Praca w lotnictwie

Firma Lupos Global jest konsultingiem technicznym ds. rekrutacji, który oferuje kandydatom możliwości w sektorach inżynierii/obronności oraz lotnictwa i kosmonautyki na całym świecie. Gwarantujemy rozwiązania kadrowe dzięki naszym doskonałym relacjom z kandydatami, które są pielęgnowane przez nasz zespół ekspertów, których wiarygodność i doświadczenie rozwinęły się przez wiele lat doświadczenia specyficznego dla sektora. Lupos Global ma wymóg dla Inżyniera Terenowego B1.3 CAA UK na stałe stanowisko z siedzibą w Northampton w Wielkiej Brytanii. Rozpoczęcie ASAP! Szczegóły stanowiska: Rozpoczęcie: ASAP Lokalizacja: Northampton, Wielka Brytania Inżynier Terenowy B1.3 Posiadanie licencji UK CAA B1.3 (chociaż nie jest konieczne posiadanie tych uprawnień na typy AW109 lub AW169, byłoby to korzystne) Brak ustalonych godzin jako takich - jest rdzeń 40 godzin tygodniowo Musi posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity Doświadczenie idealnie wymagane: Musi posiadać licencję UK CAA B1.3 Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii Jeśli to stanowisko jest dla Pana/Pani interesujące i spełnia Pan/Pani kryteria, prosimy o przesłanie CV, licencji i paszportu bezpośrednio do Toma Johnsona. Ze względu na liczbę otrzymywanych aplikacji nie zawsze możemy skontaktować się z kandydatami, którzy nie zostali wybrani. Jeśli nie otrzyma Pan/Pani od nas wiadomości w ciągu 14 dni od złożenia aplikacji, prosimy uznać, że nie został(a) Pan/Pani wybrany(a) w tym przypadku. Lupos Global jest agencją rekrutacyjną.

Kierowca do czyszczenia samolotów (m/w/d) Port lotniczy Frankfurt nad Menem. Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Menedżer ds. sukcesu klienta (m/w/d) Pozyskiwanie talentów i koordynacja załogi Hamburg | Pełny etat (36 godzin/tydzień) Interpersonal to dynamiczna i wysoko wyspecjalizowana firma usługowa zajmująca się personelem, z siedzibą w Hamburgu. Naszym celem jest pozyskiwanie talentów oraz profesjonalne zarządzanie i obsadzanie personelu kokpitu w międzynarodowym środowisku lotniczym. Aby wzmocnić nasz zespół, poszukujemy zaangażowanego i komunikatywnego Menedżera ds. sukcesu klienta (m/w/d) w najwcześniejszym możliwym terminie. Pana/Pani obowiązki Wspieranie, doradzanie i rozwijanie naszych najlepszych klientów Przyjmowanie i koordynowanie zamówień i zapytań klientów Monitorowanie prawidłowej realizacji wszystkich uzgodnionych usług Zapewnianie wysokiego zadowolenia klientów i trwałej lojalności Doradzanie naszym klientom w zakresie przyszłych działań związanych z pozyskiwaniem talentów i zarządzaniem załogą Planowanie i koordynowanie wydarzeń rekrutacyjnych dla personelu kokpitu Zarządzanie i zapewnianie wdrożenia zgodnie z wytycznymi EASA i wewnętrznymi standardami Interpersonal Kierowanie i koordynowanie zespołu łowców głów Odpowiedzialność za harmonogram i procesy pozyskiwania Bliska komunikacja z klientami, kandydatami i działami wewnętrznymi Pana/Pani profil Abitur lub równoważne kwalifikacje szkolne Ukończone studia i/lub ukończone szkolenie zawodowe Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w sukcesie klienta, rekrutacji, lotnictwie lub porównywalnych działaniach Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Silne umiejętności organizacyjne i doskonałe zdolności komunikacyjne Wysoka orientacja na klienta i profesjonalna postawa Odpowiedzialność i kompetencje przywódcze Idealnie, doświadczenie w środowisku lotniczym lub usługach kadrowych Oferujemy Ponadprzeciętne wynagrodzenie Pełny etat tylko 36 godzin tygodniowo JobBike Job ticket Dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy Płaskie hierarchie i szybkie procesy decyzyjne Ekscytujące projekty w wysoko wyspecjalizowanym segmencie rynku Zainteresowany? Czekamy na Pana/Pani aplikację z najwcześniejszą możliwą datą rozpoczęcia przez e-mail na adres beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, jest wyspecjalizowaną firmą świadczącą usługi kadrowe dla przemysłu lotniczego. interpersonal, we współpracy z różnymi wiodącymi firmami w branży lotniczej, jest wydawcą portalu career.aero, portalu pracy specjalizującego się w lotnictwie. Zaufaj liderowi rynku w rekrutacji i selekcji personelu lotniczego. Obszary działalności interpersonal oferuje usługi pośrednictwa i rekrutacji dla linii lotniczych, szkół lotniczych i pracodawców lotniczych oraz zapewnia różne usługi zapewnienia jakości dla personelu latającego, zarządzania operacyjnego i innych profesjonalistów lotniczych. Platforma dla wszystkich usług związanych z rekrutacją. Platforma do optymalnego zarządzania kandydatami. Przejrzysta, wydajna i opłacalna. Nasza strona internetowa ma szeroki zasięg i znaczenie rynkowe. Lider rynku w personelu lotniczym. Nasz portal pracy career.aero jest optymalną platformą do umieszczania kandydatów na podstawie sukcesu. Oferujemy oferty pracy, wiadomości i wydarzenia, a także nasze własne narzędzie do zarządzania kandydatami i pozyskiwania nowych kandydatów. Nasze usługi obejmują zarówno headhunting, jak i "aktywne poszukiwanie" oraz budowanie puli talentów. Naszym celem jest skuteczne łączenie kandydatów i firm. Jesteśmy znani z naszej marki, mamy renomowanych klientów i wysoką obecność na rynku w sektorze lotniczym. Wszystkie usługi w dziedzinie selekcji personelu lotniczego są tutaj oferowane. Produkty obejmują kwalifikacje podstawowe, badania przesiewowe na wszystkich popularnych pełnych symulatorach lotu oraz nasze kwalifikacje korporacyjne. Nasi eksperci lotniczy wyznaczają standardy, którym ufają renomowane linie lotnicze na całym świecie. Mamy ponad 20 lat doświadczenia w selekcji pilotów i wykorzystujemy najnowsze odkrycia naukowe w diagnostyce predyspozycji i testowaniu pilotów. Nasze zasoby są specjalnie dostosowane do środowiska pracy w kokpicie i kabinie. Aby zapewnić walidację naszych procedur testowych, korzystamy z naszej dużej próby wyników testów. Łącząc nasze doświadczenie i wiedzę, możemy zapewnić, że nasz proces selekcji jest nie tylko ekonomiczny, ale także skuteczny w wyborze najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do wymagań kokpitu i kabiny naszych klientów. Skypool obejmuje obszar pracy tymczasowej. Równe wynagrodzenie, równe traktowanie. Oferujemy inteligentne rozwiązania dostosowujące Pana/Pani potrzeby kadrowe. Nasz model pracy tymczasowej w modelu równego traktowania i równego wynagrodzenia jest silnym rozwiązaniem dla naszych klientów. Działalność w zakresie pracy tymczasowej to skuteczny model, który oferuje pracodawcom dużą elastyczność i zapewnia przewagę konkurencyjną na niestabilnym rynku lotniczym. Dzięki zapewnieniu pracowników tymczasowych firmy mogą szybko reagować na zmiany rynkowe i dostosowywać swoje zatrudnienie bez zawierania długoterminowych umów. Polecamy tę ofertę pracy

Zenon Aviation z dumą współpracuje z wiodącą afrykańską linią lotniczą w poszukiwaniu doświadczonych kapitanów Embraer 145 na ekscytujące, odnawialne 12-miesięczne kontrakty. Korzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie Rotacja 8 tygodni pracy, 3 tygodnie odpoczynku z zapewnionymi lotami Zakwaterowanie i lokalny transport zapewnione Ubezpieczenie medyczne na wypadek nagłych wypadków Ubezpieczenie repatriacyjne zapewnione Wymagania minimalne: Ważna licencja ATPL ICAO, EASA lub FAA Aktualna licencja typu na Embraer E145 Minimum 1 000 godzin dowodzenia na Embraer E145 Minimum 5 000 godzin całkowitego nalotu Ostatni lot w ciągu 12 miesięcy Dlaczego warto wybrać Zenon Aviation? Na ciągle zmieniającym się i dynamicznym rynku Zenon Aviation wie, że wsparcie i opieka, jaką zapewniamy kandydatom, są kluczowe w pomaganiu Państwu w osiągnięciu celów zawodowych. Nasz zespół oddanych konsultantów zajmie się Państwa aplikacją efektywnie, a co ważniejsze, poufnie, zapewniając profesjonalną i niezawodną obsługę. Aby aplikować, prosimy o przesłanie kopii następujących dokumentów do Jessiki Gurung: CV Kopia licencji Kopia orzeczenia lekarskiego Kolorowa kopia paszportu Ostatnie 3 strony dziennika pokładu Alternatywnie, w celu poufnej rozmowy, prosimy o kontakt telefoniczny z naszym biurem. Wszystkie aplikacje będą traktowane z największą poufnością i jeśli nie otrzymają Państwo od nas wiadomości w ciągu 10 dni od złożenia aplikacji, prosimy o przyjęcie, że ta rekrutacja nie zakończyła się sukcesem. Zenon Recruitment Ltd działa jako przedsiębiorstwo zatrudnienia w związku z tym wakatem.

Zenon Aviation z przyjemnością wspiera dobrze ugruntowaną linię lotniczą w poszukiwaniu doświadczonych kapitanów ATR 42/72 do pracy na długoterminowych kontraktach rotacyjnych z bazą w Afryce Zachodniej. Korzyści: - Dostępne kontrakty na minimum 12 miesięcy - Zakwaterowanie i loty w rotacji zapewnione - Rotacja 60 dni pracy / 30 dni odpoczynku - Loty zapewnione - Ubezpieczenie medyczne zapewnione Wymagania minimalne: - Licencja EASA, FAA lub ICAO - Uprawnienie typu ATR 42/72 z aktualnym LPC - Minimum 500 godzin PIC na typie - Minimum 3000 godzin łącznie - Pilotowanie samolotu w ciągu ostatnich 6 miesięcy Dlaczego warto wybrać Zenon Aviation? W ciągle zmieniającym się i dynamicznym rynku Zenon Aviation wie, że wsparcie i opieka, jaką zapewniamy naszym kandydatom, są kluczowe w pomaganiu Państwu w osiągnięciu celów zawodowych. Nasz zespół oddanych konsultantów zajmie się Państwa aplikacją sprawnie i, co ważniejsze, poufnie, zapewniając profesjonalną i niezawodną obsługę. Aby ubiegać się o to stanowisko, prosimy o przesłanie kopii następujących dokumentów: CV, licencja, orzeczenie lekarskie, kolorowa kopia paszportu, ostatnie 3 strony dziennika pokładowego. Wszystkie aplikacje będą traktowane z największą poufnością i jeśli nie otrzymają Państwo od nas wiadomości w ciągu 10 dni od złożenia aplikacji, prosimy uznać, że nie zostali Państwo zakwalifikowani w tym przypadku. Zenon Recruitment Ltd działa jako agencja zatrudnienia w związku z tym wakatem.

Zenon Aviation z przyjemnością wspiera ugruntowaną linię lotniczą w poszukiwaniu doświadczonych kapitanów Embraer 175 do pracy na długoterminowych kontraktach rotacyjnych z bazą w Afryce Zachodniej. Korzyści: - Minimalny okres kontraktu: 12 miesięcy - Zakwaterowanie i przeloty w rotacji zapewnione - Rotacja: 8 tygodni pracy, 4 tygodnie odpoczynku - Przeloty zapewnione - Ubezpieczenie medyczne zapewnione Minimalne wymagania: - Licencja EASA, FAA lub ICAO - Typ Embraer 175 z aktualnym LPC - Minimum 500 godzin PIC na typie - Minimum 3000 godzin łącznie - Loty na tym samolocie w ciągu ostatnich 6 miesięcy Dlaczego warto wybrać Zenon Aviation? Na stale zmieniającym się i dynamicznym rynku Zenon Aviation wie, że wsparcie i opieka, którą zapewniamy naszym kandydatom, są kluczowe w pomaganiu Państwu w osiągnięciu celów zawodowych. Nasz zespół dedykowanych konsultantów zajmie się Państwa aplikacją sprawnie i co najważniejsze poufnie, oferując profesjonalną i niezawodną obsługę. Aby aplikować na to stanowisko, prosimy o przesłanie kopii następujących dokumentów do Andrew Middletona: CV, Licencja, Kolorowa kopia paszportu, Ostatnie 3 strony dziennika pokładowego. Wszystkie aplikacje będą traktowane z najwyższą poufnością i jeśli nie otrzymają Państwo od nas wiadomości w ciągu 10 dni od złożenia aplikacji, prosimy o przyjęcie, że nie zostali Państwo zakwalifikowani w tym postępowaniu. Zenon Recruitment Ltd działa jako agencja zatrudnienia w związku z tym wakatem.

Uczyńcie Państwo świat swoim domem. To ekscytujący czas, aby dołączyć do Etihad. Linia rośnie w szybkim tempie, rozwija siatkę połączeń, powiększa flotę o nowe samoloty i ma ambitne plany podwojenia floty do 2030 roku. Jako jedna z najszybciej rozwijających się linii lotniczych na świecie, inwestuje w swoich pracowników, operacje i przyszłość lotnictwa. Tak jak Etihad przesuwa granice dla swoich gości poprzez innowacje, zrównoważony rozwój i obsługę na najwyższym światowym poziomie, tak samo jest zaangażowana w zapewnienie swoim pilotom wyjątkowych karier. Abu Zabi, uznane za najbezpieczniejsze miasto świata w 2025 roku, oferuje tętniący życiem, kosmopolityczny styl życia dla Państwa i rodziny, uzupełniony o wolne od podatku wynagrodzenia, ulgowe podróże, kompleksowe świadczenia i nieograniczone możliwości rozwoju zarówno w kokpicie, jak i poza nim. Co oferuje Etihad Etihad oferuje konkurencyjny, wolny od podatku pakiet, zaprojektowany w celu nagradzania wyników i wspierania Państwa stylu życia w Abu Zabi. Pakiet roczny obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny lotu, dodatek mieszkaniowy oraz dodatki za postój i wyżywienie, z potencjałem zarobku do 513 732 AED (138 318 USD) rocznie przy 75 godzinach lotu miesięcznie. Wynagrodzenie obejmuje roczne podwyżki oparte na wynikach, uzupełnione o kompleksowy zakres świadczeń: Dodatek edukacyjny do 40 000 AED na szkołę podstawową i 55 000 AED na średnią na dziecko, dla maksymalnie trojga dzieci Program ochrony dochodów 42 dni urlopu wypoczynkowego Świadczenia podróżne dla personelu na najwyższym poziomie branżowym oraz dostęp do ekskluzywnych rabatów Etihad Świadczenia po zakończeniu zatrudnienia Ubezpieczenie wypadkowe i na życie Etihad wspiera kandydatów przeprowadzających się do Abu Zabi poprzez inicjatywy takie jak dodatek na kontener wysyłkowy, wsparcie w osiedleniu się oraz świadczenia podróżne dla rodzin z dowolnego miejsca na świecie Rola Jako kapitan w Etihad, ma Pan/Pani najwyższą władzę w zakresie bezpiecznej, pewnej i efektywnej eksploatacji każdego lotu. Powierzone jest Panu/Pani techniczne dowodzenie samolotem, przywództwo nad załogą oraz odpowiedzialność za utrzymywanie najwyższych standardów profesjonalizmu Etihad. Zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony załogi, pasażerów, ładunku i samolotu przez cały czas Pełne dowodzenie samolotem od kołowania do ostatecznego wyłączenia silników Kierowanie załogą lotniczą i pokładową, wykazując się silnym podejmowaniem decyzji i skutecznym zarządzaniem zasobami załogi Operowanie z wydajnością i odpowiedzialnością środowiskową, zgodnie z polityką firmy dotyczącą paliwa i zrównoważonego rozwoju Zapewnienie stałej punktualności, aby spełnić zobowiązanie Etihad do niezawodności i zadowolenia pasażerów Co Pan/Pani wniesie Aby zostać rozważonym na stanowisko kapitana A320, musi Pan/Pani spełniać poniższe kryteria: Minimum 5500 godzin całkowitego czasu lotu. Minimum 2500 godzin PIC na wieloosobowej załodze, szklanym kokpicie (1) Minimum 1500 godzin PIC na jednym z samolotów rodziny A320. Loty na rodzinie A320 w ciągu ostatnich 12 miesięcy Licencja typu na A320 powinna być ważna przez minimum 2 miesiące w momencie dołączenia Bez ograniczeń i aktualna licencja ATPL ICAO Aktualny na A320 Aktualne i bez ograniczeń świadectwo medyczne klasy 1 Aktualne TRE/TRI jest atutem Biegła znajomość języka angielskiego (pisemnie i ustnie) poziom 4 lub wyższy W przypadku godzin zgromadzonych na lotach z odpoczynkiem w locie, 75% całkowitych godzin będzie liczone do wymaganego minimum (1) Szklany kokpit: samolot z FMS sprzężonym z APFDS O Etihad Airways Etihad Airways, narodowe linie lotnicze ZEA, powstały w 2003 roku i szybko stały się jedną z wiodących linii lotniczych na świecie. Ze swojej siedziby w Abu Zabi, Etihad lata do pasażerskich i cargo destynacji na Bliskim Wschodzie, w Afryce, Europie, Azji, Australii i Ameryce Północnej. Razem z partnerami codeshare, sieć Etihad oferuje dostęp do setek międzynarodowych destynacji. W ostatnich latach Etihad otrzymało wiele nagród za swoje doskonałe usługi i produkty, ofertę cargo, program lojalnościowy i wiele innych. Wszystko to wpisuje się w ambitną strategię Etihad Journey 2030. Linia planuje podwoić rozmiar floty i potroić liczbę pasażerów w ciągu najbliższych sześciu lat, dążąc do tego, aby być linią, którą wszyscy chcą latać.

Konsultant ds. personalnych / Dyspozytor personalny / Dyspozytor w zasobach ludzkich i rekrutacji (m/w/d). Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Loader (m/w/d) na lotnisku Berlin Brandenburg (BER). Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Asystent magazynu (m/f/d). Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Pomoc kuchenna (m/f/d). Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Inżynier z licencją B1 A320 / Sofia / Kontrakt na sezon zimowy – Pojawiła się ekscytująca okazja dołączenia do naszego klienta w Bułgarii. Poszukują inżynierów z licencją B1, którzy będą pracować w Sofii w Bułgarii, od października, na sezon zimowy. Lokalizacja: Sofia, Bułgaria Stanowisko: Inżynier z licencją B1 A320 Data rozpoczęcia: od października do czerwca 2027 Doświadczenie: Duże doświadczenie w utrzymaniu statków powietrznych, szczególnie w rodzinie A320. Kluczowe obowiązki: przeprowadzanie planowanych i nieplanowanych przeglądów statków powietrznych A320. Rozwiązywanie i usuwanie problemów technicznych. Zapewnianie, że wszystkie prace są wykonywane zgodnie z przepisami bezpieczeństwa lotniczego. Prowadzenie dokładnej dokumentacji wszystkich działań związanych z utrzymaniem. Współpraca z innymi inżynierami i działami w celu zapewnienia wydajnych operacji. Co oferujemy: Konkurencyjne stawki, zakwaterowanie i loty zapewnione, wspierające i innowacyjne środowisko zespołowe, ekscytujące projekty i wyzwania, musi mieć prawo do pracy w Europie. Jeśli brzmi to jak rola, na którą Państwo czekali, zapraszamy do aplikowania już dziś lub skontaktowania się z firmą Aeropeople w celu uzyskania dalszych informacji. Kolejny krok w Państwa karierze może być właśnie tutaj!

Pracownik ogólny na lotnisku w Monachium. Pełny opis stanowiska jest dostępny w oryginalnym źródle.

Technik serwisu sprzętu testowego dla lotnictwa (m/w/d) region Hamburga. Pełny opis stanowiska jest dostępny w oryginalnym źródle.

Program podwójnego dyplomu z zarządzania turystyką (B.A.) na kampusie lub wirtualnie. Pełny opis stanowiska jest dostępny w oryginalnym źródle.

Lupos Global to firma doradztwa technicznego w zakresie rekrutacji, która zapewnia kandydatom możliwości w sektorach inżynierii/obronności oraz lotnictwa i kosmonautyki na całym świecie. Gwarantujemy rozwiązania kadrowe dzięki naszym doskonałym relacjom z kandydatami, pielęgnowanym przez nasz zespół ekspertów, których wiarygodność i doświadczenie rozwinęły się przez wiele lat specyficznego doświadczenia branżowego. Lupos Global poszukuje inżynierów z licencją EASA B2 (obsługa liniowa) na stałe stanowiska w porcie lotniczym w Dublinie w Irlandii. Start jak najszybciej! Jako najnowsza irlandzka regionalna linia lotnicza, nasz klient jest zobowiązany do przekraczania oczekiwań swoich klientów i partnerów lotniczych. Wszyscy są na pokładzie, wszyscy dążą do wspólnego celu, jakim jest zaspokajanie unikalnych potrzeb klientów. Szczegóły stanowiska: Inżynierowie z licencją EASA B2 z dowolnym uprawnieniem typowania ATR 72-212A (-600) - uprawnienie typowania jest preferowane. Obsługa liniowa. Start jak najszybciej. Lokalizacja: Port lotniczy Dublin. Stanowisko stałe: 7 dni pracy / 7 dni wolnego lub 7 nocy pracy / 7 nocy wolnego. Godziny pracy: (6:00-18:00) lub (18:00-6:00) - zmiany 12-godzinne. Opcja pracy w nadgodzinach. Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i benefity. Zapewnione zostanie wsparcie relokacyjne. Wymagane doświadczenie: musi posiadać licencję EASA B2. Doświadczenie na następującym typie byłoby wysoko cenione: ATR 72-212A (-600). Prawo do pracy w UE. Jeśli to stanowisko jest dla Państwa interesujące i spełniają Państwo kryteria, prosimy o przesłanie CV, licencji i paszportu bezpośrednio do Tima Smitha. Ze względu na liczbę otrzymywanych aplikacji nie zawsze możemy skontaktować się z kandydatami, którzy nie zostali zakwalifikowani. Jeśli nie otrzymają Państwo od nas wiadomości w ciągu 14 dni od złożenia aplikacji, prosimy uznać, że w tym przypadku nie zostali Państwo zakwalifikowani. Lupos Global jest agencją rekrutacyjną.

Stanowisko i obowiązki Pełnienie roli inżyniera projektanta elektryki/awioniki – projektowanie systemów związanych z kabiną oraz systemów awionicznych. Wspieranie przełożonych w opracowywaniu projektów systemów wymienionych poniżej: Kontrola środowiska (klimatyzacja, ogrzewanie, nawilżanie) Rozrywka pokładowa, zarządzanie kabiną Sieci komunikacyjne i komputerowe (telefonia, GSM, LAN/WLAN) Komunikacja satelitarna, szybkie przesyłanie danych, telewizja satelitarna Wytwarzanie, zasilanie i dystrybucja energii Kuchnie, fotele, drzwi wewnętrzne, zasłony okienne Wykrywanie dymu i tlen dla pasażerów System wodny Podstawowy system oświetlenia kabiny System oświetlenia awaryjnego Samodzielna praca nad projektami systemów Modyfikacja, uruchamianie i testowanie systemów elektrycznych/awionicznych w statkach powietrznych kategorii transportowej dla projektów wykończenia i modyfikacji kabiny Kluczowe aspekty działalności Przygotowywanie specyfikacji systemów i definicji usług Wsparcie przygotowania projektów (np. zapytanie ofertowe, opis zamówienia, zamówienia materiałowe) Przygotowywanie rysunków układu, schematów blokowych, schematów okablowania, list elementów, list przewodów, list rysunków oraz obsługa powiązanych ECO i PCR Przygotowywanie instrukcji instalacji i dokumentacji (np. EO, SB) Przygotowywanie procedur prób naziemnych, lotniczych i testowych Przygotowywanie dokumentacji zgodności, raportów i analiz dotyczących kwalifikacji sprzętu, trasowania przewodów i instalacji, ocen bezpieczeństwa i zagrożeń Administrowanie informacjami i instrukcjami dostawców Współpraca z działem usług awionicznych i elektrycznych Współpraca z biurem zdatności do lotu, inżynierią produkcji mechanicznej i inżynierią projektowania mechanicznego Współpraca z dostawcami i dostawcami części, komponentów oraz systemów awionicznych/elektrycznych i obiektów testowych Wybór sprzętu, komponentów, materiałów Opracowywanie schematów okablowania elektrycznego (Visio) Przygotowywanie procedur prób naziemnych i lotniczych Opracowywanie dokumentacji technicznej, bezpieczeństwa i certyfikacyjnej (raporty, analizy, oceny) Opracowywanie standardów inżynierskich Wymagane umiejętności i kwalifikacje Wymagany odpowiedni stopień inżyniera elektryka/elektronika lub podobne kwalifikacje Doświadczenie lotnicze i doświadczenie w inżynierii projektowej byłoby atutem Minimum 5 lat doświadczenia Znajomość MS Office (Visio, Word, Excel, PowerPoint) i CAD Dobra komunikatywność w języku angielskim, niemieckim i/lub francuskim atutem Dobra organizacja czasu pracy Proaktywny gracz zespołowy z działaniem zorientowanym na cel Zaangażowanie w jakość, niezawodność i bezpieczeństwo

Dla naszego zespołu na lotnisku EuroAirport Bazylea-Miluza, stale poszukujemy licencjonowanych inżynierów lotniczych (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). Obowiązki, które Pan/Pani pełni Działanie jako personel certyfikujący w organizacji obsługowej AMAC 145 Wykonywanie kart zadań rutynowych i nietypowych Wykonywanie powiązanych zadań operacyjnych i funkcjonalnych Rozwiązywanie problemów, naprawa, inspekcja i korygowanie problemów lotu Współpraca z wewnętrznymi warsztatami 145 MRO i PO part 21 w zakresie wszystkich kwestii obsługowych Doświadczenie, które Pan/Pani posiada i umiejętności, które Pan/Pani wnosi Minimum 3-5 lat praktycznego doświadczenia w obsłudze bazowej Posiadanie licencji EASA Part-66 Cat B1 z odpowiednimi uprawnieniami typowymi w zależności od producenta statku powietrznego Zaawansowane doświadczenie w rozwiązywaniu problemów Świadomość najwyższych standardów jakości, niezawodności i bezpieczeństwa Biegła znajomość języka angielskiego Korzyści, które Pan/Pani otrzymuje Praca w ekskluzywnym i międzynarodowym środowisku Bycie częścią młodej i dynamicznej firmy z praktycznym podejściem Wieloaspektowe, wymagające i odpowiedzialne stanowisko Atrakcyjne warunki zatrudnienia i świadczenia socjalne Obniżone ceny posiłków w naszej stołówce, a także miejsca parkingowe (lub bezpłatny transport autobusowy) i inne zniżki pracownicze Czy wzbudziliśmy Pana/Pani zainteresowanie nowym wyzwaniem zawodowym? W takim razie z przyjemnością oczekujemy na Pana/Pani aplikację online na odpowiednie stanowisko.

Uczyń świat swoim domem W Etihad wierzymy w moc ludzi do tworzenia niezwykłych doświadczeń. Jako narodowe linie lotnicze Zjednoczonych Emiratów Arabskich i jedne z najszybciej rozwijających się linii lotniczych na świecie, z dumą łączymy Abu Zabi z ponad 100 destynacjami na całym świecie. Personel pokładowy w Etihad: więcej niż praca Dzięki planom podwojenia naszej floty do 2030 roku, nie ma lepszego momentu, aby dołączyć do naszego nagradzanego zespołu personelu pokładowego. W Etihad to coś więcej niż praca – to styl życia, społeczność i szansa bycia częścią czegoś większego, z jasną, uporządkowaną ścieżką kariery. Nasz personel pokładowy jest sercem wszystkiego, co robimy. Są ambasadorami prawdziwej gościnności, zapewniając wyjątkową obsługę przy jednoczesnym przestrzeganiu najwyższych standardów bezpieczeństwa. Żaden dzień nie jest taki sam; każdy lot to szansa na tworzenie chwil, które mają znaczenie, i bycie częścią historii obejmujących kontynenty. Poszukujemy pełnych pasji osób zorientowanych na obsługę, które naprawdę troszczą się o ludzi i dokładają wszelkich starań, aby każdy gość czuł się doceniony. Jeśli jesteś świadomy bezpieczeństwa, skoncentrowany na kliencie i podekscytowany nawiązywaniem kontaktów z ludźmi z całego świata, możesz być dokładnie tym, kogo szukamy. W Etihad dołączysz do zróżnicowanej i otwartej rodziny reprezentującej ponad 145 narodowości. Tworzymy środowisko, w którym możesz się rozwijać, dzięki ciągłemu uczeniu się, wewnętrznym możliwościom kariery i szansie na wniesienie wkładu w znaczące inicjatywy dotyczące zrównoważonego rozwoju, kształtujące przyszłość lotnictwa. Konkurencyjne, wolne od podatku wynagrodzenie i dodatki Konkurencyjne wynagrodzenie: wynagrodzenie początkowe z dodatkową wypłatą za godziny lotu i postoje: do 10 000 AED miesięcznie * w zależności od grafiku. Szybka ścieżka kariery: doceniamy i nagradzamy dobre wyniki: Ekonomiczna → Klasa biznes (od 12 miesięcy) Klasa biznes → Starszy personel pokładowy (od 12 miesięcy) Starszy personel pokładowy → Kierownik pokładu (od 24 miesięcy) *Harmonogramy zależą od indywidualnych wyników i potrzeb biznesowych. Wyjątkowe korzyści związane ze stylem życia: W pełni umeblowane mieszkanie współdzielone w Abu Zabi (z siłownią) z opcjami dodatków na samodzielne mieszkanie. Darmowy, niezawodny transport między miejscem zamieszkania, szkoleniem a lotniskiem. Światowe ubezpieczenie medyczne i ubezpieczeniowe w pełni opłacane przez Etihad. Mundur zapewniany przez firmę i szkolenie na światowym poziomie. 30 dni urlopu rocznie (po okresie próbnym). Jeden darmowy bilet rocznie do domu. Hojne korzyści podróżne dla przyjaciół i rodziny. Wymagania minimalne Aby dołączyć do naszego zespołu personelu pokładowego, musisz spełniać następujące minimalne wymagania: Minimalny wiek: 21 lat Minimalny wzrost: 163 cm (test zasięgu nie jest wymagany) Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (dodatkowe języki są atutem) Wysoki standard higieny osobistej (brak widocznych tatuaży lub kolczyków; dozwolony jeden kolczyk na płatek ucha dla kobiet) Czysta przeszłość kryminalna i możliwość podróżowania bez ograniczeń Gotowość do serwowania alkoholu (w tym podczas Ramadanu) i przestrzegania wymogów ZEA i GCAA Umiejętność pływania z urządzeniem wypornościowym O Etihad Airways Etihad Airways, narodowe linie lotnicze ZEA, powstały w 2003 roku i szybko stały się jednymi z wiodących linii lotniczych na świecie. Ze swojej siedziby w Abu Zabi Etihad lata do pasażerskich i cargo destynacji na Bliskim Wschodzie, w Afryce, Europie, Azji, Australii i Ameryce Północnej. Wraz z partnerami codeshare, sieć Etihad oferuje dostęp do setek międzynarodowych destynacji. W ostatnich latach Etihad otrzymał wiele nagród za swoje doskonałe usługi i produkty, ofertę cargo, program lojalnościowy i wiele innych. Wszystko to wpisuje się w ambitną strategię Etihad „Journey 2030”. Linie lotnicze planują podwoić wielkość floty i potroić liczbę klientów w ciągu najbliższych sześciu lat, dążąc do tego, aby stać się liniami, na które wszyscy chcą latać.

Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Pracownik lotniska (m/f/d) na lotnisku we Frankfurcie nad Menem. Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Dyspozytor centrum kontroli (m/f/d). Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Agent / Obsługa cargo samolotów (m/f/d) Port lotniczy Frankfurt nad Menem. Pełny opis stanowiska dostępny w oryginalnym źródle.

Uczyń świat swoim domem. To ekscytujący czas, aby dołączyć do Etihad. Linia lotnicza nadal szybko się rozwija, rozszerzając swoją siatkę połączeń, powiększając flotę o nowe samoloty i realizując ambitne plany podwojenia floty do 2030 roku. Jako jedna z najszybciej rozwijających się linii lotniczych na świecie, inwestuje w swoich pracowników, operacje i przyszłość lotnictwa. Tak jak Etihad przesuwa granice dla swoich gości poprzez innowacje, zrównoważony rozwój i obsługę na światowym poziomie, tak samo jest zaangażowany w zapewnienie swoim pilotom wyjątkowych karier. Abu Zabi, uznane za najbezpieczniejsze miasto świata w 2025 roku, oferuje tętniący życiem, kosmopolityczny styl życia dla Ciebie i Twojej rodziny, uzupełniony o wynagrodzenia wolne od podatku, ulgowe podróże, kompleksowe benefity i nieograniczone możliwości rozwoju wewnątrz i poza kokpitem. Co oferuje Etihad Etihad zapewnia wysoce konkurencyjny pakiet wolny od podatku, zaprojektowany w celu nagradzania wyników i wspierania Twojego stylu życia w Abu Zabi. Twój roczny pakiet obejmuje wynagrodzenie podstawowe, dodatek lotniczy, dodatek mieszkaniowy oraz diety za postój i posiłki, z potencjałem zarobku do 674 029 AED (181 589 USD) rocznie przy 75 godzinach lotu miesięcznie. Twoje wynagrodzenie obejmuje roczne podwyżki oparte na wynikach, uzupełnione o kompleksowy zakres benefitów: Dodatek edukacyjny do 40 000 AED dla szkoły podstawowej i 55 000 AED dla średniej na dziecko, dla maksymalnie trójki dzieci Program ochrony dochodów 42 dni urlopu rocznego Wiodące w branży benefity podróżne dla pracowników i dostęp do ekskluzywnych zniżek Etihad Dodatek podróżny w wysokości 10 000 USD dla Ciebie i kwalifikujących się osób na utrzymaniu Świadczenia po zakończeniu zatrudnienia Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i na życie Etihad wspiera kandydatów przeprowadzających się do Abu Zabi poprzez inicjatywy takie jak dodatek na kontener transportowy, wsparcie w osiedleniu się oraz benefity podróżne dla rodziny z dowolnego miejsca na świecie Rola Jako kapitan w Etihad masz najwyższą władzę w zakresie bezpiecznego, pewnego i wydajnego prowadzenia każdego lotu. Powierzono Ci techniczne dowodzenie samolotem, przywództwo nad załogą oraz odpowiedzialność za utrzymanie najwyższych standardów profesjonalizmu Etihad. Zapewnianie bezpieczeństwa i ochrony załogi, pasażerów, ładunku i samolotu przez cały czas Sprawowanie pełnego dowodzenia samolotem od kołowania do końcowego wyłączenia silników Kierowanie załogą lotniczą i pokładową, wykazując się zdecydowanym podejmowaniem decyzji i skutecznym zarządzaniem zasobami załogi Działanie z wydajnością i odpowiedzialnością środowiskową, zgodnie z polityką firmy dotyczącą paliwa i zrównoważonego rozwoju Zapewnianie stałej punktualności, aby spełnić zobowiązanie Etihad do niezawodności i zadowolenia gości Co wniesiesz Aby zostać rozważonym na stanowisko kapitana, musisz spełniać następujące kryteria: Minimum 7 000 godzin całkowitego czasu lotu Minimum 2 500 godzin jako dowódca (PIC) na nowoczesnych samolotach odrzutowych wieloosobowych/EFIS, z czego 2 000 godzin powinno być na samolotach szerokokadłubowych powyżej 140 ton Minimum 1 500 godzin na A330/A340/A350 Ogólna kwalifikowalność Latanie na A330/A340/A350 w ciągu ostatnich 12 miesięcy Uprawnienie typowe na A330/A340/A350 na co najmniej 2 kolejne miesiące w momencie zatrudnienia Bez ograniczeń ATPL i aktualne ATPL ICAO Bez ograniczeń, aktualne badania lekarskie klasy 1 Biegła znajomość języka angielskiego (pisemnie i ustnie) – poziom 4 ICAO lub wyższy O Etihad Airways Etihad Airways, narodowe linie lotnicze ZEA, powstały w 2003 roku i szybko stały się jedną z wiodących linii lotniczych na świecie. Ze swojej siedziby w Abu Zabi Etihad lata do pasażerskich i cargo destynacji na Bliskim Wschodzie, w Afryce, Europie, Azji, Australii i Ameryce Północnej. Wraz z partnerami code-share Etihad, sieć Etihad oferuje dostęp do setek międzynarodowych destynacji. W ostatnich latach Etihad otrzymał wiele nagród za doskonałą obsługę i produkty, ofertę cargo, program lojalnościowy i wiele innych. Wszystko to wpisuje się w ambitną strategię Etihad „Journey 2030”. Linia lotnicza planuje podwoić wielkość floty i potroić liczbę klientów w ciągu najbliższych sześciu lat, dążąc do tego, aby stać się linią, którą każdy chce latać.