Emplois aéronautiques

Lupos Global est un cabinet de recrutement technique qui offre aux candidats des opportunités dans les secteurs de l'ingénierie/défense et de l'aérospatiale et de l'aviation dans le monde entier. Nous garantissons des solutions de dotation en personnel grâce à nos excellentes relations avec les candidats, entretenues par notre équipe d'experts dont la crédibilité et l'expertise se sont développées au fil de nombreuses années d'expérience spécifique au secteur. Lupos Global a besoin d'un ingénieur de terrain B1.3 CAA UK pour un poste permanent basé à Northampton, au Royaume-Uni. Démarrage ASAP ! Détails du poste : Démarrage : ASAP Lieu : Northampton, Royaume-Uni Ingénieur de terrain B1.3 Détenir une licence UK CAA B1.3 (bien que ces qualifications de type AW109 ou AW169 ne soient pas essentielles, elles seraient un atout) Aucune heure fixe en tant que telle - il y a un noyau de 40 heures par semaine Doit avoir le droit de travailler au Royaume-Uni Salaire et avantages compétitifs Expérience idéalement requise : Doit détenir une licence UK CAA B1.3 Droit de travailler au Royaume-Uni Si ce poste vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères, veuillez envoyer votre CV, vos licences et votre passeport directement à Tom Johnson. En raison du nombre de candidatures que nous recevons, il n'est pas toujours possible de contacter les candidats non retenus. Sauf si vous avez de nos nouvelles dans les 14 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu à cette occasion. Lupos Global est une agence de recrutement.

Conducteur de nettoyage d'aéronefs (m/w/d) Aéroport de Francfort-sur-le-Main. Description complète du poste disponible à la source originale.

Responsable de la réussite client (m/w/d) Acquisition de talents et coordination de l'équipage Hambourg | Temps plein (36 heures/semaine) Interpersonal est une société de services en personnel dynamique et hautement spécialisée basée à Hambourg. Notre activité est centrée sur l'acquisition de talents et la gestion professionnelle et le recrutement de personnels de cockpit dans l'environnement aéronautique international. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable de la réussite client (m/w/d) engagé(e) et communicatif(ve) dans les plus brefs délais. Vos responsabilités Soutenir, conseiller et développer nos meilleurs clients Recevoir et coordonner les commandes et demandes des clients Vérifier la bonne mise en œuvre de tous les services convenus Garantir une satisfaction client élevée et une fidélité durable Conseiller nos clients sur les futures mesures d'acquisition de talents et de gestion de l'équipage Planifier et coordonner des événements de sélection pour le personnel de cockpit Gérer et assurer la mise en œuvre conformément aux directives EASA et aux normes internes d'Interpersonal Diriger et coordonner une équipe de chasseurs de têtes Responsabilité de la planification et des processus d'acquisition Communication étroite avec les clients, les candidats et les départements internes Votre profil Abitur ou qualification scolaire équivalente Diplôme universitaire réussi et/ou formation professionnelle achevée Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la réussite client, le recrutement, l'aviation ou des activités comparables Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Excellentes compétences organisationnelles et aptitudes à la communication exceptionnelles Forte orientation client et comportement professionnel Responsabilité et compétence de leadership Idéalement, expérience dans l'aviation ou l'environnement des services en personnel Nous offrons Rémunération supérieure à la moyenne Temps plein à seulement 36 heures par semaine JobBike Job ticket Un environnement de travail international et dynamique Hiérarchies plates et processus de décision rapides Projets passionnants dans un segment de marché hautement spécialisé Intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature avec votre date de disponibilité la plus proche par e-mail à beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hambourg, est une société de services en personnel spécialisée pour l'industrie aérienne. interpersonal, en collaboration avec diverses entreprises leaders de l'industrie aéronautique, est l'éditeur de career.aero, un portail d'emploi spécialisé dans l'aviation. Faites confiance au leader du marché dans le recrutement et la sélection du personnel aéronautique. Domaines d'activité interpersonal propose des services de placement et de recrutement pour les compagnies aériennes, les écoles de pilotage et les employeurs aéronautiques et fournit divers services d'assurance qualité pour le personnel navigant, la gestion opérationnelle et d'autres professionnels de l'aviation. Plateforme pour tous les services liés au recrutement. La plateforme pour une gestion optimale des candidats. Transparente, efficace et rentable. Notre site web a une large portée et une pertinence sur le marché. Le leader du marché du personnel aéronautique. Notre portail d'emploi career.aero est la plateforme optimale pour placer des candidats sur une base de réussite. Nous proposons des offres d'emploi, des actualités et des événements ainsi que notre propre outil de gestion des candidatures et de sourcing de nouveaux candidats. Nos services incluent à la fois le chasseur de têtes et la "recherche active" et la constitution d'un vivier de talents. Notre objectif est de réunir avec succès les candidats et les entreprises. Nous sommes connus pour notre marque, avons des clients renommés et une forte présence sur le marché dans le secteur aéronautique. Tous les services dans le domaine de la sélection du personnel aéronautique sont proposés ici. Les produits incluent les qualifications de base, les évaluations sur tous les simulateurs de vol complets courants et nos qualifications d'entreprise. Nos experts en aviation établissent des normes auxquelles les compagnies aériennes renommées du monde entier font confiance. Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans la sélection des pilotes et utilisons les dernières découvertes scientifiques dans le diagnostic d'aptitude et les tests de pilotes. Nos inventaires sont spécifiquement adaptés à l'environnement de travail dans le cockpit et la cabine. Pour assurer la validation de nos procédures de test, nous nous appuyons sur notre grand échantillon de résultats de tests. En combinant notre expérience et notre expertise, nous pouvons garantir que notre processus de sélection est non seulement économique mais aussi efficace pour sélectionner les candidats les plus qualifiés pour les exigences de cockpit et de cabine de nos clients. Le skypool couvre le domaine de l'intérim. Égalité de rémunération, égalité de traitement. Nous proposons des solutions intelligentes pour adapter vos besoins en personnel. Notre modèle d'intérim dans le modèle d'égalité de traitement et d'égalité de rémunération est une solution solide pour nos clients. Le secteur d'activité de l'intérim est un modèle réussi qui offre aux employeurs une grande flexibilité et un avantage concurrentiel sur un marché volatil de l'aviation. En fournissant des employés intérimaires, les entreprises peuvent rapidement réagir aux changements du marché et ajuster leurs effectifs sans conclure de contrats à long terme. Nous recommandons cette offre d'emploi

Zenon Aviation est fier de s'associer à une compagnie aérienne africaine de premier plan dans la recherche de commandants de bord Embraer 145 expérimentés pour des contrats renouvelables passionnants de 12 mois. Avantages : Salaire compétitif Rotation de 8 semaines de travail et 3 semaines de repos avec vols fournis Hébergement et transport local fournis Assurance médicale d'urgence Assurance rapatriement fournie Exigences minimales : ATPL ICAO, EASA ou FAA valide Qualification de type actuelle sur Embraer E145 Minimum 1 000 heures de commandement sur Embraer E145 Minimum 5 000 heures de temps total Dernier vol dans les 12 mois Pourquoi choisir Zenon Aviation ? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et l'attention que nous apportons aux candidats sont essentiels pour vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dédiés traitera votre candidature efficacement et surtout confidentiellement, en fournissant un service professionnel et fiable. Pour postuler, veuillez envoyer des copies des documents suivants à Jessica Gurung : CV Copie de la licence Copie du certificat médical Copie couleur du passeport Les 3 dernières pages du carnet de vol Alternativement, pour une discussion confidentielle, veuillez appeler notre bureau. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et à moins que vous ne receviez de nos nouvelles dans les 10 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu à cette occasion. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'entreprise de placement en ce qui concerne cette offre.

Zenon Aviation est heureux de soutenir une compagnie aérienne bien établie dans sa recherche de commandants de bord ATR 42/72 expérimentés pour des contrats de rotation à long terme basés en Afrique de l'Ouest. Avantages : - Contrats d'une durée minimale de 12 mois disponibles - Hébergement et vols en rotation fournis - Rotation de 60 jours de travail / 30 jours de repos - Vols fournis - Assurance médicale fournie Exigences minimales : - Licence EASA, FAA ou ICAO - Qualification de type ATR 42/72 avec LPC en cours de validité - Minimum 500 heures de PIC sur type - Minimum 3000 heures totales - Avoir piloté l'avion au cours des 6 derniers mois Pourquoi choisir Zenon Aviation ? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et l'attention que nous apportons à nos candidats sont essentiels pour vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dédiés traitera votre candidature de manière efficace et, plus important encore, confidentielle, en vous offrant un service professionnel et fiable. Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer des copies des documents suivants : CV, licence, certificat médical, copie couleur du passeport, les 3 dernières pages du carnet de vol. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et, à moins que vous ne receviez de nos nouvelles dans les 10 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu cette fois-ci. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'entreprise de placement pour ce poste.

Zenon Aviation est heureux de soutenir une compagnie aérienne bien établie dans sa recherche de commandants de bord expérimentés sur Embraer 175 pour des contrats de rotation à long terme basés en Afrique de l'Ouest. Avantages : - Contrats d'une durée minimale de 12 mois - Hébergement et vols en rotation fournis - Rotation de 8 semaines de travail, 4 semaines de repos - Vols fournis - Assurance médicale fournie Exigences minimales : - Licence EASA, FAA ou ICAO - Qualification de type Embraer 175 avec LPC à jour - Minimum de 500 heures de PIC sur type - Minimum de 3000 heures totales - Avoir piloté l'avion au cours des 6 derniers mois Pourquoi choisir Zenon Aviation ? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et l'attention que nous apportons à nos candidats sont essentiels pour vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dédiés traitera votre candidature efficacement et surtout en toute confidentialité, offrant un service professionnel et fiable. Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer des copies des documents suivants à Andrew Middleton : CV, Licence, Copie couleur du passeport, Dernières 3 pages du carnet de vol. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et à moins que vous ne receviez de nos nouvelles dans les 10 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu pour cette occasion. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'entreprise de placement pour ce poste.

Faites du monde votre maison. C'est une période passionnante pour rejoindre Etihad. La compagnie continue de croître rapidement, avec l'expansion de son réseau, de nouveaux avions rejoignant la flotte, et des plans ambitieux pour doubler sa flotte d'ici 2030. En tant que l'une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, elle investit dans ses employés, ses opérations et l'avenir de l'aviation. Tout comme Etihad repousse les limites pour ses clients grâce à l'innovation, à la durabilité et à un service de classe mondiale, elle s'engage tout autant à offrir à ses pilotes des carrières exceptionnelles. Abou Dhabi, classée ville la plus sûre du monde en 2025, offre un style de vie dynamique et cosmopolite pour vous et votre famille, complété par des salaires exonérés d'impôts, des voyages à tarif préférentiel, des avantages complets et des possibilités infinies d'évolution à l'intérieur et au-delà du cockpit. Ce qu'Etihad propose Etihad offre un package compétitif et exonéré d'impôts, conçu pour récompenser la performance et soutenir votre style de vie à Abou Dhabi. Votre package annuel comprend un salaire de base, une rémunération pour les heures de vol, une allocation logement, ainsi que des indemnités d'escale et de repas, avec un potentiel de gains allant jusqu'à 513 732 AED (138 318 USD) par an sur la base de 75 heures de vol par mois. Votre salaire comprend des augmentations annuelles basées sur la performance, complétées par une gamme complète d'avantages : Allocation éducation jusqu'à 40 000 AED pour le primaire et 55 000 AED pour le secondaire par enfant, pour jusqu'à trois enfants Programme de protection des revenus 42 jours de congé annuel Avantages de voyage pour le personnel de premier ordre et accès aux réductions exclusives d'Etihad Avantages de fin de service Assurance accident et vie Etihad soutient les candidats qui s'installent à Abou Dhabi grâce à des initiatives telles qu'une allocation pour container d'expédition, un soutien à l'installation et des avantages pour les voyages en famille depuis n'importe quel endroit du monde Le rôle En tant que commandant de bord chez Etihad, vous détenez l'autorité ultime pour l'exploitation sûre, sécurisée et efficace de chaque vol. Vous avez la responsabilité du commandement technique de l'avion, du leadership de l'équipage et de la responsabilité de maintenir les normes de professionnalisme les plus élevées d'Etihad. Assurer la sécurité et la sûreté de l'équipage, des passagers, du fret et de l'avion à tout moment Exercer le commandement complet de l'avion depuis le roulage jusqu'à l'arrêt final des moteurs Diriger l'équipage de conduite et de cabine, en démontrant une prise de décision solide et une gestion efficace des ressources de l'équipage Opérer avec efficacité et responsabilité environnementale, conformément aux politiques de carburant et de durabilité de la compagnie Assurer une performance ponctuelle constante pour répondre à l'engagement d'Etihad en matière de fiabilité et de satisfaction des clients Ce que vous apporterez Pour être considéré pour le poste de commandant A320, vous devez répondre aux critères ci-dessous : Un minimum de 5500 heures de vol totales. Un minimum de 2500 heures de PIC sur équipage multiple, cockpit en verre (1) Un minimum de 1500 heures de PIC sur un des modèles de la famille A320. Avoir volé sur la famille A320 au cours des 12 derniers mois La qualification de type sur A320 doit être valide pour un minimum de 2 mois au moment de l'entrée en fonction Licence ATPL ICAO sans restriction et à jour Actuel sur A320 Certificat médical de classe 1 sans restriction et à jour TRE/TRI en cours est un avantage Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) niveau 4 ou supérieur Dans le cas d'heures accumulées sur des vols avec relève en vol, 75 % du total des heures sera compté pour le minimum requis (1) Cockpit en verre : avion avec un FMS couplé à l'APFDS À propos d'Etihad Airways Etihad Airways, la compagnie aérienne nationale des Émirats arabes unis, a été créée en 2003 et est rapidement devenue l'une des principales compagnies aériennes au monde. Depuis son siège à Abou Dhabi, Etihad dessert des destinations passagers et cargo au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe, en Asie, en Australie et en Amérique du Nord. Avec ses partenaires de partage de codes, le réseau d'Etihad offre un accès à des centaines de destinations internationales. Ces dernières années, Etihad a reçu de nombreux prix pour son service et ses produits supérieurs, son offre cargo, son programme de fidélité et plus encore. Tout cela s'inscrit dans la stratégie ambitieuse Journey 2030 d'Etihad. La compagnie prévoit de doubler la taille de sa flotte et de tripler le nombre de clients au cours des six prochaines années, alors qu'elle vise à devenir la compagnie que tout le monde souhaite prendre.

Consultant en personnel / Répartiteur de personnel / Répartiteur en ressources humaines et recrutement (m/w/d). Description complète du poste disponible à la source d'origine.

Loader (m/w/d) à l'aéroport de Berlin Brandenburg (BER). Description complète du poste disponible à la source originale.

Assistant d'entrepôt (m/f/d). Description complète du poste disponible à la source originale.

Assistant de cuisine (m/f/d). La description complète du poste est disponible à la source originale.

Ingénieur agréé B1 A320 / Sofia / Contrat pour la saison d'hiver – Une opportunité passionnante s'est présentée de rejoindre notre client en Bulgarie. Ils recherchent des ingénieurs agréés B1 pour être basés à Sofia, en Bulgarie, à partir d'octobre, pour la saison d'hiver. Lieu : Sofia, Bulgarie Poste : Ingénieur agréé B1 A320 Date de début : d'octobre à juin 2027 Expérience : expérience approfondie en maintenance aéronautique, notamment sur la famille A320. Responsabilités clés : effectuer la maintenance planifiée et non planifiée des aéronefs A320. Résoudre et corriger les problèmes techniques. Veiller à ce que tous les travaux soient effectués conformément aux réglementations de sécurité aérienne. Tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance. Collaborer avec d'autres ingénieurs et départements pour garantir des opérations efficaces. Ce que nous offrons : tarifs compétitifs, hébergement et vols fournis, un environnement d'équipe solidaire et innovant, des projets et défis passionnants, vous devez avoir le droit de travailler en Europe. Si cela ressemble au poste que vous attendiez, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ou à contacter Aeropeople pour plus d'informations. Votre prochain mouvement de carrière pourrait être juste ici !

Ouvrier général à l'aéroport de Munich. La description complète du poste est disponible à la source d'origine.

Technicien de maintenance pour équipements de test aéronautiques (m/w/d) région de Hambourg. La description complète du poste est disponible à la source d'origine.

Programme de double diplôme en gestion du tourisme (B.A.) sur campus ou virtuel. La description complète du poste est disponible à la source originale.

Lupos Global est un cabinet de recrutement technique qui offre aux candidats des opportunités dans les secteurs de l'ingénierie/défense et de l'aérospatiale et de l'aviation dans le monde entier. Nous garantissons des solutions de personnel grâce à nos excellentes relations avec les candidats, entretenues par notre équipe d'experts dont la crédibilité et l'expertise se sont développées au fil de nombreuses années d'expérience spécifique au secteur. Lupos Global recherche des ingénieurs agréés EASA B2 (maintenance en ligne) pour des postes permanents basés à l'aéroport de Dublin, en Irlande. Démarrage dès que possible ! En tant que plus récente compagnie aérienne régionale d'Irlande, notre client s'engage à dépasser les attentes de ses clients et de ses partenaires aériens. Ils sont tous sur le pont, travaillant tous vers un objectif commun : répondre aux besoins uniques de leurs clients. Détails du poste : Ingénieurs agréés EASA B2 avec tout type de qualification de type ATR 72-212A (-600) - la qualification de type est préférée. Maintenance en ligne. Démarrage dès que possible. Lieu : aéroport de Dublin. Poste permanent : 7 jours de travail / 7 jours de repos ou 7 nuits de travail / 7 nuits de repos. Heures de travail : (6h-18h) ou (18h-6h) - quarts de 12 heures. Option de faire des heures supplémentaires. Salaire et avantages très compétitifs. Une aide à la réinstallation sera fournie. Expérience idéalement requise : doit détenir une licence EASA B2. Une expérience sur le type suivant serait très appréciée : ATR 72-212A (-600). Droit de travailler dans l'UE. Si ce poste vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères, veuillez envoyer votre CV, votre licence et votre passeport directement à Tim Smith. En raison du nombre de candidatures que nous recevons, il n'est pas toujours possible de contacter les candidats non retenus. Si vous n'avez pas de nouvelles de nous dans les 14 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu cette fois-ci. Lupos Global est une agence de recrutement.

Poste et responsabilités Agir en tant qu'ingénieur de conception électrique/avionique – conception de systèmes liés à la cabine et de systèmes avioniques. Soutenir ses supérieurs dans le développement de la conception des systèmes énumérés ci-dessous : Contrôle environnemental (climatisation, chauffage, humidification) Divertissement en vol, gestion de cabine Réseaux de communication et informatiques (téléphonie, GSM, LAN/WLAN) Communication par satellite, données à haut débit, télévision par satellite Production, alimentation et distribution d'énergie Cuisines, sièges, portes intérieures, stores de hublots Détection de fumée et oxygène passagers Système d'eau Système d'éclairage de base de la cabine Système d'éclairage de secours Travailler de manière indépendante sur les conceptions de systèmes Modifier, mettre en service et tester les systèmes électriques/avioniques sur des aéronefs de catégorie transport pour des projets d'aménagement et de modification de cabine Aspects clés de l'activité Préparation de spécifications de systèmes et de définitions de services Soutien à la préparation de projets (c.-à-d. demande de devis, description de commande, commandes de matériaux) Préparation de plans d'implantation, schémas de principe, schémas de câblage, listes d'articles, listes de fils, listes de dessins et gestion des ECO et PCR associés Préparation d'instructions d'installation et de documentation (c.-à-d. EO, SB) Préparation de procédures d'essais au sol, en vol et d'essais Préparation de documentation de conformité, rapports et analyses concernant la qualification des équipements, le routage des câbles et l'installation, les évaluations de sécurité et de risques Administration des informations et manuels fournisseurs Liaison et coopération avec le département des services avioniques et électriques Liaison et coopération avec le bureau de navigabilité, l'ingénierie de production mécanique et l'ingénierie de conception mécanique Liaison et coopération avec les fournisseurs et prestataires de pièces, composants et systèmes avioniques/électriques et installations d'essai Sélection d'équipements, de composants, de matériaux Développement de schémas de câblage électrique (Visio) Préparation de procédures d'essais au sol et en vol Développer la documentation technique, de sécurité et de certification (rapports, analyses, évaluations) Développer des normes d'ingénierie Compétences et qualifications requises Diplôme applicable en génie électrique/électronique ou qualification similaire requis Expérience en aviation et expérience en ingénierie de conception serait un avantage Minimum 5 ans d'expérience Maîtrise de MS Office (Visio, Word, Excel, PowerPoint) et de la CAO Bonnes compétences en communication en anglais, allemand et/ou français serait un avantage Bonne gestion du temps Joueur d'équipe proactif avec un fonctionnement orienté objet Dévoué à la qualité, la fiabilité et la sécurité

Pour notre équipe à l'EuroAirport Bâle-Mulhouse, nous recherchons constamment des ingénieurs aéronautiques agréés (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). Responsabilités que vous assumez Agir en tant que personnel de certification dans l'organisation de maintenance AMAC 145 Exécution des cartes de tâches de routine et non routinières Exécution des tâches opérationnelles et fonctionnelles connexes Dépanner, réparer, inspecter et corriger les problèmes de vol Liaison avec les ateliers internes 145 MRO et PO part 21 pour toutes les questions de maintenance Expertise que vous possédez et compétences que vous apportez Minimum 3 à 5 ans d'expérience pratique en maintenance de base Titulaire d'une licence EASA Part-66 Cat B1 avec les qualifications de type pertinentes selon le fabricant de l'aéronef Expérience avancée en dépannage Sensibilisation aux normes les plus élevées en matière de qualité, de fiabilité et de sécurité Maîtrise de l'anglais Avantages que vous obtenez Travailler dans un environnement exclusif et international Faire partie d'une entreprise jeune et dynamique avec un état d'esprit pratique Un poste polyvalent, stimulant et responsable Conditions d'emploi attractives et avantages sociaux Prix réduits pour les repas dans notre cantine ainsi que des places de parking (ou navettes gratuites) et d'autres réductions pour les employés Avons-nous suscité votre intérêt pour un nouveau défi professionnel ? Alors nous attendons avec plaisir votre candidature en ligne pour le poste correspondant.

Faites du monde votre maison Chez Etihad, nous croyons au pouvoir des personnes pour créer des expériences extraordinaires. En tant que compagnie aérienne nationale des Émirats arabes unis et l’une des compagnies à la croissance la plus rapide au monde, nous connectons fièrement Abou Dabi à plus de 100 destinations dans le monde. Personnel de cabine chez Etihad : plus qu’un métier Avec des plans pour doubler notre flotte d’ici 2030, il n’y a jamais eu de moment plus excitant pour rejoindre notre équipe de personnel de cabine primée. Chez Etihad, c’est plus qu’un métier : c’est un style de vie, une communauté et une opportunité de faire partie de quelque chose de plus grand, avec une progression de carrière claire et structurée. Notre personnel de cabine est au cœur de tout ce que nous faisons. Ils sont les ambassadeurs d’une hospitalité authentique, offrant un service exceptionnel tout en respectant les normes de sécurité les plus élevées. Aucune journée ne se ressemble ; chaque vol est une occasion de créer des moments qui comptent et de faire partie d’histoires qui traversent les continents. Nous recherchons des personnes passionnées, axées sur le service, qui se soucient vraiment des gens et qui font tout leur possible pour que chaque invité se sente valorisé. Si vous êtes soucieux de la sécurité, orienté client et enthousiaste à l’idée de connecter avec des personnes du monde entier, vous pourriez être exactement la personne que nous recherchons. Chez Etihad, vous rejoindrez une famille diversifiée et inclusive représentant plus de 145 nationalités. Nous créons un environnement où vous pouvez vous épanouir, avec un apprentissage continu, des opportunités de carrière internes et la chance de contribuer à des initiatives de développement durable significatives qui façonnent l’avenir de l’aviation. Salaire et indemnités compétitifs et exonérés d’impôt Salaire compétitif : salaire de départ avec rémunération supplémentaire pour les heures de vol et les escales : jusqu’à 10 000 AED/mois * selon le planning. Progression de carrière accélérée : nous reconnaissons et récompensons les performances exceptionnelles : Économique → Affaires (à partir de 12 mois) Affaires → Senior de cabine (à partir de 12 mois) Senior de cabine → Chef de cabine (à partir de 24 mois) *Les délais dépendent des performances individuelles et des besoins de l’entreprise. Avantages exceptionnels en matière de style de vie : Logement partagé entièrement meublé à Abou Dabi (salle de sport incluse) avec options d’indemnités pour vie indépendante. Transport gratuit et fiable entre le logement, la formation et l’aéroport. Couverture médicale et assurance mondiale entièrement prise en charge par Etihad. Uniforme fourni par la société et formation de classe mondiale. 30 jours de congé annuel (après la période d’essai). Un billet gratuit par an pour rentrer chez soi. Avantages de voyage généreux pour les amis et la famille. Exigences minimales Pour rejoindre notre équipe de personnel de cabine, vous devrez répondre aux exigences minimales suivantes : Âge minimum : 21 ans Taille minimale : 163 cm (aucun test d’atteinte requis) Diplôme d’études secondaires ou équivalent Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (les langues supplémentaires sont un plus) Norme élevée de soins personnels (pas de tatouages ou piercings visibles ; une boucle d’oreille par lobe autorisée pour les femmes) Casier judiciaire vierge et capacité à voyager sans restrictions Volonté de servir de l’alcool (y compris pendant le Ramadan) et de se conformer aux exigences des EAU et de la GCAA Capacité à nager avec un dispositif de flottaison À propos d’Etihad Airways Etihad Airways, la compagnie aérienne nationale des EAU, a été fondée en 2003 et est rapidement devenue l’une des principales compagnies aériennes au monde. Depuis son siège à Abou Dabi, Etihad dessert des destinations passagers et cargo au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe, en Asie, en Australie et en Amérique du Nord. Avec ses partenaires de partage de code, le réseau d’Etihad offre un accès à des centaines de destinations internationales. Ces dernières années, Etihad a reçu de nombreuses récompenses pour son service et ses produits supérieurs, son offre cargo, son programme de fidélité et plus encore. Tout cela s’inscrit dans la stratégie ambitieuse d’Etihad, « Journey 2030 ». La compagnie prévoit de doubler sa flotte et de tripler le nombre de clients au cours des six prochaines années alors qu’elle s’efforce d’être la compagnie que tout le monde veut prendre.

Description complète du poste disponible à la source d'origine.

Employé aéroportuaire (m/f/d) à l'aéroport de Francfort-sur-le-Main. Description complète du poste disponible à la source originale.

Répartiteur de centre de contrôle (m/f/d). Description complète du poste disponible à la source originale.

Agent / Manutentionnaire d'aéronefs (m/f/d) Aéroport de Francfort-sur-le-Main. Description complète du poste disponible à la source originale.

Faites du monde votre maison. C’est une période passionnante pour rejoindre Etihad. La compagnie continue de croître rapidement, avec un réseau en expansion, de nouveaux avions rejoignant la flotte et des plans ambitieux pour doubler sa flotte d’ici 2030. En tant que l’une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, elle investit dans ses employés, ses opérations et l’avenir de l’aviation. Tout comme Etihad repousse les limites pour ses clients grâce à l’innovation, à la durabilité et à un service de classe mondiale, elle s’engage également à offrir à ses pilotes des carrières exceptionnelles. Abou Dabi, classée ville la plus sûre du monde en 2025, offre un mode de vie dynamique et cosmopolite pour vous et votre famille, complété par des salaires exonérés d’impôt, des voyages à tarif réduit, des avantages complets et d’innombrables opportunités de progression à l’intérieur et au-delà du cockpit. Ce qu’Etihad offre Etihad propose un package très compétitif et exonéré d’impôt, conçu pour récompenser la performance et soutenir votre style de vie à Abou Dabi. Votre package annuel comprend un salaire de base, une indemnité de vol, une allocation logement, ainsi que des indemnités d’escale et de repas, avec un potentiel de revenu allant jusqu’à 674 029 AED (181 589 USD) par an sur la base de 75 heures de vol par mois. Votre salaire comprend des augmentations annuelles basées sur la performance, complétées par une gamme complète d’avantages : Allocation d’éducation jusqu’à 40 000 AED pour le primaire et 55 000 AED pour le secondaire par enfant, pour un maximum de trois enfants Programme de protection du revenu 42 jours de congé annuel Avantages de voyage pour le personnel de premier ordre et accès aux réductions exclusives d’Etihad Allocation de voyage de 10 000 USD pour vous-même et les personnes à charge éligibles Indemnités de fin de service Couverture d’assurance accident et vie Etihad soutient les candidats qui s’installent à Abou Dabi grâce à des initiatives telles qu’une allocation pour conteneur d’expédition, un soutien à l’installation et des avantages de voyage pour la famille depuis n’importe quel endroit du monde Le rôle En tant que commandant de bord chez Etihad, vous détenez l’autorité ultime pour l’exploitation sûre, sécurisée et efficace de chaque vol. Vous avez la responsabilité du commandement technique de l’avion, du leadership de l’équipage et du maintien des normes professionnelles les plus élevées d’Etihad. Assurer la sécurité et la sûreté de l’équipage, des passagers, du fret et de l’avion à tout moment Exercer le commandement complet de l’avion du roulage jusqu’à l’arrêt final des moteurs Diriger l’équipage de conduite et de cabine, en faisant preuve d’une prise de décision solide et d’une gestion efficace des ressources de l’équipage Opérer avec efficacité et responsabilité environnementale, conformément aux politiques de carburant et de durabilité de la compagnie Assurer une performance ponctuelle constante pour répondre à l’engagement d’Etihad en matière de fiabilité et de satisfaction des clients Ce que vous apporterez Pour être considéré pour le poste de commandant de bord, vous devez répondre aux critères suivants : Un minimum de 7 000 heures de temps de vol total Un minimum de 2 500 heures de temps de vol en tant que commandant de bord (PIC) sur des avions à réaction multi-équipage de nouvelle génération/EFIS, dont 2 000 heures doivent être sur des avions à fuselage large de plus de 140 tonnes Un minimum de 1 500 heures sur A330/A340/A350 Éligibilité générale Avoir volé sur A330/A340/A350 au cours des 12 derniers mois Qualification de type sur A330/A340/A350 pour au moins 2 mois supplémentaires au moment de l’embauche ATPL sans restriction et ATPL OACI en cours de validité Examen médical de classe 1 sans restriction et en cours de validité Maîtrise de la langue anglaise (écrite et verbale) – Niveau 4 OACI ou supérieur À propos d’Etihad Airways Etihad Airways, la compagnie aérienne nationale des Émirats arabes unis, a été créée en 2003 et est rapidement devenue l’une des principales compagnies aériennes mondiales. Depuis son siège à Abou Dabi, Etihad dessert des destinations passagers et cargo au Moyen-Orient, en Afrique, en Europe, en Asie, en Australie et en Amérique du Nord. Avec ses partenaires de partage de code, le réseau d’Etihad donne accès à des centaines de destinations internationales. Ces dernières années, Etihad a reçu de nombreuses récompenses pour son service et ses produits supérieurs, son offre de fret, son programme de fidélité et plus encore. Tout cela s’inscrit dans la stratégie ambitieuse d’Etihad, « Journey 2030 ». La compagnie prévoit de doubler la taille de sa flotte et de tripler le nombre de clients au cours des six prochaines années, avec l’objectif de devenir la compagnie que tout le monde souhaite prendre.