Luftfartsjobber

Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Hotellspesialist (m/k) i lederstilling. Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Ekspert i People Analytics (alle kjønn). Full rollebeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Ansatt (m/k/d) Varemottak / Forsendelse. Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Spesialist i tollrett (alle kjønn). Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Full stillingsbeskrivelse tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Tekniker for driftsressurser og verkstedutstyr i luftfart (m/k). Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Ansatt (m/k/d) for flytrafikkontroll. Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig fra den opprinnelige kilden.

Flystrukturtekniker (m/f/d) Luftfart. Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i originalkilden.

Flymaler (m/f/d). Full stillingsbeskrivelse er tilgjengelig i den opprinnelige kilden.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions rekrutterer for tiden kandidater til stillinger som B1.3- og B2-lisensierte flyingeniører for å støtte Sikorsky S-92-operasjoner i Stanley, Falklandsøyene, med en rotasjon på 42 dager på / 42 dager av. Reise, losji og plasseringstillegg er inkludert. De må ha CAA-lisens. Sentrale ansvarsområder: Utføre og sertifisere planlagt og ikke-planlagt flyvedlikehold, inspeksjoner, modifikasjoner og utbedring av feil. Opprettholde luftdyktighet og vedlikeholdsstandarder. Rapportere eventuelle sikkerhets-, kvalitets- eller vedlikeholdsrelaterte problemer som involverer personell, utstyr, verktøy eller fasiliteter. Erfaring og kvalifikasjoner: Gyldig B1.3- og/eller B2-flyvedlikeholdslisens. Erfaring med roterende vinger er nødvendig. S-92-erfaring er ønskelig, men ikke avgjørende. Ferdigheter og kompetanser: Sterkt teamarbeid og sikkerhetsfokus. Utmerket oppmerksomhet på detaljer og problemløsningsferdigheter. Effektiv kommunikasjon og mellommenneskelige evner. Gode IT-ferdigheter og evne til å lære nye systemer. Selvmotivert med engasjement for høykvalitetsarbeid og profesjonell integritet. Sted og rotasjon: Stanley, Falklandsøyene. Rotasjon 42 dager på / 42 dager av. Reise- og plasseringstillegg inkludert. Vennligst send Deres CV, så vil vårt luftfartsteam ta kontakt.

Karriereskifter (m/w/d) som flyplasssikkerhetsoffiser. Full stillingsbeskrivelse finnes på originalkilden.

Jobbformål Den vellykkede kandidaten vil representere selskapet ved Airbus sluttmonteringslinje (FAL) og leveringssentre for A320-flyprogrammer. Rollen sikrer at fly blir inspisert, overvåket og akseptert i samsvar med kontraktsmessige krav, luftdyktighetsstandarder, selskapsspesifikasjoner og avtalte leveringsplaner. Stillingen fungerer som hovedforbindelsen mellom flyselskapet og Airbus gjennom hele produksjons-, test-, aksept- og leveringsfasene, og sikrer effektiv koordinering, rettidig problemløsning og vellykket levering av fly i samsvar med regulatoriske og selskapsmessige krav. Viktige resultatansvar Representere selskapet på stedet ved Airbus sluttmonteringslinje (FAL) og leveringssentre under flyproduksjon, testing, aksept og leveringsaktiviteter. Utføre detaljerte tekniske inspeksjoner av A320-familiefly under montering, før levering, kundeaksept og overleveringsfaser. Identifisere, dokumentere og følge opp defekter, avvik, innrømmelser, åpne poster og utførelsesproblemer med Airbus-team inntil lukking. Gjennomgå, vurdere, forhandle og håndtere produksjonsinnrømmelser/avvik for å sikre samsvar med kontraktsmessige, operasjonelle, sikkerhets- og regulatoriske krav. Koordinere intern teknisk evaluering og godkjenning av innrømmelser med ingeniør-, kvalitets-, CAMO- og vedlikeholdsteam. Opprettholde sporingslogger for innrømmelser og sikre rettidig lukking av alle godkjente innrømmelser og utestående handlinger. Samarbeide med Airbus, kabinleverandører, modifikasjonsleverandører og tredjepartsleverandører for å sikre rettidig fullføring av installasjon, retting og leveringsforpliktelser. Overvåke leverandørytelse, kvalitetsstandarder, installasjonsfremdrift og samsvar med tekniske spesifikasjoner og leveringsplaner. Støtte løsning av leverandørrelaterte tekniske problemer, forsinkelser, garantibekymringer og utestående handlinger under flyaksept og overlevering. Gjennomgå flydokumentasjon, inkludert: Byggeregistreringer Modifikasjonsstatus SB-implementeringsstatus Kabinkonfigurasjonssamsvar Flytekniske registreringer Vekt- og balansedokumentasjon Leveringsdokumentasjonspakker Innrømmelses- og avviksregistreringer Leverandørsamsvars- og installasjonsdokumentasjon Koordinere og overvåke aktiviteter til leverandører, underleverandører og representanter for Kjøpers utstyr (BFE) involvert i flyleveringsprogrammer. Overvåke flymonteringsfremdrift, milepælsoppnåelse og produksjonskvalitetsstatus. Koordinere kundeinspeksjoner, kabininspeksjoner og akseptaktiviteter i samsvar med kontraktsmessige og regulatoriske krav. Delta på produksjonsmøter, kvalitetsgjennomganger, innrømmelsesgjennomgangsråd, leverandørkoordineringsmøter og leveringsberedskapsmøter med Airbus-representanter. Overvåke fullføring av kundeforespurte endringer, ettermonteringshandlinger, leverandørinstallasjoner og innrømmelsesrelaterte korrigerende handlinger. Støtte flyets bakketester, funksjonskontroller og kundeakseptflyvninger etter behov. Sikre samsvar med gjeldende luftfartsreguleringer, selskapsstandarder og kontraktsmessige forpliktelser. Gi regelmessige statusrapporter til ledelsen angående produksjonsfremdrift, risikoer, leverandørytelse, innrømmelser, kvalitetsbekymringer og leveringsplaner. Koordinere med ingeniør-, CAMO-, kvalitetssikrings-, forsyningskjede-, innkjøps- og driftsteam angående leveringsberedskap. Støtte jevn innføring av leverte fly i operativ tjeneste og vedlikeholdsprogrammer. Opprettholde profesjonelle arbeidsforhold med Airbus-personell, leverandører, underleverandører og regulatoriske representanter. Kvalifikasjoner (Akademisk, opplæring, språk) Bachelorgrad eller diplom i luftfartsteknikk, flyvedlikeholdsteknikk eller relatert luftfartsdisiplin. Sterk teknisk inspeksjons- og feilsøkingskapasitet. Sterk forståelse av innrømmelses-/avviksvurdering og risikoevaluering. Leverandør- og interessenthåndteringskapasitet. Evne til å koordinere flere leverandører og leveringsarbeidsstrømmer samtidig. Evne til å gjennomgå og utfordre OEM- og leverandørinnrømmelser fra operasjonelle og vedlikeholdsperspektiver. Høy oppmerksomhet på detaljer og kvalitetsstandarder. Sterke rapporterings- og teknisk dokumentasjonsferdigheter. Effektiv kommunikasjon og interessenthåndtering. Evne til å håndtere leveringstidslinjer og produksjonspress. Forhandlings- og konfliktløsningsferdigheter. Sterk analytisk og beslutningsevne. Ferdighet i MS Office og luftfartsvedlikeholdssystemer. Evne til å jobbe selvstendig i et flerkulturelt miljø. Villighet til å flytte eller jobbe på stedet internasjonalt i lengre perioder. Evne til å reise ofte mellom FAL og leveringssentre etter behov. Sterke organisatoriske og koordineringsferdigheter. Profesjonelle mellommenneskelige og kunderepresentasjonsferdigheter. Flytende i engelsk språk. Arbeidserfaring 5 - 8 års erfaring fra luftfartsvedlikehold eller flylevering 3 års erfaring med Airbus A320neo-familiefly (med LEAP-motor). Gyldig flyvedlikeholdssertifikat (EASA Part-66, ICAO-ekvivalent eller nasjonal myndighetslisens) foretrukket. Tidligere erfaring med flylevering, OEM-kontakt, produksjonsinspeksjon, kvalitetssikring, innrømmelseshåndtering, leverandørhåndtering eller aktiviteter ved idriftsettelse foretrukket. Erfaring med å jobbe med Airbus-dokumentasjonssystemer, leverandørkoordineringsprosesser, innrømmelsesarbeidsflyter og tekniske registreringer er en fordel. Erfaring med å håndtere kabinleverandører, BFE-installasjoner, ettermonteringsleverandører eller flymodifikasjonsprogrammer foretrukket. Kjennskap til EASA/FAA-reguleringer og luftfartskvalitetsstandarder. Utmerket kunnskap om Airbus A320neo-familieflysystemer (med LEAP-motor). Sterk forståelse av flysystemer, produksjonsprosesser, flyakseptprosedyrer, luftdyktighetskrav, innrømmelses-/avvikshåndteringsprosesser, leverandør- og underleverandørkoordinering og flyselskaps-/MRO-operasjonelle krav.

Stillingsbeskrivelse Det er en spennende tid å bli med i Etihad. Vi fortsetter å vokse i raskt tempo, med utvidelse av nettverket, nye fly som slutter seg til flåten, og ambisiøse planer om å doble flåten innen 2030. Som et av verdens raskest voksende flyselskaper investerer vi i våre medarbeidere, vår drift og fremtiden for luftfart. Som kaptein vil du spille en sentral rolle i å forme neste kapittel av vår vekst, lede en av verdens yngste og mest moderne flåter, samtidig som du opprettholder de høyeste standardene for sikkerhet, profesjonalitet og operasjonell dyktighet. Med base i Abu Dhabi vil du nyte en livlig livsstil, skattefri lønn, omfattende fordeler, konsesjonsreiser og enestående muligheter til å utvikle karrieren din, inkludert ledelse, trening, flåtestyring og bredere flyoperative roller. Hva vi tilbyr Etihad tilbyr en svært konkurransedyktig, skattefri pakke designet for å belønne ytelse og støtte livsstilen din i Abu Dhabi. Din årlige pakke inkluderer grunnlønn, flygegodtgjørelse, boligstøtte, samt overnattings- og måltidsgodtgjørelser, med potensial til å tjene opptil AED 674 029 (USD 181 589) per år basert på 75 flytimer per måned. Lønnen din inkluderer ytelsesbaserte årlige tillegg, supplert med et omfattende spekter av fordeler: Utdanningsstøtte på opptil AED 40 000 for grunnskole og AED 55 000 for videregående per barn, for opptil tre barn Inntektssikringsordning 42 dager årlig ferie Bransjeledende ansattreisefordeler og tilgang til Etihads eksklusive rabatter USD 10 000 i reisegodtgjørelse for deg selv og kvalifiserte pårørende Sluttvederlagsfordeler Ulykkes- og livsforsikringsdekning Etihad støtter kandidater som flytter til Abu Dhabi gjennom initiativer som containerfraktgodtgjørelse, bosettingsstøtte og familiereisefordeler fra hvor som helst i verden Rollen Som kaptein hos Etihad har du den øverste myndigheten for sikker, trygg og effektiv drift av hver flygning. Du er betrodd teknisk kommando over flyet, ledelse av besetningen og ansvaret for å opprettholde Etihads høyeste standarder for profesjonalitet. Sørg for sikkerheten til besetning, passasjerer, last og fly til enhver tid Utøv full kommando over flyet fra utkjøring til endelig motorstopp Led fly- og kabinbesetningen, og vis sterk beslutningstaking og effektiv ressursstyring for besetningen Operer effektivt og med miljøansvar, i tråd med selskapets drivstoff- og bærekraftspolitikk Lever konsekvent punktlig ytelse for å møte Etihads forpliktelse til pålitelighet og gjestetilfredshet Hva du vil bringe For å bli vurdert for rollen som kaptein, må du oppfylle enten Kriterium A eller Kriterium B, i tillegg til de generelle kvalifikasjonskriteriene nedenfor. Kriterium A Minimum 7 000 timer total flygetid Minimum 2 500 PIC-timer på jetfly med flermannsbesetning av ny generasjon/EFIS, hvorav 2 000 timer skal være på bredkroppsfly over 140 tonn Minimum 1 500 PIC-timer på ethvert Airbus Wide Body FBW- eller Boeing Wide body-fly Kriterium B Minimum 7 000 timer total flygetid Minimum 3 000 PIC-timer på jetfly med flermannsbesetning av ny generasjon/EFIS, hvorav 2 500 timer skal være på bredkroppsfly over 140 tonn Generell kvalifisering Har flydd ethvert Airbus Wide Body FBW- eller Boeing Wide body-fly innen de siste 12 månedene Typegodkjenning på ethvert Airbus Wide Body FBW- eller Boeing Wide body-fly som er gyldig i minst 2 måneder til ved tiltredelse Ubegrenset ATPL og gjeldende ICAO ATPL Ubegrenset, gjeldende medisinsk klasse 1 Må ikke ha fylt 59 år på tiltredelsesdagen Flytende engelsk (skriftlig og muntlig) – ICAO Level 4 eller bedre Tilleggsinformasjon Etihad Airways er mer enn UAE sitt nasjonale flyselskap – vi former fremtiden for global luftfart. Fra vår hub i Abu Dhabi flyr våre piloter en av verdens mest moderne og effektive flåter, opererer over seks kontinenter og forbinder mennesker og kulturer hver dag. Mens vi viderefører vår «Journey 2030»-ambisjon om å doble flåten og utvide vårt globale nettverk, skaper vi enestående muligheter for piloter til å vokse, lede og fly på høyeste nivå. Bli med oss og ta karrieren din til nye høyder med et flyselskap bygget for fremtiden. For å lære mer, besøk www.etihad.com Rekrutteringssvindelvarsel Vær oppmerksom på svindelaktige jobbtilbud fra enkeltpersoner eller organisasjoner som hevder å representere Etihad-gruppen. Vi vil aldri be om personopplysninger, bankdetaljer eller betaling under rekrutteringsprosessen. Intervjuer gjennomføres ansikt til ansikt eller via video/telefon før ethvert formelt tilbud. Hvis du blir bedt om penger, vennligst behandl det som svindel.

Stillingsbeskrivelse Det er en spennende tid for å bli en del av Etihad. Vi fortsetter å vokse raskt, med et stadig voksende rutenettverk, nye fly som kommer til flåten, og ambisiøse planer om å doble flåten innen 2030. Som et av verdens raskest voksende flyselskaper investerer vi i våre ansatte, vår virksomhet og luftfartens fremtid. Som førstestyrmann vil De være en del av et flyselskap som er opptatt av å utvikle neste generasjon luftfartsledere. Ved å operere en av verdens yngste og mest moderne flåter, vil De dra nytte av opplæring i verdensklasse, en sterk sikkerhetskultur og en tydelig vei til kaptein ettersom flyselskapet fortsetter å vokse. Med base i Abu Dhabi vil De nyte en livlig livsstil, skattefri lønn, omfattende fordeler, fordelaktige reisevilkår og enestående muligheter til å bygge en langsiktig karriere hos Etihad. Hva vi tilbyr Etihad tilbyr en konkurransedyktig, skattefri pakke som er utformet for å belønne prestasjoner og støtte Deres livsstil i Abu Dhabi. Deres årlige pakke inkluderer grunnlønn, flygetillegg, boligtilskudd samt oppholds- og måltidstillegg, med mulighet til å tjene opptil AED 513,732 (USD 138,318) per år basert på 75 flytimer per måned. Deres lønn inkluderer resultatbaserte årlige lønnsøkninger, supplert med en omfattende rekke fordeler: - Utdanningstillegg på opptil AED 40,000 for grunnskole og AED 55,000 for videregående skole per barn, for opptil tre barn - Inntektssikringsordning - 42 dager årlig ferie - Bransjeledende personalreisefordeler og tilgang til Etihads eksklusive rabatter - Sluttvederlag - Ulykkes- og livsforsikringsdekning Etihad støtter kandidater som flytter til Abu Dhabi gjennom tiltak som containerfraktstøtte, etableringsstøtte og familiereisefordeler fra hvor som helst i verden. Rollen Som førstestyrmann hos Etihad er De en sentral del av cockpitbesetningen og støtter kapteinen i å sikre en trygg, sikker og effektiv gjennomføring av hver flyvning. De forventes å vise profesjonalitet, teknisk dyktighet og godt teamarbeid samtidig som De utvikler Deres lederegenskaper for fremtidig kommando. Bistå kapteinen i alle aspekter av flyforberedelse, navigasjon og operasjon, og sikre overholdelse av Etihads operasjonsprosedyrer og regulatoriske standarder. Opprettholde en kontinuerlig og uavhengig kontroll av flyets posisjon, terreng og vær for å støtte trygg navigasjon til enhver tid.

Vi er glade for å støtte en veletablert operatør, luftcharter- og ledelsestjenesteleverandør med å rekruttere en inntektsansvarlig på fast basis, basert i Middelhavsområdet. Dette er en svært givende rolle der kunden ser etter en proaktiv og kommersielt fokusert inntektsansvarlig som vil være ansvarlig for å maksimere den kommersielle ytelsen og lønnsomheten til kundens ruteflyvninger gjennom effektiv prising, inntektsstyring, prognoser og etterspørselsoptimalisering. Den vellykkede kandidaten vil være ansvarlig for: Administrere prisstrukturer på tvers av relevante kommersielle systemer, inkludert prislasting, vedlikehold og rettidig implementering av prisregeloppdateringer. Administrere flyinventar, priser og tilgjengelighet ved hjelp av Sabre Revenue Management System for å optimalisere inntekter, yield og kabinfaktor. Anvende dynamiske prisstrategier ved å analysere bookingtrender, etterspørselsmønstre, konkurrentaktivitet og bredere markedsforhold, og justere priser og tilgjengelighet etter behov. Produsere daglige salgsrapporter i samarbeid med kundens økonomiavdeling. Utarbeide ukentlige kommersielle resultatrapporter som dekker salg, prognoser, bookingtrender og resultater mot budsjett og avtalte mål. Opprettholde nøyaktige prognoser for passasjerer, inntekter og yield for å støtte forretningsplanlegging, budsjettering og finansiell rapportering. Identifisere og anbefale bredere kommersielle tiltak for å forbedre ytelsen, inkludert markedskampanjer, salgstiltak, kampanjeaktivitet og endringer i distribusjonsstrategi. Gi konkurransedyktige og kommersielt passende gruppepristilbud til støtte for salgsteamet. Administrere bedrifts- og kontraktsprisprogrammer, inkludert prising, kvalifikasjonskrav, implementering og løpende resultatevaluering. Overvåke endringer i offentlige avgifter, flyplass- og navigasjonsavgifter, miljøavgifter, drivstoffkostnader og andre flyrelaterte utgifter, og sikre at disse er hensiktsmessig reflektert i prisstrategien for å beskytte marginer. Bidra med kommersiell innsikt og analyse til nettverksgjennomganger, ruteevalueringer, forretningsplanlegging og budsjetteringsaktiviteter. Ta eierskap til avtalte inntekts-, yield-, kabinfaktor- og bredere kommersielle resultatmål. Minimumskrav til ferdigheter og erfaring Tidligere erfaring med flyselskapsprising eller inntektsstyring er sterkt foretrukket. Søknader kan også vurderes fra kandidater med relevant priserfaring og inntektsstyringserfaring i beslektede sektorer, som hotell- eller bilutleie. Erfaring med Sabre Revenue Management System er svært ønskelig. Kandidater uten Sabre-erfaring bør demonstrere dyktighet i en annen anerkjent inntektsstyringsplattform, som PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire eller et tilsvarende system. God forståelse av flyselskapers distribusjonskanaler, inkludert globale distribusjonssystemer (GDS), nettbaserte reisebyråer (OTA), direkte digitale kanaler, bedriftssalg, generelle salgsagenter (GSA) og andre indirekte kanaler. Sterke analytiske og numeriske ferdigheter, støttet av avanserte Microsoft Excel-ferdigheter. Utmerket kommersiell dømmekraft, med evne til å balansere inntektsoptimalisering med kunde-, operasjonelle og bredere forretningsmål. Erfaring med prognoser, resultatrapportering og å oversette kommersielle data til klare, handlingsrettede anbefalinger. Hvorfor velge Zenon Aviation? I et stadig skiftende og dynamisk marked vet Zenon Aviation at støtten og omsorgen vi gir kandidater er avgjørende for å hjelpe Dem med å oppnå Deres karrieremål. Vårt team av dedikerte konsulenter vil behandle Deres søknad effektivt og, enda viktigere, konfidensielt, og tilby en profesjonell og pålitelig tjeneste. Hvis muligheten ovenfor er av interesse for Dem, vennligst send Deres CV til vår rekrutteringsdirektør Kevin Small i fortrolighet. Alle søknader vil bli behandlet i strengeste fortrolighet, og med mindre De hører fra oss innen 5 dager etter Deres søknad, vennligst anta at De ikke har lykkes denne gangen. Zenon Recruitment Ltd opptrer som et bemanningsbyrå i forbindelse med denne stillingen.

Vi er glade for å støtte en veletablert operatør, leverandør av luftcharter og forvaltningstjenester med å finne en Senior CAMO-ingeniør på fast basis med base i Middelhavet. De vil rapportere direkte til CAMO-sjefen og være ansvarlig for kontinuerlig overvåking og gjennomgang av luftdyktigheten og den tekniske ytelsen til kundens flyflåte. De vil samhandle med interne/eksterne interessenter for å maksimere operativ tilgjengelighet samtidig som De minimerer operasjonsforstyrrelser gjennom effektiv styring og støtte av følgende spesifikke ansvarsområder og aktiviteter. Ansvarsområder:- Tilsyn med vedlikeholdsaktiviteter utført av kontrakterte vedlikeholdsorganisasjoner. Evaluering, anbefaling og instruksjon om implementering av regulatoriske krav og produsentanbefalinger, inkludert støtte til implementeringsfasen. Gi anbefalinger for modifikasjonsprogrammer for fly og utstyr og overvåke deres effektivitet. Aktiv deltakelse i etablering, revisjon og optimalisering av vedlikeholdsprogrammer. Sporing og evaluering av pålitelighetsdata for systemer, struktur og komponenter. Anbefaling av passende korrigerende/reduserende tiltak. Støtte til vurdering og utbedring av defekter på systemer, komponenter og strukturer. Minimumsferdigheter og erfaring:- Fullført ingeniør- eller teknisk utdanning innen maskinteknikk, fortrinnsvis innen romfart eller elektroteknikk, eller kvalifisert som flymekaniker eller elektriker med flere års yrkeserfaring. Omfattende teknisk kunnskap og flere års yrkeserfaring innen vedlikehold av fly innen vedlikeholdsområdet / overhalingsområdet. Kjennskap til AMOS er en fordel. Kunnskap om fly- og vedlikeholdsdokumentasjon inkludert luftfartslovgivning EASA Part[1]CAMO. Flytende skriftlig og muntlig engelsk er avgjørende. Hvorfor velge Zenon Aviation? I et stadig skiftende og dynamisk marked vet Zenon Aviation at støtten og omsorgen vi gir kandidater er avgjørende for å hjelpe Dem med å nå Deres karrieremål. Vårt team av dedikerte konsulenter vil behandle søknaden Deres effektivt og, enda viktigere, konfidensielt, og tilby en profesjonell og pålitelig tjeneste. Hvis muligheten ovenfor interesserer Dem, vennligst send CV-en Deres til vår rekrutteringsdirektør Kevin Small i fortrolighet. Alle søknader vil bli behandlet med strengeste fortrolighet, og med mindre De hører fra oss innen 5 dager etter søknaden, vennligst anta at De ikke lyktes denne gangen. Zenon Recruitment Ltd opptrer som et bemanningsbyrå i forbindelse med denne stillingen.

Vi er glade for å støtte en veletablert operatør, flycharter- og ledelsestjenesteleverandør med å rekruttere en assisterende CAMO-leder på fast basis, basert i Middelhavsområdet. Den vellykkede kandidaten vil fungere som stedfortreder for CAMOs nominerte stillingshaver og må være i stand til å inneha EASA Form 4-godkjenning. Dette er en sentral regulatorisk og operativ rolle som krever sterk teknisk kunnskap, utmerkede organisatoriske ferdigheter og evnen til å bygge effektive relasjoner med tilsynsmyndigheter, vedlikeholdsorganisasjoner og interne interessenter. Ansvarsområder: - Overvåking av vedlikeholdsaktivitetene utført av de kontraherte vedlikeholdsorganisasjonene - Evaluering, anbefaling og instruksjon om gjennomføring av regulatoriske krav og produsentenes anbefalinger, inkludert støtte til implementeringsfasen - Gi anbefalinger for modifikasjonsprogrammer for fly og utstyr, og overvåke effektiviteten deres - Aktiv deltakelse i etablering, revisjon og optimalisering av vedlikeholdsprogrammer - Sporing og evaluering av pålitelighetsdata for systemer, struktur og komponenter - Anbefaling av passende korrigerende/avbøtende tiltak - Støtte til vurdering og utbedring av feil på systemer, komponenter og strukturer Minimumskvalifikasjoner og -erfaring: - Fullført ingeniør- eller teknisk utdanning innen maskinteknikk, fortrinnsvis innen luftfart eller elektroteknikk, eller kvalifisert som flymekaniker eller elektriker med flere års yrkeserfaring - Omfattende teknisk kunnskap og flere års yrkeserfaring med vedlikehold av fly innen vedlikeholdsområdet / overhalsingsområdet - Kunnskap om AMOS er et pluss - Kunnskap om fly- og vedlikeholdsdokumentasjon, inkludert luftfartslovgivning EASA Part[1]CAMO - Flytende skriftlig og muntlig engelsk er essensielt Hvorfor velge Zenon Aviation? I et stadig skiftende og dynamisk marked vet Zenon Aviation at støtten og omsorgen vi gir kandidater er avgjørende for å hjelpe Dem med å oppnå Deres karrieremål. Vårt team av dedikerte konsulenter vil behandle Deres søknad effektivt og, viktigere, konfidensielt, og levere en profesjonell og pålitelig tjeneste. Hvis ovennevnte mulighet er av interesse for Dem, vennligst send Deres CV til vår rekrutteringsdirektør Kevin Small i fortrolighet. Alle søknader vil bli behandlet i streng fortrolighet, og med mindre De hører fra oss innen 5 dager etter Deres søknad, må De anta at De dessverre ikke har gått videre i denne omgang. Zenon Recruitment Ltd opptrer som et bemanningsselskap i forbindelse med denne stillingen.

Stillingsbeskrivelse Det er en spennende tid for å bli en del av Etihad. Vi fortsetter å vokse raskt: Nettverket vårt utvides, nye fly blir med i flåten, og vi har ambisiøse planer om å doble flåten innen 2030. Som et av verdens raskest voksende flyselskaper investerer vi i våre ansatte, vår virksomhet og fremtiden for luftfart. Som kaptein vil De spille en sentral rolle i utformingen av neste kapittel i veksten vår, og lede en av verdens yngste og mest moderne flåter samtidig som De opprettholder de høyeste standardene for sikkerhet, profesjonalitet og operasjonell dyktighet. Med base i Abu Dhabi vil De nyte godt av en livlig livsstil, skattefri lønn, omfattende fordeler, subsidiert reise og enestående muligheter for karriereutvikling, inkludert lederroller, opplæring, flåtestyring og bredere roller innen flyoperasjoner. Hva vi tilbyr Etihad tilbyr en konkurransedyktig, skattefri pakke utformet for å belønne prestasjoner og støtte livsstilen Deres i Abu Dhabi. Den årlige pakken inkluderer grunnlønn, flygegodtgjørelse, boligstøtte og overnattings- og måltidstillegg, med mulighet til å tjene opptil AED 674 029 (USD 181 589) per år basert på 75 flytimer per måned. Lønnen inkluderer årlige tillegg basert på prestasjoner, supplert med et omfattende spekter av fordeler: - Utdanningsstøtte på opptil AED 40 000 for barneskole og AED 55 000 for ungdomsskole per barn, for inntil tre barn - Inntektssikringsordning - 42 dager årlig ferie - Bransjeledende ansattreisefordeler og tilgang til Etihads eksklusive rabatter - Sluttvederlagsordninger - Ulykkes- og livsforsikringsdekning Etihad støtter kandidater som flytter til Abu Dhabi gjennom tiltak som godtgjørelse for fraktcontainer, bosettingsstøtte og familiereisefordeler fra hvor som helst i verden. Rollen Som kaptein i Etihad har De det øverste ansvaret for sikker, trygg og effektiv drift av hver flygning. De er betrodd teknisk kommando over flyet, ledelse av besetningen og ansvaret for å opprettholde Etihads høyeste standarder for profesjonalitet. - Sikre sikkerheten til besetning, passasjerer, last og fly til enhver tid - Utøve full kommando over flyet fra utrulling til endelig motorstopp - Lede fly- og kabinbesetningen, med god beslutningsevne og effektiv ressursstyring i besetningen - Operere effektivt og med miljøansvar, i tråd med selskapets drivstoff- og bærekraftspolitikk - Sikre konsistent punktlighet (On Time Performance) for å oppfylle Etihads forpliktelse til pålitelighet

Stillingsbeskrivelse: Det er en spennende tid å bli med i Etihad. Vi fortsetter å vokse raskt, med nettverket vårt som utvides, nye fly som blir med i flåten, og ambisiøse planer om å doble flåten vår innen 2030. Som et av verdens raskest voksende flyselskaper investerer vi i våre ansatte, vår drift og fremtiden for luftfart. Som førstestyrmann vil du være en del av et flyselskap som er forpliktet til å utvikle neste generasjon av luftfartsledere. Ved å operere en av verdens yngste og mest moderne flåter, vil du dra nytte av utdanning i verdensklasse, en sterk sikkerhetskultur og en tydelig vei til kaptein etter hvert som flyselskapet fortsetter å vokse. Med base i Abu Dhabi vil du nyte en livlig livsstil, skattefri lønn, omfattende fordeler, innrømmede reisegoder og eksepsjonelle muligheter til å bygge en langsiktig karriere med Etihad. Hva vi tilbyr: Etihad tilbyr en konkurransedyktig, skattefri pakke designet for å belønne ytelse og støtte din livsstil i Abu Dhabi. Den årlige pakken din inkluderer grunnlønn, flygelønn, boligstøtte og overnattings- og måltidstillegg, med potensial til å tjene opptil 513 732 AED (138 318 USD) per år basert på 75 flytimer per måned. Lønnen din inkluderer årlige tillegg basert på ytelse, supplert med et omfattende spekter av fordeler: utdanningsstøtte på opptil 40 000 AED for grunnskole og 55 000 AED for videregående per barn, for opptil tre barn; inntektssikringsordning; 42 dager årlig ferie; bransjeledende ansattreisefordeler og tilgang til Etihads eksklusive rabatter; sluttvederlag; ulykkes- og livsforsikringsdekning. Etihad støtter kandidater som flytter til Abu Dhabi gjennom initiativer som fraktcontainerstøtte, bosettingsstøtte og familiereisefordeler fra hvor som helst i verden. Rollen: Som førstestyrmann hos Etihad er du en nøkkeldel av flydekks-teamet, og støtter kapteinen i å sikre sikker, trygg og effektiv drift av hver flyvning.

Stillingsformål: Den vellykkede kandidaten vil utføre og føre tilsyn med linjevedlikeholdsoppgaver på Air Arabia og tredjeparts fly innenfor rammen av CAR 66 B2 lisensautorisasjon, med fokus på avionikk og elektriske systemer. Rollen inkluderer inspeksjoner, feilsøking, utbedring av defekter og komponentbytte for å sikre flyets tjenestedyktighet og operasjonell pålitelighet. Stillingen er ansvarlig for å sikre at alle vedlikeholdsaktiviteter utføres i henhold til de nødvendige tekniske standardene, og at alt arbeid er nøyaktig sertifisert og registrert i tide, i full overensstemmelse med Air Arabia-prosedyrer og gjeldende regulatoriske krav. Nøkkelresultatansvar: Operasjonell dyktighet: Gjennomgår tildelte oppgavekort med vedlikeholdssjefen for å få full forståelse av arbeidet, prioriteringer, dokumentasjonskrav og advarsler før arbeidet starter. Forbereder og utfører planlagt flyvedlikehold i henhold til tildelte oppgavekort, og sikrer at nødvendig dokumentasjon, deler, verktøy og bakkeutstyr (GSE) skaffes og brukes i henhold til utstedte instruksjoner. Utfører flytest- og inspeksjonsoppgaver til den standarden som er nødvendig for å fullt ut identifisere og registrere eventuelle defekter eller skader i samsvar med godkjente vedlikeholdsprosedyrer. Utfører feilsøking og utbedring av defekter i samsvar med flyvedlikeholdshåndbøker og instruksjoner gitt av ingeniøravdelingen. Signerer vedlikeholdsoppgaver som er utført eller overvåket innenfor rammen av egen autorisasjon, og verifiserer at oppgavekortet og tilhørende dokumenter er fullført i henhold til nødvendig standard etter fullført vedlikehold. Håndterer kommunikasjon med andre ingeniører og teknikere knyttet til tildelte oppgaver, og sikrer riktig koordinering, kontinuitet og overlevering av arbeid. Sikkerhet: Håndterer sikkerheten til tildelte vedlikeholdsoppgaver, og sikrer at alle publiserte obligatoriske forholdsregler tas før arbeidet påbegynnes og under utførelse av oppgaven. Tar positive skritt for å beskytte seg selv og andre personer i vedlikeholdsaktiviteten mot mulig skade, inkludert bruk av riktig GSE og verneutstyr. Håndterer menneskelige faktorers aspekter ved vedlikehold, og sikrer at kontinuiteten i kritiske vedlikeholdsoppgaver beskyttes ved å unngå avbrudd i oppgaver og riktig bruk av overleveringsprosedyrer. Omdømme og teamarbeid: Intern kundeservice: gir positiv støtte til andre operasjonelle team i ABY, gir proaktive og nyttige profesjonelle råd, forslag og løsninger. Lederskap: gir forsvarlig tilsyn og veiledning av teknikere som er tildelt for å støtte egne oppgaver. Sørger for at de er tilstrekkelig briefet til å utføre de ikke-sertifiserende vedlikeholdsoppgavene. Representasjon av Air Arabia: presenterer et positivt og kompetent bilde av teknisk profesjonalitet overfor ABY-flybesetninger, andre selskapers personell og ABY-kunder. Kostnadsbevissthet: Opprettholder positiv bevissthet om kostnadene ved flyvedlikehold, inkludert bruk av tid og materialer. Minimerer unødvendig avfall av forbruksmateriell og delreparasjonskostnader ved å unngå unødvendig skade og gjentatt arbeid under vedlikehold. Kvalifikasjoner (akademisk, opplæring, språk): Har / har hatt en EASA Part 66 eller GCAA CAR 66 B2 flyvedlikeholdslisens og selskapets vedlikeholdsgodkjenninger på Airbus A320. Evne til å oppnå en ubegrenset GCAA CAR 66 B2 kategorilisens. Kunne demonstrere inngående kunnskap om flyskrog- og motorsystemvedlikehold. Evne til å lese, skrive, snakke og forstå engelsk på et godt nivå for teknisk kommunikasjon. Gode datakunnskaper (Microsoft Office). Evne til å oppnå UAE førerkort. Arbeidserfaring: Minst 2 års erfaring med sertifisering av vedlikehold på Airbus A320-familien av fly. Minst 5 års erfaring i et linjevedlikeholdsmiljø.

Vi er glade for å støtte en spennende mulighet som har oppstått for en erfaren forretningsutviklingssjef og forretningsutviklingsdirektør for å drive inntektsvekst på tvers av en portefølje av luftfartsmedlemskap, intelligens- og konsulenttjenester. Rollen vil også identifisere strategiske kommersielle muligheter på tvers av en bredere portefølje av globale konferanser, media, annonsering, sponsing, video, webinarer og skreddersydde arrangementer. Dette er en svært synlig stilling, som jobber tett med senior kommersiell ledelse for å forme og levere organisasjonens neste vekstfase. Den vellykkede kandidaten vil fokusere på å utvikle inntekter innen tre nøkkelområder: Luftfartsmedlemskapsprodukter og -tjenester; Luftfartskonsulenttjenester; Strategiske medie-, annonserings-, sponsings- og kommersielle løsninger knyttet til globale konferanser, videoproduksjon, webinarer og skreddersydde arrangementer. Denne rollen er ideelt egnet for noen med et sterkt nettverk blant flyutleiere, flyselskaper, luftfartsinvestorer og finansprofesjonelle. Kandidater bør ha en dokumentert merittliste med å selge data, intelligens, programvare, abonnements- eller konsulentløsninger innen luftfartssektoren. Dette er en unik mulighet til å bli med i en av luftfartsfinansieringsbransjens mest anerkjente og respekterte organisasjoner og spille en viktig rolle i å forme dens fremtidige vekststrategi. Den vellykkede kandidaten forventes å operere uavhengig, samtidig som de samarbeider tett med senior ledelse om daglig kommersiell aktivitet og langsiktig vekststrategi. Ansvarsområder: Utvikle og gjennomføre en kommersiell vekststrategi for luftfartsmedlemskap og konsulenttjenester. Bygge langsiktige relasjoner med senior interessenter på tvers av flyselskaper, flyutleiere, investorer, banker og luftfartstjenesteleverandører. Identifisere, utvikle og lukke nye forretningsmuligheter gjennom hele luftfartsfinansieringsøkosystemet. Jobbe tett med Senior Vice President, Commercial Strategy om strategisk planlegging, markedsposisjonering og inntektsvekstinitiativer. Samarbeide med det bredere ledelsesteamet for å identifisere nye markeder, produkter og kommersielle muligheter. Lage og gjennomføre kundeutviklingsplaner for nøkkelstrategiske kunder. Drive vekst i gjentakende abonnements-, medlemskaps- og konsulentinntekter. Utvikle skreddersydde kommersielle løsninger som inkluderer medlemskap, konsulenttjenester, media, tankeledelse, sponsing og muligheter for deltakelse i arrangementer. Maksimere kommersielle muligheter som oppstår fra en vellykket portefølje av globale luftfartskonferanser og -arrangementer. Representere organisasjonen på bransjekonferanser, nettverksarrangementer og kundemøter rundt om i verden. Opprettholde nøyaktige salgspipeline-registre og inntektsprognoser. Konsekvent oppnå og overgå avtalte inntektsmål. Minimum ferdigheter og erfaring: Dokumentert erfaring med å selge konsulenttjenester, intelligens, data, SaaS, abonnements- eller programvareløsninger innen luftfartsindustrien. Erfaring med media, arrangementer, innholdsproduksjon, annonsering eller sponsing vil være en fordel. Et etablert nettverk av relasjoner på tvers av flyselskaper, flyutleiere, luftfartsfinansieringsorganisasjoner og andre bransjeinteressenter. En dokumentert evne til å initiere, utvikle og lukke komplekse forretningsutviklingsmuligheter. Erfaring med å engasjere og bygge relasjoner med senior beslutningstakere, inkludert C-suite-ledere. En svært selv motivert og proaktiv tilnærming, med evne til å jobbe uavhengig og ta eierskap til kommersielle resultater. Utmerkede interne kommunikasjons- og samarbeidsevner, spesielt når man jobber med senior ledelse. Sterke kommersielle, forhandlings-, presentasjons- og relasjonshåndteringsevner. Evne og vilje til å reise internasjonalt for konferanser, bransjearrangementer og kundemøter. Hvorfor velge Zenon Aviation? I det stadig skiftende og dynamiske markedet vet Zenon Aviation at støtten og omsorgen vi gir kandidater er avgjørende for å hjelpe deg med å oppnå dine karrieremål. Vårt team av dedikerte konsulenter vil håndtere søknaden din effektivt og, enda viktigere, konfidensielt, og tilby en profesjonell og pålitelig tjeneste. Hvis muligheten ovenfor er av interesse for deg, vennligst send CV-en din til vår administrerende direktør Andrew Middleton i fortrolighet. Alle søknader vil bli behandlet med strengeste fortrolighet, og med mindre du hører fra oss innen 5 dager etter søknaden din, vennligst anta at du ikke har lykkes denne gangen. Zenon Recruitment Ltd opptrer som et bemanningsbyrå i forbindelse med denne stillingen.