Lavoro nell’aviazione

Lupos Global è una società di consulenza per il reclutamento tecnico che offre ai candidati opportunità nei settori Ingegneria/Difesa e Aerospaziale e Aviazione in tutto il mondo. Garantiamo soluzioni di staffing grazie alle nostre eccellenti relazioni con i candidati, coltivate dal nostro team di esperti la cui credibilità e competenza si sono sviluppate nel corso di molti anni di esperienza specifica nel settore. Lupos Global ha un requisito per un Ingegnere di Campo B1.3 CAA del Regno Unito per una posizione permanente con sede a Northampton, Regno Unito. Inizio ASAP! Dettagli della posizione: Inizio: ASAP Luogo: Northampton, Regno Unito Ingegnere di Campo B1.3 Possedere licenza UK CAA B1.3 (anche se non è essenziale possedere queste abilitazioni di tipo AW109 o AW169, sarebbe vantaggioso) Nessun orario fisso in quanto tale - c'è un nucleo di 40 ore a settimana Deve avere il diritto di lavorare nel Regno Unito Stipendio e benefit competitivi Esperienza idealmente richiesta: Deve possedere licenza UK CAA B1.3 Diritto di lavorare nel Regno Unito Se questa posizione è di Suo interesse e ritiene di soddisfare i criteri, invii il Suo CV, le Sue licenze e il Suo passaporto direttamente a Tom Johnson. A causa del numero di candidature che riceviamo, non è sempre possibile contattare i candidati non selezionati. A meno che non riceva nostre notizie entro 14 giorni dalla Sua candidatura, consideri di non essere stato selezionato in questa occasione. Lupos Global è un'agenzia di reclutamento.

Autista di pulizia di aeromobili (m/w/d) Aeroporto di Francoforte sul Meno. Descrizione completa del ruolo disponibile presso la fonte originale.

Responsabile del successo del cliente (m/w/d) Talent Acquisition e Coordinamento equipaggio Amburgo | Full-time (36 ore/settimana) Interpersonal è una società di servizi per il personale dinamica e altamente specializzata con sede ad Amburgo. La nostra attenzione è rivolta all'acquisizione di talenti e alla gestione professionale e allo staffing del personale di cabina nell'ambiente aeronautico internazionale. Per rafforzare il nostro team, cerchiamo un Responsabile del successo del cliente (m/w/d) impegnato e comunicativo il prima possibile. Le Sue responsabilità Supportare, consigliare e sviluppare i nostri migliori clienti Ricevere e coordinare ordini e richieste dei clienti Monitorare la corretta implementazione di tutti i servizi concordati Garantire un'elevata soddisfazione del cliente e una fedeltà sostenibile Consigliare i nostri clienti su future misure di acquisizione di talenti e gestione dell'equipaggio Pianificare e coordinare eventi di selezione per il personale di cabina Gestire e garantire l'implementazione in conformità con le linee guida EASA e gli standard interni Interpersonal Guidare e coordinare un team di headhunter Responsabilità per la pianificazione e i processi di acquisizione Comunicazione stretta con clienti, candidati e dipartimenti interni Il Suo profilo Abitur o qualifica scolastica equivalente Laurea completata con successo e/o formazione professionale completata Almeno 3 anni di esperienza professionale nel successo del cliente, reclutamento, aviazione o attività comparabili Conoscenza fluente dell'inglese, scritto e parlato Forti capacità organizzative ed eccellenti abilità comunicative Elevata orientamento al cliente e comportamento professionale Responsabilità e competenza di leadership Idealmente, esperienza nell'ambiente aeronautico o dei servizi per il personale Offriamo Retribuzione superiore alla media Full-time a sole 36 ore a settimana JobBike Job ticket Un ambiente di lavoro internazionale e dinamico Gerarchie piatte e processi decisionali rapidi Progetti entusiasmanti in un segmento di mercato altamente specializzato Interessato? Attendiamo la Sua candidatura, inclusa la data di inizio più anticipata possibile, via email a beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Amburgo, è una società di servizi per il personale specializzata per l'industria aeronautica. interpersonal, in collaborazione con varie aziende leader nel settore aeronautico, è l'editore di career.aero, un portale di lavoro specializzato in aviazione. Si fidi del leader di mercato nel reclutamento e nella selezione del personale aeronautico. Aree di business interpersonal offre servizi di collocamento e reclutamento per compagnie aeree, scuole di volo e datori di lavoro aeronautici e fornisce vari servizi di garanzia della qualità per il personale di volo, la gestione operativa e altri professionisti dell'aviazione. Piattaforma per tutti i servizi relativi al reclutamento. La piattaforma per una gestione ottimale dei candidati. Trasparente, efficiente ed economica. Il nostro sito web ha una vasta portata e rilevanza sul mercato. Il leader di mercato nel personale aeronautico. Il nostro portale di lavoro career.aero è la piattaforma ottimale per collocare i candidati su base di successo. Offriamo inserzioni di lavoro, notizie ed eventi, oltre al nostro strumento di gestione dei candidati e alla ricerca di nuovi candidati. I nostri servizi includono sia headhunting che "ricerca attiva" e la creazione di un pool di talenti. Il nostro obiettivo è riunire con successo candidati e aziende. Siamo noti per il nostro marchio, abbiamo clienti rinomati e un'alta presenza sul mercato nel settore aeronautico. Tutti i servizi nel campo della selezione del personale aeronautico sono offerti qui. I prodotti includono qualifiche di base, screening su tutti i comuni simulatori di volo completi e le nostre qualifiche aziendali. I nostri esperti di aviazione stabiliscono standard di cui si fidano compagnie aeree rinomate in tutto il mondo. Abbiamo più di 20 anni di esperienza nella selezione dei piloti e utilizziamo le più recenti scoperte scientifiche nella diagnostica attitudinale e nei test per piloti. I nostri inventari sono specificamente adattati all'ambiente di lavoro in cabina di pilotaggio e cabina passeggeri. Per garantire la validazione delle nostre procedure di test, ci basiamo sul nostro ampio campione di risultati di test. Combinando la nostra esperienza e competenza, possiamo garantire che il nostro processo di selezione non sia solo economico ma anche efficace nel selezionare i candidati più qualificati per i requisiti di cabina di pilotaggio e cabina passeggeri dei nostri clienti. Lo skypool copre il campo del lavoro temporaneo. Parità di retribuzione, parità di trattamento. Offriamo soluzioni intelligenti per adattare le Sue esigenze di personale. Il nostro modello di lavoro temporaneo nel modello di parità di trattamento e parità di retribuzione è una soluzione forte per i nostri clienti. Il settore del lavoro temporaneo è un modello di successo che offre ai datori di lavoro grande flessibilità e fornisce un vantaggio competitivo in un mercato aeronautico volatile. Attraverso la fornitura di dipendenti temporanei, le aziende possono rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato e adattare il proprio organico senza stipulare contratti a lungo termine. Raccomandiamo questa offerta di lavoro

Zenon Aviation è orgogliosa di collaborare con una compagnia aerea africana leader nella ricerca di comandanti Embraer 145 esperti per entusiasmanti contratti rinnovabili di 12 mesi. Benefici: Stipendio competitivo Rotazione di 8 settimane di lavoro e 3 settimane di riposo con voli inclusi Alloggio e trasporto locale forniti Assicurazione medica di emergenza Assicurazione di rimpatrio fornita Requisiti minimi: ATPL ICAO, EASA o FAA valido Abilitazione al tipo corrente su Embraer E145 Minimo 1.000 ore di comando su Embraer E145 Minimo 5.000 ore di tempo totale Ultimo volo entro 12 mesi Perché scegliere Zenon Aviation? Nel mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai candidati sono fondamentali per aiutarvi a raggiungere le vostre aspirazioni di carriera. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la vostra candidatura in modo efficiente e, soprattutto, confidenziale, fornendo un servizio professionale e affidabile. Per candidarsi, inviare copie dei seguenti documenti a Jessica Gurung: CV Copia della licenza Copia del certificato medico Copia a colori del passaporto Ultime 3 pagine del libretto di volo In alternativa, per una discussione confidenziale, chiamare il nostro ufficio. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza e, a meno che non riceviate nostre notizie entro 10 giorni dalla candidatura, si prega di considerare che non siete stati selezionati in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come agenzia di collocamento in relazione a questa posizione.

Zenon Aviation è lieta di supportare una compagnia aerea affermata nella ricerca di comandanti ATR 42/72 esperti per lavorare su contratti di rotazione a lungo termine con sede in Africa occidentale. Vantaggi: - Contratti minimi di 12 mesi disponibili - Alloggio e voli in rotazione forniti - Rotazione di 60 giorni di lavoro e 30 giorni di riposo - Voli forniti - Assicurazione medica fornita Requisiti minimi: - Licenza EASA, FAA o ICAO - Abilitazione al tipo ATR 42/72 con LPC in corso di validità - Minimo 500 ore di PIC sul tipo - Minimo 3000 ore totali - Aver pilotato l'aeromobile negli ultimi 6 mesi Perché scegliere Zenon Aviation? In un mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai nostri candidati sono fondamentali per aiutarla a raggiungere le Sue aspirazioni professionali. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la Sua candidatura in modo efficiente e, soprattutto, confidenziale, fornendo un servizio professionale e affidabile. Per candidarsi a questa posizione, si prega di inviare copie dei seguenti documenti: CV, licenza, certificato medico, copia a colori del passaporto, ultime 3 pagine del libretto di volo. Tutte le candidature saranno trattate nella più stretta riservatezza e, a meno che non riceva nostre notizie entro 10 giorni dalla candidatura, si prega di considerare che non è stato selezionato in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come agenzia di collocamento in relazione a questa posizione.

Zenon Aviation è lieta di supportare una compagnia aerea affermata nella ricerca di comandanti esperti di Embraer 175 per lavorare con contratti di rotazione a lungo termine con sede in Africa occidentale. Vantaggi: - Contratti minimi di 12 mesi - Alloggio e voli in rotazione forniti - Rotazione di 8 settimane di lavoro e 4 settimane di riposo - Voli forniti - Assicurazione medica fornita Requisiti minimi: - Licenza EASA, FAA o ICAO - Abilitazione al tipo Embraer 175 con LPC aggiornato - Minimo 500 ore di PIC sul tipo - Minimo 3000 ore totali - Aver pilotato l'aeromobile negli ultimi 6 mesi Perché scegliere Zenon Aviation? In un mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai nostri candidati sono fondamentali per aiutarla a raggiungere le Sue aspirazioni professionali. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la Sua candidatura in modo efficiente e, soprattutto, confidenziale, offrendo un servizio professionale e affidabile. Per candidarsi a questa posizione, inviare copie dei seguenti documenti ad Andrew Middleton: CV, Licenza, Copia a colori del passaporto, Ultime 3 pagine del libretto di volo. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza e, salvo Suo riscontro entro 10 giorni dalla candidatura, si prega di presupporre che non sia stata selezionato in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come Agenzia per il Lavoro in relazione a questa offerta.

Faccia del mondo la Sua casa. È un momento entusiasmante per unirsi a Etihad. La compagnia continua a crescere rapidamente, con l'espansione della rete, nuovi aeromobili che si uniscono alla flotta e piani ambiziosi per raddoppiare la flotta entro il 2030. Come una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, Etihad investe nelle sue persone, nelle sue operazioni e nel futuro dell'aviazione. Così come Etihad spinge i confini per i suoi ospiti attraverso innovazione, sostenibilità e servizio di livello mondiale, è ugualmente impegnata a offrire ai suoi piloti carriere eccezionali. Abu Dhabi, classificata come la città più sicura del mondo nel 2025, offre uno stile di vita vibrante e cosmopolita per Lei e la Sua famiglia, completato da stipendi esenti da tasse, viaggi agevolati, benefici completi e infinite opportunità di progressione dentro e oltre la cabina di pilotaggio. Cosa offre Etihad Etihad offre un pacchetto competitivo ed esente da tasse progettato per premiare le prestazioni e supportare il Suo stile di vita ad Abu Dhabi. Il Suo pacchetto annuale include stipendio base, paga per ore di volo, indennità per l'alloggio e indennità di scalo e pasti, con il potenziale di guadagnare fino a 513.732 AED (138.318 USD) all'anno sulla base di 75 ore di volo al mese. Il Suo stipendio include incrementi annuali basati sulle prestazioni, completati da una gamma completa di benefici: Indennità per l'istruzione fino a 40.000 AED per la scuola primaria e 55.000 AED per la secondaria per figlio, per un massimo di tre figli Schema di protezione del reddito 42 giorni di ferie annuali Vantaggi di viaggio per il personale leader del settore e accesso a sconti esclusivi Etihad Benefici di fine servizio Copertura assicurativa per infortuni e vita Etihad supporta i candidati che si trasferiscono ad Abu Dhabi attraverso iniziative come un'indennità per container di spedizione, supporto per l'insediamento e vantaggi per viaggi familiari da qualsiasi parte del mondo Il ruolo Come comandante di Etihad, Lei ha l'autorità finale per l'operazione sicura, protetta ed efficiente di ogni volo. Le è affidata la guida tecnica dell'aeromobile, la leadership dell'equipaggio e la responsabilità di mantenere i più alti standard di professionalità di Etihad. Garantire la sicurezza e la protezione di equipaggio, passeggeri, carico e aeromobile in ogni momento Esercitare il pieno comando dell'aeromobile dal rullaggio fino allo spegnimento finale dei motori Guidare l'equipaggio di volo e di cabina, dimostrando una forte capacità decisionale e una gestione efficace delle risorse dell'equipaggio Operare con efficienza e responsabilità ambientale, in linea con le politiche aziendali sul carburante e sulla sostenibilità Garantire prestazioni puntuali costanti per soddisfare l'impegno di Etihad verso l'affidabilità e la soddisfazione dei passeggeri Cosa apporterà Per essere considerato per il ruolo di comandante A320, Lei deve soddisfare i criteri di seguito: Un minimo di 5500 ore di volo totali. Un minimo di 2500 ore PIC su equipaggio multiplo, cabina di vetro (1) Un minimo di 1500 ore PIC su uno dei modelli della famiglia A320. Aver volato su famiglia A320 negli ultimi 12 mesi La qualificazione di tipo su A320 deve essere valida per un minimo di 2 mesi al momento dell'ingresso ATPL ICAO senza restrizioni e in corso Valido su A320 Certificato medico di classe 1 senza restrizioni e in corso TRE/TRI in corso è un vantaggio Fluidità in inglese (scritto e verbale) livello 4 o superiore In caso di ore accumulate su voli con riposo in volo, il 75% delle ore totali sarà conteggiato per il minimo richiesto (1) Cabina di vetro: aeromobile con FMS accoppiato a APFDS Informazioni su Etihad Airways Etihad Airways, la compagnia di bandiera degli Emirati Arabi Uniti, è stata fondata nel 2003 e rapidamente è diventata una delle principali compagnie aeree del mondo. Dalla sua sede ad Abu Dhabi, Etihad vola verso destinazioni passeggeri e cargo in Medio Oriente, Africa, Europa, Asia, Australia e Nord America. Insieme ai partner di codeshare, la rete di Etihad offre accesso a centinaia di destinazioni internazionali. Negli ultimi anni, Etihad ha ricevuto numerosi premi per i suoi servizi e prodotti superiori, l'offerta cargo, il programma fedeltà e altro. Tutto questo si collega all'ambiziosa strategia Journey 2030 di Etihad. La compagnia prevede di raddoppiare la dimensione della flotta e triplicare il numero di clienti nei prossimi sei anni, mentre si propone di essere la compagnia aerea che tutti vogliono volare.

Consulente del personale / Dispatcher del personale / Dispatcher in risorse umane e recruiting (m/w/d). Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Loader (m/w/d) presso l'aeroporto di Berlino Brandeburgo (BER). Descrizione completa del ruolo disponibile nella fonte originale.

Assistente di magazzino (m/f/d). Descrizione completa del ruolo disponibile presso la fonte originale.

Assistente di cucina (m/f/d). La descrizione completa del ruolo è disponibile nella fonte originale.

Ingegnere abilitato B1 A320 / Sofia / Contratto per la stagione invernale: È sorta un'opportunità entusiasmante per unirsi al nostro cliente in Bulgaria. Cercano ingegneri abilitati B1 da basare a Sofia, in Bulgaria, a partire da ottobre, per la stagione invernale. Luogo: Sofia, Bulgaria Posizione: Ingegnere abilitato B1 A320 Data di inizio: da ottobre a giugno 2027 Esperienza: Esperienza significativa nella manutenzione di aeromobili, in particolare sulla famiglia A320. Responsabilità principali: Eseguire manutenzione programmata e non programmata su aeromobili A320. Risolvere e correggere problemi tecnici. Assicurarsi che tutto il lavoro sia svolto in conformità con le normative di sicurezza aerea. Mantenere registrazioni accurate di tutte le attività di manutenzione. Collaborare con altri ingegneri e reparti per garantire operazioni efficienti. Cosa offriamo: Tariffe competitive, alloggio e voli forniti, un ambiente di team solidale e innovativo, progetti e sfide entusiasmanti, deve avere il diritto di lavorare in Europa. Se questo sembra il ruolo che stava aspettando, La invitiamo a candidarsi oggi o a contattare Aeropeople per maggiori informazioni. La Sua prossima mossa di carriera potrebbe essere proprio qui!

Operaio generale presso l'aeroporto di Monaco di Baviera. La descrizione completa del ruolo è disponibile presso la fonte originale.

Tecnico di manutenzione per apparecchiature di test aeronautici (m/w/d) regione di Amburgo. La descrizione completa del ruolo è disponibile presso la fonte originale.

Programma di doppia laurea in Gestione del Turismo (B.A.) in campus o virtuale. La descrizione completa del ruolo è disponibile alla fonte originale.

Lupos Global è una società di consulenza per il reclutamento tecnico che offre ai candidati opportunità nei settori Ingegneria/Difesa e Aerospaziale e Aviazione in tutto il mondo. Garantiamo soluzioni di personale grazie alle nostre eccellenti relazioni con i candidati, coltivate dal nostro team di esperti la cui credibilità e competenza si sono sviluppate nel corso di molti anni di esperienza specifica nel settore. Lupos Global cerca ingegneri abilitati EASA B2 (manutenzione in linea) per posizioni permanenti presso l'aeroporto di Dublino, in Irlanda. Inizio il prima possibile! Essendo la più recente compagnia aerea regionale irlandese, il nostro cliente è impegnato a superare le aspettative dei propri clienti e partner aerei. Sono tutti al lavoro, tutti verso un obiettivo comune: soddisfare le esigenze uniche dei propri clienti. Dettagli della posizione: Ingegneri abilitati EASA B2 con qualsiasi abilitazione di tipo ATR 72-212A (-600) - l'abilitazione di tipo è preferita. Manutenzione in linea. Inizio il prima possibile. Luogo: Aeroporto di Dublino. Posizione permanente: 7 giorni di lavoro / 7 giorni di riposo oppure 7 notti di lavoro / 7 notti di riposo. Orario di lavoro: (6:00-18:00) o (18:00-6:00) - turni di 12 ore. Opzione di fare straordinari. Stipendio e benefit molto competitivi. Verrà fornito supporto per il trasferimento. Esperienza idealmente richiesta: deve possedere una licenza EASA B2. L'esperienza sul seguente tipo sarebbe molto apprezzata: ATR 72-212A (-600). Diritto di lavorare nell'UE. Se questa posizione è di suo interesse e ritiene di soddisfare i criteri, invii il suo CV, la licenza e il passaporto direttamente a Tim Smith. A causa del numero di candidature che riceviamo, non è sempre possibile contattare i candidati non selezionati. Se non riceve nostre notizie entro 14 giorni dalla sua candidatura, consideri di non essere stato selezionato in questa occasione. Lupos Global è un'agenzia di reclutamento.

Posizione e responsabilità Agire come ingegnere di progettazione elettrico/avionico – progettazione di sistemi relativi alla cabina e sistemi avionici. Supportare i propri superiori nello sviluppo del progetto dei sistemi elencati di seguito: Controllo ambientale (aria condizionata, riscaldamento, umidificazione) Intrattenimento in volo, gestione cabina Reti di comunicazione e informatiche (telefonia, GSM, LAN/WLAN) Comunicazione satellitare, dati ad alta velocità, TV satellitare Generazione, alimentazione e distribuzione di energia Cucine, sedili, porte interne, tendine finestrini Rilevamento fumo e ossigeno passeggeri Sistema idrico Sistema di illuminazione di base della cabina Sistema di illuminazione di emergenza Lavorare in modo indipendente sui progetti di sistemi Modificare, mettere in servizio e testare sistemi elettrici/avionici su aeromobili di categoria trasporto per progetti di completamento e modifica della cabina Aspetti chiave dell'attività Preparazione di specifiche di sistema e definizioni di servizio Supporto alla preparazione di progetti (es. richiesta di preventivo, descrizione ordine, ordini materiali) Preparazione di disegni di layout, diagrammi a blocchi, schemi elettrici, elenchi articoli, elenchi cavi, elenchi disegni e gestione di ECO e PCR correlati Preparazione di istruzioni di installazione e documentazione (es. EO, SB) Preparazione di procedure di prove a terra, in volo e di test Preparazione di documentazione di conformità, rapporti e analisi riguardanti qualificazione apparecchiature, instradamento cavi e installazione, valutazioni di sicurezza e rischio Amministrazione di informazioni e manuali fornitori Collegamento e cooperazione con il dipartimento servizi avionici ed elettrici Collegamento e cooperazione con l'ufficio di aeronavigabilità, ingegneria di produzione meccanica e ingegneria di progettazione meccanica Collegamento e cooperazione con fornitori e fornitori di parti, componenti e sistemi avionici/elettrici e strutture di prova Selezione di apparecchiature, componenti, materiali Sviluppo di schemi elettrici (Visio) Preparazione di procedure di prove a terra e in volo Sviluppare documentazione tecnica, di sicurezza e di certificazione (rapporti, analisi, valutazioni) Sviluppare standard di ingegneria Competenze e qualifiche richieste Laurea applicabile in ingegneria elettrica/elettronica o qualifica simile richiesta Esperienza aeronautica ed esperienza in ingegneria di progettazione sarebbe vantaggioso Minimo 5 anni di esperienza Conoscenza di MS Office (Visio, Word, Excel, PowerPoint) e CAD Buone capacità di comunicazione in inglese, tedesco e/o francese vantaggioso Buona gestione del tempo Giocatore di squadra proattivo con funzionamento orientato agli oggetti Dedicato a qualità, affidabilità e sicurezza

Per il nostro team all'EuroAirport Basilea-Mulhouse, siamo costantemente alla ricerca di ingegneri aeronautici abilitati (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). Responsabilità che Lei assume Agire come personale certificante nell'organizzazione di manutenzione AMAC 145 Esecuzione di schede di attività di routine e non di routine Esecuzione di attività operative e funzionali correlate Risolvere problemi, riparare, ispezionare e correggere problemi di volo Collegamento con i reparti interni 145 MRO e PO part 21 per tutte le questioni di manutenzione Competenze che possiede e abilità che apporta Minimo 3-5 anni di esperienza pratica in manutenzione di base Titolare di licenza EASA Part-66 Cat B1 con relative abilitazioni di tipo a seconda del produttore dell'aeromobile Esperienza avanzata nella risoluzione dei problemi Consapevolezza del massimo standard in termini di qualità, affidabilità e sicurezza Fluente in inglese Vantaggi che ottiene Lavorare in un ambiente esclusivo e internazionale Far parte di un'azienda giovane e dinamica con mentalità pratica Una posizione poliedrica, stimolante e responsabile Condizioni di lavoro attraenti e benefici sociali Prezzi ridotti nella nostra mensa, nonché parcheggi (o trasporto gratuito con navetta) e altri sconti per i dipendenti Abbiamo suscitato il Suo interesse per una nuova sfida professionale? Allora attendiamo con piacere la Sua candidatura online per la posizione corrispondente.

Rendi il mondo la tua casa Presso Etihad, crediamo nel potere delle persone di creare esperienze straordinarie. Come compagnia aerea nazionale degli Emirati Arabi Uniti e una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, colleghiamo con orgoglio Abu Dhabi a oltre 100 destinazioni in tutto il mondo. Equipaggio di cabina presso Etihad: più di un lavoro Con piani per raddoppiare la nostra flotta entro il 2030, non c'è mai stato un momento più entusiasmante per unirsi al nostro pluripremiato team di equipaggio di cabina. Presso Etihad, questo è più di un lavoro: è uno stile di vita, una comunità e un'opportunità di far parte di qualcosa di più grande, con una progressione di carriera chiara e strutturata. Il nostro equipaggio di cabina è al centro di tutto ciò che facciamo. Sono ambasciatori di un'ospitalità genuina, offrendo un servizio eccezionale mantenendo i più alti standard di sicurezza. Nessun giorno è mai uguale; ogni volo è un'occasione per creare momenti che contano e far parte di storie che attraversano i continenti. Cerchiamo persone appassionate, orientate al servizio, che si preoccupino davvero delle persone e facciano il passo in più per far sentire ogni ospite apprezzato. Se sei attento alla sicurezza, orientato al cliente e entusiasta di connetterti con persone da tutto il mondo, potresti essere esattamente quello che stiamo cercando. Presso Etihad, ti unirai a una famiglia diversificata e inclusiva che rappresenta oltre 145 nazionalità. Creiamo un ambiente in cui puoi prosperare, con apprendimento continuo, opportunità di carriera interne e la possibilità di contribuire a iniziative significative di sostenibilità che plasmano il futuro dell'aviazione. Stipendio e indennità competitivi esenti da tasse Stipendio competitivo: stipendio iniziale con pagamento aggiuntivo per ore di volo e scali: fino a AED 10.000/mese * a seconda del roster. Progressione di carriera accelerata: riconosciamo e premiamo le buone prestazioni: Economy → Business Class (da 12 mesi) Business Class → Senior di cabina (da 12 mesi) Senior di cabina → Capo cabina (da 24 mesi) *Le tempistiche dipendono dalle prestazioni individuali e dalle esigenze aziendali. Eccezionali benefit per lo stile di vita: Alloggio condiviso completamente arredato ad Abu Dhabi (palestra inclusa) con opzioni per indennità di vita indipendente. Trasporto gratuito e affidabile tra residenza, formazione e aeroporto. Copertura medica e assicurativa mondiale interamente pagata da Etihad. Uniforme fornita dall'azienda e formazione di livello mondiale. 30 giorni di ferie annuali (dopo il periodo di prova). Un biglietto gratuito all'anno per casa. Generosi benefit di viaggio per amici e familiari. Requisiti minimi Per unirti al nostro team di equipaggio di cabina, dovrai soddisfare i seguenti requisiti minimi: Età minima: 21 anni Altezza minima: 163 cm (nessun test di raggiungimento richiesto) Diploma di scuola superiore o equivalente Fluente in inglese scritto e parlato (le lingue aggiuntive sono un plus) Alto standard di cura personale (nessun tatuaggio o piercing visibile; un orecchino per lobo consentito per le donne) Casellario giudiziale pulito e capacità di viaggiare senza restrizioni Disponibilità a servire alcolici (anche durante il Ramadan) e a rispettare i requisiti degli EAU e GCAA Capacità di nuotare con un dispositivo di galleggiamento Informazioni su Etihad Airways Etihad Airways, la compagnia aerea nazionale degli EAU, è stata fondata nel 2003 e ha rapidamente raggiunto una delle posizioni di leadership nel mondo dell'aviazione. Dalla sua sede ad Abu Dhabi, Etihad vola verso destinazioni passeggeri e cargo in Medio Oriente, Africa, Europa, Asia, Australia e Nord America. Insieme ai partner di code-share di Etihad, la rete di Etihad offre accesso a centinaia di destinazioni internazionali. Negli ultimi anni, Etihad ha ricevuto numerosi premi per il suo servizio e i suoi prodotti superiori, l'offerta cargo, il programma fedeltà e altro. Tutto ciò si collega all'ambiziosa strategia Journey 2030 di Etihad. La compagnia aerea prevede di raddoppiare la dimensione della sua flotta e triplicare il numero di clienti nei prossimi sei anni, mentre si propone di essere la compagnia aerea che tutti vogliono volare.

Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Dipendente aeroportuale (m/f/d) presso l'aeroporto di Francoforte sul Meno. Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Dispatcher del centro di controllo (m/f/d). Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Agente / Addetto alla movimentazione di aeromobili (m/f/d) Aeroporto di Francoforte sul Meno. Descrizione completa del ruolo disponibile presso la fonte originale.

Fai del mondo la tua casa. È un momento entusiasmante per unirsi a Etihad. La compagnia continua a crescere rapidamente, con la rete in espansione, nuovi aeromobili che si uniscono alla flotta e piani ambiziosi per raddoppiare la flotta entro il 2030. Come una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, stanno investendo nelle persone, nelle operazioni e nel futuro dell'aviazione. Proprio come Etihad spinge i confini per i suoi ospiti attraverso innovazione, sostenibilità e servizio di livello mondiale, è altrettanto impegnata a offrire ai propri piloti carriere eccezionali. Abu Dhabi, classificata come la città più sicura del mondo nel 2025, offre uno stile di vita vivace e cosmopolita per te e la tua famiglia, completato da stipendi esentasse, viaggi agevolati, benefit completi e infinite opportunità di progressione dentro e oltre la cabina di pilotaggio. Cosa offre Etihad Etihad offre un pacchetto altamente competitivo ed esentasse progettato per premiare le prestazioni e supportare il tuo stile di vita ad Abu Dhabi. Il tuo pacchetto annuale include stipendio base, indennità di volo, indennità di alloggio e indennità di scalo e pasti, con il potenziale di guadagnare fino a AED 674.029 (USD 181.589) all'anno sulla base di 75 ore di volo al mese. Il tuo stipendio include incrementi annuali basati sulle prestazioni, integrati da una gamma completa di benefit: Indennità di istruzione fino a AED 40.000 per la scuola primaria e AED 55.000 per la secondaria per figlio, per un massimo di tre figli Programma di protezione del reddito 42 giorni di ferie annuali Benefit di viaggio per il personale leader del settore e accesso agli sconti esclusivi di Etihad Indennità di viaggio di USD 10.000 per te e i familiari a carico idonei Benefit di fine servizio Copertura assicurativa contro infortuni e vita Etihad supporta i candidati che si trasferiscono ad Abu Dhabi attraverso iniziative come un'indennità per container di spedizione, supporto per l'insediamento e benefit di viaggio per la famiglia da qualsiasi parte del mondo Il ruolo Come comandante di Etihad, hai l'autorità ultima per l'operazione sicura, protetta ed efficiente di ogni volo. Ti è affidata la responsabilità del comando tecnico dell'aeromobile, della leadership dell'equipaggio e del mantenimento dei più alti standard di professionalità di Etihad. Garantire la sicurezza e la protezione di equipaggio, passeggeri, carico e aeromobile in ogni momento Esercitare il pieno comando dell'aeromobile dal rullaggio fino allo spegnimento finale dei motori Guidare l'equipaggio di volo e di cabina, dimostrando una solida capacità decisionale e una gestione efficace delle risorse dell'equipaggio Operare con efficienza e responsabilità ambientale, in linea con le politiche aziendali sul carburante e sulla sostenibilità Garantire prestazioni puntuali costanti per soddisfare l'impegno di Etihad verso l'affidabilità e la soddisfazione degli ospiti Cosa porterai Per essere considerato per il ruolo di comandante, devi soddisfare i seguenti criteri: Un minimo di 7.000 ore di tempo di volo totale Un minimo di 2.500 ore di tempo di volo come pilota al comando (PIC) su aeromobili a getto multi-equipaggio di nuova generazione/EFIS, di cui 2.000 ore devono essere su aeromobili a fusoliera larga oltre 140 tonnellate Un minimo di 1.500 ore su A330/A340/A350 Idoneità generale Aver volato su A330/A340/A350 negli ultimi 12 mesi Abilitazione al tipo su A330/A340/A350 per almeno altri 2 mesi al momento dell'assunzione ATPL senza restrizioni e ATPL ICAO in corso di validità Visita medica di Classe 1 senza restrizioni e in corso di validità Fluenza in lingua inglese (scritta e verbale) – Livello 4 ICAO o superiore Informazioni su Etihad Airways Etihad Airways, la compagnia aerea nazionale degli Emirati Arabi Uniti, è stata fondata nel 2003 ed è rapidamente diventata una delle principali compagnie aeree del mondo. Dalla sua sede di Abu Dhabi, Etihad vola verso destinazioni passeggeri e cargo in Medio Oriente, Africa, Europa, Asia, Australia e Nord America. Insieme ai partner di code sharing di Etihad, la rete di Etihad offre accesso a centinaia di destinazioni internazionali. Negli ultimi anni, Etihad ha ricevisto numerosi premi per il suo servizio e i suoi prodotti superiori, l'offerta cargo, il programma fedeltà e altro ancora. Tutto ciò si collega all'ambiziosa strategia Journey 2030 di Etihad. La compagnia prevede di raddoppiare le dimensioni della sua flotta e triplicare il numero di clienti nei prossimi sei anni, con l'obiettivo di diventare la compagnia aerea che tutti vogliono volare.