Sobre el puesto
Gerente Senior de Recursos Humanos Gerente Senior de Recursos Humanos Ubicación: Opfikon, Zúrich, Suiza Tipo de empleo: Permanente | Tiempo completo (100%) preferido | 80% considerado para el candidato adecuado Estamos apoyando a una organización aeronáutica bien establecida en la contratación de un Gerente Senior de Recursos Humanos experimentado para unirse a su equipo en crecimiento en su sede cerca del aeropuerto de Zúrich. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional senior de RRHH para liderar toda la función de Recursos Humanos de la empresa. Reportando directamente al CEO y al COO, combinará liderazgo estratégico de RRHH con responsabilidad operativa práctica, asegurando las mejores prácticas en todo el ciclo de vida del empleado mientras apoya el crecimiento continuo del negocio. Responsabilidades clave Como Gerente Senior de Recursos Humanos, será responsable de: - Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y la incorporación hasta la desvinculación. - Liderar la preparación de nóminas, administración de compensaciones y coordinación con proveedores externos de nóminas. - Gestionar la seguridad social suiza, pensiones y administración de beneficios para empleados. - Preparar contratos de trabajo, enmiendas, políticas y documentación de RRHH. - Actuar como contacto principal de RRHH para empleados y gerencia en todos los asuntos de RRHH. - Apoyar a los gerentes en relaciones laborales, gestión del rendimiento y resolución de conflictos. - Coordinar actividades de reclutamiento, entrevistas, ofertas e incorporación. - Desarrollar y mejorar continuamente políticas, procedimientos y procesos internos de RRHH. - Mantener sistemas de RRHH, registros de empleados e informes de gestión. - Asegurar el pleno cumplimiento de la legislación laboral suiza, el RGPD y las políticas de la empresa. - Apoyar el desarrollo organizacional e iniciativas de marca empleadora. Requisitos Buscamos un profesional de RRHH experimentado que pueda operar con confianza tanto en capacidad estratégica como operativa. Debe tener: - Experiencia significativa en Recursos Humanos en Suiza. - Conocimiento sólido de la ley laboral suiza y del seguro social suizo. - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de RRHH. - Experiencia en todo el ciclo de vida del empleado. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Un alto nivel de discreción y profesionalismo. - Experiencia con sistemas HRIS y de nóminas. - Dominio fluido de inglés y alemán. - Certificación suiza de especialista en RRHH (HR-Fachausweis) o equivalente sería una ventaja. Modalidad de trabajo - Tiempo completo (100%) preferido - 80% puede ser considerado para el candidato adecuado - Cuatro días por semana en la oficina de Zúrich - Un día por semana trabajando desde casa (martes, miércoles o jueves) ¿Por qué postularse? Esta es una oportunidad para convertirse en el líder senior de RRHH dentro de una organización aeronáutica en crecimiento, trabajando estrechamente con la alta dirección y desempeñando un papel clave en la configuración de la estrategia de RRHH mientras se mantiene activamente involucrado en las operaciones diarias. Si es un profesional de RRHH experimentado que busca un puesto variado e influyente en un entorno aeronáutico internacional, nos encantaría saber de usted.