Luchtvaartvacatures

Lupos Global is een technisch wervings- en selectiebureau dat kandidaten wereldwijd kansen biedt in de sectoren techniek/defensie en lucht- en ruimtevaart. Wij garanderen personeelsoplossingen dankzij onze uitstekende relaties met kandidaten, die zijn opgebouwd door ons team van experts wiens geloofwaardigheid en expertise zijn ontwikkeld door jarenlange sectorspecifieke ervaring. Lupos Global heeft behoefte aan een UK CAA B1.3-veldingenieur voor een vaste functie in Northampton, Verenigd Koninkrijk. Start zo snel mogelijk! Functiedetails: Start: zo snel mogelijk; Locatie: Northampton, Verenigd Koninkrijk; B1.3-veldingenieur: in het bezit van een UK CAA B1.3-licentie (typebevoegdheid voor AW109 of AW169 is niet vereist, maar is een pluspunt); Geen vaste uren als zodanig – er is een kern van 40 uur per week; Moet recht hebben om in het Verenigd Koninkrijk te werken; Concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Gewenste ervaring: moet in het bezit zijn van een UK CAA B1.3-licentie; recht om in het Verenigd Koninkrijk te werken. Als deze functie u interesseert en u denkt aan de criteria te voldoen, stuur dan uw cv, licenties en paspoort rechtstreeks naar Tom Johnson. Vanwege het aantal ontvangen sollicitaties is het niet altijd mogelijk om niet-geslaagde kandidaten te contacteren. Als u binnen 14 dagen na uw sollicitatie niets van ons hoort, gaat u er dan van uit dat u deze keer niet bent geselecteerd. Lupos Global is een wervingsbureau.

Chauffeur vliegtuigreiniging (m/w/d) Luchthaven Frankfurt am Main. De volledige functiebeschrijving is beschikbaar in de oorspronkelijke bron.

Customer Success Manager (m/w/d) Talent Acquisition & Crew Coordination Hamburg | Fulltime (36 uur/week) Interpersonal is een dynamisch en zeer gespecialiseerd personeelsdienstenbedrijf gevestigd in Hamburg. Onze focus ligt op talentwerving en professioneel beheer en personeelsvoorziening van cockpitpersoneel in de internationale luchtvaartomgeving. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een betrokken en communicatieve Customer Success Manager (m/w/d) op de vroegst mogelijke datum. Uw verantwoordelijkheden: Ondersteunen, adviseren en ontwikkelen van onze topklanten. Ontvangen en coördineren van orders en klantverzoeken. Toezicht houden op de juiste uitvoering van alle overeengekomen diensten. Zorgen voor hoge klanttevredenheid en duurzame klantloyaliteit. Onze klanten adviseren over toekomstige talentwerving en personeelsbeheer. Plannen en coördineren van selectie-evenementen voor cockpitpersoneel. Leidinggeven aan en zorgen voor implementatie in overeenstemming met EASA-richtlijnen en interne Interpersonal-normen. Leidinggeven aan en coördineren van een team van headhunters. Verantwoordelijkheid voor planning en wervingsprocessen. Nauwe communicatie met klanten, sollicitanten en interne afdelingen. Uw profiel: Abitur of gelijkwaardige schoolkwalificatie. Succesvol afgeronde studie en/of afgeronde beroepsopleiding. Minimaal 3 jaar professionele ervaring in customer success, werving, luchtvaart of vergelijkbare activiteiten. Vloeiende Engelse taalvaardigheid, schriftelijk en mondeling. Sterke organisatorische vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden. Hoge klantgerichtheid en professionele houding. Verantwoordelijkheid en leiderschapscompetentie. Idealiter ervaring in de luchtvaart- of personeelsdienstenomgeving. Wij bieden: Boven gemiddelde compensatie. Fulltime tegen slechts 36 uur per week. JobBike Job ticket. Een dynamische, internationale werkomgeving. Platte hiërarchieën en snelle besluitvormingsprocessen. Spannende projecten in een zeer gespecialiseerd marktsegment. Geïnteresseerd? We kijken uit naar uw sollicitatie inclusief uw vroegst mogelijke startdatum via e-mail naar beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, is een gespecialiseerd personeelsdienstenbedrijf voor de luchtvaartindustrie. interpersonal, in samenwerking met verschillende toonaangevende bedrijven in de luchtvaartindustrie, is de uitgever van career.aero, een gespecialiseerde jobportal voor luchtvaart. Vertrouw op de marktleider in de werving en selectie van luchtvaartpersoneel. Bedrijfsgebieden interpersonal biedt bemiddelings- en wervingsdiensten voor luchtvaartmaatschappijen, vliegscholen en luchtvaartwerkgevers en biedt verschillende kwaliteitsborgingsdiensten voor vliegend personeel, operationeel management en andere luchtvaartprofessionals. Platform voor alle diensten met betrekking tot werving. Het platform voor optimaal sollicitantenbeheer. Transparant, efficiënt en kosteneffectief. Onze website heeft een groot bereik en marktrelevantie. De marktleider in luchtvaartpersoneel. Onze jobportal career.aero is het optimale platform om kandidaten op succesbasis te plaatsen. We bieden vacatures, nieuws en evenementen, evenals onze eigen sollicitantenbeheertool en sourcing van nieuwe kandidaten. Onze diensten omvatten zowel headhunting als "actieve zoektocht" en het opbouwen van een talentenpool. Ons doel is om kandidaten en bedrijven succesvol bij elkaar te brengen. We staan bekend om ons merk, hebben gerenommeerde klanten en een hoge marktaanwezigheid in de luchtvaartsector. Alle diensten op het gebied van luchtvaartpersoneelsselectie worden hier aangeboden. Producten omvatten basiskwalificaties, screenings op alle gangbare full flight simulators en onze bedrijfskwalificaties. Onze luchtvaartexperts stellen normen die gerenommeerde luchtvaartmaatschappijen wereldwijd vertrouwen. We hebben meer dan 20 jaar ervaring in pilotenselectie en gebruiken de nieuwste wetenschappelijke bevindingen in geschiktheidsdiagnostiek en pilotentesten. Onze inventarissen zijn specifiek afgestemd op de werkomgeving in de cockpit en cabine. Om de validatie van onze testprocedures te waarborgen, putten we uit onze grote steekproef van testresultaten. Door onze ervaring en expertise te combineren, kunnen we ervoor zorgen dat ons selectieproces niet alleen economisch is, maar ook effectief in het selecteren van de meest gekwalificeerde kandidaten voor de cockpit- en cabinevereisten van onze klanten. Skypool bestrijkt het gebied van uitzendarbeid. Gelijke beloning, gelijke behandeling. We bieden intelligente oplossingen om aan uw personeelsbehoeften te voldoen. Ons uitzendmodel in het gelijke behandeling- en gelijke beloningmodel is een sterke oplossing voor onze klanten. Het uitzendbedrijfsgebied is een succesvol model dat werkgevers grote flexibiliteit biedt en een concurrentievoordeel oplevert in een volatiele luchtvaartmarkt. Door het ter beschikking stellen van uitzendkrachten kunnen bedrijven snel reageren op marktveranderingen en hun personeelsbestand aanpassen zonder langlopende contracten aan te gaan. We raden deze vacature aan.

Zenon Aviation is er trots op samen te werken met een toonaangevende Afrikaanse luchtvaartmaatschappij bij de zoektocht naar ervaren Embraer 145-gezagvoerders voor spannende verlengbare contracten van 12 maanden. Voordelen: Concurrerend salaris, rotatie van 8 weken werk / 3 weken vrij met vluchten verzorgd, accommodatie en lokaal vervoer verzorgd, noodmedische verzekering, repatriëringsverzekering verzorgd. Minimumvereisten: Geldige ATPL van ICAO, EASA of FAA, actuele typerating op Embraer E145, minimaal 1.000 uur gezagvoerder op Embraer E145, minimaal 5.000 uur totale vliegtijd, laatste vlucht binnen 12 maanden. Waarom Zenon Aviation kiezen? In de voortdurend veranderende en dynamische markt weet Zenon Aviation dat de ondersteuning en zorg die wij aan kandidaten bieden essentieel is om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken. Ons team van toegewijde consultants zal uw aanvraag efficiënt en vooral vertrouwelijk behandelen, en een professionele en betrouwbare service bieden. Om te solliciteren, stuur kopieën van de volgende documenten naar Jessica Gurung: CV, kopie van licentie, kopie van medische keuring, kleurenkopie van paspoort, laatste 3 pagina's van logboek. Als alternatief kunt u voor een vertrouwelijk gesprek bellen naar ons kantoor. Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld en tenzij u binnen 10 dagen na uw sollicitatie van ons hoort, gaat u ervan uit dat u deze keer niet succesvol bent geweest. Zenon Recruitment Ltd treedt op als arbeidsbemiddelingsbureau met betrekking tot deze vacature.

Zenon Aviation ondersteunt met genoegen een gevestigde luchtvaartmaatschappij bij hun zoektocht naar ervaren ATR 42/72-gezagvoerders voor langdurige rotatiecontracten op basis van West-Afrika. Voordelen: - Contracten van minimaal 12 maanden beschikbaar - Accommodatie en vluchten tijdens rotatie worden verzorgd - Rotatie van 60 dagen aan, 30 dagen vrij - Vluchten worden verzorgd - Medische verzekering wordt verzorgd Minimale vereisten: - EASA-, FAA- of ICAO-licentie - ATR 42/72-typerating met geldige LPC - Minimaal 500 uur PIC op type - Minimaal 3000 totale uren - Het vliegtuig gevlogen hebben in de afgelopen 6 maanden Waarom kiezen voor Zenon Aviation? In een voortdurend veranderende en dynamische markt weet Zenon Aviation dat de ondersteuning en zorg die wij aan onze kandidaten bieden essentieel is om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken. Ons team van toegewijde consultants behandelt uw sollicitatie efficiënt en vooral vertrouwelijk, met een professionele en betrouwbare service. Om te solliciteren voor deze functie, stuurt u kopieën van de volgende documenten: CV, licentie, medische verklaring, kleurenkopie van paspoort, laatste 3 pagina's van het vlieglogboek. Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld. Als u binnen 10 dagen na uw sollicitatie niets van ons hoort, gaat u er dan van uit dat u deze keer niet bent geselecteerd. Zenon Recruitment Ltd treedt op als uitzendbureau met betrekking tot deze vacature.

Zenon Aviation is verheugd een gevestigde luchtvaartmaatschappij te ondersteunen bij hun zoektocht naar ervaren Embraer 175-kapiteins voor langdurige rotatiecontracten op basis van West-Afrika. Voordelen: - Minimum 12 maanden contracten beschikbaar Accommodatie en vluchten op rotatie verstrekt 8 weken aan, 4 weken uit rotatie Vluchten verstrekt Medische verzekering verstrekt Minimale vereisten: - EASA-, FAA- of ICAO-licentie Type-rating Embraer 175 met actuele LPC Minimum 500 uur PIC op type Minimum 3000 totale uren Heeft het vliegtuig gevlogen in de afgelopen 6 maanden Waarom kiezen voor Zenon Aviation? In de steeds veranderende en dynamische markt weet Zenon Aviation dat de ondersteuning en zorg die wij aan onze kandidaten bieden essentieel is om u te helpen uw carrièredoelen te bereiken. Ons team van toegewijde consultants zal uw aanvraag efficiënt en vooral vertrouwelijk behandelen, en een professionele en betrouwbare service bieden. Om te solliciteren voor deze functie, stuur dan kopieën van de volgende documenten naar Andrew Middleton: CV Licentie Medisch Kleurenkopie van paspoort Laatste 3 pagina's van logboek Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld en tenzij u binnen 10 dagen na uw sollicitatie van ons hoort, ga ervan uit dat u deze keer niet succesvol bent geweest. Zenon Recruitment Ltd treedt op als arbeidsbemiddelingsbureau met betrekking tot deze vacature.

Maak van de wereld uw thuis. Het is een spannende tijd om bij Etihad te komen werken. Ze blijven snel groeien, met een uitbreidend netwerk, nieuwe vliegtuigen die zich bij de vloot voegen en ambitieuze plannen om hun vloot tegen 2030 te verdubbelen. Als een van de snelstgroeiende luchtvaartmaatschappijen ter wereld investeren ze in hun mensen, hun activiteiten en de toekomst van de luchtvaart. Net zoals Etihad grenzen verlegt voor onze gasten door innovatie, duurzaamheid en eersteklas service, zijn ze evenzeer toegewijd om hun piloten uitzonderlijke carrières te bieden. Abu Dhabi, in 2025 uitgeroepen tot de veiligste stad ter wereld, biedt een levendige, kosmopolitische levensstijl voor u en uw gezin, aangevuld met belastingvrije salarissen, reisvoordelen, uitgebreide voordelen en eindeloze mogelijkheden voor vooruitgang in en buiten de cockpit. Wat Etihad biedt Etihad biedt een concurrerend, belastingvrij pakket dat is ontworpen om prestaties te belonen en uw levensstijl in Abu Dhabi te ondersteunen. Uw jaarlijkse pakket omvat basissalaris, vliegtoelage, huisvestingstoelage en toelagen voor overnachtingen en maaltijden, met de mogelijkheid om tot 513.732 AED (138.318 USD) per jaar te verdienen op basis van 75 vlieguren per maand. Uw salaris omvat jaarlijkse prestatiegebonden verhogingen, aangevuld met een uitgebreid scala aan voordelen: Onderwijstoelage van maximaal 40.000 AED voor basisonderwijs en 55.000 AED voor middelbaar onderwijs per kind, voor maximaal drie kinderen. Inkomensbeschermingsregeling. 42 dagen jaarlijkse vakantie. Toonaangevende reisvoordelen voor personeel en toegang tot exclusieve kortingen van Etihad. Voordelen bij einde dienstverband. Ongevallen- en levensverzekering. Etihad ondersteunt kandidaten die naar Abu Dhabi verhuizen via initiatieven zoals een toelage voor zeecontainers, ondersteuning bij het vestigen en reisvoordelen voor het gezin vanaf elke locatie ter wereld. De rol Als gezagvoerder bij Etihad heeft u het hoogste gezag voor de veilige, zekere en efficiënte uitvoering van elke vlucht. U krijgt het technisch bevel over het vliegtuig, het leiderschap van de bemanning en de verantwoordelijkheid om de hoogste normen van professionaliteit van Etihad te handhaven. Zorg te allen tijde voor de veiligheid van bemanning, passagiers, vracht en het vliegtuig. Oefen volledig bevel uit over het vliegtuig van taxiën tot de laatste motorstop. Leid de vlieg- en cabinebemanning, toon sterke besluitvorming en effectief beheer van bemanningsmiddelen. Werk efficiënt en met verantwoordelijkheid voor het milieu, in lijn met het bedrijfsbeleid op het gebied van brandstof en duurzaamheid. Lever consequent op tijd prestaties om te voldoen aan de toewijding van Etihad aan betrouwbaarheid en klanttevredenheid. Wat u meebrengt Om in aanmerking te komen voor de rol van gezagvoerder A320, moet u aan de onderstaande criteria voldoen: Minimaal 5500 uur totale vliegtijd. Minimaal 2500 uur PIC (gezagvoerder) op meerpersoonscockpit, glazen cockpit (1) Minimaal 1500 uur PIC op een van de A320-familie. Gevlogen op de A320-familie in de afgelopen 12 maanden. Typebevoegdheid op A320 moet minimaal 2 maanden geldig zijn op het moment van indiensttreding. Onbeperkt en geldig ICAO ATPL. Actueel op A320. Onbeperkt en geldig medisch certificaat klasse 1. Actuele TRE/TRI is een voordeel. Beheersing van de Engelse taal (schriftelijk en mondeling) niveau 4 of hoger. In geval van uren opgebouwd op vluchten met aflossing, telt 75% van de totale uren mee voor het vereiste minimum. (1) Glazen cockpit: vliegtuig met een FMS gekoppeld aan APFDS. Over Etihad Airways Etihad Airways, de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE, werd opgericht in 2003 en werd al snel een van 's werelds toonaangevende luchtvaartmaatschappijen. Vanuit zijn thuisbasis Abu Dhabi vliegt Etihad naar passagiers- en vrachtbestemmingen in het Midden-Oosten, Afrika, Europa, Azië, Australië en Noord-Amerika. Samen met Etihad's codeshare-partners biedt het netwerk van Etihad toegang tot honderden internationale bestemmingen. In de afgelopen jaren heeft Etihad talloze prijzen ontvangen voor zijn superieure service en producten, vrachtaanbod, loyaliteitsprogramma en meer. Dit alles hangt samen met Etihad's ambitieuze strategie Journey 2030. De luchtvaartmaatschappij is van plan om haar vloot te verdubbelen en het aantal klanten te verdrievoudigen in de komende zes jaar, met als doel de luchtvaartmaatschappij te worden waar iedereen mee wil vliegen.

Personeelsconsulent / Personeelsdispatcher / Dispatcher in HR en werving (m/w/d). Volledige functiebeschrijving beschikbaar in de oorspronkelijke bron.

Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Magazijnassistent (m/v/x). Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Keukenassistent (m/v/d). Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

B1 A320 Gecertificeerd ingenieur / Sofia / Winterseizoenscontract Een opwindende kans is ontstaan om ons team bij onze klant in Bulgarije te voegen. Ze zoeken B1-gecertificeerde ingenieurs voor een standplaats in Sofia, Bulgarije, vanaf oktober voor het winterseizoen. Locatie: Sofia, Bulgarije Functie: B1 gecertificeerd ingenieur A320 Startdatum: Van oktober tot juni 2027 Ervaring: Uitgebreide ervaring in vliegtuigonderhoud, specifiek met de A320-familie. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Het uitvoeren van gepland en ongepland onderhoud aan A320-vliegtuigen. Het oplossen en verhelpen van technische problemen. Ervoor zorgen dat al het werk voldoet aan de luchtvaartveiligheidsvoorschriften. Het bijhouden van nauwkeurige administratie van alle onderhoudsactiviteiten. Samenwerken met andere ingenieurs en afdelingen om efficiënte operaties te garanderen. Wat wij bieden: Concurrentiële tarieven Accommodatie en vluchten worden verzorgd Een ondersteunende en innovatieve teamomgeving Spannende projecten en uitdagingen Het recht om in Europa te werken is vereist. Als dit klinkt als de functie waarop u hebt gewacht, nodigen wij u uit om vandaag nog te solliciteren of contact op te nemen met Aeropeople voor meer informatie. Uw volgende carrièrestap zou hier kunnen zijn!

Algemeen medewerker op de luchthaven van München. De volledige functiebeschrijving is beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Servicetechnicus voor luchtvaarttestapparatuur (m/w/d) in de regio Hamburg. Volledige functiebeschrijving is beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Dual Degree-programma Toerismemanagement (B.A.) op de campus of virtueel. De volledige functiebeschrijving is beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Lupos Global is een technisch wervingsadviesbureau dat kandidaten kansen biedt in de sectoren techniek/defensie en lucht- en ruimtevaart wereldwijd. Wij garanderen personeelsoplossingen door onze uitstekende relaties met kandidaten, die zijn gekoesterd door ons team van experts wiens geloofwaardigheid en expertise zich in de loop van vele jaren sectorspecifieke ervaring hebben ontwikkeld. Lupos Global heeft behoefte aan EASA B2-licentiehoudende ingenieurs (lijnonderhoud) voor vaste functies op Dublin Airport, Ierland. Zo snel mogelijk starten! Als nieuwste regionale luchtvaartmaatschappij van Ierland is onze klant toegewijd om de verwachtingen van hun klanten en luchtvaartpartners te overtreffen. Ze staan allemaal paraat, allemaal werkend aan een gemeenschappelijk doel om te voldoen aan de unieke behoeften van hun klanten. Positiedetails: EASA B2-licentiehoudende ingenieurs met eventuele typerating, typerating ATR 72-212A (-600) heeft de voorkeur. Lijnonderhoud. Start zo snel mogelijk. Locatie: Dublin Airport. Vaste functie: 7 dagen aan, 7 dagen vrij, of 7 nachten aan, 7 nachten vrij. Werktijden: (06:00-18:00) of (18:00-06:00), 12-uursdiensten. Optie om over te werken. Zeer concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Verhuizingsondersteuning zal worden verstrekt. Ervaring die idealiter vereist is: Moet een EASA B2-licentie hebben. Ervaring met het volgende type zou zeer op prijs worden gesteld: ATR 72-212A (-600). Recht om te werken in de EU. Als deze functie u interesseert en u denkt dat u aan de criteria voldoet, stuur dan uw cv, licentie en paspoort rechtstreeks naar Tim Smith. Vanwege het aantal aanvragen dat we ontvangen, is het niet altijd mogelijk om niet-geslaagde kandidaten te contacteren. Tenzij u binnen 14 dagen na uw aanvraag iets van ons hoort, ga er dan van uit dat u deze keer niet geslaagd bent. Lupos Global is een wervingsbureau.

Functie en verantwoordelijkheid Werkzaam zijn als elektrisch/avionisch ontwerpingenieur – het ontwerpen van cabine-gerelateerde en avionische systemen. Haar/zijn superieuren ondersteunen bij het ontwikkelen van het ontwerp van de onderstaande systemen: Omgevingsregeling (airconditioning, verwarming, bevochtiging) Vermaak aan boord, cabinebeheer Communicatie- en computernetwerken (telefonie, GSM, LAN/WLAN) Satellietcommunicatie, snelle data, satelliet-tv Energieopwekking, -levering en -distributie Gally's, stoelen, binnendeuren, raambekleding Rookdetectie en passagierszuurstof Watersysteem Basisverlichtingssysteem van de cabine Noodverlichtingssysteem Zelfstandig werken aan systeemontwerpen Modificeren, inbedrijfstellen en testen van elektrische/avionische systemen op vliegtuigen van de transportcategorie voor cabine-afwerkings- en modificatieprojecten Belangrijkste aspecten van de activiteit Voorbereiding van systeemspecificaties en servicedefinities Ondersteuning bij projectvoorbereiding (d.w.z. offerteaanvraag, orderbeschrijving, materiaalbestellingen) Voorbereiding van lay-outtekeningen, blokdiagrammen, bedradingsschema's, itemlijsten, draadlijsten, tekeningenlijsten en het afhandelen van gerelateerde ECO- en PCR-documenten Voorbereiding van installatie-instructies en documentatie (d.w.z. EO, SB) Voorbereiding van grond- en vluchtcontroles en testprocedures Voorbereiding van nalevingsdocumentatie, rapporten en analyses met betrekking tot apparatuurkwalificatie, bedradingsroutes en installatie, veiligheids- en risicobeoordelingen Beheer van leveranciersinformatie en handleidingen Contact en samenwerking met de afdeling Avionica & Elektrische Diensten Contact en samenwerking met het kantoor voor luchtwaardigheid, mechanische productietechniek en mechanische ontwerptechniek Contact en samenwerking met leveranciers van onderdelen, componenten en avionische/elektrische systemen en testfaciliteiten Selectie van apparatuur, componenten, materialen Ontwikkeling van elektrische bedradingsschema's (Visio) Voorbereiding van grond- en vluchttestprocedures Ontwikkelen van technische, veiligheids- en certificatiedocumentatie (rapporten, analyses, beoordelingen) Ontwikkelen van technische normen Vereiste vaardigheden en kwalificaties Toepasselijk elektronisch/elektrotechnisch ingenieursdiploma of vergelijkbare kwalificatie vereist Luchtvaartervaring en ontwerptechnische ervaring zou voordelig zijn Minimaal 5 jaar ervaring MS Office (Visio, Word, Excel, PowerPoint) en CAD-geletterdheid Goede communicatievaardigheden in Engels, Duits en/of Frans zijn een voordeel Goed in tijdbeheer Proactieve teamspeler met objectgerichte werking Toegewijd aan kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid

Voor ons team op EuroAirport Basel-Mulhouse zijn we voortdurend op zoek naar gelicentieerde vliegtuigingenieurs (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). Uw verantwoordelijkheden: Optreden als certifieerend personeel in de AMAC 145 onderhoudsorganisatie. Uitvoeren van routinematige en niet-routinematige taakkaarten. Uitvoeren van gerelateerde operationele en functionele taken. Problemen oplossen, repareren, inspecteren en verhelpen van vliegproblemen. Contact onderhouden met respectievelijke interne 145 MRO- en PO part 21-werkplaatsen voor alle onderhoudskwesties. Uw expertise en vaardigheden die u meebrengt: Minimaal 3-5 jaar praktische ervaring met basisonderhoud. Houder van EASA Part-66 Categorie B1 met relevante typerating(s) afhankelijk van de vliegtuigfabrikant. Gevorderde ervaring met probleemoplossing. Bewustzijn van de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid. Vloeiend in het Engels. Voordelen die u krijgt: Werken in een exclusieve en internationale omgeving. Deel uitmaken van een jong en dynamisch bedrijf met een hands-on mentaliteit. Een veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke functie. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en sociale voordelen. Verlaagde maaltijdprijzen in onze kantine, parkeerplaatsen (of gratis shuttlebusvervoer) en andere personeelskortingen. Heeft u interesse gekregen in een nieuwe professionele uitdaging? Dan kijken we uit naar uw online sollicitatie voor de betreffende functie.

Maak van de wereld uw thuis. Bij Etihad geloven we in de kracht van mensen om buitengewone ervaringen te creëren. Als nationale luchtvaartmaatschappij van de Verenigde Arabische Emiraten en een van de snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen ter wereld verbinden we Abu Dhabi trots met meer dan 100 bestemmingen wereldwijd. Cabinpersoneel bij Etihad: Meer dan een baan. Met plannen om onze vloot tegen 2030 te verdubbelen, is er nog nooit een spannender tijd geweest om lid te worden van ons bekroonde cabinepersoneelsteam. Bij Etihad is dit meer dan een baan – het is een levensstijl, een gemeenschap en een kans om deel uit te maken van iets groters, met duidelijke, gestructureerde carrièremogelijkheden. Ons cabinepersoneel staat centraal in alles wat we doen. Zij zijn ambassadeurs van oprechte gastvrijheid, leveren uitzonderlijke service en handhaven de hoogste veiligheidsnormen. Geen twee dagen zijn ooit hetzelfde; elke vlucht is een kans om momenten te creëren die ertoe doen en deel uit te maken van verhalen die continenten overspannen. We zijn op zoek naar gepassioneerde, servicegerichte individuen die echt om mensen geven en een extra stap zetten om elke gast zich gewaardeerd te laten voelen. Als u veiligheidsbewust, klantgericht en enthousiast bent om in contact te komen met mensen van over de hele wereld, bent u misschien precies wie we zoeken. Bij Etihad komt u terecht in een diverse en inclusieve familie die meer dan 145 nationaliteiten vertegenwoordigt. We creëren een omgeving waarin u kunt floreren, met continu leren, interne carrièremogelijkheden en de kans om bij te dragen aan betekenisvolle duurzaamheidsinitiatieven die de toekomst van de luchtvaart vormgeven. Concurrerend belastingvrij salaris en toelagen. Concurrerend salaris: startsalaris met extra betaling voor vlieguren en overnachtingen: tot AED 10.000/maand * afhankelijk van de dienstregeling. Snelle carrièreontwikkeling: we erkennen en belonen goede prestaties: Economy → Business Class (vanaf 12 maanden) Business Class → Cabin Senior (vanaf 12 maanden) Cabin Senior → Cabin Manager (vanaf 24 maanden) *Tijdlijnen zijn afhankelijk van individuele prestaties en bedrijfsbehoeften. Uitzonderlijke levensstijlvoordelen: Volledig gemeubileerde gedeelde accommodatie in Abu Dhabi (inclusief sportschool) met opties voor een toelage voor zelfstandig wonen. Gratis, betrouwbaar vervoer tussen woning, training en luchthaven. Wereldwijde medische en verzekeringsdekking volledig betaald door Etihad. Door het bedrijf verstrekt uniform en training van wereldklasse. 30 dagen jaarlijkse vakantie (na proeftijd). Eén gratis jaarlijks ticket naar huis. Ruime reisvoordelen voor familie en vrienden. Minimale vereisten: Om lid te worden van ons cabinepersoneelsteam moet u aan de volgende minimale vereisten voldoen: Minimale leeftijd: 21 jaar Minimale lengte: 163 cm (geen reiktest vereist) Middelbareschooldiploma of gelijkwaardig Vloeiend in geschreven en gesproken Engels (extra talen zijn een pluspunt) Hoge standaard van persoonlijke verzorging (geen zichtbare tatoeages of piercings; één oorbel per oorlel toegestaan voor vrouwen) Schoon strafblad en mogelijkheid om zonder beperkingen te reizen Bereidheid om alcohol te serveren (ook tijdens de ramadan) en te voldoen aan de vereisten van de VAE en GCAA Vermogen om te zwemmen met een drijfmiddel. Over Etihad Airways: Etihad Airways, de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE, werd opgericht in 2003 en werd al snel een van 's werelds toonaangevende luchtvaartmaatschappijen. Vanuit haar thuisbasis in Abu Dhabi vliegt Etihad naar passagiers- en vrachtbestemmingen in het Midden-Oosten, Afrika, Europa, Azië, Australië en Noord-Amerika. Samen met Etihad's codeshare-partners biedt het netwerk van Etihad toegang tot honderden internationale bestemmingen. In de afgelopen jaren heeft Etihad talloze prijzen ontvangen voor haar superieure service en producten, vrachtaanbod, loyaliteitsprogramma en meer. Dit alles hangt samen met Etihad's ambitieuze Journey 2030-strategie. De luchtvaartmaatschappij is van plan om haar vloot te verdubbelen en het aantal klanten te verdrievoudigen in de komende zes jaar, terwijl ze ernaar streeft de luchtvaartmaatschappij te zijn waar iedereen mee wil vliegen.

Kok (m/w/d). De volledige functiebeschrijving is beschikbaar op de oorspronkelijke bron.

Luchthavenmedewerker (m/f/d) op Frankfurt am Main Airport. Volledige functiebeschrijving beschikbaar op de oorspronkelijke bron.

Controlecentrumdispatcher (m/f/d). Volledige functiebeschrijving beschikbaar bij de oorspronkelijke bron.

Vliegtuig- / vrachtbehandelaar (m/f/d) Frankfurt am Main Airport. Volledige functiebeschrijving is beschikbaar in de originele bron.

Maak van de wereld je thuis. Het is een opwindende tijd om bij Etihad te komen werken. Ze blijven snel groeien, met een uitbreidend netwerk, nieuwe vliegtuigen die aan de vloot worden toegevoegd en ambitieuze plannen om hun vloot tegen 2030 te verdubbelen. Als een van 's werelds snelst groeiende luchtvaartmaatschappijen investeren ze in hun mensen, hun operaties en de toekomst van de luchtvaart. Net zoals Etihad grenzen verlegt voor hun gasten door innovatie, duurzaamheid en eersteklas service, zijn ze evenzeer toegewijd om hun piloten uitzonderlijke carrières te bieden. Abu Dhabi, uitgeroepen tot de veiligste stad ter wereld in 2025, biedt een levendige, kosmopolitische levensstijl voor jou en je gezin, aangevuld met belastingvrije salarissen, gunstige reisvoordelen, uitgebreide voordelen en eindeloze mogelijkheden voor vooruitgang zowel in als buiten de cockpit. Wat Etihad biedt Etihad biedt een zeer concurrerend, belastingvrij pakket dat is ontworpen om prestaties te belonen en jouw levensstijl in Abu Dhabi te ondersteunen. Je jaarpakket omvat basissalaris, vliegtoelage, huisvestingstoelage en toelagen voor overnachtingen en maaltijden, met de mogelijkheid om tot AED 674.029 (USD 181.589) per jaar te verdienen op basis van 75 vlieguren per maand. Je salaris omvat prestatiegebonden jaarlijkse verhogingen, aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen: Onderwijstoelage van maximaal AED 40.000 voor basisonderwijs en AED 55.000 voor voortgezet onderwijs per kind, voor maximaal drie kinderen Inkomensbeschermingsregeling 42 dagen jaarlijks verlof Toonaangevende reisvoordelen voor personeel en toegang tot exclusieve kortingen van Etihad USD 10.000 reistoelage voor jezelf en in aanmerking komende gezinsleden Voordelen bij einde dienstverband Dekking voor ongevallen en levensverzekering Etihad ondersteunt kandidaten die naar Abu Dhabi verhuizen via initiatieven zoals een toelage voor verzendcontainers, ondersteuning bij het vestigen en reisvoordelen voor het gezin vanuit elke locatie ter wereld De rol Als kapitein bij Etihad heb je het hoogste gezag voor de veilige, beveiligde en efficiënte uitvoering van elke vlucht. Je krijgt het technisch bevel over het vliegtuig, leiderschap over de bemanning en de verantwoordelijkheid om de hoogste normen van professionaliteit van Etihad te handhaven. Zorg altijd voor de veiligheid en beveiliging van bemanning, passagiers, vracht en vliegtuig Oefen volledig bevel uit over het vliegtuig van taxiën tot de uiteindelijke uitschakeling van de motoren Leid de vlieg- en cabinebemanning, toon sterk besluitvormingsvermogen en effectief beheer van bemanningsmiddelen Werk efficiënt en met verantwoordelijkheid voor het milieu, in lijn met het brandstof- en duurzaamheidsbeleid van het bedrijf Lever consistente stiptheid om de toewijding van Etihad aan betrouwbaarheid en gasttevredenheid te vervullen Wat je meebrengt Om in aanmerking te komen voor de rol van kapitein, moet je aan de volgende criteria voldoen: Minimaal 7.000 uur totale vliegtijd Minimaal 2.500 uur PIC-tijd op straalvliegtuigen met meerdere bemanningsleden van een nieuwe generatie/EFIS, waarvan 2.000 uur op widebody-vliegtuigen boven 140 ton Minimaal 1.500 uur op A330/A340/A350 Algemene geschiktheid In de afgelopen 12 maanden op A330/A340/A350 gevlogen Typebevoegdheid op A330/A340/A350 nog minimaal 2 maanden geldig bij indiensttreding Onbeperkte ATPL en actuele ICAO ATPL Onbeperkt, actueel medisch certificaat klasse 1 Vloeiend Engels (geschreven en gesproken) – ICAO niveau 4 of hoger Over Etihad Airways Etihad Airways, de nationale luchtvaartmaatschappij van de VAE, werd opgericht in 2003 en werd al snel een van 's werelds toonaangevende luchtvaartmaatschappijen. Vanuit haar thuisbasis Abu Dhabi vliegt Etihad naar passagiers- en vrachtbestemmingen in het Midden-Oosten, Afrika, Europa, Azië, Australië en Noord-Amerika. Samen met code-share-partners biedt het netwerk van Etihad toegang tot honderden internationale bestemmingen. In de afgelopen jaren heeft Etihad talloze prijzen ontvangen voor zijn superieure diensten en producten, vrachtprogramma, loyaliteitsprogramma en meer. Dit alles sluit aan bij de ambitieuze Journey 2030-strategie van Etihad. De luchtvaartmaatschappij is van plan om de omvang van haar vloot te verdubbelen en het aantal klanten in de komende zes jaar te verdrievoudigen, met als doel de luchtvaartmaatschappij te worden waar iedereen mee wil vliegen!