Empregos na aviação

A Lupos Global é uma consultoria técnica de recrutamento que oferece aos candidatos oportunidades nos setores de engenharia/defesa e aeroespacial e aviação em todo o mundo. Garantimos soluções de recrutamento através das nossas excelentes relações com os candidatos, cultivadas pela nossa equipa de especialistas cuja credibilidade e experiência foram desenvolvidas ao longo de muitos anos de experiência específica no setor. A Lupos Global procura um engenheiro de campo com licença UK CAA B1.3 para uma posição permanente em Northampton, Reino Unido. Início o mais rápido possível! Detalhes da posição: Início: o mais rápido possível; Local: Northampton, Reino Unido; Engenheiro de campo B1.3: possuir licença UK CAA B1.3 (a certificação de tipo AW109 ou AW169 não é essencial, mas seria uma vantagem); Sem horário fixo propriamente dito – há um núcleo de 40 horas por semana; É necessário ter direito a trabalhar no Reino Unido; Salário competitivo e benefícios. Experiência idealmente necessária: possuir licença UK CAA B1.3; direito a trabalhar no Reino Unido. Se esta posição for do seu interesse e considerar que cumpre os critérios, envie o seu currículo, licenças e passaporte diretamente a Tom Johnson. Devido ao número de candidaturas que recebemos, nem sempre é possível contactar os candidatos não selecionados. Se não receber notícias nossas no prazo de 14 dias após a sua candidatura, assuma que não foi selecionado desta vez. A Lupos Global é uma agência de recrutamento.

Motorista de limpeza de aeronaves (m/w/d) Aeroporto de Frankfurt am Main. A descrição completa do cargo está disponível na fonte original.

Customer Success Manager (m/w/d) Talent Acquisition & Crew Coordination Hamburgo | Tempo integral (36 horas/semana) A Interpersonal é uma empresa dinâmica e altamente especializada em serviços de pessoal sediada em Hamburgo. Nosso foco é a aquisição de talentos e o gerenciamento profissional e a contratação de pessoal de cabine no ambiente de aviação internacional. Para fortalecer nossa equipe, procuramos um Customer Success Manager (m/w/d) engajado e comunicativo na data mais próxima possível. Suas responsabilidades: Apoiar, aconselhar e desenvolver nossos principais clientes. Receber e coordenar pedidos e solicitações de clientes. Monitorar a implementação correta de todos os serviços acordados. Garantir alta satisfação do cliente e fidelização sustentável do cliente. Aconselhar nossos clientes sobre futuras medidas de aquisição de talentos e gestão de tripulação. Planejar e coordenar eventos de seleção para pessoal de cabine. Liderar e garantir a implementação de acordo com as diretrizes da EASA e os padrões internos da Interpersonal. Liderar e coordenar uma equipe de headhunters. Responsabilidade pelo agendamento e processos de aquisição. Comunicação próxima com clientes, candidatos e departamentos internos. Seu perfil: Abitur ou qualificação escolar equivalente. Graduação concluída com sucesso e/ou formação profissional concluída. Pelo menos 3 anos de experiência profissional em sucesso do cliente, recrutamento, aviação ou atividades semelhantes. Fluência em inglês, escrito e falado. Fortes habilidades organizacionais e excelentes habilidades de comunicação. Alta orientação para o cliente e postura profissional. Responsabilidade e competência de liderança. Idealmente, experiência no ambiente de aviação ou serviços de pessoal. Oferecemos: Remuneração acima da média. Tempo integral com apenas 36 horas por semana. JobBike Job ticket. Um ambiente de trabalho dinâmico e internacional. Hierarquias planas e processos de tomada de decisão rápidos. Projetos interessantes em um segmento de mercado altamente especializado. Interessado? Aguardamos sua candidatura incluindo sua data de início mais próxima possível por e-mail para beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburgo, é uma empresa especializada em serviços de pessoal para a indústria da aviação. A interpersonal, em colaboração com várias empresas líderes na indústria da aviação, é a editora do career.aero, um portal de empregos especializado em aviação. Confie no líder de mercado no recrutamento e seleção de pessoal de aviação. Áreas de negócios A interpersonal oferece serviços de colocação e recrutamento para companhias aéreas, escolas de voo e empregadores da aviação e fornece vários serviços de garantia de qualidade para pessoal de voo, gestão operacional e outros profissionais da aviação. Plataforma para todos os serviços relacionados ao recrutamento. A plataforma para gerenciamento ideal de candidatos. Transparente, eficiente e econômico. Nosso site tem amplo alcance e relevância de mercado. O líder de mercado em pessoal de aviação. Nosso portal de empregos career.aero é a plataforma ideal para colocar candidatos com base no sucesso. Oferecemos anúncios de emprego, notícias e eventos, bem como nossa própria ferramenta de gerenciamento de candidatos e sourcing de novos candidatos. Nossos serviços incluem tanto headhunting quanto "busca ativa" e construção de um pool de talentos. Nosso objetivo é unir candidatos e empresas com sucesso. Somos conhecidos pela nossa marca, temos clientes renomados e alta presença no mercado no setor de aviação. Todos os serviços no campo da seleção de pessoal de aviação são oferecidos aqui. Os produtos incluem qualificações básicas, triagens em todos os simuladores de voo completos comuns e nossas qualificações corporativas. Nossos especialistas em aviação estabelecem padrões em que companhias aéreas renomadas em todo o mundo confiam. Temos mais de 20 anos de experiência em seleção de pilotos e usamos os mais recentes achados científicos em diagnóstico de aptidão e testes de pilotos. Nossos inventários são especificamente adaptados ao ambiente de trabalho no cockpit e na cabine. Para garantir a validação de nossos procedimentos de teste, contamos com nossa grande amostra de resultados de teste. Ao combinar nossa experiência e conhecimento, podemos garantir que nosso processo de seleção não seja apenas econômico, mas também eficaz na seleção dos candidatos mais qualificados para os requisitos de cockpit e cabine de nossos clientes. O skypool cobre o campo do trabalho temporário. Igualdade salarial, igualdade de tratamento. Oferecemos soluções inteligentes para adaptar suas necessidades de pessoal. Nosso modelo de trabalho temporário no modelo de igualdade de tratamento e igualdade salarial é uma solução forte para nossos clientes. O campo de negócios de trabalho temporário é um modelo de sucesso que oferece grande flexibilidade aos empregadores e proporciona uma vantagem competitiva em um mercado de aviação volátil. Ao fornecer funcionários temporários, as empresas podem responder rapidamente às mudanças do mercado e ajustar seu quadro de pessoal sem entrar em contratos de longo prazo. Recomendamos esta oferta de emprego.

A Zenon Aviation tem orgulho em fazer parceria com uma importante companhia aérea africana na busca por comandantes experientes do Embraer 145 para contratos renováveis de 12 meses. Benefícios: Salário competitivo, rotação de 8 semanas de trabalho / 3 semanas de folga com voos fornecidos, acomodação e transporte local fornecidos, seguro médico de emergência, seguro de repatriação fornecido. Requisitos mínimos: ATPL válido da ICAO, EASA ou FAA, habilitação de tipo atual no Embraer E145, mínimo de 1.000 horas como comandante no Embraer E145, mínimo de 5.000 horas totais, último voo nos últimos 12 meses. Por que escolher a Zenon Aviation? No mercado em constante mudança e dinâmico, a Zenon Aviation sabe que o apoio e o cuidado que fornecemos aos candidatos é vital para ajudar você a alcançar suas aspirações de carreira. Nossa equipe de consultores dedicados lidará com sua inscrição de forma eficiente e, mais importante, confidencial, fornecendo um serviço profissional e confiável. Para se candidatar, envie cópias dos seguintes documentos para Jessica Gurung: currículo, cópia da licença, cópia do exame médico, cópia colorida do passaporte, últimas 3 páginas do diário de bordo. Alternativamente, para uma discussão confidencial, ligue para nosso escritório. Todas as inscrições serão tratadas com estrita confidencialidade e, a menos que você receba notícias nossas dentro de 10 dias após sua inscrição, assuma que não foi bem-sucedido nesta ocasião. A Zenon Recruitment Ltd atua como Empresa de Emprego em relação a esta vaga.

A Zenon Aviation tem o prazer de apoiar uma companhia aérea bem estabelecida na sua procura de comandantes experientes em ATR 42/72 para contratos rotativos de longo prazo baseados na África Ocidental. Benefícios: - Contratos mínimos de 12 meses disponíveis - Alojamento e voos na rotação fornecidos - Rotação de 60 dias de trabalho, 30 dias de folga - Voos fornecidos - Seguro médico fornecido Requisitos mínimos: - Licença EASA, FAA ou ICAO - Classificação de tipo ATR 42/72 com LPC atual - Mínimo de 500 horas PIC no tipo - Mínimo de 3000 horas totais - Ter voado a aeronave nos últimos 6 meses Porquê escolher a Zenon Aviation? Num mercado em constante mudança e dinâmico, a Zenon Aviation sabe que o apoio e o cuidado que prestamos aos nossos candidatos são vitais para o ajudar a alcançar as suas aspirações profissionais. A nossa equipa de consultores dedicados tratará da sua candidatura de forma eficiente e, mais importante, confidencial, fornecendo um serviço profissional e fiável. Para se candidatar a esta posição, envie cópias dos seguintes documentos: CV, licença, exame médico, cópia a cores do passaporte, últimas 3 páginas do diário de bordo. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade e, se não receber notícias nossas no prazo de 10 dias após a sua candidatura, assuma que não foi selecionado desta vez. A Zenon Recruitment Ltd atua como Agência de Emprego relativamente a esta vaga.

A Zenon Aviation tem o prazer de apoiar uma companhia aérea bem estabelecida na procura de comandantes experientes para Embraer 175 para contratos rotativos de longa duração com base na África Ocidental. Benefícios: - Contratos mínimos de 12 meses disponíveis Alojamento e voos na rota fornecidos 8 semanas de trabalho, 4 semanas de folga – rotação Voos fornecidos Seguro médico fornecido Requisitos mínimos: - Licença EASA, FAA ou ICAO Type Rating Embraer 175 com LPC atual Mínimo de 500 horas PIC no tipo Mínimo de 3000 horas totais Ter voado a aeronave nos últimos 6 meses Porquê escolher a Zenon Aviation? No mercado em constante mudança e dinâmico, a Zenon Aviation sabe que o apoio e o cuidado que prestamos aos nossos candidatos são vitais para ajudá-lo a alcançar as suas aspirações de carreira. A nossa equipa de consultores dedicados tratará da sua candidatura de forma eficiente e, mais importante, confidencial, proporcionando um serviço profissional e fiável. Para se candidatar a esta posição, envie cópias dos seguintes documentos a Andrew Middleton: CV Licença Médico Cópia colorida do passaporte Últimas 3 páginas do diário de bordo Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade e, a menos que receba notícias nossas no prazo de 10 dias após a sua candidatura, assuma que não foi bem-sucedido desta vez. A Zenon Recruitment Ltd atua como uma Empresa de Emprego em relação a esta vaga.

Faça do mundo a sua casa. É um momento emocionante para ingressar na Etihad. Eles continuam a crescer rapidamente, com sua rede em expansão, novas aeronaves entrando na frota e planos ambiciosos para dobrar sua frota até 2030. Como uma das companhias aéreas que mais cresce no mundo, eles estão investindo em suas pessoas, suas operações e no futuro da aviação. Assim como a Etihad ultrapassa limites para nossos hóspedes por meio de inovação, sustentabilidade e serviço de classe mundial, eles estão igualmente comprometidos em proporcionar carreiras excepcionais aos seus pilotos. Abu Dhabi, classificada como a cidade mais segura do mundo em 2025, oferece um estilo de vida vibrante e cosmopolita para você e sua família, complementado por salários isentos de impostos, viagens com desconto, benefícios abrangentes e infinitas oportunidades de progressão dentro e além do cockpit. O que a Etihad oferece A Etihad oferece um pacote competitivo e isento de impostos, projetado para recompensar o desempenho e apoiar seu estilo de vida em Abu Dhabi. Seu pacote anual inclui salário base, pagamento de voo, auxílio-moradia e ajudas de custo para pernoite e refeições, com potencial para ganhar até AED 513.732 (USD 138.318) por ano com base em 75 horas de voo por mês. Seu salário inclui aumentos anuais baseados no desempenho, complementados por uma ampla gama de benefícios: Auxílio-educação de até AED 40.000 para o ensino fundamental e AED 55.000 para o ensino médio por filho, para até três filhos. Esquema de proteção de renda. 42 dias de férias anuais. Benefícios de viagem líderes do setor e acesso aos descontos exclusivos da Etihad. Benefícios de fim de serviço. Seguro de acidentes e vida. A Etihad apoia candidatos que se mudam para Abu Dhabi por meio de iniciativas como subsídio para contêiner de transporte, apoio para estabelecimento e benefícios de viagem para a família de qualquer lugar do mundo. O papel Como capitão da Etihad, você tem autoridade máxima para a operação segura, protegida e eficiente de cada voo. Você recebe o comando técnico da aeronave, a liderança da tripulação e a responsabilidade de manter os mais altos padrões de profissionalismo da Etihad. Garanta a segurança e proteção da tripulação, passageiros, carga e aeronave em todos os momentos. Exerça comando total da aeronave desde o taxiamento até o desligamento final do motor. Lidere a tripulação de voo e de cabine, demonstrando forte tomada de decisão e gerenciamento eficaz de recursos da tripulação. Opere com eficiência e responsabilidade ambiental, de acordo com as políticas da empresa sobre combustível e sustentabilidade. Alcance desempenho pontual consistente para atender ao compromisso da Etihad com confiabilidade e satisfação dos hóspedes. O que você trará Para ser considerado para o cargo de capitão A320, você deve atender aos critérios abaixo: Mínimo de 5.500 horas de tempo total de voo. Mínimo de 2.500 horas PIC em cockpit de múltiplos tripulantes, glass cockpit (1) Mínimo de 1.500 horas PIC em uma das famílias A320. Ter voado na família A320 nos últimos 12 meses. A habilitação de tipo no A320 deve ser válida por pelo menos 2 meses no momento da contratação. ATPL ICAO irrestrito e atual. Atual no A320. Certificado médico Classe 1 irrestrito e atual. TRE/TRI atual é uma vantagem. Fluência em inglês (escrito e verbal) Nível 4 ou superior. No caso de horas acumuladas em voos com alívio em voo, 75% do total de horas será contado para o mínimo exigido. (1) Glass cockpit: aeronave com FMS acoplado ao APFDS. Sobre a Etihad Airways A Etihad Airways, companhia aérea nacional dos EAU, foi formada em 2003 e rapidamente se tornou uma das principais companhias aéreas do mundo. De sua sede em Abu Dhabi, a Etihad voa para destinos de passageiros e carga no Oriente Médio, África, Europa, Ásia, Austrália e América do Norte. Juntamente com os parceiros de codeshare da Etihad, a rede da Etihad oferece acesso a centenas de destinos internacionais. Nos últimos anos, a Etihad recebeu inúmeros prêmios por seu serviço e produtos superiores, oferta de carga, programa de fidelidade e muito mais. Tudo isso está ligado à ambiciosa estratégia Journey 2030 da Etihad. A companhia aérea planeja dobrar o tamanho de sua frota e triplicar o número de clientes nos próximos seis anos, com o objetivo de se tornar a companhia aérea que todos querem voar.

Consultor de Pessoal / Despachador de Pessoal / Despachador em Recursos Humanos e Recrutamento (m/w/d). Descrição completa da função disponível na fonte original.

Descrição completa do cargo disponível na fonte original.

Assistente de Armazém (m/f/o). Descrição completa do cargo disponível na fonte original.

Auxiliar de cozinha (m/f/d). Descrição completa do cargo disponível na fonte original.

Engenheiro licenciado B1 A320 / Sofia / Contrato de temporada de inverno Uma oportunidade emocionante surgiu para se juntar ao nosso cliente na Bulgária. Eles estão à procura de engenheiros licenciados B1 para trabalhar em Sofia, Bulgária, começando em outubro para a temporada de inverno. Localização: Sofia, Bulgária Cargo: Engenheiro licenciado B1 A320 Data de início: De outubro a junho de 2027 Experiência: Experiência extensa em manutenção de aeronaves, especificamente com a família A320. Principais responsabilidades: Realizar manutenção programada e não programada em aeronaves A320. Diagnosticar e corrigir problemas técnicos. Garantir que todo o trabalho seja realizado em conformidade com os regulamentos de segurança da aviação. Manter registos precisos de todas as atividades de manutenção. Colaborar com outros engenheiros e departamentos para garantir operações eficientes. O que oferecemos: Taxas competitivas Alojamento e voos fornecidos Um ambiente de equipa solidário e inovador Projetos e desafios interessantes É necessário ter o direito de trabalhar na Europa. Se isto soa como o cargo que você esperava, convidamo-lo a candidatar-se hoje ou a contactar a Aeropeople para mais informações. O seu próximo passo na carreira pode estar mesmo aqui!

Trabalhador geral no Aeroporto de Munique. A descrição completa da função está disponível na fonte original.

Técnico de manutenção para equipamentos de teste de aviação (m/w/d) na região de Hamburgo. A descrição completa do cargo está disponível na fonte original.

Programa de Dupla Licenciatura em Gestão de Turismo (B.A.) no campus ou virtual. A descrição completa da função está disponível na fonte original.

A Lupos Global é uma consultoria técnica de recrutamento que oferece aos candidatos oportunidades nos setores de Engenharia/Defesa e Aeroespacial e Aviação em todo o mundo. Garantimos soluções de pessoal através das nossas excelentes relações com os candidatos, que foram cultivadas pela nossa equipa de especialistas cuja credibilidade e experiência se desenvolveram ao longo de muitos anos de experiência específica do setor. A Lupos Global procura Engenheiros Licenciados EASA B2 (Manutenção de Linha) para posições permanentes no Aeroporto de Dublin, Irlanda. Início o mais rápido possível! Sendo a mais recente companhia aérea regional da Irlanda, o nosso cliente está empenhado em superar as expectativas dos seus clientes e parceiros de aviação. Estão todos no convés, todos a trabalhar para um objetivo comum de responder às necessidades únicas dos seus clientes. Detalhes da posição: Engenheiros Licenciados EASA B2 com qualquer Type Rating, preferencialmente com Type Rating ATR 72-212A (-600). Manutenção de Linha. Início o mais rápido possível. Local: Aeroporto de Dublin. Posição permanente: 7 dias de trabalho, 7 dias de folga, ou 7 noites de trabalho, 7 noites de folga. Horário de trabalho: (06h00-18h00) ou (18h00-06h00), turnos de 12 horas. Opção de fazer horas extras. Salário e benefícios muito competitivos. Será fornecido apoio à relocalização. Experiência idealmente requerida: Deve possuir uma Licença EASA B2. Experiência no seguinte tipo seria muito valorizada: ATR 72-212A (-600). Direito de trabalhar na UE. Se esta posição for do seu interesse e sentir que cumpre os critérios, envie o seu CV, licença e passaporte diretamente para Tim Smith. Devido ao número de candidaturas que recebemos, nem sempre é possível contactar os candidatos não selecionados. Se não tiver notícias nossas no prazo de 14 dias após a sua candidatura, assuma que não foi bem-sucedido desta vez. A Lupos Global é uma agência de recrutamento.

Cargo e Responsabilidade Atuar como Engenheiro de Design Elétrico/Aviônico – projetando sistemas relacionados à cabine e sistemas aviônicos. Apoiar seus superiores no desenvolvimento do design dos sistemas listados abaixo: Controle ambiental (ar-condicionado, aquecimento, umidificação) Entretenimento em voo, gerenciamento de cabine Redes de comunicação e computadores (telefonia, GSM, LAN/WLAN) Comunicação via satélite, dados de alta velocidade, TV via satélite Geração, fornecimento e distribuição de energia Galley, assentos, portas internas, cortinas de janelas Detecção de fumaça e oxigênio para passageiros Sistema de água Sistema Básico de Iluminação da Cabine Sistema de Iluminação de Emergência Trabalhar de forma independente em projetos de sistemas Modificar, comissionar e testar sistemas elétricos/aviônicos em aeronaves de categoria de transporte para projetos de conclusão e modificação de cabine Principais Aspectos da Atividade Preparação de Especificações de Sistema e Definições de Serviço Apoio à preparação de projetos (ou seja, Solicitação de Cotação, Descrição do Pedido, Pedidos de Material) Preparação de Desenhos de Layout, Diagramas de Blocos, Diagramas de Fiação, Listas de Itens, Listas de Fios, Listas de Desenhos e manuseio de ECO e PCR relacionados Preparação de Instruções de Instalação e Documentação (ou seja, EO, SB) Preparação de Verificações em Solo e em Voo e Procedimentos de Teste Preparação de Documentação de Conformidade, Relatórios e Análises sobre Qualificação de Equipamentos, Roteamento de Fiação e Instalação, Avaliações de Segurança e Perigo Administração de Informações de Fornecedores e Manuais Ligação e cooperação com o Departamento de Serviços Aviônicos e Elétricos Ligação e cooperação com o Escritório de Aeronavegabilidade, Engenharia de Produção Mecânica e Engenharia de Design Mecânico

Para a nossa equipa no EuroAirport Basileia-Mulhouse, estamos constantemente à procura de engenheiros de aeronaves licenciados (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). As suas responsabilidades: Atuar como pessoal certificante na organização de manutenção AMAC 145. Execução de cartões de tarefas rotineiras e não rotineiras. Execução de tarefas operacionais e funcionais relacionadas. Diagnosticar, reparar, inspecionar e corrigir problemas de voo. Coordenar com as respetivas oficinas internas de MRO 145 e PO part 21 para todas as questões de manutenção. Conhecimento que você tem e habilidades que traz: Mínimo de 3-5 anos de experiência prática em manutenção de base. Titular da EASA Part-66 Categoria B1 com homologações de tipo relevantes, dependendo do fabricante da aeronave. Experiência avançada em resolução de problemas. Conhecimento dos mais altos padrões de qualidade, fiabilidade e segurança. Fluente em inglês. Benefícios que você obtém: Trabalhar num ambiente exclusivo e internacional. Fazer parte de uma empresa jovem e dinâmica com mentalidade prática. Uma posição multifacetada, desafiante e responsável. Condições de emprego atrativas e benefícios sociais. Preços de refeições reduzidos na nossa cantina, bem como lugares de estacionamento (ou transporte gratuito em autocarro) e outros descontos para funcionários. Despertámos o seu interesse para um novo desafio profissional? Então, aguardamos a sua candidatura online para a respetiva posição.

Faça do mundo o seu lar. Na Etihad, acreditamos no poder das pessoas para criar experiências extraordinárias. Como companhia aérea nacional dos Emirados Árabes Unidos e uma das companhias aéreas que mais cresce no mundo, conectamos orgulhosamente Abu Dhabi a mais de 100 destinos em todo o mundo. Tripulação de Cabine na Etihad: Mais do que um emprego. Com planos de duplicar a nossa frota até 2030, nunca houve um momento mais emocionante para se juntar à nossa premiada equipa de tripulação de cabine. Na Etihad, isto é mais do que um emprego – é um estilo de vida, uma comunidade e uma oportunidade de fazer parte de algo maior, com progressão de carreira clara e estruturada. A nossa tripulação de cabine está no centro de tudo o que fazemos. São embaixadores de hospitalidade genuína, prestando um serviço excecional e mantendo os mais elevados padrões de segurança. Não há dois dias iguais; cada voo é uma oportunidade de criar momentos que importam e fazer parte de histórias que atravessam continentes. Procuramos indivíduos apaixonados, orientados para o serviço, que se preocupam genuinamente com as pessoas e vão além para fazer cada hóspede sentir-se valorizado. Se você é consciente da segurança, focado no cliente e entusiasmado em conectar-se com pessoas de todo o mundo, pode ser exatamente quem procuramos. Na Etihad, você junta-se a uma família diversificada e inclusiva que representa mais de 145 nacionalidades. Criamos um ambiente onde você pode prosperar, com aprendizagem contínua, oportunidades de carreira internas e a chance de contribuir para iniciativas de sustentabilidade significativas que moldam o futuro da aviação. Salário competitivo isento de impostos e subsídios. Salário competitivo: salário inicial com pagamento adicional por horas de voo e escalas: até AED 10.000/mês * dependendo da escala. Progressão de carreira rápida: reconhecemos e recompensamos bom desempenho: Económica → Classe Executiva (a partir de 12 meses) Classe Executiva → Chefe de Cabine (a partir de 12 meses) Chefe de Cabine → Gerente de Cabine (a partir de 24 meses) *Os prazos dependem do desempenho individual e das necessidades do negócio. Benefícios excecionais de estilo de vida: Alojamento partilhado totalmente mobilado em Abu Dhabi (incluindo ginásio) com opções de subsídio para vida independente. Transporte gratuito e fiável entre residência, formação e aeroporto. Cobertura médica e de seguro mundial totalmente paga pela Etihad. Uniforme fornecido pela empresa e formação de classe mundial. 30 dias de férias anuais (após o período experimental). Um bilhete anual gratuito para casa. Generosos benefícios de viagem para família e amigos. Requisitos mínimos: Para se juntar à nossa equipa de tripulação de cabine, você precisa cumprir os seguintes requisitos mínimos: Idade mínima: 21 anos Altura mínima: 163 cm (nenhum teste de alcance necessário) Diploma do ensino secundário ou equivalente Fluência em inglês escrito e falado (línguas adicionais são uma mais-valia) Alto padrão de apresentação pessoal (sem tatuagens ou piercings visíveis; um brinco por lóbulo permitido para mulheres) Registo criminal limpo e capacidade de viajar sem restrições Disponibilidade para servir álcool (inclusive durante o Ramadão) e cumprir os requisitos dos EAU e da GCAA Capacidade de nadar com dispositivo de flutuação. Sobre a Etihad Airways: A Etihad Airways, companhia aérea nacional dos EAU, foi formada em 2003 e rapidamente se tornou uma das principais companhias aéreas do mundo. A partir da sua base em Abu Dhabi, a Etihad voa para destinos de passageiros e carga no Médio Oriente, África, Europa, Ásia, Austrália e América do Norte. Juntamente com os parceiros de codeshare da Etihad, a rede da Etihad oferece acesso a centenas de destinos internacionais. Nos últimos anos, a Etihad recebeu inúmeros prémios pelo seu serviço e produtos superiores, oferta de carga, programa de fidelidade e muito mais. Tudo isto está ligado à ambiciosa estratégia Journey 2030 da Etihad. A companhia aérea planeia duplicar o tamanho da sua frota e triplicar o número de clientes nos próximos seis anos, enquanto se esforça para ser a companhia aérea que todos querem voar.

Chef (m/w/d). A descrição completa do cargo está disponível na fonte original.

Funcionário de aeroporto (m/f/d) no Aeroporto de Frankfurt am Main. Descrição completa da função disponível na fonte original.

Despachador do centro de controlo (m/f/d). Descrição completa da função disponível na fonte original.

Manuseador de aeronaves / carga (m/f/d) no Aeroporto de Frankfurt am Main. A descrição completa do cargo está disponível na fonte original.

Faça do mundo a sua casa. É um momento emocionante para se juntar à Etihad. Eles continuam a crescer rapidamente, com a rede a expandir, novas aeronaves a integrar a frota e planos ambiciosos para duplicar a frota até 2030. Como uma das companhias aéreas de crescimento mais rápido do mundo, estão a investir nas suas pessoas, nas suas operações e no futuro da aviação. Tal como a Etihad ultrapassa limites para os seus hóspedes através de inovação, sustentabilidade e serviço de classe mundial, estão igualmente empenhados em proporcionar aos seus pilotos carreiras excecionais. Abu Dhabi, classificada como a cidade mais segura do mundo em 2025, oferece um estilo de vida vibrante e cosmopolita para si e para a sua família, complementado por salários isentos de impostos, viagens concessionárias, benefícios abrangentes e infinitas oportunidades de progressão dentro e fora do cockpit. O que a Etihad oferece A Etihad oferece um pacote altamente competitivo e isento de impostos, concebido para recompensar o desempenho e apoiar o seu estilo de vida em Abu Dhabi. O seu pacote anual inclui salário base, remuneração de voo, subsídio de habitação e subsídios de escala e refeição, com potencial para ganhar até AED 674 029 (USD 181 589) por ano com base em 75 horas de voo por mês. O seu salário inclui incrementos anuais baseados no desempenho, complementados por uma gama abrangente de benefícios: Subsídio de educação até AED 40 000 para o ensino primário e AED 55 000 para o secundário por filho, até três filhos Esquema de proteção de rendimento 42 dias de férias anuais Benefícios de viagem líderes da indústria para funcionários e acesso a descontos exclusivos da Etihad Subsídio de viagem de USD 10 000 para si e dependentes elegíveis Benefícios de fim de serviço Cobertura de seguro de acidentes e de vida A Etihad apoia candidatos que se mudam para Abu Dhabi através de iniciativas como subsídio para contentor de transporte, apoio à instalação e benefícios de viagem familiar de qualquer local do mundo O Papel Como comandante na Etihad, detém a autoridade máxima pela operação segura, protegida e eficiente de cada voo. É-lhe confiado o comando técnico da aeronave, a liderança da tripulação e a responsabilidade de manter os mais altos padrões de profissionalismo da Etihad. Garanta a segurança e proteção da tripulação, passageiros, carga e aeronave em todos os momentos Exerça comando total da aeronave desde o taxiamento até ao desligamento final dos motores Lidere a tripulação de voo e de cabine, demonstrando forte tomada de decisão e gestão eficaz de recursos da tripulação Opere com eficiência e responsabilidade ambiental, de acordo com as políticas de combustível e sustentabilidade da empresa Cumpra consistentemente a pontualidade (On Time Performance) para honrar o compromisso da Etihad com a fiabilidade e a satisfação dos hóspedes O que você traz Para ser considerado para o papel de comandante, deve cumprir os seguintes critérios: Um mínimo de 7 000 horas de tempo total de voo Um mínimo de 2 500 horas de PIC (piloto em comando) em aeronaves a jato de nova geração com múltipla tripulação/EFIS, das quais 2 000 horas devem ser em aeronaves de fuselagem larga acima de 140 toneladas Um mínimo de 1 500 horas em A330/A340/A350 Elegibilidade geral Ter voado em A330/A340/A350 nos últimos 12 meses Type rating em A330/A340/A350 por pelo menos mais 2 meses no momento da entrada Licença ATPL sem restrições e ATPL ICAO atual Sem restrições, exame médico Classe 1 atual Fluência na língua inglesa (escrita e verbal) – Nível 4 ou superior ICAO Sobre a Etihad Airways A Etihad Airways, companhia aérea nacional dos EAU, foi formada em 2003 e rapidamente se tornou uma das principais companhias aéreas do mundo. A partir da sua base em Abu Dhabi, a Etihad voa para destinos de passageiros e carga no Médio Oriente, África, Europa, Ásia, Austrália e América do Norte. Em conjunto com os parceiros de codeshare da Etihad, a rede da Etihad oferece acesso a centenas de destinos internacionais. Nos últimos anos, a Etihad recebeu inúmeros prémios pelo seu serviço e produtos superiores, oferta de carga, programa de fidelidade e muito mais. Tudo isto está ligado à ambiciosa estratégia Journey 2030 da Etihad. A companhia aérea planeia duplicar o tamanho da sua frota e triplicar o número de clientes nos próximos seis anos, com o objetivo de ser a companhia aérea que todos querem voar!