Jobs in der Luftfahrt

Lupos Global ist eine technische Personalberatung, die Kandidaten Möglichkeiten in den Bereichen Engineering/Verteidigung sowie Luft- und Raumfahrt & Luftfahrt weltweit bietet. Wir garantieren Personalbesetzungslösungen durch unsere hervorragenden Kandidatenbeziehungen, die von unserem Team von Experten gepflegt werden, deren Glaubwürdigkeit und Fachwissen sich über viele Jahre branchenspezifischer Erfahrung entwickelt haben. Lupos Global sucht einen UK CAA B1.3 Felding Engineer für eine unbefristete Position in Northampton, UK. Start ASAP! Positionsdetails: Start ASAP Standort: Northampton, UK B1.3 Felding Engineer UK CAA B1.3 Lizenz erforderlich (während es nicht wesentlich ist, diese Mustertypen AW109 oder AW169 zu halten, wäre dies vorteilhaft) Keine festgelegten Arbeitszeiten – es gibt einen Kern von 40 Stunden pro Woche Arbeitserlaubnis im UK erforderlich Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen Erforderliche Erfahrung: UK CAA B1.3 Lizenz erforderlich Arbeitserlaubnis im UK erforderlich Wenn diese Position für Sie von Interesse ist und Sie der Meinung sind, dass Sie die Kriterien erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Lizenzen und Pass direkt an Tom Johnson. Aufgrund der Anzahl der Bewerbungen, die wir erhalten, ist es nicht immer möglich, erfolglose Bewerber zu kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie diesmal nicht erfolgreich waren. Lupos Global ist eine Personalvermittlungsagentur

Fahrer Flugzeugreinigung (m/w/d) Flughafen Frankfurt am Main. Full role description available at the original source.

Customer Success Manager (m/w/d) Talent Acquisition & Crew Coordination Hamburg | Vollzeit (36 Stunden/Woche) Die Interpersonal ist ein dynamisches und hochspezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unser Fokus liegt auf Talent Acquisition sowie der professionellen Betreuung und Besetzung von Cockpit-Personal im internationalen Aviation-Umfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikationsstarken Customer Success Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Top-Kunden Annahme und Koordination von Bestellungen und Kundenaufträgen Überwachung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller vereinbarten Dienstleistungen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbindung Beratung unserer Kunden bei zukünftigen Talent-Acquisition- und Crew-Management-Maßnahmen Planung und Koordination von Auswahlveranstaltungen für Cockpit-Personal Steuerung und Sicherstellung der Durchführung gemäß EASA-Richtlinien sowie internen Interpersonal-Standards Führung und Koordination eines Teams von Headhuntern Verantwortung für Terminplanung und Acquisition-Prozesse Enge Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und internen Fachabteilungen Ihr Profil Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Success, Recruiting, Aviation oder vergleichbaren Tätigkeiten Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz Idealerweise Erfahrung im Aviation- oder Personaldienstleistungsumfeld Wir bieten Überdurchschnittlich hohe Vergütung Vollzeit bei nur 36 Stunden pro Woche JobBike Jobticket Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Spannende Projekte in einem hochspezialisierten Marktsegment Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per mail an beke.berner@interpersonal.de interpersonal GmbH interpersonal GmbH, Hamburg, ist ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen für die Airline Industrie. interpersonal ist in Zusammenarbeit mit verschiedenen führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche der Herausgeber des auf die Luftfahrt spezialisierten Job-Portals: career.aero. Vertrauen Sie dem Marktführer im Bereich Recruitment und Auswahl von Luftfahrtpersonal. Geschäftsfelder interpersonal bietet Vermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen für Airlines, Flugschulen und Arbeitgeber der Luftfahrt an und führt verschiedene Dienstleistungen zur Qualitätssicherung für fliegendes Personal, operatives Management und andere Luftfahrtfachberufe durch. Plattform für alle Dienstleistungen rund um das Thema Recruitment. Die Plattform für das optimale Bewerbermanagement. Transparent, effizient und kostengünstig. Unsere Webseite hat eine große Reichweite und Marktrelevanz. Der Marktführer im Bereich Luftfahrtpersonal. Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidat:innen auf Erfolgsbasis. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und Sourcing neuer Kandidaten. Unsere Services umfassen sowohl Headhunting als auch „Active Search“ und den Aufbau eines Talent Pools. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir sind bekannt für unsere Marke, haben namhafte Auftraggeber und eine hohe Marktpräsenz im Luftfahrtbereich. Hier werden alle Dienstleistungen im Bereich Auswahl von Luftfahrtpersonal angeboten. Die Produkte umfassen Basic Qualifications, Screenings auf allen gängigen Full Flight Simulatoren und unsere Corporate Qualifications. Unsere Experten aus der Luftfahrt setzen hier Maßstäbe denen die renommierten Airlines weltweit vertrauen. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Pilotenselektion und verwenden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Eignungsdiagnostik und Pilotentestung. Unsere Inventare sind speziell auf das Arbeitsfeld im Cockpit und in der Kabine ausgerichtet. Um die Validierung unserer Testverfahren zu gewährleisten, greifen wir auf unsere große Stichprobe von Test-Ergebnissen zurück. Durch die Kombination unserer Erfahrung und Expertise können wir sicherstellen, dass unser Auswahlprozess nicht nur wirtschaftlich, sondern auch effektiv ist, um die qualifiziertesten Kandidaten für die Anforderungen unserer Kunden im Cockpit und in der Kabine auszuwählen. Der skypool umfasst den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Equal pay, equal treatment. Wir bieten intelligente Lösungen, um maßgeschneidert Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen. Unser Arbeitnehmerüberlassungs-Modell im Equal-Treat-und-Equal-Pay-Modell ist eine starke Lösung für unsere Kunden. Das Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung ist ein erfolgreiches Modell, das dem Arbeitgeber viel Flexibilität bietet und einen Wettbewerbsvorteil in einem volatilen Luftfahrtmarkt darstellt. Durch die Überlassung von Arbeitnehmern können Unternehmen schnell auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre personelle Ausstattung anpassen, ohne langfristige Verträge einzugehen. Diese Stellenanzeige empfehlen

Zenon Aviation freut sich, mit einer führenden afrikanischen Fluggesellschaft bei der Suche nach erfahrenen Embraer 145 Kapitänen für spannende 12-Monats-Verträge mit Verlängerungsoption zusammenzuarbeiten. Leistungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt 8 Wochen an Bord, 3 Wochen Freizeit mit bereitgestellten Flügen Unterkunft und lokale Transportmittel bereitgestellt Notfall-Krankenversicherung Repatriierungsversicherung bereitgestellt Mindestanforderungen: Gültiges ICAO, EASA oder FAA ATPL Aktueller Type-Rating auf Embraer E145 Mindestens 1.000 Flugstunden Kommando auf Embraer E145 Mindestens 5.000 Gesamtflugstunden Letzter Flug innerhalb von 12 Monaten Warum Zenon Aviation wählen? In einem sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Betreuung, die wir unseren Kandidaten bieten, entscheidend ist, um Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen. Unser Team engagierter Berater wird Ihre Bewerbung effizient und vor allem vertraulich bearbeiten und einen professionellen und zuverlässigen Service bieten. Zum Bewerben senden Sie bitte Kopien der folgenden Dokumente an Jessica Gurung: Lebenslauf Kopie der Lizenz Kopie der medizinischen Bescheinigung Farbkopie des Reisepasses Letzte 3 Seiten des Flugbuches Alternativ können Sie unser Büro für ein vertrauliches Gespräch anrufen. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Falls Sie innerhalb von 10 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, können Sie davon ausgehen, dass Sie diesmal nicht erfolgreich waren. Zenon Recruitment Ltd handelt als Employment Business in Bezug auf diese Stelle.

Zenon Aviation freut sich, eine etablierte Fluggesellschaft bei der Suche nach erfahrenen ATR 42/72 Kapitänen für langfristige Rotationsverträge mit Basis in Westafrika zu unterstützen. Leistungen: - Mindestens 12-Monats-Verträge verfügbar Unterkunft und Flüge im Rotationssystem bereitgestellt 60 Tage im Dienst, 30 Tage Freizeit im Rotationssystem Flüge bereitgestellt Krankenversicherung bereitgestellt Mindestanforderungen: - EASA-, FAA- oder ICAO-Lizenz ATR 42/72 Musterberechtigung mit aktuellem LPC Mindestens 500 Stunden PIC auf dem Muster Mindestens 3000 Gesamtstunden Flugzeug in den letzten 6 Monaten geflogen Warum Zenon Aviation wählen? Im sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Betreuung, die wir unseren Kandidaten bieten, entscheidend ist, um Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen. Unser Team engagierter Berater wird Ihre Bewerbung effizient und vor allem vertraulich bearbeiten und einen professionellen und zuverlässigen Service bieten. Um sich auf diese Position zu bewerben, senden Sie bitte Kopien der folgenden Dokumente: Lebenslauf Lizenz Medizinisches Attest Farbkopie des Reisepasses Letzte 3 Seiten des Flugbuches Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Falls Sie innerhalb von 10 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, können Sie davon ausgehen, dass Sie diesmal nicht erfolgreich waren. Zenon Recruitment Ltd handelt in Bezug auf diese Stelle als Arbeitsvermittler.

Zenon Aviation freut sich, eine etablierte Fluggesellschaft bei der Suche nach erfahrenen Embraer 175 Kapitänen für langfristige Rotationsverträge in Westafrika zu unterstützen. Leistungen: - Mindestens 12-Monats-Verträge verfügbar Unterkunft und Flüge im Rotationssystem bereitgestellt 8 Wochen an, 4 Wochen frei Rotation Flüge bereitgestellt Krankenversicherung bereitgestellt Mindestanforderungen: - EASA-, FAA- oder ICAO-Lizenz Embraer 175 Type Rating mit aktuellem LPC Mindestens 500 Stunden PIC auf Typ Mindestens 3000 Gesamtstunden Flugzeug in den letzten 6 Monaten geflogen Warum Zenon Aviation wählen? In einem sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Betreuung, die wir unseren Kandidaten bieten, entscheidend ist, um Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen. Unser Team engagierter Berater wird Ihre Bewerbung effizient und vor allem vertraulich bearbeiten und einen professionellen und zuverlässigen Service bieten. Um sich auf diese Position zu bewerben, senden Sie bitte Kopien der folgenden Dokumente an Andrew Middleton: Lebenslauf Lizenz Medizinisches Attest Farbkopie des Reisepasses Letzte 3 Seiten des Flugbuches Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Falls Sie innerhalb von 10 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, können Sie davon ausgehen, dass Sie diesmal nicht erfolgreich waren. Zenon Recruitment Ltd fungiert in Bezug auf diese Stelle als Beschäftigungsunternehmen.

Machen Sie die Welt zu Ihrem Zuhause. Es ist eine außergewöhnliche Zeit, um zu Etihad zu stoßen. Allein 2025 haben sie über 10 Millionen Gäste befördert, 27 neue Ziele eröffnet und den stärksten Halbjahresgewinn ihrer Geschichte verzeichnet. Mit mehr als 20 neuen Flugzeugen, die dieses Jahr ankommen, und einem klaren Plan, ihre Flotte bis 2030 zu verdoppeln, investiert Etihad massiv in die Zukunft und definiert neu, wie globale Luftfahrt aussieht. Genauso wie Etihad Grenzen für ihre Gäste durch Innovation, Nachhaltigkeit und Weltklasse-Service verschiebt, sind sie gleichermaßen verpflichtet, ihren Piloten außergewöhnliche Karrieren zu bieten. Abu Dhabi, 2025 als sicherste Stadt der Welt eingestuft, bietet einen lebendigen, kosmopolitischen Lebensstil für Sie und Ihre Familie, ergänzt durch steuerfreie Gehälter, vergünstigte Reisen, umfassende Leistungen und endlose Aufstiegsmöglichkeiten im Cockpit und darüber hinaus. Was Etihad bietet Etihad bietet ein wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das Leistung belohnt und Ihren Lebensstil in Abu Dhabi unterstützt. Ihr jährliches Paket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszuschuss sowie Aufenthalts- und Mahlzeitenzuschüsse mit dem Potenzial, bis zu AED 513.732 (USD 138.318) pro Jahr bei 75 Flugstunden pro Monat zu verdienen. Ihr Gehalt beinhaltet leistungsbasierte jährliche Erhöhungen, ergänzt durch ein umfassendes Leistungspaket: Ausbildungszuschuss bis zu AED 40.000 für Grundschule und AED 55.000 für Sekundarstufe pro Kind, für bis zu drei Kinder Einkommenschutzplan 42 Tage jährlicher Urlaub Branchenführende Mitarbeitereisen und Zugang zu exklusiven Etihad-Rabatten Abfindungsleistungen Unfall- und Lebensversicherungsschutz Die Rolle Als Kapitän bei Etihad haben Sie die oberste Verantwortung für den sicheren, geschützten und effizienten Betrieb jedes Fluges. Ihnen wird das technische Kommando des Flugzeugs, die Führung der Besatzung und die Verantwortung anvertraut, Etihads höchste Professionalismusstandards zu wahren. Gewährleisten Sie die Sicherheit und den Schutz von Besatzung, Passagieren, Fracht und Flugzeug jederzeit Üben Sie das volle Kommando des Flugzeugs vom Rollen bis zur endgültigen Triebwerksabschaltung aus Führen Sie das Flug- und Kabinenpersonal an und demonstrieren Sie starke Entscheidungsfindung und effektives Crew Resource Management Betreiben Sie das Flugzeug mit Effizienz und Umweltverantwortung gemäß den Treibstoff- und Nachhaltigkeitsrichtlinien des Unternehmens Liefern Sie konsistente Pünktlichkeitsleistung, um Etihads Verpflichtung zu Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit zu erfüllen Was Sie mitbringen Um für die Rolle des Kapitäns A320 in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen: Mindestens 5500 Stunden Gesamtflugzeit. Mindestens 2500 PIC-Stunden auf Multi-Crew-Flugzeugen mit Glass Cockpit (1) Mindestens 1500 PIC-Stunden auf einem der A320-Familie Flugzeugen A320-Familie in den letzten 12 Monaten geflogen Typenberechtigung auf A320 sollte zum Zeitpunkt des Eintritts mindestens 2 Monate gültig sein Unbeschränkte und aktuelle ICAO ATPL Aktuell auf A320 Unbeschränkte und aktuelle Klasse-1-Tauglichkeit Aktuelles TRE/TRI ist von Vorteil Englischsprachigkeit (schriftlich und mündlich) Stufe 4 oder höher Im Falle von Stunden, die auf Flügen mit Flugbesatzungswechsel angesammelt wurden, werden 75% der Gesamtstunden auf die erforderliche Mindestzeit angerechnet (1) Glass Cockpit: Flugzeuge mit einem FMS, das mit APFDS gekoppelt ist Über Etihad Airways Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der VAE, wurde 2003 gegründet und entwickelte sich schnell zu einer der weltweit führenden Fluggesellschaften. Von ihrem Sitz in Abu Dhabi fliegt Etihad zu Passagier- und Frachtzielen im Nahen Osten, Afrika, Europa, Asien, Australien und Nordamerika. Zusammen mit Etihads Codeshare-Partnern bietet Etihads Netzwerk Zugang zu Hunderten internationaler Ziele. In den letzten Jahren hat Etihad zahlreiche Auszeichnungen für seinen überlegenen Service und seine Produkte, sein Frachtangebot, sein Treueprogramm und mehr erhalten. All dies ist Teil von Etihads ehrgeiziger Journey 2030-Strategie. Die Fluggesellschaft plant, ihre Flotte in den nächsten sechs Jahren zu verdoppeln und die Anzahl ihrer Kunden zu verdreifachen, während sie danach strebt, die Fluggesellschaft zu sein, die jeder fliegen möchte!

Personalberater/ Personaldisponent / Disponent in Personal und Recruiting (m/w/d). Full role description available at the original source.

Loader (m/w/d) am Flughafen BER. Full role description available at the original source.

Lagerhelfer (m/w/d). Full role description available at the original source.

Küchenhilfe (m/w/d). Full role description available at the original source.

B1 A320 Lizenzierter Ingenieur / Sofia / Winterseason-Vertrag Eine aufregende Gelegenheit ist entstanden, um unser Unternehmen in Bulgarien zu verstärken. Wir suchen B1-lizenzierte Ingenieure, die in Sofia, Bulgarien, ab Oktober für die Wintersaison tätig sein werden. Standort: Sofia, Bulgarien Position: B1 Lizenzierter Ingenieur A320 Startdatum: Oktober bis Juni 2027 Erfahrung: Umfangreiche Erfahrung in der Flugzeugwartung, insbesondere mit der A320-Familie. Hauptaufgaben: Durchführung von geplanten und ungeplanten Wartungsarbeiten an A320-Flugzeugen. Fehlerbehebung und Behebung technischer Probleme. Sicherstellung, dass alle Arbeiten in Übereinstimmung mit Luftfahrtsicherheitsvorschriften durchgeführt werden. Führung genauer Aufzeichnungen aller Wartungsaktivitäten. Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Abteilungen zur Gewährleistung effizienter Betriebsabläufe. Unser Angebot: Wettbewerbsfähige Sätze Unterkunft und Flüge inbegriffen Unterstützendes und innovatives Teamumfeld Spannende Projekte und Herausforderungen Sie müssen das Recht haben, in Europa zu arbeiten. Wenn dies wie die Rolle klingt, auf die Sie gewartet haben, laden wir Sie ein, sich noch heute zu bewerben oder Aeropeople für weitere Informationen zu kontaktieren. Ihr nächster Karriereschritt könnte genau hier sein!

General worker am Flughafen München. Full role description available at the original source.

Servicemonteur für Prüfanlagen in der Luftfahrt (m/w/d) Region Hamburg. Full role description available at the original source.

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell. Full role description available at the original source.

Lupos Global ist eine technische Personalberatung, die Kandidaten Möglichkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen/Verteidigung sowie Luft- und Raumfahrt & Luftfahrt weltweit bietet. Wir garantieren Personalbesetzungslösungen durch unsere hervorragenden Kandidatenbeziehungen, die von unserem Team von Experten gepflegt werden, deren Glaubwürdigkeit und Fachwissen sich über viele Jahre branchenspezifischer Erfahrung entwickelt haben. Lupos Global sucht EASA B2 lizenzierte Ingenieure (Linienflugbetrieb) für unbefristete Positionen am Flughafen Dublin, Irland. Start baldmöglichst! Als neueste Regionalfluggesellschaft Irlands ist unser Mandant bestrebt, die Erwartungen seiner Kunden und Fluggesellschaftspartner zu übertreffen. Alle sind engagiert und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin: die einzigartigen Anforderungen ihrer Kunden zu erfüllen. Positionsdetails: EASA B2 lizenzierte Ingenieure idealerweise mit ATR 72-212A (-600) Musterberechtigung Linienflugbetrieb Start baldmöglichst Standort: Flughafen Dublin Unbefristete Position: 7 Tage an / 7 Tage frei oder 7 Nächte an / 7 Nächte frei Arbeitszeiten: (6:00-18:00) oder (18:00-6:00) 12-Stunden-Schichten Option für Überstundenarbeit Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen Umzugsunterstützung wird bereitgestellt Erforderliche Erfahrung: Muss eine EASA B2 Lizenz besitzen Erfahrung mit den folgenden Mustern wäre sehr erwünscht ATR 72-212A (-600) Musterberechtigung Arbeitserlaubnis in der EU Wenn diese Position für Sie von Interesse ist und Sie der Meinung sind, dass Sie die Kriterien erfüllen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihre Lizenz und Ihren Pass direkt an Tim Smith. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, ist es nicht immer möglich, erfolglose Kandidaten zu kontaktieren. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bewerbung nichts von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich waren. Lupos Global ist eine Personalvermittlungsagentur

Position und Verantwortung Tätigkeit als Elektro-/Avionik-Konstrukteur – Auslegung von Kabinen- und Avionik-Systemen. Unterstützung der Vorgesetzten bei der Entwicklung der nachfolgend aufgelisteten Systemkonstruktionen: Umweltregelungssysteme (Klimaanlage, Heizung, Befeuchtung) Bordunterhaltungssysteme, Kabinenmanagementsysteme Kommunikations- und Computernetzwerke (Telefonie, GSM, LAN/WLAN) Satellitenkommunikation, Hochgeschwindigkeitsdatenübertragung, Satellitenfernsehen Stromerzeugung, -versorgung und -verteilung Bordküchen, Sitze, Innentüren, Fensterblenden Rauchmelder und Sauerstoffversorgung für Passagiere Wassersysteme Kabinen-Grundbeleuchtungssystem Notbeleuchtungssystem Unabhängige Arbeit an Systemkonstruktionen Änderung, Inbetriebnahme und Prüfung von Elektro-/Avionik-Systemen an Transportflugzeugen für Kabinen-Fertigstellungs- und Umbauprojekte Wesentliche Aspekte der Tätigkeit Erstellung von Systemspezifikationen und Servicedefinitionen Unterstützung bei der Projektvorbereitung (z. B. Anfrageverfahren, Bestellbeschreibungen, Materialbestellungen) Erstellung von Layoutzeichnungen, Blockschaltbildern, Schaltplänen, Stücklisten, Leitungslisten, Zeichnungsverzeichnissen und Bearbeitung zugehöriger ECO und PCR Erstellung von Installationsanweisungen und Dokumentation (z. B. EO, SB) Erstellung von Boden- und Flugprüfungen sowie Testverfahren Erstellung von Konformitätsdokumentation, Berichten und Analysen bezüglich Gerätequalifizierung, Leitungsführung und Installation, Sicherheits- und Gefährdungsbeurteilungen Verwaltung von Herstellerinformationen und Handbüchern Zusammenarbeit mit der Avionik- und Elektroservice-Abteilung Zusammenarbeit mit dem Lufttüchtigkeitsamt, der mechanischen Produktionstechnik und der mechanischen Konstruktion Zusammenarbeit mit Herstellern und Lieferanten von Teilen, Komponenten und Avionik-/Elektrosystemen sowie Prüfeinrichtungen Auswahl von Geräten, Komponenten und Materialien Entwicklung von Elektroschaltplänen (Visio) Erstellung von Boden- und Flugprüfverfahren Entwicklung von technischer, sicherheitstechnischer und Zertifizierungsdokumentation (Berichte, Analysen, Beurteilungen) Entwicklung von Ingenieurstandards Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen Abschluss in Elektronik-/Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation erforderlich Luftfahrterfahrung und Konstruktionserfahrung wären vorteilhaft Mindestens 5 Jahre Erfahrung MS Office (Visio, Word, Excel, Power Point) und CAD-Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch und/oder Französisch vorteilhaft Gutes Zeitmanagement Proaktiver Teamplayer mit objektorientierter Arbeitsweise Engagement für Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit

Für unser Team am EuroAirport Basel-Mulhouse suchen wir ständig nach lizenzierten Flugzeugtechnikern (Airbus / Boeing / Bombardier / Gulfstream / Pilatus). Ihre Aufgaben Tätigkeit als Freigabepersonal in einer AMAC 145 Wartungsorganisation Durchführung von Routineaufgaben und nicht-routinemäßigen Aufgabenkarten Durchführung von damit verbundenen betrieblichen und funktionalen Aufgaben Fehlersuche, Reparatur, Inspektion und Behebung von Flugproblemen Zusammenarbeit mit den jeweiligen internen 145 MRO und PO Part 21 Werkstätten bei allen Wartungsfragen Ihre Expertise und Fähigkeiten Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung in der Basiswartung Inhaber einer EASA Part-66 Kategorie B1 mit relevanten Musterberechtigung(en) je nach Flugzeughersteller Fortgeschrittene Fehlersuche-Erfahrung Bewusstsein für höchste Standards in Bezug auf Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit Fließend Englisch Ihre Vorteile Tätigkeit in einem exklusiven und internationalen Umfeld Zugehörigkeit zu einem jungen und dynamischen Unternehmen mit praktischer Mentalität Eine vielfältige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen Reduzierte Mahlzeitenpreise in unserer Kantine sowie Parkplätze (oder kostenlose Shuttle-Busfahrten) und weitere Mitarbeitervergünstigungen Hat wir Ihr Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung für die jeweilige Position.

Machen Sie die Welt zu Ihrem Zuhause Bei Etihad glauben wir an die Kraft von Menschen, außergewöhnliche Erfahrungen zu schaffen. Als nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate und eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt verbinden wir Abu Dhabi stolz mit über 100 Zielen weltweit. Kabinenpersonal bei Etihad: Mehr als nur ein Job Mit Plänen, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln, war es noch nie so aufregend, unser preisgekröntes Kabinenpersonal-Team zu betreten. Bei Etihad ist dies mehr als ein Job – es ist ein Lebensstil, eine Gemeinschaft und eine Gelegenheit, Teil von etwas Größerem zu sein, mit klarer, strukturierter Karriereentwicklung. Unser Kabinenpersonal steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Sie sind Botschafter echter Gastfreundschaft und bieten außergewöhnlichen Service, während sie die höchsten Sicherheitsstandards einhalten. Kein Tag gleicht dem anderen; jeder Flug ist eine Chance, bedeutungsvolle Momente zu schaffen und Teil von Geschichten zu sein, die sich über Kontinente erstrecken. Wir suchen leidenschaftliche, serviceorientierte Personen, die sich wirklich um Menschen kümmern und das Beste geben, um jeden Gast wertvoll zu machen. Wenn Sie sicherheitsbewusst, kundenorientiert und begeistert sind, mit Menschen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Bei Etihad treten Sie einer vielfältigen und inklusiven Familie bei, die über 145 Nationalitäten vertritt. Wir schaffen eine Umgebung, in der Sie gedeihen können, mit kontinuierlichem Lernen, internen Karrieremöglichkeiten und der Chance, zu bedeutungsvollen Nachhaltigkeitsinitiativen beizutragen, die die Zukunft der Luftfahrt prägen. Wettbewerbsfähiges steuerfreies Gehalt und Zulagen Wettbewerbsfähiges Gehalt: Anfangsgehalt mit zusätzlicher Bezahlung für Flugstunden und Aufenthalte: bis zu 10.000 AED/Monat * je nach Dienstplan. Schnelle Karriereentwicklung: Wir erkennen und belohnen hervorragende Leistungen: Economy → Business Class (ab 12 Monaten) Business Class → Cabin Senior (ab 12 Monaten) Cabin Senior → Cabin Manager (ab 24 Monaten) *Zeitrahmen hängen von individueller Leistung und Geschäftsbedarf ab. Außergewöhnliche Lifestyle-Vorteile: Vollständig möblierte gemeinsame Unterkunft in Abu Dhabi (Fitnessstudio inbegriffen) mit Optionen für unabhängige Wohnungszuschüsse. Kostenloser, zuverlässiger Transport zwischen Wohnstätte, Training und Flughafen. Weltweite medizinische Versicherung und Versicherungsschutz vollständig von Etihad bezahlt. Von Etihad bereitgestellte Uniform und erstklassiges Training. 30 Tage jährlicher Urlaub (nach Probezeit). Ein kostenloses jährliches Ticket nach Hause. Großzügige Reisevorteile für Freunde und Familie. Mindestanforderungen Um unserem Kabinenpersonal-Team beizutreten, müssen Sie die folgenden Mindestanforderungen erfüllen: Mindestalter: 21 Jahre Mindestgröße: 163 cm (kein Reichweitentest erforderlich) Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch (zusätzliche Sprachen sind ein Plus) Hoher Standard persönlicher Hygiene (keine sichtbaren Tätowierungen oder Piercings; ein Ohrring pro Ohrläppchen für Frauen erlaubt) Unbescholtenheit und Fähigkeit, ohne Einschränkungen zu reisen Bereitschaft, Alkohol zu servieren (auch während des Ramadan) und die Anforderungen der VAE und GCAA einzuhalten Fähigkeit, mit einem Auftriebsmittel zu schwimmen Über Etihad Airways Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der VAE, wurde 2003 gegründet und entwickelte sich schnell zu einer der weltweit führenden Fluggesellschaften. Von seinem Sitz in Abu Dhabi fliegt Etihad zu Passagier- und Frachtzielen im Nahen Osten, Afrika, Europa, Asien, Australien und Nordamerika. Zusammen mit Etihads Codeshare-Partnern bietet das Netzwerk von Etihad Zugang zu Hunderten internationaler Ziele. In den letzten Jahren hat Etihad zahlreiche Auszeichnungen für seinen überlegenen Service und seine Produkte, sein Frachtangebot, sein Treueprogramm und mehr erhalten. All dies ist Teil von Etihads ehrgeiziger Journey 2030-Strategie. Die Fluggesellschaft plant, ihre Flotte in den nächsten sechs Jahren zu verdoppeln und die Anzahl der Kunden zu verdreifachen, während sie danach strebt, die Fluggesellschaft zu sein, die jeder fliegen möchte!

Koch (m/w/d). Full role description available at the original source.

Flughafenmitarbeiter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main. Full role description available at the original source.

Leitstellendisponent (m/w/d). Full role description available at the original source.

Flugzeug-/Frachtabfertiger (m/w/d) Flughafen Frankfurt am Main. Full role description available at the original source.

Machen Sie die Welt zu Ihrem Zuhause. Es ist eine außergewöhnliche Zeit, um zu Etihad zu stoßen. Allein 2025 haben sie über 10 Millionen Gäste befördert, 27 neue Ziele eröffnet und den stärksten Halbjahresgewinn ihrer Geschichte verzeichnet. Mit mehr als 20 neuen Flugzeugen, die dieses Jahr ankommen, und einem klaren Plan, ihre Flotte bis 2030 zu verdoppeln, investiert Etihad massiv in die Zukunft und definiert neu, wie globale Luftfahrt aussieht. Genauso wie Etihad Grenzen für ihre Gäste durch Innovation, Nachhaltigkeit und Weltklasse-Service verschiebt, sind sie gleichermaßen verpflichtet, ihren Piloten außergewöhnliche Karrieren zu bieten. Abu Dhabi, 2025 als sicherste Stadt der Welt eingestuft, bietet einen lebendigen, kosmopolitischen Lebensstil für Sie und Ihre Familie, ergänzt durch steuerfreie Gehälter, vergünstigte Reisen, umfassende Leistungen und endlose Aufstiegsmöglichkeiten im Cockpit und darüber hinaus. Was Etihad bietet Etihad bietet ein hochgradig wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das Leistung belohnt und Ihren Lebensstil in Abu Dhabi unterstützt. Ihr jährliches Paket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszuschuss sowie Zwischenlandungs- und Mahlzeitenzuschüsse mit dem Potenzial, bis zu AED 674.029 (USD 181.589) pro Jahr bei 75 Flugstunden pro Monat zu verdienen. Ihr Gehalt beinhaltet leistungsbasierte jährliche Erhöhungen, ergänzt durch ein umfassendes Leistungspaket: Ausbildungszuschuss bis zu AED 40.000 für Grundschule und AED 55.000 für Sekundarstufe pro Kind, für bis zu drei Kinder Einkommensschutzplan 42 Tage jährlicher Urlaub Branchenführende Mitarbeitereisen und Zugang zu exklusiven Etihad-Rabatten USD 10.000 Reisezuschuss für Sie und berechtigte Angehörige Leistungen bei Beendigung des Dienstverhältnisses Unfall- und Lebensversicherungsschutz Die Rolle Als Kapitän bei Etihad haben Sie die oberste Verantwortung für den sicheren, geschützten und effizienten Betrieb jedes Fluges. Ihnen wird das technische Kommando des Flugzeugs, die Führung der Besatzung und die Verantwortung anvertraut, die höchsten Professionalismusstandards von Etihad zu wahren. Gewährleisten Sie jederzeit die Sicherheit und den Schutz von Besatzung, Passagieren, Fracht und Flugzeug Üben Sie vollständige Kontrolle über das Flugzeug vom Rollen bis zur endgültigen Triebwerksabschaltung aus Führen Sie das Flug- und Kabinenpersonal an und demonstrieren Sie starke Entscheidungsfindung und effektives Crew Resource Management Betreiben Sie das Flugzeug mit Effizienz und Umweltverantwortung gemäß den Treibstoff- und Nachhaltigkeitsrichtlinien des Unternehmens Liefern Sie konsistente Pünktlichkeitsleistung, um Etihads Verpflichtung zu Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit zu erfüllen Was Sie mitbringen Um für die Rolle des Kapitäns berücksichtigt zu werden, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen: Mindestens 7.000 Stunden Gesamtflugzeit Mindestens 2.500 Stunden PIC-Stunden auf Jet-Mehrcrew-Flugzeugen der neuen Generation/EFIS, davon mindestens 2.000 Stunden auf Großraumflugzeugen über 140 Tonnen Mindestens 1.500 Stunden auf A330/A340/A350 Allgemeine Berechtigung A330/A340/A350 in den letzten 12 Monaten geflogen Typenberechtigung auf A330/A340/A350 für mindestens 2 weitere Monate zum Zeitpunkt des Eintritts Unbeschränktes ATPL und aktuelles ICAO ATPL Unbeschränktes, aktuelles Class 1 Medical Certificate Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) – ICAO Level 4 oder höher Über Etihad Airways Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der VAE, wurde 2003 gegründet und entwickelte sich schnell zu einer der weltweit führenden Fluggesellschaften. Von ihrem Sitz in Abu Dhabi fliegt Etihad zu Passagier- und Frachtzielen im Nahen Osten, Afrika, Europa, Asien, Australien und Nordamerika. Zusammen mit Etihads Codeshare-Partnern bietet das Netzwerk von Etihad Zugang zu Hunderten internationaler Ziele. In den letzten Jahren hat Etihad zahlreiche Auszeichnungen für seinen überlegenen Service und seine Produkte, sein Frachtangebot, sein Treueprogramm und mehr erhalten. All dies ist Teil von Etihads ehrgeiziger Journey 2030-Strategie. Die Fluggesellschaft plant, ihre Flotte in den nächsten sechs Jahren zu verdoppeln und die Anzahl der Kunden zu verdreifachen, während sie danach strebt, die Fluggesellschaft zu sein, die jeder fliegen möchte!