Descrizione del ruolo
Senior Manager delle Risorse Umane Senior Manager delle Risorse Umane Luogo: Opfikon, Zurigo, Svizzera Tipo di impiego: Permanente | Tempo pieno (100%) preferito | 80% considerato per il candidato giusto Stiamo supportando un'organizzazione aeronautica affermata nella ricerca di un Senior Manager delle Risorse Umane esperto per unirsi al suo team in crescita presso la sua sede vicino all'aeroporto di Zurigo. Questa è un'opportunità entusiasmante per un professionista HR senior di guidare l'intera funzione delle Risorse Umane dell'azienda. Riportando direttamente al CEO e al COO, combinerà leadership strategica HR con responsabilità operativa pratica, garantendo le migliori pratiche nell'intero ciclo di vita del dipendente mentre supporta la crescita continua dell'azienda. Responsabilità chiave Come Senior Manager delle Risorse Umane, sarà responsabile di: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e onboarding fino all'offboarding. - Guidare la preparazione delle buste paga, l'amministrazione delle retribuzioni e il coordinamento con i fornitori esterni di buste paga. - Gestire la sicurezza sociale svizzera, le pensioni e l'amministrazione dei benefit per i dipendenti. - Preparare contratti di lavoro, modifiche, politiche e documentazione HR. - Agire come contatto HR principale per dipendenti e management su tutte le questioni HR. - Supportare i manager nelle relazioni con i dipendenti, nella gestione delle prestazioni e nella risoluzione dei conflitti. - Coordinare attività di reclutamento, colloqui, offerte e onboarding. - Sviluppare e migliorare continuamente politiche, procedure e processi interni HR. - Mantenere sistemi HR, registri dei dipendenti e report di gestione. - Garantire la piena conformità con la legislazione svizzera sul lavoro, il GDPR e le politiche aziendali. - Supportare lo sviluppo organizzativo e le iniziative di employer branding. Requisiti Cerchiamo un professionista HR esperto che possa operare con sicurezza sia in capacità strategica che operativa. Dovrebbe avere: - Esperienza significativa nelle Risorse Umane in Svizzera. - Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale svizzera. - Esperienza precedente nella gestione delle buste paga e nell'amministrazione HR. - Esperienza nell'intero ciclo di vita del dipendente. - Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione. - Un alto livello di discrezione e professionalità. - Esperienza con sistemi HRIS e di buste paga. - Fluente conoscenza dell'inglese e del tedesco. - Certificazione svizzera di specialista HR (HR-Fachausweis) o equivalente sarebbe un vantaggio. Modalità di lavoro - Tempo pieno (100%) preferito - 80% può essere considerato per il candidato giusto - Quattro giorni a settimana in ufficio a Zurigo - Un giorno a settimana in smart working (martedì, mercoledì o giovedì) Perché candidarsi? Questa è un'opportunità per diventare il leader HR senior all'interno di un'organizzazione aeronautica in crescita, lavorando a stretto contatto con la direzione esecutiva e svolgendo un ruolo chiave nel plasmare la strategia HR rimanendo attivamente coinvolto nelle operazioni quotidiane. Se è un professionista HR esperto in cerca di una posizione variegata e influente in un ambiente aeronautico internazionale, saremo lieti di sentirLa.