Flygjobb

Fullständig arbetsbeskrivning finns i originalkällan.

Hotellspecialist (m/f/d) i ledande befattning. Fullständig rollbeskrivning finns hos den ursprungliga källan.

Expert People Analytics (alla kön). Fullständig rollbeskrivning finns i originalkällan.

Medarbetare (m/f/d) för godsmottagning / utleverans. Fullständig arbetsbeskrivning finns hos den ursprungliga källan.

Specialist inom tullrätt (alla kön). Fullständig befattningsbeskrivning finns tillgänglig hos originalkällan.

Kommersiell handläggare för inköp & försäljning – återvinning / brovåg (m/k). Fullständig arbetsbeskrivning finns i originalkällan.

Tekniker för driftsresurser och verkstadsutrustning inom flyg (m/k). Fullständig arbetsbeskrivning finns i originalkällan.

Anställd (m/k) för flygledning. Fullständig arbetsbeskrivning finns hos den ursprungliga källan.

Flygplansstrukturtekniker (m/f/d) Flyg. Fullständig arbetsbeskrivning finns hos den ursprungliga källan.

Fullständig arbetsbeskrivning finns i originalkällan.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions rekryterar för närvarande B1.3- och B2-licensierade tekniker för att stödja Sikorsky S-92-verksamheten i Stanley på Falklandsöarna, med ett rotationsschema på 42 dagar på / 42 dagar ledigt. Resa, logi och ett ortsbidrag ingår. Ni måste inneha ett CAA-certifikat. Huvudansvar: Utföra och certifiera planerat och oplanerat underhåll, inspektioner, modifieringar och åtgärdande av fel. Upprätthålla luftvärdighet och underhållsstandarder. Rapportera eventuella säkerhets-, kvalitets- eller underhållsrelaterade problem som rör personal, utrustning, verktyg eller anläggningar. Erfarenhet och kvalifikationer: Giltig B1.3- och/eller B2-licens för flygplansunderhåll. Erfarenhet av roterande vingar krävs. S-92-erfarenhet är meriterande men inte nödvändig. Färdigheter och kompetenser: Starkt lagarbete och säkerhetsfokus. Utmärkt uppmärksamhet på detaljer och problemlösningsförmåga. Effektiv kommunikation och interpersonella färdigheter. Goda IT-kunskaper och förmåga att lära sig nya system. Självmotiverad med engagemang för högkvalitativt arbete och professionell integritet. Plats och schema: Stanley, Falklandsöarna. Rotation 42 dagar på / 42 dagar ledigt. Rese- och ortsbidrag ingår. Vänligen skicka ert CV så kontaktar vårt flygteam er.

Karriärväxlare (m/w/d) som flygplatssäkerhetsofficer. Fullständig arbetsbeskrivning finns hos originalkällan.

Syfte med tjänsten Den framgångsrika kandidaten kommer att representera företaget vid Airbus slutmonteringslinje (FAL) och leveranscenter för A320-flygplansprogram. Rollen säkerställer att flygplan inspekteras, övervakas och accepteras i enlighet med avtalskrav, luftvärdighetsnormer, företagsspecifikationer och överenskomna leveransscheman. Positionen fungerar som den primära länken mellan flygbolaget och Airbus under produktion, testning, acceptans och leverans, vilket säkerställer effektiv samordning, snabb problemlösning och framgångsrik leverans av flygplan i enlighet med regulatoriska och företagskrav. Viktiga ansvarsområden Representera företaget på plats vid Airbus slutmonteringslinje (FAL) och leveranscenter under flygplanets produktion, testning, acceptans och leverans. Genomföra detaljerade tekniska inspektioner av A320-familjens flygplan under montering, före leverans, kundacceptans och överlämnande. Identifiera, dokumentera och följa upp defekter, avvikelser, koncessioner, öppna punkter och kvalitetsbrister med Airbus-team tills de är stängda. Granska, bedöma, förhandla och hantera produktionskoncessioner/avvikelser för att säkerställa efterlevnad av avtalsmässiga, operativa, säkerhets- och regulatoriska krav. Samordna intern teknisk utvärdering och godkännande av koncessioner med avdelningar för Engineering, Quality, CAMO och underhåll. Upprätthålla spårningsloggar för koncessioner och säkerställa snabb stängning av alla godkända koncessioner och utestående åtgärder. Länka med Airbus, kabinleverantörer, modifieringsleverantörer och tredjepartsleverantörer för att säkerställa att installation, korrigering och leveransåtaganden slutförs i tid. Övervaka leverantörsprestanda, kvalitetsstandarder, installationsframsteg och efterlevnad av tekniska specifikationer och leveransscheman. Stödja lösning av leverantörsrelaterade tekniska problem, förseningar, garantifrågor och utestående åtgärder under flygplansacceptans och överlämnande. Granska flygplansdokumentation, inklusive: Byggposter Modifieringsstatus SB-embodimentstatus Kabinkonfigurationskompatibilitet Tekniska flygplansposter Dokumentation för vikt & balans Leveransdokumentationspaket Koncessions- och avvikelseposter Leverantörskompatibilitet och installationsdokumentation Samordna och övervaka aktiviteter för leverantörer, underleverantörer och representanter för Buyer Furnished Equipment (BFE) involverade i flygplansleveransprogram. Övervaka flygplansmonteringsframsteg, milstolpar och produktionskvalitetsstatus. Samordna kundinspektioner, kabininspektioner och acceptansaktiviteter i enlighet med avtals- och regulatoriska krav. Delta i produktionsmöten, kvalitetsrevisioner, koncessionsgranskningsnämnder, leverantörssamordningsmöten och leveransberedskapsmöten med Airbus-representanter. Övervaka slutförandet av kundbegärda ändringar, retrofitåtgärder, leverantörsinstallationer och korrigerande åtgärder relaterade till koncessioner. Stödja marktester, funktionskontroller och kundacceptansflygningar vid behov. Säkerställa efterlevnad av tillämpliga luftfartsregler, företagsstandarder och avtalsförpliktelser. Ge regelbundna statusrapporter till ledningen om produktionsframsteg, risker, leverantörsprestanda, koncessioner, kvalitetsproblem och leveransscheman. Samordna med Engineering, CAMO, Quality Assurance, Supply Chain, Procurement och Operations-team angående leveransberedskap. Stödja smidig introduktion av levererade flygplan i operativ tjänst och underhållsprogram. Upprätthålla professionella arbetsrelationer med Airbus-personal, leverantörer, underleverantörer och regulatoriska representanter. Kvalifikationer (akademiska, utbildning, språk) Kandidatexamen eller diplom i flygteknik, flygplansunderhållsteknik eller relaterad flygdisciplin. Stark teknisk inspektions- och felsökningsförmåga. Stark förståelse för bedömning av koncession/avvikelse och riskutvärdering. Förmåga att hantera leverantörer och intressenter. Förmåga att samordna flera leverantörer och leveransarbetsflöden samtidigt. Förmåga att granska och utmana OEM- och leverantörskoncessioner ur operativa och underhållsmässiga perspektiv. Hög uppmärksamhet på detaljer och kvalitetsstandarder. Starka rapporterings- och teknisk dokumentationsfärdigheter. Effektiv kommunikation och intressenthanteringsförmåga. Förmåga att hantera leveranstidslinjer och produktionspress. Förhandlings- och konfliktlösningsförmåga. Stark analytisk och beslutsfattande förmåga. Kunskaper i MS Office och flygplansunderhållssystem. Förmåga att arbeta självständigt i en mångkulturell miljö. Villighet att flytta eller arbeta på plats internationellt under längre perioder. Förmåga att resa ofta mellan FAL och leveranscenter vid behov. Starka organisatoriska och samordningsfärdigheter. Professionella interpersonella och kundrepresentationsfärdigheter. Flytande engelska. Arbetslivserfarenhet 5–8 års erfarenhet av flygplansunderhåll eller flygplansleverans. 3 års erfarenhet av Airbus A320neo-familjens flygplan (med LEAP-motor). Giltig flygplansunderhållslicens (EASA Part-66, ICAO-ekvivalent eller nationell myndighetslicens) föredragen. Tidigare erfarenhet av flygplansleverans, OEM-kontakt, produktionsinspektion, kvalitetssäkring, koncessionshantering, leverantörshantering eller entry-into-service-aktiviteter föredragen. Erfarenhet av arbete med Airbus dokumentationssystem, leverantörssamordningsprocesser, koncessionsarbetsflöden och tekniska poster är en fördel. Erfarenhet av hantering av kabinleverantörer, BFE-installationer, retrofit-leverantörer eller flygplansmodifieringsprogram föredras. Kännedom om EASA/FAA-regler och luftfartskvalitetsstandarder. Utmärkt kunskap om Airbus A320neo-familjens flygplanssystem (med LEAP-motor). Stark förståelse för flygplanssystem, produktionsprocesser, flygplansacceptansprocedurer, luftvärdighetskrav, koncessions-/avvikelsehanteringsprocesser, leverantörs- och underleverantörssamordning och flygbolags-/MRO-operativa krav.

Arbetsbeskrivning Det är en spännande tid att gå med i Etihad. Vi fortsätter att växa snabbt, vårt nätverk expanderar, nya flygplan ansluter till flottan och vi har ambitiösa planer på att fördubbla vår flotta till 2030. Som ett av världens snabbast växande flygbolag investerar vi i våra medarbetare, vår verksamhet och flygets framtid. Som kapten kommer du att spela en central roll i att forma nästa kapitel i vår tillväxt, leda en av världens yngsta och mest moderna flottor samt upprätthålla de högsta standarderna för säkerhet, professionalism och operativ excellens. Baserad i Abu Dhabi får du en livlig livsstil, skattefri lön, omfattande förmåner, rabatterat resande och enastående möjligheter att utveckla din karriär, inklusive ledarskap, utbildning, flottledning och bredare flygoperativa roller. Vad vi erbjuder Etihad erbjuder ett mycket konkurrenskraftigt, skattefritt paket utformat för att belöna prestation och stödja din livsstil i Abu Dhabi. Ditt årspaket inkluderar grundlön, flyglön, bostadstillägg samt tillägg för övernattning och måltider, med potential att tjäna upp till AED 674 029 (USD 181 589) per år baserat på 75 flygtimmar per månad. Din lön inkluderar prestationsbaserade årliga ökningar, kompletterat med en omfattande rad förmåner: utbildningstillägg på upp till AED 40 000 för grundskola och AED 55 000 för gymnasium per barn, för upp till tre barn; inkomstskyddsprogram; 42 dagars årlig semester; ledande personalreseförmåner och tillgång till Etihads exklusiva rabatter; USD 10 000 i resested för dig själv och berättigade anhöriga; avgångsförmåner; olycks- och livförsäkring. Etihad stödjer kandidater som flyttar till Abu Dhabi genom initiativ som containerbidrag, stöd för bosättning och familjereseförmåner från var som helst i världen. Rollen Som kapten på Etihad har du yttersta auktoritet för säker, trygg och effektiv drift av varje flygning. Du anförtros teknisk befäl över flygplanet, ledarskap över besättningen och ansvaret att upprätthålla Etihads högsta standard för professionalism. Säkra säkerheten och tryggheten för besättning, passagerare, last och flygplan hela tiden. Utöva fullt befäl över flygplanet från uttaxning till slutlig motoravstängning. Leda flyg- och kabinpersonal, visa starkt beslutsfattande och effektiv resurshantering för besättningen. Arbeta effektivt och med miljöansvar, i linje med företagets bränsle- och hållbarhetspolicy. Leverera konsekvent punktlighet (On Time Performance) för att uppfylla Etihads åtagande om tillförlitlighet och gästnöjdhet. Vad du tar med dig För att bli övervägd för rollen som kapten måste du uppfylla antingen kriterium A eller kriterium B, utöver de allmänna behörighetskriterierna nedan. Kriterium A Minst 7 000 timmars total flygtid. Minst 2 500 PIC-timmar på jetmulti-crew nya generationens flygplan/EFIS, varav 2 000 timmar på bredkroppsflygplan över 140 ton. Minst 1 500 PIC-timmar på något Airbus Wide Body FBW eller Boeing Wide body-flygplan. Kriterium B Minst 7 000 timmars total flygtid. Minst 3 000 PIC-timmar på jetmulti-crew nya generationens flygplan/EFIS, varav 2 500 timmar på bredkroppsflygplan över 140 ton. Allmän behörighet Flugit något Airbus Wide Body FBW eller Boeing Wide body-flygplan under de senaste 12 månaderna. Typbehörighet på något Airbus Wide Body FBW eller Boeing Wide body-flygplan giltig i minst 2 månader till vid anställningstillfället. Obegränsad ATPL och aktuell ICAO ATPL. Obegränsad, aktuell klass 1 medicinsk behörighet. Får inte ha uppnått 59 års ålder på anställningsdagen. Flytande engelska (skriftligt och muntligt) – ICAO nivå 4 eller bättre. ytterligare information Etihad Airways är mer än UAE:s nationella flygbolag – vi formar framtiden för global luftfart. Från vår hub i Abu Dhabi flyger våra piloter en av världens mest moderna och effektiva flottor, som verkar över sex kontinenter och kopplar samman människor och kulturer varje dag. När vi går vidare med vår ambition "Journey 2030" att fördubbla vår flotta och expandera vårt globala nätverk skapar vi oöverträffade möjligheter för piloter att växa, leda och flyga på högsta nivå. Gå med oss och ta din karriär till nya horisonter med ett flygbolag byggt för framtiden. Läs mer på www.etihad.com Varning för rekryteringsbedrägerier Var medveten om bedrägliga jobberbjudanden från individer eller organisationer som påstår sig representera Etihad-gruppen. Vi kommer aldrig att be om personlig information, bankuppgifter eller betalning under rekryteringsprocessen. Intervjuer genomförs ansikte mot ansikte eller via video/telefon innan något formellt erbjudande. Om du blir ombedd att betala pengar, behandla det som bedrägeri.

Arbetsbeskrivning: Det är en spännande tid att gå med i Etihad. Vi fortsätter att växa i snabb takt, med ett växande nätverk, nya flygplan i flottan och ambitiösa planer på att fördubbla vår flotta till 2030. Som ett av världens snabbast växande flygbolag investerar vi i våra medarbetare, vår verksamhet och flygets framtid. Som första officer kommer ni att vara en del av ett flygbolag som är engagerat i att utveckla nästa generation av flygledare. Med en av världens yngsta och mest moderna flottor kommer ni att dra nytta av utbildning i världsklass, en stark säkerhetskultur och en tydlig väg till kapten när flygbolaget fortsätter att växa. Med bas i Abu Dhabi kommer ni att njuta av en livfull livsstil, skattefri lön, omfattande förmåner, rabatterade resor och exceptionella möjligheter att bygga en långsiktig karriär med Etihad. Vad vi erbjuder Etihad ger ett konkurrenskraftigt, skattefritt paket utformat för att belöna prestation och stödja er livsstil i Abu Dhabi. Ert årliga paket inkluderar grundlön, flyglön, bostadsbidrag samt traktamente för övernattning och måltider, med möjlighet att tjäna upp till 513 732 AED (138 318 USD) per år baserat på 75 flygtimmar per månad. Er lön inkluderar prestationsbaserade årliga höjningar, kompletterade med ett omfattande förmånspaket: utbildningsbidrag på upp till 40 000 AED för grundskola och 55 000 AED för gymnasium per barn, för upp till tre barn; inkomstskydd; 42 dagars årlig semester; branschledande personalreseförmåner och tillgång till Etihads exklusiva rabatter; förmåner vid avslutad anställning; olycks- och livförsäkring. Etihad stödjer kandidater som flyttar till Abu Dhabi genom initiativ som bidrag för fraktcontainer, stöd vid bosättning och familjereseförmåner från vilken plats som helst i världen. Rollen Som första officer på Etihad är ni en nyckelperson i cockpitteamet och stödjer kaptenen i att säkerställa en säker, trygg och effektiv drift av varje flygning. Ni förväntas visa professionalism, teknisk skicklighet och starkt lagarbete samtidigt som ni utvecklar er ledarskapsförmåga för framtida befäl. Ni assisterar kaptenen i alla aspekter av flygförberedelser, navigation och drift, och säkerställer efterlevnad av Etihads operativa rutiner och myndighetsstandarder. Ni upprätthåller en kontinuerlig och oberoende kontroll av flygplanets position, terräng och väder för att alltid stödja säker navigering.

Vi har glädjen att stödja en väletablerad operatör, leverantör av flygcharter och managementtjänster för att hitta en Intäktschef på heltid, baserad i Medelhavsområdet. Detta är en mycket givande roll där kunden söker en proaktiv och kommersiellt inriktad Intäktschef som kommer att ansvara för att maximera kommersiella resultat och lönsamhet i kundens reguljära flygverksamhet genom effektiv prissättning, intäktshantering, prognostisering och efterfrågeoptimering. Den framgångsrika kandidaten kommer att ansvara för: Hantera prissättningsstrukturer i relevanta kommersiella system, inklusive inläsning av biljettpriser, underhåll och tidsenlig implementering av uppdateringar av prisregler. Hantera flyginventering, prissättning och tillgänglighet med hjälp av Sabre Revenue Management System för att optimera intäkter, yield och beläggningsgrad. Tillämpa dynamiska prissättningsstrategier genom att analysera bokningstrender, efterfrågemönster, konkurrentaktivitet och bredare marknadsvillkor, med justering av biljettpriser och tillgänglighet vid behov. Producera dagliga säljrapporter (flash reports) i samarbete med kundens finansavdelning. Förbereda veckovisa kommersiella resultatrapporter som omfattar försäljning, prognoser, bokningstrender och resultat mot budget och överenskomna mål. Underhålla korrekta prognoser för passagerare, intäkter och yield för att stödja affärsplanering, budgetering och finansiell rapportering. Identifiera och rekommendera bredare kommersiella åtgärder för att förbättra resultatet, inklusive marknadsföringskampanjer, försäljningsinitiativ, kampanjaktiviteter och ändringar i distributionsstrategi. Lämna konkurrenskraftiga och kommersiellt lämpliga prisoffert för grupper till stöd för säljteamet. Hantera företags- och avtalsprissättningsprogram, inklusive prissättning, behörighetskrav, implementering och löpande prestationsutvärdering. Övervaka förändringar i statliga skatter, flygplats- och navigationsavgifter, miljöavgifter, bränslekostnader och andra flygrelaterade kostnader, och säkerställa att dessa återspeglas korrekt i prissättningsstrategin för att skydda marginaler. Bidra med kommersiella insikter och analyser till nätverksgranskningar, ruttutvärderingar, affärsplanering och budgeteringsaktiviteter. Ta ansvar för överenskomna mål för intäkter, yield, beläggningsgrad och bredare kommersiella resultat. Minimikrav på färdigheter och erfarenhet Tidigare erfarenhet av flygbolagsprissättning eller intäktshantering är starkt meriterande. Ansökningar kan också beaktas från kandidater med relevant prissättnings- och intäktshanteringserfarenhet i närliggande sektorer, såsom hotell eller biluthyrning. Erfarenhet av att använda Sabre Revenue Management System är mycket önskvärd. Kandidater utan Sabre-erfarenhet bör visa goda kunskaper i en annan erkänd plattform för intäktshantering, såsom PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire eller ett motsvarande system. God förståelse för flygbolags distributionskanaler, inklusive globala distributionssystem (GDS), onlineresebyråer (OTA), direkta digitala kanaler, företagsförsäljning, generella försäljningsagenter (GSA) och andra indirekta kanaler. Starka analytiska och numeriska färdigheter, stödda av avancerad kunskap i Microsoft Excel. Utmärkt kommersiellt omdöme, med förmåga att balansera intäktsoptimering med kund-, operativa och bredare affärsmål. Erfarenhet av prognostisering, resultatrapportering och att översätta kommersiell data till tydliga, handlingsbara rekommendationer. Varför välja Zenon Aviation? På en ständigt föränderlig och dynamisk marknad vet Zenon Aviation att det stöd och den omsorg vi ger kandidater är avgörande för att hjälpa er att nå era karriärmål. Vårt team av engagerade konsulter kommer att hantera er ansökan effektivt och, ännu viktigare, konfidentiellt, och erbjuda en professionell och pålitlig service. Om det ovanstående tillfället är av intresse för er, vänligen skicka ert CV konfidentiellt till vår rekryteringsdirektör Kevin Small. Alla ansökningar kommer att behandlas med största konfidentialitet och om ni inte hör från oss inom 5 dagar efter er ansökan, antag att ni inte har lyckats denna gång. Zenon Recruitment Ltd agerar som anställningsföretag i samband med denna lediga tjänst.

Vi är glada över att stödja en väletablerad operatör, charterflyg- och förvaltningstjänsteleverantör med att hitta en Senior CAMO-ingenjör på permanent basis baserad i Medelhavsområdet. Rapporterar direkt till CAMO-chefen kommer du att ansvara för kontinuerlig övervakning och granskning av luftvärdighet och teknisk prestanda för kundens flygplansflotta. Du kommer att interagera med interna/externa intressenter för att maximera operativ tillgänglighet samtidigt som du minimerar operativa störningar genom effektiv hantering och stöd av följande specifika ansvarsområden och aktiviteter. Ansvarsområden:- Övervakning av underhållsaktiviteter som utförs av avtalade underhållsorganisationer Utvärdering, rekommendation och instruktion om genomförande av regulatoriska krav och tillverkares rekommendationer inklusive stöd av genomförandefasen Ge rekommendationer för modifieringsprogram för flygplan och utrustning och övervaka deras effektivitet Aktivt deltagande i upprättande, revidering och optimering av underhållsprogram Spårning och utvärdering av tillförlitlighetsdata för system, struktur och komponenter. Rekommendation av lämpliga korrigerande/åtgärder som minskar risker Stöd för bedömning och åtgärdande av defekter på system, komponenter och strukturer Minimikrav på kompetens och erfarenhet:- Avslutad ingenjörs- eller teknisk utbildning inom maskinteknik, helst inom flyg- eller elektroteknik, eller kvalificerad som flygmekaniker eller elektriker med flera års yrkeserfarenhet. Omfattande teknisk kunskap och flera års yrkeserfarenhet av underhåll av flygplan inom underhållsområde / översynsområde Kunskap om AMOS är en fördel Kunskap om flygplans- och underhållsdokumentation inklusive luftfartslagstiftning EASA Part[1]CAMO Flytande skriftlig och muntlig engelska är nödvändigt Varför välja Zenon Aviation? På en ständigt föränderlig och dynamisk marknad vet Zenon Aviation att det stöd och den omsorg vi ger kandidater är avgörande för att hjälpa dig att uppnå dina karriärmål. Vårt team av dedikerade konsulter kommer att hantera din ansökan effektivt och, viktigare, konfidentiellt, och tillhandahålla en professionell och pålitlig tjänst. Om ovanstående möjlighet är av intresse för dig, vänligen skicka ditt CV till vår rekryteringsdirektör Kevin Small konfidentiellt. Alla ansökningar behandlas med strikt konfidentialitet och om du inte hör från oss inom 5 dagar från din ansökan, anta att du inte har varit framgångsrik denna gång. Zenon Recruitment Ltd agerar som ett anställningsföretag i samband med denna tjänst.

Vi är glada över att stödja en väletablerad operatör, charter- och managementtjänsteleverantör med att rekrytera en biträdande CAMO-chef på heltid med placering i Medelhavsområdet. Den framgångsrika kandidaten ska vikariera för CAMO-nominerad postinnehavare och måste kunna inneha EASA Form 4-godkännande. Detta är en nyckelroll inom regelverk och drift som kräver stark teknisk kunskap, utmärkta organisatoriska färdigheter och förmåga att bygga effektiva relationer med tillsynsmyndigheter, underhållsorganisationer och interna intressenter. Ansvar: - Tillsyn över underhållsaktiviteter som utförs av avtalade underhållsorganisationer. - Utvärdering, rekommendation och instruktion om genomförande av regulatoriska krav och tillverkarens rekommendationer, inklusive stöd i implementeringsfasen. - Lämna rekommendationer för program för modifiering av luftfartyg och utrustning samt övervaka deras effektivitet. - Aktivt deltagande i upprättande, revidering och optimering av underhållsprogram. - Spårning och utvärdering av tillförlitlighetsdata för system, struktur och komponenter. - Rekommendation av lämpliga korrigerande/mildrande åtgärder. - Stöd för bedömning och åtgärdande av defekter på system, komponenter och strukturer. Minsta kvalifikationer och erfarenhet: - Avslutad ingenjörs- eller teknisk utbildning inom maskinteknik, helst inom flyg- eller elektroteknik, eller kvalificerad som flygmekaniker eller elektriker med flera års yrkeserfarenhet. - Omfattande teknisk kunskap och flera års yrkeserfarenhet av underhåll av luftfartyg inom underhållsområdet / översynsområdet. - Kunskap om AMOS är en fördel. - Kunskap om luftfartygs- och underhållsdokumentation inklusive luftfartslagstiftning EASA Part[1]CAMO. - Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav. Varför välja Zenon Aviation? I en ständigt föränderlig och dynamisk marknad vet Zenon Aviation att det stöd och den omsorg vi ger kandidater är avgörande för att hjälpa er att uppnå era karriärmål. Vårt team av dedikerade konsulter kommer att hantera er ansökan effektivt och, viktigast av allt, konfidentiellt, och erbjuda en professionell och pålitlig service. Om ovanstående möjlighet är av intresse för er, vänligen skicka ert CV till vår rekryteringsdirektör Kevin Small i förtroende. Alla ansökningar kommer att behandlas med största sekretess och om ni inte hör från oss inom 5 dagar från er ansökan, vänligen anta att ni inte lyckats denna gång. Zenon Recruitment Ltd agerar som anställningsföretag i samband med denna tjänst.

Arbetsbeskrivning Det är en spännande tid att ansluta sig till Etihad. Vi fortsätter att växa i snabb takt, med ett expanderande nätverk, nya flygplan som ansluter till flottan och ambitiösa planer på att fördubbla vår flotta till 2030. Som ett av världens snabbast växande flygbolag investerar vi i våra medarbetare, vår verksamhet och flygets framtid. Som kapten kommer du att spela en central roll i att forma nästa kapitel i vår tillväxt, leda en av världens yngsta och mest moderna flottor samtidigt som du upprätthåller de högsta standarderna för säkerhet, professionalitet och operativ excellens. Med bas i Abu Dhabi får du en livfull livsstil, skattefri lön, omfattande förmåner, förmånligt resande och enastående möjligheter att utveckla din karriär, inklusive ledarskap, utbildning, flottans ledning och bredare roller inom flygverksamhet. Vad vi erbjuder Etihad erbjuder ett konkurrenskraftigt, skattefritt paket utformat för att belöna prestation och stödja din livsstil i Abu Dhabi. Ditt årliga paket inkluderar grundlön, flyglön, bostadsbidrag och traktamente för övernattning och måltider, med möjlighet att tjäna upp till AED 674 029 (USD 181 589) per år baserat på 75 flygtimmar per månad. Din lön inkluderar årliga prestationsbaserade höjningar, kompletterat med ett omfattande förmånspaket: Utbildningsbidrag på upp till AED 40 000 för grundskola och AED 55 000 för gymnasium per barn, för upp till tre barn Inkomstskyddsschema 42 dagars årlig semester Branschledande personalreseförmåner och tillgång till Etihads exklusiva rabatter Förmåner vid avslutad anställning Olycksfalls- och livförsäkring Etihad stödjer kandidater som flyttar till Abu Dhabi genom initiativ som containerbidrag, stöd för etablering och familjereseförmåner från valfri plats i världen. Rollen Som kapten på Etihad har du yttersta befälet för säker, trygg och effektiv drift av varje flygning. Du anförtros tekniskt befäl över flygplanet, ledarskap för besättningen och ansvaret att upprätthålla Etihads högsta standarder för professionalism. Säkerställ säkerheten och tryggheten för besättning, passagerare, last och flygplan vid alla tillfällen Utöva fullt befäl över flygplanet från taxi ut till slutlig motoravstängning Leda flyg- och kabinpersonal, visa starkt beslutsfattande och effektiv resurshantering för besättningen Arbeta effektivt och med miljöansvar, i linje med företagets policyer för bränsle och hållbarhet Leverera konsekvent punktlighet (On Time Performance) för att uppfylla Etihads åtagande om tillförlitlighet och kundnöjdhet. Vad du tar med dig För att komma i fråga för rollen som kapten A320 måste du uppfylla kriterierna nedan: Minst 5500 timmars total flygtid. Minst 2500 timmar PIC (befälhavare) på multi-crew, glass cockpit (1) Minst 1500 PIC-timmar på en av A320-familjen Flugit A320-familjen inom de senaste 12 månaderna Typbehörighet på A320 ska vara giltig i minst 2 månader vid anställningstillfället Obegränsat och aktuellt ICAO ATPL Aktuell på A320 Obegränsat och aktuellt medicinskt klass 1-certifikat Ha inte uppnått 59 års ålder vid anställningsdagen Aktuell TRE/TRI är en fördel Engelska språkkunskaper (skriftliga och muntliga) nivå 4 eller högre Om timmar har ackumulerats på flygningar med extra personal (inflight relief) ska 75 % av de totala timmarna räknas mot det krävda minimumet (1) Glass cockpit: flygplan med FMS kopplad till APFDS Ytterligare information Etihad Airways är mer än Förenade Arabemiratens nationella flygbolag – vi formar framtiden för global luftfart. Från vår hub i Abu Dhabi flyger våra piloter en av världens mest moderna och effektiva flottor, verksamma på sex kontinenter och kopplar samman människor och kulturer varje dag. När vi avancerar vår "Journey 2030"-ambition att fördubbla vår flotta och utöka vårt globala nätverk skapar vi oöverträffade möjligheter för piloter att växa, leda och flyga på högsta nivå. Gå med oss och ta din karriär till nya horisonter med ett flygbolag byggt för framtiden. Läs mer på www.etihad.com Varning för rekryteringsbedrägerier Var försiktig med bedrägliga jobberbjudanden från individer eller organisationer som påstår sig representera Etihad-gruppen. Vi kommer aldrig att be om personlig information, bankuppgifter eller betalning under rekryteringsprocessen. Intervjuer genomförs ansikte mot ansikte eller via video/telefon innan något formellt erbjudande. Om du blir ombedd att betala pengar, behandla det som bedrägeri.

Arbetsbeskrivning: Det är en spännande tid att gå med i Etihad. Vi fortsätter att växa i snabb takt, vårt nätverk expanderar, nya flygplan ansluter till flottan och ambitiösa planer att fördubbla vår flotta till 2030. Som ett av världens snabbast växande flygbolag investerar vi i våra människor, vår verksamhet och flygets framtid. Som första officer kommer du att vara en del av ett flygbolag som är engagerat i att utveckla nästa generation av flygledare. Med en av världens yngsta och mest moderna flottor kommer du att dra nytta av utbildning i världsklass, en stark säkerhetskultur och en tydlig väg till kapten när flygbolaget fortsätter att växa. Med bas i Abu Dhabi kommer du att njuta av en livlig livsstil, skattefri lön, omfattande förmåner, rabatterade resor och exceptionella möjligheter att bygga en långsiktig karriär med Etihad. Vad vi erbjuder: Etihad erbjuder ett konkurrenskraftigt, skattefritt paket utformat för att belöna prestation och stödja din livsstil i Abu Dhabi. Ditt årliga paket inkluderar grundlön, flyglön, bostadsbidrag och traktamenten för övernattning och måltider, med möjlighet att tjäna upp till 513 732 AED (138 318 USD) per år baserat på 75 flygtimmar per månad. Din lön inkluderar årliga prestationsbaserade höjningar, kompletterat med en omfattande uppsättning förmåner: Utbildningsbidrag på upp till 40 000 AED för grundskola och 55 000 AED för gymnasium per barn, för upp till tre barn; Inkomstskyddssystem; 42 dagars årlig semester; Branschledande personalreseförmåner och tillgång till Etihads exklusiva rabatter; Förmåner vid avslutad anställning; Olycksfalls- och livförsäkring. Etihad stödjer kandidater som flyttar till Abu Dhabi genom initiativ som containerbidrag, stöd vid bosättning och familjereseförmåner från var som helst i världen. Rollen: Som första officer på Etihad är du en nyckelperson i cockpitteamet och stödjer kaptenen i att säkerställa säker, trygg och effektiv drift av varje flygning.

Syfte: Den framgångsrika kandidaten kommer att utföra och övervaka linjeunderhållsuppgifter på Air Arabia och tredjepartsflygplan inom ramen för CAR 66 B2-licensens auktorisation, med fokus på avionik och elektriska system. Rollen inkluderar inspektioner, felsökning, åtgärdande av defekter och komponentbyte för att säkerställa flygplanets tjänstbarhet och operativa tillförlitlighet. Befattningen ansvarar för att alla underhållsaktiviteter utförs enligt de tekniska standarder som krävs, och att allt arbete certifieras och registreras korrekt och i tid, i full överensstämmelse med Air Arabias procedurer och tillämpliga myndighetskrav. Viktiga resultatansvar Operativ excellens: Granskar tilldelade uppgiftskort med underhållschefen för att få full förståelse för arbetet, prioriteringar, dokumentationskrav och varningar innan arbetet påbörjas. Förbereder och utför planerat flygplansunderhåll enligt tilldelade uppgiftskort, och säkerställer att nödvändig dokumentation, delar, verktyg och markutrustning (GSE) erhålls och används enligt utfärdade instruktioner. Utför test- och inspektionsuppgifter på flygplanet till den standard som krävs för att fullständigt identifiera och registrera eventuella defekter eller skador i enlighet med godkända underhållsprocedurer. Utför felsökning och åtgärdande av defekter i enlighet med flygplanets underhållshandböcker och instruktioner från teknisk avdelning. Signerar underhållsuppgifter som utförts eller övervakats inom ramen för egen auktorisation, och verifierar att uppgiftskortet och tillhörande dokument har slutförts enligt krav efter avslutat underhåll. Hanterar kommunikation med andra ingenjörer och tekniker relaterade till tilldelade uppgifter, säkerställer korrekt samordning, kontinuitet och överlämning av arbete. Säkerhet: Hanterar säkerheten för tilldelade underhållsuppgifter, säkerställer att alla publicerade obligatoriska försiktighetsåtgärder vidtas före arbetets början och under utförandet. Vidtar positiva åtgärder för att skydda sig själv och andra personer i underhållsaktiviteten från eventuella skador, inklusive användning av korrekt markutrustning och skyddsutrustning. Hanterar mänskliga faktorers aspekter av underhåll, säkerställer att kontinuiteten i kritiska underhållsuppgifter skyddas genom att undvika avbrott i uppgiften och korrekt användning av överlämningsprocedurer. Rykte och lagarbete: Intern kundservice: ger positivt stöd till andra operativa team i ABY, ger proaktiva och hjälpsamma professionella råd, förslag och lösningar. Ledarskap: ger sund övervakning och vägledning av tekniker som tilldelats för att stödja egna uppgifter. Säkerställer att de är tillräckligt informerade för att utföra icke-certifierande underhållsuppgifter. Representerar Air Arabia: presenterar en positiv och kompetent bild av teknisk professionalism för ABY:s flygbesättningar, personal från andra företag och ABY:s kunder. Kostnadsmedvetenhet: Upprätthåller positiv medvetenhet om kostnaderna för flygplansunderhåll, inklusive användning av tid och material. Minimerar onödigt slöseri med förbrukningsmaterial och reparationskostnader genom att undvika onödiga skador och upprepat arbete under underhåll. Kvalifikationer (akademiska, utbildning, språk): Innehar / har innehaft EASA Part 66 eller GCAA CAR 66 B2 flygplansunderhållslicens och företagets underhållsgodkännanden på Airbus A320. Förmåga att erhålla en obegränsad GCAA CAR 66 B2-kategorilicens. Kan visa djupgående kunskaper om flygplansskrov och motorsystem underhåll. Förmåga att läsa, skriva, tala och förstå engelska på en god nivå för teknisk kommunikation. Goda datorkunskaper (Microsoft Office). Förmåga att erhålla ett UAE-körkort. Arbetslivserfarenhet: Minst 2 års erfarenhet av certifiering av underhåll på Airbus A320-familjen av flygplan. Minst 5 års erfarenhet i en linjeunderhållsmiljö.

Vi är glada att stödja en spännande möjlighet som har uppstått för en erfaren affärsutvecklingschef och affärsutvecklingsdirektör att driva intäktstillväxt i en portfölj av flygmedlemskap, informations- och konsulttjänster. Rollen kommer också att identifiera strategiska kommersiella möjligheter inom en bredare portfölj av globala konferenser, media, reklam, sponsring, video, webinarier och skräddarsydda evenemang. Detta är en mycket synlig position som innebär nära samarbete med den högsta kommersiella ledningen för att forma och genomföra organisationens nästa tillväxtfas. Den framgångsrika kandidaten kommer att fokusera på att utveckla intäkter inom tre nyckelområden: Flygmedlemsprodukter och -tjänster, flygkonsulttjänster, strategiska media-, reklam-, sponsrings- och kommersiella lösningar kopplade till globala konferenser, videoproduktion, webinarier och skräddarsydda evenemang. Denna roll är idealisk för någon med ett starkt nätverk bland flygplansleasegivare, flygbolag, flyginvesterare och finansprofessionella. Kandidater bör ha en dokumenterad framgång i att sälja data-, informations-, mjukvaru-, prenumerations- eller konsultlösningar inom flygsektorn. Detta är en unik möjlighet att gå med i en av flygfinansbranschens mest erkända och respekterade organisationer och spela en viktig roll i att forma dess framtida tillväxtstrategi. Den framgångsrika kandidaten förväntas arbeta självständigt samtidigt som hen samarbetar nära med den högsta ledningen i det dagliga kommersiella arbetet och den långsiktiga tillväxtstrategin. Ansvar: - Utveckla och genomföra en kommersiell tillväxtstrategi för flygmedlemskap och konsulttjänster. - Bygga långsiktiga relationer med högre intressenter inom flygbolag, flygplansleasegivare, investerare, banker och flygtjänsteleverantörer. - Identifiera, utveckla och slutföra nya affärsmöjligheter inom hela flygfinansieringens ekosystem. - Samarbeta nära med Senior Vice President för kommersiell strategi kring strategisk planering, marknadspositionering och initiativ för intäktstillväxt. - Samarbeta med den bredare ledningsgruppen för att identifiera nya marknader, produkter och affärsmöjligheter. - Skapa och genomföra kontoutvecklingsplaner för viktiga strategiska kunder. - Driva tillväxt i återkommande prenumerations-, medlems- och konsultintäkter. - Utveckla skräddarsydda kommersiella lösningar som inkluderar medlemskap, konsulttjänster, media, tankeledarskap, sponsring och möjligheter till evenemangsdeltagande. - Maximera kommersiella möjligheter som uppstår från en framgångsrik portfölj av globala flygkonferenser och evenemang. - Representera organisationen på branschkonferenser, nätverksevenemang och kundmöten runt om i världen. - Upprätthålla korrekta register över affärsmöjligheter och intäktsprognoser. - Konsekvent uppnå och överträffa överenskomna intäktsmål. Minsta kvalifikationer och erfarenhet: - Dokumenterad erfarenhet av att sälja konsult-, informations-, data-, SaaS-, prenumerations- eller mjukvarulösningar inom flygindustrin. - Erfarenhet inom media, evenemang, innehållsproduktion, reklam eller sponsring är meriterande. - Ett etablerat nätverk av relationer med flygbolag, flygplansleasegivare, flygfinansieringsorganisationer och andra branschintressenter. - En bevisad förmåga att initiera, utveckla och slutföra komplexa affärsutvecklingsmöjligheter. - Erfarenhet av att engagera och bygga relationer med högre beslutsfattare, inklusive C-suite-chefer. - Ett mycket självmotiverat och proaktivt förhållningssätt med förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för kommersiella resultat. - Utmärkta interna kommunikations- och samarbetsfärdigheter, särskilt vid arbete med den högsta ledningen. - Starka kommersiella, förhandlings-, presentations- och relationshanteringsfärdigheter. - Förmåga och vilja att resa internationellt för konferenser, branschevenemang och kundmöten. Varför välja Zenon Aviation? På en ständigt föränderlig och dynamisk marknad vet Zenon Aviation att det stöd och den omsorg vi ger kandidater är avgörande för att hjälpa er att nå era karriärmål. Vårt team av dedikerade konsulter kommer att hantera er ansökan effektivt och viktigast av allt, konfidentiellt, och ge en professionell och pålitlig service. Om ovanstående möjlighet är av intresse för er, vänligen skicka ert CV till vår verkställande direktör Andrew Middleton i förtroende. Alla ansökningar kommer att behandlas med strikt sekretess och om ni inte hör från oss inom 5 dagar efter er ansökan, vänligen anta att ni inte har varit framgångsrika i detta fall. Zenon Recruitment Ltd agerar som ett rekryteringsföretag (Employment Business) i samband med denna tjänst.