Lavoro nell’aviazione

Responsabile dell'Ingegneria dei Sistemi e MBSE - Dubai, EAU 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment sta attualmente cercando un Responsabile dell'Ingegneria dei Sistemi e MBSE per lavorare a un progetto davvero unico ed entusiasmante con sede qui negli EAU. Questa è un'opportunità fantastica per entrare a far parte del team fondatore di un progetto che rivoluzionerà settori specifici nel campo della mobilità aerea avanzata. Cosa cerchiamo; ⚡ Esperienza certificata in programmi aerospaziali ⚡ Profonda e aggiornata capacità di modellazione SysML ⚡ Esperienza nella governance dei modelli ⚡ Competenza nella gestione dei requisiti ⚡ Esperienza ARP4754 ⚡ Esperienza nella distribuzione o integrazione di toolchain ⚡ Background di leadership tecnica pratica Cosa possiamo offrire; - Opportunità irripetibile nella carriera - Stipendio fantastico ESENTE DA TASSE e benefici di prima classe - Far parte di un team di ingegneri di livello mondiale provenienti da tutto il mondo - Vivere in una delle migliori città del mondo

Titolare di Posizione — Operazioni Part 121 / Part 135. Volantes Technical Recruitment è incaricato da un operatore leader nel settore delle ali rotanti di nominare un Senior Flight Safety Manager (Titolare di Posizione) per le sue operazioni Part 121 / Part 135. Si tratta di un incarico critico per il business, con interfaccia verso l'autorità di regolamentazione, con sede presso il quartier generale dell'operatore a Riyadh, con riporto diretto al Direttore della Sicurezza. Il candidato prescelto sarà responsabile delle prestazioni del Sistema di Gestione della Sicurezza (SMS) e del più ampio programma di Safety Assurance su una flotta moderna di elicotteri ad alta utilizzazione, e dovrà ottenere l'accettazione formale come Titolare di Posizione da parte dell'Autorità Generale dell'Aviazione Civile saudita (GACA). PANORAMICA DEL RUOLO Posizione - Senior Flight Safety Manager (Titolare di Posizione) — P121 / P135 Funzione - Sicurezza — Management Intermedio / Senior Riporta a - Direttore della Sicurezza Luogo - Riyadh, Regno dell'Arabia Saudita (in sede, HQ) Flotta - Flotta rotante moderna di circa 40–60 aeromobili (AW139, H145, H125, H160) Normativa - Richiesta accettazione GACA come Titolare di Posizione (GACAR Parti 4 e 5, SARP ICAO) Ricollocazione - Supporto completo alla ricollocazione e voli forniti L'OPPORTUNITÀ Questo è un ruolo di leadership senior in materia di sicurezza, con interfaccia verso l'autorità di regolamentazione e con una reale titolarità. Come Titolare di Posizione per la Sicurezza, Lei sarà responsabile nei confronti del Direttore della Sicurezza dell'efficacia del SMS, del programma di Safety Assurance e di tutte le funzioni di sicurezza e gestione del rischio svolte nell'ambito del Certificato di Operatore Aereo Part 121 dell'operatore. Aiuterà a sviluppare e amministrare il SMS per soddisfare la politica aziendale, i requisiti dei clienti e la piena conformità normativa, promuovendo una cultura della sicurezza matura, giusta e di apprendimento in tutte le basi e dispiegamenti. RESPONSABILITÀ CHIAVE Valutare e assicurare l'efficacia del SMS rispetto ai requisiti strategici dell'operatore nelle operazioni P121. Facilitare l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi in tutte le attività operative e nell'intera azienda. Gestire tutti i rapporti di sicurezza e di problema fino al completamento, e guidare le indagini su incidenti e accadimenti, documentando esiti, rapporti e piani di azione. Guidare lo sviluppo dei Safety Case per tutte le operazioni e identificare le aree prioritarie per nuovi controlli dei rischi. Mantenere e gestire il Registro dei Pericoli / Rischi e monitorare l'efficacia dei controlli dei rischi di sicurezza e delle azioni correttive / preventive. Condurre audit periodici di sicurezza e qualità in collaborazione con il team Qualità per confermare che i requisiti del SMS siano soddisfatti. Fornire analisi e reportistica sulle prestazioni del SMS e riferire regolarmente al Direttore della Sicurezza su prestazioni e necessità di miglioramento. Sviluppare, eseguire e mantenere programmi di sicurezza dinamici e promozione della sicurezza in tutte le basi e dispiegamenti. Partecipare alle riunioni di revisione della Direzione e della Sicurezza, fornendo verbali e monitorando i risultati delle azioni. REQUISITI ESSENZIALI Licenza di Pilota di Trasporto Aereo (ATPL) valida. Tutte le licenze, abilitazioni e certificati di addestramento richiesti, supportati da prove documentali. Esperienza precedente o attuale con un operatore di elicotteri ad alta richiesta che gestisce una flotta di circa 40–60 aeromobili. Minimo 7 anni di esperienza aeronautica, inclusi almeno 3 anni in capacità gestionale e 3 anni in un ruolo di sicurezza aerea in operazioni comparabili. Conoscenza approfondita dei Sistemi di Gestione della Sicurezza (SMS) e dei principi, metodi ed esecuzione della gestione del rischio aeronautico. Conoscenza operativa di GACAR Parti 4 e 5, Standard e Pratiche Raccomandate ICAO e familiarità con le normative FAA / EASA. Capacità di soddisfare i requisiti di accettazione GACA come Titolare di Posizione, inclusa un'intervista davanti a un comitato come parte del processo di accettazione. Eccellenti capacità di scrittura di rapporti, presentazione e comunicazione con le parti interessate, con forte competenza in MS Office. DESIDERABILE Esperienza di tipo su uno o più aeromobili della flotta dell'operatore — AW139, H145, H125 o H160. Precedente esperienza operativa nel campo SAR / EMS con elicotteri. Corsi certificati in Investigazione Incidenti Aerei e Fattori Umani in Aviazione. QUALIFICHE Corso certificato in Sistema di Gestione della Sicurezza (SMS); e corso certificato in qualifica di Auditor dell'Aviazione; o esperienza equivalente come Safety Manager in un'operazione comparabile. I certificati in Investigazione Incidenti Aerei e Fattori Umani in Aviazione sono vantaggiosi.

Attualmente abbiamo posizioni aperte per Comandanti (titolari di licenza non JCAB) con i seguenti requisiti. Se sei interessato a candidarti per una posizione di Comandante, clicca sul pulsante "Candidati" sul nostro sito web e registra le tue informazioni personali. I dettagli relativi ai documenti richiesti saranno forniti dopo la registrazione. Inoltre, stiamo organizzando un webinar per aiutarti a saperne di più sulla nostra azienda e sui dettagli del ruolo di Comandante. Ulteriori informazioni sono disponibili sul nostro sito ufficiale. Requisiti minimi richiesti ✓ Possedere una ATPL ICAO valida con abilitazione al tipo A320 o altro velivolo a getto ✓ 4000 ore di tempo di volo totale in compagnie aeree commerciali ✓ 1500 ore di tempo come Comandante (PIC) su jet commerciali lavorando in una compagnia aerea commerciale ✓ Possedere un certificato medico di prima classe ICAO valido ✓ Competenza in inglese aeronautico (livello 4 o superiore) Nota - Si prega di notare che le ricandidature possono essere considerate a seconda delle circostanze. Tuttavia, qualsiasi ricandidatura effettuata entro un anno dal risultato precedente non sarà accettata.

Ingegnere abilitato EASA Part-66 B2 – Elicotteri Luogo: Belp o Sion, Svizzera Tipo di impiego: Permanente | Tempo pieno (100%) | Orario flessibile Resource Group sta attualmente reclutando, per conto di un'organizzazione leader nella manutenzione di elicotteri in Svizzera, un ingegnere abilitato EASA Part-66 B2 con esperienza. Questa è un'opportunità entusiasmante per entrare a far parte di un'organizzazione di manutenzione Part-145 ben consolidata, supportando la manutenzione e la continua aeronavigabilità di una flotta moderna di elicotteri in un ambiente altamente professionale. Responsabilità principali Eseguire la manutenzione avionica programmata e non programmata su elicotteri. Diagnosticare e correggere i difetti elettrici e avionici. Certificare le attività di manutenzione in conformità con le normative EASA Part-145. Eseguire ispezioni, test e risoluzione dei problemi dei sistemi elettrici e avionici degli aeromobili. Completare tutta la documentazione di manutenzione in modo accurato e in conformità con le procedure aziendali. Garantire i più alti standard di sicurezza, qualità e conformità normativa. Requisiti Licenza EASA Part-66 B2 valida. Titolare di passaporto UE o svizzero. Abilitazioni di tipo elicottero (Airbus e/o Bell). Esperienza precedente nella manutenzione di elicotteri in un ambiente EASA Part-145. Solida conoscenza di avionica, sistemi elettrici e risoluzione dei problemi degli aeromobili. Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. Approccio proattivo, affidabile e orientato alla qualità. Lingue Per Sion: francese e inglese Per Belp: tedesco e inglese Cosa offriamo Posizione permanente a tempo pieno con sede a Belp o Sion, Svizzera. Pacchetto retributivo competitivo e benefit. Orario di lavoro flessibile. Opportunità di formazione continua e sviluppo di carriera. Opportunità a lungo termine all'interno di un'organizzazione di manutenzione aeronautica in crescita. Ambiente di lavoro moderno con un forte impegno per la sicurezza e la qualità. Se sei un ingegnere abilitato EASA B2 con esperienza alla ricerca della tua prossima opportunità in Svizzera, ci piacerebbe sentirti.

JMC Aviation sta collaborando con una compagnia aerea con sede a Manchester e cerca di reclutare un nuovo ingegnere Maintrol per unirsi al loro team. Questo cliente è una sussidiaria di manutenzione aeronautica che fornisce servizi di supporto come manutenzione della flotta, conversioni di interni di cabina e lavori generali di manutenzione di rampa sia per la propria flotta che per altre compagnie aeree. Questa posizione è disponibile a causa di cambiamenti aziendali. È una posizione permanente con sede a Manchester. Modello di turni: 5-5-4, con 2 fine settimana liberi garantiti al mese (giorni e notti). Stipendio e benefici: benefici di viaggio per il personale, inclusi biglietti standby base e premium illimitati su voli mondiali. Diritto alle ferie: 24 turni, inclusi i giorni festivi. Benefici di viaggio per il personale, contributo pensionistico del datore di lavoro del 6%, assicurazione medica privata, malattia pagata dall'azienda, piani di sacrificio salariale, programma per veicoli elettrici, programma di bicicletta al lavoro, piano sanitario in contanti, sconti in palestra e negozi, programma di assistenza ai dipendenti, programma di referenze. Il ruolo: lo scopo principale di questo ruolo è agire come punto di coordinamento centrale tra le stazioni di linea, i fornitori di manutenzione di terze parti e i piloti per garantire una consegna sicura e affidabile delle operazioni quotidiane. Altri compiti: gestire le attività di manutenzione di linea programmate e non programmate, controllare e monitorare i difetti differiti accettabili (ADD), supportare il recupero degli aeromobili attraverso guida tecnica, coordinamento logistico e supervisione dei limiti di tempo di servizio dell'equipaggio. Fornire assistenza tecnica in tempo reale agli equipaggi di volo e agli ingegneri, coordinare il flusso di informazioni dopo incidenti di aeromobili e contribuire alla pianificazione del recupero. Assegnare gli aeromobili in base alle priorità operative, ingegneristiche e di manutenzione. Fornire supporto tecnico specializzato come richiesto. Per avere successo in questo ruolo, l'ingegnere Maintrol dovrà dimostrare le seguenti competenze e attributi: possedere una licenza UK/EASA Part-66 B1 o B2 valida, esperienza in ambienti di manutenzione o controllo di manutenzione, esperienza nel migliorare l'efficienza e ridurre i costi operativi, forte attenzione ai dettagli e aderenza ai processi, buona comprensione delle operazioni e procedure delle compagnie aeree, forti capacità analitiche e di problem-solving, capacità di interpretare informazioni tecniche complesse, alto livello di consapevolezza situazionale e capacità decisionale. Se pensi che questo sia il ruolo giusto per te e possiedi le competenze e gli attributi necessari, candidati oggi o contatta JMC Aviation per maggiori dettagli. Per questa opportunità, JMC Aviation Ltd agisce come agenzia di collocamento. Candidandoti per la posizione sopra e condividendo i tuoi dati personali con JMC Aviation Limited, riconosci che i tuoi dati personali saranno trattati in conformità con la nostra Informativa sulla Privacy (disponibile sul nostro sito web).

Bostonair cerca ingegneri esperti B1 o B2 con abilitazione B737NG/MAX per supportare la manutenzione di base invernale per un cliente leader a Bruxelles. Questa è un'ottima opportunità per entrare a far parte del team Bostonair, con il potenziale per un contratto di manutenzione annuale rinnovabile e posizioni a lungo termine per gli interessati. Lavoro: Manutenzione di base Licenza: EASA B1 o B2 Tipi: B737NG/MAX Inizio: settembre 2026 Fine: maggio 2027 Turno: 5/2 (lun-ven) Ore: 9,5 per turno Tutti gli strumenti forniti. Voli: Inizio e fine contratto. Requisiti: DEVE avere licenza EASA B1 o B2 con abilitazione di tipo. DEVE avere esperienza recente sul tipo (100 giorni negli ultimi 2 anni). DEVE avere diritto a lavorare nell'UE. DEVE avere certificati aggiornati di Human Factors, EWIS e Sicurezza dei serbatoi di carburante. Interessato e disponibile? Si candidi oggi e la contatteremo per discutere della sua candidatura il prima possibile!

Informazioni su Avalon Aero Avalon Aero ha iniziato le attività nel 2000 fornendo consulenza tecnica pratica e supporto alla manutenzione per la conversione e successiva operazione mondiale di un aereo da ricerca specializzato BAe 146. Martin, il nostro amministratore delegato, è con noi dall'inizio e ha contribuito a trasformare l'azienda nel fornitore di manutenzione di prim'ordine che vediamo oggi. Fondamentalmente, la crescita non ha eliminato i valori fondamentali radicati tipici di una piccola impresa a conduzione familiare. Siamo orgogliosi della nostra reputazione di essere aperti, affidabili, degni di fiducia e trasparenti in tutte le nostre attività e relazioni. Lavoriamo instancabilmente per rendere il coinvolgimento dei nostri clienti il più semplice possibile e abbiamo un record comprovato nell'offrire a questi clienti la garanzia di sapere che i loro preziosi beni verranno restituiti nei tempi, nel budget e in buone condizioni. Nel competitivo ed esigente settore dell'aviazione, ci rendiamo conto di quanto sia importante mantenere le nostre promesse di consegna. Negli ultimi 25+ anni, abbiamo costruito una reputazione senza pari per la fornitura di manutenzione di aeromobili, progetti di missioni speciali e conversioni su misura su larga scala su vari tipi e dimensioni di aeromobili; la nostra competenza con i tipi BAe146 / Avro RJ è rinomata in tutto il mondo. Non contenti di riposare sugli allori, siamo impegnati ad espanderci in futuro. Recentemente ci siamo trasferiti in una struttura più grande, recentemente rinnovata, presso l'aeroporto di Cranfield, nel Regno Unito, e abbiamo effettuato investimenti significativi per adottare nuovi tipi di aeromobili e progetti di missioni speciali. Pacchetto retributivo e benefit Avalon Aero non dà per scontati i propri dipendenti, dopotutto sono il cuore pulsante delle nostre operazioni, quindi attraverso il nostro prisma di valori "Stile azienda familiare", guardiamo all'intero pacchetto che possiamo offrire, non solo a una cifra salariale. Il pacchetto offerto include quanto segue: Solido piano pensionistico aziendale (sacrificio salariale) che premia i dipendenti per la loro anzianità di servizio e per l'aumento dei propri contributi personali, che può comportare migliaia di sterline risparmiate nel corso del tuo impiego. Nessuno schema di turni diurni/notturni, solo giornate standard di otto ore dal lunedì al venerdì, che possono essere completate in qualsiasi momento tra le 7:00 e le 18:00, consentendoti una maggiore flessibilità nel tuo ruolo. Straordinari disponibili nei fine settimana e in serata secondo necessità, pagati a 1,5 volte il tuo stipendio. Retribuzione per abilitazione al tipo: sii ricompensato per aver portato certi tipi di aeromobili da noi e per i tipi futuri ricevuti. Opportunità di formazione disponibili, inclusi finanziamenti per corsi di abilitazione al tipo, corsi di sviluppo personale, ecc. in una gamma di materie. Diritto a ferie fino a 28 giorni di permesso retribuito all'anno più tutti i giorni festivi del Regno Unito. Una generosa politica di diritto all'assenza autorizzata, che consente fino a 30 giorni di assenza retribuita per malattia / appuntamenti medici / lutto familiare e assistenza / servizio di giuria, per citare solo alcuni esempi. Vari schemi di sacrificio salariale disponibili, come Ride 2 Work, scambio di ferie, ecc. Assicurazione medica privata, che può coprire te, il tuo partner e eventuali persone a carico fino all'età di 18 anni. Ciò include supporto per la salute mentale, contatto diretto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 con un medico di base / infermiere professionista, strumenti di benessere finanziario e sconti in palestre / centri fitness. Pagamento per il trasferimento – per il candidato giusto aiuteremo con il costo del trasferimento più vicino alla struttura di manutenzione di base di Avalon Aero. Ciò include sponsorizzare cittadini non britannici per ottenere i visti appropriati per ottenere il diritto di lavorare nel Regno Unito. In generale, il pacchetto annuale offerto è di circa £85.000. Responsabilità e doveri chiave Garantire che tutte le attività di manutenzione avionica intraprese siano eseguite nell'ambito di lavoro e capacità approvati dell'organizzazione, come definito nell'Esposizione dell'Organizzazione di Manutenzione (MOE) della società, e nei limiti delle autorizzazioni di certificazione personali della società. Garantire che tutte le attività di manutenzione intraprese o assegnate siano conformi alle normative applicabili del Regno Unito CAA, ai requisiti della Parte 145, ai dati di manutenzione approvati, alle procedure aziendali e agli standard di qualità. Pianificare, gestire e supervisionare le attività e i progetti di manutenzione assegnati per garantire che siano completati in modo sicuro, efficiente, nei tempi previsti, nel budget e con la soddisfazione del cliente. Mantenere la validità di tutte le approvazioni normative richieste, la formazione continua aziendale e la Licenza di Manutenzione di Aeromobili Parte 66 del Regno Unito CAA, assicurando che le prove di conformità possano essere prodotte entro 24 ore su richiesta. Garantire che tutto il personale sotto la tua supervisione sia adeguatamente informato, competente, opportunamente qualificato e dotato delle risorse, degli strumenti e del supporto necessari per svolgere le attività di manutenzione in sicurezza e in conformità con i requisiti normativi e aziendali. Comprendere e rispettare tutte le procedure, politiche e l'Esposizione dell'Organizzazione di Manutenzione (MOE) della società. Supportare e partecipare attivamente al Sistema di Gestione della Sicurezza (SMS) della società identificando i pericoli, segnalando gli incidenti, partecipando alle indagini quando richiesto e promuovendo una cultura positiva della sicurezza. Garantire che l'hangar, le officine e tutte le aree di responsabilità siano mantenute ai più alti standard di ordine, pulizia, sicurezza e controllo di oggetti estranei (FOD). Fornire aggiornamenti di lavoro accurati, dettagliati e tempestivi, rapporti tecnici, passaggi di turno e documentazione di manutenzione per garantire una comunicazione efficace e la continuità delle operazioni. Intraprendere qualsiasi dovere o responsabilità aggiuntiva, commisurata al ruolo, come diretto dal Responsabile della Manutenzione di Base o dal suo sostituto designato. Promuovere una cultura di professionalità, conformità normativa, qualità e miglioramento continuo, garantendo che i più alti standard di lavorazione e aeronavigabilità siano mantenuti. Qualifiche e requisiti: Possedere una valida Licenza di Manutenzione di Aeromobili Parte 66 del Regno Unito CAA (B2). Sarebbero auspicabili abilitazioni al tipo e autorizzazioni di certificazione esistenti su tipi BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 e Saab 340, tuttavia saranno disponibili corsi di formazione. Aver completato con successo un apprendistato riconosciuto in ingegneria di manutenzione aeronautica o una qualifica di ingegneria approvata equivalente. Dimostrare un alto livello di alfabetizzazione informatica, con eccellente attenzione ai dettagli e precisione, in particolare nell'uso delle applicazioni Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint, insieme a sistemi di manutenzione e database. Possedere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese, con la capacità di comunicare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione. Essere in grado di lavorare efficacemente in un ambiente operativo frenetico, gestendo più priorità mantenendo alti standard di sicurezza e qualità. Essere in grado di lavorare in modo indipendente con supervisione minima, contribuendo anche positivamente come parte di un team multidisciplinare.

Informazioni su Avalon Aero Avalon Aero ha iniziato le operazioni nel 2000 fornendo consulenza tecnica pratica e supporto alla manutenzione per la conversione e la successiva operazione mondiale di un aereo da ricerca specializzato BAe 146. Martin, il nostro Amministratore Delegato, è con noi dall'inizio e ha contribuito a trasformare l'azienda nel fornitore di manutenzione di prim'ordine che vediamo oggi. Fondamentalmente, la crescita non ha eliminato i valori fondamentali radicati tipici di una piccola azienda a conduzione familiare. Siamo orgogliosi della nostra reputazione di essere aperti, affidabili, degni di fiducia e trasparenti in tutte le nostre attività e relazioni. Lavoriamo instancabilmente per rendere il coinvolgimento dei nostri clienti il più semplice possibile e abbiamo un record comprovato nell'offrire a questi clienti la rassicurazione di sapere che i loro preziosi beni saranno restituiti entro il budget, in tempo e in buone condizioni. Nel competitivo ed esigente settore dell'aviazione, ci rendiamo conto di quanto sia importante mantenere le nostre promesse di consegna. Negli ultimi 25+ anni, abbiamo costruito una reputazione senza pari per la fornitura di manutenzione di aeromobili, progetti di missioni speciali e conversioni personalizzate su larga scala su vari tipi e dimensioni di aeromobili; la nostra competenza con i tipi BAe146 / Avro RJ è rinomata in tutto il mondo. Non contenti di riposare sugli allori, siamo impegnati a espanderci nel futuro. Recentemente ci siamo trasferiti in una struttura più grande e recentemente rinnovata presso l'aeroporto di Cranfield, nel Regno Unito, e abbiamo effettuato investimenti significativi nell'adozione di nuovi tipi di aeromobili e progetti di missioni speciali. Pacchetto retributivo e benefit Avalon Aero non dà per scontati i propri dipendenti; dopotutto sono il cuore pulsante delle nostre operazioni, quindi attraverso il nostro prisma di valori "Stile azienda familiare", guardiamo all'intero pacchetto che possiamo offrire, non solo a una cifra salariale. Il pacchetto offerto include quanto segue: Un solido piano pensionistico aziendale (sacrificio salariale) che premia i dipendenti per la loro anzianità di servizio e per l'aumento dei propri contributi personali, che può comportare migliaia di sterline risparmiate nel corso del vostro impiego. Nessun modello di turno di giorno / notte, solo giornate standard di otto ore dal lunedì al venerdì, che possono essere completate in qualsiasi momento tra le 7:00 e le 18:00, consentendovi una maggiore flessibilità nel vostro ruolo. Straordinari disponibili nei fine settimana e nelle sere secondo necessità, pagati a 1,5 volte il vostro stipendio. Retribuzione per abilitazione al tipo: siate ricompensati per aver portato determinati tipi di aeromobili da noi e per i futuri tipi ricevuti. Opportunità di formazione disponibili, inclusi finanziamenti per corsi di abilitazione al tipo, corsi di sviluppo personale, ecc. in una gamma di materie. Diritto alle ferie fino a 28 giorni di ferie retribuite all'anno più tutti i giorni festivi legali del Regno Unito. Una generosa politica di diritto all'assenza autorizzata, che consente fino a 30 giorni di assenza retribuita per malattia / appuntamenti medici / lutto familiare e assistenza / servizio di giuria, solo per citare alcuni esempi. Vari schemi di sacrificio salariale disponibili, come Ride 2 Work, scambio di ferie, ecc. Assicurazione medica privata, che può coprire voi, il vostro partner e eventuali persone a carico fino all'età di 18 anni. Ciò include supporto per la salute mentale, contatto diretto 24/7 con un medico di base / infermiere professionista, strumenti di benessere finanziario e sconti per palestre / centri fitness. Pagamento per il trasferimento – per il candidato giusto, assisteremo con il costo del trasferimento più vicino alla struttura di manutenzione di base di Avalon Aero. Ciò include il sponsorizzazione di cittadini non britannici per ottenere i visti appropriati per ottenere il diritto di lavorare nel Regno Unito. In generale, il pacchetto annuale offerto è di circa £85.000. Responsabilità e doveri chiave Assicurarsi che tutte le attività di manutenzione avionica intraprese siano eseguite nell'ambito di lavoro e capacità approvati dell'organizzazione, come definito nell'Esposizione dell'Organizzazione di Manutenzione (MOE) della Società, e nei limiti delle autorizzazioni di certificazione personali della società. Assicurarsi che tutte le attività di manutenzione intraprese o assegnate siano conformi alle normative applicabili della UK CAA, ai requisiti della Parte 145, ai dati di manutenzione approvati, alle procedure aziendali e agli standard di qualità. Pianificare, gestire e supervisionare le attività e i progetti di manutenzione assegnati per garantire che siano completati in modo sicuro, efficiente, nei tempi previsti, nel budget e con la soddisfazione del cliente. Mantenere la validità di tutte le approvazioni normative richieste, della formazione continua aziendale e della Licenza di Manutenzione di Aeromobili Parte 66 della UK CAA, assicurando che le prove di conformità possano essere prodotte entro 24 ore quando richiesto. Assicurarsi che tutto il personale sotto la vostra supervisione sia adeguatamente informato, competente, adeguatamente qualificato e dotato delle risorse, degli strumenti e del supporto necessari per svolgere le attività di manutenzione in sicurezza e in conformità con i requisiti normativi e aziendali. Comprendere e rispettare tutte le procedure, le politiche e l'Esposizione dell'Organizzazione di Manutenzione (MOE) applicabili della società. Supportare e partecipare attivamente al Sistema di Gestione della Sicurezza (SMS) della società identificando i pericoli, segnalando gli eventi, partecipando alle indagini quando richiesto e promuovendo una cultura della sicurezza positiva. Assicurarsi che l'hangar, le officine e tutte le aree di responsabilità siano mantenute ai più alti standard di ordine (manutenzione), pulizia, sicurezza e controllo di oggetti estranei (FOD). Fornire aggiornamenti di lavoro accurati, dettagliati e tempestivi, rapporti tecnici, passaggi di consegne e documentazione di manutenzione per garantire una comunicazione efficace e la continuità delle operazioni. Intraprendere eventuali doveri o responsabilità aggiuntive, commisurati al ruolo, come indicato dal Responsabile della Manutenzione di Base o dal suo vice designato. Promuovere una cultura di professionalità, conformità normativa, qualità e miglioramento continuo, assicurando che i più alti standard di lavorazione e aeronavigabilità siano mantenuti. Qualifiche e requisiti: Possedere una valida Licenza di Manutenzione di Aeromobili Parte 66 della UK CAA (B1). Sarebbero desiderabili abilitazioni al tipo esistenti e autorizzazioni di certificazione per i tipi BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 e Saab 340, tuttavia saranno disponibili corsi di formazione. Aver completato con successo un apprendistato riconosciuto in Ingegneria della Manutenzione di Aeromobili o una qualifica di ingegneria approvata equivalente. Dimostrare un alto livello di alfabetizzazione informatica, con eccellente attenzione ai dettagli e precisione, in particolare nell'uso delle applicazioni Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint, insieme ai sistemi di manutenzione e database. Possedere eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese, con la capacità di comunicare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione. Essere in grado di lavorare efficacemente in un ambiente operativo frenetico, gestendo più priorità mantenendo al contempo elevati standard di sicurezza e qualità. Essere in grado di lavorare in modo indipendente con una supervisione minima, contribuendo anche positivamente come parte di un team multidisciplinare.

Bostonair cerca meccanici esperti su B737NG/MAX per supportare la manutenzione di base invernale per un cliente leader a Bruxelles. Questa è un'eccellente opportunità per unirsi al team Bostonair, con il potenziale per un contratto di manutenzione annuale ripetibile e posizioni a lungo termine per coloro che sono interessati. Lavoro: Manutenzione di base Inizio: settembre '26 Fine: maggio '27 Turno: 5/2 (lun-ven) Ore: 9,5 per turno Tutti gli strumenti forniti. Voli: Inizio e fine del contratto Requisiti: DEVE avere il diritto di lavorare nell'UE. DEVE avere certificati aggiornati di Fattori Umani, EWIS e Sicurezza dei Serbatoi di Carburante. Interessato e disponibile? Si candidi oggi e La contatteremo per discutere la Sua candidatura il prima possibile!

Meccanico aeronautico – Manutenzione di linea A400M RAF Brize Norton £40 all'ora (Umbrella) | Turno 5x5x4 (06:00–18:00) Arden White Aviation & Aerospace Recruitment lavora con un'organizzazione aerospaziale leader che cerca un meccanico aeronautico esperto per supportare le operazioni di manutenzione di linea A400M presso RAF Brize Norton. Questa è un'opportunità contrattuale a lungo termine su una piattaforma militare di alto profilo, che offre turni stabili, tariffe competitive e l'opportunità di lavorare in un ambiente di manutenzione specializzato. Il ruolo Supportarai le attività di manutenzione di linea programmate, non programmate e fuori fase in base alla documentazione tecnica e alle procedure aziendali. Potrebbe essere richiesto anche un supporto occasionale nella manutenzione di hangar/bay. Responsabilità principali Eseguire le attività di manutenzione degli aeromobili come indicato Supportare il lavoro inter-settore per mantenere operazioni sicure ed efficaci Corretta registrazione dei compiti e conformità alle procedure Movimentazione di attrezzature, strumenti e componenti degli aeromobili Pulizia degli aeromobili e igiene delle aree di lavoro Manutenzione dei sistemi degli aeromobili (inclusi i servizi igienici) Contenimento delle fuoriuscite e conformità ambientale Assistere nella manovra degli aeromobili Gestione dei rifiuti e conformità al riciclaggio Segnalare tempestivamente i problemi di sicurezza Mantenere strumenti e attrezzature in condizioni di lavoro sicure Supportare i requisiti fuori sede/AOG quando richiesto Mantenere la consapevolezza degli avvisi operativi Read & Sign Salute e sicurezza Opererai in linea con tutte le politiche di sicurezza, protezione e ambiente dell'aviazione, garantendo la piena conformità con procedure e standard operativi. Requisiti Qualifica di manutenzione degli aeromobili (NVQ Livello 3 / Apprendistato) o equivalente Minimo 3 anni di esperienza aeronautica pertinente Valutazione delle competenze completata Capacità di lavorare in modo indipendente o in team Forte consapevolezza della sicurezza e capacità di comunicazione Capacità di operare apparecchiature di alimentazione a terra (GPU/gruppo elettrogeno) Idoneo per l'autorizzazione di sicurezza del Regno Unito Passaporto britannico completo richiesto Se ritieni di avere le competenze per avere successo in questo ruolo, fai clic per candidarti. Arden White è specializzata nel reclutamento tecnico di ingegneria e tutte le candidature sono gestite dal nostro team. Crediamo nel valore di un tocco personale e lavoriamo duramente per fornire un servizio rapido, professionale e amichevole per i nostri clienti e candidati. Agiamo come agenzia di reclutamento per conto del nostro cliente per questa posizione e, mentre pubblichiamo l'annuncio, non siamo l'azienda che assume. A causa dell'elevato volume di candidature, non siamo in grado di rispondere individualmente a tutti. Se non ricevi nostre notizie entro 14 giorni, sfortunatamente non sei stato selezionato in questa occasione. Tuttavia, continua a monitorare il nostro sito web per ulteriori opportunità.

Arden White sta reclutando un Contabile di Progetto (Project Finance) per conto di un'organizzazione aeronautica leader situata vicino all'aeroporto di Oxford. Questo ruolo è adatto a un Contabile di Progetto, Contabile di Programma, Finance Business Partner o professionista del Project Finance che desideri supportare programmi complessi legati all'aviazione e alla difesa. Responsabilità principali: Reporting finanziario di progetto, previsioni e budget; Revisioni dei contratti e aggiornamenti mensili della stima a completamento (EAC); Supporto alle attività di reporting finanziario di fine mese e fine anno; Monitoraggio dei costi di programma, delle prenotazioni di manodopera e delle prestazioni finanziarie; Supporto a audit e requisiti di reporting normativo; Fornire insight finanziari e sfide ai team di consegna del programma; Mantenere dati finanziari e reporting in SAP. Requisiti: Commercialista professionalmente qualificato o parzialmente qualificato (ACA, ACCA, CIMA o equivalente); Esperienza in contabilità di progetto, finanza di progetto, finanza di programma, controllo finanziario o business partnering finanziario; Solida comprensione dei principi contabili e del reporting finanziario; Competenze avanzate in Excel; Eccellenti capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder. Informazioni aggiuntive: Stipendio fino a £65.000; Sede vicino all'aeroporto di Oxford; Lavoro in sede, fino a 5 giorni a settimana; Settimana lavorativa di 37,5 ore; Deve essere idoneo a ottenere la SC Clearance. Per candidarsi o saperne di più, contattare Arden White oggi. A causa dei requisiti di SC clearance, è necessario essere idonei a lavorare nel Regno Unito e avere 5 anni di precedente impiego nel Regno Unito. Non è previsto alcun sponsor per questo ruolo. Se ritieni di avere le competenze per avere successo in questo ruolo, fai clic per candidarti. Arden White è specializzata nel reclutamento tecnico di ingegneria e tutte le candidature sono gestite dal nostro team. Crediamo nel valore del tocco personale e lavoriamo sodo per offrire un servizio rapido, professionale e amichevole per i nostri clienti e candidati. Agiamo come agenzia di reclutamento per conto del nostro cliente per questa posizione e, mentre pubblichiamo l'annuncio, non siamo l'azienda che assume. A causa dell'elevato volume di candidature, non siamo in grado di rispondere individualmente a tutti. Se non ricevi nostre notizie entro 14 giorni, purtroppo non sei stato selezionato in questa occasione. Tuttavia, ti preghiamo di continuare a monitorare le posizioni aperte sul nostro sito web per ulteriori opportunità.

Stiamo attualmente reclutando comandanti abilitati al tipo ATR 42/72 per entrare a far parte di una compagnia aerea europea consolidata e in crescita che offre stabilità professionale a lungo termine e sviluppo operativo continuo. Offerta: Contratto permanente, diverse basi europee disponibili, turnazione fissa di 3 settimane di lavoro / 1 settimana di riposo, pacchetto retributivo interessante, opportunità di entrare a far parte di una compagnia affermata durante un entusiasmante periodo di crescita. Requisiti minimi: Licenza EASA valida, abilitazione al tipo ATR 42/72 in corso di validità, minimo 3.000 ore di volo totali, esperienza su ATR 72-500/600, passaporto UE e/o diritto senza restrizioni di vivere e lavorare nell'UE, conoscenza della lingua inglese a livello 4 ICAO o superiore. Pronto per la Sua prossima opportunità di comando? Si candidi ora e faccia il passo successivo nella Sua carriera con una compagnia aerea europea in crescita.

#ASSUNZIONE 🚁 ⚡ Ruoli eVTOL - System Architect MBSE — Piattaforma e C2 sovrano 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment cerca 2 System Architect per lavorare per un fantastico cliente eVTOL a Dubai che sta pianificando di rivoluzionare il settore del volo autonomo. Questa è una grande opportunità greenfield per far parte del team fondatore che diventerà la forza trainante per garantire il successo del progetto. Scopo del ruolo Lei sarà l'architetto modello senior che definisce la struttura del modello SysML, la personalizzazione del metamodello, le definizioni dei punti di vista e la decomposizione dell'architettura di Livello 1 / Livello 2. Lei è il ponte tra gli ingegneri capo — che prendono decisioni di architettura — e gli ingegneri MBSE — che implementano quelle decisioni nel modello. Ci sono due posizioni di System Architect: una per il flusso aeromobile e una per il flusso C2 sovrano. Esperienza altamente desiderabile ⚡ ARP4754A o ARP4754B ⚡ Interfacce DO-178C e DO-254 ⚡ Integrazione di sicurezza ARP4761/ARP4761A ⚡ Esperienza eVTOL, UAV o aeromobili autonomi ⚡ Integrazione di propulsione elettrica o sistema di batterie ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella o Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion o Jama ⚡ Sviluppo di aeromobili greenfield Cosa possiamo offrire... -Opportunità unica nella carriera -Fantastico stipendio ESENTE DA TASSE e benefici di prima classe -Essere parte di un team di ingegneri di livello mondiale provenienti da tutto il mondo -Vivere in una delle migliori città del mondo

Senior Manager delle Risorse Umane Senior Manager delle Risorse Umane Luogo: Opfikon, Zurigo, Svizzera Tipo di impiego: Permanente | Tempo pieno (100%) preferito | 80% considerato per il candidato giusto Stiamo supportando un'organizzazione aeronautica affermata nella ricerca di un Senior Manager delle Risorse Umane esperto per unirsi al suo team in crescita presso la sua sede vicino all'aeroporto di Zurigo. Questa è un'opportunità entusiasmante per un professionista HR senior di guidare l'intera funzione delle Risorse Umane dell'azienda. Riportando direttamente al CEO e al COO, combinerà leadership strategica HR con responsabilità operativa pratica, garantendo le migliori pratiche nell'intero ciclo di vita del dipendente mentre supporta la crescita continua dell'azienda. Responsabilità chiave Come Senior Manager delle Risorse Umane, sarà responsabile di: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e onboarding fino all'offboarding. - Guidare la preparazione delle buste paga, l'amministrazione delle retribuzioni e il coordinamento con i fornitori esterni di buste paga. - Gestire la sicurezza sociale svizzera, le pensioni e l'amministrazione dei benefit per i dipendenti. - Preparare contratti di lavoro, modifiche, politiche e documentazione HR. - Agire come contatto HR principale per dipendenti e management su tutte le questioni HR. - Supportare i manager nelle relazioni con i dipendenti, nella gestione delle prestazioni e nella risoluzione dei conflitti. - Coordinare attività di reclutamento, colloqui, offerte e onboarding. - Sviluppare e migliorare continuamente politiche, procedure e processi interni HR. - Mantenere sistemi HR, registri dei dipendenti e report di gestione. - Garantire la piena conformità con la legislazione svizzera sul lavoro, il GDPR e le politiche aziendali. - Supportare lo sviluppo organizzativo e le iniziative di employer branding. Requisiti Cerchiamo un professionista HR esperto che possa operare con sicurezza sia in capacità strategica che operativa. Dovrebbe avere: - Esperienza significativa nelle Risorse Umane in Svizzera. - Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale svizzera. - Esperienza precedente nella gestione delle buste paga e nell'amministrazione HR. - Esperienza nell'intero ciclo di vita del dipendente. - Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione. - Un alto livello di discrezione e professionalità. - Esperienza con sistemi HRIS e di buste paga. - Fluente conoscenza dell'inglese e del tedesco. - Certificazione svizzera di specialista HR (HR-Fachausweis) o equivalente sarebbe un vantaggio. Modalità di lavoro - Tempo pieno (100%) preferito - 80% può essere considerato per il candidato giusto - Quattro giorni a settimana in ufficio a Zurigo - Un giorno a settimana in smart working (martedì, mercoledì o giovedì) Perché candidarsi? Questa è un'opportunità per diventare il leader HR senior all'interno di un'organizzazione aeronautica in crescita, lavorando a stretto contatto con la direzione esecutiva e svolgendo un ruolo chiave nel plasmare la strategia HR rimanendo attivamente coinvolto nelle operazioni quotidiane. Se è un professionista HR esperto in cerca di una posizione variegata e influente in un ambiente aeronautico internazionale, saremo lieti di sentirLa.

Arden White Aerospace and Aviation Recruitment sta attualmente collaborando con un'organizzazione ingegneristica globale leader, reclutando un Senior Principal Software Engineer per unirsi al loro team di ingegneria in crescita. Questa è un'opportunità entusiasmante per un professionista esperto di ingegneria del software di assumere un ruolo di leadership tecnica senior, sviluppando software embedded avanzato per applicazioni ingegneristiche complesse e critiche per la sicurezza. Svolgerai un ruolo chiave nella definizione dell'architettura del software, influenzando la strategia tecnica e guidando lo sviluppo di soluzioni software ad alta integrità utilizzate in ambienti altamente regolamentati. Lavorando a stretto contatto con team di ingegneria multidisciplinari, contribuirai a fornire software robusto e affidabile, mentorando gli ingegneri e promuovendo l'eccellenza tecnica durante tutto il ciclo di vita dello sviluppo software. Responsabilità Guidare l'architettura del software e la direzione tecnica per progetti software embedded complessi. Progettare, sviluppare e mantenere software embedded in tempo reale utilizzando C/C++. Sviluppare software per sistemi avanzati di controllo e attuazione. Collaborare strettamente con ingegneri di sistemi, hardware e verifica per garantire un'integrazione software di successo. Assicurare che il software sia sviluppato in conformità con DO-178C e altri standard critici per la sicurezza applicabili. Guidare le attività di verifica, validazione e integrazione del software. Promuovere le migliori pratiche ingegneristiche durante tutto il ciclo di vita dello sviluppo software. Fornire leadership tecnica, mentoring e guida ai team di ingegneria del software. Partecipare a revisioni tecniche e supportare decisioni ingegneristiche chiave. Contribuire alla consegna di soluzioni software altamente affidabili e mission-critical. Profilo del candidato Il candidato ideale dovrà dimostrare: Esperienza commerciale significativa nello sviluppo di software embedded utilizzando C/C++. Solida esperienza in sistemi embedded in tempo reale. Esperienza comprovata nella definizione di architettura software e strategia tecnica. Esperienza nello sviluppo di software in ambienti ingegneristici critici per la sicurezza o altamente regolamentati. Solida conoscenza di DO-178C e del ciclo di vita della certificazione software. Esperienza nella progettazione di sistemi software deterministici e tolleranti ai guasti. Precedente esperienza di leadership tecnica, mentoring o gestione ingegneristica. Solida conoscenza delle metodologie di verifica e validazione del software. Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria del Software o disciplina ingegneristica correlata. Esperienza desiderabile Esperienza con sviluppo basato su modelli utilizzando MATLAB/Simulink. Conoscenza degli standard ARINC o dei protocolli di comunicazione MIL-STD. Esperienza di lavoro su sistemi di controllo avanzati, elettronica embedded o applicazioni ingegneristiche ad alta integrità. Candidati oggi Il nostro cliente ha urgente bisogno di coprire questa posizione, quindi non rimarrà vacante a lungo! Arden White è orgogliosa della qualità del servizio che offriamo ai nostri clienti e candidati. A causa dell'elevato volume di candidature, ti preghiamo di considerare che se non sei stato contattato entro 14 giorni, la tua candidatura non è stata selezionata per questa posizione. Tuttavia, conserveremo i tuoi dati e ti contatteremo per future opportunità. Chi siamo Arden White è specializzata nel reclutamento in Ingegneria, Aerospazio e Aviazione. Crediamo nel valore del contatto personale e ci impegniamo per essere riconosciuti, apprezzati e ricordati per il nostro servizio. Nota: Arden White agisce come agenzia di reclutamento per questa posizione. Se ritieni di avere le competenze per avere successo in questo ruolo, clicca per candidarti. Arden White è specializzata nel reclutamento tecnico ingegneristico e tutte le candidature sono gestite dal nostro team. Crediamo nel valore del contatto personale e lavoriamo duramente per fornire un servizio rapido, professionale e amichevole per i nostri clienti e candidati. Agiamo come agenzia di reclutamento per conto del nostro cliente per questa posizione e, mentre pubblichiamo l'annuncio, non siamo l'azienda che assume. A causa dell'elevato volume di candidature, non siamo in grado di rispondere individualmente a tutti. Se non hai ricevuto nostre notizie entro 14 giorni, purtroppo non sei stato selezionato in questa occasione. Tuttavia, ti invitiamo a continuare a monitorare le nostre offerte di lavoro sul sito per ulteriori opportunità.

Excel Technical Consulting ha una nuova opportunità per ingegneri B1 con abilitazioni di tipo e ricorrenza su B737NG per un contratto di 5 mesi con sede in Ungheria, svolgendo manutenzione di base e iniziando a novembre fino a fine marzo 2027. Cerchiamo ingegneri B1 esperti con un minimo di cinque anni di esperienza nella manutenzione del B737. Il contratto è di cinque mesi con possibile estensione, offrendo 60 ore settimanali, dal lunedì al sabato. Il pacchetto disponibile è il seguente: 44 € all'ora (bonus di fine contratto per il completamento dell'intero contratto), 60 ore settimanali, voli forniti per l'inizio e la fine del contratto, 40 € al giorno per l'alloggio. Per essere considerati per questo ruolo, è necessario avere il diritto di lavorare in Europa e poter ottenere un modulo A1 che attesti che i contributi sociali vengono versati in Europa. Se questo contratto è di tuo interesse, ti preghiamo di candidarti e potremo contattarti con maggiori informazioni.

Excel Technical Consulting ha una nuova opportunità per ingegneri B1 con abilitazioni di tipo ed esperienza recente su A320CEO/NEO, per un contratto di 5 mesi con sede in Ungheria, per svolgere manutenzione di base, con inizio a novembre e durata fino a fine marzo 2027. Cerchiamo ingegneri B1 esperti con un minimo di cinque anni di esperienza nella manutenzione dell'A320. Il contratto è di cinque mesi con possibile estensione, con 60 ore settimanali, dal lunedì al sabato. Il pacchetto disponibile è il seguente: 44 € all'ora (bonus di fine contratto per il completamento dell'intero contratto), 60 ore settimanali, voli forniti per l'inizio e la fine del contratto, 40 € al giorno per l'alloggio. Per essere considerati per questo ruolo, è necessario avere il diritto di lavorare in Europa e poter ottenere un modulo A1 che attesti che i contributi sociali vengono versati in Europa. Se questo contratto è di suo interesse, la preghiamo di candidarsi e potremo contattarla con maggiori informazioni.

Direttore della Manutenzione - Titolare del Modulo 4 Parte-145 CAA Arden White Aviation & Aerospace Recruitment è orgogliosa di collaborare con un'organizzazione leader nella manutenzione di componenti aeronautici per reclutare un Direttore della Manutenzione esperto. Questa è un'opportunità di leadership senior all'interno di un'organizzazione di manutenzione Parte-145 ben consolidata, specializzata nella revisione, ispezione e riparazione di componenti di aeromobili. Il candidato selezionato svolgerà un ruolo fondamentale nel promuovere l'eccellenza operativa, la conformità normativa e le prestazioni aziendali, agendo come Titolare designato del Modulo 4 Parte-145 CAA per la Produzione. Se sei un leader esperto nella manutenzione aeronautica che cerca di plasmare la strategia operativa garantendo al contempo i più alti standard di sicurezza, qualità e servizio al cliente, ci piacerebbe sentirti. Il Ruolo Come Direttore della Manutenzione, avrai la responsabilità complessiva della produzione e delle prestazioni operative di una struttura di manutenzione approvata CAA Parte-145. Guiderai le operazioni di officina, assicurerai la piena conformità normativa, svilupperai team ad alte prestazioni e fornirai miglioramenti operativi in tutta l'azienda. Questo ruolo comporta una responsabilità diretta per garantire che tutte le attività di manutenzione siano completate in conformità con le normative Parte-145, i dati di manutenzione approvati e l'Esposizione dell'Organizzazione di Manutenzione (MOE). Responsabilità Chiave Agire come Titolare designato del Modulo 4 Parte-145 CAA per la Produzione. Guidare tutte le attività di manutenzione, revisione, ispezione e test all'interno dell'organizzazione Parte-145. Garantire la piena conformità con le normative UK CAA Parte-145, il MOE e i dati di manutenzione approvati. Mantenere relazioni efficaci con le autorità di regolamentazione dell'aviazione e supportare gli audit normativi. Assicurare che le azioni correttive derivanti da audit interni ed esterni siano implementate efficacemente. Promuovere le prestazioni operative, la produttività e le iniziative di miglioramento continuo. Gestire la pianificazione della produzione, la capacità dell'officina e l'allocazione delle risorse per raggiungere gli obiettivi di turnaround del cliente. Garantire la disponibilità di personale, attrezzature, strumenti e materiali necessari per supportare le operazioni. Monitorare i KPI operativi, inclusi consegna puntuale, produttività ed efficienza. Promuovere una forte cultura della sicurezza allineata ai principi del Sistema di Gestione della Sicurezza (SMS). Collaborare strettamente con i team Qualità e Sicurezza per mantenere i più alti standard di conformità. Guidare, fare da mentore e sviluppare team operativi, assicurando che competenza, formazione e pianificazione della successione siano mantenute. Supportare il reclutamento e la pianificazione della forza lavoro per soddisfare le future esigenze aziendali. Su di Te Cerchiamo un leader esperto nella manutenzione aeronautica che possa combinare una solida gestione operativa con una conoscenza normativa eccezionale. Idealmente, avrai: Esperienza significativa nella gestione all'interno di un'organizzazione di manutenzione approvata CAA o EASA Parte-145. Idoneità a ricoprire la posizione di Titolare del Modulo 4 Parte-145 CAA. Vasta esperienza nella gestione di operazioni di manutenzione di componenti di aeromobili (l'esperienza con ruote e freni sarebbe vantaggiosa ma non essenziale). Ottima conoscenza di: Regolamenti CAA / EASA Parte-145 Esposizione dell'Organizzazione di Manutenzione (MOE) Processi di manutenzione e certificazione degli aeromobili Solida comprensione dei sistemi di qualità aeronautica, dei Sistemi di Gestione della Sicurezza (SMS) e della conformità normativa. Esperienza nella gestione di audit normativi e nel lavoro con le autorità aeronautiche. Una qualifica ingegneristica o esperienza tecnica aeronautica equivalente. Comprovate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione. Un approccio proattivo al miglioramento continuo e all'eccellenza operativa. Cosa Offriamo Stipendio competitivo. Pacchetto di benefit completo. Opportunità di unirti a un'organizzazione di manutenzione aeronautica rispettata con una reputazione consolidata di eccellenza tecnica. Posizione di leadership senior con influenza genuina sulla strategia operativa. Sviluppo di carriera a lungo termine all'interno di un'azienda aeronautica internazionale in crescita. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment Arden White è specializzata nel reclutamento di professionisti qualificati in Aviazione, Aerospazio e Difesa. Siamo impegnati a offrire un'esperienza di reclutamento eccezionale sia per i clienti che per i candidati. Se questa opportunità non è adatta a te ma stai considerando il tuo prossimo passo nell'Aviazione o nell'Aerospazio, ci piacerebbe comunque sentirti. Arden White agisce come Agenzia di Lavoro in relazione a questa posizione vacante. Se ritieni di avere le competenze per avere successo in questo ruolo, fai clic per candidarti. Arden White è specializzata nel reclutamento tecnico di ingegneria e tutte le candidature sono gestite dal nostro team. Crediamo nel valore di un tocco personale e lavoriamo duramente per offrire un servizio rapido, professionale e amichevole per i nostri clienti e candidati. Agiamo come agenzia di reclutamento per conto del nostro cliente per questa posizione vacante, e mentre stiamo pubblicizzando il ruolo, non siamo l'azienda che assume. A causa dell'elevato volume di candidature, non siamo in grado di rispondere individualmente a tutti. Se non hai nostre notizie entro 14 giorni, purtroppo non sei stato selezionato in questa occasione. Tuttavia, continua a monitorare le posizioni vacanti sul nostro sito web per ulteriori opportunità.

Stiamo attualmente reclutando comandanti A320 per un importante cliente con sede in Germania. Requisiti: Licenza ATPL EASA valida Abilitazione al tipo A320 in corso di validità Inglese livello 5 ICAO Passaporto/cittadinanza UE Esperienza di volo: 3.000 ore di tempo totale 1.000 ore su A32F 2.000 ore totali come PIC (minimo 500 ore PIC su A32F) Offriamo: Contratto locale permanente con l'operatore Diverse basi in Germania Interessante pacchetto retributivo Possibilità di turni fissi

Sinossi: Gestirà e guiderà un team di ingegneri di propulsione, indirizzandoli a svolgere i compiti richiesti e a dare priorità al lavoro per supportare al meglio l'operazione. Il suo team è responsabile di fornire supporto tecnico all'operazione e alla manutenzione della flotta di motori di Etihad e di garantire la conformità a tutti i requisiti obbligatori dell'OEM, delle autorità di aeronavigabilità e del programma di manutenzione degli aeromobili di Etihad per soddisfare il requisito GCAA CAR M. Il team esamina i problemi tecnici in servizio e raccomanda le azioni correttive necessarie con lo scopo di migliorare l'affidabilità e le prestazioni operative della flotta. Responsabilità: Garantire un supporto tecnico di ingegneria economicamente vantaggioso per l'operazione e la manutenzione della flotta di motori di Etihad (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx e GP7200, se applicabile) Fornire la gestione del programma di attività di manutenzione e ingegneria esternalizzate. Collegarsi con OEM di motori, APU e componenti e fornitori di manutenzione. Gestire l'indagine di eventi in servizio, ritardi e problemi tecnici e implementare programmi di azioni correttive con l'obiettivo di migliorare l'affidabilità di motori/APU e componenti correlati. Gestire standard, specifiche e implementazione di modifiche di motori/APU e componenti. Valutare i bollettini di servizio, le direttive di aeronavigabilità e gli EO associati di motori/APU e componenti. Mantenere la conformità a tutti i requisiti di aeronavigabilità, inclusa la navigabilità continuata della Parte M. Rivedere e approvare gli ambiti di lavoro dei motori con i fornitori di manutenzione. Gestire le visite in officina dei motori, i ritorni da leasing, i piani di rimozione dei motori e la disponibilità di ricambi. Fornire assistenza per la risoluzione dei problemi al Centro di Controllo Manutenzione (MCC) quando necessario e rivedere i rapporti e gli avvisi di monitoraggio della salute del motore per determinare l'azione di manutenzione richiesta. Assistere altri dipartimenti, inclusi Manutenzione, Pianificazione della flotta, Garanzia, Contratti e Qualità, con problemi relativi alla propulsione. Produrre casi aziendali e rapporti per spese in conto capitale e programmi di modifica. Gestire e partecipare a progetti speciali come richiesto dalla direzione e assistere al miglioramento continuo delle procedure tecniche. Istruzione ed esperienza: Qualifiche terziarie che soddisfano i requisiti di idoneità per l'iscrizione come ingegnere abilitato (ad esempio, laurea in ingegneria aeronautica o meccanica) Oppure titolare di licenza AME Tipo II ICAO con approvazioni Minimo 10 anni di supporto tecnico in servizio di motori di aeromobili (almeno due dei tipi di Etihad)

Il nostro team di reclutamento per assistenti di volo sarà a Vienna, Austria, il 26 agosto 2026. In Etihad, cerchiamo persone che portino passione per il servizio, professionalità e creazione di esperienze memorabili per gli ospiti. Come parte del nostro team di cabina, rappresenterai Etihad nel cielo, offrendo esperienze straordinarie agli ospiti e garantendo la sicurezza, tutto mentre costruisci un percorso chiaro verso Cabin Senior. Oltre a pacchetti competitivi esenti da tasse, beneficerai di completi vantaggi medici e di viaggio, roster equilibrati, formazione di livello mondiale e la stabilità di una compagnia aerea nazionale. Se stai cercando un ruolo che combini persone, viaggi e crescita professionale a lungo termine, ci piacerebbe sentirti. Passa a consegnare il tuo CV e incontrare il nostro team di reclutamento. Se il tuo CV viene selezionato, sarai invitato a tornare il giorno successivo per completare il processo di valutazione. 📍 Hotel Imperial, Vienna. Kaerntner Ring 16, 1010 Vienna, Austria 📅 26 agosto 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registrati per confermare la tua presenza. Stipendio competitivo esente da tasse e progressione di carriera accelerata Stipendio iniziale con paga aggiuntiva per ore di volo e scali: fino a AED 10.000/mese * a seconda del roster. Riconosciamo e premiamo le buone prestazioni: Economy → Business Class (da 12 mesi) Business Class → Cabin Senior (da 12 mesi) Cabin Senior → Cabin Manager (da 24 mesi) *Le tempistiche dipendono dalle prestazioni individuali e dalle esigenze aziendali. Perché volare con Etihad La sicurezza prima di tutto, sempre. Nominata la compagnia aerea più sicura al mondo per il 2026, riflettendo l'impegno di Etihad per il benessere di ospiti e dipendenti. Un equipaggio globale come la nostra rete. Unisciti a un team che rappresenta più di 145 nazionalità e vola verso oltre 100 destinazioni. Porta a casa più di ciò che guadagni. Pacchetti esenti da tasse con paga aggiuntiva per ore di volo e scali. Percorso rapido a Cabin Senior. Con percorsi di carriera definiti, l'equipaggio può potenzialmente progredire a Cabin Senior in soli due anni. Più tempo per la vita oltre il volo. Rosters equilibrati progettati con il tuo benessere in mente. Goditi i tuoi giorni liberi facendo ciò che ami. Beneficia di 30 giorni di ferie annuali ogni anno per rilassarti, viaggiare o trascorrere tempo con chi conta di più. La tua salute prima di tutto. Assicurazione medica mondiale per te e la tua famiglia. Vantaggi che ti portano lontano. Biglietti annuali gratuiti e sconti di viaggio globali per te, i tuoi amici e familiari. Il tuo trasferimento ad Abu Dhabi, reso semplice. Supporto completo per la ricollocazione, inclusi 30 giorni di alloggio in hotel all'arrivo e alloggio condiviso completamente arredato. Requisiti minimi Per unirti al nostro team di cabina, dovrai soddisfare i seguenti requisiti minimi: Età minima: 21 anni Altezza minima: 163 cm (nessun test di raggiungimento richiesto) Diploma di scuola superiore o equivalente Fluente in inglese scritto e parlato (lingue aggiuntive sono un plus) Alto standard di presentazione personale (nessun tatuaggio visibile o piercing; un orecchino per lobo consentito per le donne) Casellario giudiziale pulito e capacità di viaggiare senza restrizioni Disponibilità a servire alcol (anche durante il Ramadan) e a rispettare i requisiti UAE e GCAA Capacità di nuotare con un dispositivo di galleggiamento Informazioni su Etihad Etihad è più della compagnia aerea nazionale degli EAU: stiamo plasmando il futuro dell'aviazione globale. Dalla nostra base ad Abu Dhabi, il nostro equipaggio di cabina collega persone e culture in cinque continenti, offrendo un servizio di livello mondiale ed esperienze indimenticabili in ogni viaggio. Come parte della nostra ambizione Journey 2030 di espandere la nostra rete e far crescere la nostra flotta, stiamo creando opportunità entusiasmanti per la nostra gente di svilupparsi, viaggiare e prosperare. Unisciti a noi e rendi il mondo la tua casa con Etihad. Per saperne di più visita www.etihad.com.

Zenon Recruitment è lieta di supportare Etihad Airways con i prossimi Roadshow virtuali: giovedì 20 agosto 2026 e giovedì 17 settembre 2026. Stiamo attualmente reclutando comandanti e primi ufficiali Airbus esperti per conto di Etihad Airways, una delle compagnie aeree leader e in più rapida crescita al mondo. Questo roadshow rappresenta un'ottima occasione per incontrare il team di reclutamento di Etihad, ottenere informazioni sulla loro operazione di livello mondiale, conoscere la vita in Etihad, le opportunità di avanzamento di carriera e i percorsi di reclutamento, ed esplorare opportunità di carriera a lungo termine come parte della strategia di espansione Journey 2030 di Etihad, inclusa la crescita a oltre 200 aeromobili e oltre 125 destinazioni. Con percorsi di carriera definiti e opportunità di comando in soli tre anni per i primi ufficiali, opportunità per i comandanti oltre la cabina di pilotaggio, pacchetti competitivi esentasse, benefit completi e turni equilibrati, Etihad offre ai piloti l'opportunità di costruire una carriera gratificante mentre godono di uno stile di vita eccezionale ad Abu Dhabi. Per candidarsi, si prega di inviare una copia del proprio CV.

Il nostro team di reclutamento per l'equipaggio di cabina sarà a Budapest, in Ungheria, il 18 agosto 2026. In Etihad, cerchiamo persone che portino passione per il servizio, professionalità e creazione di esperienze memorabili per gli ospiti. Come parte del nostro team di cabina, rappresenterai Etihad in cielo, offrendo esperienze straordinarie agli ospiti e garantendo la sicurezza, costruendo al contempo un chiaro percorso verso Cabin Senior. Oltre a pacchetti competitivi esenti da tasse, beneficerai di completi benefici medici e di viaggio, turni equilibrati, formazione di livello mondiale e la stabilità di una compagnia aerea nazionale. Se stai cercando un ruolo che combini persone, viaggi e crescita professionale a lungo termine, saremo lieti di sentirti. Passa a consegnare il tuo CV e incontrare il nostro team di reclutamento. Se il tuo CV viene selezionato, sarai invitato a tornare il giorno successivo per completare il processo di valutazione. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Budapest, Ungheria 📅 18 agosto 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registrati per confermare la tua presenza. Stipendio competitivo esente da tasse e progressione di carriera accelerata Stipendio iniziale con pagamento aggiuntivo per ore di volo e scali: fino a 10.000 AED/mese * a seconda del turno. Riconosciamo e premiamo le buone prestazioni: Economy → Business Class (da 12 mesi) Business Class → Cabin Senior (da 12 mesi) Cabin Senior → Cabin Manager (da 24 mesi) *Le tempistiche dipendono dalle prestazioni individuali e dalle esigenze aziendali. Perché volare con Etihad Sicurezza prima di tutto, sempre. Nominata la compagnia aerea più sicura al mondo per il 2026, riflettendo l'impegno di Etihad per il benessere di ospiti e dipendenti. Un equipaggio globale come la nostra rete. Unisciti a un team che rappresenta più di 145 nazionalità e vola verso oltre 100 destinazioni. Porta a casa più di ciò che guadagni. Pacchetti esenti da tasse con pagamento aggiuntivo per ore di volo e scali. Percorso rapido verso Cabin Senior. Con percorsi di carriera definiti, l'equipaggio può potenzialmente progredire a Cabin Senior in soli due anni. Più tempo per la vita oltre il volo. Turni equilibrati progettati con il tuo benessere in mente. Goditi i tuoi giorni liberi facendo ciò che ami. Beneficia di 30 giorni di ferie annuali ogni anno per rilassarti, viaggiare o trascorrere tempo con chi conta di più. La tua salute viene prima. Assicurazione medica mondiale per te e la tua famiglia. Vantaggi che ti portano in giro. Biglietti annuali gratuiti e sconti di viaggio globali per te, i tuoi amici e la tua famiglia. Il tuo trasferimento ad Abu Dhabi, semplificato. Supporto completo per il trasferimento, inclusi 30 giorni di sistemazione in hotel all'arrivo e alloggio condiviso completamente arredato. Requisiti minimi Per unirti al nostro team di cabina, dovrai soddisfare i seguenti requisiti minimi: Età minima: 21 anni Altezza minima: 163 cm (nessun test di raggiungimento richiesto) Diploma di scuola superiore o equivalente Fluente in inglese scritto e parlato (le lingue aggiuntive sono un plus) Alto standard di cura personale (nessun tatuaggio o piercing visibile; un orecchino per lobo consentito per le donne) Casellario giudiziario pulito e capacità di viaggiare senza restrizioni Disponibilità a servire alcolici (anche durante il Ramadan) e a rispettare i requisiti UAE e GCAA Capacità di nuotare con un dispositivo di galleggiamento Informazioni su Etihad Etihad è più della compagnia aerea nazionale degli Emirati Arabi Uniti: stiamo plasmando il futuro dell'aviazione globale. Dalla nostra base ad Abu Dhabi, il nostro equipaggio di cabina collega persone e culture attraverso cinque continenti, offrendo un servizio di livello mondiale ed esperienze indimenticabili in ogni viaggio. Come parte della nostra ambizione Journey 2030 di espandere la nostra rete e far crescere la nostra flotta, stiamo creando entusiasmanti opportunità per la nostra gente di svilupparsi, viaggiare e prosperare. Unisciti a noi e rendi il mondo casa tua con Etihad. Per saperne di più visita www.etihad.com.

Il nostro team di reclutamento per il personale di cabina sarà a Madrid, in Spagna, il 25 agosto 2026. In Etihad, cerchiamo persone che portino passione per il servizio, professionalità e creazione di esperienze memorabili per gli ospiti. Come parte del nostro team di cabina, rappresenterà Etihad nel cielo, offrendo esperienze straordinarie e garantendo la sicurezza, costruendo al contempo un chiaro percorso verso Cabin Senior. Oltre a pacchetti competitivi esentasse, beneficerà di completi vantaggi medici e di viaggio, turni equilibrati, formazione di livello mondiale e la stabilità di una compagnia aerea nazionale. Se sta cercando un ruolo che combini persone, viaggi e crescita professionale a lungo termine, saremo lieti di sentirla. Passi per consegnare il suo CV e incontrare il nostro team di reclutamento. Se il suo CV viene selezionato, sarà invitato a tornare il giorno successivo per completare il processo di valutazione. 📍 Meliá Barajas, Madrid, Spagna 📅 25 agosto 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registrati per confermare la tua presenza. Stipendio competitivo esentasse e progressione di carriera accelerata Stipendio iniziale con retribuzione aggiuntiva per ore di volo e scali: fino a AED 10.000/mese * a seconda del turno. Riconosciamo e premiamo le buone performance: Economy → Business Class (dai 12 mesi) Business Class → Cabin Senior (dai 12 mesi) Cabin Senior → Cabin Manager (dai 24 mesi) *Le tempistiche dipendono dalle prestazioni individuali e dalle esigenze aziendali. Perché volare con Etihad La sicurezza prima, sempre. Nominata la compagnia aerea più sicura al mondo per il 2026, riflettendo l'impegno di Etihad per il benessere di ospiti e dipendenti. Un equipaggio globale come la nostra rete. Unisciti a un team che rappresenta più di 145 nazionalità e vola verso oltre 100 destinazioni. Porta a casa più di ciò che guadagni. Pacchetti esentasse con retribuzione aggiuntiva per ore di volo e scali. Percorso rapido verso Cabin Senior. Con percorsi di carriera definiti, l'equipaggio può potenzialmente progredire fino a Cabin Senior in appena due anni. Più tempo per la vita oltre il volo. Turni equilibrati progettati pensando al tuo benessere. Goditi i tuoi giorni liberi facendo ciò che ami. Beneficia di 30 giorni di ferie annuali ogni anno per rilassarti, viaggiare o trascorrere del tempo con chi conta di più. La tua salute viene prima. Assicurazione medica mondiale per te e la tua famiglia. Vantaggi che ti portano lontano. Biglietti annuali gratuiti e sconti per viaggi globali per te, i tuoi amici e la tua famiglia. Il tuo trasferimento ad Abu Dhabi, semplificato. Supporto completo per il trasferimento, inclusi 30 giorni di sistemazione in hotel all'arrivo e alloggio condiviso completamente arredato. Requisiti minimi Per unirti al nostro team di cabina, devi soddisfare i seguenti requisiti minimi: Età minima: 21 anni Altezza minima: 163 cm (nessun test di raggiungimento richiesto) Diploma di scuola superiore o equivalente Fluente in inglese scritto e parlato (le lingue aggiuntive sono un plus) Alto standard di cura personale (nessun tatuaggio visibile o piercing; un orecchino per lobo consentito per le donne) Casellario giudiziale pulito e capacità di viaggiare senza restrizioni Disponibilità a servire alcolici (anche durante il Ramadan) e a rispettare i requisiti EAU e GCAA Capacità di nuotare con un dispositivo di galleggiamento Informazioni su Etihad Etihad è più della compagnia aerea nazionale degli EAU: stiamo plasmando il futuro dell'aviazione globale. Dalla nostra casa ad Abu Dhabi, il nostro equipaggio di cabina collega persone e culture in cinque continenti, offrendo un servizio di livello mondiale ed esperienze indimenticabili in ogni viaggio. Come parte della nostra ambizione Journey 2030 di espandere la nostra rete e far crescere la nostra flotta, stiamo creando entusiasmanti opportunità per il nostro personale di svilupparsi, viaggiare e prosperare. Unisciti a noi e fai del mondo la tua casa con Etihad. Per saperne di più visita www.etihad.com.