Over de functie
Senior Human Resources Manager Locatie: Opfikon, Zürich, Zwitserland Dienstverband: vast | fulltime (100%) heeft de voorkeur | 80% wordt overwogen voor de juiste kandidaat Wij ondersteunen een gevestigde luchtvaartorganisatie bij de werving van een ervaren senior HR-manager om zich aan te sluiten bij het groeiende team op het hoofdkantoor nabij de luchthaven van Zürich. Dit is een opwindende kans voor een senior HR-professional om de gehele HR-functie van het bedrijf te leiden. U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en COO en combineert strategisch HR-leiderschap met hands-on operationele verantwoordelijkheid, waarbij u best practices waarborgt in de volledige levenscyclus van medewerkers en de verdere groei van het bedrijf ondersteunt. Belangrijkste verantwoordelijkheden Als senior HR-manager bent u verantwoordelijk voor: het beheren van de volledige levenscyclus van medewerkers, van werving en onboarding tot uitdiensttreding; het leiden van de salarisvoorbereiding, beloningsadministratie en coördinatie met externe salarisadministrateurs; het beheren van de Zwitserse sociale zekerheid, pensioen en administratie van arbeidsvoorwaarden; het opstellen van arbeidscontracten, wijzigingen, beleidsregels en HR-documentatie; het fungeren als primair HR-contactpunt voor medewerkers en management bij alle HR-aangelegenheden; het ondersteunen van managers bij medewerkersrelaties, prestatiemanagement en conflictoplossing; het coördineren van wervingsactiviteiten, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en onboarding; het ontwikkelen en continu verbeteren van HR-beleid, procedures en interne processen; het onderhouden van HR-systemen, personeelsdossiers en managementrapportages; het waarborgen van volledige naleving van de Zwitserse arbeidswetgeving, AVG en bedrijfsbeleid; het ondersteunen van organisatieontwikkeling en initiatieven op het gebied van werkgeversmerk. Vereisten Wij zoeken een ervaren HR-professional die zowel strategisch als operationeel met vertrouwen kan opereren. U dient te beschikken over: aanzienlijke ervaring binnen Human Resources in Zwitserland; gedegen kennis van het Zwitserse arbeidsrecht en de Zwitserse sociale verzekeringen; eerdere ervaring met salarisadministratie en HR-administratie; ervaring met de volledige levenscyclus van medewerkers; uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden; een hoog niveau van discretie en professionaliteit; ervaring met HRIS- en salarissystemen; vloeiend Engels en Duits; Zwitserse HR-specialistcertificering (HR-Fachausweis) of vergelijkbaar is een pre. Werktijden Fulltime (100%) heeft de voorkeur 80% kan worden overwogen voor de juiste kandidaat Vier dagen per week op kantoor in Zürich Eén dag per week thuiswerken (dinsdag, woensdag of donderdag) Waarom solliciteren? Dit is een kans om de senior HR-leider te worden binnen een groeiende luchtvaartorganisatie, nauw samen te werken met het executive management en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de HR-strategie, terwijl u actief betrokken blijft bij de dagelijkse operaties. Bent u een ervaren HR-professional die op zoek is naar een veelzijdige en invloedrijke functie in een internationale luchtvaartomgeving, dan horen wij graag van u.