Emplois aéronautiques

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Spécialiste hôtelier (m/f/d) dans un poste de direction. Description complète du poste disponible à la source d'origine.

Expert en People Analytics (tous les genres). La description complète du poste est disponible à la source d'origine.

Employé (m/f/d) Réception / Expédition des marchandises. Description complète du poste disponible à la source originale.

Spécialiste en droit douanier (tous genres). Description complète du poste disponible à la source originale.

Employé(e) commercial(e) pour les achats et ventes - Recyclage / Pont-bascule (m/f/d). Description complète du poste disponible sur la source d'origine.

Technicien pour les ressources opérationnelles et les équipements d'atelier en aviation (m/f/d). Description complète du poste disponible à la source originale.

Employé (m/f/d) pour le contrôle de la circulation aérienne. Description complète du poste disponible à la source originale.

Technicien en structures d'aéronefs (m/f/d) Aviation. Description complète du poste disponible à la source originale.

Peintre d'aéronefs (m/f/d). Description complète du poste disponible sur la source d'origine.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions recrute actuellement des ingénieurs aéronautiques titulaires de licence B1.3 et B2 pour soutenir les opérations Sikorsky S-92 à Stanley, îles Falkland, avec un roulement de 42 jours de travail / 42 jours de repos. Les frais de déplacement, l'hébergement et une indemnité de localisation sont fournis. Vous devez détenir une licence CAA. Principales responsabilités : effectuer et certifier la maintenance programmée et non programmée des aéronefs, les inspections, les modifications et la rectification des défauts. Maintenir la navigabilité des aéronefs et les normes de maintenance. Signaler tout problème de sécurité, de qualité ou de maintenance impliquant du personnel, de l'équipement, des outils ou des installations. Expérience et qualifications : licence de maintenance aéronautique B1.3 et/ou B2 valide. Expérience en maintenance d'aéronefs à voilure tournante requise. Expérience S-92 souhaitée mais non essentielle. Compétences et aptitudes : solide esprit d'équipe et orientation sécurité. Excellente attention aux détails et capacités de résolution de problèmes. Communication efficace et aptitudes interpersonnelles. Bonnes compétences en informatique et capacité à apprendre de nouveaux systèmes. Motivation personnelle et engagement envers un travail de haute qualité et l'intégrité professionnelle. Lieu et roulement : Stanley, îles Falkland. Rotation de 42 jours de travail / 42 jours de repos. Frais de déplacement et indemnité de localisation inclus. Veuillez envoyer votre CV et notre équipe aviation vous contactera.

Personne en reconversion professionnelle (m/w/d) comme agent de sûreté aéroportuaire. La description complète du poste est disponible à la source originale.

Objectif du poste : Le candidat retenu représentera la société au sein de la chaîne d'assemblage final (FAL) et des centres de livraison d'Airbus pour les programmes d'avions A320. Le rôle garantit que les avions sont inspectés, surveillés et acceptés conformément aux exigences contractuelles, aux normes de navigabilité, aux spécifications de la société et aux calendriers de livraison convenus. Le poste agit comme principal interlocuteur entre la compagnie aérienne et Airbus tout au long des phases de production, d'essais, d'acceptation et de livraison, assurant une coordination efficace, une résolution rapide des problèmes et une livraison réussie des avions dans le respect des exigences réglementaires et de la société. Principales responsabilités : Représenter la société sur site au sein de la chaîne d'assemblage final (FAL) et des centres de livraison d'Airbus lors des activités de production, d'essais, d'acceptation et de livraison des avions. Effectuer des inspections techniques détaillées des avions de la famille A320 pendant les phases d'assemblage, de pré-livraison, d'acceptation client et de remise. Identifier, documenter et suivre les défauts, non-conformités, concessions, points ouverts et problèmes de finition avec les équipes Airbus jusqu'à leur clôture. Examiner, évaluer, négocier et gérer les concessions/dérogations de production afin de garantir la conformité aux exigences contractuelles, opérationnelles, de sécurité et réglementaires. Coordonner l'évaluation technique interne et l'approbation des concessions avec les équipes Ingénierie, Qualité, CAMO et Maintenance. Tenir les journaux de suivi des concessions et garantir la clôture en temps opportun de toutes les concessions approuvées et actions en suspens. Assurer la liaison avec Airbus, les fournisseurs de cabine, les fournisseurs de modifications et les fournisseurs tiers pour garantir l'achèvement en temps opportun des installations, des corrections et des engagements de livraison. Suivre les performances des fournisseurs, les normes de qualité, l'avancement des installations et la conformité aux spécifications techniques et aux calendriers de livraison. Soutenir la résolution des problèmes techniques liés aux fournisseurs, des retards, des préoccupations de garantie et des actions en suspens lors de l'acceptation et de la remise des avions. Examiner la documentation des avions, notamment : dossiers de construction, statut des modifications, statut d'incorporation des bulletins de service (SB), conformité de la configuration de cabine, dossiers techniques de l'avion, documentation sur le poids et le centrage, dossiers de livraison, dossiers de concessions et de dérogations, documentation sur la conformité des fournisseurs et les installations. Coordonner et suivre les activités des fournisseurs, prestataires et représentants de l'équipement fourni par l'acheteur (BFE) impliqués dans les programmes de livraison d'avions. Suivre l'avancement de l'assemblage des avions, l'atteinte des jalons et l'état de la qualité de production. Coordonner les inspections clients, les inspections de cabine et les activités d'acceptation conformément aux exigences contractuelles et réglementaires. Participer aux réunions de production, aux examens de qualité, aux comités d'examen des concessions, aux réunions de coordination des fournisseurs et aux réunions de préparation à la livraison avec les représentants d'Airbus. Suivre l'achèvement des modifications demandées par le client, des actions de rééquipement, des installations des fournisseurs et des actions correctives liées aux concessions. Soutenir les essais au sol, les contrôles fonctionnels et les vols de réception client si nécessaire. Assurer la conformité aux réglementations aéronautiques applicables, aux normes de la société et aux obligations contractuelles. Fournir des rapports d'état réguliers à la direction concernant l'avancement de la production, les risques, les performances des fournisseurs, les concessions, les préoccupations de qualité et les calendriers de livraison. Coordonner avec les équipes Ingénierie, CAMO, Assurance Qualité, Chaîne d'approvisionnement, Achats et Opérations concernant la préparation à la livraison. Soutenir l'intégration en douceur des avions livrés en service opérationnel et dans les programmes de maintenance. Maintenir des relations professionnelles avec le personnel d'Airbus, les fournisseurs, les prestataires et les représentants réglementaires. Qualifications (formation, langues) : Licence ou diplôme en génie aéronautique, en maintenance aéronautique ou dans une discipline aéronautique connexe. Forte capacité d'inspection technique et de dépannage. Forte compréhension de l'évaluation des concessions/dérogations et de l'évaluation des risques. Capacité de gestion des fournisseurs et des parties prenantes. Capacité à coordonner simultanément plusieurs fournisseurs et flux de travail de livraison. Capacité à examiner et à contester les concessions de l'OEM et des fournisseurs d'un point de vue opérationnel et de maintenance. Grande attention aux détails et aux normes de qualité. Solides compétences en rédaction de rapports et de documentation technique. Communication efficace et gestion des parties prenantes. Capacité à gérer les délais de livraison et les pressions de production. Compétences en négociation et en résolution de conflits. Forte capacité d'analyse et de prise de décision. Maîtrise de MS Office et des systèmes de maintenance aéronautique. Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel. Volonté de se relocaliser ou de travailler à l'étranger sur site pour des périodes prolongées. Capacité à voyager fréquemment entre la FAL et les centres de livraison si nécessaire. Solides compétences organisationnelles et de coordination. Compétences professionnelles interpersonnelles et de représentation client. Maîtrise de la langue anglaise. Expérience professionnelle : 5 à 8 ans d'expérience en maintenance aéronautique ou en livraison d'avions. 3 ans d'expérience sur la famille d'avions Airbus A320neo (avec moteurs LEAP). Licence de maintenance aéronautique valide (EASA Part-66, équivalent OACI ou licence d'autorité nationale) préférée. Expérience antérieure dans la livraison d'avions, la liaison avec l'OEM, l'inspection de production, l'assurance qualité, la gestion des concessions, la gestion des fournisseurs ou les activités de mise en service préférée. Expérience de travail avec les systèmes de documentation d'Airbus, les processus de coordination des fournisseurs, les flux de travail de concession et les dossiers techniques est un atout. Expérience de la gestion des fournisseurs de cabine, des installations BFE, des fournisseurs de rééquipement ou des programmes de modification d'avions préférée. Connaissance des réglementations EASA/FAA et des normes de qualité aéronautique. Excellente connaissance des systèmes des avions de la famille Airbus A320neo (avec moteurs LEAP). Forte compréhension des systèmes d'avion, des processus de production, des procédures d'acceptation d'avions, des exigences de navigabilité, des processus de gestion des concessions/dérogations, de la coordination des fournisseurs et des exigences opérationnelles des compagnies aériennes/MRO.

Description du poste C'est une période passionnante pour rejoindre Etihad. Nous continuons de croître à un rythme soutenu, avec l'expansion de notre réseau, de nouveaux aéronefs rejoignant la flotte et des plans ambitieux pour doubler notre flotte d'ici 2030. En tant que l'une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, nous investissons dans nos collaborateurs, nos opérations et l'avenir de l'aviation. En tant que commandant de bord, vous jouerez un rôle clé dans l'écriture du prochain chapitre de notre croissance, en dirigeant l'une des flottes les plus jeunes et les plus modernes au monde tout en respectant les normes les plus élevées de sécurité, de professionnalisme et d'excellence opérationnelle. Basé à Abou Dhabi, vous bénéficierez d'un style de vie dynamique, d'un salaire exonéré d'impôt, d'avantages complets, de voyages à tarif réduit et d'opportunités exceptionnelles pour développer votre carrière, notamment le leadership, la formation, la gestion de flotte et des fonctions élargies de Flight Operations. Ce que nous offrons Etihad fournit un package hautement compétitif et exonéré d'impôt conçu pour récompenser la performance et soutenir votre mode de vie à Abou Dhabi. Votre package annuel comprend le salaire de base, la prime de vol, l'indemnité de logement, ainsi que les indemnités d'escale et de repas, avec un potentiel de revenu allant jusqu'à 674 029 AED (181 589 USD) par an sur la base de 75 heures de vol par mois. Votre salaire comprend des augmentations annuelles basées sur la performance, complétées par une gamme complète d'avantages : Allocation d'éducation jusqu'à 40 000 AED pour le primaire et 55 000 AED pour le secondaire par enfant, pour un maximum de trois enfants Plan de protection du revenu 42 jours de congé annuel Avantages de voyage pour le personnel de premier ordre et accès aux réductions exclusives d'Etihad 10 000 USD d'allocation de voyage pour vous-même et les personnes à charge admissibles Indemnités de fin de service Couverture d'assurance accident et vie Etihad soutient les candidats qui se relocalisent à Abou Dhabi par le biais d'initiatives telles qu'une allocation pour conteneur d'expédition, une aide à l'installation et des avantages de voyage pour la famille depuis n'importe où dans le monde Le Rôle En tant que commandant de bord chez Etihad, vous détenez l'autorité ultime pour l'exploitation sûre, sécurisée et efficace de chaque vol. Vous avez la responsabilité du commandement technique de l'aéronef, du leadership de l'équipage et du respect des normes les plus élevées de professionnalisme d'Etihad. Assurer la sûreté et la sécurité de l'équipage, des passagers, du fret et de l'aéronef à tout moment Exercer un commandement complet de l'aéronef du roulage jusqu'à l'arrêt final des moteurs Diriger l'équipage de conduite et de cabine, en faisant preuve de prise de décision solide et de gestion efficace des ressources de l'équipage Opérer avec efficacité et responsabilité environnementale, conformément aux politiques de carburant et de durabilité de l'entreprise Garantir une performance ponctuelle constante pour répondre à l'engagement d'Etihad en matière de fiabilité et de satisfaction des clients Ce que vous apporterez Pour être considéré pour le poste de commandant de bord, vous devez satisfaire soit au critère A, soit au critère B, en plus des critères d'éligibilité générale ci-dessous. Critère A Minimum 7 000 heures de temps de vol total Minimum 2 500 heures de PIC sur aéronef à réaction multi-équipage de nouvelle génération/EFIS, dont 2 000 heures sur aéronef gros-porteur de plus de 140 tonnes Minimum 1 500 heures de PIC sur tout Airbus gros-porteur FBW ou Boeing gros-porteur Critère B Minimum 7 000 heures de temps de vol total Minimum 3 000 heures de PIC sur aéronef à réaction multi-équipage de nouvelle génération/EFIS, dont 2 500 heures sur aéronef gros-porteur de plus de 140 tonnes Éligibilité générale Avoir piloté un Airbus gros-porteur FBW ou un Boeing gros-porteur au cours des 12 derniers mois Qualification de type sur tout Airbus gros-porteur FBW ou Boeing gros-porteur valide pour au moins 2 mois de plus au moment de l'embauche ATPL sans restriction et ATPL OACI actuel Examen médical de classe 1 sans restriction et en cours de validité Ne pas avoir atteint l'âge de 59 ans le jour de l'embauche Maîtrise de la langue anglaise (écrite et verbale) – Niveau 4 OACI ou supérieur Informations supplémentaires Etihad Airways est plus que la compagnie aérienne nationale des Émirats arabes unis - nous façonnons l'avenir de l'aviation mondiale. Depuis notre hub à Abou Dhabi, nos pilotes pilotent l'une des flottes les plus modernes et les plus efficaces au monde, opérant sur six continents et reliant chaque jour des personnes et des cultures. Alors que nous avançons dans notre ambition « Journey 2030 » de doubler notre flotte et d'étendre notre réseau mondial, nous créons des opportunités sans précédent pour les pilotes de grandir, de diriger et de voler au plus haut niveau. Rejoignez-nous et emmenez votre carrière vers de nouveaux horizons avec une compagnie aérienne construite pour l'avenir. Pour en savoir plus, visitez www.etihad.com Alerte à la fraude au recrutement Méfiez-vous des offres d'emploi frauduleuses de la part de personnes ou d'organisations prétendant représenter le groupe Etihad. Nous ne demanderons jamais d'informations personnelles, de coordonnées bancaires ou de paiement pendant le processus de recrutement. Les entretiens sont menés en personne ou par vidéo/téléphone avant toute offre formelle. Si on vous demande de l'argent, veuillez considérer cela comme frauduleux.

Description du poste : C'est une période passionnante pour rejoindre Etihad. Nous continuons de croître rapidement, avec l'expansion de notre réseau, de nouveaux avions rejoignant la flotte et des plans ambitieux pour doubler notre flotte d'ici 2030. En tant que l'une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, nous investissons dans nos collaborateurs, nos opérations et l'avenir de l'aviation. En tant que premier officier, vous ferez partie d'une compagnie aérienne engagée à développer la prochaine génération de leaders de l'aviation. Exploitant l'une des flottes les plus jeunes et les plus modernes au monde, vous bénéficierez d'une formation de classe mondiale, d'une forte culture de sécurité et d'une voie claire vers le commandant de bord à mesure que la compagnie continue de croître. Basé à Abou Dabi, vous profiterez d'un style de vie dynamique, d'un salaire exonéré d'impôt, d'avantages complets, de voyages à tarif réduit et d'opportunités exceptionnelles pour bâtir une carrière à long terme avec Etihad. Ce que nous offrons : Etihad propose un package compétitif et exonéré d'impôt conçu pour récompenser la performance et soutenir votre style de vie à Abou Dabi. Votre package annuel comprend le salaire de base, la rémunération de vol, l'indemnité de logement, ainsi que les indemnités d'escale et de repas, avec un potentiel de gain allant jusqu'à 513 732 AED (138 318 USD) par an sur la base de 75 heures de vol par mois. Votre salaire comprend des augmentations annuelles basées sur la performance, complétées par une gamme complète d'avantages : allocation d'éducation jusqu'à 40 000 AED pour le primaire et 55 000 AED pour le secondaire par enfant, pour un maximum de trois enfants ; régime de protection du revenu ; 42 jours de congé annuel ; avantages de voyage pour le personnel de premier ordre et accès aux réductions exclusives d'Etihad ; prestations de fin de service ; couverture d'assurance accident et vie. Etihad soutient les candidats qui s'installent à Abou Dabi grâce à des initiatives telles qu'une allocation pour conteneur d'expédition, un soutien à l'installation et des avantages de voyage pour la famille depuis n'importe quel endroit du monde. Le rôle : En tant que premier officier chez Etihad, vous êtes un élément clé de l'équipe de cabine de pilotage, soutenant le commandant de bord pour assurer l'exploitation sûre, sécurisée et efficace de chaque vol. Vous devez faire preuve de professionnalisme, de compétences techniques et d'un fort esprit d'équipe tout en développant vos capacités de leadership pour un futur commandement. Aidez le commandant de bord dans tous les aspects de la préparation du vol, de la navigation et de l'exploitation, en veillant au respect des procédures d'exploitation et des normes réglementaires d'Etihad. Maintenez un contrôle continu et indépendant de la position de l'avion, du terrain et des conditions météorologiques pour soutenir une navigation sûre à tout moment.

Nous sommes ravis d'accompagner un opérateur bien établi, un fournisseur de services d'affrètement aérien et de gestion, dans la recherche d'un Responsable des revenus en poste permanent basé en Méditerranée. Il s'agit d'un rôle très épanouissant où le client recherche un Responsable des revenus proactif et axé sur le commerce, qui sera chargé de maximiser la performance commerciale et la rentabilité des opérations de vols réguliers du client grâce à une tarification efficace, une gestion des revenus, des prévisions et une optimisation de la demande. Le candidat retenu sera responsable de : Gérer les structures tarifaires dans les systèmes commerciaux pertinents, y compris le chargement des tarifs, la maintenance et la mise en œuvre en temps voulu des mises à jour des règles tarifaires. Gérer l'inventaire des vols, la tarification et la disponibilité à l'aide du système de gestion des revenus Sabre afin d'optimiser les revenus, le rendement et le facteur de charge. Appliquer des stratégies de tarification dynamique en analysant les tendances de réservation, les modèles de demande, l'activité des concurrents et les conditions générales du marché, en ajustant les tarifs et la disponibilité si nécessaire. Produire des rapports quotidiens de ventes flash en collaboration avec le département financier du client. Préparer des rapports hebdomadaires de performance commerciale couvrant les ventes, les prévisions, les tendances de réservation et la performance par rapport au budget et aux objectifs convenus. Maintenir des prévisions précises de passagers, de revenus et de rendement pour soutenir la planification commerciale, la budgétisation et les rapports financiers. Identifier et recommander des actions commerciales plus larges pour améliorer la performance, y compris les campagnes marketing, les initiatives de vente, les activités promotionnelles et les changements de stratégie de distribution. Fournir des devis de tarifs de groupe compétitifs et commercialement appropriés pour soutenir l'équipe commerciale. Gérer les programmes tarifaires d'entreprise et contractuels, y compris la tarification, les conditions d'éligibilité, la mise en œuvre et l'évaluation continue des performances. Suivre les changements des taxes gouvernementales, des redevances aéroportuaires et de navigation, des taxes environnementales, des coûts de carburant et d'autres dépenses liées aux vols, en veillant à ce qu'ils soient correctement reflétés dans la stratégie de tarification pour protéger les marges. Contribuer à l'analyse et aux perspectives commerciales pour les examens du réseau, les évaluations de routes, la planification commerciale et les activités de budgétisation. Assumer la responsabilité des objectifs convenus en matière de revenus, de rendement, de facteur de charge et de performance commerciale plus large. Compétences et expérience minimales : Une expérience préalable en tarification aérienne ou en gestion des revenus est fortement préférée. Les candidatures de candidats ayant une expérience pertinente en tarification et en gestion des revenus dans des secteurs connexes, tels que l'hôtellerie ou la location de voitures, peuvent également être envisagées. L'expérience de l'utilisation du système de gestion des revenus Sabre est hautement souhaitable. Les candidats sans expérience Sabre doivent démontrer leur maîtrise d'une autre plateforme de gestion des revenus reconnue, telle que PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire ou un système équivalent. Une bonne compréhension des canaux de distribution des compagnies aériennes, y compris les systèmes de distribution mondiaux (GDS), les agences de voyage en ligne (OTA), les canaux numériques directs, les ventes aux entreprises, les agents généraux de vente (GSA) et d'autres canaux indirects. De solides compétences analytiques et numériques, soutenues par une maîtrise avancée de Microsoft Excel. Un excellent jugement commercial, avec la capacité d'équilibrer l'optimisation des revenus avec les objectifs clients, opérationnels et commerciaux plus larges. Expérience en prévision, en reporting de performance et en traduction de données commerciales en recommandations claires et exploitables. Pourquoi choisir Zenon Aviation ? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et l'attention que nous apportons aux candidats sont essentiels pour vous aider à réaliser vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dévoués traitera votre candidature efficacement et surtout en toute confidentialité, en fournissant un service professionnel et fiable. Si l'opportunité ci-dessus vous intéresse, veuillez envoyer votre CV en toute confidentialité à notre directeur du recrutement Kevin Small. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et, à moins que vous ne receviez de nos nouvelles dans les 5 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu à cette occasion. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'entreprise de placement pour ce poste.

Nous sommes ravis d'accompagner un opérateur bien établi, prestataire de services d'affrètement aérien et de gestion, pour recruter un Ingénieur CAMO Senior en poste permanent basé en Méditerranée. Relevant directement du Responsable CAMO, vous serez chargé de la surveillance continue et de l'examen de la navigabilité et des performances techniques de la flotte d'aéronefs du client. Vous interagirez avec les parties prenantes internes/externes afin de maximiser la disponibilité opérationnelle tout en minimisant les perturbations opérationnelles grâce à la gestion et au soutien efficaces des responsabilités et activités spécifiques suivantes. Responsabilités : - La supervision des activités de maintenance effectuées par les organismes de maintenance sous contrat. L'évaluation, la recommandation et l'instruction sur la mise en œuvre des exigences réglementaires et des recommandations des constructeurs, y compris le soutien de la phase de mise en œuvre. Formuler des recommandations pour les programmes de modification des aéronefs et des équipements et suivre leur efficacité. La participation active à l'établissement, la révision et l'optimisation des programmes de maintenance. Le suivi et l'évaluation des données de fiabilité des systèmes, de la structure et des composants. Recommandation de mesures correctives/atténuantes appropriées. Le soutien aux évaluations des défauts et à la rectification des systèmes, composants et structures. Compétences et expérience minimales : - Formation technique ou ingénieur achevée dans le domaine du génie mécanique, de préférence en aérospatiale ou en génie électrique, ou qualification de mécanicien aéronautique ou d'électricien avec plusieurs années d'expérience professionnelle. Connaissances techniques approfondies et plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance des aéronefs dans le domaine de la maintenance / de la révision. La connaissance d'AMOS est un plus. Connaissance de la documentation des aéronefs et de la maintenance, y compris la législation aéronautique EASA Part[1]CAMO. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé exigée. Pourquoi choisir Zenon Aviation ? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et l'attention que nous apportons aux candidats sont essentiels pour vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dévoués traitera votre candidature de manière efficace et, surtout, confidentielle, en fournissant un service professionnel et fiable. Si l'opportunité ci-dessus vous intéresse, veuillez transmettre votre CV à notre Directeur du recrutement Kevin Small en toute confidentialité. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et, à moins que vous ne receviez de nos nouvelles dans les 5 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'agence de recrutement pour ce poste.

Nous sommes ravis de soutenir un exploitant bien établi, un fournisseur de services d'affrètement aérien et de gestion, pour recruter un directeur adjoint CAMO en poste permanent basé en Méditerranée. Le candidat retenu remplacera le titulaire de poste nommé CAMO et devra être capable de détenir l'approbation EASA Form 4. Il s'agit d'un rôle réglementaire et opérationnel clé nécessitant de solides connaissances techniques, d'excellentes compétences organisationnelles et la capacité d'établir des relations efficaces avec les régulateurs, les organismes de maintenance et les parties prenantes internes. Responsabilités:- La supervision des activités de maintenance effectuées par les organismes de maintenance contractés L'évaluation, la recommandation et l'instruction sur la mise en œuvre des exigences réglementaires et des recommandations du fabricant, y compris le soutien de la phase de mise en œuvre Fournir des recommandations pour les programmes de modification des aéronefs et des équipements et surveiller leur efficacité L'implication active dans l'établissement, la révision et l'optimisation des programmes de maintenance Le suivi et l'évaluation des données de fiabilité des systèmes, de la structure et des composants. Recommandation de mesures correctives/atténuantes appropriées Le soutien aux évaluations et à la rectification des défauts des systèmes, composants et structures Compétences et expérience minimales:- Formation d'ingénieur ou technique achevée dans le domaine du génie mécanique, de préférence en aérospatiale ou en génie électrique, ou qualification comme mécanicien aéronautique ou électricien avec plusieurs années d'expérience professionnelle. Connaissances techniques approfondies et plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance des aéronefs dans le domaine de la maintenance / révision Connaissance d'AMOS est un plus Connaissance de la documentation aéronef et maintenance, y compris la législation aéronautique EASA Part-CAMO Maîtrise de l'anglais écrit et parlé est essentielle Pourquoi choisir Zenon Aviation? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et les soins que nous apportons aux candidats sont essentiels pour vous aider à atteindre vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dédiés traitera votre candidature efficacement et surtout confidentiellement, fournissant un service professionnel et fiable. Si l'opportunité ci-dessus vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à notre directeur du recrutement Kevin Small en toute confidentialité. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et à moins que vous n'ayez de nos nouvelles dans les 5 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que vous n'avez pas été retenu à cette occasion. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'entreprise de placement pour ce poste.

Description du poste C'est une période passionnante pour rejoindre Etihad. Nous continuons de croître à un rythme soutenu, avec un réseau en expansion, de nouveaux appareils rejoignant la flotte et des plans ambitieux visant à doubler notre flotte d'ici 2030. En tant que l'une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, nous investissons dans nos collaborateurs, nos opérations et l'avenir de l'aviation. En tant que Commandant de bord, vous jouerez un rôle clé dans l'écriture du prochain chapitre de notre croissance, en dirigeant l'une des flottes les plus jeunes et les plus modernes au monde tout en respectant les normes les plus élevées de sécurité, de professionnalisme et d'excellence opérationnelle. Basé à Abou Dabi, vous bénéficierez d'un style de vie dynamique, d'un salaire exonéré d'impôt, d'avantages complets, de voyages à tarif préférentiel et d'opportunités exceptionnelles pour développer votre carrière, notamment dans le leadership, la formation, la gestion de flotte et d'autres fonctions de Flight Operations. Ce que nous offrons Etihad propose un package compétitif et exonéré d'impôt conçu pour récompenser la performance et soutenir votre style de vie à Abou Dabi. Votre package annuel comprend le salaire de base, la prime de vol, l'indemnité de logement et les indemnités d'escale et de repas, avec un potentiel de gain allant jusqu'à 674 029 AED (181 589 USD) par an sur la base de 75 heures de vol par mois. Votre salaire comprend des augmentations annuelles basées sur la performance, complétées par une gamme complète d'avantages : Allocation d'éducation pouvant atteindre 40 000 AED pour le primaire et 55 000 AED pour le secondaire par enfant, pour un maximum de trois enfants. Régime de protection du revenu. 42 jours de congé annuel. Avantages de voyage pour le personnel parmi les meilleurs du secteur et accès aux remises exclusives d'Etihad. Indemnités de fin de service. Couverture d'assurance accident et vie. Etihad soutient les candidats qui s'installent à Abou Dabi par le biais d'initiatives telles qu'une allocation pour conteneur d'expédition, un soutien à l'installation et des avantages de voyage pour la famille depuis n'importe quelle région du monde. Le Rôle En tant que Commandant de bord chez Etihad, vous détenez l'autorité ultime pour l'exploitation sûre, sécurisée et efficace de chaque vol. Vous avez la responsabilité du commandement technique de l'aéronef, du leadership de l'équipage et du maintien des normes les plus élevées de professionnalisme d'Etihad. Assurer la sûreté et la sécurité de l'équipage, des passagers, du fret et de l'aéronef à tout moment. Exercer le commandement complet de l'aéronef du roulage au début jusqu'à l'arrêt final des moteurs. Diriger l'équipage technique et commercial, en faisant preuve d'une prise de décision solide et d'une gestion efficace des ressources de l'équipage. Opérer avec efficacité et responsabilité environnementale, conformément aux politiques de carburant et de durabilité de l'entreprise. Assurer une performance ponctuelle constante pour répondre à l'engagement d'Etihad en matière de fiabilité et de satisfaction des clients. Ce que vous apporterez Pour être considéré pour le poste de Commandant de bord A320, vous devez répondre aux critères suivants : Un minimum de 5500 heures de vol totales. Un minimum de 2500 heures de PIC sur équipage multi, cockpit en verre (1). Un minimum de 1500 heures de PIC sur un appareil de la famille A320. Avoir volé sur la famille A320 au cours des 12 derniers mois. La qualification de type sur A320 doit être valide pour un minimum de 2 mois au moment de l'embauche. ATPL OACI en cours de validité et sans restriction. Qualification A320 en cours de validité. Examen médical de classe 1 en cours de validité et sans restriction. Ne pas avoir atteint l'âge de 59 ans le jour de l'embauche. Une qualification TRE/TRI en cours de validité est un avantage. Maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale) niveau 4 ou supérieur. En cas d'heures accumulées sur des vols avec relève en vol, 75% du total des heures sera compté pour le minimum requis. (1) Cockpit en verre : aéronef avec FMS couplé à l'APFDS. Informations complémentaires Etihad Airways est plus que la compagnie aérienne nationale des Émirats arabes unis – nous façonnons l'avenir de l'aviation mondiale. Depuis notre hub d'Abou Dabi, nos pilotes pilotent l'une des flottes les plus modernes et efficaces au monde, opérant sur six continents et connectant les personnes et les cultures chaque jour. Alors que nous avançons dans notre ambition « Journey 2030 » de doubler notre flotte et d'étendre notre réseau mondial, nous créons des opportunités sans précédent pour les pilotes de grandir, de diriger et de voler au plus haut niveau. Rejoignez-nous et amenez votre carrière vers de nouveaux horizons avec une compagnie aérienne construite pour l'avenir. Pour en savoir plus, visitez www.etihad.com Alerte à la fraude au recrutement Méfiez-vous des offres d'emploi frauduleuses émanant de personnes ou d'organisations prétendant représenter le groupe Etihad. Nous ne demanderons jamais d'informations personnelles, de coordonnées bancaires ou de paiement pendant le processus de recrutement. Les entretiens sont menés en face à face ou par vidéo/téléphone avant toute offre formelle. Si on vous demande de l'argent, veuillez considérer cela comme frauduleux.

Description du poste : C'est une période passionnante pour rejoindre Etihad. Nous continuons de croître rapidement, avec un réseau en expansion, de nouveaux avions rejoignant la flotte et des plans ambitieux pour doubler notre flotte d'ici 2030. En tant que l'une des compagnies aériennes à la croissance la plus rapide au monde, nous investissons dans nos collaborateurs, nos opérations et l'avenir de l'aviation. En tant que copilote, vous ferez partie d'une compagnie aérienne engagée à développer la prochaine génération de leaders de l'aviation. Exploitant l'une des flottes les plus jeunes et les plus modernes au monde, vous bénéficierez d'une formation de classe mondiale, d'une culture de sécurité solide et d'une voie claire vers le commandant de bord à mesure que la compagnie continue de croître. Basé à Abou Dabi, vous profiterez d'un style de vie dynamique, d'un salaire exonéré d'impôt, d'avantages complets, de voyages à tarif réduit et d'opportunités exceptionnelles pour bâtir une carrière à long terme avec Etihad. Ce que nous offrons Etihad propose un package compétitif et exonéré d'impôt conçu pour récompenser la performance et soutenir votre style de vie à Abou Dabi. Votre package annuel comprend un salaire de base, une indemnité de vol, une allocation logement, ainsi que des indemnités d'escale et de repas, avec un potentiel de gain allant jusqu'à 513 732 AED (138 318 USD) par an sur la base de 75 heures de vol par mois. Votre salaire comprend des augmentations annuelles basées sur la performance, complétées par une gamme complète d'avantages : allocation d'éducation jusqu'à 40 000 AED pour le primaire et 55 000 AED pour le secondaire par enfant, pour un maximum de trois enfants ; régime de protection du revenu ; 42 jours de congé annuel ; avantages de voyage pour le personnel de premier plan et accès aux réductions exclusives d'Etihad ; avantages de fin de service ; couverture d'assurance accident et vie. Etihad soutient les candidats qui s'installent à Abou Dabi grâce à des initiatives telles qu'une allocation pour conteneur d'expédition, un soutien à l'installation et des avantages de voyage pour la famille depuis n'importe quel endroit dans le monde. Le rôle En tant que copilote chez Etihad, vous êtes un élément clé de l'équipe de pilotage, soutenant le commandant de bord pour assurer l'exploitation sûre, sécurisée et efficace de chaque vol.

Objet du poste Le candidat retenu exécutera et supervisera les tâches de maintenance en ligne sur les aéronefs d'Air Arabia et de tiers, dans le cadre de l'autorisation de licence CAR 66 B2, avec un accent sur les systèmes avioniques et électriques. Le poste comprend des inspections, le dépannage, la rectification des défauts et le remplacement de composants afin de garantir la disponibilité des aéronefs et la fiabilité opérationnelle. Le poste est responsable de veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient effectuées selon les normes techniques requises, et que tout travail soit certifié et enregistré avec précision et en temps voulu, en pleine conformité avec les procédures d'Air Arabia et les exigences réglementaires applicables. Principales responsabilités liées aux résultats Excellence opérationnelle Examine les cartes de tâches assignées avec le responsable de maintenance pour bien comprendre le travail, les priorités, les exigences documentaires et les précautions avant de commencer. Prépare et effectue la maintenance programmée des aéronefs selon les cartes de tâches assignées, en veillant à ce que la documentation, les pièces, les outils et l'équipement au sol (GSE) soient obtenus et utilisés conformément aux instructions émises. Effectue les tâches d'essais et d'inspection des aéronefs au niveau nécessaire pour identifier et enregistrer complètement tout défaut ou dommage conformément aux procédures de maintenance approuvées. Effectue le dépannage et la rectification des défauts conformément aux manuels de maintenance des aéronefs et aux instructions fournies par le département d'ingénierie. Signe les tâches de maintenance effectuées ou supervisées dans le cadre de sa propre autorisation, en vérifiant que la carte de tâches et les documents associés ont été complétés au niveau requis après l'achèvement de toute la maintenance. Gère les communications avec les autres ingénieurs et techniciens concernant les tâches assignées, en assurant une coordination, une continuité et un transfert de travail appropriés. Sécurité Gère la sécurité des tâches de maintenance assignées, en veillant à ce que toutes les précautions obligatoires publiées soient prises avant de commencer le travail et pendant l'exécution de la tâche. Prend des mesures positives pour se protéger et protéger les autres personnes impliquées dans l'activité de maintenance contre tout risque de blessure, y compris l'utilisation d'équipements au sol et d'équipements de protection appropriés. Gère les aspects facteurs humains de la maintenance, en veillant à ce que la continuité des tâches de maintenance critiques soit protégée en évitant les interruptions de tâches et en utilisant correctement les procédures de transfert. Réputation et travail d'équipe Service client interne : fournit un soutien positif aux autres équipes opérationnelles d'ABY, fournit des conseils professionnels, des suggestions et des solutions proactifs et utiles. Leadership : fournit une supervision et des conseils solides aux techniciens assignés pour soutenir ses propres tâches. Veille à ce qu'ils soient suffisamment informés pour effectuer les tâches de maintenance non certifiantes. Représentation d'Air Arabia : présente une image positive et compétente du professionnalisme technique aux équipages de vol d'ABY, au personnel d'autres sociétés et aux clients d'ABY. Conscience des coûts Maintient une conscience positive du coût de la maintenance des aéronefs, y compris l'utilisation du temps et des matériaux. Minimise le gaspillage inutile de matériaux consommables et les coûts de réparation des pièces en évitant les dommages inutiles et les travaux répétés pendant la maintenance. Qualifications (académiques, formation, langues) Détient / a détenu une licence de maintenance d'aéronefs EASA Partie 66 ou GCAA CAR 66 B2 et des approbations de maintenance de la société sur l'Airbus A320. Capacité à obtenir une licence de catégorie GCAA CAR 66 B2 sans restriction. Capacité à démontrer une connaissance approfondie de la maintenance des systèmes de cellule et de moteur. Capacité à lire, écrire, parler et comprendre l'anglais à un bon niveau pour les communications techniques. Bonnes compétences informatiques (Microsoft Office). Capacité à obtenir un permis de conduire des Émirats arabes unis. Expérience professionnelle Au moins 2 ans d'expérience en certification de maintenance sur la famille d'aéronefs Airbus A320. Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de maintenance en ligne.

Nous sommes ravis de soutenir une opportunité passionnante qui s'est présentée pour un Responsable du développement des affaires et un Directeur du développement des affaires expérimentés afin de stimuler la croissance des revenus dans un portefeuille de services d'adhésion, d'intelligence et de conseil dans le domaine de l'aviation. Le poste consistera également à identifier des opportunités commerciales stratégiques dans un portefeuille plus large de conférences mondiales, de médias, de publicité, de parrainage, de vidéo, de webinaires et d'événements sur mesure. Ce poste est très visible et implique de travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale principale pour façonner et réaliser la prochaine phase de croissance de l'organisation. Le candidat retenu se concentrera sur le développement des revenus dans trois domaines clés : Produits et services d'adhésion à l'aviation Services de conseil en aviation Solutions stratégiques en matière de médias, publicité, parrainage et solutions commerciales associées aux conférences mondiales, à la production vidéo, aux webinaires et aux événements sur mesure Ce poste convient parfaitement à une personne disposant d'un réseau solide parmi les loueurs d'avions, les compagnies aériennes, les investisseurs en aviation et les professionnels de la finance. Les candidats doivent avoir un historique de réussite dans la vente de solutions de données, d'intelligence, de logiciels, d'abonnement ou de conseil dans le secteur de l'aviation. C'est une opportunité unique de rejoindre l'une des organisations les plus reconnues et respectées de l'industrie du financement aéronautique et de jouer un rôle important dans l'élaboration de sa stratégie de croissance future. Le candidat retenu devra travailler de manière indépendante tout en collaborant étroitement avec la direction principale sur les activités commerciales quotidiennes et la stratégie de croissance à long terme. Responsabilités : - Élaborer et exécuter une stratégie de croissance commerciale pour les services d'adhésion et de conseil en aviation. Établir des relations à long terme avec les parties prenantes principales des compagnies aériennes, des loueurs d'avions, des investisseurs, des banques et des prestataires de services aéronautiques. Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales dans tout l'écosystème du financement aéronautique. Travailler en étroite collaboration avec le vice-président principal, stratégie commerciale, sur la planification stratégique, le positionnement sur le marché et les initiatives de croissance des revenus. Collaborer avec l'équipe de direction élargie pour identifier de nouveaux marchés, produits et opportunités commerciales. Créer et exécuter des plans de développement de comptes pour les principaux clients stratégiques. Stimuler la croissance des revenus récurrents d'abonnement, d'adhésion et de conseil. Développer des solutions commerciales sur mesure intégrant l'adhésion, le conseil, les médias, le leadership éclairé, le parrainage et les opportunités de participation à des événements. Maximiser les opportunités commerciales découlant d'un portefeuille réussi de conférences et d'événements aéronautiques mondiaux. Représenter l'organisation lors de conférences industrielles, d'événements de réseautage et de réunions de clients dans le monde entier. Maintenir des enregistrements précis du pipeline et des prévisions de revenus. Atteindre et dépasser constamment les objectifs de revenus convenus. Compétences et expérience minimales : Expérience démontrable dans la vente de solutions de conseil, d'intelligence, de données, SaaS, d'abonnement ou de logiciels dans l'industrie aéronautique. Une expérience dans les médias, les événements, la production de contenu, la publicité ou le parrainage serait un atout. Un réseau établi de relations avec les compagnies aériennes, les loueurs d'avions, les organisations de financement aéronautique et d'autres parties prenantes de l'industrie. Une capacité prouvée à initier, développer et conclure des opportunités complexes de développement commercial. Expérience dans l'engagement et l'établissement de relations avec les décideurs principaux, y compris les cadres de niveau C. Une approche très autonome et proactive, avec la capacité de travailler de manière indépendante et de prendre en charge les résultats commerciaux. Excellentes compétences en communication interne et en collaboration, en particulier lorsqu'on travaille avec la direction principale. Solides compétences commerciales, de négociation, de présentation et de gestion des relations. La capacité et la volonté de voyager à l'international pour des conférences, des événements industriels et des réunions de clients. Pourquoi choisir Zenon Aviation ? Dans un marché en constante évolution et dynamique, Zenon Aviation sait que le soutien et l'attention que nous apportons aux candidats sont essentiels pour vous aider à réaliser vos aspirations professionnelles. Notre équipe de consultants dédiés traitera votre candidature de manière efficace et, plus important encore, confidentielle, en fournissant un service professionnel et fiable. Si l'opportunité ci-dessus vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à notre directeur général Andrew Middleton en toute confidentialité. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et, à moins que vous ne receviez de nos nouvelles dans les 5 jours suivant votre candidature, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue à cette occasion. Zenon Recruitment Ltd agit en tant qu'entreprise de recrutement pour ce poste.