Empregos na aviação

Chefe de Engenharia de Sistemas e MBSE - Dubai, EAU 🇦🇪 A Volantes Technical Recruitment está atualmente à procura de um Chefe de Engenharia de Sistemas e MBSE para trabalhar num projeto verdadeiramente único e emocionante baseado aqui nos EAU. Esta é uma oportunidade fantástica para se juntar à equipa fundadora de um projeto que irá revolucionar setores específicos no setor da mobilidade aérea avançada. O que procuramos; ⚡ Experiência certificada em programas aeroespaciais ⚡ Capacidade profunda e atual de modelação SysML ⚡ Experiência em governação de modelos ⚡ Especialização em gestão de requisitos ⚡ Experiência ARP4754 ⚡ Experiência em implementação ou integração de cadeias de ferramentas ⚡ Experiência prática em liderança técnica O que podemos oferecer; - Oportunidade única na carreira - Salário fantástico ISENTO DE IMPOSTOS e benefícios de primeira classe - Fazer parte de uma equipa de engenheiros de classe mundial de todo o mundo - Viver numa das melhores cidades do mundo

Titular de Cargo — Operações Part 121 / Part 135. A Volantes Technical Recruitment foi contratada por um operador líder de asas rotativas para nomear um Gerente Sênior de Segurança de Voo (Titular de Cargo) para suas operações Part 121 / Part 135. Esta é uma nomeação crítica para o negócio, voltada para o órgão regulador, sediada na sede do operador em Riade, reportando-se diretamente ao Diretor de Segurança. O candidato selecionado será responsável pelo desempenho do Sistema de Gerenciamento de Segurança (SMS) e pelo programa mais amplo de Garantia de Segurança em uma frota moderna de helicópteros de alta utilização e deverá obter a aceitação formal como Titular de Cargo da Autoridade Geral de Aviação Civil da Arábia Saudita (GACA). VISÃO GERAL DO CARGO Cargo - Gerente Sênior de Segurança de Voo (Titular de Cargo) — P121 / P135 Função - Segurança — Gestão Média / Sênior Reporta-se a - Diretor de Segurança Local - Riade, Reino da Arábia Saudita (no local, sede) Frota - Frota moderna de asas rotativas de aproximadamente 40–60 aeronaves (AW139, H145, H125, H160) Regulamentação - Aceitação GACA como Titular de Cargo necessária (GACAR Partes 4 e 5, SARPs da ICAO) Relocação - Suporte completo de relocação e voos fornecidos A OPORTUNIDADE Esta é uma função de liderança sênior em segurança, voltada para o órgão regulador, com verdadeira apropriação. Como Titular de Cargo de Segurança, você será responsável perante o Diretor de Segurança pela eficácia do SMS, do programa de Garantia de Segurança e de todas as funções de segurança e gerenciamento de risco realizadas sob o Certificado de Operador Aéreo Part 121 do operador. Você ajudará a desenvolver e administrar o SMS para atender à política da empresa, aos requisitos do cliente e à plena conformidade regulatória, promovendo uma cultura de segurança madura, justa e de aprendizado em todas as bases e implantações. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Avaliar e assegurar a eficácia do SMS em relação aos requisitos estratégicos de negócios do operador nas operações P121. Facilitar a identificação de perigos e a avaliação de riscos em todas as atividades operacionais e no negócio em geral. Gerenciar todos os relatórios de segurança e de problemas até a conclusão e liderar investigações de acidentes e ocorrências, documentando resultados, relatórios e planos de ação. Liderar o desenvolvimento de Casos de Segurança para todas as operações e identificar áreas prioritárias para novos controles de risco. Manter e gerenciar o Registro de Perigos / Riscos e monitorar a eficácia dos controles de risco de segurança e das ações corretivas / preventivas. Realizar auditorias periódicas de segurança e qualidade em conjunto com a equipe de Qualidade para confirmar que os requisitos do SMS estão sendo atendidos. Fornecer análise e relatórios sobre o desempenho do SMS e reportar regularmente ao Diretor de Segurança sobre desempenho e necessidades de melhoria. Desenvolver, executar e manter programas dinâmicos de segurança e promoção de segurança em todas as bases e implantações. Participar de reuniões de revisão de Gestão e Segurança, fornecendo atas e acompanhando os resultados das ações. REQUISITOS ESSENCIAIS Licença de Piloto de Linha Aérea (ATPL) válida. Todas as licenças, habilitações e certificados de treinamento exigidos, apoiados por evidências documentais. Experiência anterior ou atual com um operador de helicópteros de alta demanda operando uma frota de aproximadamente 40–60 aeronaves. Mínimo de 7 anos de experiência em aviação, incluindo pelo menos 3 anos em capacidade de gestão e 3 anos em uma função de segurança de aviação em operações comparáveis. Conhecimento abrangente de Sistemas de Gerenciamento de Segurança (SMS) e princípios, métodos e execução de gerenciamento de risco de aviação. Conhecimento prático de GACAR Partes 4 e 5, Normas e Práticas Recomendadas da ICAO e familiaridade com os regulamentos FAA / EASA. Capacidade de satisfazer os requisitos de aceitação da GACA como Titular de Cargo, incluindo uma entrevista em painel como parte do processo de aceitação. Excelentes habilidades de redação de relatórios, apresentação e comunicação com as partes interessadas, com forte proficiência em MS Office. DESEJÁVEL Experiência de tipo em uma ou mais aeronaves da frota do operador — AW139, H145, H125 ou H160. Experiência operacional anterior no campo de SAR / EMS com helicópteros. Cursos certificados em Investigação de Acidentes Aeronáuticos e Fatores Humanos na Aviação. QUALIFICAÇÕES Curso certificado em Sistema de Gerenciamento de Segurança (SMS) e curso certificado em qualificação de Auditor de Aviação; ou experiência equivalente como Gerente de Segurança em uma operação comparável. Certificados em Investigação de Acidentes Aeronáuticos e Fatores Humanos na Aviação são vantajosos.

Atualmente temos vagas para Comandantes (titulares de licença não JCAB) com as seguintes qualificações. Se você está interessado em se candidatar a uma posição de Comandante, clique no botão "Candidatar-se" em nosso site e registre suas informações pessoais. Detalhes sobre os documentos necessários serão fornecidos após o registro. Além disso, estamos organizando um webinar para ajudá-lo a saber mais sobre nossa empresa e os detalhes do papel de Comandante. Mais informações podem ser encontradas em nosso site oficial. Qualificações mínimas exigidas ✓ Possuir um ATPL ICAO válido com qualificação de tipo A320 ou outro jato ✓ 4000 horas de tempo total de voo em companhias aéreas comerciais ✓ 1500 horas de tempo como piloto em comando (PIC) em jatos comerciais enquanto trabalha em uma companhia aérea comercial ✓ Possuir um Certificado Médico de Primeira Classe ICAO válido ✓ Proficiência em inglês aeronáutico (nível 4 ou superior) Nota - Observe que novas candidaturas podem ser consideradas dependendo das circunstâncias. No entanto, qualquer nova candidatura feita dentro de um ano do resultado anterior não será aceita.

Engenheiro Licenciado EASA Part-66 B2 – Helicópteros Localização: Belp ou Sion, Suíça Tipo de Emprego: Permanente | Tempo Integral (100%) | Horário flexível A Resource Group está atualmente recrutando, em nome de uma organização líder de manutenção de helicópteros na Suíça, um Engenheiro Licenciado EASA Part-66 B2 experiente. Esta é uma oportunidade empolgante para ingressar em uma organização de manutenção Part-145 bem estabelecida, apoiando a manutenção e a aeronavegabilidade contínua de uma frota moderna de helicópteros em um ambiente altamente profissional. Principais Responsabilidades Realizar manutenção programada e não programada de aviônicos em helicópteros. Diagnosticar e corrigir defeitos elétricos e de aviônicos. Certificar atividades de manutenção de acordo com os regulamentos EASA Part-145. Realizar inspeções, testes e solução de problemas de sistemas elétricos e aviônicos de aeronaves. Completar toda a documentação de manutenção com precisão e em conformidade com os procedimentos da empresa. Garantir os mais altos padrões de segurança, qualidade e conformidade regulatória. Requisitos Licença EASA Part-66 B2 válida. Portador de passaporte da UE ou suíço. Habilitações de tipo de helicóptero (Airbus e/ou Bell) Experiência anterior em manutenção de helicópteros em ambiente EASA Part-145. Conhecimento sólido de aviônicos, sistemas elétricos e solução de problemas de aeronaves. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Abordagem proativa, confiável e focada na qualidade. Idiomas Para Sion: Francês e Inglês Para Belp: Alemão e Inglês O que é Oferecido Cargo permanente em tempo integral baseado em Belp ou Sion, Suíça. Pacote salarial e benefícios competitivos. Horário de trabalho flexível. Oportunidades contínuas de treinamento e desenvolvimento de carreira. Oportunidade de longo prazo em uma organização de manutenção de aviação em crescimento. Ambiente de trabalho moderno com forte compromisso com segurança e qualidade. Se você é um engenheiro licenciado EASA B2 experiente em busca de sua próxima oportunidade na Suíça, adoraríamos ouvir de você.

A JMC Aviation está a trabalhar com uma companhia aérea sediada em Manchester e procura recrutar um novo Engenheiro Maintrol para se juntar à sua equipa. Este cliente é uma subsidiária de manutenção de aeronaves que fornece serviços de apoio, como manutenção de frota, conversões de interiores de cabine e trabalhos gerais de manutenção em rampa, tanto para a sua própria frota como para outras companhias aéreas. Esta vaga está disponível devido a mudanças no negócio. É uma posição permanente baseada em Manchester. Padrão de turnos: 5-5-4, com 2 fins de semana livres garantidos por mês (dias e noites). Salário e benefícios: benefícios de viagem para o pessoal, incluindo bilhetes standby básicos e premium ilimitados em voos mundiais. Direito a férias: 24 turnos, incluindo feriados. Benefícios de viagem para o pessoal, contribuição patronal de 6% para pensão, seguro médico privado, baixa por doença paga pela empresa, esquemas de sacrifício salarial, programa de veículos elétricos, programa de bicicleta para o trabalho, plano de saúde em dinheiro, descontos em ginásios e lojas, programa de assistência ao empregado, programa de referências. A função: o objetivo principal desta função é atuar como ponto central de coordenação entre estações de linha, fornecedores de manutenção terceiros e pilotos para garantir a prestação segura e fiável das operações diárias. Outras tarefas: gerir atividades de manutenção de linha programadas e não programadas, controlar e monitorizar defeitos diferidos aceitáveis (ADD), apoiar a recuperação de aeronaves através de orientação técnica, coordenação logística e supervisão dos limites de tempo de serviço da tripulação. Fornecer assistência técnica em tempo real a tripulações de voo e engenheiros, coordenar o fluxo de informações após incidentes com aeronaves e contribuir para o planeamento da recuperação. Alocar aeronaves de acordo com as prioridades operacionais, de engenharia e de manutenção. Fornecer suporte técnico especializado conforme necessário. Para ter sucesso nesta função, o Engenheiro Maintrol precisará demonstrar as seguintes competências e atributos: possuir uma licença UK/EASA Part-66 B1 ou B2 válida, experiência em ambientes de manutenção ou controlo de manutenção, experiência em melhorar a eficiência e reduzir custos operacionais, forte atenção aos detalhes e adesão aos processos, boa compreensão das operações e procedimentos das companhias aéreas, fortes competências analíticas e de resolução de problemas, capacidade de interpretar informações técnicas complexas, alto nível de consciência situacional e capacidade de tomada de decisão. Se acha que esta é a função para si e tem as competências e atributos necessários, candidate-se hoje ou contacte a JMC Aviation para mais detalhes. Para esta oportunidade, a JMC Aviation Ltd atua como agência de emprego. Ao candidatar-se à posição acima e partilhar os seus dados pessoais com a JMC Aviation Limited, reconhece que os seus dados pessoais serão processados de acordo com a nossa Política de Privacidade (disponível no nosso site).

A Bostonair procura engenheiros experientes B1 ou B2 com B737NG/MAX para apoiar a manutenção de base de inverno para um cliente líder em Bruxelas. Esta é uma excelente oportunidade para se juntar à equipa Bostonair, com potencial para um contrato de manutenção anual renovável e posições de longo prazo para os interessados. Trabalho: Manutenção de Base Licença: EASA B1 ou B2 Tipos: B737NG/MAX Início: setembro de '26 Fim: maio de '27 Turno: 5/2 (seg-sex) Horas: 9,5 por turno Todas as ferramentas fornecidas. Voos: Início e fim do contrato Requisitos: DEVE ter licença EASA B1 ou B2 com type rating. DEVE ter recência no tipo (100 dias nos últimos 2 anos). DEVE ter o direito de trabalhar na UE. DEVE ter certificados atuais de Human Factors, EWIS e Fuel Tank Safety. Interessado e disponível? Candidate-se hoje e entraremos em contacto consigo para discutir a sua candidatura o mais rapidamente possível!

Sobre a Avalon Aero A Avalon Aero iniciou suas operações em 2000, fornecendo aconselhamento técnico prático e suporte de manutenção para a conversão e subsequente operação mundial de uma aeronave de pesquisa BAe 146 especializada. Martin, nosso Diretor Geral, está conosco desde o início e ajudou a construir a empresa até o principal provedor de manutenção que vemos hoje. Crucialmente, o crescimento não erradicou os valores fundamentais arraigados que são típicos de uma pequena empresa familiar. Orgulhamo-nos da nossa reputação de sermos abertos, confiáveis, fiáveis e transparentes em todas as nossas atividades e relacionamentos. Trabalhamos incansavelmente para tornar o envolvimento dos nossos clientes o mais simples possível e temos um histórico comprovado em oferecer a esses clientes a garantia de saber que seus valiosos ativos serão devolvidos dentro do orçamento, no prazo e em boas condições. Na indústria da aviação competitiva e exigente, percebemos como é importante cumprir as nossas promessas de entrega. Ao longo dos últimos 25+ anos, construímos uma reputação inigualável no fornecimento de manutenção de aeronaves, projetos de missões especiais e conversões personalizadas em grande escala em vários tipos e tamanhos de aeronaves; nossa habilidade com os tipos BAe146 / Avro RJ é reconhecida mundialmente. Não contentes em descansar sobre os louros, estamos comprometidos em expandir para o futuro. Recentemente, mudamo-nos para uma instalação maior e recentemente reformada no Aeroporto de Cranfield, Reino Unido, e fizemos investimentos significativos na adoção de novos tipos de aeronaves e projetos de missões especiais. Pacote Salarial e Benefícios A Avalon Aero não considera nossos funcionários como garantidos, eles são, afinal, o coração pulsante das nossas operações, então, através do nosso prisma de valores 'Estilo de Empresa Familiar', analisamos todo o pacote que podemos oferecer, não apenas um valor salarial. O pacote oferecido inclui o seguinte: Forte esquema de pensão da empresa (sacrifício salarial) que recompensa os funcionários pelo tempo de serviço e por aumentar suas próprias contribuições pessoais, o que pode resultar em milhares de libras economizadas durante o seu emprego. Sem padrões de turno diurno / noturno, apenas dias padrão de oito horas de segunda a sexta-feira, que podem ser concluídos a qualquer momento entre 7h e 18h, permitindo maior flexibilidade no seu papel. Horas extras disponíveis durante fins de semana e noites, conforme necessário, pagas a 1,5 vezes o seu salário. Pagamento de Tipo de Classificação - seja recompensado por trazer certos tipos de aeronaves para nós e por tipos futuros recebidos. Oportunidades de treinamento disponíveis, incluindo financiamento para cursos de Tipo de Classificação, cursos de Desenvolvimento Pessoal, etc., em uma variedade de assuntos. Direito a férias de até 28 dias de licença remunerada por ano, mais todos os dias estatutários do Reino Unido. Uma política generosa de Ausência Autorizada, que permite até 30 dias de ausência remunerada por doença / consultas médicas / luto familiar e prestação de cuidados / serviço de júri, para citar apenas alguns exemplos. Vários esquemas de sacrifício salarial disponíveis, como Ride 2 Work, troca de férias, etc. Seguro médico privado, que pode cobrir você, seu parceiro e quaisquer dependentes até os 18 anos. Isso inclui suporte de saúde mental, contato direto 24/7 com um médico / enfermeiro, ferramentas de bem-estar financeiro e descontos em academias / centros de fitness. Pagamento de Relocação – para o candidato certo, ajudaremos com o custo de se mudar para mais perto da instalação de Manutenção Base da Avalon Aero. Isso inclui patrocinar não nacionais do Reino Unido para obter os vistos apropriados para obter o direito de trabalhar no Reino Unido. No geral, o pacote anual oferecido é de aproximadamente £85.000. Principais Responsabilidades e Deveres Gar

Sobre a Avalon Aero A Avalon Aero iniciou suas operações em 2000, fornecendo consultoria técnica prática e suporte de manutenção para a conversão e posterior operação mundial de uma aeronave de pesquisa BAe 146 especializada. Martin, nosso Diretor-Geral, está conosco desde o início e ajudou a construir a empresa até o provedor de manutenção de primeira linha que vemos hoje. Crucialmente, o crescimento não erradicou os valores fundamentais arraigados, típicos de uma pequena empresa familiar. Orgulhamo-nos da nossa reputação de sermos abertos, confiáveis, dignos de confiança e transparentes em todas as nossas atividades e relacionamentos. Trabalhamos incansavelmente para tornar o envolvimento dos nossos clientes o mais simples possível e temos um histórico comprovado em oferecer a esses clientes a garantia de saber que seus valiosos ativos serão devolvidos dentro do orçamento, no prazo e em boa ordem. Na indústria da aviação competitiva e exigente, percebemos como é importante cumprir as nossas promessas de entrega. Ao longo dos últimos mais de 25 anos, construímos uma reputação incomparável na prestação de manutenção de aeronaves, projetos de missões especiais e conversões personalizadas em grande escala em vários tipos e tamanhos de aeronaves; nossa habilidade com os tipos BAe146 / Avro RJ é reconhecida em todo o mundo. Não contentes em descansar sobre os louros, estamos comprometidos em expandir para o futuro. Recentemente, mudámo-nos para uma instalação maior e recentemente reformada no Aeroporto de Cranfield, no Reino Unido, e fizemos investimentos significativos na adoção de novos tipos de aeronaves e projetos de missões especiais. Pacote Salarial e Benefícios A Avalon Aero não considera seus funcionários como garantidos; eles são, afinal, o coração pulsante das nossas operações. Portanto, olhando através do nosso prisma de valores "Estilo de Negócio Familiar", consideramos o pacote completo que podemos oferecer, não apenas um valor salarial. O pacote oferecido inclui o seguinte: Forte Esquema de Pensão Empresarial (Sacrifício Salarial) que recompensa os funcionários pelo tempo de serviço e por aumentarem as suas contribuições pessoais, o que pode resultar em milhares de libras economizadas ao longo do seu emprego. Sem padrões de turno diurno/noturno, apenas oito horas padrão de segunda a sexta-feira, que podem ser concluídas a qualquer momento entre as 7h e as 18h, permitindo maior flexibilidade na sua função. Horas extras disponíveis nos fins de semana e à noite, conforme necessário, pagas a 1,5 vezes o seu salário. Pagamento por Type Rating – seja recompensado por trazer certos tipos de aeronaves para nós e por tipos futuros recebidos. Oportunidades de treinamento disponíveis, incluindo financiamento para cursos de Type Rating, cursos de Desenvolvimento Pessoal, etc., em uma variedade de assuntos. Direito a férias de até 28 dias de licença remunerada por ano, mais todos os dias estatutários do Reino Unido. Uma política generosa de Autorização de Ausência, que permite até 30 dias de ausência remunerada por doença / consultas médicas / luto familiar e prestação de cuidados / Serviço de Júri, para citar apenas alguns exemplos. Vários Esquemas de Sacrifício Salarial disponíveis, como Ride 2 Work, troca de férias, etc. Seguro Médico Privado, que pode cobrir você, seu parceiro e quaisquer dependentes até os 18 anos. Isso inclui Suporte de Saúde Mental, contato direto 24/7 com um Médico / Enfermeiro, ferramentas de Bem-Estar Financeiro e descontos em Academias / Centros de Fitness. Pagamento de Relocação – para o candidato certo, ajudaremos com o custo de se mudar para mais perto da instalação de Manutenção Base da Avalon Aero. Isso inclui o patrocínio de cidadãos não britânicos para obter os vistos apropriados para obter o direito de trabalhar no Reino Unido. No total, o pacote anual oferecido é de cerca de £85.000 Principais Responsabilidades e Deveres Garantir que todas as tarefas de manutenção aviônica de aeronaves realizadas sejam executadas dentro do escopo de trabalho e capacidades aprovados da organização, conforme definido na Exposição da Organização de Manutenção (MOE) da Empresa, e dentro dos limites das autorizações de certificação pessoal da empresa. Garantir que todas as atividades de manutenção realizadas ou atribuídas estejam em conformidade com os regulamentos aplicáveis da CAA do Reino Unido, requisitos da Parte-145, dados de manutenção aprovados, procedimentos da empresa e padrões de qualidade. Planejar, gerenciar e supervisionar tarefas e projetos de manutenção atribuídos para garantir que sejam concluídos com segurança, eficiência, dentro do cronograma, dentro do orçamento e para a satisfação do cliente. Manter a validade de todas as aprovações regulatórias exigidas, treinamento contínuo da empresa e Licença de Manutenção de Aeronaves da Parte-66 da CAA do Reino Unido, garantindo que as evidências de conformidade possam ser produzidas dentro de 24 horas quando solicitado. Garantir que todo o pessoal sob sua supervisão seja adequadamente informado, competente, devidamente qualificado e receba os recursos, ferramentas e suporte necessários para realizar as atividades de manutenção com segurança e de acordo com os requisitos regulamentares e da empresa. Compreender e cumprir todos os procedimentos, políticas e a Exposição da Organização de Manutenção (MOE) aplicáveis da empresa. Apoiar ativamente e participar do Sistema de Gerenciamento de Segurança (SMS) da empresa, identificando perigos, reportando ocorrências, participando de investigações quando necessário e promovendo uma cultura de segurança positiva. Garantir que o hangar, as oficinas e todas as áreas de responsabilidade sejam mantidos nos mais altos padrões de limpeza, segurança e controle de Objetos Estrangeiros (FOD). Fornecer atualizações de trabalho precisas, detalhadas e oportunas, relatórios técnicos, transferências de turno e documentação de manutenção para garantir comunicação eficaz e continuidade das operações. Realizar quaisquer deveres ou responsabilidades adicionais, compatíveis com o cargo, conforme direcionado pelo Gerente de Manutenção Base ou seu substituto indicado. Promover uma cultura de profissionalismo, conformidade regulatória, qualidade e melhoria contínua, garantindo que os mais altos padrões de artesanato e aeronavegabilidade sejam mantidos. Qualificações e Requisitos: Possuir uma Licença de Engenheiro de Manutenção de Aeronaves da Parte-66 da CAA do Reino Unido válida (B1). Habilitações de tipo existentes e autorizações de certificação em BAe146 / AVRO RJ, ATR-72 e Saab 340 seriam desejáveis, no entanto, cursos de treinamento serão disponibilizados. Ter concluído com sucesso um aprendizado reconhecido em Engenharia de Manutenção de Aeronaves ou uma qualificação de engenharia aprovada equivalente. Demonstrar um alto nível de alfabetização em informática, com excelente atenção aos detalhes e precisão, particularmente no uso de aplicativos do Microsoft Office, incluindo Word, Excel e PowerPoint, juntamente com sistemas de manutenção e banco de dados. Possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, com a capacidade de se comunicar efetivamente em todos os níveis da organização. Ser capaz de trabalhar efetivamente em um ambiente operacional acelerado, gerenciando múltiplas prioridades enquanto mantém altos padrões de segurança e qualidade. Ser capaz de trabalhar de forma independente com supervisão mínima, além de contribuir positivamente como parte de uma equipe multidisciplinar.

A Bostonair está à procura de mecânicos experientes em B737NG/MAX para apoiar a manutenção de base de inverno de um cliente líder em Bruxelas. Esta é uma excelente oportunidade para se juntar à equipa Bostonair, com potencial para um contrato de manutenção anual repetido e posições de longo prazo para os interessados. Trabalho: Manutenção de base Início: setembro de 2026 Fim: maio de 2027 Turno: 5/2 (seg-sex) Horas: 9,5 por turno Todas as ferramentas são fornecidas. Voos: no início e no final do contrato Requisitos: É obrigatório ter o direito de trabalhar na UE. É obrigatório ter certificados atuais de Human Factors, EWIS e Fuel Tank Safety. Interessado e disponível? Candidate-se hoje e entraremos em contacto consigo para discutir a sua candidatura o mais rapidamente possível!

Mecânico de Aeronaves – Manutenção de Linha A400M RAF Brize Norton £40 por hora (Umbrella) | Padrão de turno 5x5x4 (06:00–18:00) A Arden White Aviation & Aerospace Recruitment está a trabalhar com uma organização aeroespacial líder que procura um mecânico de aeronaves experiente para apoiar as operações de manutenção de linha A400M na RAF Brize Norton. Esta é uma oportunidade de contrato de longo prazo numa plataforma militar de alto perfil, oferecendo turnos estáveis, taxas competitivas e a oportunidade de trabalhar num ambiente de manutenção especializado. O Papel Você vai apoiar atividades de manutenção de linha programadas, não programadas e fora de fase, de acordo com a documentação técnica e os procedimentos da empresa. Poderá também ser necessário apoio ocasional na manutenção de hangar/baias. Principais Responsabilidades Executar tarefas de manutenção de aeronaves conforme indicado Apoiar o trabalho entre ofícios para manter operações seguras e eficazes Registo correto de tarefas e conformidade processual Movimentação de ferramentas, equipamentos e componentes de aeronaves Limpeza de aeronaves e arrumação das áreas de trabalho Manutenção de sistemas de aeronaves (incluindo sanitários) Contenção de derrames e conformidade ambiental Assistir na manobra de aeronaves Gestão de resíduos e conformidade com a reciclagem Reportar prontamente preocupações de segurança Manter ferramentas e equipamentos em condições seguras de funcionamento Apoiar requisitos off-site/AOG quando necessário Manter consciência dos avisos operacionais Read & Sign Saúde e Segurança Você vai operar em conformidade com todas as políticas de segurança, proteção e ambiente da aviação, garantindo total conformidade com os procedimentos e normas operacionais. Requisitos Qualificação em manutenção de aeronaves (NVQ Nível 3 / Aprendizagem) ou equivalente Mínimo de 3 anos de experiência relevante em aeronaves Avaliação de competências concluída Capacidade de trabalhar de forma independente ou em equipa Forte consciência de segurança e competências de comunicação Capacidade de operar equipamento de energia em terra (GPU/powerset) Elegível para autorização de segurança do Reino Unido Passaporte britânico completo necessário Se você acha que tem as competências para ter sucesso nesta função, clique para se candidatar. A Arden White é especializada em recrutamento de engenharia técnica, e todas as candidaturas são geridas pela nossa equipa. Acreditamos no valor de um toque pessoal e trabalhamos arduamente para fornecer um serviço rápido, profissional e amigável para os nossos clientes e candidatos. Estamos a atuar como agência de recrutamento em nome do nosso cliente para esta vaga e, embora estejamos a anunciar o cargo, não somos a empresa contratante. Devido ao elevado volume de candidaturas, não podemos responder a todos individualmente. Se não tiver notícias nossas dentro de 14 dias, infelizmente não foi bem-sucedido nesta ocasião. No entanto, continue a monitorizar as vagas no nosso site para mais oportunidades.

A Arden White está a recrutar um Contabilista de Projetos (Finanças de Projetos) em nome de uma organização líder em aviação localizada perto do Aeroporto de Oxford. Esta função é adequada para um Contabilista de Projetos, Contabilista de Programas, Parceiro de Negócios Financeiro ou profissional de Finanças de Projetos que pretenda apoiar programas complexos relacionados com aviação e defesa. Principais responsabilidades: Relatórios financeiros de projetos, previsões e orçamentação; Revisões de contratos e atualizações mensais da Estimativa na Conclusão (EAC); Apoio às atividades de relatórios financeiros de fim de mês e fim de ano; Monitorização de custos de programas, lançamentos de mão de obra e desempenho financeiro; Apoio a auditorias e requisitos de relatórios regulamentares; Fornecer informações financeiras e desafios às equipas de entrega de programas; Manter dados financeiros e relatórios no SAP. Requisitos: Contabilista profissionalmente qualificado ou parcialmente qualificado (ACA, ACCA, CIMA ou equivalente); Experiência em contabilidade de projetos, finanças de projetos, finanças de programas, controlo financeiro ou parceria de negócios financeira; Forte compreensão dos princípios contabilísticos e relatórios financeiros; Competências avançadas em Excel; Excelentes competências de comunicação e gestão de partes interessadas. Informações adicionais: Salário até £65.000; Localizado perto do Aeroporto de Oxford; Trabalho no local, até 5 dias por semana; Semana de trabalho de 37,5 horas; Deve ser elegível para obter autorização SC. Para se candidatar ou saber mais, contacte a Arden White hoje. Devido aos requisitos de autorização SC, deve ser elegível para trabalhar no Reino Unido e ter 5 anos de emprego anterior no Reino Unido. Não pode ser fornecido patrocínio para esta função. Se acha que tem as competências para ter sucesso nesta função, clique para se candidatar. A Arden White é especializada em recrutamento técnico de engenharia e todas as candidaturas são geridas pela nossa equipa. Acreditamos no valor do toque pessoal e trabalhamos arduamente para fornecer um serviço rápido, profissional e amigável aos nossos clientes e candidatos. Atuamos como agência de recrutamento em nome do nosso cliente para esta vaga e, embora estejamos a publicitar a função, não somos a empresa contratante. Devido ao elevado volume de candidaturas, não podemos responder individualmente a todos. Se não tivermos notícias suas dentro de 14 dias, infelizmente não foi selecionado nesta ocasião. No entanto, continue a monitorizar as vagas no nosso site para mais oportunidades.

Atualmente estamos recrutando comandantes com qualificação de tipo ATR 42/72 para se juntar a uma companhia aérea europeia estabelecida e em crescimento, que oferece estabilidade de carreira a longo prazo e desenvolvimento operacional contínuo. O que é oferecido: Contrato permanente, várias bases europeias disponíveis, escala fixa de 3 semanas de trabalho / 1 semana de folga, pacote de remuneração atrativo, oportunidade de se juntar a uma companhia aérea estabelecida durante um período emocionante de crescimento. Requisitos mínimos: Licença EASA válida, qualificação de tipo ATR 42/72 atual, mínimo de 3.000 horas de voo totais, experiência em ATR 72-500/600, passaporte da UE e/ou direito irrestrito de viver e trabalhar na UE, proficiência em inglês no nível 4 da ICAO ou superior. Pronto para a sua próxima oportunidade de comando? Candidate-se agora e dê o próximo passo na sua carreira com uma companhia aérea europeia em crescimento.

#CONTRATAÇÃO 🚁 ⚡ Funções eVTOL - Arquiteto de sistemas MBSE — Plataforma e C2 soberano 🇦🇪 A Volantes Technical Recruitment procura 2 arquitetos de sistemas para trabalhar com um fantástico cliente eVTOL em Dubai que planeia revolucionar o setor de voo autónomo. Esta é uma ótima oportunidade greenfield para fazer parte da equipa fundadora que se tornará a força motriz para garantir o sucesso do projeto. Objetivo da função Será o arquiteto de modelos sénior que define a estrutura do modelo SysML, personalização do metamodelo, definições de pontos de vista e decomposição da arquitetura de Nível 1 / Nível 2. É a ponte entre os engenheiros-chefe — que tomam decisões de arquitetura — e os engenheiros MBSE — que implementam essas decisões no modelo. Existem duas posições de arquiteto de sistemas: uma para o fluxo de aeronaves e outra para o fluxo de C2 soberano. Experiência altamente desejável ⚡ ARP4754A ou ARP4754B ⚡ Interfaces DO-178C e DO-254 ⚡ Integração de segurança ARP4761/ARP4761A ⚡ Experiência em eVTOL, UAV ou aeronaves autónomas ⚡ Integração de propulsão elétrica ou sistema de bateria ⚡ Cameo/MagicDraw, Rhapsody, Capella ou Enterprise Architect ⚡ DOORS, DOORS Next, Polarion ou Jama ⚡ Desenvolvimento de aeronaves greenfield O que podemos oferecer... -Oportunidade única na carreira -Fantástico salário ISENTO DE IMPOSTOS e benefícios de primeira classe -Fazer parte de uma equipa de engenheiros de classe mundial de todo o mundo -Viver numa das melhores cidades do mundo

Senior Human Resources Manager Local: Opfikon, Zurique, Suíça Tipo de contrato: permanente | período integral (100%) preferencial | 80% considerado para o candidato certo Estamos a apoiar uma organização de aviação bem estabelecida no recrutamento de um Gestor Sénior de Recursos Humanos experiente para se juntar à sua equipa em crescimento na sede perto do Aeroporto de Zurique. Esta é uma oportunidade empolgante para um profissional de RH sénior liderar toda a função de Recursos Humanos da empresa. Reportando diretamente ao CEO e ao COO, você combinará liderança estratégica de RH com responsabilidade operacional prática, garantindo as melhores práticas em todo o ciclo de vida do colaborador e apoiando o crescimento contínuo do negócio. Principais responsabilidades Como Gestor Sénior de Recursos Humanos, você será responsável por: gerir todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e integração até ao desligamento; liderar a preparação da folha de pagamento, administração de remuneração e coordenação com fornecedores externos de processamento salarial; gerir a segurança social suíça, pensões e administração de benefícios aos colaboradores; preparar contratos de trabalho, aditamentos, políticas e documentação de RH; atuar como o principal contacto de RH para colaboradores e gestão em todas as questões de RH; apoiar os gestores nas relações com os colaboradores, gestão de desempenho e resolução de conflitos; coordenar atividades de recrutamento, entrevistas, ofertas e integração; desenvolver e melhorar continuamente políticas, procedimentos e processos internos de RH; manter sistemas de RH, registos de colaboradores e relatórios de gestão; garantir total conformidade com a legislação laboral suíça, RGPD e políticas da empresa; apoiar o desenvolvimento organizacional e iniciativas de promoção da marca empregadora. Requisitos Procuramos um profissional de RH experiente que possa operar com confiança tanto a nível estratégico como operacional. Você deve ter: experiência significativa em Recursos Humanos na Suíça; sólido conhecimento do direito laboral suíço e do seguro social suíço; experiência anterior em gestão de folhas de pagamento e administração de RH; experiência em todo o ciclo de vida do colaborador; excelentes competências organizacionais e de comunicação; um elevado nível de discrição e profissionalismo; experiência com sistemas HRIS e de folha de pagamento; inglês e alemão fluentes; Certificação Suíça de Especialista em RH (HR-Fachausweis) ou equivalente será uma vantagem. Regime de trabalho Período integral (100%) preferencial 80% pode ser considerado para o candidato certo Quatro dias por semana no escritório em Zurique Um dia por semana em trabalho remoto (terça, quarta ou quinta-feira) Porquê candidatar-se? Esta é uma oportunidade para se tornar o líder sénior de RH numa organização de aviação em crescimento, trabalhando em estreita colaboração com a gestão executiva e desempenhando um papel fundamental na definição da estratégia de RH, mantendo-se ativamente envolvido nas operações diárias. Se você é um profissional de RH experiente à procura de uma posição variada e influente num ambiente de aviação internacional, teremos todo o prazer em saber de você.

A Arden White Aerospace and Aviation Recruitment está atualmente trabalhando com uma organização global líder de engenharia, recrutando um Engenheiro de Software Principal Sênior para se juntar à sua crescente equipe de engenharia. Esta é uma oportunidade empolgante para um profissional experiente de engenharia de software assumir um papel de liderança técnica sênior, desenvolvendo software embarcado avançado para aplicações de engenharia complexas e críticas para a segurança. Você desempenhará um papel fundamental na definição da arquitetura de software, influenciando a estratégia técnica e liderando o desenvolvimento de soluções de software de alta integridade usadas em ambientes altamente regulamentados. Trabalhando em estreita colaboração com equipes de engenharia multidisciplinares, você ajudará a entregar software robusto e confiável, enquanto orienta engenheiros e impulsiona a excelência técnica em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software. Responsabilidades: Liderar a arquitetura de software e a direção técnica para projetos complexos de software embarcado. Projetar, desenvolver e manter software embarcado em tempo real usando C/C++. Desenvolver software para sistemas avançados de controle e atuação. Trabalhar em estreita colaboração com engenheiros de sistemas, hardware e verificação para garantir a integração bem-sucedida do software. Garantir que o software seja desenvolvido em conformidade com DO-178C e outros padrões críticos de segurança aplicáveis. Liderar atividades de verificação, validação e integração de software. Impulsionar as melhores práticas de engenharia em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software. Fornecer liderança técnica, orientação e mentoria a equipes de engenharia de software. Participar de revisões técnicas e apoiar decisões importantes de engenharia. Contribuir para a entrega de soluções de software altamente confiáveis e críticas para a missão. Especificação da Pessoa: O candidato bem-sucedido deverá demonstrar: Experiência comercial significativa no desenvolvimento de software embarcado usando C/C++. Forte histórico em sistemas embarcados em tempo real. Experiência comprovada na definição de arquitetura de software e estratégia técnica. Experiência no desenvolvimento de software em ambientes de engenharia críticos para a segurança ou altamente regulamentados. Forte compreensão do DO-178C e do ciclo de vida de certificação de software. Experiência no projeto de sistemas de software determinísticos e tolerantes a falhas. Experiência anterior em liderança técnica, mentoria ou gestão de engenharia. Forte conhecimento de metodologias de verificação e validação de software. Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou disciplina de engenharia relacionada. Experiência Desejável: Experiência com desenvolvimento baseado em modelos usando MATLAB/Simulink. Conhecimento de padrões ARINC ou protocolos de comunicação MIL-STD. Experiência trabalhando em sistemas de controle avançados, eletrônica embarcada ou aplicações de engenharia de alta integridade. Candidate-se Hoje: Nosso cliente está procurando urgentemente preencher esta posição, então ela não ficará vaga por muito tempo! A Arden White se orgulha da qualidade do serviço que oferecemos aos nossos clientes e candidatos. Devido ao alto volume de inscrições, assuma que, se você não foi contatado dentro de 14 dias, sua inscrição não foi bem-sucedida para esta posição. No entanto, manteremos seus dados em arquivo e entraremos em contato para futuras oportunidades. Sobre Nós: A Arden White é especializada em recrutamento de Engenharia, Aeroespacial e Aviação. Acreditamos no valor do toque pessoal e nos esforçamos para sermos reconhecidos, apreciados e lembrados pelo nosso serviço. Nota: A Arden White está atuando como agência de recrutamento para esta posição. Se você acha que tem as habilidades para ter sucesso neste cargo, clique para se candidatar. A Arden White é especializada em recrutamento técnico de engenharia, e todas as candidaturas são gerenciadas pela nossa equipe. Acreditamos no valor do toque pessoal e trabalhamos duro para fornecer um serviço rápido, profissional e amigável para nossos clientes e candidatos. Estamos atuando como agência de recrutamento em nome do nosso cliente para esta vaga e, embora estejamos anunciando o cargo, não somos a empresa contratante. Devido ao alto volume de inscrições, não podemos responder a todos individualmente. Se você não recebeu notícias nossas dentro de 14 dias, infelizmente você não foi bem-sucedido nesta ocasião. No entanto, continue monitorando as vagas do nosso site para mais oportunidades.

A Excel Technical Consulting tem uma nova oportunidade para engenheiros B1 com habilitações de tipo e experiência recente no B737NG para um contrato de 5 meses baseado na Hungria, realizando manutenção de base e começando em novembro até ao final de março de 2027. Procuramos engenheiros B1 experientes com um mínimo de cinco anos de experiência em manutenção no B737. O contrato é de cinco meses com possível extensão, oferecendo 60 horas por semana, de segunda a sábado. O pacote disponível é o seguinte: €44 por hora (bónus no final do contrato por completar o contrato integral), 60 horas por semana, voos fornecidos para o início e fim do contrato, €40 por dia para alojamento. Para ser considerado para esta função, deve ter o direito de trabalhar na Europa e ser capaz de obter um formulário A1 que comprove que as contribuições sociais estão a ser feitas na Europa. Se este contrato for do seu interesse, por favor candidate-se e poderemos contactá-lo com mais informações.

A Excel Technical Consulting tem uma nova oportunidade para engenheiros B1 com habilitações de tipo e experiência recente em A320CEO/NEO, para um contrato de 5 meses baseado na Hungria, realizando manutenção de base, com início em novembro e duração até ao final de março de 2027. Procuramos engenheiros B1 experientes com um mínimo de cinco anos de experiência em manutenção no A320. O contrato é de cinco meses com possível extensão, oferecendo 60 horas por semana, de segunda a sábado. O pacote disponível é o seguinte: 44 € por hora (bónus de fim de contrato por completar o contrato integral), 60 horas por semana, voos fornecidos para o início e o fim do contrato, 40 € por dia para alojamento. Para ser considerado para esta função, deve ter o direito de trabalhar na Europa e ser capaz de obter um formulário A1 que comprove que as contribuições sociais estão a ser feitas na Europa. Se este contrato for do seu interesse, candidate-se e poderemos contactá-lo com mais informações.

Diretor de Manutenção - Titular do Formulário 4 da Parte-145 da CAA A Arden White Aviation & Aerospace Recruitment tem orgulho em fazer parceria com uma organização líder em manutenção de componentes de aviação para recrutar um Diretor de Manutenção experiente. Esta é uma oportunidade de liderança sênior dentro de uma organização de manutenção Parte-145 bem estabelecida, especializada em revisão, inspeção e reparo de componentes de aeronaves. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na promoção da excelência operacional, conformidade regulatória e desempenho dos negócios, atuando como Titular designado do Formulário 4 da Parte-145 da CAA para Produção. Se você é um líder experiente em manutenção de aviação que deseja moldar a estratégia operacional enquanto garante os mais altos padrões de segurança, qualidade e atendimento ao cliente, gostaríamos de ouvir de você. O Papel Como Diretor de Manutenção, você terá a responsabilidade geral pela produção e desempenho operacional de uma instalação de manutenção aprovada pela CAA Parte-145. Você liderará as operações da oficina, garantirá total conformidade regulatória, desenvolverá equipes de alto desempenho e entregará melhorias operacionais em todo o negócio. Esta função traz responsabilidade direta por garantir que todas as atividades de manutenção sejam concluídas de acordo com os regulamentos da Parte-145, dados de manutenção aprovados e a Exposição da Organização de Manutenção (MOE). Principais Responsabilidades Atuar como Titular designado do Formulário 4 da Parte-145 da CAA para Produção. Liderar todas as atividades de manutenção, revisão, inspeção e teste dentro da organização Parte-145. Garantir total conformidade com os regulamentos da UK CAA Parte-145, o MOE e os dados de manutenção aprovados. Manter relacionamentos eficazes com autoridades reguladoras da aviação e apoiar auditorias regulatórias. Garantir que as ações corretivas decorrentes de auditorias internas e externas sejam implementadas de forma eficaz. Impulsionar o desempenho operacional, a produtividade e as iniciativas de melhoria contínua. Gerenciar o planejamento da produção, a capacidade da oficina e a alocação de recursos para atingir as metas de prazo de entrega ao cliente. Garantir a disponibilidade de pessoal, ferramentas, equipamentos e materiais necessários para apoiar as operações. Monitorar KPIs operacionais, incluindo entrega pontual, produtividade e eficiência. Promover uma forte cultura de segurança alinhada aos princípios do Sistema de Gestão de Segurança (SMS). Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Qualidade e Segurança para manter os mais altos padrões de conformidade. Liderar, orientar e desenvolver equipes operacionais, garantindo que competência, treinamento e planejamento de sucessão sejam mantidos. Apoiar o recrutamento e o planejamento da força de trabalho para atender às futuras demandas do negócio. Sobre Você Procuramos um líder experiente em manutenção de aviação que possa combinar forte gestão operacional com conhecimento regulatório excepcional. Idealmente, você terá: Experiência significativa em gestão dentro de uma organização de manutenção aprovada pela CAA ou EASA Parte-145. Elegibilidade para ocupar o cargo de Titular do Formulário 4 da Parte-145 da CAA. Experiência extensa no gerenciamento de operações de manutenção de componentes de aeronaves (experiência com rodas e freios seria vantajosa, mas não essencial). Excelente conhecimento de: Regulamentos da Parte-145 da CAA / EASA Exposição da Organização de Manutenção (MOE) Processos de manutenção e certificação de aeronaves Forte compreensão dos sistemas de qualidade da aviação, Sistemas de Gestão de Segurança (SMS) e conformidade regulatória. Experiência no gerenciamento de auditorias regulatórias e trabalho com autoridades de aviação. Uma qualificação em engenharia ou experiência técnica de aviação equivalente. Habilidades comprovadas de liderança, organização e comunicação. Uma abordagem proativa para melhoria contínua e excelência operacional. O Que É Oferecido Salário competitivo. Pacote de benefícios abrangente. Oportunidade de ingressar em uma organização de manutenção de aviação respeitada, com reputação estabelecida de excelência técnica. Posição de liderança sênior com influência genuína sobre a estratégia operacional. Desenvolvimento de carreira de longo prazo dentro de um negócio de aviação internacional em crescimento. Arden White Aviation & Aerospace Recruitment A Arden White é especializada no recrutamento de profissionais qualificados em Aviação, Aeroespacial e Defesa. Estamos comprometidos em oferecer uma experiência de recrutamento excepcional tanto para clientes quanto para candidatos. Se esta oportunidade não é exatamente adequada para você, mas você está considerando seu próximo passo na Aviação ou Aeroespacial, adoraríamos ouvir de você. A Arden White atua como Agência de Emprego em relação a esta vaga. Se você sente que tem as habilidades para ter sucesso nesta função, clique para se candidatar. A Arden White é especializada em recrutamento técnico de engenharia, e todas as candidaturas são gerenciadas pela nossa equipe. Acreditamos no valor de um toque pessoal e trabalhamos duro para oferecer um serviço rápido, profissional e amigável para nossos clientes e candidatos. Atuamos como agência de recrutamento em nome do nosso cliente para esta vaga, e embora estejamos anunciando a função, não somos a empresa contratante. Devido ao alto volume de candidaturas, não podemos responder a todos individualmente. Se você não tiver notícias nossas dentro de 14 dias, infelizmente você não foi selecionado nesta ocasião. No entanto, continue monitorando as vagas em nosso site para mais oportunidades.

Estamos atualmente recrutando comandantes de A320 para um importante cliente com sede na Alemanha. Requisitos: Licença ATPL EASA válida Habilitação de tipo A320 atual Inglês nível 5 ICAO Passaporte/cidadania da UE Experiência de voo: 3.000 horas de tempo total 1.000 horas em A32F 2.000 horas totais como PIC (mínimo de 500 horas PIC em A32F) Oferecemos: Contrato local permanente com o operador Diferentes bases na Alemanha Pacote salarial atrativo Possibilidade de escala fixa

Sinopse: Gerenciará e liderará uma equipe de engenheiros de propulsão, direcionando-os para realizar as tarefas necessárias e priorizar o trabalho para melhor apoiar a operação. Sua equipe é responsável por fornecer suporte técnico à operação e manutenção da frota de motores da Etihad e garantir a conformidade com todos os requisitos obrigatórios do OEM, autoridades de aeronavegabilidade e programa de manutenção de aeronaves da Etihad para atender ao requisito GCAA CAR M. A equipe revisa problemas técnicos em serviço e recomenda ações corretivas necessárias com o objetivo de melhorar a confiabilidade e o desempenho operacional da frota. Responsabilidades: Garantir suporte técnico de engenharia econômico para a operação e manutenção da frota de motores da Etihad (Trent 7000, LEAP-1A, V2500, GE90, GEnx e GP7200, conforme aplicável) Fornecer gerenciamento de programas de atividades de manutenção e engenharia terceirizadas. Interagir com OEMs de motores, APU e componentes e provedores de manutenção. Gerenciar a investigação de eventos em serviço, atrasos e problemas técnicos e implementar programas de ações corretivas com o objetivo de melhorar a confiabilidade de motores/APU e componentes relacionados. Gerenciar padrões, especificações e implementação de modificações de motores/APU e componentes. Avaliar boletins de serviço, diretivas de aeronavegabilidade e EOs associados de motores/APU e componentes. Manter a conformidade com todos os requisitos de aeronavegabilidade, incluindo a aeronavegabilidade continuada da Parte M. Revisar e aprovar escopos de trabalho de motores com provedores de manutenção. Gerenciar visitas de motores à oficina, devoluções de leasing, planos de remoção de motores e disponibilidade de peças sobressalentes. Fornecer assistência de solução de problemas ao Centro de Controle de Manutenção (MCC) quando necessário e revisar relatórios e alertas de monitoramento de saúde do motor para determinar a ação de manutenção necessária. Auxiliar outros departamentos, incluindo Manutenção, Planejamento de Frota, Garantia, Contratos e Qualidade, com questões relacionadas à propulsão. Produzir casos de negócios e relatórios para despesas de capital e programas de modificação. Gerenciar e participar de projetos especiais conforme exigido pela gerência e auxiliar na melhoria contínua dos procedimentos técnicos. Educação e experiência: Qualificações de nível superior que atendam aos requisitos de elegibilidade para associação como engenheiro credenciado (por exemplo, bacharelado em engenharia aeronáutica ou mecânica) Ou titular de licença AME Tipo II da ICAO com aprovações Mínimo 10 anos de suporte técnico em serviço de motores de aeronaves (pelo menos dois dos tipos da Etihad)

Nossa equipe de recrutamento de tripulação de cabine estará em Viena, Áustria, em 26 de agosto de 2026. Na Etihad, procuramos pessoas que tragam paixão pelo serviço, profissionalismo e criação de experiências memoráveis para os hóspedes. Como parte da nossa equipe de tripulação de cabine, você representará a Etihad no céu, entregando experiências extraordinárias aos hóspedes e garantindo segurança, tudo enquanto constrói um caminho claro para Cabin Senior. Além de pacotes competitivos livres de impostos, você se beneficiará de benefícios médicos e de viagem abrangentes, escalas equilibradas, treinamento de classe mundial e a estabilidade de uma companhia aérea nacional. Se você está procurando uma função que combine pessoas, viagens e crescimento de carreira a longo prazo, adoraríamos ouvir de você. Apareça para enviar seu currículo e conhecer nossa equipe de recrutamento. Se o seu currículo for pré-selecionado, você será convidado a retornar no dia seguinte para concluir o processo de avaliação. 📍 Hotel Imperial, Viena. Kaerntner Ring 16, 1010 Viena, Áustria 📅 26 de agosto de 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registre-se para confirmar sua presença. Salário competitivo livre de impostos e progressão de carreira acelerada Salário inicial com pagamento adicional por horas de voo e escalas: até AED 10.000/mês * dependendo da escala. Reconhecemos e recompensamos grandes desempenhos: Economy → Business Class (a partir de 12 meses) Business Class → Cabin Senior (a partir de 12 meses) Cabin Senior → Cabin Manager (a partir de 24 meses) *Os prazos dependem do desempenho individual e das necessidades do negócio. Por que voar com a Etihad Segurança em primeiro lugar, sempre. Nomeada a companhia aérea mais segura do mundo para 2026, refletindo o compromisso da Etihad com o bem-estar de hóspedes e funcionários. Uma tripulação tão global quanto a nossa rede. Junte-se a uma equipe que representa mais de 145 nacionalidades e voe para mais de 100 destinos. Leve para casa mais do que você ganha. Pacotes livres de impostos com pagamento adicional por horas de voo e escalas. Caminho rápido para Cabin Senior. Com trajetórias de carreira definidas, a tripulação pode potencialmente progredir para Cabin Senior em apenas dois anos. Mais tempo para a vida além de voar. Escalas equilibradas projetadas com o seu bem-estar em mente. Aproveite seus dias de folga fazendo o que você ama. Beneficie-se de 30 dias de férias anuais por ano para relaxar, viajar ou passar tempo com quem mais importa. Sua saúde vem em primeiro lugar. Seguro médico mundial para você e sua família. Vantagens que levam você a lugares. Passagens anuais gratuitas e descontos globais de viagem para você, seus amigos e família. Sua mudança para Abu Dhabi, simplificada. Suporte completo de realocação, incluindo 30 dias de acomodação em hotel na chegada e acomodação compartilhada totalmente mobiliada. Requisitos mínimos Para se juntar à nossa equipe de tripulação de cabine, você precisará atender aos seguintes requisitos mínimos: Idade mínima: 21 anos Altura mínima: 163 cm (nenhum teste de alcance necessário) Diploma do ensino médio ou equivalente Fluente em inglês escrito e falado (idiomas adicionais são um diferencial) Alto padrão de higiene pessoal (sem tatuagens ou piercings visíveis; um brinco por lóbulo permitido para mulheres) Registro criminal limpo e capacidade de viajar sem restrições Disposição para servir álcool (inclusive durante o Ramadã) e cumprir os requisitos dos EAU e GCAA Capacidade de nadar com dispositivo de flutuação Sobre a Etihad A Etihad é mais do que a companhia aérea nacional dos EAU - estamos moldando o futuro da aviação global. De nossa casa em Abu Dhabi, nossa tripulação de cabine conecta pessoas e culturas em cinco continentes, entregando serviço de classe mundial e experiências inesquecíveis em cada jornada. Como parte de nossa ambição Journey 2030 de expandir nossa rede e crescer nossa frota, estamos criando oportunidades empolgantes para nosso pessoal se desenvolver, viajar e prosperar. Junte-se a nós e faça do mundo a sua casa com a Etihad. Para saber mais visite www.etihad.com.

A Zenon Recruitment tem o prazer de apoiar a Etihad Airways nos próximos roadshows virtuais: quinta-feira, 20 de agosto de 2026, e quinta-feira, 17 de setembro de 2026. Estamos atualmente recrutando comandantes e primeiros oficiais experientes da Airbus em nome da Etihad Airways, uma das companhias aéreas líderes e que mais crescem no mundo. Este roadshow apresenta uma excelente oportunidade para conhecer a equipe de recrutamento da Etihad, obter informações sobre sua operação de classe mundial, aprender sobre a vida na Etihad e sobre progressão de carreira e caminhos de recrutamento, e explorar oportunidades de carreira de longo prazo como parte da estratégia de expansão Journey 2030 da Etihad, incluindo crescimento para mais de 200 aeronaves e 125+ destinos. Com caminhos de carreira definidos e oportunidades de comando em apenas três anos para primeiros oficiais, oportunidades para comandantes além do cockpit, pacotes competitivos isentos de impostos, benefícios abrangentes e escalas equilibradas, a Etihad oferece aos pilotos a oportunidade de construir uma carreira gratificante enquanto desfrutam de um estilo de vida excepcional em Abu Dhabi. Para se candidatar, envie uma cópia do seu CV.

Nossa equipe de recrutamento de tripulação de cabine estará em Budapeste, Hungria, em 18 de agosto de 2026. Na Etihad, procuramos pessoas que tragam paixão por serviço, profissionalismo e criação de experiências memoráveis para os hóspedes. Como parte de nossa equipe de tripulação de cabine, você representará a Etihad no céu, proporcionando experiências extraordinárias aos hóspedes e garantindo a segurança, enquanto constrói um caminho claro para Cabin Senior. Além de pacotes competitivos isentos de impostos, você se beneficiará de benefícios médicos e de viagem abrangentes, escalas equilibradas, treinamento de classe mundial e a estabilidade de uma companhia aérea nacional. Se você está procurando uma função que combine pessoas, viagens e crescimento de carreira a longo prazo, adoraríamos ouvir de você. Apareça para enviar seu currículo e conhecer nossa equipe de recrutamento. Se seu currículo for pré-selecionado, você será convidado a retornar no dia seguinte para concluir o processo de avaliação. 📍 Barceló, Király Utca 16. 1061, Budapeste, Hungria 📅 18 de agosto de 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registre-se para confirmar sua presença. Salário competitivo isento de impostos e progressão rápida na carreira Salário inicial com pagamento adicional por horas de voo e escalas: até AED 10.000/mês * dependendo da escala. Reconhecemos e recompensamos bom desempenho: Economy → Business Class (a partir de 12 meses) Business Class → Cabin Senior (a partir de 12 meses) Cabin Senior → Cabin Manager (a partir de 24 meses) *Os prazos dependem do desempenho individual e das necessidades do negócio. Por que voar com a Etihad Segurança em primeiro lugar, sempre. Nomeada a companhia aérea mais segura do mundo para 2026, refletindo o compromisso da Etihad com o bem-estar de hóspedes e funcionários. Uma tripulação tão global quanto nossa rede. Junte-se a uma equipe que representa mais de 145 nacionalidades e voe para mais de 100 destinos. Leve para casa mais do que você ganha. Pacotes isentos de impostos com pagamento adicional por horas de voo e escalas. Progressão rápida para Cabin Senior. Com caminhos de carreira definidos, a tripulação pode potencialmente progredir para Cabin Senior em apenas dois anos. Mais tempo para a vida além de voar. Escalas equilibradas projetadas com seu bem-estar em mente. Aproveite seus dias de folga fazendo o que ama. Beneficie-se de 30 dias de férias anuais por ano para relaxar, viajar ou passar tempo com aqueles que mais importam. Sua saúde vem em primeiro lugar. Seguro médico mundial para você e sua família. Benefícios que te levam a lugares. Passagens anuais gratuitas e descontos globais de viagem para você, seus amigos e familiares. Sua mudança para Abu Dhabi, simplificada. Suporte completo de realocação, incluindo 30 dias de acomodação em hotel na chegada e acomodação compartilhada totalmente mobiliada. Requisitos mínimos Para se juntar à nossa equipe de tripulação de cabine, você precisará atender aos seguintes requisitos mínimos: Idade mínima: 21 anos Altura mínima: 163 cm (nenhum teste de alcance necessário) Diploma do ensino médio ou equivalente Fluência em inglês escrito e falado (idiomas adicionais são um diferencial) Alto padrão de apresentação pessoal (sem tatuagens ou piercings visíveis; um brinco por lóbulo permitido para mulheres) Registro criminal limpo e capacidade de viajar sem restrições Disposição para servir álcool (inclusive durante o Ramadã) e cumprir os requisitos dos EAU e GCAA Capacidade de nadar com dispositivo de flutuação Sobre a Etihad A Etihad é mais do que a companhia aérea nacional dos EAU - estamos moldando o futuro da aviação global. De nossa casa em Abu Dhabi, nossa tripulação de cabine conecta pessoas e culturas em cinco continentes, proporcionando serviço de classe mundial e experiências inesquecíveis em cada jornada. Como parte de nossa ambição Journey 2030 de expandir nossa rede e crescer nossa frota, estamos criando oportunidades empolgantes para nosso pessoal se desenvolver, viajar e prosperar. Junte-se a nós e faça do mundo sua casa com a Etihad. Para saber mais, visite www.etihad.com.

A nossa equipa de recrutamento de tripulação de cabine estará em Madrid, Espanha, no dia 25 de agosto de 2026. Na Etihad, procuramos pessoas com paixão pelo serviço, profissionalismo e criação de experiências memoráveis para os hóspedes. Como parte da nossa equipa de tripulação de cabine, você representará a Etihad no céu, proporcionando experiências extraordinárias aos hóspedes e garantindo a segurança, tudo enquanto constrói um caminho claro para Cabin Senior. Além de pacotes competitivos isentos de impostos, você beneficiará de benefícios médicos e de viagem abrangentes, escalas equilibradas, formação de classe mundial e a estabilidade de uma companhia aérea nacional. Se procura uma função que combine pessoas, viagens e crescimento de carreira a longo prazo, gostaríamos de ouvir de você. Passa por nós para entregar o seu CV e conhecer a nossa equipa de recrutamento. Se o seu CV for pré-selecionado, será convidado a regressar no dia seguinte para concluir o processo de avaliação. 📍 Meliá Barajas, Madrid, Espanha 📅 25 de agosto de 2026 | 9:00 - 17:00 CEST Registe-se para confirmar a sua presença. Salário competitivo isento de impostos e progressão rápida na carreira. Salário inicial com pagamento adicional por horas de voo e escalas: até AED 10.000/mês * dependendo da escala. Reconhecemos e recompensamos o bom desempenho: Económica → Executiva (a partir de 12 meses) Executiva → Cabin Senior (a partir de 12 meses) Cabin Senior → Cabin Manager (a partir de 24 meses) *Os prazos dependem do desempenho individual e das necessidades do negócio. Porquê voar com a Etihad? Segurança em primeiro lugar, sempre. Nomeada a companhia aérea mais segura do mundo para 2026, refletindo o compromisso da Etihad com o bem-estar dos hóspedes e colaboradores. Uma tripulação tão global como a nossa rede. Junte-se a uma equipa que representa mais de 145 nacionalidades e voe para mais de 100 destinos. Leve para casa mais daquilo que ganha. Pacotes isentos de impostos com pagamento adicional por horas de voo e escalas. Rápido acesso a Cabin Senior. Com percursos de carreira definidos, a tripulação pode potencialmente progredir para Cabin Senior em apenas dois anos. Mais tempo para a vida além de voar. Escalas equilibradas concebidas com o seu bem-estar em mente. Desfrute dos seus dias de folga a fazer o que ama. Beneficie de 30 dias de férias anuais por ano para relaxar, viajar ou passar tempo com aqueles que mais importam. A sua saúde vem primeiro. Seguro médico mundial para si e para a sua família. Benefícios que o levam a lugares. Bilhetes anuais gratuitos e descontos de viagem globais para si, os seus amigos e família. A sua mudança para Abu Dhabi, simplificada. Apoio total à relocalização, incluindo 30 dias de alojamento em hotel à chegada e alojamento partilhado totalmente mobilado. Requisitos mínimos Para se juntar à nossa equipa de tripulação de cabine, terá de cumprir os seguintes requisitos mínimos: Idade mínima: 21 anos Altura mínima: 163 cm (sem teste de alcance necessário) Diploma do ensino secundário ou equivalente Fluência em inglês escrito e falado (línguas adicionais são uma mais-valia) Alto padrão de apresentação pessoal (sem tatuagens ou piercings visíveis; um brinco por lóbulo permitido para mulheres) Registo criminal limpo e capacidade de viajar sem restrições Vontade de servir álcool (inclusive durante o Ramadão) e cumprir os requisitos dos EAU e GCAA Capacidade de nadar com um dispositivo de flutuação Sobre a Etihad A Etihad é mais do que a companhia aérea nacional dos EAU - estamos a moldar o futuro da aviação global. A partir da nossa casa em Abu Dhabi, a nossa tripulação de cabine liga pessoas e culturas em cinco continentes, fornecendo serviços de classe mundial e experiências inesquecíveis em cada viagem. Como parte da nossa ambição Journey 2030 de expandir a nossa rede e crescer a nossa frota, estamos a criar oportunidades empolgantes para as nossas pessoas se desenvolverem, viajarem e prosperarem. Junte-se a nós e torne o mundo a sua casa com a Etihad. Para saber mais, visite www.etihad.com.