Jobs in der Luftfahrt

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Kundenberatung / Reiseorganisation Vollzeit / Teilzeit. Full role description available at the original source.

Hotelfachmann/-frau (m/w/d) in leitender Funktion. Full role description available at the original source.

Experte People Analytics (all genders). Full role description available at the original source.

Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang / Versandbereich. Full role description available at the original source.

Spezialist Zollrecht (all genders). Full role description available at the original source.

Kaufmännischer Sachbearbeiter Einkauf & Verkauf - Recycling / Waage (m/w/d). Full role description available at the original source.

Techniker Betriebsmittel & Shopfloorequipment in der Luftfahrt (m/w/d). Full role description available at the original source.

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Luftaufsicht. Full role description available at the original source.

Strukturbauer (m/w/d) Luftfahrt. Full role description available at the original source.

Lackierer (m/w/d) Luftfahrt. Full role description available at the original source.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions rekrutiert derzeit für B1.3- und B2-lizenzierte Flugzeugwartungsingenieure zur Unterstützung des Sikorsky S-92-Betriebs in Stanley, Falklandinseln, mit einem Arbeitsrhythmus von 42 Tagen Arbeit und 42 Tagen frei. Reisekosten, Unterkunft und eine Standortzulage werden gestellt. Sie müssen über eine CAA-Lizenz verfügen. Hauptaufgaben: Durchführung und Zertifizierung von geplanten und außerplanmäßigen Wartungsarbeiten, Inspektionen, Modifikationen und Fehlerbehebung an Flugzeugen. Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit und der Wartungsstandards der Flugzeuge. Meldung von sicherheits-, qualitäts- oder wartungsbezogenen Problemen, die Personal, Ausrüstung, Werkzeuge oder Einrichtungen betreffen. Erfahrung & Qualifikationen: Gültige B1.3- und/oder B2-Flugzeugwartungslizenz. Erfahrung in der Wartung von Drehflüglern erforderlich. S-92-Erfahrung bevorzugt, aber nicht erforderlich. Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke Teamarbeit und Sicherheitsbewusstsein. Hervorragende Liebe zum Detail und Problemlösungsfähigkeiten. Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Gute IT-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue Systeme zu erlernen. Selbstmotivation und Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit und berufliche Integrität. Standort & Arbeitsmodus: Stanley, Falklandinseln. Rotation: 42 Tage Arbeit / 42 Tage frei. Reise- und Standortzulage inbegriffen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und unser Aviation-Team wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Quereinsteiger (m/w/d) als Airport Sicherheit Mitarbeiter. Full role description available at the original source.

Aufgabenzweck Der erfolgreiche Kandidat vertritt das Unternehmen an der Airbus-Endmontagelinie (FAL) und in den Auslieferungszentren für A320-Flugzeugprogramme. Die Rolle stellt sicher, dass Flugzeuge gemäß den vertraglichen Anforderungen, Lufttüchtigkeitsstandards, Unternehmensspezifikationen und vereinbarten Lieferplänen inspiziert, überwacht und abgenommen werden. Die Position fungiert als primäre Schnittstelle zwischen der Fluggesellschaft und Airbus während der Produktions-, Test-, Abnahme- und Auslieferungsphasen und gewährleistet eine effektive Koordination, zeitnahe Problemlösung und erfolgreiche Flugzeugauslieferung in Übereinstimmung mit regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen. Hauptverantwortlichkeiten Vertretung des Unternehmens vor Ort an der Airbus-Endmontagelinie (FAL) und in den Auslieferungszentren während der Produktions-, Test-, Abnahme- und Auslieferungsaktivitäten. Durchführung detaillierter technischer Inspektionen von A320-Familienflugzeugen während der Montage, Vorfeldauslieferung, Kundenabnahme und Übergabephasen. Identifizierung, Dokumentation und Nachverfolgung von Mängeln, Nichtkonformitäten, Konzessionen, offenen Punkten und Verarbeitungsproblemen mit den Airbus-Teams bis zum Abschluss. Prüfung, Bewertung, Verhandlung und Verwaltung von Produktionskonzessionen/-abweichungen, um die Einhaltung vertraglicher, betrieblicher, sicherheits- und regulatorischer Anforderungen sicherzustellen. Koordination der internen technischen Bewertung und Genehmigung von Konzessionen mit den Abteilungen Engineering, Qualität, CAMO und Wartung. Pflege von Konzessions-Nachverfolgungsprotokollen und Sicherstellung der zeitnahen Schließung aller genehmigten Konzessionen und offenen Maßnahmen. Zusammenarbeit mit Airbus, Kabinenlieferanten, Modifikationsanbietern und Drittanbietern, um die termingerechte Durchführung von Installationen, Behebungen und Lieferverpflichtungen sicherzustellen. Überwachung der Lieferantenleistung, Qualitätsstandards, Installationsfortschritte und Einhaltung technischer Spezifikationen und Lieferpläne. Unterstützung bei der Lösung lieferantenbezogener technischer Probleme, Verzögerungen, Gewährleistungsfragen und offener Maßnahmen während der Flugzeugabnahme und -übergabe. Prüfung der Flugzeugdokumentation, einschließlich: Bauaufzeichnungen Modifikationsstatus SB-Umsetzungsstatus Kabinenkonfigurationskonformität Technische Flugzeugaufzeichnungen Gewichts- und Schwerpunktdokumentation Lieferdokumentationspakete Konzessions- und Abweichungsaufzeichnungen Lieferantenkonformitäts- und Installationsdokumentation Koordination und Überwachung der Aktivitäten von Lieferanten, Zulieferern und Vertretern des käuferseitig gelieferten Equipments (BFE), die an Flugzeugauslieferungsprogrammen beteiligt sind. Überwachung des Montagefortschritts, der Meilensteinerreichung und des Produktionsqualitätsstatus. Koordination von Kundeninspektionen, Kabineninspektionen und Abnahmeaktivitäten gemäß vertraglichen und regulatorischen Anforderungen. Teilnahme an Produktionsbesprechungen, Qualitätsprüfungen, Konzessionsprüfungsausschüssen, Lieferantenkoordinationsbesprechungen und Lieferbereitschaftsbesprechungen mit Airbus-Vertretern. Überwachung der Fertigstellung kundenseitig angeforderter Änderungen, Nachrüstungsmaßnahmen, Lieferanteninstallationen und konzessionsbezogener Korrekturmaßnahmen. Unterstützung von Flugzeug-Bodentests, Funktionsprüfungen und Kundenabnahmeflügen nach Bedarf. Sicherstellung der Einhaltung geltender Luftfahrtvorschriften, Unternehmensstandards und vertraglicher Verpflichtungen. Regelmäßige Statusberichte an das Management bezüglich Produktionsfortschritt, Risiken, Lieferantenleistung, Konzessionen, Qualitätsbedenken und Lieferplänen. Koordination mit den Abteilungen Engineering, CAMO, Qualitätssicherung, Lieferkette, Beschaffung und Betrieb hinsichtlich der Lieferbereitschaft. Unterstützung der reibungslosen Indienststellung gelieferter Flugzeuge in den Betriebs- und Wartungsprogrammen. Pflege professioneller Arbeitsbeziehungen zu Airbus-Personal, Lieferanten, Zulieferern und Regulierungsvertretern. Qualifikationen (Akademisch, Ausbildung, Sprachen) Bachelor-Abschluss oder Diplom in Luft- und Raumfahrttechnik, Flugzeugwartungstechnik oder einer verwandten Luftfahrtdisziplin. Ausgeprägte Fähigkeiten in technischer Inspektion und Fehlerbehebung. Ausgeprägtes Verständnis der Bewertung von Konzessionen/Abweichungen und der Risikobewertung. Fähigkeit zum Management von Lieferanten und Stakeholdern. Fähigkeit zur gleichzeitigen Koordination mehrerer Lieferanten und Lieferarbeitsströme. Fähigkeit, OEM- und Lieferantenkonzessionen aus betrieblicher und wartungstechnischer Sicht zu prüfen und herauszufordern. Hohe Aufmerksamkeit für Details und Qualitätsstandards. Starke Berichts- und technische Dokumentationsfähigkeiten. Effektive Kommunikation und Stakeholder-Management. Fähigkeit, Liefertermine und Produktionsdruck zu bewältigen. Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Starke analytische und Entscheidungsfähigkeit. Kenntnisse in MS Office und Luftfahrtwartungssystemen. Fähigkeit, selbstständig in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Bereitschaft zur Umsiedlung oder zur internationalen Arbeit vor Ort über längere Zeiträume. Fähigkeit, häufig zwischen FAL und Auslieferungszentren zu reisen. Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten. Professionelle zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenvertretungsfähigkeiten. Fließende Englischkenntnisse. Berufserfahrung 5–8 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtwartung oder Flugzeugauslieferung 3 Jahre Erfahrung mit Airbus A320neo-Familienflugzeugen (mit LEAP-Triebwerk). Gültige Flugzeugwartungslizenz (EASA Part-66, ICAO-Äquivalent oder nationale Behördenlizenz) bevorzugt. Erfahrung in Flugzeugauslieferung, OEM-Koordination, Produktionsinspektion, Qualitätssicherung, Konzessionsmanagement, Lieferantenmanagement oder Indienststellungsaktivitäten bevorzugt. Erfahrung mit Airbus-Dokumentationssystemen, Lieferantenkoordinationsprozessen, Konzessionsabläufen und technischen Aufzeichnungen ist von Vorteil. Erfahrung im Management von Kabinenlieferanten, BFE-Installationen, Nachrüstungslieferanten oder Flugzeugmodifikationsprogrammen wird bevorzugt. Vertrautheit mit EASA/FAA-Vorschriften und Luftfahrtqualitätsstandards. Hervorragende Kenntnisse der Airbus A320neo-Familienflugzeugsysteme (mit LEAP-Triebwerk). Ausgeprägtes Verständnis von Flugzeugsystemen, Produktionsprozessen, Flugzeugabnahmeverfahren, Lufttüchtigkeitsanforderungen, Konzessions-/Abweichungsmanagementprozessen, Lieferanten- und Zulieferkoordination sowie betrieblichen Anforderungen von Fluggesellschaften/MROs.

Stellenbeschreibung Es ist eine aufregende Zeit, Teil von Etihad zu werden. Wir wachsen weiterhin rasant, unser Streckennetz expandiert, neue Flugzeuge stoßen zur Flotte hinzu, und wir haben ehrgeizige Pläne, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln. Als eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt investieren wir in unsere Mitarbeiter, unseren Betrieb und die Zukunft der Luftfahrt. Als Kapitän spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des nächsten Kapitels unseres Wachstums, indem Sie eine der jüngsten und modernsten Flotten der Welt führen und dabei die höchsten Standards an Sicherheit, Professionalität und operativer Exzellenz wahren. Mit Basis in Abu Dhabi genießen Sie einen lebendigen Lebensstil, steuerfreies Gehalt, umfassende Vergünstigungen, vergünstigtes Reisen und herausragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, einschließlich Führungs-, Trainings-, Flottenmanagement- und weiterer Rollen im Flugbetrieb. Was wir bieten Etihad bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das Leistung belohnt und Ihren Lebensstil in Abu Dhabi unterstützt. Ihr Jahrespaket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszulage sowie Übernachtungs- und Verpflegungszulagen, mit der Möglichkeit, bis zu AED 674.029 (USD 181.589) pro Jahr zu verdienen, basierend auf 75 Flugstunden pro Monat. Ihr Gehalt beinhaltet leistungsabhängige jährliche Erhöhungen, ergänzt durch eine umfassende Palette an Vergünstigungen: Bildungszulage von bis zu AED 40.000 für die Grundschule und AED 55.000 für die Sekundarstufe pro Kind, für bis zu drei Kinder Einkommensschutzprogramm 42 Tage Jahresurlaub Branchenführende Mitarbeiterreisevergünstigungen und Zugang zu exklusiven Rabatten von Etihad USD 10.000 Reisezulage für Sie selbst und anspruchsberechtigte Angehörige Leistungen zum Ende der Dienstzeit Unfall- und Lebensversicherungsschutz Etihad unterstützt Kandidaten, die nach Abu Dhabi umziehen, durch Initiativen wie eine Container-Verschiffungszulage, Unterstützung bei der Eingewöhnung und Familienreisevergünstigungen von jedem Ort der Welt. Die Rolle Als Kapitän bei Etihad tragen Sie die letztendliche Verantwortung für den sicheren, geschützten und effizienten Betrieb jedes Fluges. Ihnen wird die technische Führung des Flugzeugs, die Führung der Besatzung und die Verantwortung anvertraut, die höchsten Professionalitätsstandards von Etihad zu wahren. Gewährleisten Sie jederzeit die Sicherheit und den Schutz von Besatzung, Passagieren, Fracht und Flugzeug. Übernehmen Sie die vollständige Befehlsgewalt über das Flugzeug vom Rollen bis zum endgültigen Triebwerksabschalten. Führen Sie die Flug- und Kabinenbesatzung und zeigen Sie starke Entscheidungsfindung und effektives Crew-Ressourcen-Management. Operieren Sie effizient und umweltbewusst gemäß den Unternehmensrichtlinien zu Treibstoff und Nachhaltigkeit. Erzielen Sie konstante Pünktlichkeit, um Etihads Engagement für Zuverlässigkeit und Gästezufriedenheit zu erfüllen. Was Sie mitbringen Um für die Rolle des Kapitäns in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie entweder Kriterium A oder Kriterium B erfüllen, zusätzlich zu den unten aufgeführten allgemeinen Zulassungskriterien. Kriterium A Mindestens 7.000 Stunden Gesamtflugzeit Mindestens 2.500 PIC-Stunden auf Düsenflugzeugen mit Multi-Crew der neuen Generation/EFIS, davon 2.000 Stunden auf Großraumflugzeugen über 140 Tonnen Mindestens 1.500 PIC-Stunden auf einem beliebigen Airbus Widebody FBW oder Boeing Widebody-Flugzeug Kriterium B Mindestens 7.000 Stunden Gesamtflugzeit Mindestens 3.000 PIC-Stunden auf Düsenflugzeugen mit Multi-Crew der neuen Generation/EFIS, davon 2.500 Stunden auf Großraumflugzeugen über 140 Tonnen Allgemeine Zulassungskriterien Innerhalb der letzten 12 Monate ein beliebiges Airbus Widebody FBW oder Boeing Widebody-Flugzeug geflogen Musterberechtigung auf einem beliebigen Airbus Widebody FBW oder Boeing Widebody-Flugzeug, die zum Zeitpunkt des Eintritts noch mindestens 2 Monate gültig ist Uneingeschränkte ATPL und aktuelle ICAO-ATPL Uneingeschränktes, aktuelles Klasse-1-Medizinisches Tauglichkeitszeugnis Darf am Tag des Eintritts das 59. Lebensjahr noch nicht vollendet haben Englischsprachige Kenntnisse (schriftlich und mündlich) – ICAO Level 4 oder besser Zusätzliche Informationen Etihad Airways ist mehr als die nationale Fluggesellschaft der VAE – wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserem Drehkreuz in Abu Dhabi aus fliegen unsere Piloten eine der modernsten und effizientesten Flotten der Welt, die auf sechs Kontinenten operiert und täglich Menschen und Kulturen verbindet. Während wir unsere „Journey 2030“-Ambition vorantreiben, unsere Flotte zu verdoppeln und unser globales Netzwerk auszubauen, schaffen wir beispiellose Möglichkeiten für Piloten, zu wachsen, zu führen und auf höchstem Niveau zu fliegen. Schließen Sie sich uns an und bringen Sie Ihre Karriere mit einer Fluggesellschaft, die für die Zukunft gebaut ist, zu neuen Horizonten. Weitere Informationen finden Sie unter www.etihad.com Warnung vor Rekrutierungsbetrug Seien Sie vorsichtig vor betrügerischen Stellenangeboten von Einzelpersonen oder Organisationen, die behaupten, die Etihad-Gruppe zu vertreten. Wir werden niemals persönliche Informationen, Bankdaten oder Zahlungen während des Rekrutierungsprozesses verlangen. Vorstellungsgespräche werden persönlich oder per Video/Telefon geführt, bevor ein formelles Angebot unterbreitet wird. Wenn Sie um Geld gebeten werden, behandeln Sie dies bitte als betrügerisch.

Jobbeschreibung: Es ist eine aufregende Zeit, zu Etihad zu stoßen. Wir wachsen weiterhin rasant, unser Streckennetz expandiert, neue Flugzeuge kommen zur Flotte hinzu, und wir haben ehrgeizige Pläne, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln. Als eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt investieren wir in unsere Mitarbeiter, unseren Betrieb und die Zukunft der Luftfahrt. Als Erster Offizier werden Sie Teil einer Fluggesellschaft sein, die sich der Entwicklung der nächsten Generation von Luftfahrtführern verschrieben hat. Mit einer der jüngsten und modernsten Flotten der Welt profitieren Sie von erstklassiger Ausbildung, einer starken Sicherheitskultur und einem klaren Weg zum Kapitän, während die Fluggesellschaft weiter wächst. Mit Basis in Abu Dhabi genießen Sie einen lebendigen Lebensstil, ein steuerfreies Gehalt, umfassende Leistungen, vergünstigtes Reisen und außergewöhnliche Möglichkeiten, eine langfristige Karriere bei Etihad aufzubauen. Was wir bieten: Etihad bietet ein wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das Leistung belohnt und Ihren Lebensstil in Abu Dhabi unterstützt. Ihr Jahrespaket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszuschuss sowie Übernachtungs- und Verpflegungszuschüsse, mit der Möglichkeit, bis zu AED 513.732 (USD 138.318) pro Jahr zu verdienen, basierend auf 75 Flugstunden pro Monat. Ihr Gehalt beinhaltet leistungsabhängige jährliche Erhöhungen, ergänzt durch eine umfassende Palette an Leistungen: Bildungszuschuss von bis zu AED 40.000 für die Grundschule und AED 55.000 für die Sekundarstufe pro Kind, für bis zu drei Kinder; Einkommensschutzprogramm; 42 Tage Jahresurlaub; branchenführende Mitarbeiterreisevorteile und Zugang zu exklusiven Rabatten von Etihad; Leistungen zum Ende der Dienstzeit; Unfall- und Lebensversicherungsschutz. Etihad unterstützt Kandidaten, die nach Abu Dhabi umziehen, durch Initiativen wie einen Versandcontainer-Zuschuss, Unterstützung bei der Eingewöhnung und Familienreisevorteile von jedem Ort der Welt. Die Rolle: Als Erster Offizier bei Etihad sind Sie ein wichtiger Teil des Cockpit-Teams und unterstützen den Kapitän bei der Gewährleistung des sicheren, geschützten und effizienten Betriebs jedes Fluges. Von Ihnen wird Professionalität, technisches Geschick und starke Teamarbeit erwartet, während Sie Ihre Führungsfähigkeiten für zukünftige Kommandos entwickeln. Unterstützen Sie den Kapitän in allen Aspekten der Flugvorbereitung, Navigation und des Betriebs und stellen Sie die Einhaltung der Betriebsverfahren und regulatorischen Standards von Etihad sicher. Führen Sie eine kontinuierliche und unabhängige Überprüfung der Flugzeugposition, des Geländes und des Wetters durch, um jederzeit eine sichere Navigation zu unterstützen.

Wir freuen uns, einen etablierten Betreiber, Luftcharter- und Managementdienstleister bei der Suche nach einem Ertragsmanager auf unbefristeter Basis im Mittelmeerraum zu unterstützen. Dies ist eine äußerst erfüllende Rolle, bei der der Kunde einen proaktiven und kommerziell ausgerichteten Ertragsmanager sucht, der für die Maximierung der kommerziellen Leistung und Rentabilität der planmäßigen Flugbetriebe des Kunden durch effektive Preisgestaltung, Ertragsmanagement, Prognosen und Nachfrageoptimierung verantwortlich ist. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für: Verwaltung der Tarifstrukturen in den relevanten kommerziellen Systemen, einschließlich Tarifbeladung, Wartung und rechtzeitiger Umsetzung von Tarifregelaktualisierungen. Verwaltung von Fluginventar, Preisgestaltung und Verfügbarkeit mithilfe des Sabre Revenue Management Systems, um Umsatz, Ertrag und Auslastungsfaktor zu optimieren. Anwendung dynamischer Preisstrategien durch Analyse von Buchungstrends, Nachfragemustern, Wettbewerbsaktivitäten und allgemeinen Marktbedingungen, mit Anpassung von Tarifen und Verfügbarkeit nach Bedarf. Erstellung täglicher Verkaufsblitzberichte in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung des Kunden. Erstellung wöchentlicher kommerzieller Leistungsberichte, die Verkäufe, Prognosen, Buchungstrends und die Leistung im Vergleich zu Budget und vereinbarten Zielen abdecken. Pflege genauer Passagier-, Umsatz- und Ertragsprognosen zur Unterstützung der Geschäftsplanung, Budgetierung und Finanzberichterstattung. Identifizierung und Empfehlung breiterer kommerzieller Maßnahmen zur Leistungsverbesserung, einschließlich Marketingkampagnen, Vertriebsinitiativen, Werbeaktivitäten und Änderungen der Vertriebsstrategie. Bereitstellung wettbewerbsfähiger und kommerziell angemessener Gruppentarifangebote zur Unterstützung des Vertriebsteams. Verwaltung von Firmen- und Vertragstarifprogrammen, einschließlich Preisgestaltung, Berechtigungsanforderungen, Umsetzung und laufender Leistungsbewertung. Überwachung von Änderungen bei staatlichen Steuern, Flughafen- und Navigationsgebühren, Umweltabgaben, Treibstoffkosten und anderen flugbezogenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass diese angemessen in der Preisstrategie berücksichtigt werden, um Margen zu schützen. Beitrag von kommerziellen Erkenntnissen und Analysen zu Netzwerküberprüfungen, Streckenbewertungen, Geschäftsplanung und Budgetierungsaktivitäten. Übernahme der Verantwortung für vereinbarte Umsatz-, Ertrags-, Auslastungsfaktor- und breitere kommerzielle Leistungsziele. Mindestqualifikationen und Erfahrung: Frühere Erfahrung in der Flugpreisgestaltung oder im Ertragsmanagement wird stark bevorzugt. Bewerbungen von Kandidaten mit relevanter Preis- und Ertragsmanagementerfahrung in verwandten Branchen wie Hotellerie oder Autovermietung können ebenfalls berücksichtigt werden. Erfahrung mit dem Sabre Revenue Management System ist sehr wünschenswert. Kandidaten ohne Sabre-Erfahrung sollten Kenntnisse in einer anderen anerkannten Ertragsmanagementplattform wie PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire oder einem gleichwertigen System nachweisen. Gutes Verständnis der Vertriebskanäle von Fluggesellschaften, einschließlich globaler Vertriebssysteme (GDS), Online-Reisebüros (OTAs), direkter digitaler Kanäle, Firmenvertrieb, General Sales Agents (GSAs) und anderer indirekter Kanäle. Starke analytische und numerische Fähigkeiten, unterstützt durch fortgeschrittene Microsoft-Excel-Kenntnisse. Hervorragendes kommerzielles Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, Umsatzoptimierung mit Kunden-, Betriebs- und allgemeinen Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Erfahrung in Prognose, Leistungsberichterstattung und der Übersetzung kommerzieller Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen. Warum Zenon Aviation? In einem sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Fürsorge, die wir Kandidaten bieten, entscheidend ist, um Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele zu helfen. Unser Team engagierter Berater wird Ihre Bewerbung effizient und vor allem vertraulich bearbeiten und einen professionellen und zuverlässigen Service bieten. Wenn Sie an der oben genannten Möglichkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf vertraulich an unseren Personalvermittlungsdirektor Kevin Small. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt, und wenn Sie nicht innerhalb von 5 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich waren. Zenon Recruitment Ltd ist in Bezug auf diese Stelle als Arbeitsvermittlungsunternehmen tätig.

Wir freuen uns, einen etablierten Betreiber, Luftcharter- und Managementdienstleister bei der Suche nach einem Senior CAMO-Ingenieur auf unbefristeter Basis im Mittelmeerraum zu unterstützen. Sie berichten direkt an den CAMO-Manager und sind verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Überprüfung der Lufttüchtigkeit und der technischen Leistung der Flugzeugflotte des Kunden. Sie interagieren mit internen/externen Stakeholdern, um die betriebliche Verfügbarkeit zu maximieren und gleichzeitig Betriebsunterbrechungen durch effizientes Management und Unterstützung der folgenden spezifischen Verantwortlichkeiten und Aktivitäten zu minimieren. Verantwortlichkeiten: - Überwachung der von den Vertrags-Wartungsorganisationen durchgeführten Wartungsaktivitäten - Bewertung, Empfehlung und Anweisung zur Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Herstellerempfehlungen, einschließlich Unterstützung der Umsetzungsphase - Abgabe von Empfehlungen für Flugzeug- und Ausrüstungsmodifikationsprogramme und Überwachung ihrer Wirksamkeit - Aktive Beteiligung an der Erstellung, Überarbeitung und Optimierung von Wartungsprogrammen - Verfolgung und Bewertung von Zuverlässigkeitsdaten von Systemen, Strukturen und Komponenten - Empfehlung geeigneter Korrektur-/Minderungsmaßnahmen - Unterstützung bei der Bewertung und Behebung von System-, Komponenten- und Strukturfehlern Mindestqualifikationen und -erfahrungen: - Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, vorzugsweise Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik, oder qualifiziert als Flugzeugmechaniker oder Elektriker mit mehrjähriger Berufserfahrung - Umfangreiche technische Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung von Flugzeugen im Wartungsbereich / Überholungsbereich - Kenntnisse in AMOS sind von Vorteil - Kenntnisse der Flugzeug- und Wartungsdokumentation einschließlich der Luftfahrtgesetzgebung EASA Part-M CAMO - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Warum Zenon Aviation? In einem sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Fürsorge, die wir Kandidaten bieten, entscheidend ist, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Unser Team aus engagierten Beratern wird Ihre Bewerbung effizient und vor allem vertraulich bearbeiten und einen professionellen und zuverlässigen Service bieten. Wenn Sie an der obigen Gelegenheit interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf vertraulich an unseren Personalvermittlungsleiter Kevin Small. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt, und wenn Sie nicht innerhalb von 5 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie bei dieser Gelegenheit nicht berücksichtigt wurden. Zenon Recruitment Ltd handelt im Zusammenhang mit dieser Stelle als Beschäftigungsunternehmen.

Wir freuen uns, einen etablierten Betreiber, Air-Charter- und Managementdienstleister bei der Suche nach einem stellvertretenden CAMO-Manager auf unbefristeter Basis im Mittelmeerraum zu unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat wird den benannten Posteninhaber des CAMO vertreten und muss in der Lage sein, die EASA-Form-4-Genehmigung zu erhalten. Dies ist eine wichtige regulatorische und operative Rolle, die fundierte technische Kenntnisse, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, effektive Beziehungen zu Aufsichtsbehörden, Instandhaltungsorganisationen und internen Stakeholdern aufzubauen. Verantwortlichkeiten:- Die Überwachung der von den beauftragten Instandhaltungsorganisationen durchgeführten Wartungsarbeiten Die Bewertung, Empfehlung und Anweisung zur Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Herstellerempfehlungen, einschließlich der Unterstützung der Umsetzungsphase Abgabe von Empfehlungen für Änderungsprogramme an Luftfahrzeugen und Ausrüstung und Überwachung ihrer Wirksamkeit Die aktive Beteiligung an der Erstellung, Überarbeitung und Optimierung von Wartungsprogrammen Die Verfolgung und Bewertung von Zuverlässigkeitsdaten von Systemen, Struktur und Komponenten. Empfehlung geeigneter Korrektur-/Minderungsmaßnahmen Die Unterstützung bei der Bewertung und Behebung von Defekten an Systemen, Komponenten und Strukturen Mindestqualifikationen und Erfahrung:- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, vorzugsweise Luft- und Raumfahrt oder Elektrotechnik, oder Qualifikation als Flugzeugmechaniker oder Elektriker mit mehrjähriger Berufserfahrung. Umfangreiche technische Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung von Luftfahrzeugen im Wartungsbereich / Überholungsbereich Kenntnisse von AMOS sind von Vorteil Kenntnisse der Luftfahrzeug- und Wartungsdokumentation einschließlich der Luftfahrtgesetzgebung EASA Part-CAMO Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Warum Zenon Aviation? In einem sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Betreuung, die wir Kandidaten bieten, entscheidend ist, um Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele zu helfen. Unser Team engagierter Berater wird Ihre Bewerbung effizient und vor allem vertraulich bearbeiten und einen professionellen und zuverlässigen Service bieten. Wenn Sie an der oben genannten Möglichkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf vertraulich an unseren Personalvermittlungsdirektor Kevin Small. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt, und wenn Sie nicht innerhalb von 5 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Sie bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich waren. Zenon Recruitment Ltd handelt im Zusammenhang mit dieser Stelle als Beschäftigungsagentur.

Stellenbeschreibung Es ist eine aufregende Zeit, Etihad beizutreten. Wir wachsen weiterhin rasant, unser Streckennetz wird ausgebaut, neue Flugzeuge kommen zur Flotte hinzu, und wir haben ehrgeizige Pläne, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln. Als eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt investieren wir in unsere Mitarbeiter, unseren Betrieb und die Zukunft der Luftfahrt. Als Kapitän spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des nächsten Kapitels unseres Wachstums. Sie führen eine der jüngsten und modernsten Flotten der Welt und wahren dabei die höchsten Standards an Sicherheit, Professionalität und operativer Exzellenz. Mit Ihrem Standort in Abu Dhabi genießen Sie einen lebendigen Lebensstil, ein steuerfreies Gehalt, umfassende Leistungen, vergünstigtes Reisen und herausragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Führungs-, Ausbildungs-, Flottenmanagement- und weiterer Funktionen im Flugbetrieb. Was wir bieten Etihad bietet ein wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das Leistung belohnt und Ihren Lebensstil in Abu Dhabi unterstützt. Ihr Jahrespaket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszulage sowie Übernachtungs- und Verpflegungszulagen, mit einem Verdienstpotenzial von bis zu AED 674.029 (USD 181.589) pro Jahr auf Basis von 75 Flugstunden pro Monat. Ihr Gehalt beinhaltet leistungsabhängige jährliche Erhöhungen, ergänzt durch eine umfassende Palette an Leistungen: Bildungszulage von bis zu AED 40.000 für die Grundschule und AED 55.000 für die weiterführende Schule pro Kind, für bis zu drei Kinder Einkommensschutzprogramm 42 Tage Jahresurlaub Branchenführende Reisevergünstigungen für Mitarbeiter und Zugang zu Etihads exklusiven Rabatten Leistungen bei Dienstzeitende Unfall- und Lebensversicherungsschutz Etihad unterstützt Kandidaten, die nach Abu Dhabi umziehen, durch Initiativen wie eine Containerversandzulage, Unterstützung bei der Eingewöhnung und Familienreisevergünstigungen von jedem Ort der Welt Die Rolle Als Kapitän bei Etihad tragen Sie die oberste Verantwortung für den sicheren, geschützten und effizienten Betrieb jedes Fluges. Ihnen wird die technische Führung des Flugzeugs, die Leitung der Besatzung und die Verantwortung für die Wahrung der höchsten Professionalitätsstandards von Etihad anvertraut. Gewährleisten Sie jederzeit die Sicherheit von Besatzung, Passagieren, Fracht und Flugzeug Üben Sie die volle Befehlsgewalt über das Flugzeug vom Rollen bis zum endgültigen Triebwerksabstellen aus Führen Sie das Flug- und Kabinenpersonal und zeigen Sie dabei starke Entscheidungsfähigkeit und effektives Crew Resource Management Betreiben Sie das Flugzeug effizient und umweltbewusst, im Einklang mit den Treibstoff- und Nachhaltigkeitsrichtlinien des Unternehmens Erzielen Sie eine konstante Pünktlichkeitsleistung, um Etihads Engagement für Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit zu erfüllen Was Sie mitbringen Um für die Position des Kapitäns A320 in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen: Mindestens 5.500 Stunden Gesamtflugzeit. Mindestens 2.500 PIC-Stunden auf Mehrbesatzungs-Flugzeugen mit Glass Cockpit (1) Mindestens 1.500 PIC-Stunden auf einem Flugzeug der A320-Familie A320-Familie innerhalb der letzten 12 Monate geflogen Die Musterberechtigung auf A320 muss zum Zeitpunkt des Dienstantritts noch mindestens 2 Monate gültig sein Uneingeschränkte und aktuelle ICAO ATPL Aktuell auf A320 Uneingeschränktes und aktuelles Class-1-Medizinisches Tauglichkeitszeugnis Am Tag des Dienstantritts das 59. Lebensjahr noch nicht vollendet haben Aktuelle TRE/TRI ist von Vorteil Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) auf Stufe 4 oder höher Bei Stunden, die auf Flügen mit Inflight-Relief-Besatzung gesammelt wurden, werden 75 % der Gesamtstunden auf das geforderte Minimum angerechnet (1) Glass Cockpit: Flugzeuge mit einem FMS, das an APFDS gekoppelt ist Zusätzliche Informationen Etihad Airways ist mehr als die nationale Fluggesellschaft der VAE – wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserem Drehkreuz in Abu Dhabi aus fliegen unsere Piloten eine der modernsten und effizientesten Flotten der Welt, die auf sechs Kontinenten operiert und täglich Menschen und Kulturen verbindet. Während wir unsere „Journey 2030“-Ambition vorantreiben, unsere Flotte zu verdoppeln und unser globales Netzwerk auszubauen, schaffen wir beispiellose Möglichkeiten für Piloten, zu wachsen, zu führen und auf höchstem Niveau zu fliegen. Schließen Sie sich uns an und bringen Sie Ihre Karriere mit einer Fluggesellschaft, die für die Zukunft gebaut ist, zu neuen Horizonten. Weitere Informationen finden Sie unter www.etihad.com Warnung vor Betrug bei der Rekrutierung Seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten von Einzelpersonen oder Organisationen, die behaupten, die Etihad-Gruppe zu vertreten. Wir werden während des Rekrutierungsprozesses niemals nach persönlichen Daten, Bankdaten oder Zahlungen fragen. Vor jedem formellen Angebot werden Vorstellungsgespräche persönlich oder per Video/Telefon geführt. Wenn Sie um Geld gebeten werden, behandeln Sie dies bitte als betrügerisch.

Stellenbeschreibung Es ist eine aufregende Zeit, Teil von Etihad zu werden. Wir wachsen weiterhin rasant, unser Streckennetz expandiert, neue Flugzeuge kommen zur Flotte hinzu, und wir haben ehrgeizige Pläne, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln. Als eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt investieren wir in unsere Mitarbeiter, unseren Betrieb und die Zukunft der Luftfahrt. Als Erster Offizier werden Sie Teil einer Fluggesellschaft sein, die sich der Entwicklung der nächsten Generation von Luftfahrtführern verschrieben hat. Mit einer der jüngsten und modernsten Flotten der Welt profitieren Sie von erstklassiger Ausbildung, einer starken Sicherheitskultur und einem klaren Weg zum Kapitän, während die Fluggesellschaft weiter wächst. Mit Basis in Abu Dhabi genießen Sie einen lebendigen Lebensstil, steuerfreies Gehalt, umfassende Leistungen, vergünstigtes Reisen und außergewöhnliche Möglichkeiten, eine langfristige Karriere bei Etihad aufzubauen. Was wir bieten Etihad bietet ein wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das darauf ausgelegt ist, Leistung zu belohnen und Ihren Lebensstil in Abu Dhabi zu unterstützen. Ihr Jahrespaket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszulage sowie Übernachtungs- und Verpflegungszulagen, mit der Möglichkeit, bis zu AED 513.732 (USD 138.318) pro Jahr zu verdienen, basierend auf 75 Flugstunden pro Monat. Ihr Gehalt beinhaltet leistungsabhängige jährliche Erhöhungen, ergänzt durch eine umfassende Palette von Leistungen: Bildungszulage von bis zu AED 40.000 für die Grundschule und AED 55.000 für die Sekundarstufe pro Kind, für bis zu drei Kinder Einkommensschutzprogramm 42 Tage Jahresurlaub Branchenführende Mitarbeiterreisevorteile und Zugang zu exklusiven Rabatten von Etihad Leistungen zum Ende der Dienstzeit Unfall- und Lebensversicherungsschutz Etihad unterstützt Kandidaten, die nach Abu Dhabi umziehen, durch Initiativen wie einen Versandcontainer-Zuschuss, Unterstützung bei der Eingewöhnung und Familienreisevorteile von jedem Ort der Welt Die Rolle Als Erster Offizier bei Etihad sind Sie ein wichtiger Teil des Cockpit-Teams und unterstützen den Kapitän bei der Gewährleistung des sicheren, geschützten und effizienten Betriebs jedes Fluges.

Aufgabenzweck Der erfolgreiche Kandidat führt Linienwartungsarbeiten an Flugzeugen von Air Arabia und Drittflugzeugen im Rahmen der CAR-66-B2-Lizenzberechtigung durch und überwacht diese, mit Schwerpunkt auf Avionik- und elektrischen Systemen. Die Rolle umfasst Inspektionen, Fehlersuche, Behebung von Defekten und Austausch von Komponenten, um die Einsatzbereitschaft und betriebliche Zuverlässigkeit der Flugzeuge sicherzustellen. Die Position ist dafür verantwortlich, dass alle Wartungsarbeiten gemäß den erforderlichen technischen Standards durchgeführt werden und dass alle Arbeiten ordnungsgemäß zertifiziert und rechtzeitig dokumentiert werden, in voller Übereinstimmung mit den Verfahren von Air Arabia und den geltenden behördlichen Anforderungen. Wichtigste Ergebnisverantwortlichkeiten Operative Exzellenz Überprüft zugewiesene Aufgabenkarten mit dem Wartungsmanager, um vor Arbeitsbeginn ein vollständiges Verständnis der Arbeiten, Prioritäten, Dokumentationsanforderungen und Vorsichtsmaßnahmen zu erlangen. Bereitet geplante Flugzeugwartungen gemäß den zugewiesenen Aufgabenkarten vor und führt sie durch, wobei sichergestellt wird, dass die erforderlichen Dokumentationen, Teile, Werkzeuge und Bodengeräte (GSE) gemäß den erteilten Anweisungen beschafft und verwendet werden. Führt Flugzeugtests und Inspektionsaufgaben gemäß dem erforderlichen Standard durch, um etwaige Defekte oder Schäden gemäß den genehmigten Wartungsverfahren vollständig zu identifizieren und zu dokumentieren. Führt Fehlerbehebung und -behebung gemäß den Flugzeugwartungshandbüchern und den Anweisungen der technischen Abteilung durch. Zeichnet Wartungsarbeiten, die im Rahmen der eigenen Berechtigung durchgeführt oder überwacht wurden, ab und stellt sicher, dass die Aufgabenkarte und die zugehörigen Dokumente nach Abschluss aller Wartungsarbeiten gemäß dem erforderlichen Standard ausgefüllt wurden. Verwaltet die Kommunikation mit anderen Ingenieuren und Technikern bezüglich der zugewiesenen Aufgaben und gewährleistet eine ordnungsgemäße Koordination, Kontinuität und Übergabe der Arbeiten. Sicherheit Verwaltet die Sicherheit der zugewiesenen Wartungsarbeiten und stellt sicher, dass alle veröffentlichten verbindlichen Vorsichtsmaßnahmen vor Beginn der Arbeiten und während der Durchführung getroffen werden. Ergreift aktive Maßnahmen, um sich selbst und andere Personen bei der Wartungstätigkeit vor möglichen Verletzungen zu schützen, einschließlich der Verwendung geeigneter Bodengeräte und Schutzausrüstung. Verwaltet die menschlichen Faktoren der Wartung und stellt sicher, dass die Kontinuität kritischer Wartungsarbeiten geschützt wird, indem Unterbrechungen vermieden und Übergabeverfahren ordnungsgemäß angewendet werden. Reputation und Teamarbeit Interner Kundenservice: Bietet positive Unterstützung für andere operative Teams bei ABY, gibt proaktive und hilfreiche professionelle Ratschläge, Vorschläge und Lösungen. Führung: Bietet eine solide Aufsicht und Anleitung für Techniker, die zur Unterstützung der eigenen Aufgaben zugewiesen sind. Stellt sicher, dass sie ausreichend eingewiesen werden, um die nicht zertifizierenden Wartungsarbeiten durchzuführen. Vertretung von Air Arabia: Präsentiert ein positives und kompetentes Bild technischer Professionalität gegenüber ABY-Flugbesatzungen, Personal anderer Unternehmen und ABY-Kunden. Kostenbewusstsein Hält ein positives Bewusstsein für die Kosten der Flugzeugwartung aufrecht, einschließlich der Nutzung von Zeit und Material. Minimiert unnötige Verschwendung von Verbrauchsmaterial und Reparaturkosten für Teile, indem unnötige Schäden und Wiederholungsarbeiten während der Wartung vermieden werden. Qualifikationen (Akademisch, Ausbildung, Sprachen) Besitzt oder hat besessen eine EASA Part 66 oder GCAA CAR 66 B2 Flugzeugwartungslizenz und Unternehmenswartungsfreigaben für den Airbus A320. Fähigkeit, eine uneingeschränkte GCAA CAR 66 B2 Kategorielizenz zu erlangen. Fähigkeit, fundierte Kenntnisse in der Wartung von Flugzeugzelle und Triebwerkssystemen nachzuweisen. Fähigkeit, Englisch für technische Kommunikation in gutem Standard zu lesen, zu schreiben, zu sprechen und zu verstehen. Gute Computerkenntnisse (Microsoft Office). Fähigkeit, einen Führerschein der VAE zu erlangen. Berufserfahrung Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Zertifizierung von Wartungsarbeiten an Flugzeugen der Airbus-A320-Familie. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Linienwartungsumgebung.

Wir freuen uns, eine spannende Gelegenheit zu unterstützen, die sich für einen erfahrenen Business Development Manager und einen Business Development Director ergeben hat, um das Umsatzwachstum über ein Portfolio aus Luftfahrt-Mitgliedschafts-, Intelligence- und Beratungsdiensten voranzutreiben. Die Position wird außerdem strategische kommerzielle Möglichkeiten über ein breiteres Portfolio aus globalen Konferenzen, Medien, Werbung, Sponsoring, Videos, Webinaren und maßgeschneiderten Veranstaltungen identifizieren. Dies ist eine stark sichtbare Position, die eng mit der oberen kommerziellen Führungsebene zusammenarbeitet, um die nächste Phase des Unternehmenswachstums zu gestalten und umzusetzen. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat konzentriert sich auf die Umsatzentwicklung in drei Schlüsselbereichen: - Luftfahrt-Mitgliedschaftsprodukte und -dienste - Luftfahrt-Beratungsdienste - Strategische Medien-, Werbe-, Sponsoring- und kommerzielle Lösungen im Zusammenhang mit globalen Konferenzen, Videoproduktion, Webinaren und maßgeschneiderten Veranstaltungen Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem starken Netzwerk unter Flugzeug-Leasinggebern, Fluggesellschaften, Luftfahrtinvestoren und Finanzfachleuten. Kandidatinnen und Kandidaten sollten eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Verkauf von Daten-, Intelligence-, Software-, Abonnement- oder Beratungslösungen im Luftfahrtsektor vorweisen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem der bekanntesten und angesehensten Unternehmen der Luftfahrtfinanzbranche beizutreten und eine wichtige Rolle bei der Gestaltung seiner zukünftigen Wachstumsstrategie zu spielen. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat wird voraussichtlich unabhängig arbeiten und gleichzeitig eng mit der oberen Führungsebene bei der täglichen kommerziellen Tätigkeit und der langfristigen Wachstumsstrategie zusammenarbeiten. Aufgaben: - Eine kommerzielle Wachstumsstrategie für Luftfahrt-Mitgliedschaften und Beratungsdienste entwickeln und umsetzen. - Langfristige Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern bei Fluggesellschaften, Flugzeug-Leasinggebern, Investoren, Banken und Luftfahrtdienstleistern aufbauen. - Neue Geschäftsmöglichkeiten im gesamten Luftfahrtfinanz-Ökosystem identifizieren, entwickeln und abschließen. - Eng mit dem Senior Vice President, Commercial Strategy bei strategischer Planung, Marktpositionierung und Umsatzwachstumsinitiativen zusammenarbeiten. - Mit dem erweiterten Führungsteam zusammenarbeiten, um neue Märkte, Produkte und kommerzielle Möglichkeiten zu identifizieren. - Account-Entwicklungspläne für wichtige strategische Kunden erstellen und umsetzen. - Das Wachstum wiederkehrender Abonnement-, Mitgliedschafts- und Beratungsumsätze vorantreiben. - Maßgeschneiderte kommerzielle Lösungen entwickeln, die Mitgliedschaft, Beratung, Medien, Thought Leadership, Sponsoring und Möglichkeiten zur Veranstaltungsteilnahme umfassen. - Kommerzielle Möglichkeiten maximieren, die sich aus einem erfolgreichen Portfolio globaler Luftfahrtkonferenzen und -veranstaltungen ergeben. - Das Unternehmen bei Branchenkonferenzen, Networking-Veranstaltungen und Kundentreffen auf der ganzen Welt vertreten. - Genaue Pipeline-Aufzeichnungen und Umsatzprognosen führen. - Vereinbarte Umsatzziele konsequent erreichen und übertreffen. Mindestqualifikationen und Erfahrung: - Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Beratungs-, Intelligence-, Daten-, SaaS-, Abonnement- oder Softwarelösungen in der Luftfahrtbranche. - Erfahrung in Medien, Veranstaltungen, Content-Produktion, Werbung oder Sponsoring wäre von Vorteil. - Ein etabliertes Netzwerk an Beziehungen zu Fluggesellschaften, Flugzeug-Leasinggebern, Luftfahrtfinanzorganisationen und anderen Branchenakteuren. - Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Business-Development-Möglichkeiten zu initiieren, zu entwickeln und abzuschließen. - Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Entscheidungsträgern und im Aufbau von Beziehungen zu diesen, einschließlich C-Level-Führungskräften. - Ein hochgradig selbstmotivierter und proaktiver Ansatz mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse zu übernehmen. - Hervorragende interne Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene. - Starke kommerzielle Fähigkeiten sowie starke Verhandlungs-, Präsentations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten. - Die Fähigkeit und Bereitschaft, für Konferenzen, Branchenveranstaltungen und Kundentreffen international zu reisen. Warum Zenon Aviation? In einem sich ständig verändernden und dynamischen Markt weiß Zenon Aviation, dass die Unterstützung und Fürsorge, die wir Kandidatinnen und Kandidaten bieten, entscheidend dafür ist, Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele zu unterstützen. Unser Team engagierter Beraterinnen und Berater bearbeitet Ihre Bewerbung effizient und, was noch wichtiger ist, vertraulich und bietet einen professionellen und zuverlässigen Service. Wenn Sie an der oben genannten Gelegenheit interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf bitte vertraulich an unseren Managing Director Andrew Middleton. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Sofern Sie nicht innerhalb von 5 Tagen nach Ihrer Bewerbung von uns hören, gehen Sie bitte davon aus, dass Ihre Bewerbung bei dieser Gelegenheit nicht erfolgreich war. Zenon Recruitment Ltd ist im Zusammenhang mit dieser Stelle als Employment Business tätig.