Sobre a função
OPS Funcionário de Recepção de Clientes (m/f/d) – Mini-Job Para apoiar a nossa equipa, procuramos uma pessoa simpática e fiável para a nossa área de receção, em regime de mini-job, com início o mais rapidamente possível. As suas tarefas - Cumprimento amigável e cuidado de visitantes, clientes e convidados - Atividades de receção e balcão - Atender e encaminhar chamadas telefónicas - Fornecer informações e servir como pessoa de contacto para visitantes - Apoio em tarefas organizacionais gerais na área de receção - Garantir uma primeira impressão profissional da nossa empresa O seu perfil - Aparência amigável e bem cuidada - Boas competências em alemão e inglês, tanto escritas como faladas - Boas competências de comunicação e orientação para o serviço - Estilo de trabalho fiável e independente - Experiência em receção ou área de serviço é vantajosa, mas não obrigatória Oferecemos - Ambiente de trabalho agradável - Integração abrangente - Equipa apreciativa e colegial Horário de trabalho - Mini-job com aproximadamente 25 horas por mês - Horários de trabalho de acordo com o horário de turnos ou acordo Candidatura Despertámos o seu interesse? Aguardamos a sua candidatura com um breve CV e os seus dados de contacto. Esperamos conhecê-lo(a)! Candidate-se por e-mail: Beke.Berner@interpersonal.de Sobre a interpersonal GmbH A interpersonal GmbH, Hamburgo, é uma empresa especializada em serviços de pessoal para a indústria aérea. Em colaboração com várias empresas líderes na indústria da aviação, a interpersonal é a editora do career.aero, um portal de emprego especializado em aviação. Confie no líder de mercado em recrutamento e seleção de pessoal de aviação. Áreas de negócio A interpersonal oferece serviços de colocação e recrutamento para companhias aéreas, escolas de voo e empregadores de aviação, e fornece vários serviços de garantia de qualidade para pessoal de voo, gestão operacional e outros profissionais de aviação. A plataforma para todos os serviços relacionados com recrutamento. A plataforma para gestão ótima de candidatos. Transparente, eficiente e económica. O nosso site tem amplo alcance e relevância de mercado. O líder de mercado em pessoal de aviação. O nosso portal de emprego career.aero é a plataforma ideal para colocar candidatos num modelo baseado no sucesso. Oferecemos listagens de empregos, notícias e eventos, bem como a nossa própria ferramenta de gestão de candidatos e sourcing de novos candidatos. Os nossos serviços incluem tanto headhunting como "Active Search" e construção de um pool de talentos. O nosso objetivo é unir candidatos e empresas com sucesso. Somos conhecidos pela nossa marca, temos clientes renomados e uma forte presença no mercado no setor da aviação. Todos os serviços no campo da seleção de pessoal de aviação são oferecidos aqui. Os produtos incluem Basic Qualifications, screenings em todos os simuladores de voo completos comuns e as nossas Corporate Qualifications. Os nossos especialistas em aviação estabelecem padrões em que companhias aéreas renomadas em todo o mundo confiam. Temos mais de 20 anos de experiência em seleção de pilotos e usamos os mais recentes conhecimentos científicos em diagnóstico de aptidão e testes de pilotos. Os nossos inventários são especificamente adaptados ao ambiente de trabalho no cockpit e na cabine. Para garantir a validação dos nossos procedimentos de teste, baseamo-nos na nossa grande amostra de resultados de testes. Ao combinar a nossa experiência e conhecimento, podemos garantir que o nosso processo de seleção não é apenas económico, mas também eficaz na seleção dos candidatos mais qualificados para os requisitos de cockpit e cabine dos nossos clientes. O skypool abrange o campo do trabalho temporário. Igualdade salarial, igualdade de tratamento. Oferecemos soluções inteligentes para adaptar as suas necessidades de pessoal. O nosso modelo de trabalho temporário no modelo de igualdade de tratamento e igualdade salarial é uma solução forte para os nossos clientes. O campo de negócio do trabalho temporário é um modelo de sucesso que oferece aos empregadores grande flexibilidade e representa uma vantagem competitiva num mercado de aviação volátil. Através do fornecimento de funcionários temporários, as empresas podem responder rapidamente às mudanças do mercado e ajustar o seu pessoal sem celebrar contratos de longo prazo.