О вакансии
Мы рады поддержать хорошо зарекомендовавшего себя оператора, поставщика чартерных и управленческих услуг в поиске Менеджера по доходам на постоянной основе, базирующегося в Средиземноморье. Это очень полезная роль, где клиент ищет проактивного и коммерчески ориентированного Менеджера по доходам, который будет отвечать за максимизацию коммерческой эффективности и прибыльности регулярных рейсов клиента посредством эффективного ценообразования, управления доходами, прогнозирования и оптимизации спроса. Успешный кандидат будет отвечать за: Управление структурами тарифов в соответствующих коммерческих системах, включая загрузку тарифов, обслуживание и своевременное внедрение обновлений правил тарифов. Управление инвентарем рейсов, ценообразованием и доступностью с использованием системы управления доходами Sabre для оптимизации дохода, выручки и коэффициента загрузки. Применение стратегий динамического ценообразования путем анализа тенденций бронирования, моделей спроса, активности конкурентов и более широких рыночных условий, корректируя тарифы и доступность по мере необходимости. Подготовка ежедневных отчетов о продажах в сотрудничестве с финансовым отделом клиента. Подготовка еженедельных отчетов о коммерческой эффективности, охватывающих продажи, прогнозы, тенденции бронирования и эффективность по сравнению с бюджетом и согласованными целями. Поддержание точных прогнозов пассажиров, доходов и выручки для поддержки бизнес-планирования, бюджетирования и финансовой отчетности. Выявление и рекомендация более широких коммерческих действий для улучшения эффективности, включая маркетинговые кампании, инициативы по продажам, рекламную деятельность и изменения в стратегии распространения. Предоставление конкурентоспособных и коммерчески целесообразных котировок групповых тарифов в поддержку отдела продаж. Управление корпоративными и контрактными тарифными программами, включая ценообразование, требования к правомочности, внедрение и постоянную оценку эффективности. Мониторинг изменений в государственных налогах, аэропортовых и навигационных сборах, экологических сборах, затратах на топливо и других расходах, связанных с полетами, обеспечивая их надлежащее отражение в стратегии ценообразования для защиты маржи. Внесение коммерческой информации и анализа в обзоры сети, оценку маршрутов, бизнес-планирование и бюджетирование. Принятие ответственности за согласованные цели по доходам, выручке, коэффициенту загрузки и более широким коммерческим показателям. Минимальные навыки и опыт: Предыдущий опыт в ценообразовании авиакомпаний или управлении доходами настоятельно желателен. Также могут рассматриваться заявки от кандидатов с соответствующим опытом в ценообразовании и управлении доходами в смежных секторах, таких как гостиничный бизнес или аренда автомобилей. Опыт использования системы управления доходами Sabre очень желателен. Кандидаты без опыта Sabre должны продемонстрировать владение другой признанной платформой управления доходами, такой как PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire или эквивалентной системой. Хорошее понимание каналов распространения авиакомпаний, включая глобальные системы распределения (GDS), онлайн-турагентства (OTA), прямые цифровые каналы, корпоративные продажи, генеральных агентов по продажам (GSA) и другие косвенные каналы. Сильные аналитические и числовые навыки, подкрепленные продвинутым владением Microsoft Excel. Отличное коммерческое суждение, со способностью балансировать оптимизацию доходов с клиентскими, операционными и более широкими бизнес-целями. Опыт в прогнозировании, отчетности о эффективности и преобразовании коммерческих данных в четкие, действенные рекомендации. Почему стоит выбрать Zenon Aviation? На постоянно меняющемся и динамичном рынке Zenon Aviation знает, что поддержка и забота, которые мы предоставляем кандидатам, жизненно важны для помощи вам в достижении ваших карьерных устремлений. Наша команда преданных консультантов рассмотрит вашу заявку эффективно и, что более важно, конфиденциально, предоставляя профессиональную и надежную услугу. Если вышеуказанная возможность вас заинтересовала, отправьте ваше резюме нашему директору по подбору персонала Кевину Смоллу конфиденциально. Все заявки будут обработаны в строжайшей конфиденциальности, и если вы не получите от нас ответ в течение 5 дней после подачи заявки, считайте, что в этот раз вы не прошли. Zenon Recruitment Ltd действует как кадровое агентство в отношении этой вакансии.