Práce v letectví

Úplný popis pracovní pozice je k dispozici v původním zdroji.

Hotelový specialista (m/f/d) na manažerské pozici. Plný popis role je k dispozici u původního zdroje.

Expert People Analytics (všechna pohlaví). Úplný popis role je k dispozici v původním zdroji.

Zaměstnanec (m/f/d) pro příjem a expedici zboží. Úplný popis role je k dispozici u původního zdroje.

Specialista na celní právo (všechna pohlaví). Úplný popis pracovní pozice je k dispozici u původního zdroje.

Obchodní referent/ka pro nákup a prodej – recyklace / mostová váha (m/ž). Úplný popis pozice je k dispozici v původním zdroji.

Technik pro provozní prostředky a vybavení dílny v letectví (m/ž). Úplný popis pozice je k dispozici v původním zdroji.

Zaměstnanec (m/ž) pro řízení letového provozu. Úplný popis pozice je k dispozici u původního zdroje.

Technik leteckých konstrukcí (m/f/d) Letectví. Úplný popis pozice je k dispozici u původního zdroje.

Kompletní popis pracovní pozice je k dispozici v původním zdroji.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions aktuálně nabírá techniky pro pozice B1.3 a B2 licencovaný letecký technik pro podporu provozu vrtulníků Sikorsky S-92 ve Stanley na Falklandských ostrovech, s pracovním režimem 42 dní v práci / 42 dní volna. Zajištěna je doprava, ubytování a příspěvek na místo. Musíte vlastnit licenci CAA. Hlavní odpovědnosti: Provádět a certifikovat plánovanou i neplánovanou údržbu letadel, prohlídky, modifikace a odstraňování závad. Udržovat letovou způsobilost a standardy údržby. Hlásit jakékoli problémy týkající se bezpečnosti, kvality nebo údržby, které se týkají personálu, vybavení, nástrojů nebo zařízení. Zkušenosti a kvalifikace: Platná licence B1.3 a/nebo B2 pro údržbu letadel. Vyžadovány jsou zkušenosti s údržbou vírníků (rotorových letadel). Zkušenosti s S-92 jsou výhodou, ale nejsou nezbytné. Dovednosti a kompetence: Silná týmová spolupráce a zaměření na bezpečnost. Vynikající pozornost k detailu a schopnost řešit problémy. Efektivní komunikační a interpersonální dovednosti. Dobré IT dovednosti a schopnost učit se nové systémy. Samostatně motivovaný s závazkem k vysoce kvalitní práci a profesionální integritě. Místo a režim: Stanley, Falklandské ostrovy. Rotace 42 dní v práci / 42 dní volna. Zahrnutý příspěvek na cestu a místo. Pošlete prosím svůj životopis a náš letecký tým se vám ozve.

Změna kariéry (m/w/d) jako letištní bezpečnostní pracovník. Úplný popis pozice je k dispozici u původního zdroje.

Účel pracovní pozice Úspěšný kandidát bude zastupovat společnost v závodě Airbus Final Assembly Line (FAL) a v doručovacích centrech pro programy letadel A320. Role zajišťuje, že letadla jsou kontrolována, monitorována a přijímána v souladu se smluvními požadavky, normami letové způsobilosti, specifikacemi společnosti a dohodnutými harmonogramy dodávek. Pozice slouží jako primární spojení mezi leteckou společností a Airbusem během výroby, testování, přejímky a dodávky, což zajišťuje efektivní koordinaci, včasné řešení problémů a úspěšné dodání letadla v souladu s regulatorními a firemními požadavky. Klíčové odpovědnosti Zastupovat společnost na místě v závodě Airbus Final Assembly Line (FAL) a doručovacích center během výroby, testování, přejímky a dodávky letadel. Provádět podrobné technické inspekce letadel rodiny A320 během montáže, před dodáním, přejímky zákazníkem a předání. Identifikovat, dokumentovat a sledovat vady, neshody, ústupky, otevřené položky a problémy s kvalitou provedení s týmy Airbusu až do uzavření. Přezkoumávat, posuzovat, vyjednávat a řídit výrobní ústupky/odchylky, aby byla zajištěna shoda se smluvními, provozními, bezpečnostními a regulatorními požadavky. Koordinovat interní technické hodnocení a schvalování ústupků s týmy Engineering, Quality, CAMO a Maintenance. Udržovat protokoly sledování ústupků a zajišťovat včasné uzavření všech schválených ústupků a nevyřešených akcí. Komunikovat s Airbusem, dodavateli kabin, poskytovateli modifikací a externími dodavateli, aby bylo zajištěno včasné dokončení instalací, oprav a dodacích závazků. Sledovat výkon dodavatelů, standardy kvality, průběh instalací a soulad s technickými specifikacemi a harmonogramy dodávek. Podporovat řešení technických problémů, zpoždění, záležitostí záruky a nevyřešených akcí souvisejících s dodavateli během přejímky a předání letadla. Přezkoumávat dokumentaci letadla, včetně: Záznamy o výrobě Stav modifikací Stav embodimentů SB Soulad konfigurace kabiny Technické záznamy letadla Dokumentace hmotnosti a vyvážení Balíčky dodací dokumentace Záznamy o ústupcích a odchylkách Dokumentace o shodě dodavatelů a instalaci Koordinovat a monitorovat činnosti dodavatelů, subdodavatelů a zástupců Buyer Furnished Equipment (BFE) zapojených do programů dodávek letadel. Monitorovat průběh montáže letadla, dosahování milníků a stav kvality výroby. Koordinovat inspekce zákazníků, inspekce kabin a přejímací činnosti v souladu se smluvními a regulatorními požadavky. Účastnit se výrobních jednání, přezkumů kvality, zasedání komisí pro ústupky, koordinačních schůzek s dodavateli a schůzek připravenosti k dodání se zástupci Airbusu. Monitorovat dokončení změn požadovaných zákazníkem, retrofity, instalace dodavatelů a nápravná opatření související s ústupky. Podporovat pozemní testy letadla, funkční kontroly a přejímací lety zákazníků podle potřeby. Zajišťovat shodu s platnými leteckými předpisy, firemními standardy a smluvními závazky. Poskytovat pravidelné zprávy vedení týkající se průběhu výroby, rizik, výkonu dodavatelů, ústupků, problémů s kvalitou a harmonogramů dodávek. Koordinovat s týmy Engineering, CAMO, Quality Assurance, Supply Chain, Procurement a Operations ohledně připravenosti k dodání. Podporovat hladké uvedení dodaných letadel do provozu a údržbových programů. Udržovat profesionální pracovní vztahy s personálem Airbusu, dodavateli, subdodavateli a regulatorními zástupci. Kvalifikace (akademické, školení, jazyky) Bakalářský titul nebo diplom v oboru leteckého inženýrství, údržby letadel nebo příbuzného leteckého oboru. Silné schopnosti technické inspekce a odstraňování problémů. Silné porozumění hodnocení ústupků/odchylek a hodnocení rizik. Schopnost řízení dodavatelů a zainteresovaných stran. Schopnost koordinovat více dodavatelů a pracovních toků dodávek současně. Schopnost přezkoumávat a zpochybňovat ústupky OEM a dodavatelů z provozního a údržbového hlediska. Vysoká pozornost k detailům a standardům kvality. Silné dovednosti v podávání zpráv a technické dokumentaci. Efektivní komunikace a řízení zainteresovaných stran. Schopnost řídit časové plány dodávek a výrobní tlak. Vyjednávací a konfliktní dovednosti. Silné analytické a rozhodovací schopnosti. Znalost MS Office a leteckých údržbových systémů. Schopnost pracovat samostatně v multikulturním prostředí. Ochota přemístit se nebo pracovat na místě mezinárodně po delší dobu. Schopnost často cestovat mezi FAL a doručovacími centry podle potřeby. Silné organizační a koordinační dovednosti. Profesionální interpersonální a zákaznické dovednosti. Plynulá angličtina. Pracovní zkušenosti 5–8 let zkušeností v letecké údržbě nebo dodávkách letadel. 3 roky zkušeností s letadly rodiny Airbus A320neo (s motorem LEAP). Platný průkaz údržby letadel (EASA Part-66, ekvivalent ICAO nebo licence národního úřadu) výhodou. Předchozí zkušenosti s dodávkami letadel, spoluprací s OEM, výrobní inspekcí, zabezpečením kvality, řízením ústupků, řízením dodavatelů nebo aktivitami pro uvedení do provozu výhodou. Zkušenosti s prací s dokumentačními systémy Airbusu, procesy koordinace dodavatelů, pracovními postupy ústupků a technickými záznamy výhodou. Zkušenosti s řízením dodavatelů kabin, instalací BFE, dodavatelů retrofitů nebo programů modifikací letadel preferovány. Znalost předpisů EASA/FAA a leteckých standardů kvality. Vynikající znalost systémů letadel rodiny Airbus A320neo (s motorem LEAP). Silné porozumění systémům letadel, výrobním procesům, postupům přejímky letadel, požadavkům letové způsobilosti, procesům řízení ústupků/odchylek, koordinaci dodavatelů a subdodavatelů a provozním požadavkům letecké společnosti/MRO.

Popis práce Je to vzrušující doba pro připojení k Etihad. Pokračujeme v rychlém růstu, rozšiřujeme naši síť, do flotily přibývají nová letadla a máme ambiciózní plány zdvojnásobit naši flotilu do roku 2030. Jako jedna z nejrychleji rostoucích leteckých společností na světě investujeme do našich lidí, našich operací a budoucnosti letectví. Jako kapitán budete hrát klíčovou roli při utváření další kapitoly našeho růstu, povedete jednu z nejmladších a nejmodernějších flotil na světě při dodržování nejvyšších standardů bezpečnosti, profesionality a provozní dokonalosti. Na základně v Abú Dhabí si užijete živý životní styl, bezplatný plat, komplexní výhody, zvýhodněné cestování a vynikající příležitosti pro rozvoj vaší kariéry, včetně vedení, školení, řízení flotily a širších rolí v letových operacích. Co nabízíme Společnost Etihad poskytuje vysoce konkurenceschopný balíček bez daní, navržený tak, aby odměňoval výkon a podporoval váš životní styl v Abú Dhabí. Váš roční balíček zahrnuje základní plat, letové odměny, příspěvek na bydlení a příspěvky na přenocování a stravu, s potenciálem vydělat až AED 674 029 (USD 181 589) ročně na základě 75 letových hodin měsíčně. Váš plat zahrnuje výkonnostní roční přírůstky doplněné komplexní řadou výhod: příspěvek na vzdělávání až do výše AED 40 000 pro základní a AED 55 000 pro střední školu na dítě, až pro tři děti; program ochrany příjmu; 42 dní dovolené za kalendářní rok; přední cestovní výhody pro zaměstnance a přístup k exkluzivním slevám společnosti Etihad; cestovní příspěvek 10 000 USD pro sebe a oprávněné závislé osoby; výhody po skončení služby; úrazové a životní pojištění. Společnost Etihad podporuje kandidáty, kteří se stěhují do Abú Dhabí, prostřednictvím iniciativ, jako je příspěvek na přepravní kontejner, podpora při usazení a cestovní výhody pro rodinu z jakéhokoli místa na světě. Role Jako kapitán u Etihad nesete konečnou odpovědnost za bezpečný, spolehlivý a efektivní provoz každého letu. Jste pověřeni technickým velením letadla, vedením posádky a odpovědností za dodržování nejvyšších standardů profesionality společnosti Etihad. Zajistěte bezpečnost a ochranu posádky, cestujících, nákladu a letadla po celou dobu. Vykonávejte plné velení letadla od pojíždění až po konečné vypnutí motorů. Veďte letovou a kabinovou posádku, prokazujte silné rozhodování a efektivní řízení zdrojů posádky. Pracujte efektivně a s ohledem na životní prostředí, v souladu s palivovou a udržitelnostní politikou společnosti. Zajišťujte konzistentní včasnost (On Time Performance), abyste splnili závazek společnosti Etihad k spolehlivosti a spokojenosti hostů. Co přinesete Abyste byli zváženi pro roli kapitána, musíte splnit buď kritérium A, nebo kritérium B, kromě obecných kritérií způsobilosti níže. Kritérium A Minimálně 7 000 hodin celkové doby letu. Minimálně 2 500 hodin PIC na nové generaci proudových vícepilotních letadel/EFIS, z toho 2 000 hodin na širokotrupých letadlech nad 140 tun. Minimálně 1 500 hodin PIC na jakémkoli letadle Airbus Wide Body FBW nebo Boeing Wide body. Kritérium B Minimálně 7 000 hodin celkové doby letu. Minimálně 3 000 hodin PIC na nové generaci proudových vícepilotních letadel/EFIS, z toho 2 500 hodin na širokotrupých letadlech nad 140 tun. Obecná způsobilost Letěl jste na jakémkoli letadle Airbus Wide Body FBW nebo Boeing Wide body za posledních 12 měsíců. Typová kvalifikace na jakékoli letadlo Airbus Wide Body FBW nebo Boeing Wide body platná alespoň 2 další měsíce v době nástupu. Neomezená ATPL a aktuální ICAO ATPL. Neomezená, aktuální zdravotní třída 1. V den nástupu nesmíte dosáhnout věku 59 let. Plynulá angličtina (písemná i ústní) – ICAO úroveň 4 nebo lepší. Další informace Etihad Airways je více než národní letecká společnost SAE – utváříme budoucnost globálního letectví. Z našeho uzlu v Abú Dhabí létají naši piloti s jednou z nejmodernějších a nejefektivnějších flotil na světě, působí na šesti kontinentech a každý den spojují lidi a kultury. Jak pokračujeme v naší ambici „Journey 2030“ zdvojnásobit flotilu a rozšířit globální síť, vytváříme bezkonkurenční příležitosti pro piloty, aby rostli, vedli a létali na nejvyšší úrovni. Připojte se k nám a posuňte svou kariéru k novým horizontům s leteckou společností postavenou pro budoucnost. Více se dozvíte na www.etihad.com Upozornění na podvody při náboru Dejte si pozor na podvodné pracovní nabídky od jednotlivců nebo organizací, které tvrdí, že zastupují skupinu Etihad. Nikdy nebudeme žádat o osobní údaje, bankovní údaje ani platbu během náborového procesu. Pohovory probíhají osobně nebo přes video/telefon před jakoukoli formální nabídkou. Pokud budete požádáni o peníze, považujte to za podvod.

Popis práce: Je to vzrušující doba pro připojení k Etihad. Neustále rychle rosteme, rozšiřujeme síť tras, do flotily přibývají nová letadla a máme ambiciózní plány zdvojnásobit naši flotilu do roku 2030. Jako jedna z nejrychleji rostoucích leteckých společností na světě investujeme do našich lidí, našich operací a budoucnosti letectví. Jako první důstojník budete součástí letecké společnosti, která se zavázala rozvíjet další generaci leteckých lídrů. Provozujete jednu z nejmladších a nejmodernějších flotil na světě, budete těžit z prvotřídního výcviku, silné kultury bezpečnosti a jasné cesty ke kapitánovi, jak společnost roste. Se základnou v Abú Dhabí si užijete živý životní styl, bezplatné daně (bez daně z příjmu), komplexní benefity, zvýhodněné cestování a mimořádné příležitosti k budování dlouhodobé kariéry s Etihad. Co nabízíme Etihad poskytuje konkurenceschopný, daňově zvýhodněný balíček navržený tak, aby odměňoval výkon a podporoval váš životní styl v Abú Dhabí. Váš roční balíček zahrnuje základní plat, plat za létání, příspěvek na bydlení a příspěvky na nocleh a stravu, s možností vydělat až 513 732 AED (138 318 USD) ročně při 75 hodinách letu měsíčně. Váš plat zahrnuje roční přírůstky založené na výkonu, doplněné o komplexní řadu benefitů: příspěvek na vzdělávání až do výše 40 000 AED pro základní školu a 55 000 AED pro střední školu na každé dítě, až pro tři děti; program ochrany příjmu; 42 dní dovolené ročně; špičkové cestovní výhody pro zaměstnance a přístup k exkluzivním slevám Etihad; benefity po skončení zaměstnání; úrazové a životní pojištění. Etihad podporuje kandidáty stěhující se do Abú Dhabí prostřednictvím iniciativ, jako je příspěvek na přepravní kontejner, podpora při usazení a cestovní výhody pro rodinu z jakéhokoli místa na světě. Role Jako první důstojník u Etihad jste klíčovou součástí týmu v kokpitu, podporujete kapitána při zajišťování bezpečného, zabezpečeného a efektivního provozu každého letu. Očekává se, že prokážete profesionalitu, technické dovednosti a silnou týmovou práci, zatímco budete rozvíjet své vůdčí schopnosti pro budoucí velení. Pomáháte kapitánovi ve všech aspektech přípravy letu, navigace a provozu a zajišťujete soulad s provozními postupy Etihad a regulačními standardy. Neustále a nezávisle kontrolujete polohu letadla, terén a počasí, abyste vždy podpořili bezpečnou navigaci.

S potěšením podporujeme zavedeného operátora, poskytovatele leteckých charterů a správcovských služeb při hledání Manažera příjmů na stálou pozici se sídlem ve Středomoří. Jedná se o velmi uspokojivou roli, kdy klient hledá proaktivního a komerčně zaměřeného Manažera příjmů, který bude odpovědný za maximalizaci komerčních výsledků a ziskovosti pravidelných letových operací klienta prostřednictvím efektivní tvorby cen, řízení příjmů, prognózování a optimalizace poptávky. Osoba vybraná na tuto roli bude odpovědná za: Řízení struktury tarifů v příslušných komerčních systémech, včetně načítání tarifů, údržby a včasné implementace aktualizací tarifních pravidel. Řízení letového inventáře, cen a dostupnosti pomocí systému Sabre Revenue Management System s cílem optimalizovat příjmy, výnos a faktor vytížení. Aplikace dynamických cenových strategií analýzou rezervačních trendů, vzorců poptávky, činnosti konkurence a širších tržních podmínek, s úpravou tarifů a dostupnosti podle potřeby. Vytváření denních prodejních přehledů (flash reports) ve spolupráci s finančním oddělením klienta. Příprava týdenních zpráv o komerční výkonnosti zahrnujících prodeje, prognózy, rezervační trendy a výkon proti rozpočtu a dohodnutým cílům. Udržování přesných prognóz počtu cestujících, příjmů a výnosu na podporu obchodního plánování, rozpočtování a finančního reportingu. Identifikace a doporučení širších komerčních opatření ke zlepšení výkonnosti, včetně marketingových kampaní, prodejních iniciativ, propagačních aktivit a změn distribuční strategie. Poskytování konkurenceschopných a komerčně vhodných nabídek skupinových tarifů na podporu prodejního týmu. Řízení firemních a kontraktovaných tarifních programů, včetně cen, požadavků na způsobilost, implementace a průběžného hodnocení výkonnosti. Monitorování změn vládních daní, letištních a navigačních poplatků, ekologických poplatků, nákladů na palivo a dalších nákladů souvisejících s lety, a zajištění jejich odpovídajícího promítnutí do cenové strategie pro ochranu marží. Přispívání komerčními poznatky a analýzami k přezkumu sítě, hodnocení tras, obchodnímu plánování a rozpočtovým činnostem. Převzetí odpovědnosti za dohodnuté cíle v oblasti příjmů, výnosů, faktoru vytížení a širší komerční výkonnosti. Minimální dovednosti a zkušenosti Předchozí zkušenosti s tvorbou cen leteckých společností nebo řízením příjmů jsou silně preferovány. Posuzovány mohou být také žádosti od kandidátů s příslušnými zkušenostmi s tvorbou cen a řízením příjmů v příbuzných odvětvích, jako je pohostinství nebo půjčovny aut. Zkušenost s používáním systému Sabre Revenue Management System je vysoce žádoucí. Kandidáti bez zkušeností se systémem Sabre by měli prokázat znalost jiné uznávané platformy pro řízení příjmů, jako je PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire nebo ekvivalentní systém. Dobrá znalost distribučních kanálů leteckých společností, včetně globálních distribučních systémů (GDS), internetových cestovních kanceláří (OTA), přímých digitálních kanálů, firemního prodeje, generálních prodejních agentů (GSA) a dalších nepřímých kanálů. Silné analytické a numerické dovednosti podpořené pokročilou znalostí aplikace Microsoft Excel. Vynikající komerční úsudek se schopností vyvážit optimalizaci příjmů se zákaznickými, provozními a širšími obchodními cíli. Zkušenosti s prognózováním, reportováním výkonnosti a převáděním komerčních dat na jasná a proveditelná doporučení. Proč si vybrat Zenon Aviation? V neustále se měnícím a dynamickém trhu Zenon Aviation ví, že podpora a péče, kterou poskytujeme kandidátům, jsou klíčové pro pomoc při dosahování vašich kariérních cílů. Náš tým oddaných konzultantů se bude vaší žádostí zabývat efektivně a hlavně důvěrně, a poskytne profesionální a spolehlivé služby. Pokud vás výše uvedená příležitost zaujala, zašlete prosím svůj životopis důvěrně našemu řediteli náboru Kevinu Smallovi. Všechny žádosti budou zpracovány s naprostou důvěrností a pokud se nám neozvete do 5 dnů od podání žádosti, považujte prosím tuto žádost za neúspěšnou. Společnost Zenon Recruitment Ltd vystupuje jako zprostředkovateľ práce v souvislosti s tímto volným místem.

Jsme potěšeni, že můžeme podporovat zavedeného provozovatele, poskytovatele charterových letů a manažerských služeb při hledání Senior CAMO inženýra na trvalý pracovní poměr se sídlem ve Středomoří. Přímo podřízený manažerovi CAMO budete odpovědný za průběžné sledování a přezkoumávání letové způsobilosti a technické výkonnosti flotily letadel klienta. Budete komunikovat s interními i externími zainteresovanými stranami, abyste maximalizovali provozní dostupnost a zároveň minimalizovali provozní narušení efektivním řízením a podporou následujících konkrétních odpovědností a činností. Odpovědnosti:- Dohled nad údržbovými činnostmi prováděnými smluvními organizacemi údržby Hodnocení, doporučení a instrukce k provádění regulačních požadavků a doporučení výrobců včetně podpory fáze implementace Poskytování doporučení pro programy modifikací letadel a zařízení a sledování jejich účinnosti Aktivní účast na tvorbě, revizi a optimalizaci programů údržby Sledování a vyhodnocování údajů o spolehlivosti systémů, konstrukce a komponent. Doporučení vhodných nápravných / zmírňujících opatření Podpora hodnocení a nápravy závad systémů, komponent a konstrukcí Minimální dovednosti a zkušenosti:- Dokončené strojírenské nebo technické školení v oboru strojírenství, nejlépe v leteckém nebo elektrotechnickém oboru, nebo kvalifikace leteckého mechanika nebo elektrikáře s několikaletou odbornou praxí. Rozsáhlé technické znalosti a několikaletá odborná praxe v údržbě letadel v oblasti údržby / generální opravy Znalost systému AMOS je výhodou Znalost letecké a údržbářské dokumentace včetně leteckých předpisů EASA Part[1]CAMO Plynulá písemná a ústní angličtina je nezbytná Proč si vybrat Zenon Aviation? V neustále se měnícím a dynamickém trhu ví Zenon Aviation, že podpora a péče, kterou poskytujeme kandidátům, je zásadní pro pomoc při dosažení vašich kariérních cílů. Náš tým oddaných konzultantů se bude vaší žádostí zabývat efektivně a především důvěrně, poskytuje profesionální a spolehlivé služby. Pokud vás výše uvedená příležitost zajímá, zašlete prosím svůj životopis důvěrně našemu řediteli pro nábor Kevinu Smallovi. Všechny žádosti budou zpracovány v přísné důvěrnosti a pokud se nám do 5 dnů od vaší žádosti neozveme, předpokládejte, že jste v tomto případě nebyli úspěšní. Společnost Zenon Recruitment Ltd vystupuje jako zprostředkovatel zaměstnání ve vztahu k tomuto volnému místu.

Jsme potěšeni, že můžeme podporovat zavedeného operátora, poskytovatele charterových a manažerských služeb při hledání zástupce manažera CAMO na trvalý pracovní poměr se sídlem ve Středomoří. Úspěšný kandidát bude zastupovat držitele nominace CAMO a musí být schopen získat schválení podle formuláře EASA Form 4. Jedná se o klíčovou regulační a provozní roli vyžadující silné technické znalosti, vynikající organizační schopnosti a schopnost budovat efektivní vztahy s regulačními orgány, organizacemi údržby a interními zainteresovanými stranami. Odpovědnosti: - Dohled nad činnostmi údržby prováděnými smluvními organizacemi údržby. - Hodnocení, doporučování a instruování ohledně zavádění regulačních požadavků a doporučení výrobců, včetně podpory fáze implementace. - Poskytování doporučení pro programy modifikací letadel a zařízení a sledování jejich účinnosti. - Aktivní účast na vytváření, revizi a optimalizaci programů údržby. - Sledování a hodnocení dat o spolehlivosti systémů, konstrukce a součástí. - Doporučení vhodných nápravných/mitigačních opatření. - Podpora hodnocení a odstraňování závad systémů, součástí a konstrukcí. Minimální dovednosti a zkušenosti: - Dokončené inženýrské nebo technické školení v oboru strojírenství, nejlépe leteckého nebo elektrotechnického, nebo kvalifikace leteckého mechanika nebo elektrikáře s několikaletou odbornou praxí. - Rozsáhlé technické znalosti a několikaletá odborná praxe v údržbě letadel v oblasti údržby / generálních oprav. - Znalost systému AMOS je výhodou. - Znalost letecké a údržbové dokumentace včetně leteckých předpisů EASA Part[1]CAMO. - Plynulá znalost angličtiny v psané i mluvené formě je nezbytná. Proč si vybrat Zenon Aviation? V neustále se měnícím a dynamickém prostředí společnost Zenon Aviation ví, že podpora a péče, kterou poskytujeme kandidátům, jsou zásadní pro pomoc při dosažení Vašich kariérních cílů. Náš tým oddaných konzultantů se postará o Vaši žádost efektivně a hlavně důvěrně, poskytne profesionální a spolehlivé služby. Pokud Vás výše uvedená příležitost zaujala, zašlete svůj životopis našemu řediteli pro nábor Kevinu Smallovi v důvěře. Všechny žádosti budou zpracovány přísně důvěrně a pokud se Vám neozveme do 5 dnů od podání žádosti, předpokládejte, že jste tentokrát nebyli úspěšní. Společnost Zenon Recruitment Ltd vystupuje jako zprostředkovatel zaměstnání v souvislosti s tímto volným místem.

Pracovní nabídka Je to vzrušující doba připojit se k Etihad. Neustále rosteme tempem, rozšiřujeme naši síť, do flotily přibývají nová letadla a máme ambiciózní plány zdvojnásobit naši flotilu do roku 2030. Jako jedna z nejrychleji rostoucích leteckých společností na světě investujeme do našich lidí, našich provozů a budoucnosti letectví. Jako kapitán budete hrát klíčovou roli při utváření další kapitoly našeho růstu, povedete jednu z nejmladších a nejmodernějších flotil na světě a zároveň budete dodržovat nejvyšší standardy bezpečnosti, profesionality a provozní dokonalosti. Se základnou v Abú Dhabí si užijete živý životní styl, daňově zvýhodněný plat, komplexní výhody, zvýhodněné cestování a vynikající příležitosti pro rozvoj vaší kariéry, včetně vedoucích, školicích, manažerských rolí pro řízení flotily a širších rolí v oblasti letového provozu. Co nabízíme Společnost Etihad poskytuje konkurenceschopný balíček bez daní, navržený tak, aby odměňoval výkon a podporoval váš životní styl v Abú Dhabí. Váš roční balíček zahrnuje základní plat, letové příplatky, příspěvek na bydlení a příspěvky na přenocování a stravu, s potenciálem vydělat až 674 029 AED (181 589 USD) ročně při 75 letových hodinách měsíčně. Váš plat zahrnuje každoroční navýšení založené na výkonu, doplněné komplexní řadou výhod: Příspěvek na vzdělání až 40 000 AED pro základní školu a 55 000 AED pro střední školu na dítě, až pro tři děti Program ochrany příjmu 42 dní dovolené za rok Špičkové cestovní výhody pro zaměstnance a přístup k exkluzivním slevám Etihad Výhody při ukončení pracovního poměru Úrazové a životní pojištění Etihad podporuje kandidáty stěhující se do Abú Dhabí prostřednictvím iniciativ, jako je příspěvek na přepravní kontejner, podpora při usazení a cestovní výhody pro rodinu z jakéhokoli místa na světě. Role Jako kapitán u Etihad máte nejvyšší pravomoc pro bezpečný, zabezpečený a efektivní provoz každého letu. Je vám svěřeno technické velení letadla, vedení posádky a odpovědnost za dodržování nejvyšších standardů profesionality společnosti Etihad. Zajišťujte bezpečnost a ochranu posádky, cestujících, nákladu a letadla vždy Vykonávejte plné velení letadla od pojíždění až po vypnutí motorů Veďte letovou a kabinovou posádku, prokazujte silné rozhodování a efektivní řízení zdrojů posádky Pracujte efektivně a s ohledem na životní prostředí, v souladu s firemními politikami pro palivo a udržitelnost Dodržujte konzistentní dochvilnost (On Time Performance), abyste splnili závazek společnosti Etihad k spolehlivosti a spokojenosti cestujících. Co přinesete Abyste byli zváženi pro roli kapitána A320, musíte splňovat následující kritéria: Minimálně 5500 hodin celkové doby letu. Minimálně 2500 hodin jako velitel (PIC) na vícečlenné posádce, skleněný kokpit (1) Minimálně 1500 hodin jako velitel na jednom z typů rodiny A320 Létání na rodině A320 během posledních 12 měsíců Oprávnění typu (type rating) na A320 musí být platné minimálně 2 měsíce při nástupu Neomezený a platný průkaz ICAO ATPL Aktuální kvalifikace na A320 Neomezené a platné lékařské osvědčení třídy 1 V den nástupu nesmíte dosáhnout věku 59 let Aktuální TRE/TRI je výhodou Znalost angličtiny (písemná i ústní) na úrovni 4 nebo vyšší V případě hodin nasbíraných na letech s posilovou posádkou (inflight relief) se 75 % celkových hodin započítává do požadovaného minima (1) Skleněný kokpit: letadlo s FMS propojeným s APFDS Další informace Etihad Airways je více než národní letecká společnost SAE - utváříme budoucnost globálního letectví. Z našeho uzlu v Abú Dhabí létají naši piloti s jednou z nejmodernějších a nejefektivnějších flotil na světě, působí na šesti kontinentech a každý den spojují lidi a kultury. Jak postupujeme s naší ambicí „Journey 2030" zdvojnásobit naši flotilu a rozšířit naši globální síť, vytváříme bezkonkurenční příležitosti pro piloty k růstu, vedení a létání na nejvyšší úrovni. Připojte se k nám a posuňte svou kariéru k novým horizontům s leteckou společností postavenou pro budoucnost. Další informace najdete na www.etihad.com Upozornění na podvodné nábory Dejte si pozor na podvodné pracovní nabídky od jednotlivců nebo organizací, které tvrdí, že zastupují skupinu Etihad. Nikdy nebudeme žádat o osobní údaje, bankovní spojení nebo platby během náborového procesu. Pohovory probíhají osobně nebo prostřednictvím videa/telefonu před jakoukoli formální nabídkou. Pokud budete požádáni o peníze, považujte to za podvod.

Popis práce: Je to vzrušující doba pro připojení k Etihad. Pokračujeme v rychlém růstu, rozšiřujeme naši síť, do flotily se přidávají nová letadla a máme ambiciózní plány zdvojnásobit naši flotilu do roku 2030. Jako jedna z nejrychleji rostoucích leteckých společností na světě investujeme do našich lidí, našich operací a budoucnosti letectví. Jako první důstojník budete součástí letecké společnosti, která se zavázala rozvíjet další generaci leteckých vůdců. Provozujeme jednu z nejmladších a nejmodernějších flotil na světě, budete těžit z prvotřídního výcviku, silné bezpečnostní kultury a jasné cesty ke kapitánovi, jak letecká společnost nadále roste. Se sídlem v Abú Dhabí si budete užívat živý životní styl, bezplatný plat, komplexní výhody, zvýhodněné cestování a výjimečné příležitosti k budování dlouhodobé kariéry v Etihad. Co nabízíme: Etihad poskytuje konkurenceschopný, bezplatný balíček navržený k odměňování výkonu a podpoře vašeho životního stylu v Abú Dhabí. Váš roční balíček zahrnuje základní plat, letové odměny, příspěvek na bydlení a příspěvky na přenocování a stravování, s potenciálem vydělat až 513 732 AED (138 318 USD) ročně při 75 letových hodinách měsíčně. Váš plat zahrnuje každoroční zvýšení založené na výkonu, doplněné o komplexní škálu výhod: Vzdělávací příspěvek až do výše 40 000 AED pro základní a 55 000 AED pro střední školu na dítě, až pro tři děti; Program ochrany příjmů; 42 dní roční dovolené; Špičkové cestovní výhody pro zaměstnance a přístup k exkluzivním slevám Etihad; Výhody při ukončení zaměstnání; Pojištění úrazů a životního pojištění. Etihad podporuje kandidáty, kteří se stěhují do Abú Dhabí, prostřednictvím iniciativ, jako je příspěvek na přepravní kontejner, podpora při usazení a rodinné cestovní výhody odkudkoli na světě. Role: Jako první důstojník v Etihad jste klíčovou součástí týmu v letové kabině, podporujete kapitána při zajišťování bezpečného, zabezpečeného a efektivního provozu každého letu.

Účel práce: Úspěšný kandidát bude provádět a dohlížet na úkoly linkové údržby na letadlech Air Arabia a letadlech třetích stran v rámci oprávnění licence CAR 66 B2, se zaměřením na avioniku a elektrické systémy. Role zahrnuje inspekce, odstraňování závad, opravy závad a výměnu komponentů pro zajištění provozuschopnosti letadla a provozní spolehlivosti. Pozice je odpovědná za zajištění toho, aby všechny činnosti údržby byly prováděny podle požadovaných technických norem a aby veškerá práce byla přesně certifikována a zaznamenána včas, v plném souladu s postupy Air Arabia a platnými regulačními požadavky. Klíčové odpovědnosti za výsledky Provozní dokonalost: Před zahájením práce přezkoumá přidělené karty úkolů s manažerem údržby, aby plně porozuměl práci, prioritám, požadavkům na dokumentaci a upozorněním. Připravuje a provádí plánovanou údržbu letadla podle přidělených karet úkolů, přičemž zajišťuje, aby byla požadovaná dokumentace, díly, nástroje a pozemní zařízení (GSE) získány a používány podle vydaných pokynů. Provádí zkoušky a inspekce letadla na úrovni nezbytné k úplné identifikaci a zaznamenání jakýchkoli závad nebo poškození v souladu se schválenými postupy údržby. Provádí odstraňování závad a jejich opravy v souladu s příručkami pro údržbu letadla a pokyny poskytnutými technickým oddělením. Podepisuje úkoly údržby provedené nebo dozorované v rámci vlastního oprávnění, přičemž ověřuje, že karta úkolu a související dokumenty byly dokončeny na požadovanou úroveň po dokončení veškeré údržby. Řídí komunikaci s ostatními inženýry a techniky související s přidělenými úkoly, zajišťuje řádnou koordinaci, kontinuitu a předání práce. Bezpečnost: Řídí bezpečnost přidělených úkolů údržby, zajišťuje, aby byla před zahájením práce a během provádění úkolu přijata všechna zveřejněná povinná opatření. Činí pozitivní kroky k ochraně sebe a dalších osob v rámci činnosti údržby před možným zraněním, včetně použití správného pozemního zařízení a ochranných prostředků. Řídí aspekty lidského faktoru údržby, zajišťuje kontinuitu kritických úkolů údržby tím, že se vyhýbá přerušení úkolu a správně používá postupy předání. Pověst a týmová práce: Interní zákaznický servis: poskytuje pozitivní podporu ostatním provozním týmům v ABY, poskytuje proaktivní a užitečné odborné rady, návrhy a řešení. Vedení: poskytuje řádný dohled a vedení techniků přidělených k podpoře vlastních úkolů. Zajišťuje, aby byli řádně poučeni k provádění necertifikačních úkolů údržby. Reprezentace Air Arabia: prezentuje pozitivní a kompetentní obraz technické profesionality posádkám ABY, personálu jiných společností a zákazníkům ABY. Povědomí o nákladech: Udržuje pozitivní povědomí o nákladech na údržbu letadla, včetně využití času a materiálu. Minimalizuje zbytečné plýtvání spotřebním materiálem a náklady na opravy dílů tím, že se vyhýbá zbytečnému poškození a opakované práci během údržby. Kvalifikace (akademické, školení, jazyky): Drží / držel licenci EASA Part 66 nebo GCAA CAR 66 B2 pro údržbu letadel a schválení údržby společnosti na Airbus A320. Schopnost získat neomezenou licenci kategorie GCAA CAR 66 B2. Schopnost prokázat hloubkové znalosti údržby draku a motorových systémů. Schopnost číst, psát, mluvit a rozumět angličtině na dobré úrovni pro technickou komunikaci. Dobré počítačové dovednosti (Microsoft Office). Schopnost získat řidičský průkaz SAE. Pracovní zkušenosti: Minimálně 2 roky zkušeností s certifikací údržby na letadlech rodiny Airbus A320. Minimálně 5 let zkušeností v prostředí linkové údržby.

S potěšením podporujeme vzrušující příležitost, která se naskytla pro zkušeného manažera rozvoje obchodu a ředitele rozvoje obchodu, aby řídili růst příjmů v portfoliu členských služeb v oblasti letectví, informačních a poradenských služeb. Tato role bude rovněž identifikovat strategické obchodní příležitosti v širším portfoliu globálních konferencí, médií, reklamy, sponzoringu, videí, webinářů a akcí na míru. Jedná se o vysoce viditelnou pozici, která úzce spolupracuje s vrcholovým obchodním vedením na utváření a realizaci další fáze růstu organizace. Úspěšný kandidát se zaměří na rozvoj příjmů ve třech klíčových oblastech: členské produkty a služby v oblasti letectví, poradenské služby v oblasti letectví, strategická média, reklama, sponzoring a obchodní řešení spojená s globálními konferencemi, videoprodukcí, webináři a akcemi na míru. Tato role je ideální pro někoho se silnou sítí kontaktů mezi pronajímateli letadel, leteckými společnostmi, investory do letectví a finančními profesionály. Kandidáti by měli mít úspěšnou historii prodeje dat, informačních služeb, softwaru, předplatného nebo poradenských řešení v leteckém sektoru. Jedná se o jedinečnou příležitost připojit se k jedné z nejuznávanějších a nejrespektovanějších organizací v odvětví leteckého financování a hrát důležitou roli při utváření její budoucí strategie růstu. Od úspěšného kandidáta se očekává, že bude pracovat samostatně a zároveň bude úzce spolupracovat s vrcholovým vedením na každodenní obchodní činnosti a dlouhodobé strategii růstu. Odpovědnosti: - Vypracovat a realizovat strategii komerčního růstu pro členské a poradenské služby v oblasti letectví. - Budovat dlouhodobé vztahy s vrcholovými zainteresovanými stranami v leteckých společnostech, u pronajímatelů letadel, investorů, bank a poskytovatelů leteckých služeb. - Identifikovat, rozvíjet a uzavírat nové obchodní příležitosti v celém ekosystému leteckého financování. - Úzce spolupracovat se Senior Vice Presidentem pro komerční strategii na strategickém plánování, umístění na trhu a iniciativách pro růst příjmů. - Spolupracovat s širším vedoucím týmem při identifikaci nových trhů, produktů a obchodních příležitostí. - Vytvářet a realizovat plány rozvoje klíčových strategických klientů. - Řídit růst opakujících se příjmů z předplatného, členství a poradenství. - Vyvíjet řešení na míru zahrnující členství, poradenství, média, myšlenkové vedení, sponzoring a příležitosti k účasti na akcích. - Maximalizovat obchodní příležitosti vyplývající z úspěšného portfolia globálních leteckých konferencí a akcí. - Reprezentovat organizaci na průmyslových konferencích, networkingových akcích a schůzkách s klienty po celém světě. - Udržovat přesné záznamy o obchodních příležitostech a prognózách příjmů. - Důsledně dosahovat a překonávat dohodnuté cíle příjmů. Minimální dovednosti a zkušenosti: - Prokazatelné zkušenosti s prodejem poradenských, informačních, datových, SaaS, předplatných nebo softwarových řešení v leteckém průmyslu. - Zkušenosti v oblasti médií, akcí, produkce obsahu, reklamy nebo sponzoringu by byly výhodou. - Zavedená síť vztahů napříč leteckými společnostmi, pronajímateli letadel, organizacemi leteckého financování a dalšími zainteresovanými stranami v oboru. - Prokázaná schopnost iniciovat, rozvíjet a uzavírat komplexní obchodní příležitosti. - Zkušenosti s jednáním a budováním vztahů s vrcholovými rozhodovacími pracovníky, včetně vedoucích pracovníků na úrovni C-suite. - Vysoce samostatný a proaktivní přístup se schopností pracovat nezávisle a přebírat odpovědnost za obchodní výsledky. - Vynikající interní komunikační a kooperační dovednosti, zejména při práci s vrcholovým vedením. - Silné obchodní, vyjednávací, prezentační a vztahové dovednosti. - Schopnost a ochota cestovat mezinárodně na konference, průmyslové akce a schůzky s klienty. Proč si vybrat Zenon Aviation? V neustále se měnícím a dynamickém trhu ví společnost Zenon Aviation, že podpora a péče, kterou poskytujeme kandidátům, je zásadní pro pomoc při dosažení Vašich kariérních cílů. Náš tým oddaných konzultantů bude Vaši žádost vyřizovat efektivně a hlavně důvěrně, a poskytne profesionální a spolehlivé služby. Pokud Vás výše uvedená příležitost zaujala, zašlete prosím Váš životopis v důvěře našemu řediteli Andrewi Middletonovi. Všechny žádosti budou zpracovány v přísné důvěrnosti. Pokud se nám do 5 dnů od Vaší žádosti neozvete, předpokládejte prosím, že jste v tomto případě nebyli úspěšní. Společnost Zenon Recruitment Ltd vystupuje jako zprostředkovatel zaměstnání (Employment Business) ve vztahu k tomuto volnému pracovnímu místu.