sie mitbringen: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität In Stresssituation immer einen kühlen Kopf behalten, sowie körperliche und geistige Belastbarkeit Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und professionelle Umgangsformen Spaß an der Arbeit und an der Kommunikation mit Gästen Einsatzfreude und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit Souveränes Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen: Arbeiten in einem modernen Luftfahrtunternehmen Befristete Vollzeitstelle Übernachtungsmöglichkeit am Flugplatz Für Ihre Bewerbungsunterlagen: Tabellarischer und fliegerischer Lebenslauf Kopie der letzten zwei Seiten des Flugbuches Kopie Lizenz Vorder- und Rückseite Kopie Medical Class I Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen ausschließlich per Mail an: Ostsee- Flug-Rügen GmbH Flugbetrieb Flugplatz Rügen D-18573 Dreschvitz OT Güttin Mail: info@ostseeflugruegen.de OFR Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officer (all genders, type-rated/non type-rated) A320-family Wings Pattern Eurowings is the Value Airline of the Lufthansa Group and thus part of the world's largest aviation group. We are looking for First Officer (all genders) A320-Family for Eurowings Europe Limited Prague (Wings Pattern). Do you want to face the challenge? – We are looking forward to your application! What’s in it for me Operations in the European route network of Eurowings High quality training Employment contract incl. renumeration from the first day of training onwards Possibility for upgrade to Captain with 3000 blh (based on demand) Costs for hotel accommodation, proceedings and travel expenses during training (off from homebase) paid by employer Absence allowance during flight duties starting on the first hour Access to Lufthansa employee offers and thus reduced flight and vacation offers within the worldwide networks of Eurowings, Lufthansa and partner airlines For more information on Eurowings Europe Limited conditions at Prague (Wings Pattern) please find the information sheets below. Qualifications and Requirements EASA ATPL (A) or CPL (A) with ATPL credit or MPL (A) without operator bonding (German or Austrian License is appreciated) Preferably with A320 type rating Multi engine IR rating Advanced UPRT Training according EASA.FCL.745.A MCC Entrance qualification for an (advanced) technical college, senior high school degree, university entrance exam or any other certificate that permits access to higher education Good oral and written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Medical Class I Negative drug test Valid background check EU-citizenship, Non-EU citizens: residence and work permit for Czech Republic Unrestricted validity of passport Sufficient swimming skills in order to participate in Wet Drill Training Application process Please apply only online using the button below After a preselection, we will invite successful candidates to the Eurowings selection process. Selection steps passed in the past can be recognised under certain conditions To view more information regarding the conditions with Eurowings Europe Limited, please click on the links below of each base: Prague Wings-pattern We are looking forward to your application! If you need help and support with your application, please feel free to contact us by phone at +49 (0) 40 / 48 40 49 - 120. We are happy to assist you and answer any further questions about the job. Best regards from Hamburg. Eurowings Europe Über Eurowings Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.300 Mitarbeiter:innen. Werde Teil eines starken, motivierten Teams. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und in einer faszinierenden, zukunftsorientierten Branche. Heb mit uns gemeinsam ab! Diese Stellenanzeige empfehlen

C(P)PL-A/UL/Gyro/Flugleiter (m/w/d) für Insel Usedom 2025 gesucht! Kleiner regionaler Verein mit Luftsportsparte auf historischem Fluggelände, mit viel Stress, sucht ehrenamtliche Piloten, für die sonnenreichste Ferieninsel Deutschlands: Wir suchen junge, auch älteren Piloten/-in (gern auch weit über 60 Jahre) für UL-Airworks und Ausbildung in unserem Luftsportverein. Wichtig sind genügend Flugstunden. Flugmuster: C-172 Flugmuster: C-42B / XENON Wenn Du vom 15. April bis 31. Oktober oder zusammenhängend für mindestens 3 Monate noch kein kleines Cockpit hast, bieten wir einem Freelancer/-in viel Arbeit ums Thema Fliegen und Flugleitung und leider für begrenztes Geld. Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Du liebst das Fliegen, bist engagiert und verfügst über passende Lizenzen, vielleicht auch über administrative Erfahrungen bei der Organisation des Vereins (Flug-/Ausbildungbetrieb)? Dann solltest Du zu unserer Freude auf uns zukommen! Gesamtflugaufkommen ist etwa 200- 400 Std. in der Saison. Zum Job gehören: Übernahme von Vereinsflügen - Bannerschlepp - auch Towerdienste, Pflege der Fluggeräte/Platzperipherie. Folgende Voraussetzungen solltst Du mitbringen: Spass am Fliegen und im Umgang mit Touris Zuverlässigkeit, eine gute Auffassungsgabe Fairness, Kollegialität, intriegenfrei, Orginär den Willen dein Stundenkonto aufzubessern das Wissen, dass das Fliegen nicht nur "durch die Luft fliegen" ist, sondern mehr sein muss. Benötigst Du eine Unterkunft? Für 100€/Monat plus Nebenkosten können wir Dir ein einfaches Zimmer, mit Küche+Sanitärzelle, organisieren. Nur durch dich - auf dein Bedürfnis einrichtbar. Deine schriftliche Bewerbung mit Angabe deiner Vorstellungen für solch eine temporäre Hilfe sende uns bitte per eMail an: job@job-usedom.de H-A-P-P-A Diese Stellenanzeige empfehlen

Primer Oficial A220 en Lufthansa City. Ubicación: Alemania, Fráncfort. Categoría profesional: Primer Oficial. Descripción completa del puesto disponible en el proveedor original.

Human Values for Aviation Personaldienstleistungen für die Luftfahrt Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit alsHead of Marketing (m/w/d) Standort: Hamburg Unternehmen: interpersonal GmbH Über uns Die interpersonal GmbH mit Sitz in Hamburg ist seit über 20 Jahren ein führender Anbieter spezialisierter Dienstleistungen im Luftfahrtbereich. Zu unserem Portfolio gehören Recruiting-Dienstleistungen, Auswahlverfahren für Pilot*innen und Kabinenpersonal sowie innovative, lizenzierte Softwarelösungen für das Personalmanagement in der Luftfahrt. Mit unserer Expertise, modernen Tools und einem starken Netzwerk zählen wir in der DACH-Region zu den Marktführern in unserem Segment. Ihre Aufgaben Strategische und operative Leitung des gesamten Marketingbereichs Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Werbekampagnen Verantwortung für die Unternehmenskommunikation, PR und Markenführung Erstellung von Marketingmaterialien (Print, Online, Social Media, Messen) Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Wachstumspotenzialen Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity und des Markenauftritts Steuerung externer Dienstleister und Agenturen Budgetplanung, -kontrolle und Reporting an die Geschäftsführung Förderung der internen Kommunikation und Unterstützung beim Employer Branding Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Allgemeine Hochschulreife (Abitur) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im B2B- oder Dienstleistungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Online- und Offline-Marketingstrategien Erfahrung im Umgang mit Marketing-Tools, CRM-Systemen und Social-Media-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Kreativität, Organisationsstärke und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Führungskompetenz und Teamfähigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltbare Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes Büro in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten Ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Team-Events und ein angenehmes Arbeitsumfeld Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: Beke.Berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, ist ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen für die Airline Industrie. interpersonal ist in Zusammenarbeit mit verschiedenen führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche der Herausgeber des auf die Luftfahrt spezialisierten Job-Portals: career.aero. Vertrauen Sie dem Marktführer im Bereich Recruitment und Auswahl von Luftfahrtpersonal. Geschäftsfelder interpersonal bietet Vermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen für Airlines, Flugschulen und Arbeitgeber der Luftfahrt an und führt verschiedene Dienstleistungen zur Qualitätssicherung für fliegendes Personal, operatives Management und andere Luftfahrtfachberufe durch. Plattform für alle Dienstleistungen rund um das Thema Recruitment. Die Plattform für das optimale Bewerbermanagement. Transparent, effizient und kostengünstig. Unsere Webseite hat eine große Reichweite und Marktrelevanz. Der Marktführer im Bereich Luftfahrtpersonal. Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidat:innen auf Erfolgsbasis. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und Sourcing neuer Kandidaten. Unsere Services umfassen sowohl Headhunting als auch „Active Search“ und den Aufbau eines Talent Pools. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir sind bekannt für unsere Marke, haben namhafte Auftraggeber und eine hohe Marktpräsenz im Luftfahrtbereich. Hier werden alle Dienstleistungen im Bereich Auswahl von Luftfahrtpersonal angeboten. Die Produkte umfassen Basic Qualifications, Screenings auf allen gängigen Full Flight Simulatoren und unsere Corporate Qualifications. Unsere Experten aus der Luftfahrt setzen hier Maßstäbe denen die renommierten Airlines weltweit vertrauen. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Pilotenselektion und verwenden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Eignungsdiagnostik und Pilotentestung. Unsere Inventare sind speziell auf das Arbeitsfeld im Cockpit und in der Kabine ausgerichtet. Um die Validierung unserer Testverfahren zu gewährleisten, greifen wir auf unsere große Stichprobe von Test-Ergebnissen zurück. Durch die Kombination unserer Erfahrung und Expertise können wir sicherstellen, dass unser Auswahlprozess nicht nur wirtschaftlich, sondern auch effektiv ist, um die qualifiziertesten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden im Cockpit und in der Kabine auszuwählen. Der skypool umfasst den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Equal pay, equal treatment. Wir bieten intelligente Lösungen, um maßgeschneidert Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen. Unser Arbeitnehmerüberlassungs-Modell im Equal-Treat-und-Equal-Pay-Modell ist eine starke Lösung für unsere Kunden. Das Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung ist ein erfolgreiches Modell, das dem Arbeitgeber viel Flexibilität bietet und einen Wettbewerbsvorteil in einem volatilen Luftfahrtmarkt darstellt. Durch die Überlassung von Arbeitnehmern können Unternehmen schnell auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre personelle Ausstattung anpassen, ohne langfristige Verträge einzugehen. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officers Boeing 747-8 / 747-400 Join the multicultural community of professionals at Cargolux and fly the iconic Boeing 747-8F & 747-400F. Our community We are looking for strongly motivated and skilled aviators to join our international pilot community. Cargolux crew are dedicated, team-oriented, and committed to quality service and robust airmanship. Join us to fly the iconic Boeing 747 across a global network covering 70 destinations and become part of a long – standing airline with a history of operational excellence. Qualifications and experience EASA Part FCL ATPL or CPL / IR with ATPL theory (Frozen ATPL) or MPL EASA Part Medical Class 1 Minimum 1500 hours multi-pilot multi-engine on jet aircraft or turboprop aircraft with MTOW above 10 tons or seating capacity above 19 seats Candidates with 1500 hours on widebody aircraft will be considered as Senior First Officers Essential requirements Outstanding flying abilities & impeccable safety standards Ability to integrate in a multicultural environment Second level school graduation (e.g. Baccalauréat, Abitur, A-Level Exam, Matura, Fachhochschulreife) Authorization to live and work within the European Union Minimum ICAO English language proficiency level 4, preferably level 6 Ability to successfully pass a background security check and a pre-employment medical test Unrestricted rights for international travel Agreement to transfer your license to a Luxembourg issued EASA license Cargolux Enjoy the life of a Cargolux pilot Cargolux, based in Luxembourg, is Europe’s largest all-cargo airline with over 55 years of experience and an outstanding reputation for operational excellence. This reputation is built on high technical standards, a strong safety culture, and a highly skilled, professional pilot community. The airline continues to position itself as a global leader in air cargo through disciplined operations and consistent performance. Cargolux operates a fleet of 14 Boeing 747-8F and 16 Boeing 747-400F aircraft. It was the world’s first operator of the 747-400F and the launch customer for the 747-8F, early and clear evidence of its pioneering role in air cargo. The same mindset continues to shape its future fleet and operations. To secure long-term sustainability, Cargolux has ordered 10 Boeing 777-8F aircraft, with options for six additional airplanes. The global network covers more than 70 destinations on scheduled cargo services, complemented by full and part-charter operations. With over 85 offices in more than 50 countries and an extensive global trucking network serving more than 250 destinations, Cargolux operates one of the most comprehensive cargo logistics systems worldwide. Cargolux continues to strengthen its operational backbone through vertical integration at its Luxembourg hub. With LUX Cargo Handling, the airline has brought ground handling fully in-house, allowing closer coordination between flight operations, cargo handling, and network planning. This integration enhances reliability, efficiency, and operational control at the airline’s main base. Cargolux Maintenance is an integral part of the operation, providing in-house maintenance expertise for the 747-400F and 747-8F fleets. This ensures consistently high technical standards, operational flexibility, and close cooperation between flight crews and maintenance teams—an essential factor in demanding long-haul cargo operations. Flying long-haul cargo operations is demanding. Irregular schedules, night operations, and challenging destinations are part of the job. At the same time, the operation offers a unique flying environment with worldwide exposure, complex missions, and a high level of operational responsibility. As a Cargolux pilot, you are part of an international, highly experienced team where professionalism and performance are expected every day. The mix of scheduled and charter operations provides variety and continuous development opportunities across the network. Cargolux pilots represent the airline worldwide and are expected to uphold its operational and professional standards at all times. In return, the company offers strong working conditions, competitive compensation, and comprehensive in-house training, including full-flight simulator training on the Boeing 747-400F and 747-8F, and in the future on one of the first Boeing 777-8F full-flight simulators.

Bewerben Fast Track upgrade First Officer (all genders, type-rated / non type-rated, WINGS Pattern Basic, WINGS Pattern Balance) A320-family Become part of our Wingsfamily! Eurowings is the value carrier of the Lufthansa Group and thus part of the largest aviation group worldwide. We focus on value for customers and offer non-stop flights within Europe. Eurowings operate 11 international bases We currently employ people across Europe and we continue to grow. We are looking for First Officers (m/f/d) A320-Family “Fast Track Upgrade” for Eurowings Europe Limited for our Wings Pattern Models: WINGS Pattern Basic Prague Poland (WAW, KRK, GDN, WRO) Spain (BCN, PMI) WINGS Pattern Balance Prague Poland (WAW, KRK, GDN, WRO) Do you want to face the challenge? – We are looking forward to your application! What’s in it for me Fast track upgrade as captain Employment contract incl. remuneration from the first day of training onwards Operations in the European route network of Eurowings High quality training Costs for hotel accommodation, proceedings and travel expenses during training paid by employer (in case out of homebase) Absence allowance during flight duties starting on the first hour Access to Lufthansa employee offers and thus reduced flight and vacation offers within the worldwide networks of Eurowings, Lufthansa and partner airlines Qualifications and Requirements EASA ATPL (A) (German or Austrian License is appreciated) Preferably with A320 type rating Entrance qualification for an (advanced) technical college, senior high school degree, university entrance exam or any other certificate that permits access to higher education Good oral and written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Medical Class I Negative drug test Valid background check EU-citizenship, Non-EU citizens: residence and work for the respective country Unrestricted validity of passport For Wings Pattern Poland: Polish residency OR a willingness to obtain Polish residency for this particular EWL job model (if this is not the case, please refer to Wings Pattern PRG) For Wings Pattern Spain: Spanish residency OR a willingness to obtain Spanish residency for this particular EWL job model (if this is not the case, please refer to Wings Pattern PRG) Sufficient swimming skills in order to participate in Wet Drill Training Required Flying Experience Min. 4.000 hrs. on AC > 19,5 to. MTOM Min 350 Landings on AC > 19,5 to.MTOM “Active line flying” within the last 24 months Candidates with A320 T/R and min. 500 hrs. on Type (without simulator) will be preferably considered Application process Please apply only online using the button below After a preselection, we will invite successful candidates to the Eurowings selection process. Selection steps passed in the past can be recognised under certain conditions Take a look at our short video of our Head of Pilot Selection explaining detailed information about our CPT selection process: To view more information regarding the conditions with Eurowings Europe Limited, please click on the link below: WINGS Pattern Basic Prague PolandBarcelona Palma WINGS Pattern Balance Prague Poland Eurowings Europe Limited has relocated its headquarters to Malta in the future. The conditions mentioned above remain unchanged. We are looking forward to your application! Eurowings Europe Über Eurowings Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.300 Mitarbeiter:innen. Werde Teil eines starken, motivierten Teams. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und in einer faszinierenden, zukunftsorientierten Branche. Heb mit uns gemeinsam ab! Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officer (m/f/d) A320 If you’re passionate about aviation, love to travel and live and breathe customer centricity, Discover Airlines could be just the place for you. What we’d like to see You see safety as priority #1 You enjoy getting involved, developing your skills and exploring new ways of getting things done You’re eager to be a part of a company from the ground up and contribute to its success and growth You inspire teamwork and care for your crew and all other colleagues You lead by example What we offer Competitive annual salary based on your previous experience Permanent contract Allowances Vacation days: 36 (first year), 39 (second year), 42 (from third year on) ID-Travel with 4Y from start of contract, other ID travel options after 6 months Lufthansa group wide ID travel agreement, after 6 months of employment Life@Discover Airlines At Discover Airlines, our mission is to create exceptional and memorable experiences for our customers. We’re looking for people with diverse skills and backgrounds who want to grow beyond their comfort zone and wow our customers. One of our strengths: we show up ready to listen. Everyone at Discover Airlines is encouraged to share their feedback, ideas and experiences. It’s a place where we value and appreciate going the extra mile and thinking out of the box. One thing we can guarantee about life at Discover Airlines: it’s never boring. Job Description Work in line with company mission and procedures Integrate into a company with a start-up mentality In-flight administration (reporting system, accounting, etc.) Job Requirements EASA ATPL (A) or CPL (A) or MPL (A) without operator obligation IR Multi Engine Medical class I General qualification to study at a German university / technical college (Hochschulreife / Fachhochschulreife / fachgebundene Hochschulreife or equivalent) Good oral & written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Good oral & written command of German language (non-native speakers: min. Level B2 proven by specified language assessment centers, e.g. Goethe Institut) is preferred Access to Internet EU-passport Passport (or a passport with no stricter entry restrictions than with an EU passport) Ability to reach the home base within 90 minutes during stand by duties Candidates holding valid A320 Type Rating preferred Selection Process According to Discover Airlines Standard Pilot Selection Process Discover Airlines Über Discover Airlines Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude. Seit Sommer 2021 ergänzt Discover Airlines das Angebot der Lufthansa Group im wachsenden Segment der Privatreisen. Gäste profitieren von einem durchgängigen Buchungsprozess und nahtlosem Umsteigen an den Drehkreuzen Frankfurt und München sowie an zahlreichen weltweiten Destinationen der Lufthansa Group und ihren Partner Airlines. Discover Airlines hat ihren Hauptsitz in Frankfurt, betreibt aktuell eine Flotte von 30 Flugzeugen und beschäftigt ca. 2100 Mitarbeitende. Die Flüge sind auf discover-airlines.com, allen Buchungskanälen und Webseiten der Lufthansa Group sowie im Reisebüro buchbar. Join our Team! Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Captains (all genders, type-rated/non type-rated, WINGS Pattern Basic, WINGS Pattern Balance) A320-family Eurowings is the Value Airline of the Lufthansa Group and thus part of the world's largest aviation group.We are looking for Captain (all genders) A320-Family for Eurowings Europe Limited in our WINGS Pattern Models: WINGS Pattern Basic Prague Poland (WAW, KRK, GDN, WRO) Spain (BCN, PMI) WINGS Pattern Balance Prague Poland (WAW, KRK, GDN, WRO) What's in it for me? General Employment contract incl. remuneration from the first day of training onwards Variety in routes throughout Europe Development High quality training Possibility to become a Cockpit Trainer Expenses covered Hotel accommodation provided during training and duty outside of homebase Benefits Access to Lufthansa employee offers; reduced flight and vacation offers within the worldwide networks of Eurowings, Lufthansa and partner airlines Absence allowance during flight duties starting on the first hour Do you want to face the challenge? – We are looking forward to your application! For more information on Eurowings Europe Limited conditions for the different bases please find the information sheets below: Facts and Details To view more information regarding the conditions of each base with Eurowings Europe Limited, please click on the buttons below: WINGS Pattern Basic Prague Poland Barcelona Palma WINGS Pattern Balance Prague Poland Qualifications and Requirements License and Type Rating Requirements: EASA ATPL (A) with preference for German or Austrian License Preferably with A320 type rating Educational Qualifications: Entrance qualification for an (advanced) technical college, senior high school degree, university entrance exam, or equivalent Any certificate permitting access to higher education Flight Experience Minimum 5,000 hours on aircraft > 19.5 tons MTOM Minimum 1,000 hours Pilot-in-Command (PIC) on aircraft > 19.5 tons MTOM Language Proficiency: Good oral and written command of the English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Medical and Health Requirements: Medical Class I Negative drug test Citizenship and Work Permit: EU citizenship or residence and work permit for Poland, Czech Republic or Spain Unrestricted validity of passport For Wings Pattern Poland: Polish residency OR a willingness to obtain Polish residency for this particular EWL job model (if this is not the case, please refer to Wings Pattern PRG) For Wings Pattern Spain: Spanish residency OR a willingness to obtain Spanish residency for this particular EWL job model (if this is not the case, please refer to Wings Pattern PRG) Other requirements: Valid background check Sufficient swimming skills for Wet Drill Training Application process Please apply only online using the button below After a preselection, we will invite successful candidates to the Eurowings selection process Selection steps passed in the past can be recognised under certain conditions Take a look at our short video of our Head of Pilot Selection explaining detailed information about our CPT selection process: Eurowings Europe Limited has relocated its headquarters to Malta. The conditions mentioned above remain unchanged. We are looking forward to your application! Eurowings Europe Über Eurowings Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.300 Mitarbeiter:innen. Werde Teil eines starken, motivierten Teams. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und in einer faszinierenden, zukunftsorientierten Branche. Heb mit uns gemeinsam ab! Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Kapitän (m/w/d) für das Flugzeugmuster Dassault Falcon 900EX EASy DC Aviation GmbH, Stuttgart: Als eine der größten Business-Aviation-Airlines Deutschlands ist es unsere Aufgabe, unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen im Bereich der Business Aviation auf höchstem Qualitätsniveau anzubieten. Ihre Qualifikationen EASA ATPL(A) or CPL(A) incl. all prerequisites acc. FCL.510.A Gemäß FCL.745.a Advanced UPRT Course Gültiges Medical Class 1 MCC Bescheinigung Erfahrung auf Dassault Falcon 900 EASy, gültiges Type Rating von Vorteil Mind. 3000h Flugstunden sowie gewerbliche Erfahrung als Kapitän auf Jets English ICAO Level 5 oder höher bevorzugt Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für Deutschland Abitur bevorzugt Weltweite Flugerfahrung von Vorteil Einschlägige Kenntnisse der für den gewerblichen Flugbetrieb maßgeblichen europäischen, deutschen sowie entsprechenden internationalen Regelungen und Gesetze Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil Überdurchschnittliche fliegerische Fähigkeiten Teamfähigkeit Führungspersönlichkeit Das erwartet Sie Weltweiter Einsatz als Kapitän auf Falcon 900EX EASy mit voraussichtlich stark begrenzter Anzahl Flugstunden pro Jahr Weltweiter, erstklassiger Executive Service Airline Operational Standards Homebase frei wählbar an einem großen internationalen deutschen Flughafen Deutscher Festvertrag Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! DC Aviation DC Aviation GmbH Leidenschaft für Qualität Als Deutschlands führendes Unternehmen im Bereich der Business Aviation kennen wir die Ansprüche unserer internationalen Kunden und Partner wie kein anderer. Das garantiert, was den Unterschied zwischen gut und exzellent ausmacht: Professionalität in der Erfüllung Ihrer Aufträge. Zuverlässig, zielgenau und kompromisslos. DC Aviation entstand im Jahr 2007 aus der früheren DaimlerChrysler Aviation, einer 1998 gegründeten Tochtergesellschaft der DaimlerChrysler AG. Durch die mehr als zwanzigjährige Firmengeschichte verfügt die DC Aviation über eine sehr umfangreiche Erfahrung im Aircraft Management. Heute bietet DC Aviation ein komplettes Portfolio an, beginnend bei Flugzeugmanagement über Flugzeugcharter bis hin zur Wartung von Business Jets. Unsere junge Flotte umfasst moderne Cessna Citations Typ XLS+, Langstrecken-Jets wie die Gulfstream G550 und Flugzeuge mit großer Kabine wie den Airbus 319 CJ. Dem Unternehmen wurde als erstem deutschen Betreiber privater Jets im Juli 2007 das internationale IOSA-Zertifikat (“IATA Operational Safety Audit“) verliehen. Eigentumsverhältnisse 100% der Gesellschaftsanteile: ATON GmbH Geschäftsfelder Business Jet Operation (Lizenznummer D-103 EG) Aircraft Charter Aircraft Management Maintenance-Betrieb (EASA Part-M, Part-145) Strategische und luftfahrtrechtliche Beratung Standorte Stuttgart, Dubai, Malta, Schwäbisch Hall, Oberpfaffenhofen Flottenübersicht Airbus: A318/319 CJ, A320 NEO Airbus Helicopters: H155 AgustaWestland: AW139 Bombardier: Global 7500, Global 6000, Global 5000, Global XRS, Challenger 605, Challenger 350 Cessna: Citation XLS+ Dassault: Falcon 2000S/LXS, Falcon 900DX/EX, Falcon 7X Embraer: Legacy 650 Gulfstream: G650, G550, G280 Mitarbeiterzahl Rund 350 Geschäftsvolumen Im Normaljahr rd. € 100 Mio. Zertifizierungen Aircraft Operator Certificate seit 1999 Zulassung nach EASA Part-145 seit 1999 und nach Part-M seit 2003 Low Visibility Operation (bis Kategorie CAT IIIb) seit 2003 Uneingeschränkte Genehmigung zur Durchführung von Flügen in die USA (FAR 129 Permit) seit 2001 Teilnehmer des Visa-Waiver-Programms seit 2001 ETOPS 180 Operation seit 2001 Diese Stellenanzeige empfehlen

First Officer A320 (m/w/d) Die K5-Aviation GmbH wurde 2010 gegründet und bietet Flugzeug-Management und Charteroperation für VIP-Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreibt die K5-Aviation drei Airbus A319 Corporate Jets, einen Airbus A330, einen Airbus A350 und eine Bombardier Global 7500 im weltweiten Einsatz mit einer weiterhin wachsenden Flotte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Copiloten (m/w/d) Airbus A320FAM mit gültigem Type Rating für unsere Standorte in Deutschland: München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf. Wir bieten Ihnen Langfristige Zusammenarbeit in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Moderne VVIP Airbus Corporate Jets. Interessante Umläufe weltweit. Flache Hierarchien. Attraktives Gehalt. Angenehmes Betriebsklima. Corporate Benefits. JobRad. Voraussetzungen Gültige EASA-Lizenz mit A320FAM Type Rating. Medical Class 1. ICAO Language Proficiency Level 4 (Minimum) Mindestens 300 Flugstunden Erfahrung on Type (A320FAM). Langstreckenflugerfahrung ist von Vorteil. Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Gepflegtes, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten. Hohe Flexibilität und Belastbarkeit. Gültige ZÜP. Wenn wir Sie mit unserer Anzeige überzeugen konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bitte vollständig inkl. Lebenslauf und Foto ausschließlich elektronisch mit Anlagen als PDF an: jobs@k5-group.com K5-Aviation K5-Aviation GmbH wurde 2010 gegründet und bietet Flugzeug-Management und Charterbetrieb für Langstreckenflugzeuge an.K5-Aviation begann den Flugbetrieb mit einem VVIP Airbus A319 Corporate Jet (ACJ319) und erhielt im Juni 2011 die Zulassung für den gewerblichen Flugbetrieb (AOC). Besondere Zulassungen für Anflüge bei schlechter Sicht (CAT IIIb) und für erweiterte Langstreckenoperationen (ETOPS180) folgten kurz darauf. Im Frühjahr 2012 erweitert K5-Aviation die Flotte um einen Bombardier Global Express. K5-Aviation ist auf wenige Flugzeugmuster spezialisiert, um einen individuellen Service zu bieten. Flugzeugeigentümer haben dadurch einen kompetenten Ansprechpartner für alle Fragen. Das Angebotsportfolio von K5-Aviation umfasst Flugzeug-Management für Flugzeuge, die nur von ihrem Eigentümer genutzt werden, und Flugzeug-Charterbetrieb für Flugzeuge, die gewinnbringend auf dem Chartermarkt angeboten werden. Neben der individuellen Betreuung und der professionellsten Operation haben perfekte Wartung und Sicherheit immer die höchste Priorität. Charterkunden genießen bei K5-Aviation den besten Service an Bord. Diese Stellenanzeige empfehlen

First Officer Global 7500/8000 (m/w/d) Die K5-Aviation GmbH wurde 2010 gegründet und bietet Flugzeug-Management und Charteroperation für VIP-Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreibt die K5-Aviation drei Airbus A319 Corporate Jets, einen Airbus A330, einen Airbus A350 und eine Bombardier Global 7500 im weltweiten Einsatz mit einer weiterhin wachsenden Flotte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams Copiloten (m/w/d) Bombardier Global 7500/8000 mit gültigem Type Rating für unsere Standorte in Deutschland: München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf. Wir bieten Ihnen Langfristige Zusammenarbeit in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Moderne VVIP Corporate Jets Interessante Umläufe weltweit Flache Hierarchien Attraktives Gehalt Angenehmes Betriebsklima Corporate Benefits JobRad Voraussetzungen Gültige EASA-Lizenz mit Global 7500 Type Rating Medical Class 1 ICAO Language Proficiency Level 4 (Minimum) Mindestens 250 Flugstunden Erfahrung on Type Langstreckenflugerfahrung ist von Vorteil Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gepflegtes, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Gültige ZÜP Wenn wir Sie mit unserer Anzeige überzeugen konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bitte vollständig inkl. Lebenslauf und Foto ausschließlich elektronisch mit Anlagen als PDF an: jobs@k5-group.com K5-Aviation K5-Aviation GmbH wurde 2010 gegründet und bietet Flugzeug-Management und Charterbetrieb für Langstreckenflugzeuge an.K5-Aviation begann den Flugbetrieb mit einem VVIP Airbus A319 Corporate Jet (ACJ319) und erhielt im Juni 2011 die Zulassung für den gewerblichen Flugbetrieb (AOC). Besondere Zulassungen für Anflüge bei schlechter Sicht (CAT IIIb) und für erweiterte Langstreckenoperationen (ETOPS180) folgten kurz darauf. Im Frühjahr 2012 erweitert K5-Aviation die Flotte um einen Bombardier Global Express. K5-Aviation ist auf wenige Flugzeugmuster spezialisiert, um einen individuellen Service zu bieten. Flugzeugeigentümer haben dadurch einen kompetenten Ansprechpartner für alle Fragen. Das Angebotsportfolio von K5-Aviation umfasst Flugzeug-Management für Flugzeuge, die nur von ihrem Eigentümer genutzt werden, und Flugzeug-Charterbetrieb für Flugzeuge, die gewinnbringend auf dem Chartermarkt angeboten werden. Neben der individuellen Betreuung und der professionellsten Operation haben perfekte Wartung und Sicherheit immer die höchste Priorität. Charterkunden genießen bei K5-Aviation den besten Service an Bord. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu. Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt! First Officer A32X (m/w/d, A320-type-rated) Ihre zukünftigen Aufgaben: Als Stellvertreter/in des Kapitäns sind Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams und aktiv an der Planung, Durchführung und Gestaltung des Fluges beteiligt - Sie sind mitverantwortlich für das Flugzeug und die gesamte Crew Eigenverantwortlich steuern Sie unsere A320/321 Flugzeuge und fliegen beeindruckende Ziele und anspruchsvolle Zielflughäfen auf der Kurz- und Mittelstrecke an Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt: EASA ATPL, CPL (IR) mit ATPL Theorie oder MPL gültiges A320 Type Rating Mindestens 150 Flugstunden nach LIFUS wünschenswert fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Language Proficiency Level 4) Allgemeine Fachhochschulreife, Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife Medical Klasse 1 - negativer Drogentest eines AMC wird zur Einstellung erforderlich Körpergröße 1,58 - 1,98m Korrektur der Sehschärfe um max. +/- 3 Dioptrien Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung in Deutschland sowie Besitz eines uneingeschränkten Reisepasses Darauf können Sie sich bei der Condor freuen: Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander und teilen unsere gemeinsamen Condor-Werte Eine tolle Atmosphäre durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien Spannung durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche Attraktive Ziele, da wir dort arbeiten, wo andere Urlaub machen Weiterentwicklung durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und (flottenübergreifende) Entwicklungsmöglichkeiten Benefits durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Loss of Licence) Vergütung nach Tarif und Anerkennung von Vorerfahrung bei der Eingruppierung in der Vergütungstabelle Aktuelle Stationierungsmöglichkeiten nach Verfügbarkeit: FRA, DUS, MUC, HAM Work Life Balance: 42 Tage Urlaub und 128 freie Tage, Requestsystem für Flüge sowie OFF-Tage, unbefristete Verträge und attraktive Teilzeitmodelle Ready for Check-in: Jetzt bewerben! Condor Willkommen an Bord bei Condor Condor – wir lieben Fliegen! Und das ist mehr als nur ein Claim, es ist unsere DNA: Als Deutschlands beliebtester Ferienflieger bringen wir unsere Gäste zu den schönsten Urlaubszielen der Welt. Jährlich fliegen über neun Millionen Passagiere mit Condor ab den sieben größten Flughäfen in Deutschland und ab Zürich in der Schweiz zu rund 90 Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Condor betreibt eine Flotte von über 50 Flugzeugen der Typen Airbus A320/A321 sowie Boeing 757/767. Ab Herbst 2022 erhält Condor als deutscher Erstkunde neue Langstreckenflugzeuge des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation – unser 2-Liter, der dank modernster Technologie mit einem Verbrach von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Boden und in der Luft geben jeden Tag mit Leidenschaft, Hingabe und Know How ihr Bestes und schreiben die nächsten Kapitel unserer 65-jährigen Geschichte. Wir sind ready for Take-Off! Sie auch? Werden Sie Teil der Condor-Familie und bewerben Sie sich jetzt. Lust, mit Condor abzuheben? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Passfoto) über unser Online-Recruiting-Portal. https://www.career.aero/condor Bewerbungen in Papierform nehmen wir leider nicht mehr an. Condor Flugdienst GmbH An der Gehespitz 50 63263 Neu-Isenburg GERMANY Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben First Officer A330 - Cruise Relief Pilot (m/f/d) This job posting is intended for First Officers who have previously accumulated long-range experience on widebody aircraft. Initial training will be conducted as a First Officer. After a minimum of 300 hours on type, the candidate will undergo the Cruise Relief Pilot (CRP) training course. Following the completion of the Cruise Relief Pilot training, the candidate will receive the additional qualification to operate as a CRP. If you’re passionate about aviation, love to travel and live and breathe customer centricity, Discover Airlines could be just the place for you. What we’d like to see You see safety as priority #1 You enjoy getting involved, developing your skills and exploring new ways of getting things done You’re eager to be a part of a company from the ground up and contribute to its success and growth You inspire teamwork and care for your crew and all other colleagues You lead by example What we offer Competitive annual salary based on your previous experience Permanent contract Allowances Vacation days: 36 (first year), 39 (second year), 42 (from third year on) ID-Travel with 4Y from start of contract, other ID travel options after 6 months Lufthansa group wide ID travel agreement, after 6 months of employment Life@Discover Airlines At Discover Airlines, our mission is to create exceptional and memorable experiences for our customers. We’re looking for people with diverse skills and backgrounds who want to grow beyond their comfort zone and wow our customers. One of our strengths: we show up ready to listen. Everyone at Discover Airlines is encouraged to share their feedback, ideas and experiences. It’s a place where we value and appreciate going the extra mile and thinking out of the box. One thing we can guarantee about life at Discover Airlines: it’s never boring. Job Description Work in line with company mission and procedures Integrate into a company with a start-up mentality In-flight administration (reporting system, accounting, etc.) Job Requirements EASA ATPL (A) or MPL (A) without operator obligation IR Multi Engine Minimum 2500h total flight hours on CS-25 aircraft with >5,7T MTOW thereof minimum 1000h on Airbus or Boeing widebody types Candidates holding valid A330 Type Rating preferred Medical class I General qualification to study at a German university / technical college (Hochschulreife / Fachhochschulreife / fachgebundene Hochschulreife or equivalent) Good oral & written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Good oral & written command of German language (non-native speakers: min. Level B2 proven by specified language assessment centers, e.g. Goethe Institut) is preferred Access to Internet EU-passport Passport (or a passport with no stricter entry restrictions than with an EU passport) Ability to reach the home base within 90 minutes during stand by duties Selection Process According to Discover Airlines Standard Pilot Selection Process Discover Airlines Über Discover Airlines Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude. Seit Sommer 2021 ergänzt Discover Airlines das Angebot der Lufthansa Group im wachsenden Segment der Privatreisen. Gäste profitieren von einem durchgängigen Buchungsprozess und nahtlosem Umsteigen an den Drehkreuzen Frankfurt und München sowie an zahlreichen weltweiten Destinationen der Lufthansa Group und ihren Partner Airlines. Discover Airlines hat ihren Hauptsitz in Frankfurt, betreibt aktuell eine Flotte von 30 Flugzeugen und beschäftigt ca. 2100 Mitarbeitende. Die Flüge sind auf discover-airlines.com, allen Buchungskanälen und Webseiten der Lufthansa Group sowie im Reisebüro buchbar. Join our Team! Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Captain TRE/TRI (m/f/d) A320 If you’re passionate about aviation, love to travel and live and breathe customer centricity, Discover Airlines could be just the place for you. What we’d like to see You see safety as priority #1 You enjoy getting involved, developing your skills and exploring new ways of getting things done You’re eager to be a part of a company from the ground up and contribute to its success and growth You inspire teamwork and care for your crew and all other colleagues You lead by example What we offer Competitive annual salary based on your previous experience Permanent contract Allowances Vacation days: 36 (first year), 39 (second year), 42 (from third year on) ID-Travel with 4Y from start of contract, other ID travel options after 6 months Lufthansa group wide ID travel agreement, after 6 months of employment Life@Discover Airlines At Discover Airlines, our mission is to create exceptional and memorable experiences for our customers. We’re looking for people with diverse skills and backgrounds who want to grow beyond their comfort zone and wow our customers. One of our strengths: we show up ready to listen. Everyone at Discover Airlines is encouraged to share their feedback, ideas and experiences. It’s a place where we value and appreciate going the extra mile and thinking out of the box. One thing we can guarantee about life at Discover Airlines: it’s never boring. Job Description Work in line with company mission and procedures Integrate into a company with a start-up mentality In-flight administration (reporting system, accounting, etc.) Job Requirements EASA ATPL (A) Valid A320 Type Rating IR Multi Engine Minimum 2500h total PIC hours on CS-25 aircraft with >5,7T MTOW Valid TRI/TRE qualification At least 2 years TRI experience preferred Medical class I General qualification to study at a German university / technical college (Hochschulreife / Fachhochschulreife / fachgebundene Hochschulreife or equivalent) Good oral & written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Good oral & written command of German language (non-native speakers: min. Level B2 proven by specified language assessment centers, e.g. Goethe Institut) is preferred Access to Internet EU-passport Passport (or a passport with no stricter entry restrictions than with an EU passport) Ability to reach the home base within 90 minutes during stand by duties Selection Process According to Discover Airlines Standard Pilot Selection Process Discover Airlines Über Discover Airlines Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude. Seit Sommer 2021 ergänzt Discover Airlines das Angebot der Lufthansa Group im wachsenden Segment der Privatreisen. Gäste profitieren von einem durchgängigen Buchungsprozess und nahtlosem Umsteigen an den Drehkreuzen Frankfurt und München sowie an zahlreichen weltweiten Destinationen der Lufthansa Group und ihren Partner Airlines. Discover Airlines hat ihren Hauptsitz in Frankfurt, betreibt aktuell eine Flotte von 30 Flugzeugen und beschäftigt ca. 2100 Mitarbeitende. Die Flüge sind auf discover-airlines.com, allen Buchungskanälen und Webseiten der Lufthansa Group sowie im Reisebüro buchbar. Join our Team! Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Synthetic Flight Examiner (Ground)- Airbus Emirates Flight Training is a modern, progressive department that utilises Competency Based Training and Assessment (CBTA) methodology in all our courses and is one of the few full Evidence Based Training (EBT) operators worldwide. Through continuous professional development and standardisation, you can expect to be trained and developed in the most up to date training methodologies to ensure you meet the exacting standards required by Emirates. As part of Emirates Airline’s continued growth, we are seeking experienced aviation professionals to join our Flight Training department in non-flying, ground-based roles as Synthetic Flight Examiner (SFE). This position is responsible for conducting simulator pilot checks, licensing tests, instructor assessments of competence validations (AOC) and EBT training programmes as required by the regulator and in line with company policies and procedures. WE ARE LOOKING FOR Conduct FSTD (Flight Simulator Training Device) type rating training and ground school in line with company procedures and requirements. Conduct recency training as required by the company in accordance with the approved syllabus. Conduct Fixed Base and Full Flight Simulator transition training. Conduct instructor and examiner simulator training. Complete and submit accurate detailed reports and assessments of pilots under instruction in accordance with company guidance and policy via the existing electronic reporting system. Recommend additional or remedial training for trainee pilots who are not progressing at an acceptable rate as per expected performance standards. Provide recommendations to training management for any changes that may improve efficiency, safety, quality of training and standardize procedures and teaching techniques. Support with ad hoc projects, course development and other tasks as required. Qualification Hold or have held an ATPL Airline Transport Pilot License Minimum 1500 hours flight time as a pilot on multipilot aeroplane Experience Minimum 6 months as an active TRI/SFI Valid SFI/TRI certificate for applicable type Advanced communication and leadership skills Salary & Benefits Enjoy a tax-free annual basic salary of up to AED 423,360 (USD 115,265) Annual transport allowance of AED 24,180 (USD 6,580) Company-provided accommodation with utilities Education allowance of AED 52,250 (USD 14,220) for primary and AED 79,750 (USD 21,715) for secondary education (up to 3 children) Annual leave entitlement of 42 calendar days Confirmed annual leave tickets for you and your dependents in Economy Class (upgradeable to Business Class) Access to Emirates Platinum Card offering exclusive retail, leisure, and services discounts Concessional travel benefits for you and eligible dependents Provident (pension) scheme employer contribution Comprehensive medical, life, and accident insurance, including loss of medical license insurance Eligibility for an annual profit share based on company performance Simply log in to career.aero and register for the Emirates talent pool! By registering, you give us the opportunity to consider you for future job opportunities that match your qualifications and interests. This way, you’ll always stay one step ahead, and we’ll contact you as soon as we have a suitable position for you. Take advantage of this opportunity now and join our talentpool – we look forward to hearing from you! Exclusive for talentpool members Your representative in Hamburg Do you have any questions? Our recruiting experts are happy to help: +49 (0)40 48 40 49 170 emirates@interpersonal.de Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Flying Instructor - Emirates Flight Training Academy Job Purpose First-of-its-kind training facility in Dubai, the Emirates Flight Training Academy (EFTA) is located in Dubai South, Dubai World Central (DWC). With its unique facilities and resources, Emirates Flight Training Academy offers the opportunity to learn to fly in the most advanced flight training academy in the world. Our fully-operational flight operations centre is dedicated to Emirates Flight Training Academy cadets only, making flight training part of everyday life at the Academy. This means you will have the opportunity to gain a complete operational experience in one holistic environment. As a Flying Instructor in EFTA, you are responsible for delivering high quality flying training instruction, initially on SR-22 single engine aircraft, to ab-initio pilot cadets, at the Emirates Flight Training Academy. Instructional duties include on-aircraft, in-simulator and on-ground instruction, preparation of lessons, pre-and post-flight briefings, accurate report writing and assessment. Having demonstrated proficiency in the single engine instructional role, there is the potential to move onto the DA42 twin engine fleet. Irrespective of fleet, having successfully completed 5-years in the instructional role at EFTA, instructors will have the opportunity to apply to join Emirates Airline, an opportunity no other FTO can offer. In this role: You will provide training and flying instruction to ab-initio cadets. Conduct pre and post flight training briefings to ensure cadets have the requisite knowledge and understand the process and procedure fully. Conduct and deliver flying skills training in aircraft, simulator, and ground instruction to ensure the cadets meet the prescribed standards of flying. Conduct regular checks for cadets to ensure they meet the course standards. Ensure the safety of the cadets is paramount and report incidents to the concerned personnel for any violations and situations that may affect the safety of the operation. Monitor cadet’s proficiency and progress on regular basis and generate accurate reports of their performance. Research, develop, and recommend new training methods to further improve the standard of learning and performance; and, Deliver other flying-related training initiatives as directed by the CFI. To be considered for this role, you must meet the below requirements: You must have experience as an Ab-initio flying instructional experience in a large ATO. Minimum 700hrs Total Time, 500hrs Instructional time, 200hrs IFR time. Minimum GCAA or any ICAO Commercial Pilot License (CPL) or Airline Transport Pilot License (ATPL) with a Single Engine Class Rating. Minimum Flight Instructor Rating with Night and Instrument privileges. Class 1 Medical Certificate without restrictions. ICAO English Language Proficiency level 5 or greater. Exceptional instructional technique with an understanding of a broad range of teaching methodologies. Computer literate. Please make sure you attach the following documents to your online application: CV Passport CPL/ATPL License or Certificate Class 1 Medical Certificate with no limitations (except visual corrections) Last 3 pages of logbook ICAO English Language Proficiency Certificate* No-incident/accident certificate issued by a Civil Aviation Authority* “Licence Verification Letter” as this is required by the GCAA for Licence conversion* Salary & benefits Enjoy a tax-free annual basic salary of up to AED 289,900 (USD 78,900) Annual transport allowance of AED 24,180 (USD 6,580) Company-provided accommodation with utilities Education allowance of AED 52,250 for primary and AED 79,750 for secondary education (up to 3 children) Annual leave entitlement of 42 calendar days Confirmed annual leave tickets for you and your dependents in Economy Class (upgradeable to Business Class) Access to Emirates Platinum Card offering exclusive retail, leisure, and services discounts Concessional travel benefits for you and eligible dependents Provident (pension) scheme employer contribution Comprehensive medical, life, and accident insurance, including loss of medical license insurance Eligibility for an annual profit share based on company performance Join us and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers Simply log in to career.aero and register for the Emirates talent pool! By registering, you give us the opportunity to consider you for future job opportunities that match your qualifications and interests. This way, you’ll always stay one step ahead, and we’ll contact you as soon as we have a suitable position for you. Take advantage of this opportunity now and join our talentpool – we look forward to hearing from you! Exclusive for talentpool members Your representative in Hamburg Do you have any questions? Our recruiting experts are happy to help: +49 (0)40 48 40 49 170 emirates@interpersonal.de Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-80% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR A220 (BD500) (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf B737, B757/767 oder B777/787 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für B737, B757/767 oder B777/787 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Captain (m/f/d) A330 If you’re passionate about aviation, love to travel and live and breathe customer centricity, Discover Airlines could be just the place for you. What we’d like to see You see safety as priority #1 You enjoy getting involved, developing your skills and exploring new ways of getting things done You’re eager to be a part of a company from the ground up and contribute to its success and growth You inspire teamwork and care for your crew and all other colleagues You lead by example What we offer Competitive annual salary based on your previous experience Permanent contract Allowances Vacation days: 36 (first year), 39 (second year), 42 (from third year on) ID-Travel with 4Y from start of contract, other ID travel options after 6 months Lufthansa group wide ID travel agreement, after 6 months of employment Life@Discover Airlines At Discover Airlines, our mission is to create exceptional and memorable experiences for our customers. We’re looking for people with diverse skills and backgrounds who want to grow beyond their comfort zone and wow our customers. One of our strengths: we show up ready to listen. Everyone at Discover Airlines is encouraged to share their feedback, ideas and experiences. It’s a place where we value and appreciate going the extra mile and thinking out of the box. One thing we can guarantee about life at Discover Airlines: it’s never boring. Job Description Work in line with company mission and procedures Integrate into a company with a start-up mentality In-flight administration (reporting system, accounting, etc.) Job Requirements EASA ATPL (A) IR Multi Engine Minimum 5000h total PIC hours on CS-25 aircraft with >5,7T MTOW Candidates holding valid A330 Type Rating preferred Long Range Experience preferred Medical class I General qualification to study at a German university / technical college (Hochschulreife / Fachhochschulreife / fachgebundene Hochschulreife or equivalent) Good oral & written command of English language (min. ICAO-Language Proficiency Level 4) Good oral & written command of German language (non-native speakers: min. Level B2 proven by specified language assessment centers, e.g. Goethe Institut) is preferred Access to Internet EU-passport Passport (or a passport with no stricter entry restrictions than with an EU passport) Ability to reach the home base within 90 minutes during stand by duties Selection Process According to Discover Airlines Standard Pilot Selection Process Discover Airlines Über Discover Airlines Discover Airlines ist die Quality Leisure Airline der Lufthansa Group in Deutschland, die Reisende von Frankfurt und München zu den schönsten Urlaubszielen weltweit fliegt. Mit einem modernen und auf die Bedürfnisse von Privatreisenden zugeschnittenen Produkt und dem herzlichen Service der Crew macht Fliegen mit Discover Airlines Freude. Seit Sommer 2021 ergänzt Discover Airlines das Angebot der Lufthansa Group im wachsenden Segment der Privatreisen. Gäste profitieren von einem durchgängigen Buchungsprozess und nahtlosem Umsteigen an den Drehkreuzen Frankfurt und München sowie an zahlreichen weltweiten Destinationen der Lufthansa Group und ihren Partner Airlines. Discover Airlines hat ihren Hauptsitz in Frankfurt, betreibt aktuell eine Flotte von 30 Flugzeugen und beschäftigt ca. 2100 Mitarbeitende. Die Flüge sind auf discover-airlines.com, allen Buchungskanälen und Webseiten der Lufthansa Group sowie im Reisebüro buchbar. Join our Team! Diese Stellenanzeige empfehlen

Primer Oficial (todos los géneros, con/sin habilitación de tipo) A320-family BER | DUS | STR en Eurowings Gmbh. Ubicación: Berlín, Düsseldorf, Stuttgart. Categoría profesional: Primer Oficial. Descripción completa del puesto disponible en el proveedor original.

Instructores de Vuelo Sintético (SFI) Boeing en Interpersonal Talentpool. Ubicación: Oriente Medio, Dubái. Categoría profesional: Instructor de Vuelo. Descripción completa del puesto disponible en el proveedor original.

Bewerben Synthetic Flight Examiner (Ground)- Boeing Emirates Flight Training is a modern, progressive department that utilises Competency Based Training and Assessment (CBTA) methodology in all our courses and is one of the few full Evidence Based Training (EBT) operators worldwide. Through continuous professional development and standardisation, you can expect to be trained and developed in the most up to date training methodologies to ensure you meet the exacting standards required by Emirates. As part of Emirates Airline’s continued growth, we are seeking experienced aviation professionals to join our Flight Training department in non-flying, ground-based roles as Synthetic Flight Examiner (SFE). This position is responsible for conducting pilot proficiency evaluations using Flight Simulation Training Devices (FSTDs) and overseeing ground-based assessments in accordance with GCAA regulations and Emirates’ standards. WE ARE LOOKING FOR Conduct regulatory and company-mandated proficiency checks, skill tests, and assessments using Flight Simulation Training Devices (FSTDs), in line with GCAA regulations and Emirates' training standards. Evaluate pilot performance during recurrent, type rating, recency, and upgrade training sessions, ensuring consistency and objectivity in line with established benchmarks. Complete and submit accurate and detailed examination reports and assessments using the electronic reporting system within prescribed timelines. Identify performance gaps and recommend remedial or additional training as required to uphold safety and competency standards. Provide detailed feedback to training management regarding pilot performance trends, systemic issues, or potential improvements in instructional methodology and training effectiveness. Support training program development, course reviews, and other departmental initiatives related to simulator and ground-based pilot evaluation. Qualification Hold or have held a CPL Commercial Pilot License, MPL Multicrew Pilot License or ATPL Airline Transport Pilot License Experience Minimum 12 months as an active Examiner Minimum 1500 hours flight time as a pilot on multipilot aeroplane Advanced communication and leadership skills Salary & Benefits Enjoy a tax-free annual basic salary of up to AED 423,360 (USD 115,265) Annual transport allowance of AED 24,180 (USD 6,580) Company-provided accommodation with utilities Education allowance of AED 52,250 (USD 14,220) for primary and AED 79,750 (USD 21,715) for secondary education (up to 3 children) Annual leave entitlement of 42 calendar days Confirmed annual leave tickets for you and your dependents in Economy Class (upgradeable to Business Class) Access to Emirates Platinum Card offering exclusive retail, leisure, and services discounts Concessional travel benefits for you and eligible dependents Provident (pension) scheme employer contribution Comprehensive medical, life, and accident insurance, including loss of medical license insurance Eligibility for an annual profit share based on company performance Simply log in to career.aero and register for the Emirates talent pool! By registering, you give us the opportunity to consider you for future job opportunities that match your qualifications and interests. This way, you’ll always stay one step ahead, and we’ll contact you as soon as we have a suitable position for you. Take advantage of this opportunity now and join our talentpool – we look forward to hearing from you! Exclusive for talentpool members Your representative in Hamburg Do you have any questions? Our recruiting experts are happy to help: +49 (0)40 48 40 49 170 emirates@interpersonal.de Der talentpool auf career.aero bietet Ihnen die Möglichkeit, sich unverbindlich für zukünftige Jobmöglichkeiten in der Luftfahrtbranche zu registrieren. Wenn Sie aktuell keine passende Stelle finden, können Sie sich dennoch für unseren Talent Pool anmelden und uns Ihre Qualifikationen, Interessen und Berufserfahrung mitteilen. Eine Registrierung im talentpool bedeutet, dass Sie als potenzieller Kandidat vorgemerkt werden und Mitarbeiter der interpersonal GmbH (Betreiber von career.aero) Sie gezielt kontaktieren, sobald eine passende Position in Ihrer gewünschten Jobkategorie verfügbar ist. So bleiben Sie automatisch auf dem Laufenden über neue Karrieremöglichkeiten, ohne dass Sie regelmäßig nach offenen Stellen suchen müssen. Der career.aero talent pool ist ein Produkt der interpersonal GmbH Geschwister-Beschütz-Bogen 4 D-22335 Hamburg, Germany VAT ID: DE 173 999 405 Registered Amtsgericht Hamburg HRB 59 278 Geschäftsführer: Christoph Walther +49 (0) 40 / 48 40 49-0 info@interpersonal.de www.interpersonal.aero Diese Stellenanzeige empfehlen

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