Luchtvaartvacatures

De volledige functiebeschrijving is beschikbaar in de oorspronkelijke bron.

Hotelspecialist (m/f/d) in een managementfunctie. Volledige functiebeschrijving beschikbaar op de oorspronkelijke bron.

Expert People Analytics (alle geslachten). Volledige functiebeschrijving beschikbaar in de oorspronkelijke bron.

Medewerker (m/f/d) voor goederenontvangst / -verzending. Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Specialist douanerecht (alle geslachten). De volledige functiebeschrijving is beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Commercieel medewerker inkoop & verkoop – recycling / weegbrug (m/v/x). De volledige functiebeschrijving is beschikbaar in de oorspronkelijke bron.

Technicus voor bedrijfsmiddelen en werkvloerapparatuur in de luchtvaart (m/v). Volledige functiebeschrijving beschikbaar in de oorspronkelijke bron.

Medewerker (m/v) voor luchtverkeersleiding. Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Vliegtuigconstructietechnicus (m/f/d) Luchtvaart. De volledige functiebeschrijving is beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

De volledige functiebeschrijving is beschikbaar in de originele bron.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions is momenteel op zoek naar B1.3- en B2-gecertificeerde vliegtuigtechnici ter ondersteuning van Sikorsky S-92-operaties op Stanley, Falklandeilanden, met een rotatieschema van 42 dagen aan / 42 dagen vrij. Reiskosten, accommodatie en een locatietoelage worden verstrekt. U moet over een CAA-licentie beschikken. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Gepland en ongepland onderhoud, inspecties, modificaties en het verhelpen van defecten uitvoeren en certificeren. De luchtwaardigheid en onderhoudsnormen handhaven. Eventuele veiligheids-, kwaliteits- of onderhoudsgerelateerde problemen met betrekking tot personeel, uitrusting, gereedschap of faciliteiten melden. Ervaring en kwalificaties: Geldige B1.3- en/of B2-vliegtuigonderhoudslicentie. Ervaring met roterende vleugels is vereist. S-92-ervaring is gewenst maar niet essentieel. Vaardigheden en competenties: Sterke teamgeest en veiligheidsfocus. Uitstekende aandacht voor detail en probleemoplossend vermogen. Effectieve communicatie en interpersoonlijke vaardigheden. Goede IT-vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen te leren. Zelfgemotiveerd met toewijding aan kwalitatief hoogwaardig werk en professionele integriteit. Locatie en rotatie: Stanley, Falklandeilanden. Rotatie van 42 dagen aan / 42 dagen vrij. Reis- en locatietoelage inbegrepen. Stuur uw CV en ons luchtvaartteam neemt contact met u op.

Carrièrewisselaar (m/w/d) als luchthavenbeveiliger. Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Doel van de functie De succesvolle kandidaat zal het bedrijf vertegenwoordigen bij de Airbus Final Assembly Line (FAL) en leveringscentra voor A320-vliegtuigprogramma's. De rol zorgt ervoor dat vliegtuigen worden geïnspecteerd, gecontroleerd en geaccepteerd in overeenstemming met contractuele vereisten, luchtwaardigheidsnormen, bedrijfsspecificaties en overeengekomen leveringsschema's. De functie fungeert als de primaire schakel tussen de luchtvaartmaatschappij en Airbus tijdens productie, testen, acceptatie en levering, en zorgt voor effectieve coördinatie, tijdige probleemoplossing en succesvolle levering van vliegtuigen in overeenstemming met wettelijke en bedrijfsvereisten. Belangrijkste verantwoordelijkheden Vertegenwoordig het bedrijf ter plaatse bij Airbus Final Assembly Line (FAL) en leveringscentra tijdens productie, testen, acceptatie en levering van vliegtuigen. Voer gedetailleerde technische inspecties uit van A320-familievliegtuigen tijdens montage, voorafgaand aan levering, klantacceptatie en overdracht. Identificeer, documenteer en volg defecten, afwijkingen, concessies, openstaande punten en kwaliteitsproblemen op met Airbus-teams totdat ze zijn afgesloten. Beoordeel, evalueer, onderhandel en beheer productieconcessies/afwijkingen om naleving van contractuele, operationele, veiligheids- en wettelijke vereisten te waarborgen. Coördineer interne technische evaluatie en goedkeuring van concessies met afdelingen Engineering, Quality, CAMO en Onderhoud. Onderhoud logboeken voor het bijhouden van concessies en zorg voor tijdige afsluiting van alle goedgekeurde concessies en openstaande acties. Onderhoud contact met Airbus, cabineleveranciers, modificatieleveranciers en externe leveranciers om tijdige voltooiing van installatie, rectificatie en leveringsverplichtingen te waarborgen. Monitor leveranciersprestaties, kwaliteitsnormen, installatievoortgang en naleving van technische specificaties en leveringsschema's. Ondersteun oplossing van leveranciersgerelateerde technische problemen, vertragingen, garantiekwesties en openstaande acties tijdens acceptatie en overdracht van vliegtuigen. Beoordeel vliegtuigdocumentatie, inclusief: Bouwgegevens Modificatiestatus SB-embodimentstatus Configuratieconformiteit van de cabine Technische vliegtuiggegevens Gewichts- en balansdocumentatie Documentatiepakketten voor levering Concessie- en afwijkingsregistraties Nalevings- en installatiedocumentatie van leveranciers Coördineer en monitor activiteiten van leveranciers, onderleveranciers en vertegenwoordigers van Buyer Furnished Equipment (BFE) die betrokken zijn bij vliegtuigleveringsprogramma's. Monitor montagevoortgang, mijlpaalprestaties en productiekwaliteitsstatus van vliegtuigen. Coördineer klantinspecties, cabine-inspecties en acceptatieactiviteiten in overeenstemming met contractuele en wettelijke vereisten. Woon productievergaderingen, kwaliteitsbeoordelingen, concessiebeoordelingsraden, leverancierscoördinatievergaderingen en leveringsgereedheidsvergaderingen bij met Airbus-vertegenwoordigers. Monitor voltooiing van door de klant gevraagde wijzigingen, retrofitacties, leveranciersinstallaties en corrigerende acties met betrekking tot concessies. Ondersteun grondtesten, functionele controles en klantacceptatievluchten indien nodig. Zorg voor naleving van toepasselijke luchtvaartvoorschriften, bedrijfsnormen en contractuele verplichtingen. Bied regelmatige statusrapporten aan het management met betrekking tot productievoortgang, risico's, leveranciersprestaties, concessies, kwaliteitsproblemen en leveringsschema's. Coördineer met Engineering, CAMO, Quality Assurance, Supply Chain, Procurement en Operations teams met betrekking tot leveringsgereedheid. Ondersteun soepele ingebruikname van geleverde vliegtuigen in operationele dienst en onderhoudsprogramma's. Onderhoud professionele werkrelaties met Airbus-personeel, leveranciers, onderleveranciers en regelgevende vertegenwoordigers. Kwalificaties (academisch, training, talen) Bachelor of diploma in luchtvaarttechniek, vliegtuigonderhoudstechniek of een gerelateerde luchtvaartdiscipline. Sterke technische inspectie- en probleemoplossingscapaciteit. Sterk begrip van concessie-/afwijkingsbeoordeling en risico-evaluatie. Vermogen om leveranciers en belanghebbenden te beheren. Vermogen om meerdere leveranciers en leveringswerkstromen tegelijk te coördineren. Vermogen om OEM- en leveranciersconcessies te beoordelen en uit te dagen vanuit operationeel en onderhoudsperspectief. Hoge aandacht voor detail en kwaliteitsnormen. Sterke rapportage- en technische documentatievaardigheden. Effectieve communicatie en stakeholder management. Vermogen om leveringstijdlijnen en productiedruk te beheren. Onderhandelings- en conflictoplossingsvaardigheden. Sterk analytisch en besluitvormend vermogen. Bekendheid met MS Office en luchtvaartonderhoudssystemen. Vermogen om zelfstandig te werken in een multiculturele omgeving. Bereidheid om te verhuizen of internationaal ter plaatse te werken voor langere perioden. Vermogen om regelmatig te reizen tussen FAL en leveringscentra indien nodig. Sterke organisatorische en coördinatievaardigheden. Professionele interpersoonlijke en klantvertegenwoordigingsvaardigheden. Vloeiend in de Engelse taal. Werkervaring 5-8 jaar ervaring met vliegtuigonderhoud of vliegtuiglevering. 3 jaar ervaring met Airbus A320neo-familievliegtuigen (met LEAP-motor). Geldige vliegtuigonderhoudslicentie (EASA Part-66, ICAO-equivalent of nationale autoriteitslicentie) bij voorkeur. Eerdere ervaring met vliegtuiglevering, OEM-liaison, productie-inspectie, kwaliteitsborging, concessiebeheer, leveranciersbeheer of entry-into-service-activiteiten bij voorkeur. Ervaring met werken met Airbus-documentatiesystemen, leverancierscoördinatieprocessen, concessieworkflows en technische gegevens is een voordeel. Ervaring met het beheren van cabineleveranciers, BFE-installaties, retrofit-leveranciers of vliegtuigmodificatieprogramma's heeft de voorkeur. Bekendheid met EASA/FAA-voorschriften en luchtvaartkwaliteitsnormen. Uitstekende kennis van Airbus A320neo-familievliegtuigsystemen (met LEAP-motor). Sterk begrip van vliegtuigsystemen, productieprocessen, acceptatieprocedures voor vliegtuigen, luchtwaardigheidsvereisten, concessie-/afwijkingsbeheerprocessen, leveranciers- en onderleverancierscoördinatie en operationele vereisten van luchtvaartmaatschappij/MRO.

Functiebeschrijving Het is een opwindende tijd om bij Etihad te komen werken. We blijven in hoog tempo groeien, met een uitbreidend netwerk, nieuwe vliegtuigen die zich bij de vloot voegen en ambitieuze plannen om onze vloot tegen 2030 te verdubbelen. Als een van 's werelds snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen investeren we in onze mensen, onze activiteiten en de toekomst van de luchtvaart. Als captain speel je een cruciale rol in het vormgeven van het volgende hoofdstuk van onze groei, het leiden van een van 's werelds jongste en meest moderne vloten, terwijl je de hoogste normen op het gebied van veiligheid, professionaliteit en operationele uitmuntendheid handhaaft. Met als thuisbasis Abu Dhabi geniet je van een levendige levensstijl, belastingvrij salaris, uitgebreide voordelen, voordelig reizen en uitstekende mogelijkheden om je carrière te ontwikkelen, waaronder leiderschap, training, vlotebeheer en bredere rollen in de vluchtoperaties. Wat we bieden Etihad biedt een zeer concurrerend, belastingvrij pakket dat is ontworpen om prestaties te belonen en je levensstijl in Abu Dhabi te ondersteunen. Je jaarpakket omvat basissalaris, vliegvergoeding, huurtoeslag en toeslagen voor overnachting en maaltijden, met de mogelijkheid om tot AED 674.029 (USD 181.589) per jaar te verdienen op basis van 75 vlieguren per maand. Je salaris omvat prestatieafhankelijke jaarlijkse verhogingen, aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen: onderwijsvergoeding tot AED 40.000 voor basisonderwijs en AED 55.000 voor voortgezet onderwijs per kind, voor maximaal drie kinderen; inkomensbeschermingsregeling; 42 dagen jaarlijkse vakantie; toonaangevende reisvoordelen voor medewerkers en toegang tot exclusieve kortingen van Etihad; USD 10.000 reistoelage voor jezelf en in aanmerking komende gezinsleden; voordelen bij beëindiging van het dienstverband; ongevallen- en levensverzekering. Etihad ondersteunt kandidaten die naar Abu Dhabi verhuizen via initiatieven zoals een vergoeding voor verzendcontainers, ondersteuning bij het vestigen en reisvoordelen voor het gezin vanuit elke locatie ter wereld. De rol Als captain bij Etihad heb je het hoogste gezag voor de veilige, beveiligde en efficiënte uitvoering van elke vlucht. Je wordt belast met het technisch commando over het vliegtuig, het leiderschap over de bemanning en de verantwoordelijkheid om de hoogste normen van professionaliteit van Etihad te handhaven. Zorg te allen tijde voor de veiligheid en beveiliging van bemanning, passagiers, vracht en vliegtuig. Oefen volledig commando uit over het vliegtuig vanaf het uitrollen tot de laatste motorstop. Leid de vlieg- en cabinebemanning, toon sterk besluitvormingsvermogen en effectief beheer van bemanningsmiddelen. Werk efficiënt en met milieubewustzijn, in lijn met het brandstof- en duurzaamheidsbeleid van het bedrijf. Lever consistente stiptheid (On Time Performance) om te voldoen aan de toewijding van Etihad aan betrouwbaarheid en gasttevredenheid. Wat je meebrengt Om in aanmerking te komen voor de rol van captain, moet je voldoen aan criterium A of criterium B, naast de algemene geschiktheidscriteria hieronder. Criterium A Minimaal 7.000 uur totale vliegtijd. Minimaal 2.500 PIC-uren op jet multi crew vliegtuigen van de nieuwe generatie/EFIS, waarvan 2.000 uur op wide body-vliegtuigen boven 140 ton. Minimaal 1.500 PIC-uren op een Airbus Wide Body FBW of Boeing Wide body vliegtuig. Criterium B Minimaal 7.000 uur totale vliegtijd. Minimaal 3.000 PIC-uren op jet multi crew vliegtuigen van de nieuwe generatie/EFIS, waarvan 2.500 uur op wide body-vliegtuigen boven 140 ton. Algemene geschiktheid Gevlogen op een Airbus Wide Body FBW of Boeing Wide body vliegtuig in de afgelopen 12 maanden. Type rating op een Airbus Wide Body FBW of Boeing Wide body vliegtuig, geldig voor ten minste 2 maanden op het moment van indiensttreding. Onbeperkte ATPL en actuele ICAO ATPL. Onbeperkt, actueel Klasse 1 medisch certificaat. Mag de leeftijd van 59 jaar niet hebben bereikt op de dag van indiensttreding. Vloeiend Engels (schriftelijk en mondeling) – ICAO niveau 4 of beter. Extra informatie Etihad Airways is meer dan de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE – we vormen de toekomst van de mondiale luchtvaart. Vanuit onze hub in Abu Dhabi vliegen onze piloten een van de meest moderne en efficiënte vloten ter wereld, actief op zes continenten en verbinden ze dagelijks mensen en culturen. Terwijl we onze ambitie "Journey 2030" verwezenlijken om onze vloot te verdubbelen en ons mondiale netwerk uit te breiden, creëren we ongeëvenaarde kansen voor piloten om te groeien, leiding te geven en op het hoogste niveau te vliegen. Sluit je bij ons aan en neem je carrière naar nieuwe horizonten met een luchtvaartmaatschappij die voor de toekomst is gebouwd. Bezoek www.etihad.com voor meer informatie. Waarschuwing voor wervingsfraude Wees op uw hoede voor frauduleuze vacatures van personen of organisaties die beweren de Etihad-groep te vertegenwoordigen. We zullen nooit vragen om persoonlijke informatie, bankgegevens of betaling tijdens het wervingsproces. Sollicitatiegesprekken worden face-to-face of via video/telefoon gevoerd voordat er een formeel aanbod wordt gedaan. Als u om geld wordt gevraagd, behandel dit dan als frauduleus.

Functiebeschrijving: Het is een opwindende tijd om bij Etihad te komen werken. We blijven snel groeien, ons netwerk breidt uit, er komen nieuwe vliegtuigen bij de vloot en we hebben ambitieuze plannen om onze vloot tegen 2030 te verdubbelen. Als een van de snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen ter wereld investeren we in onze mensen, onze activiteiten en de toekomst van de luchtvaart. Als eerste officier zult u deel uitmaken van een luchtvaartmaatschappij die zich inzet voor het ontwikkelen van de volgende generatie luchtvaartleiders. Met een van de jongste en modernste vloten ter wereld profiteert u van training van wereldklasse, een sterke veiligheidscultuur en een duidelijk pad naar kapitein naarmate de luchtvaartmaatschappij blijft groeien. Met een basis in Abu Dhabi geniet u van een levendige levensstijl, belastingvrij salaris, uitgebreide voordelen, voordelige reizen en uitzonderlijke mogelijkheden om een langdurige carrière op te bouwen bij Etihad. Wat wij bieden Etihad biedt een concurrerend, belastingvrij pakket dat is ontworpen om prestaties te belonen en uw levensstijl in Abu Dhabi te ondersteunen. Uw jaarlijkse pakket omvat basissalaris, vliegtoelage, huisvestingstoelage en toelagen voor overnachting en maaltijden, met de mogelijkheid om tot 513.732 AED (138.318 USD) per jaar te verdienen op basis van 75 vlieguren per maand. Uw salaris omvat prestatiegerichte jaarlijkse verhogingen, aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen: onderwijsvergoeding tot 40.000 AED voor basisonderwijs en 55.000 AED voor voortgezet onderwijs per kind, voor maximaal drie kinderen; inkomensbeschermingsregeling; 42 dagen jaarlijkse vakantie; toonaangevende personeelsreizen en toegang tot exclusieve kortingen van Etihad; einde-dienstvoordelen; ongevallen- en levensverzekering. Etihad ondersteunt kandidaten die naar Abu Dhabi verhuizen via initiatieven zoals een vergoeding voor een scheepscontainer, ondersteuning bij het vestigen en reisvoordelen voor het gezin vanuit elke locatie ter wereld. De rol Als eerste officier bij Etihad bent u een essentieel onderdeel van het vliegdeckteam en ondersteunt u de kapitein bij het waarborgen van de veilige, beveiligde en efficiënte uitvoering van elke vlucht. Van u wordt verwacht dat u professionaliteit, technische vaardigheid en sterk teamwerk toont terwijl u uw leiderschapscapaciteiten ontwikkelt voor toekomstig bevel. U assisteert de kapitein in alle aspecten van vluchtvoorbereiding, navigatie en uitvoering, en zorgt voor naleving van de operationele procedures van Etihad en de wettelijke normen. U handhaaft een continue en onafhankelijke controle van de positie van het vliegtuig, terrein en weer om te allen tijde veilige navigatie te ondersteunen.

Met genoegen ondersteunen we een gevestigde operator, aanbieder van luchtvaartcharters en managementdiensten bij het werven van een Inkomstenmanager op permanente basis, gevestigd in het Middellandse Zeegebied. Dit is een zeer vervullende rol waarin de klant op zoek is naar een proactieve en commercieel gerichte Inkomstenmanager die verantwoordelijk zal zijn voor het maximaliseren van de commerciële prestaties en winstgevendheid van de geplande vluchtoperaties van de klant door effectieve prijsstelling, inkomstenbeheer, prognoses en vraagoptimalisatie. De succesvolle kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor: Beheer van tariefstructuren in relevante commerciële systemen, inclusief het laden van tarieven, onderhoud en tijdige implementatie van tariefregelupdates. Beheer van vlieginventaris, prijzen en beschikbaarheid met behulp van het Sabre Revenue Management Systeem om inkomsten, yield en bezettingsgraad te optimaliseren. Toepassen van dynamische prijsstrategieën door het analyseren van boekings trends, vraagpatronen, concurrentieactiviteit en bredere marktomstandigheden, en het aanpassen van tarieven en beschikbaarheid indien nodig. Produceren van dagelijkse verkoopflashrapporten in samenwerking met de financiële afdeling van de klant. Voorbereiden van wekelijkse commerciële prestatierapporten met betrekking tot verkoop, prognoses, boekings trends en prestaties ten opzichte van budget en overeengekomen doelstellingen. Bijhouden van nauwkeurige prognoses voor passagiers, inkomsten en yield ter ondersteuning van bedrijfsplanning, budgettering en financiële rapportage. Identificeren en aanbevelen van bredere commerciële acties om prestaties te verbeteren, waaronder marketingcampagnes, verkoopinitiatieven, promotionele activiteiten en wijzigingen in de distributiestrategie. Verstrekken van concurrerende en commercieel passende groepstariefoffertes ter ondersteuning van het verkoopteam. Beheren van zakelijke en gecontracteerde tariefprogramma's, inclusief prijsstelling, geschiktheidseisen, implementatie en doorlopende prestatie-evaluatie. monitoren van wijzigingen in overheidsbelastingen, luchthaven- en navigatiekosten, milieubelastingen, brandstofkosten en andere vluchtgerelateerde uitgaven, en ervoor zorgen dat deze op passende wijze worden weerspiegeld in de prijsstrategie om marges te beschermen. Bijdragen aan commerciële inzichten en analyses voor netwerkreviews, route-evaluaties, bedrijfsplanning en budgetteringsactiviteiten. Eigenaarschap nemen van overeengekomen doelstellingen voor inkomsten, yield, bezettingsgraad en bredere commerciële prestaties. Minimale vaardigheden en ervaring Eerdere ervaring met luchtvaartprijsstelling of inkomstenbeheer heeft sterk de voorkeur. Aanvragen kunnen ook worden overwogen van kandidaten met relevante ervaring op het gebied van prijsstelling en inkomstenbeheer in verwante sectoren, zoals horeca of autoverhuur. Ervaring met het gebruik van het Sabre Revenue Management Systeem is zeer wenselijk. Kandidaten zonder Sabre-ervaring moeten vaardigheid aantonen in een ander erkend platform voor inkomstenbeheer, zoals PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire of een gelijk

Wij zijn verheugd om een gevestigde operator, luchtcharter- en beheersdienstverlener te ondersteunen bij het werven van een Senior CAMO-ingenieur op permanente basis, gevestigd in het Middellandse Zeegebied. Rechtstreeks rapporterend aan de CAMO-manager bent u verantwoordelijk voor de continue monitoring en beoordeling van de luchtwaardigheid en technische prestaties van de vloot van de klant. U zult interageren met interne/externe belanghebbenden om de operationele beschikbaarheid te maximaliseren en operationele verstoring te minimaliseren door efficiënt beheer en ondersteuning van de volgende specifieke verantwoordelijkheden en activiteiten. Verantwoordelijkheden:- Toezicht op de onderhoudsactiviteiten uitgevoerd door gecontracteerde onderhoudsorganisaties Evaluatie, aanbeveling en instructie over de implementatie van wettelijke vereisten en aanbevelingen van fabrikanten, inclusief ondersteuning van de implementatiefase Aanbevelingen doen voor modificatieprogramma's voor vliegtuigen en apparatuur en de effectiviteit ervan bewaken Actieve betrokkenheid bij het opstellen, herzien en optimaliseren van onderhoudsprogramma's Tracking en evaluatie van betrouwbaarheidsgegevens van systemen, structuur en componenten. Aanbeveling van passende corrigerende/mitigerende maatregelen Ondersteuning van systeem-, component- en structuurdefectbeoordelingen en -correctie Minimale vaardigheden en ervaring:- Afgeronde technische of technische opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde, bij voorkeur in luchtvaart- of elektrotechniek, of gekwalificeerd als vliegtuigmonteur of elektricien met meerdere jaren professionele ervaring. Uitgebreide technische kennis en meerdere jaren professionele ervaring in het onderhoud van vliegtuigen in het onderhouds-/overhaalgebied Kennis van AMOS is een pluspunt Kennis van vliegtuig- en onderhoudsdocumentatie inclusief luchtvaartwetgeving EASA Part[1]CAMO Vloeiend geschreven en gesproken Engels is essentieel Waarom kiezen voor Zenon Aviation? In de steeds veranderende en dynamische markt weet Zenon Aviation dat de ondersteuning en zorg die wij aan kandidaten bieden van vitaal belang is om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken. Ons team van toegewijde consultants zal uw sollicitatie efficiënt en, nog belangrijker, vertrouwelijk behandelen, en een professionele en betrouwbare service bieden. Als bovenstaande kans u interesseert, stuur dan uw CV vertrouwelijk naar onze recruitment director Kevin Small. Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld en tenzij u binnen 5 dagen na uw sollicitatie van ons hoort, gaat u ervan uit dat u bij deze gelegenheid niet succesvol bent geweest. Zenon Recruitment Ltd treedt op als arbeidsbemiddelingsbedrijf met betrekking tot deze vacature.

Wij zijn verheugd om een gevestigde operator, luchtvaartmaatschappij en managementdienstverlener te ondersteunen bij het werven van een plaatsvervangend CAMO-manager op permanente basis, gevestigd in de Middellandse Zee-regio. De succesvolle kandidaat zal de CAMO-nominaal functionaris vervangen en moet in staat zijn om EASA Form 4-goedkeuring te verkrijgen. Dit is een sleutelrol op het gebied van regelgeving en operaties die sterke technische kennis, uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen met regelgevende instanties, onderhoudsorganisaties en interne belanghebbenden vereist. Verantwoordelijkheden: - Toezicht op de onderhoudsactiviteiten die worden uitgevoerd door gecontracteerde onderhoudsorganisaties. - Evaluatie, aanbeveling en instructie over de implementatie van wettelijke vereisten en aanbevelingen van fabrikanten, inclusief ondersteuning van de implementatiefase. - Aanbevelingen doen voor vliegtuig- en uitrustingsmodificatieprogramma's en de effectiviteit ervan monitoren. - Actieve betrokkenheid bij het opstellen, herzien en optimaliseren van onderhoudsprogramma's. - Het volgen en evalueren van betrouwbaarheidsgegevens van systemen, structuur en componenten. - Aanbeveling van passende corrigerende/mitigerende maatregelen. - Ondersteuning bij de beoordeling en correctie van defecten aan systemen, componenten en constructies. Minimale vaardigheden en ervaring: - Afgeronde technische of ingenieursopleiding in de werktuigbouwkunde, bij voorkeur luchtvaart- of elektrotechniek, of gekwalificeerd als vliegtuigmonteur of elektricien met meerdere jaren professionele ervaring. - Uitgebreide technische kennis en meerdere jaren professionele ervaring in het onderhoud van vliegtuigen op het gebied van onderhoud/overhaul. - Kennis van AMOS is een pluspunt. - Kennis van vliegtuig- en onderhoudsdocumentatie inclusief luchtvaartwetgeving EASA Part[1]CAMO. - Uitstekende beheersing van het Engels in woord en geschrift is essentieel. Waarom kiezen voor Zenon Aviation? In de voortdurend veranderende en dynamische markt weet Zenon Aviation dat de ondersteuning en zorg die wij aan kandidaten bieden van vitaal belang zijn om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken. Ons team van toegewijde consultants zal uw sollicitatie efficiënt en, belangrijker nog, vertrouwelijk afhandelen, met een professionele en betrouwbare service. Als bovenstaande kans u interesseert, stuur dan uw CV in vertrouwen naar onze wervingsdirecteur Kevin Small. Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld en tenzij u binnen 5 dagen na uw sollicitatie iets van ons hoort, kunt u ervan uitgaan dat u deze keer niet succesvol bent geweest. Zenon Recruitment Ltd treedt op als arbeidsbemiddelingsbureau met betrekking tot deze vacature.

Functiebeschrijving Het is een opwindende tijd om je bij Etihad aan te sluiten. We blijven in hoog tempo groeien, met een uitbreidend netwerk, nieuwe vliegtuigen die tot de vloot toetreden en ambitieuze plannen om onze vloot tegen 2030 te verdubbelen. Als een van 's werelds snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen investeren we in onze mensen, onze operaties en de toekomst van de luchtvaart. Als gezagvoerder speel je een cruciale rol bij het vormgeven van het volgende hoofdstuk van onze groei, leid je een van 's werelds jongste en meest moderne vloten en handhaaf je de hoogste normen op het gebied van veiligheid, professionaliteit en operationele uitmuntendheid. Met als basis Abu Dhabi geniet je van een levendige levensstijl, belastingvrij salaris, uitgebreide voordelen, voordelige reizen en uitstekende mogelijkheden om je carrière te ontwikkelen, waaronder leiderschap, training, vlootbeheer en bredere functies op het gebied van vliegoperaties. Wat we bieden Etihad biedt een concurrerend, belastingvrij pakket dat is ontworpen om prestaties te belonen en je levensstijl in Abu Dhabi te ondersteunen. Je jaarlijkse pakket omvat basissalaris, vliegtoelage, huisvestingstoelage en toelagen voor overnachting en maaltijden, met de mogelijkheid om tot AED 674.029 (USD 181.589) per jaar te verdienen op basis van 75 vlieguren per maand. Je salaris omvat jaarlijkse prestatiegerichte verhogingen, aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen: Onderwijstoelage van maximaal AED 40.000 voor basisonderwijs en AED 55.000 voor voortgezet onderwijs per kind, voor maximaal drie kinderen Inkomensbeschermingsregeling 42 dagen jaarlijkse vakantie Toonaangevende reisvoordelen voor medewerkers en toegang tot exclusieve kortingen van Etihad Voordelen bij einde dienstverband Ongevallen- en levensverzekering Etihad ondersteunt kandidaten die naar Abu Dhabi verhuizen door middel van initiatieven zoals een containervergoeding, ondersteuning bij het vestigen en reisvoordelen voor het gezin vanaf elke locatie ter wereld. De rol Als gezagvoerder bij Etihad heb je het hoogste gezag voor de veilige, beveiligde en efficiënte uitvoering van elke vlucht. Je krijgt het technisch bevel over het vliegtuig, het leiderschap over de bemanning en de verantwoordelijkheid om de hoogste normen van professionaliteit van Etihad te handhaven. Zorg te allen tijde voor de veiligheid en beveiliging van bemanning, passagiers, vracht en vliegtuig Oefen volledig bevel uit over het vliegtuig, van taxiën tot de laatste motorstop Leid de vlieg- en cabinebemanning, toon sterk besluitvormingsvermogen en effectief beheer van bemanningsmiddelen Werk efficiënt en met verantwoordelijkheid voor het milieu, in lijn met het bedrijfsbeleid op het gebied van brandstof en duurzaamheid Lever consistente stiptheid (On Time Performance) om de toewijding van Etihad aan betrouwbaarheid en klanttevredenheid waar te maken. Wat je meebrengt Om in aanmerking te komen voor de rol van gezagvoerder A320, moet je aan de onderstaande criteria voldoen: Minimaal 5500 uur totale vliegtijd. Minimaal 2500 PIC-uren (gezagvoerder) op een multi-crew, glass cockpit (1) Minimaal 1500 PIC-uren op een van de A320-familie Binnen de afgelopen 12 maanden gevlogen op A320-familie Typerating voor A320 moet minimaal 2 maanden geldig zijn bij indiensttreding Onbeperkt en actueel ICAO ATPL Actueel op A320 Onbeperkt en actueel medisch klasse 1-certificaat De leeftijd van 59 jaar niet hebben bereikt op de dag van indiensttreding Actuele TRE/TRI is een voordeel Engelse taalvaardigheid (schriftelijk en mondeling) niveau 4 of hoger Als uren zijn opgebouwd op vluchten met extra bemanning (inflight relief), wordt 75% van de totale uren meegeteld voor het vereiste minimum (1) Glass cockpit: vliegtuig met FMS gekoppeld aan APFDS Aanvullende informatie Etihad Airways is meer dan de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE - we vormen de toekomst van de mondiale luchtvaart. Vanuit onze hub in Abu Dhabi vliegen onze piloten een van de modernste en meest efficiënte vloten ter wereld, actief op zes continenten en verbinden ze dagelijks mensen en culturen. Terwijl we onze "Journey 2030"-ambitie voortzetten om onze vloot te verdubbelen en ons wereldwijde netwerk uit te breiden, creëren we ongeëvenaarde kansen voor piloten om te groeien, te leiden en op het hoogste niveau te vliegen. Sluit je bij ons aan en neem je carrière naar nieuwe horizonten met een luchtvaartmaatschappij die voor de toekomst is gebouwd. Voor meer informatie bezoek je www.etihad.com Waarschuwing voor wervingsfraude Pas op voor frauduleuze vacatures van individuen of organisaties die beweren de Etihad-groep te vertegenwoordigen. We zullen nooit vragen om persoonlijke informatie, bankgegevens of betaling tijdens het wervingsproces. Sollicitatiegesprekken worden face-to-face of via video/telefoon gevoerd voordat er een formeel aanbod wordt gedaan. Als je om geld wordt gevraagd, behandel dit dan als frauduleus.

Functiebeschrijving: Het is een opwindende tijd om bij Etihad te komen. We blijven snel groeien, ons netwerk breidt zich uit, nieuwe vliegtuigen voegen zich bij de vloot en we hebben ambitieuze plannen om onze vloot tegen 2030 te verdubbelen. Als een van 's werelds snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen investeren we in onze mensen, onze operaties en de toekomst van de luchtvaart. Als eerste officier maak je deel uit van een luchtvaartmaatschappij die zich inzet voor het ontwikkelen van de volgende generatie luchtvaartleiders. Met een van de jongste en modernste vloten ter wereld profiteer je van eersteklas training, een sterke veiligheidscultuur en een duidelijk pad naar gezagvoerder naarmate de luchtvaartmaatschappij blijft groeien. Met als thuisbasis Abu Dhabi geniet je van een levendige levensstijl, belastingvrij salaris, uitgebreide voordelen, reisvoordelen tegen gereduceerd tarief en uitzonderlijke kansen om een langdurige carrière bij Etihad op te bouwen. Wat we bieden: Etihad biedt een concurrerend, belastingvrij pakket dat is ontworpen om prestaties te belonen en je levensstijl in Abu Dhabi te ondersteunen. Je jaarlijkse pakket omvat basissalaris, vliegtoelage, huisvestingstoelage en toelagen voor overnachting en maaltijden, met de mogelijkheid om tot 513.732 AED (138.318 USD) per jaar te verdienen op basis van 75 vlieguren per maand. Je salaris omvat jaarlijkse prestatiegerichte verhogingen, aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen: Onderwijstoelage van maximaal 40.000 AED voor basisonderwijs en 55.000 AED voor voortgezet onderwijs per kind, voor maximaal drie kinderen; Inkomensbeschermingsregeling; 42 dagen jaarlijkse vakantie; Toonaangevende reisvoordelen voor personeel en toegang tot exclusieve kortingen van Etihad; Voordelen bij einde dienstverband; Ongevallen- en levensverzekering. Etihad ondersteunt kandidaten die naar Abu Dhabi verhuizen via initiatieven zoals een containervergoeding, ondersteuning bij het vestigen en reisvoordelen voor het gezin vanuit elke locatie ter wereld. De rol: Als eerste officier bij Etihad ben je een belangrijk onderdeel van het cockpitteam en ondersteun je de gezagvoerder bij het waarborgen van de veilige, beveiligde en efficiënte uitvoering van elke vlucht.

Doel van de functie: De succesvolle kandidaat zal lijnonderhoudstaken uitvoeren en superviseren op vliegtuigen van Air Arabia en derden binnen de reikwijdte van de CAR 66 B2-licentie-autorisatie, met focus op avionica en elektrische systemen. De rol omvat inspecties, probleemoplossing, verhelpen van defecten en vervanging van componenten om de luchtwaardigheid en operationele betrouwbaarheid van het vliegtuig te waarborgen. De functie is verantwoordelijk voor het waarborgen dat alle onderhoudsactiviteiten worden uitgevoerd volgens de vereiste technische normen, en dat al het werk nauwkeurig wordt gecertificeerd en tijdig wordt geregistreerd, in volledige overeenstemming met de procedures van Air Arabia en toepasselijke regelgeving. Belangrijkste verantwoordelijkheden Operationele excellentie: Beoordeelt toegewezen taakkaarten met de onderhoudsmanager om volledig begrip te krijgen van het werk, prioriteiten, documentatievereisten en waarschuwingen, voordat met het werk wordt begonnen. Bereidt en voert gepland vliegtuigonderhoud uit volgens toegewezen taakkaarten, en zorgt ervoor dat de vereiste documentatie, onderdelen, gereedschappen en grondapparatuur (GSE) worden verkregen en gebruikt volgens de uitgegeven instructies. Voert test- en inspectietaken uit aan het vliegtuig tot de norm die nodig is om eventuele defecten of schade volledig te identificeren en te registreren in overeenstemming met goedgekeurde onderhoudsprocedures. Voert foutopsporing en verhelpen van defecten uit in overeenstemming met de onderhoudshandleidingen van het vliegtuig en instructies van de technische afdeling. Ondertekent onderhoudstaken die zijn uitgevoerd of gesuperviseerd binnen de reikwijdte van de eigen autorisatie, en verifieert dat de taakkaart en bijbehorende documenten zijn voltooid volgens de vereiste norm na voltooiing van al het onderhoud. Beheert communicatie met andere ingenieurs en technici met betrekking tot de toegewezen taken, zorgt voor goede coördinatie, continuïteit en overdracht van werk. Veiligheid: Beheert de veiligheid van toegewezen onderhoudstaken, zorgt ervoor dat alle gepubliceerde verplichte voorzorgsmaatregelen worden genomen vóór aanvang van het werk en tijdens de uitvoering van de taak. Neemt positieve stappen om zichzelf en andere personen in de onderhoudsactiviteit te beschermen tegen mogelijke verwondingen, inclusief het gebruik van juiste grondapparatuur en beschermende uitrusting. Beheert menselijke factoren aspecten van onderhoud, zorgt ervoor dat de continuïteit van kritieke onderhoudstaken wordt beschermd door onderbreking van taken te vermijden en correct gebruik van overdrachtsprocedures. Reputatie en teamwerk: Interne klantenservice: biedt positieve ondersteuning aan andere operationele teams in ABY, biedt proactief en behulpzaam professioneel advies, suggesties en oplossingen. Leiderschap: biedt degelijk toezicht en begeleiding van technici die zijn toegewezen om de eigen taken te ondersteunen. Zorgt ervoor dat ze voldoende zijn geïnstrueerd om de niet-certificerende onderhoudstaken uit te voeren. Vertegenwoordiging van Air Arabia: presenteert een positief en competent beeld van technische professionaliteit aan ABY-vliegtuigbemanningen, personeel van andere bedrijven en ABY-klanten. Kostenbewustzijn: Handhaaft positief bewustzijn van de kosten van vliegtuigonderhoud, inclusief gebruik van tijd en materialen. Minimaliseert onnodige verspilling van verbruiksmaterialen en reparatiekosten van onderdelen door onnodige schade en herhaald werk tijdens onderhoud te vermijden. Kwalificaties (academisch, training, talen): Heeft / heeft gehad een EASA Part 66 of GCAA CAR 66 B2 vliegtuigonderhoudslicentie en bedrijfsonderhoudsgoedkeuringen op de Airbus A320. Vermogen om een onbeperkte GCAA CAR 66 B2-categorie licentie te verkrijgen. In staat om diepgaande kennis van vliegtuigromp- en motorsystemen onderhoud aan te tonen. Vermogen om Engels te lezen, schrijven, spreken en begrijpen op een goed niveau voor technische communicatie. Goede computervaardigheden (Microsoft Office). Vermogen om een rijbewijs van de VAE te verkrijgen. Werkervaring: Minimaal 2 jaar ervaring met het certificeren van onderhoud op de Airbus A320-familie van vliegtuigen. Minimaal 5 jaar ervaring in een lijnonderhoudsomgeving.

Wij zijn verheugd een opwindende kans te ondersteunen die zich heeft voorgedaan voor een ervaren manager bedrijfsontwikkeling en directeur bedrijfsontwikkeling om omzetgroei te stimuleren in een portefeuille van luchtvaartlidmaatschappen, informatiediensten en adviesdiensten. De rol zal ook strategische commerciële kansen identificeren binnen een bredere portefeuille van wereldwijde conferenties, media, reclame, sponsoring, video, webinars en op maat gemaakte evenementen. Dit is een zeer zichtbare functie, die nauw samenwerkt met het hogere commerciële leiderschap om de volgende fase van de groei van de organisatie vorm te geven en te realiseren. De succesvolle kandidaat zal zich richten op het ontwikkelen van omzet in drie belangrijke gebieden: luchtvaartlidmaatschapsproducten en -diensten, luchtvaartadviesdiensten, strategische media-, reclame-, sponsoring- en commerciële oplossingen die verband houden met wereldwijde conferenties, videoproductie, webinars en op maat gemaakte evenementen. Deze rol is ideaal voor iemand met een sterk netwerk onder vliegtuiglessors, luchtvaartmaatschappijen, luchtvaartinvesteerders en financiële professionals. Kandidaten moeten een bewezen staat van dienst hebben in het verkopen van data-, intelligentie-, software-, abonnements- of adviesoplossingen binnen de luchtvaartsector. Dit is een unieke kans om deel te nemen aan een van de meest erkende en gerespecteerde organisaties in de luchtvaartfinancieringsindustrie en een belangrijke rol te spelen bij het vormgeven van de toekomstige groeistrategie. Van de succesvolle kandidaat wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig opereert terwijl hij/zij nauw samenwer