O stanowisku
OPS Personel powitalny dla klientów (m/f/d) – Mini-praca Aby wesprzeć nasz zespół, poszukujemy miłej i rzetelnej osoby do naszej recepcji, w ramach mini-pracy, z rozpoczęciem tak szybko, jak to możliwe. Państwa zadania - Przyjazne powitanie i opieka nad gośćmi, klientami i odwiedzającymi - Czynności recepcyjne i obsługa biurka front office - Odbieranie i przekazywanie połączeń telefonicznych - Udzielanie informacji i pełnienie roli osoby kontaktowej dla odwiedzających - Wsparcie w ogólnych zadaniach organizacyjnych w obszarze recepcji - Zapewnienie profesjonalnego pierwszego wrażenia o naszej firmie Państwa profil - Przyjazny i zadbany wygląd - Dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie - Dobre umiejętności komunikacyjne i orientacja na obsługę klienta - Rzetelny i samodzielny styl pracy - Doświadczenie w recepcji lub obszarze usług jest atutem, ale nie jest wymagane Oferujemy - Przyjemne środowisko pracy - Kompleksowe wdrożenie - Doceniający i koleżeński zespół Godziny pracy - Mini-praca w wymiarze około 25 godzin miesięcznie - Godziny pracy zgodnie z harmonogramem zmianowym lub ustaleniami Aplikacja Czy wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie? Z przyjemnością oczekujemy na Państwa aplikację z krótkim CV i danymi kontaktowymi. Cieszymy się na spotkanie z Państwem! Aplikuj przez e-mail: Beke.Berner@interpersonal.de O firmie interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, to wyspecjalizowana firma świadcząca usługi personalne dla branży lotniczej. We współpracy z różnymi wiodącymi firmami w branży lotniczej, interpersonal jest wydawcą career.aero, portalu pracy specjalizującego się w lotnictwie. Zaufaj liderowi rynku w rekrutacji i selekcji personelu lotniczego. Obszary działalności interpersonal oferuje usługi pośrednictwa pracy i rekrutacji dla linii lotniczych, szkół lotniczych i pracodawców lotniczych, a także świadczy różne usługi zapewnienia jakości dla personelu latającego, zarządzania operacyjnego i innych profesjonalistów lotniczych. Platforma dla wszystkich usług związanych z rekrutacją. Platforma do optymalnego zarządzania kandydatami. Przejrzysta, wydajna i opłacalna. Nasza strona internetowa ma szeroki zasięg i znaczenie rynkowe. Lider rynku w personelu lotniczym. Nasz portal pracy career.aero to optymalna platforma do umieszczania kandydatów w modelu opartym na sukcesie. Oferujemy ogłoszenia o pracę, wiadomości i wydarzenia, a także nasze własne narzędzie do zarządzania kandydatami i pozyskiwania nowych kandydatów. Nasze usługi obejmują zarówno headhunting, jak i "aktywne poszukiwanie" oraz budowanie puli talentów. Naszym celem jest skuteczne łączenie kandydatów i firm. Jesteśmy znani z naszej marki, mamy renomowanych klientów i silną obecność na rynku w sektorze lotniczym. Wszystkie usługi w zakresie selekcji personelu lotniczego są tutaj oferowane. Produkty obejmują kwalifikacje podstawowe, badania przesiewowe na wszystkich popularnych pełnych symulatorach lotu oraz nasze kwalifikacje korporacyjne. Nasi eksperci lotniczy wyznaczają standardy, którym ufają renomowane linie lotnicze na całym świecie. Mamy ponad 20 lat doświadczenia w selekcji pilotów i wykorzystujemy najnowsze odkrycia naukowe w diagnostyce predyspozycji i testach pilotażowych. Nasze inwentarze są specjalnie dostosowane do środowiska pracy w kokpicie i kabinie. Aby zapewnić walidację naszych procedur testowych, opieramy się na naszej dużej próbie wyników testów. Łącząc nasze doświadczenie i wiedzę, możemy zapewnić, że nasz proces selekcji jest nie tylko ekonomiczny, ale także skuteczny w wyborze najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do wymagań kokpitu i kabiny naszych klientów. Skypool obejmuje obszar pracy tymczasowej. Równe wynagrodzenie, równe traktowanie. Oferujemy inteligentne rozwiązania dostosowujące Państwa potrzeby personalne. Nasz model pracy tymczasowej w modelu równego traktowania i równego wynagrodzenia jest silnym rozwiązaniem dla naszych klientów. Obszar biznesowy pracy tymczasowej to udany model, który oferuje pracodawcom dużą elastyczność i stanowi przewagę konkurencyjną na niestabilnym rynku lotniczym. Dzięki zapewnieniu pracowników tymczasowych firmy mogą szybko reagować na zmiany rynkowe i dostosowywać swoje zatrudnienie bez zawierania długoterminowych umów.