Luchtvaartvacatures

Hoofd Systems Engineering en MBSE - Dubai, VAE 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment is momenteel op zoek naar een Hoofd Systems Engineering en MBSE om te werken aan een werkelijk uniek en spannend project dat hier in de VAE is gevestigd. Dit is een fantastische kans om deel uit te maken van het kernteam dat een project opricht dat specifieke sectoren binnen de geavanceerde luchtmobiliteitssector zal revolutioneren. Wat we zoeken; ⚡ Gecertificeerde ervaring in luchtvaartprogramma's ⚡ Diepgaande en actuele SysML-modelleringsvaardigheid ⚡ Ervaring met modelgovernance ⚡ Expertise in requirementsmanagement ⚡ Ervaring met ARP4754 ⚡ Ervaring met implementatie of integratie van toolchains ⚡ Praktische technische leiderschapsachtergrond Wat we te bieden hebben; - Een kans die je maar één keer in je carrière krijgt - Fantastisch belastingvrij salaris en eersteklas voordelen - Deel uitmaken van een team van wereldklasse-ingenieurs van over de hele wereld - Wonen in een van de beste steden ter wereld

Functiehouder — Part 121 / Part 135-operaties. Volantes Technical Recruitment is ingeschakeld door een toonaangevende rotorvleugeloperator om een Senior Flight Safety Manager (Functiehouder) te benoemen voor zijn Part 121 / Part 135-operaties. Dit is een bedrijfskritieke, regulatorgerichte functie, gevestigd op het hoofdkantoor van de operator in Riyad, rechtstreeks rapporterend aan de Directeur Veiligheid. De succesvolle kandidaat is verantwoordelijk voor de prestaties van het Safety Management System (SMS) en het bredere Safety Assurance-programma voor een moderne, hoogbenutte helikoptervloot, en moet formele acceptatie als Functiehouder verkrijgen van de Saudi General Authority of Civil Aviation (GACA). ROLLEN IN HET KORT Positie - Senior Flight Safety Manager (Functiehouder) — P121 / P135 Functie - Veiligheid — Midden / Senior Management Rapporteert aan - Directeur Veiligheid Locatie - Riyad, Koninkrijk Saoedi-Arabië (op locatie, hoofdkantoor) Vloot - Moderne rotorvloot van ca. 40–60 luchtvaartuigen (AW139, H145, H125, H160) Regelgeving - GACA-acceptatie als Functiehouder vereist (GACAR delen 4 en 5, ICAO SARP's) Verhuizing - Volledige verhuisondersteuning en vluchten worden verzorgd DE KANS Dit is een senior, regulatorgerichte veiligheidsleiderschapsrol met echt eigenaarschap. Als Functiehouder voor Veiligheid bent u verantwoording verschuldigd aan de Directeur Veiligheid voor de effectiviteit van het SMS, het Safety Assurance-programma en alle veiligheids- en risicobeheerfuncties die worden uitgevoerd onder het Part 121 Air Operator Certificate van de operator. U helpt bij het ontwikkelen en beheren van het SMS om te voldoen aan het bedrijfsbeleid, klantvereisten en volledige naleving van de regelgeving, en stimuleert een volwassen, rechtvaardige en lerende veiligheidscultuur op alle bases en inzetten. KERNVERANTWOORDELIJKHEDEN Beoordelen en waarborgen van de effectiviteit van het SMS tegen de strategische bedrijfsvereisten van de operator binnen P121-operaties. Faciliteren van gevarenidentificatie en risicobeoordeling bij alle operationele activiteiten en de bredere onderneming. Beheren van alle veiligheids- en issue-rapporten tot voltooiing en leiden van onderzoeken naar ongevallen en voorvallen, met documentatie van resultaten, rapporten en actieplannen. Leiden van de ontwikkeling van Safety Cases voor alle operaties en identificeren van prioriteitsgebieden voor nieuwe risicobeheersmaatregelen. Onderhouden en beheren van het Gevaren-/risicoregister en monitoren van de effectiviteit van veiligheidsrisicobeheersing en corrigerende / preventieve maatregelen. Uitvoeren van periodieke veiligheids- en kwaliteitsaudits in samenwerking met het kwaliteitsteam om te bevestigen dat aan de SMS-vereisten wordt voldaan. Leveren van analyse en rapportage over SMS-prestaties en regelmatig rapporteren aan de Directeur Veiligheid over prestaties en verbeterbehoeften. Ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van dynamische veiligheidsprogramma's en veiligheidsbevordering op alle bases en inzetten. Deelnemen aan management- en veiligheidsreviewvergaderingen, het leveren van notulen en het volgen van actieresultaten. ESSENTIËLE VEREISTEN Geldige Airline Transport Pilot Licence (ATPL). Alle vereiste licenties, bevoegdheden en trainingcertificaten, ondersteund door documentair bewijs. Eerdere of huidige ervaring bij een operator met een hoge vraag naar helikopters die een vloot van ongeveer 40–60 luchtvaartuigen exploiteert. Minimaal 7 jaar luchtvaartervaring, waaronder ten minste 3 jaar in een managementfunctie en 3 jaar in een luchtvaartveiligheidsrol bij vergelijkbare operaties. Uitgebreide kennis van Safety Management Systems (SMS) en principes, methoden en uitvoering van luchtvaartrisicobeheer. Werkkennis van GACAR delen 4 en 5, ICAO-normen en aanbevolen praktijken, en bekendheid met FAA / EASA-regelgeving. In staat om te voldoen aan de GACA-acceptatievereisten als Functiehouder, inclusief een panelinterview als onderdeel van het acceptatieproces. Uitstekende rapportage-, presentatie- en stakeholdercommunicatievaardigheden, met sterke MS Office-vaardigheid. GEWENST Type-ervaring op een of meer van de vloot van de operator — AW139, H145, H125 of H160. Eerdere operationele ervaring op het gebied van helikopter SAR / EMS. Gecertificeerde cursussen in vliegtuigongevallenonderzoek en menselijke factoren in de luchtvaart. KWALIFICATIES Gecertificeerde cursus in Safety Management System (SMS) en gecertificeerde cursus voor de kwalificatie van luchtvaartauditor; of gelijkwaardige ervaring als veiligheidsmanager bij een vergelijkbare operatie. Certificaten in vliegtuigongevallenonderzoek en menselijke factoren in de luchtvaart zijn voordelig.

We hebben momenteel vacatures voor Captain (niet-JCAB-licentiehouders) met de volgende kwalificaties. Als u geïnteresseerd bent om te solliciteren voor een Captain-positie, klik dan op de knop "Solliciteren" op onze website en registreer uw persoonlijke gegevens. Details over de vereiste documenten worden na registratie verstrekt. Daarnaast organiseren we een webinar om u meer te laten weten over ons bedrijf en de details van de Captain-rol. Verdere informatie vindt u op onze officiële website. Minimale vereiste kwalificaties ✓ Beschikken over een geldige ICAO ATPL met typerating voor A320 of ander straalvliegtuig ✓ 4000 uur totale vliegtijd bij commerciële luchtvaartmaatschappijen ✓ 1500 uur PIC-tijd op commerciële straalvliegtuigen terwijl u werkt bij een commerciële luchtvaartmaatschappij ✓ Beschikken over een geldig ICAO First Class Medisch Certificaat ✓ Vliegengelse taalvaardigheid (niveau 4 of hoger) Opmerking - Houd er rekening mee dat hernieuwde sollicitaties kunnen worden overwogen afhankelijk van de omstandigheden. Elke hernieuwde sollicitatie binnen een jaar na het vorige resultaat wordt echter niet geaccepteerd.

EASA Part-66 B2-gelicentieerd ingenieur – Helikopters Locatie: Belp of Sion, Zwitserland Dienstverband: Vast | Fulltime (100%) | Flexibele uren Resource Group werft momenteel namens een toonaangevende helikopteronderhoudsorganisatie in Zwitserland een ervaren EASA Part-66 B2-gelicentieerd ingenieur. Dit is een opwindende kans om deel uit te maken van een gevestigde Part-145-onderhoudsorganisatie en bij te dragen aan het onderhoud en de blijvende luchtwaardigheid van een modern helikopterpark in een zeer professionele omgeving. Belangrijkste verantwoordelijkheden Uitvoeren van gepland en ongepland avionica-onderhoud aan helikopters. Diagnostiseren en verhelpen van elektrische en avionica-storingen. Certificeren van onderhoudsactiviteiten volgens EASA Part-145-voorschriften. Uitvoeren van inspecties, testen en foutzoeken in elektrische en avionica-systemen van vliegtuigen. Nauwkeurig en volgens bedrijfsprocedures documenteren van alle onderhoudswerkzaamheden. Waarborgen van de hoogste normen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en naleving van regelgeving. Vereisten Geldige EASA Part-66 B2-licentie. EU- of Zwitsers paspoort. Helikopter typeratings (Airbus en/of Bell) Eerdere ervaring met helikopteronderhoud in een EASA Part-145-omgeving. Grondige kennis van avionica, elektrische systemen en foutzoeken in vliegtuigen. Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken. Proactieve, betrouwbare en kwaliteitsgerichte aanpak. Talen Voor Sion: Frans en Engels Voor Belp: Duits en Engels Aanbod Vaste fulltime functie in Belp of Sion, Zwitserland. Concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden. Doorlopende opleidings- en carrièremogelijkheden. Langetermijnkans binnen een groeiende luchtvaartonderhoudsorganisatie. Moderne werkomgeving met een sterke toewijding aan veiligheid en kwaliteit. Als u een ervaren EASA B2-gelicentieerd ingenieur bent en op zoek bent naar uw volgende kans in Zwitserland, dan horen wij graag van u.

JMC Aviation werkt samen met een luchtvaartmaatschappij gevestigd in Manchester en is op zoek naar een nieuwe Maintrol Engineer om zich bij hun team aan te sluiten. Deze klant is een dochteronderneming voor vliegtuigonderhoud die ondersteunende diensten levert, zoals vlootonderhoud, conversies van cabine-interieurs en algemeen platformonderhoud voor zowel de eigen vloot als andere luchtvaartmaatschappijen. Deze vacature is beschikbaar vanwege bedrijfswijzigingen. Het is een vaste functie gevestigd in Manchester. Dienstpatroon: 5-5-4, met gegarandeerd 2 vrije weekenden per maand (dagen en nachten). Salaris en voordelen: reisvoordelen voor personeel, waaronder onbeperkte basis- en premium standby-tickets op wereldwijde vluchten. Vakantierecht: 24 diensten, inclusief feestdagen. Reisvoordelen voor personeel, 6% werkgeversbijdrage aan pensioen, particuliere ziektekostenverzekering, bedrijfsziekteverlof, salarisofferschema's, programma voor elektrische voertuigen, fiets-naar-werk-programma, gezondheidscontantplan, kortingen op sportscholen en winkels, programma voor personeelsondersteuning, verwijzingsprogramma. De rol: het primaire doel van deze rol is om te fungeren als centraal coördinatiepunt tussen lijnstations, externe onderhoudsleveranciers en piloten om veilige en betrouwbare dagelijkse operaties te garanderen. Andere taken: beheren van geplande en ongeplande lijnonderhoudsactiviteiten, controleren en monitoren van acceptabele uitgestelde defecten (ADD), ondersteunen van vliegtuigherstel door technische begeleiding, logistieke coördinatie en toezicht op de arbeidstijdbeperkingen van de bemanning. Bieden van realtime technische assistentie aan vliegtuigbemanningen en ingenieurs, coördineren van informatiestroom na vliegtuigincidenten en bijdragen aan herstelplanning. Toewijzen van vliegtuigen in overeenstemming met operationele, technische en onderhoudsprioriteiten. Bieden van gespecialiseerde technische ondersteuning indien nodig. Om succesvol te zijn in deze rol moet de Maintrol Engineer de volgende vaardigheden en eigenschappen aantonen: in het bezit zijn van een geldige UK/EASA Part-66 B1 of B2-licentie, ervaring in onderhouds- of onderhoudscontroleomgevingen, ervaring met het verbeteren van efficiëntie en het verlagen van operationele kosten, sterke aandacht voor detail en naleving van processen, goed begrip van luchtvaartmaatschappijoperaties en -procedures, sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, vermogen om complexe technische informatie te interpreteren, hoog niveau van situationeel bewustzijn en besluitvormingsvermogen. Als u denkt dat dit de rol voor u is en u over de nodige vaardigheden en eigenschappen beschikt, solliciteer dan vandaag nog of neem contact op met JMC Aviation voor meer informatie. Voor deze kans treedt JMC Aviation Ltd op als uitzendbureau. Door te solliciteren naar de bovenstaande functie en uw persoonlijke gegevens te delen met JMC Aviation Limited, erkent u dat uw persoonlijke gegevens worden verwerkt in overeenstemming met ons privacybeleid (te vinden op onze website).

Bostonair zoekt ervaren B1- of B2-ingenieurs met B737NG/MAX ter ondersteuning van winterbasisonderhoud voor een toonaangevende klant in Brussel. Dit is een uitstekende kans om deel uit te maken van het Bostonair-team, met mogelijkheden voor een jaarlijks terugkerend onderhoudscontract en langdurige functies voor wie geïnteresseerd is. Werk: Basisonderhoud Licentie: EASA B1 of B2 Types: B737NG/MAX Start: september '26 Einde: mei '27 Ploegendienst: 5/2 (ma-vr) Uren: 9,5 per dienst Al het gereedschap wordt verstrekt. Vluchten: begin en einde van het contract Vereisten: MOET in het bezit zijn van een EASA B1- of B2-licentie met typerating. MOET recente ervaring op type hebben (100 dagen in de afgelopen 2 jaar). MOET het recht hebben om in de EU te werken. MOET actuele certificaten hebben voor Human Factors, EWIS en Fuel Tank Safety. Geïnteresseerd en beschikbaar? Solliciteer vandaag en we nemen zo snel mogelijk contact met u op om uw sollicitatie te bespreken!

Over Avalon Aero Avalon Aero startte in 2000 met het leveren van praktisch technisch advies en onderhoudsondersteuning voor de conversie en de daaropvolgende wereldwijde exploitatie van een gespecialiseerd BAe 146-onderzoeksvliegtuig. Martin, onze Managing Director, is er vanaf het begin bij geweest en heeft geholpen het bedrijf op te bouwen tot de toonaangevende onderhoudsleverancier die we vandaag de dag zien. Cruciaal is dat groei de diepgewortelde kernwaarden die typisch zijn voor een klein, familiebedrijf niet heeft uitgewist. We zijn trots op onze reputatie van open, betrouwbaar, betrouwbaar en transparant te zijn in al onze activiteiten en relaties. We werken onvermoeibaar om de betrokkenheid van onze klanten zo eenvoudig mogelijk te maken en we hebben een bewezen staat van dienst in het bieden van die klanten de geruststelling dat hun waardevolle activa binnen budget, op tijd en in goede staat aan hen worden teruggeleverd. In de concurrerende en veeleisende luchtvaartindustrie beseffen we hoe belangrijk het is om onze leveringsbeloften na te komen. In de afgelopen 25+ jaar hebben we een ongeëvenaarde reputatie opgebouwd voor het leveren van vliegtuigonderhoud, speciale missieprojecten en grootschalige, op maat gemaakte conversies op verschillende vliegtuigtypes en -maten; onze vaardigheden met de BAe146 / Avro RJ-types zijn wereldwijd bekend. Niet tevreden met rusten op onze lauweren, zijn we toegewijd aan uitbreiding naar de toekomst. We zijn onlangs verhuisd naar een nieuw gerenoveerde, grotere faciliteit op Cranfield Airport, VK, en hebben aanzienlijke investeringen gedaan in het adopteren van nieuwe vliegtuigtypes en speciale missieprojecten. Salaris en arbeidsvoorwaardenpakket Avalon Aero neemt onze medewerkers niet als vanzelfsprekend aan, ze zijn tenslotte het kloppende hart van onze operaties, dus door onze 'Familiebedrijfstijl'-prisma van waarden bekijken we het hele pakket dat we kunnen bieden, niet alleen een salariscijfer. Het aangeboden pakket omvat het volgende: Sterk bedrijfspensioenregeling (salarissacrifice) die medewerkers beloont voor hun dienstjaren en voor het verhogen van hun eigen persoonlijke bijdragen, wat kan resulteren in duizenden ponden bespaard tijdens uw dienstverband. Geen dagdienst / nachtdienstpatronen, alleen standaard achturige dagen van maandag tot en met vrijdag, die op elk moment tussen 7.00 en 18.00 uur kunnen worden voltooid, waardoor u meer flexibiliteit in uw rol krijgt. Overwerk beschikbaar in het weekend en 's avonds indien nodig, betaald tegen 1,5 keer uw salaris. Typeringsvergoeding - word beloond voor het meebrengen van bepaalde vliegtuigtypes naar ons en voor toekomstige ontvangen types. Trainingsmogelijkheden beschikbaar, inclusief financiering voor typeringscursussen, persoonlijke ontwikkelingscursussen etc. in een reeks onderwerpen. Vakantierecht van maximaal 28 dagen betaald verlof per jaar plus alle Britse wettelijke feestdagen. Een genereus beleid voor geautoriseerde afwezigheid, dat tot 30 dagen betaalde afwezigheid toestaat voor ziekte / medische afspraken / familieoverlijden en zorgverlening / juryplicht om maar een paar voorbeelden te noemen. Verschillende salarissacrifice-regelingen beschikbaar, zoals Ride 2 Work, vakantie-uitwisseling etc. Particuliere medische verzekering, die uzelf, uw partner en eventuele afhankelijke kinderen tot 18 jaar kan dekken. Dit omvat geestelijke gezondheidsondersteuning, 24/7 direct contact met een huisarts / verpleegkundig specialist, financiële welzijnstools en kortingen op sportscholen / fitnesscentra. Verhuiskostenvergoeding – voor de juiste kandidaat helpen we met de kosten van verhuizing dichter bij de basisonderhoudsfaciliteit van Avalon Aero. Dit omvat het sponsoren van niet-Britse onderdanen om de juiste visa te verkrijgen om het recht te krijgen om in het VK te werken. Over het geheel genomen is het jaarlijkse pakket circa £85.000. Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken Zorg ervoor dat alle vliegtuigavionica-onderhoudstaken die worden uitgevoerd, worden uitgevoerd binnen de goedgekeurde reikwijdte van het werk en de mogelijkheden van de organisatie, zoals gedefinieerd in de Company Maintenance Organisation Exposition (MOE), en binnen de grenzen van persoonlijke bedrijfscertificeringsautorisaties. Zorg ervoor dat alle onderhoudsactiviteiten die worden uitgevoerd of toegewezen, voldoen aan de toepasselijke UK CAA-voorschriften, Part-145-vereisten, goedgekeurde onderhoudsgegevens, bedrijfsprocedures en kwaliteitsnormen. Plan, beheer en superviseer toegewezen onderhoudstaken en projecten om ervoor te zorgen dat ze veilig, efficiënt, op schema, binnen budget en naar tevredenheid van de klant worden voltooid. Handhaaf de geldigheid van alle vereiste wettelijke goedkeuringen, bedrijfscontinueringsopleiding en UK CAA Part-66 Aircraft Maintenance Licence, en zorg ervoor dat bewijs van naleving binnen 24 uur kan worden geproduceerd wanneer daarom wordt gevraagd. Zorg ervoor dat al het personeel onder uw toezicht adequaat is geïnstrueerd, competent, geschikt gekwalificeerd en voorzien van de nodige middelen, gereedschappen en ondersteuning om onderhoudsactiviteiten veilig en in overeenstemming met wettelijke en bedrijfsvereisten uit te voeren. Begrijp en voldoe aan alle toepasselijke bedrijfsprocedures, beleid en de Maintenance Organization Exposition (MOE). Ondersteun en neem actief deel aan het Safety Management System (SMS) van het bedrijf door gevaren te identificeren, incidenten te melden, deel te nemen aan onderzoeken waar nodig en een positieve veiligheidscultuur te bevorderen. Zorg ervoor dat de hangar, werkplaatsen en alle verantwoordelijkheidsgebieden worden onderhouden volgens de hoogste normen van huishouding, netheid, veiligheid en controle op vreemde voorwerpen (FOD). Zorg voor nauwkeurige, gedetailleerde en tijdige werkupdates, technische rapporten, shiftoverdrachten en onderhoudsdocumentatie om effectieve communicatie en continuïteit van operaties te garanderen. Voer extra taken of verantwoordelijkheden uit, passend bij de rol, zoals opgedragen door de Base Maintenance Manager of hun aangewezen plaatsvervanger. Bevorder een cultuur van professionaliteit, wettelijke naleving, kwaliteit en continue verbetering, en zorg ervoor dat de hoogste normen van vakmanschap en luchtwaardigheid worden gehandhaafd. Kwalificaties en vereisten: Beschik over een geldige UK CAA Part-66 Aircraft Maintenance Engineer's Licence (B2). Bestaande typeringen en certificeringsautorisaties voor BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 en Saab 340-types zouden wenselijk zijn, maar trainingscursussen zullen beschikbaar worden gesteld. Heb met succes een erkende vliegtuigonderhoudstechniek-leerlingopleiding of een gelijkwaardige goedgekeurde technische opleiding afgerond. Toon een hoog niveau van computergeletterdheid, met uitstekende aandacht voor detail en nauwkeurigheid, vooral bij het gebruik van Microsoft Office-toepassingen, waaronder Word, Excel en PowerPoint, samen met onderhouds- en databasesystemen. Beschik over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels, met het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus van de organisatie. In staat zijn om effectief te werken in een snel operationele omgeving, meerdere prioriteiten beheren terwijl hoge normen van veiligheid en kwaliteit worden gehandhaafd. In staat zijn om onafhankelijk te werken met minimale supervisie, terwijl u ook positief bijdraagt als onderdeel van een multidisciplinair team.

Over Avalon Aero Avalon Aero startte in 2000 met het leveren van praktisch technisch advies en onderhoudsondersteuning voor de conversie en daaropvolgende wereldwijde exploitatie van een gespecialiseerd onderzoeksvliegtuig BAe 146. Martin, onze Managing Director, is er vanaf het begin bij geweest en heeft geholpen het bedrijf op te bouwen tot de toonaangevende onderhoudsleverancier die we vandaag zien. Cruciaal is dat groei de diepgewortelde kernwaarden die typisch zijn voor een klein familiebedrijf niet heeft uitgewist. We zijn trots op onze reputatie van open, betrouwbaar, betrouwbaar en transparant te zijn in al onze activiteiten en relaties. We werken onvermoeibaar om de betrokkenheid van onze klanten zo eenvoudig mogelijk te maken en we hebben een bewezen staat van dienst in het bieden van die klanten de geruststelling dat hun waardevolle activa binnen het budget, op tijd en in goede staat aan hen worden teruggeleverd. In de competitieve en veeleisende luchtvaartindustrie beseffen we hoe belangrijk het is om onze leveringsbeloften na te komen. In de afgelopen 25+ jaar hebben we een ongeëvenaarde reputatie opgebouwd voor het leveren van vliegtuigonderhoud, speciale missieprojecten en grootschalige, op maat gemaakte conversies van verschillende vliegtuigtypen en -groottes; onze vaardigheden met de BAe146 / Avro RJ-typen zijn wereldwijd bekend. We zijn niet tevreden met rusten op onze lauweren en zijn toegewijd aan uitbreiding naar de toekomst. We zijn onlangs verhuisd naar een nieuw gerenoveerde, grotere faciliteit op Cranfield Airport, VK, en hebben aanzienlijke investeringen gedaan in het adopteren van nieuwe vliegtuigtypen en speciale missieprojecten. Salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket Avalon Aero neemt haar medewerkers niet als vanzelfsprekend aan; ze zijn tenslotte het kloppende hart van onze operaties, dus door ons prisma van waarden "Familiebedrijfstijl" kijken we naar het hele pakket dat we kunnen bieden, niet alleen naar een salariscijfer. Het aangeboden pakket omvat het volgende: Sterk bedrijfspensioenregeling (salarisoffer) die medewerkers beloont voor hun dienstjaren en voor het verhogen van hun eigen persoonlijke bijdragen, wat kan resulteren in duizenden ponden bespaard tijdens uw dienstverband. Geen dag-/nachtdienstpatronen, alleen standaard achturige dagen van maandag tot en met vrijdag, die op elk moment tussen 7.00 en 18.00 uur kunnen worden voltooid, waardoor u meer flexibiliteit in uw rol krijgt. Overwerk beschikbaar in het weekend en 's avonds indien nodig, betaald tegen 1,5 keer uw salaris. Type Rating Pay - word beloond voor het binnenbrengen van bepaalde vliegtuigtypen en voor toekomstige typen. Trainingsmogelijkheden beschikbaar, inclusief financiering voor Type Rating-cursussen, persoonlijke ontwikkelingscursussen, enz. in een reeks onderwerpen. Vakantierecht van maximaal 28 dagen betaald verlof per jaar plus alle wettelijke feestdagen in het VK. Een genereus beleid voor geautoriseerde afwezigheid, dat tot 30 dagen betaalde afwezigheid toestaat voor ziekte / medische afspraken / familieoverlijden en zorg / jurydienst, om maar een paar voorbeelden te noemen. Verschillende salarisofferschema's beschikbaar, zoals Ride 2 Work, vakantie-uitwisseling, enz. Particuliere medische verzekering, die uzelf, uw partner en eventuele afhankelijke personen tot 18 jaar kan dekken. Dit omvat geestelijke gezondheidsondersteuning, 24/7 direct contact met een huisarts / verpleegkundig specialist, financiële welzijnstools en kortingen op sportscholen / fitnesscentra. Verhuiskostenvergoeding – voor de juiste kandidaat helpen we met de kosten van verhuizing dichter bij de basisonderhoudsfaciliteit van Avalon Aero. Dit omvat het sponsoren van niet-Britse onderdanen om de juiste visa te verkrijgen om het recht te krijgen om in het VK te werken. Over het geheel genomen is het jaarlijkse pakket circa £85.000. Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken Zorg ervoor dat alle uitgevoerde avionica-onderhoudstaken worden uitgevoerd binnen de goedgekeurde reikwijdte van werk en mogelijkheden van de organisatie, zoals gedefinieerd in de Maintenance Organisation Exposition (MOE) van het bedrijf, en binnen de grenzen van persoonlijke bedrijfscertificeringsautorisaties. Zorg ervoor dat alle onderhoudsactiviteiten die worden uitgevoerd of toegewezen voldoen aan de toepasselijke UK CAA-voorschriften, Part-145-vereisten, goedgekeurde onderhoudsgegevens, bedrijfsprocedures en kwaliteitsnormen. Plan, beheer en superviseer toegewezen onderhoudstaken en -projecten om ervoor te zorgen dat ze veilig, efficiënt, op schema, binnen budget en naar tevredenheid van de klant worden voltooid. Handhaaf de geldigheid van alle vereiste wettelijke goedkeuringen, bedrijfscontinueringsopleiding en UK CAA Part-66 Aircraft Maintenance Licence, en zorg ervoor dat bewijs van naleving binnen 24 uur kan worden geproduceerd wanneer daarom wordt gevraagd. Zorg ervoor dat al het personeel onder uw toezicht adequaat is geïnstrueerd, competent, voldoende gekwalificeerd en voorzien van de nodige middelen, gereedschappen en ondersteuning om onderhoudsactiviteiten veilig en in overeenstemming met wettelijke en bedrijfsvereisten uit te voeren. Begrijp en voldoe aan alle toepasselijke bedrijfsprocedures, -beleid en de Maintenance Organization Exposition (MOE). Ondersteun en neem actief deel aan het Safety Management System (SMS) van het bedrijf door gevaren te identificeren, incidenten te melden, deel te nemen aan onderzoeken waar nodig en een positieve veiligheidscultuur te bevorderen. Zorg ervoor dat de hangar, werkplaatsen en alle verantwoordelijkheidsgebieden worden onderhouden volgens de hoogste normen van huishouding (husbandry), netheid, veiligheid en controle op vreemde voorwerpen (FOD). Zorg voor nauwkeurige, gedetailleerde en tijdige werkupdates, technische rapporten, overdrachten en onderhoudsdocumentatie om effectieve communicatie en continuïteit van operaties te garanderen. Voer eventuele extra taken of verantwoordelijkheden uit, passend bij de rol, zoals opgedragen door de Base Maintenance Manager of zijn aangewezen plaatsvervanger. Bevorder een cultuur van professionaliteit, naleving van regelgeving, kwaliteit en continue verbetering, en zorg ervoor dat de hoogste normen van vakmanschap en luchtwaardigheid worden gehandhaafd. Kwalificaties en vereisten: Beschik over een geldige UK CAA Part-66 Aircraft Maintenance Engineer's Licence (B1). Bestaande typeratings en certificeringsautorisaties voor BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 en Saab 340-typen zouden wenselijk zijn, maar trainingscursussen zullen beschikbaar worden gesteld. Heb met succes een erkende leerlingopleiding in vliegtuigonderhoudstechniek of een gelijkwaardige goedgekeurde technische kwalificatie voltooid. Toon een hoog niveau van computergeletterdheid, met uitstekende aandacht voor detail en nauwkeurigheid, met name bij het gebruik van Microsoft Office-toepassingen, waar

Bostonair zoekt ervaren monteurs voor B737NG/MAX om het winterbasisonderhoud te ondersteunen voor een toonaangevende klant in Brussel. Dit is een uitstekende kans om deel uit te maken van het Bostonair-team, met de mogelijkheid van een jaarlijks terugkerend onderhoudscontract en functies voor de lange termijn voor wie geïnteresseerd is. Werk: Basisonderhoud Start: september ’26 Einde: mei ’27 Ploegendienst: 5/2 (ma-vr) Uren: 9,5 per dienst Al het gereedschap wordt verstrekt. Vluchten: bij begin en einde van het contract Vereisten: U moet het recht hebben om in de EU te werken. U moet beschikken over actuele certificaten voor Human Factors, EWIS en Fuel Tank Safety. Geïnteresseerd en beschikbaar? Solliciteer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op om uw sollicitatie te bespreken!

Vliegtuigmonteur – A400M-lijnonderhoud RAF Brize Norton £40 per uur (Umbrella) | 5x5x4-ploegendienst (06:00–18:00) Arden White Aviation & Aerospace Recruitment werkt samen met een toonaangevende lucht- en ruimtevaartorganisatie die op zoek is naar een ervaren vliegtuigmonteur om A400M-lijnonderhoudsoperaties bij RAF Brize Norton te ondersteunen. Dit is een langdurige contractmogelijkheid op een spraakmakend militair platform, met stabiele diensten, concurrerende tarieven en de kans om te werken in een gespecialiseerde onderhoudsomgeving. De rol U ondersteunt geplande, ongeplande en uit-fase lijnonderhoudsactiviteiten in overeenstemming met technische documentatie en bedrijfsprocedures. Incidentele ondersteuning binnen hangar-/bay-onderhoud kan ook vereist zijn. Belangrijkste verantwoordelijkheden Vliegtuigonderhoudstaken uitvoeren zoals opgedragen Ondersteuning bieden bij cross-trade werken om veilige en effectieve operaties te handhaven Correcte taakboeking en procedurele naleving Verplaatsen van gereedschap, apparatuur en vliegtuigonderdelen Reiniging van vliegtuigen en huishouding van werkplekken Onderhoud van vliegtuigsystemen (inclusief toiletten) Beperking van lekkages en naleving van milieuregels Assisteren bij het manoeuvreren van vliegtuigen Afvalbeheer en naleving van recyclingregels Veiligheidsproblemen onmiddellijk melden Gereedschap en apparatuur in veilige werkende staat houden Ondersteuning bieden aan off-site/AOG-vereisten wanneer nodig Op de hoogte blijven van operationele Read & Sign-kennisgevingen Gezondheid en veiligheid U werkt in overeenstemming met alle luchtvaartveiligheids-, beveiligings- en milieubeleidslijnen en zorgt voor volledige naleving van operationele procedures en normen. Vereisten Vliegtuigonderhoudskwalificatie (NVQ Level 3 / leerlingwezen) of gelijkwaardig Minimaal 3 jaar relevante vliegtuigervaring Afgeronde competentiebeoordeling Vermogen om zelfstandig of in teamverband te werken Sterk veiligheidsbewustzijn en communicatieve vaardigheden Vermogen om grondstroomapparatuur (GPU/powerset) te bedienen In aanmerking komen voor Britse veiligheidsmachtiging Volledig Brits paspoort vereist Als u denkt dat u over de vaardigheden beschikt om in deze rol te slagen, klik dan om te solliciteren. Arden White is gespecialiseerd in technische engineering werving en alle sollicitaties worden beheerd door ons team. Wij geloven in de waarde van een persoonlijke benadering en werken hard om een snelle, professionele en vriendelijke service te bieden aan onze klanten en kandidaten. Wij treden op als wervingsbureau namens onze klant voor deze vacature, en hoewel wij de rol adverteren, zijn wij niet het aannemende bedrijf. Vanwege het grote aantal sollicitaties kunnen we niet op iedereen individueel reageren. Als u binnen 14 dagen niets van ons heeft gehoord, bent u helaas niet succesvol geweest bij deze gelegenheid. Blijf echter onze website vacatures in de gaten houden voor meer mogelijkheden.

Arden White werft een Projectaccountant (Project Finance) aan namens een toonaangevende luchtvaartorganisatie gevestigd nabij Oxford Airport. Deze functie is geschikt voor een projectaccountant, programma-accountant, financiële businesspartner of professional op het gebied van projectfinanciering die complexe luchtvaart- en defensiegerelateerde programma's wil ondersteunen. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Financiële rapportage van projecten, prognoses en budgettering; Contractbeoordelingen en maandelijkse updates van de schatting bij voltooiing (EAC); Ondersteuning van financiële rapportageactiviteiten aan het einde van de maand en het jaar; Bewaken van programmakosten, arbeidsboekingen en financiële prestaties; Ondersteuning van audits en wettelijke rapportagevereisten; Financieel inzicht en uitdaging bieden aan programmaleveringsteams; Onderhouden van financiële gegevens en rapportage binnen SAP. Vereisten: Professioneel gekwalificeerde of gedeeltelijk gekwalificeerde accountant (ACA, ACCA, CIMA of gelijkwaardig); Ervaring met projectadministratie, projectfinanciering, programmabekostiging, financiële controle of financieel business partnerschap; Sterk begrip van boekhoudprincipes en financiële rapportage; Geavanceerde Excel-vaardigheden; Uitstekende communicatie- en stakeholderbeheervaardigheden. Aanvullende informatie: Salaris tot £65.000; Gevestigd nabij Oxford Airport; Werken op locatie, tot 5 dagen per week; 37,5-urige werkweek; Moet in aanmerking komen voor SC-veiligheidsmachtiging. Om te solliciteren of meer te weten te komen, neem vandaag nog contact op met Arden White. Vanwege de SC-veiligheidsmachtigingseisen moet u in aanmerking komen om in het VK te werken en 5 jaar eerdere werkervaring in het VK hebben. Voor deze functie kan geen sponsoring worden verstrekt. Als u denkt dat u over de vaardigheden beschikt om in deze functie te slagen, klik dan om te solliciteren. Arden White is gespecialiseerd in technische werving voor engineering en alle sollicitaties worden beheerd door ons team. Wij geloven in de waarde van een persoonlijke benadering en werken hard om een snelle, professionele en vriendelijke service te bieden aan onze klanten en kandidaten. Wij treden op als wervingsbureau namens onze klant voor deze vacature, en hoewel wij de functie adverteren, zijn wij niet het aannemende bedrijf. Vanwege het grote aantal sollicitaties kunnen we niet iedereen individueel antwoorden. Als u binnen 14 dagen niets van ons heeft gehoord, bent u helaas niet geselecteerd voor deze gelegenheid. Blijf echter onze vacatures op de website volgen voor meer mogelijkheden.

Wij zoeken momenteel ATR 42/72-type-rated captains om toe te treden tot een gevestigde en groeiende Europese luchtvaartmaatschappij die langdurige carrièrestabiliteit en voortdurende operationele ontwikkeling biedt. Wat wordt geboden: Vast contract, meerdere Europese bases beschikbaar, vaste dienstregeling 3 weken aan / 1 week vrij, aantrekkelijk beloningspakket, mogelijkheid om toe te treden tot een gevestigde luchtvaartmaatschappij tijdens een opwindende groeiperiode. Minimale vereisten: Geldige EASA-licentie, actuele typerating ATR 42/72, minimaal 3.000 totale vlieguren, ervaring op de ATR 72-500/600, EU-paspoort en/of onbeperkt recht om in de EU te wonen en te werken, Engelse taalvaardigheid op ICAO-niveau 4 of hoger. Klaar voor uw volgende commandokans? Solliciteer nu en zet de volgende stap in uw carrière bij een groeiende Europese luchtvaartmaatschappij.

#WERVING 🚁 ⚡ eVTOL-rollen - Systeemarchitect MBSE — Platform en soevereine C2 🇦🇪 Volantes Technical Recruitment zoekt 2 systeemarchitecten om te werken voor een fantastische eVTOL-klant in Dubai die van plan is de autonome vliegsector te revolutioneren. Dit is een geweldige greenfield-kans om deel uit te maken van het oprichtingsteam dat de drijvende kracht zal worden om het succes van het project te verzekeren. Doel van de rol U bent de senior modelarchitect die de SysML-modelstructuur definieert, metamodelaanpassing, viewpoint-definities en de architectuurdecompositie van niveau 1 / niveau 2. U bent de brug tussen hoofdingenieurs — die architectuurbeslissingen nemen — en MBSE-ingenieurs — die die beslissingen in het model implementeren. Er zijn twee systeemarchitectposities: één voor de vliegtuigstroom en één voor de soevereine C2-stroom. Zeer wenselijke ervaring ⚡ ARP4754A of ARP4754B ⚡ DO-178C- en DO-254-interfaces ⚡ ARP4761/ARP4761A veiligheidsintegratie ⚡ eVTOL-, UAV- of autonome vliegtuigervaring ⚡ Elektrische voortstuwing of batterijsysteemintegratie ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella of Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion of Jama ⚡ Greenfield vliegtuigontwikkeling Wat we kunnen bieden... -Een unieke kans in uw carrière -Fantastisch BELASTINGVRIJ salaris en eersteklas voordelen -Deel uitmaken van een team van wereldklasse ingenieurs van over de hele wereld -Wonen in een van de beste steden ter wereld

Senior Human Resources Manager Locatie: Opfikon, Zürich, Zwitserland Dienstverband: vast | fulltime (100%) heeft de voorkeur | 80% wordt overwogen voor de juiste kandidaat Wij ondersteunen een gevestigde luchtvaartorganisatie bij de werving van een ervaren senior HR-manager om zich aan te sluiten bij het groeiende team op het hoofdkantoor nabij de luchthaven van Zürich. Dit is een opwindende kans voor een senior HR-professional om de gehele HR-functie van het bedrijf te leiden. U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en COO en combineert strategisch HR-leiderschap met hands-on operationele verantwoordelijkheid, waarbij u best practices waarborgt in de volledige levenscyclus van medewerkers en de verdere groei van het bedrijf ondersteunt. Belangrijkste verantwoordelijkheden Als senior HR-manager bent u verantwoordelijk voor: het beheren van de volledige levenscyclus van medewerkers, van werving en onboarding tot uitdiensttreding; het leiden van de salarisvoorbereiding, beloningsadministratie en coördinatie met externe salarisadministrateurs; het beheren van de Zwitserse sociale zekerheid, pensioen en administratie van arbeidsvoorwaarden; het opstellen van arbeidscontracten, wijzigingen, beleidsregels en HR-documentatie; het fungeren als primair HR-contactpunt voor medewerkers en management bij alle HR-aangelegenheden; het ondersteunen van managers bij medewerkersrelaties, prestatiemanagement en conflictoplossing; het coördineren van wervingsactiviteiten, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en onboarding; het ontwikkelen en continu verbeteren van HR-beleid, procedures en interne processen; het onderhouden van HR-systemen, personeelsdossiers en managementrapportages; het waarborgen van volledige naleving van de Zwitserse arbeidswetgeving, AVG en bedrijfsbeleid; het ondersteunen van organisatieontwikkeling en initiatieven op het gebied van werkgeversmerk. Vereisten Wij zoeken een ervaren HR-professional die zowel strategisch als operationeel met vertrouwen kan opereren. U dient te beschikken over: aanzienlijke ervaring binnen Human Resources in Zwitserland; gedegen kennis van het Zwitserse arbeidsrecht en de Zwitserse sociale verzekeringen; eerdere ervaring met salarisadministratie en HR-administratie; ervaring met de volledige levenscyclus van medewerkers; uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden; een hoog niveau van discretie en professionaliteit; ervaring met HRIS- en salarissystemen; vloeiend Engels en Duits; Zwitserse HR-specialistcertificering (HR-Fachausweis) of vergelijkbaar is een pre. Werktijden Fulltime (100%) heeft de voorkeur 80% kan worden overwogen voor de juiste kandidaat Vier dagen per week op kantoor in Zürich Eén dag per week thuiswerken (dinsdag, woensdag of donderdag) Waarom solliciteren? Dit is een kans om de senior HR-leider te worden binnen een groeiende luchtvaartorganisatie, nauw samen te werken met het executive management en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de HR-strategie, terwijl u actief betrokken blijft bij de dagelijkse operaties. Bent u een ervaren HR-professional die op zoek is naar een veelzijdige en invloedrijke functie in een internationale luchtvaartomgeving, dan horen wij graag van u.

Arden White Aerospace and Aviation Recruitment werkt momenteel samen met een toonaangevende wereldwijde ingenieursorganisatie en werft een Senior Principal Software Engineer voor hun groeiende engineeringteam. Dit is een opwindende kans voor een ervaren software-engineeringprofessional om een leidende technische rol op zich te nemen, geavanceerde embedded software te ontwikkelen voor complexe, veiligheidskritische technische toepassingen. U speelt een sleutelrol bij het definiëren van softwarearchitectuur, het beïnvloeden van technische strategie en het leiden van de ontwikkeling van softwareoplossingen met hoge integriteit die worden gebruikt in sterk gereguleerde omgevingen. In nauwe samenwerking met multidisciplinaire engineeringteams helpt u bij het leveren van robuuste, betrouwbare software terwijl u ingenieurs begeleidt en technische excellentie stimuleert gedurende de gehele softwareontwikkelingscyclus. Verantwoordelijkheden: Leid de softwarearchitectuur en technische richting voor complexe embedded softwareprojecten. Ontwerp, ontwikkel en onderhoud real-time embedded software met C/C++. Ontwikkel software voor geavanceerde besturings- en actuatiesystemen. Werk nauw samen met systeem-, hardware- en verificatie-ingenieurs om succesvolle software-integratie te garanderen. Zorg ervoor dat software wordt ontwikkeld in overeenstemming met DO-178C en andere toepasselijke veiligheidskritische normen. Leid softwareverificatie, validatie en integratieactiviteiten. Stimuleer technische best practices gedurende de gehele softwareontwikkelingscyclus. Bied technisch leiderschap, mentorschap en begeleiding aan software-engineeringteams. Neem deel aan technische beoordelingen en ondersteun belangrijke technische beslissingen. Draag bij aan de levering van zeer betrouwbare, missiekritieke softwareoplossingen. Persoonsspecificatie: De succesvolle kandidaat moet kunnen aantonen: Aanzienlijke commerciële ervaring met het ontwikkelen van embedded software met C/C++. Sterke achtergrond in real-time embedded systemen. Bewezen ervaring met het definiëren van softwarearchitectuur en technische strategie. Ervaring met het ontwikkelen van software binnen veiligheidskritische of sterk gereguleerde technische omgevingen. Sterk begrip van DO-178C en de softwarecertificeringslevenscyclus. Ervaring met het ontwerpen van deterministische en fouttolerante softwaresystemen. Eerdere technische leiderschaps-, mentorschaps- of engineeringmanagementervaring. Sterke kennis van softwareverificatie- en validatiemethodologieën. Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, computertechniek, software-engineering of een gerelateerde technische discipline. Gewenste ervaring: Ervaring met modelgebaseerde ontwikkeling met MATLAB/Simulink. Kennis van ARINC-normen of MIL-STD-communicatieprotocollen. Ervaring met het werken aan geavanceerde besturingssystemen, embedded elektronica of toepassingen met hoge integriteit. Solliciteer vandaag: Onze klant is dringend op zoek om deze functie te vervullen, dus deze zal niet lang vacant blijven! Arden White is trots op de kwaliteit van de service die we bieden aan zowel klanten als kandidaten. Vanwege het grote aantal sollicitaties, ga ervan uit dat als u niet binnen 14 dagen bent gecontacteerd, uw sollicitatie niet succesvol is geweest voor deze functie. We bewaren uw gegevens echter in ons bestand en nemen contact met u op voor toekomstige mogelijkheden. Over ons: Arden White is gespecialiseerd in engineering, lucht- en ruimtevaart en luchtvaartwerving. Wij geloven in de waarde van persoonlijk contact en streven ernaar om erkend, gewaardeerd en herinnerd te worden voor onze service. Opmerking: Arden White treedt op als wervingsbureau voor deze functie. Als u denkt dat u over de vaardigheden beschikt om in deze rol te slagen, klik dan om te solliciteren. Arden White is gespecialiseerd in technische engineeringwerving en alle sollicitaties worden beheerd door ons team. Wij geloven in de waarde van persoonlijk contact en we werken hard om een snelle, professionele en vriendelijke service te leveren aan onze klanten en kandidaten. Wij treden op als wervingsbureau namens onze klant voor deze vacature, en hoewel we de functie adverteren, zijn we niet het aannemende bedrijf. Vanwege het grote aantal sollicitaties kunnen we niet iedereen individueel antwoorden. Als u niet binnen 14 dagen van ons heeft gehoord, bent u helaas niet succesvol geweest bij deze gelegenheid. Blijf echter onze website vacatures in de gaten houden voor meer mogelijkheden.

Excel Technical Consulting heeft een nieuwe kans voor B1-ingenieurs met typeratings en recente ervaring op de B737NG voor een 5-maands contract in Hongarije, voor basisonderhoud, startend in november en lopend tot eind maart 2027. We zoeken ervaren B1-ingenieurs met minimaal vijf jaar ervaring in onderhoud aan de B737. Het contract is voor vijf maanden met mogelijke verlenging, biedt 60 uur per week, van maandag tot zaterdag. Het beschikbare pakket is als volgt: €44 per uur (eindcontractbonus voor het voltooien van het volledige contract), 60 uur per week, vluchten verzorgd voor begin en einde van het contract, €40 per dag voor accommodatie. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet u het recht hebben om in Europa te werken en in staat zijn een A1-formulier te verkrijgen dat aantoont dat er sociale premies in Europa worden betaald. Als dit contract u interesseert, solliciteer dan en we kunnen contact met u opnemen voor meer informatie.

Excel Technical Consulting heeft een nieuwe kans voor B1-ingenieurs met typeratings en recente ervaring op de A320CEO/NEO, voor een contract van 5 maanden in Hongarije, voor basisonderhoud, dat start in november en loopt tot eind maart 2027. Wij zoeken ervaren B1-ingenieurs met minimaal vijf jaar ervaring in het uitvoeren van onderhoud aan de A320. Het contract is voor vijf maanden met mogelijke verlenging en biedt 60 uur per week, van maandag tot en met zaterdag. Het pakket is als volgt: €44 per uur (eindecontractbonus voor het voltooien van het volledige contract), 60 uur per week, vluchten verzorgd voor begin en einde van het contract, €40 per dag voor accommodatie. Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet u het recht hebben om in Europa te werken en een A1-formulier kunnen verkrijgen dat aantoont dat er sociale premies in Europa worden betaald. Als dit contract u interesseert, solliciteer dan en we kunnen u met meer informatie contacteren.

Directeur Onderhoud - CAA Part-145 Form 4 Post Holder Arden White Aviation & Aerospace Recruitment is er trots op samen te werken met een toonaangevende organisatie voor vliegtuigcomponentenonderhoud om een ervaren Directeur Onderhoud te werven. Dit is een senior leiderschapskans binnen een gevestigde Part-145-onderhoudsorganisatie die gespecialiseerd is in revisie, inspectie en reparatie van vliegtuigcomponenten. De succesvolle kandidaat zal een cruciale rol spelen bij het stimuleren van operationele excellentie, naleving van regelgeving en bedrijfsprestaties, terwijl hij/zij fungeert als aangewezen CAA Part-145 Form 4 Post Holder voor Productie. Als u een ervaren leider op het gebied van vliegtuigonderhoud bent die operationele strategie wil vormgeven en tegelijkertijd de hoogste normen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en klantenservice wil waarborgen, horen we graag van u. De Rol Als Directeur Onderhoud draagt u de algehele verantwoordelijkheid voor de productie en operationele prestaties van een door CAA Part-145 goedgekeurde onderhoudsfaciliteit. U leidt de werkplaatsactiviteiten, zorgt voor volledige naleving van de regelgeving, ontwikkelt hoogpresterende teams en levert operationele verbeteringen in het hele bedrijf. Deze rol brengt directe verantwoordelijkheid met zich mee voor het waarborgen dat alle onderhoudsactiviteiten worden uitgevoerd in overeenstemming met de Part-145-regelgeving, goedgekeurde onderhoudsgegevens en de Maintenance Organisation Exposition (MOE) van de organisatie. Belangrijkste Verantwoordelijkheden Fungeer als aangewezen CAA Part-145 Form 4 Post Holder voor Productie. Leid alle onderhouds-, revisie-, inspectie- en testactiviteiten binnen de Part-145-organisatie. Zorg voor volledige naleving van de UK CAA Part-145-regelgeving, de MOE en goedgekeurde onderhoudsgegevens. Onderhoud effectieve relaties met luchtvaartregelgevende autoriteiten en ondersteun regelgevende audits. Zorg ervoor dat corrigerende maatregelen die voortvloeien uit interne en externe audits effectief worden geïmplementeerd. Stimuleer operationele prestaties, productiviteit en initiatieven voor continue verbetering. Beheer productieplanning, werkplaatscapaciteit en toewijzing van middelen om de doorlooptijddoelstellingen van klanten te bereiken. Zorg voor de beschikbaarheid van personeel, gereedschap, apparatuur en materialen die nodig zijn om de activiteiten te ondersteunen. Monitor operationele KPI's, waaronder tijdige levering, productiviteit en efficiëntie. Bevorder een sterke veiligheidscultuur in lijn met de principes van het Safety Management System (SMS). Werk nauw samen met kwaliteits- en veiligheidsteams om de hoogste nalevingsnormen te handhaven. Leid, begeleid en ontwikkel operationele teams, zorg ervoor dat competentie, training en opvolgingsplanning worden onderhouden. Ondersteun werving en personeelsplanning om aan toekomstige bedrijfsbehoeften te voldoen. Over U We zoeken een ervaren leider op het gebied van vliegtuigonderhoud die sterke operationele leiding kan combineren met uitzonderlijke kennis van regelgeving. U heeft idealiter: Aanzienlijke managementervaring binnen een door CAA of EASA Part-145 goedgekeurde onderhoudsorganisatie. Geschiktheid om de functie van CAA Part-145 Form 4 Post Holder te bekleden. Uitgebreide ervaring met het beheren van onderhoudsoperaties voor vliegtuigcomponenten (ervaring met wielen en remmen zou voordelig zijn maar is niet essentieel). Uitstekende kennis van: CAA / EASA Part-145-regelgeving Maintenance Organisation Exposition (MOE) Onderhouds- en certificeringsprocessen voor vliegtuigen Sterk begrip van luchtvaartkwaliteitssystemen, Safety Management Systems (SMS) en naleving van regelgeving. Ervaring met het beheren van regelgevende audits en het werken met luchtvaartautoriteiten. Een technische kwalificatie of gelijkwaardige technische ervaring in de luchtvaart. Bewezen leiderschaps-, organisatie- en communicatievaardigheden. Een proactieve benadering van continue verbetering en operationele excellentie. Wat Wordt Geboden Concurrerend salaris. Uitgebreid voordelenpakket. Kans om deel uit te maken van een gerespecteerde luchtvaartonderhoudsorganisatie met een gevestigde reputatie op het gebied van technische excellentie. Senior leiderschapspositie met echte invloed op operationele strategie. Langetermijncarrièreontwikkeling binnen een groeiend internationaal luchtvaartbedrijf. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment Arden White is gespecialiseerd in de werving van gekwalificeerde professionals in de luchtvaart, ruimtevaart en defensie. Wij zijn toegewijd aan het leveren van een uitzonderlijke wervingservaring voor zowel klanten als kandidaten. Als deze kans niet helemaal bij u past maar u overweegt uw volgende stap binnen de luchtvaart of ruimtevaart, horen we toch graag van u. Arden White treedt op als arbeidsbemiddelingsbureau met betrekking tot deze vacature. Als u denkt dat u over de vaardigheden beschikt om in deze rol te slagen, klik dan om te solliciteren. Arden White is gespecialiseerd in technische engineering werving en alle sollicitaties worden beheerd door ons team. Wij geloven in de waarde van een persoonlijke benadering en we werken hard om een snelle, professionele en vriendelijke service te leveren aan onze klanten en kandidaten. Wij treden op als wervingsbureau namens onze klant voor deze vacature, en hoewel wij de rol adverteren, zijn wij niet het aannemende bedrijf. Vanwege het grote aantal sollicitaties kunnen we niet iedereen individueel antwoorden. Als u binnen 14 dagen niets van ons heeft gehoord, bent u helaas niet succesvol geweest bij deze gelegenheid. Blijf echter onze vacatures op de website volgen voor meer mogelijkheden.

Wij zijn momenteel op zoek naar A320-vluchtgezagvoerders voor een belangrijke klant in Duitsland. Vereisten: Geldige EASA ATPL-licentie Actuele type-rating A320 Engels niveau 5 ICAO EU-paspoort/staatsburgerschap Vliegervaring: 3.000 uur totale tijd 1.000 uur op A32F 2.000 uur totale PIC (minimaal 500 PIC-uren op A32F) Wat wij bieden: Permanent lokaal contract met de operator Verschillende bases in Duitsland Aantrekkelijk salarispakket Mogelijkheid voor vast rooster

Synopsis: Zal een team van voortstuwingsingenieurs beheren en leiden, hen sturen om vereiste taken uit te voeren en werk te prioriteren om de operatie het beste te ondersteunen. Zijn team is verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan de operatie en het onderhoud van de Etihad-motorvloot en het waarborgen van naleving van alle verplichte vereisten van de OEM, luchtwaardigheidsautoriteiten en het Etihad-vliegtuigonderhoudsprogramma om te voldoen aan de GCAA CAR M-vereiste. Het team beoordeelt technische problemen in dienst en beveelt noodzakelijke corrigerende maatregelen aan met als doel de betrouwbaarheid en operationele prestaties van de vloot te verbeteren. Verantwoordelijkheden: Zorgen voor kosteneffectieve technische ondersteuning voor de operatie en het onderhoud van de Etihad-motorvloot (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx en GP7200 indien van toepassing) Programma management bieden voor uitbestede onderhouds- en engineeringactiviteiten. Contact onderhouden met OEM's van motoren, APU's en componenten en onderhoudsleveranciers. Het onderzoek beheren van gebeurtenissen in dienst, vertragingen en technische problemen en corrigerende actieprogramma's implementeren met als doel de betrouwbaarheid van motoren/APU's en gerelateerde componenten te verbeteren. Normen, specificaties en implementatie van modificaties van motoren/APU's en componenten beheren. Servicebulletins, luchtwaardigheidsdirectieven en bijbehorende EO's van motoren/APU's en componenten beoordelen. Naleving van alle luchtwaardigheidseisen handhaven, inclusief continue luchtwaardigheid volgens Part M. Motorwerkomvang beoordelen en goedkeuren met onderhoudsleveranciers. Motorwerkplaatsbezoeken, lease-retouren, motorverwijderingsplannen en beschikbaarheid van reserveonderdelen beheren. Hulp bieden bij probleemoplossing aan het Maintenance Control Centre (MCC) wanneer nodig en rapporten en waarschuwingen over motorconditiebewaking beoordelen om de vereiste onderhoudsactie te bepalen. Andere afdelingen assisteren, waaronder Onderhoud, Vlootplanning, Garantie, Contracten en Kwaliteit, met voortstuwingsgerelateerde kwesties. Business cases en rapporten produceren voor kapitaaluitgaven en modificatieprogramma's. Speciale projecten beheren en eraan deelnemen zoals vereist door het management en bijdragen aan continue verbetering van technische procedures. Opleiding en ervaring: Tertiaire kwalificaties die voldoen aan de geschiktheidseisen voor lidmaatschap als gecertificeerd ingenieur (bijv. bachelordiploma op het gebied van luchtvaart- of werktuigbouwkunde) Of houder van een ICAO Type II AME-licentie met goedkeuringen Minimaal 10 jaar technische ondersteuning in dienst van vliegtuigmotoren (minstens twee van de Etihad-typen)

Ons wervings team voor cabinepersoneel zal op 26 augustus 2026 in Wenen, Oostenrijk zijn. Bij Etihad zijn we op zoek naar mensen die passie voor service, professionaliteit en het creëren van memorabele gastervaringen meebrengen. Als onderdeel van ons cabinepersoneelsteam vertegenwoordigt u Etihad in de lucht, levert u buitengewone gastervaringen en zorgt u voor veiligheid, terwijl u een duidelijk pad naar Cabin Senior opbouwt. Naast concurrerende belastingvrije pakketten profiteert u van uitgebreide medische en reisvoordelen, uitgebalanceerde roosters, eersteklas training en de stabiliteit van een nationale luchtvaartmaatschappij. Als u op zoek bent naar een rol die mensen, reizen en langdurige carrièregroei combineert, horen we graag van u. Kom langs om uw CV in te leveren en ons wervingsteam te ontmoeten. Als uw CV op de shortlist staat, wordt u uitgenodigd om de volgende dag terug te keren om het beoordelingsproces te voltooien. 📍 Hotel Imperial, Wenen. Kaerntner Ring 16, 1010 Wenen, Oostenrijk 📅 26 augustus 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registreer om uw aanwezigheid te bevestigen. Concurrerend belastingvrij salaris & snelle carrièreprogressie Startsalaris met extra betaling voor vlieguren en layovers: tot AED 10.000/maand * afhankelijk van het rooster. We erkennen en belonen goede prestaties: Economy → Business Class (vanaf 12 maanden) Business Class → Cabin Senior (vanaf 12 maanden) Cabin Senior → Cabin Manager (vanaf 24 maanden) *Tijdlijnen zijn afhankelijk van individuele prestaties en bedrijfsbehoeften. Waarom vliegen met Etihad Veiligheid voorop, altijd. Uitgeroepen tot 's werelds veiligste luchtvaartmaatschappij voor 2026, wat Etihad's toewijding aan het welzijn van gasten en medewerkers weerspiegelt. Een bemanning zo wereldwijd als ons netwerk. Sluit u aan bij een team dat meer dan 145 nationaliteiten vertegenwoordigt en vlieg naar meer dan 100 bestemmingen. Neem meer mee naar huis van wat u verdient. Belastingvrije pakketten met extra betaling voor vlieguren en layovers. Snelle weg naar Cabin Senior. Met gedefinieerde carrièrepaden kan de bemanning mogelijk in slechts twee jaar doorgroeien naar Cabin Senior. Meer tijd voor leven buiten vliegen. Evenwichtige roosters ontworpen met uw welzijn in gedachten. Geniet van uw vrije dagen door te doen waar u van houdt. Profiteer van 30 dagen jaarlijkse vakantie per jaar om te ontspannen, te reizen of tijd door te brengen met degenen die het meest belangrijk zijn. Uw gezondheid komt op de eerste plaats. Wereldwijde medische verzekering voor u en uw gezin. Voordelen die u verder brengen. Gratis jaarlijkse tickets en wereldwijde reiskortingen voor u, uw vrienden en familie. Uw verhuizing naar Abu Dhabi, eenvoudig gemaakt. Volledige ondersteuning bij verhuizing, inclusief 30 dagen hotelaccommodatie bij aankomst en volledig gemeubileerde gedeelde accommodatie. Minimale vereisten Om lid te worden van ons cabinepersoneelsteam, moet u aan de volgende minimale vereisten voldoen: Minimumleeftijd: 21 jaar Minimum lengte: 163 cm (geen reiktest vereist) Middelbareschooldiploma of equivalent Vloeiend in geschreven en gesproken Engels (extra talen zijn een pluspunt) Hoge standaard van persoonlijke verzorging (geen zichtbare tatoeages of piercings; één oorbel per oorlel is toegestaan voor vrouwen) Schoon strafblad en mogelijkheid om zonder beperkingen te reizen Bereidheid om alcohol te serveren (inclusief tijdens Ramadan) en te voldoen aan de vereisten van de VAE en GCAA Vermogen om te zwemmen met een drijfmiddel Over Etihad Etihad is meer dan de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE - we vormen de toekomst van de mondiale luchtvaart. Vanuit ons thuis in Abu Dhabi verbindt ons cabinepersoneel mensen en culturen over vijf continenten, en levert wereldklasse service en onvergetelijke ervaringen op elke reis. Als onderdeel van onze Journey 2030-ambitie om ons netwerk uit te breiden en onze vloot te laten groeien, creëren we spannende kansen voor onze mensen om zich te ontwikkelen, te reizen en te gedijen. Doe mee en maak de wereld uw thuis met Etihad. Voor meer informatie bezoek www.etihad.com.

Zenon Recruitment is verheugd Etihad Airways te ondersteunen met aankomende virtuele roadshows: donderdag 20 augustus 2026 en donderdag 17 september 2026. We zijn momenteel op zoek naar ervaren Airbus-gezagvoerders en eerste officieren namens Etihad Airways, een van 's werelds toonaangevende en snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen. Deze roadshow biedt een uitstekende gelegenheid om het wervingsteam van Etihad te ontmoeten, inzicht te krijgen in hun eersteklas operatie, te leren over het leven bij Etihad en over carrièremogelijkheden en wervingstrajecten, en om langetermijncarrièremogelijkheden te verkennen als onderdeel van Etihad's Journey 2030-expansiestrategie, inclusief groei naar meer dan 200 vliegtuigen en 125+ bestemmingen. Met duidelijke carrièrepaden en commandomogelijkheden in slechts drie jaar voor eerste officieren, mogelijkheden voor gezagvoerders buiten de cockpit, concurrerende belastingvrije pakketten, uitgebreide voordelen en evenwichtige roosters, biedt Etihad piloten de kans om een lonende carrière op te bouwen terwijl ze genieten van een uitzonderlijke levensstijl in Abu Dhabi. Om te solliciteren, stuur dan een kopie van uw cv.

Ons wervings team voor cabinepersoneel zal op 18 augustus 2026 in Boedapest, Hongarije zijn. Bij Etihad zoeken we mensen die een passie hebben voor service, professionaliteit en het creëren van memorabele gastenervaringen. Als onderdeel van ons cabinepersoneelsteam vertegenwoordig je Etihad in de lucht, lever je buitengewone gastenervaringen en zorg je voor veiligheid, terwijl je een duidelijk pad opbouwt naar Cabin Senior. Naast concurrerende belastingvrije pakketten profiteer je van uitgebreide medische en reisvoordelen, gebalanceerde roosters, wereldklasse training en de stabiliteit van een nationale luchtvaartmaatschappij. Als je op zoek bent naar een rol die mensen, reizen en langdurige carrièregroei combineert, horen we graag van je. Kom langs om je CV in te leveren en ons wervingsteam te ontmoeten. Als je CV op de shortlist komt, word je uitgenodigd om de volgende dag terug te komen om het beoordelingsproces te voltooien. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Boedapest, Hongarije 📅 18 augustus 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registreer om je aanwezigheid te bevestigen. Concurrerend belastingvrij salaris & snelle carrièreprogressie Startsalaris met extra betaling voor vlieguren en tussenstops: tot AED 10.000/maand * afhankelijk van rooster. We erkennen en belonen goede prestaties: Economy → Business Class (vanaf 12 maanden) Business Class → Cabin Senior (vanaf 12 maanden) Cabin Senior → Cabin Manager (vanaf 24 maanden) *Tijdlijnen zijn afhankelijk van individuele prestaties en bedrijfsbehoeften. Waarom vliegen met Etihad Veiligheid eerst, altijd. Uitgeroepen tot 's werelds veiligste luchtvaartmaatschappij voor 2026, wat de toewijding van Etihad aan het welzijn van gasten en medewerkers weerspiegelt. Een bemanning zo wereldwijd als ons netwerk. Sluit je aan bij een team dat meer dan 145 nationaliteiten vertegenwoordigt en vlieg naar meer dan 100 bestemmingen. Neem meer mee naar huis van wat je verdient. Belastingvrije pakketten met extra betaling voor vlieguren en tussenstops. Snelle doorgroei naar Cabin Senior. Met gedefinieerde carrièrepaden kan bemanning mogelijk binnen twee jaar doorgroeien naar Cabin Senior. Meer tijd voor het leven buiten het vliegen. Gebalanceerde roosters ontworpen met jouw welzijn in gedachten. Geniet van je vrije dagen door te doen waar je van houdt. Profiteer van 30 dagen jaarlijkse vakantie per jaar om te ontspannen, te reizen of tijd door te brengen met degenen die het meest belangrijk zijn. Je gezondheid komt eerst. Wereldwijde medische verzekering voor jou en je gezin. Voordelen die je verder brengen. Gratis jaarlijkse tickets en wereldwijde reiskortingen voor jou, je vrienden en familie. Je verhuizing naar Abu Dhabi, eenvoudig gemaakt. Volledige verhuisondersteuning, inclusief 30 dagen hotelaccommodatie bij aankomst en volledig gemeubileerde gedeelde accommodatie. Minimale vereisten Om lid te worden van ons cabinepersoneelsteam, moet je aan de volgende minimale vereisten voldoen: Minimale leeftijd: 21 jaar Minimale lengte: 163 cm (geen reiktest vereist) Middelbare schooldiploma of equivalent Vloeiend in geschreven en gesproken Engels (extra talen zijn een pluspunt) Hoge standaard van persoonlijke verzorging (geen zichtbare tatoeages of piercings; één oorbel per oorlel toegestaan voor vrouwen) Schoon strafblad en vermogen om zonder beperkingen te reizen Bereidheid om alcohol te serveren (inclusief tijdens de Ramadan) en te voldoen aan de VAE & GCAA-vereisten Vermogen om te zwemmen met een drijfmiddel Over Etihad Etihad is meer dan de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE - we vormen de toekomst van de wereldwijde luchtvaart. Vanuit ons thuis in Abu Dhabi verbindt ons cabinepersoneel mensen en culturen over vijf continenten, leveren we service van wereldklasse en onvergetelijke ervaringen op elke reis. Als onderdeel van onze Journey 2030-ambitie om ons netwerk uit te breiden en onze vloot te laten groeien, creëren we spannende kansen voor onze mensen om te ontwikkelen, reizen en bloeien. Sluit je bij ons aan en maak de wereld je thuis met Etihad. Voor meer informatie bezoek www.etihad.com.

Ons wervings team voor cabinepersoneel zal op 25 augustus 2026 in Madrid, Spanje zijn. Bij Etihad zijn we op zoek naar mensen met een passie voor service, professionaliteit en het creëren van memorabele gastervaringen. Als onderdeel van ons cabinepersoneelsteam vertegenwoordigt u Etihad in de lucht, levert u buitengewone gastervaringen en zorgt u voor veiligheid, terwijl u een duidelijk pad naar Cabin Senior opbouwt. Naast concurrerende belastingvrije pakketten profiteert u van uitgebreide medische en reisvoordelen, gebalanceerde roosters, wereldwijde training en de stabiliteit van een nationale luchtvaartmaatschappij. Als u op zoek bent naar een rol die mensen, reizen en langdurige carrièregroei combineert, horen we graag van u. Kom langs om uw CV in te leveren en ons wervingsteam te ontmoeten. Als uw CV wordt geselecteerd, wordt u uitgenodigd om de volgende dag terug te keren om het beoordelingsproces te voltooien. 📍 Meliá Barajas, Madrid, Spanje 📅 25 augustus 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registreer u om uw aanwezigheid te bevestigen. Concurrerend belastingvrij salaris en snelle carrièreprogressie. Startsalaris met extra vergoeding voor vlieguren en overnachtingen: tot AED 10.000/maand * afhankelijk van het rooster. We erkennen en belonen goede prestaties: Economy → Business Class (vanaf 12 maanden) Business Class → Cabin Senior (vanaf 12 maanden) Cabin Senior → Cabin Manager (vanaf 24 maanden) *Tijdslijnen zijn afhankelijk van individuele prestaties en bedrijfsbehoeften. Waarom vliegen met Etihad? Veiligheid eerst, altijd. Uitgeroepen tot 's werelds veiligste luchtvaartmaatschappij voor 2026, wat de inzet van Etihad voor het welzijn van gasten en medewerkers weerspiegelt. Een bemanning zo wereldwijd als ons netwerk. Sluit u aan bij een team dat meer dan 145 nationaliteiten vertegenwoordigt en vlieg naar meer dan 100 bestemmingen. Neem meer mee naar huis van wat u verdient. Belastingvrije pakketten met extra vergoeding voor vlieguren en overnachtingen. Snelle route naar Cabin Senior. Met gedefinieerde carrièrepaden kan bemanning mogelijk binnen twee jaar doorgroeien naar Cabin Senior. Meer tijd voor het leven naast vliegen. Gebalanceerde roosters ontworpen met uw welzijn in gedachten. Geniet van uw vrije dagen door te doen wat u leuk vindt. Profiteer van 30 dagen jaarlijkse vakantie per jaar om te ontspannen, te reizen of tijd door te brengen met degenen die het meest belangrijk zijn. Uw gezondheid komt op de eerste plaats. Wereldwijde medische verzekering voor u en uw gezin. Voordelen die u verder brengen. Gratis jaarlijkse tickets en wereldwijde reiskortingen voor u, uw vrienden en familie. Uw verhuizing naar Abu Dhabi, eenvoudig gemaakt. Volledige verhuisondersteuning, inclusief 30 dagen hotelaccommodatie bij aankomst en volledig gemeubileerde gedeelde accommodatie. Minimumvereisten Om lid te worden van ons cabinepersoneelsteam, moet u aan de volgende minimumvereisten voldoen: Minimumleeftijd: 21 jaar Minimale lengte: 163 cm (geen reiktest vereist) Diploma middelbare school of gelijkwaardig Vloeiend in geschreven en gesproken Engels (extra talen zijn een pluspunt) Hoge norm van persoonlijke verzorging (geen zichtbare tatoeages of piercings; één oorbel per oorlel toegestaan voor vrouwen) Schoon strafregister en vermogen om zonder beperkingen te reizen Bereidheid om alcohol te serveren (inclusief tijdens de Ramadan) en te voldoen aan de UAE- en GCAA-vereisten Vermogen om te zwemmen met een drijfmiddel Over Etihad Etihad is meer dan de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE - wij vormen de toekomst van de wereldwijde luchtvaart. Vanuit ons thuis in Abu Dhabi verbinden onze cabinepersoneelsleden mensen en culturen op vijf continenten, en leveren ze services van wereldklasse en onvergetelijke ervaringen op elke reis. Als onderdeel van onze Journey 2030-ambitie om ons netwerk uit te breiden en onze vloot te laten groeien, creëren we spannende kansen voor onze mensen om te ontwikkelen, te reizen en te bloeien. Sluit u bij ons aan en maak de wereld uw thuis met Etihad. Bezoek www.etihad.com voor meer informatie.