Empregos na aviação

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Especialista em hotelaria (m/f/d) em posição de gestão. Descrição completa da função disponível na fonte original.

Expert People Analytics (todos os gêneros). Descrição completa da função disponível na fonte original.

Funcionário (m/f/d) para receção e expedição de mercadorias. Descrição completa da função disponível na fonte original.

Especialista em Direito Aduaneiro (todos os géneros). A descrição completa da função está disponível na fonte original.

Empregado comercial de compras e vendas – reciclagem / báscula (m/f/d). A descrição completa do cargo está disponível na fonte original.

Técnico de Recursos Operacionais e Equipamento de Chão de Fábrica em Aviação (m/f). Descrição completa do cargo disponível na fonte original.

Funcionário (m/f) para Controle de Tráfego Aéreo. Descrição completa do cargo disponível na fonte original.

Técnico de Estruturas de Aeronaves (m/f/d) Aviação. A descrição completa do cargo está disponível na fonte original.

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Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions está atualmente recrutando técnicos licenciados B1.3 e B2 para apoiar as operações do Sikorsky S-92 em Stanley, Ilhas Falkland, com um regime de 42 dias de trabalho / 42 dias de folga. Viagem, alojamento e um subsídio de localização são fornecidos. Você deve possuir uma licença CAA. Principais responsabilidades: Realizar e certificar manutenção programada e não programada de aeronaves, inspeções, modificações e retificação de defeitos. Manter a aeronavegabilidade e os padrões de manutenção. Reportar quaisquer problemas de segurança, qualidade ou manutenção envolvendo pessoal, equipamento, ferramentas ou instalações. Experiência e qualificações: Licença de manutenção de aeronaves B1.3 e/ou B2 válida. Experiência em manutenção de asas rotativas é necessária. Experiência com S-92 é preferida, mas não essencial. Competências e habilidades: Forte trabalho em equipe e foco em segurança. Excelente atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas. Comunicação eficaz e habilidades interpessoais. Boas habilidades de TI e capacidade de aprender novos sistemas. Automotivado com compromisso com trabalho de alta qualidade e integridade profissional. Local e escala: Stanley, Ilhas Falkland. Rotação de 42 dias de trabalho / 42 dias de folga. Subsídio de viagem e localização incluído. Envie o seu CV e a nossa equipe de aviação entrará em contato.

Mudança de carreira (m/w/d) como oficial de segurança aeroportuária. Descrição completa da função disponível na fonte original.

Objetivo do cargo O candidato bem-sucedido representará a empresa na Linha de Montagem Final (FAL) da Airbus e nos Centros de Entrega para os programas de aeronaves A320. A função garante que as aeronaves sejam inspecionadas, monitoradas e aceitas de acordo com os requisitos contratuais, normas de aeronavegabilidade, especificações da empresa e cronogramas de entrega acordados. A posição atua como o principal elo entre a companhia aérea e a Airbus durante as fases de produção, teste, aceitação e entrega, garantindo coordenação eficaz, resolução oportuna de problemas e entrega bem-sucedida da aeronave em conformidade com os requisitos regulamentares e da empresa. Principais responsabilidades Representar a empresa no local na Linha de Montagem Final (FAL) da Airbus e nos Centros de Entrega durante as atividades de produção, teste, aceitação e entrega de aeronaves. Realizar inspeções técnicas detalhadas das aeronaves da família A320 durante a montagem, pré-entrega, aceitação do cliente e fases de entrega. Identificar, documentar e acompanhar defeitos, não conformidades, concessões, itens em aberto e problemas de mão de obra com as equipes da Airbus até o fechamento. Revisar, avaliar, negociar e gerenciar concessões/desvios de produção para garantir a conformidade com requisitos contratuais, operacionais, de segurança e regulamentares. Coordenar a avaliação técnica interna e aprovação de concessões com as equipes de Engenharia, Qualidade, CAMO e Manutenção. Manter registros de rastreamento de concessões e garantir o fechamento oportuno de todas as concessões aprovadas e ações pendentes. Interagir com a Airbus, fornecedores de cabine, provedores de modificação e fornecedores terceirizados para garantir a conclusão pontual da instalação, retificação e compromissos de entrega. Monitorar o desempenho dos fornecedores, padrões de qualidade, progresso da instalação e conformidade com especificações técnicas e cronogramas de entrega. Apoiar a resolução de problemas técnicos relacionados a fornecedores, atrasos, preocupações de garantia e ações pendentes durante a aceitação e entrega da aeronave. Revisar a documentação da aeronave, incluindo: Registros de construção Status de modificação Status de incorporação de SB Conformidade da configuração da cabine Registros técnicos da aeronave Documentação de peso e balanceamento Pacotes de documentação de entrega Registros de concessões e desvios Documentação de conformidade e instalação de fornecedores Coordenar e monitorar as atividades de fornecedores, subfornecedores e representantes de Equipamento Fornecido pelo Comprador (BFE) envolvidos nos programas de entrega de aeronaves. Monitorar o progresso da montagem da aeronave, a conquista de marcos e o status de qualidade da produção. Coordenar inspeções de clientes, inspeções de cabine e atividades de aceitação de acordo com requisitos contratuais e regulamentares. Participar de reuniões de produção, revisões de qualidade, conselhos de revisão de concessões, reuniões de coordenação com fornecedores e reuniões de prontidão para entrega com representantes da Airbus. Monitorar a conclusão de alterações solicitadas pelo cliente, ações de retrofit, instalações de fornecedores e ações corretivas relacionadas a concessões. Apoiar testes de solo da aeronave, verificações funcionais e voos de aceitação do cliente conforme necessário. Garantir a conformidade com os regulamentos de aviação aplicáveis, padrões da empresa e obrigações contratuais. Fornecer relatórios de status regulares à gerência sobre progresso da produção, riscos, desempenho de fornecedores, concessões, preocupações de qualidade e cronogramas de entrega. Coordenar com as equipes de Engenharia, CAMO, Garantia de Qualidade, Cadeia de Suprimentos, Compras e Operações em relação à prontidão para entrega. Apoiar a integração suave das aeronaves entregues em serviço operacional e programas de manutenção. Manter relacionamentos profissionais de trabalho com pessoal da Airbus, fornecedores, subfornecedores e representantes regulatórios. Qualificações (acadêmicas, treinamento, idiomas) Bacharelado ou diploma em Engenharia Aeronáutica, Engenharia de Manutenção de Aeronaves ou disciplina relacionada à aviação. Forte capacidade de inspeção técnica e solução de problemas. Forte compreensão da avaliação de concessões/desvios e avaliação de riscos. Capacidade de gerenciar fornecedores e partes interessadas. Capacidade de coordenar múltiplos fornecedores e fluxos de trabalho de entrega simultaneamente. Capacidade de revisar e desafiar concessões de OEM e fornecedores do ponto de vista operacional e de manutenção. Alta atenção aos detalhes e padrões de qualidade. Fortes habilidades de relatórios e documentação técnica. Comunicação eficaz e gerenciamento de partes interessadas. Capacidade de gerenciar cronogramas de entrega e pressões de produção. Habilidades de negociação e resolução de conflitos. Forte capacidade analítica e de tomada de decisão. Proficiência em MS Office e sistemas de manutenção de aviação. Capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente multicultural. Disposição para realocar ou trabalhar no local internacionalmente por períodos prolongados. Capacidade de viajar com frequência entre FAL e Centros de Entrega conforme necessário. Fortes habilidades organizacionais e de coordenação. Habilidades profissionais interpessoais e de representação do cliente. Fluência em inglês. Experiência profissional 5 a 8 anos de experiência em manutenção de aviação ou entrega de aeronaves. 3 anos de experiência em aeronaves da família Airbus A320neo (com motor LEAP). Licença válida de manutenção de aeronaves (EASA Part-66, equivalente ICAO ou licença de autoridade nacional) preferencial. Experiência anterior em entrega de aeronaves, contato com OEM, inspeção de produção, garantia de qualidade, gestão de concessões, gestão de fornecedores ou atividades de entrada em serviço preferencial. Experiência com sistemas de documentação da Airbus, processos de coordenação de fornecedores, fluxos de trabalho de concessões e registros técnicos é uma vantagem. Experiência em gerenciamento de fornecedores de cabine, instalações BFE, fornecedores de retrofit ou programas de modificação de aeronaves é preferencial. Familiaridade com regulamentações EASA/FAA e padrões de qualidade da aviação. Excelente conhecimento dos sistemas da família Airbus A320neo (com motor LEAP). Forte compreensão de sistemas de aeronaves, processos de produção, procedimentos de aceitação de aeronaves, requisitos de aeronavegabilidade, processos de gestão de concessões/desvios, coordenação de fornecedores e subfornecedores e requisitos operacionais de companhias aéreas/MRO.

Descrição do trabalho É um momento emocionante para se juntar à Etihad. Continuamos a crescer em ritmo acelerado, com a nossa rede em expansão, novas aeronaves a juntarem-se à frota e planos ambiciosos para duplicar a nossa frota até 2030. Como uma das companhias aéreas que mais cresce no mundo, estamos a investir nas nossas pessoas, nas nossas operações e no futuro da aviação. Como Comandante, você desempenhará um papel fundamental na definição do próximo capítulo do nosso crescimento, liderando uma das frotas mais jovens e modernas do mundo, mantendo os mais elevados padrões de segurança, profissionalismo e excelência operacional. Baseado em Abu Dhabi, você desfrutará de um estilo de vida vibrante, salário isento de impostos, benefícios abrangentes, viagens em condições especiais e oportunidades excecionais para desenvolver a sua carreira, incluindo liderança, formação, gestão de frota e funções mais amplas de Operações de Voo. O que oferecemos A Etihad oferece um pacote altamente competitivo e isento de impostos, concebido para recompensar o desempenho e apoiar o seu estilo de vida em Abu Dhabi. O seu pacote anual inclui salário base, remuneração de voo, subsídio de habitação e subsídios de escala e refeição, com potencial para ganhar até AED 674.029 (USD 181.589) por ano com base em 75 horas de voo por mês. O seu salário inclui incrementos anuais baseados no desempenho, complementados por um conjunto abrangente de benefícios: subsídio de educação até AED 40.000 para o ensino primário e AED 55.000 para o secundário por filho, para até três filhos; plano de proteção de rendimento; 42 dias de férias anuais; benefícios de viagem líderes do setor e acesso a descontos exclusivos da Etihad; subsídio de viagem de USD 10.000 para si e dependentes elegíveis; benefícios de fim de serviço; cobertura de seguro de vida e acidentes. A Etihad apoia candidatos que se mudam para Abu Dhabi através de iniciativas como subsídio de contentor de transporte, apoio à instalação e benefícios de viagem para a família de qualquer parte do mundo. A Função Como Comandante na Etihad, você detém a autoridade máxima para a operação segura, protegida e eficiente de cada voo. É-lhe confiado o comando técnico da aeronave, a liderança da tripulação e a responsabilidade de defender os mais elevados padrões de profissionalismo da Etihad. Garanta a segurança e proteção da tripulação, passageiros, carga e aeronave em todos os momentos. Exerça comando total da aeronave desde o taxi-out até à paragem final do motor. Liderar a tripulação técnica e de cabine, demonstrando forte tomada de decisão e gestão eficaz de recursos de tripulação. Operar com eficiência e responsabilidade ambiental, de acordo com as políticas de combustível e sustentabilidade da empresa. Fornecer desempenho pontual consistente (On Time Performance) para cumprir o compromisso da Etihad com a fiabilidade e a satisfação dos hóspedes. O que você traz Para ser considerado para o cargo de Comandante, você deve cumprir o Critério A ou o Critério B, além dos critérios gerais de elegibilidade abaixo. Critério A Mínimo de 7.000 horas de tempo total de voo. Mínimo de 2.500 horas PIC em aeronaves a jato de nova geração com tripulação múltipla/EFIS, das quais 2.000 horas devem ser em aeronaves de fuselagem larga acima de 140 toneladas. Mínimo de 1.500 horas PIC em qualquer aeronave Airbus Wide Body FBW ou Boeing Wide body. Critério B Mínimo de 7.000 horas de tempo total de voo. Mínimo de 3.000 horas PIC em aeronaves a jato de nova geração com tripulação múltipla/EFIS, das quais 2.500 horas devem ser em aeronaves de fuselagem larga acima de 140 toneladas. Elegibilidade geral Tido voado em qualquer aeronave Airbus Wide Body FBW ou Boeing Wide body nos últimos 12 meses. Type rating em qualquer aeronave Airbus Wide Body FBW ou Boeing Wide body válido por pelo menos mais 2 meses no momento da entrada. ATPL sem restrições e ATPL ICAO atual. Certificado médico Classe 1 sem restrições e atual. Não deve ter atingido a idade de 59 anos no dia da entrada. Fluência em inglês (escrito e verbal) – ICAO Nível 4 ou superior. Informações adicionais A Etihad Airways é mais do que a companhia aérea nacional dos EAU – estamos a moldar o futuro da aviação global. Do nosso hub em Abu Dhabi, os nossos pilotos voam uma das frotas mais modernas e eficientes do mundo, operando em seis continentes e ligando pessoas e culturas todos os dias. À medida que avançamos com a nossa ambição "Journey 2030" de duplicar a nossa frota e expandir a nossa rede global, estamos a criar oportunidades sem paralelo para os pilotos crescerem, liderarem e voarem ao mais alto nível. Junte-se a nós e leve a sua carreira a novos horizontes com uma companhia aérea construída para o futuro. Para saber mais, visite www.etihad.com Alerta de fraude em recrutamento Cuidado com ofertas de emprego fraudulentas de indivíduos ou organizações que afirmam representar o grupo Etihad. Nunca pediremos informações pessoais, dados bancários ou pagamento durante o processo de recrutamento. As entrevistas são realizadas presencialmente ou por vídeo/telefone antes de qualquer oferta formal. Se lhe for pedido dinheiro, trate-o como fraudulento.

Descrição do Cargo: É um momento emocionante para se juntar à Etihad. Continuamos a crescer em ritmo acelerado, com a expansão da nossa rede, novas aeronaves a juntar-se à frota e planos ambiciosos para duplicar a nossa frota até 2030. Como uma das companhias aéreas que mais cresce no mundo, estamos a investir nas nossas pessoas, nas nossas operações e no futuro da aviação. Como Primeiro Oficial, fará parte de uma companhia aérea comprometida em desenvolver a próxima geração de líderes da aviação. Operando uma das frotas mais jovens e modernas do mundo, beneficiará de treino de classe mundial, uma forte cultura de segurança e um caminho claro para Capitão à medida que a companhia continua a crescer. Baseado em Abu Dhabi, desfrutará de um estilo de vida vibrante, salário isento de impostos, benefícios abrangentes, viagens com desconto e oportunidades excecionais para construir uma carreira de longo prazo com a Etihad. O que oferecemos: A Etihad oferece um pacote competitivo e isento de impostos, concebido para recompensar o desempenho e apoiar o seu estilo de vida em Abu Dhabi. O seu pacote anual inclui salário base, pagamento de voo, subsídio de habitação e subsídios de escala e refeição, com potencial para ganhar até AED 513.732 (USD 138.318) por ano com base em 75 horas de voo por mês. O seu salário inclui incrementos anuais baseados no desempenho, complementados por uma gama abrangente de benefícios: Subsídio de educação de até AED 40.000 para o ensino primário e AED 55.000 para o secundário por criança, para até três crianças; Esquema de proteção de rendimento; 42 dias de férias anuais; Benefícios de viagem de funcionários líderes da indústria e acesso a descontos exclusivos da Etihad; Benefícios de fim de serviço; Cobertura de seguro de acidentes e de vida. A Etihad apoia candidatos que se mudem para Abu Dhabi através de iniciativas como subsídio para contentor de transporte, apoio de instalação e benefícios de viagem familiar a partir de qualquer local do mundo. O Papel: Como Primeiro Oficial da Etihad, é uma parte fundamental da equipa do cockpit, apoiando o Capitão na garantia da operação segura, protegida e eficiente de cada voo. Espera-se que demonstre profissionalismo, competência técnica e forte trabalho de equipa enquanto desenvolve a sua capacidade de liderança para comando futuro. Assista o Capitão em todos os aspetos da preparação do voo, navegação e operação, garantindo conformidade com os procedimentos operacionais da Etihad e normas regulamentares. Mantenha uma verificação contínua e independente da posição da aeronave, terreno e clima para apoiar a navegação segura em todos os momentos.

Temos o prazer de apoiar um operador, agência de charter e prestador de serviços de gestão bem estabelecido na contratação de um Gerente de Receita em regime permanente, baseado no Mediterrâneo. Esta é uma função altamente gratificante, onde o cliente procura um Gerente de Receita proativo e comercialmente focado, responsável por maximizar o desempenho comercial e a rentabilidade das operações de voos regulares do cliente através de preços eficazes, gestão de receita, previsão e otimização da procura. O Candidato Selecionado será responsável por: Gerir estruturas tarifárias nos sistemas comerciais relevantes, incluindo carregamento de tarifas, manutenção e implementação atempada de atualizações de regras tarifárias. Gerir o inventário de voos, preços e disponibilidade usando o Sistema de Gestão de Receita Sabre para otimizar receita, rendimento e fator de carga. Aplicar estratégias de preços dinâmicos analisando tendências de reservas, padrões de procura, atividade concorrente e condições de mercado mais amplas, ajustando tarifas e disponibilidade conforme necessário. Produzir relatórios diários de vendas em colaboração com o departamento financeiro do cliente. Preparar relatórios semanais de desempenho comercial cobrindo vendas, previsões, tendências de reservas e desempenho em relação ao orçamento e metas acordadas. Manter previsões precisas de passageiros, receita e rendimento para apoiar o planeamento de negócios, orçamentação e relatórios financeiros. Identificar e recomendar ações comerciais mais amplas para melhorar o desempenho, incluindo campanhas de marketing, iniciativas de vendas, atividade promocional e mudanças na estratégia de distribuição. Fornecer cotações de tarifas de grupo competitivas e comercialmente apropriadas em apoio à equipa de vendas. Gerir programas de tarifas corporativas e contratuais, incluindo preços, requisitos de elegibilidade, implementação e avaliação contínua de desempenho. Monitorizar mudanças em impostos governamentais, taxas aeroportuárias e de navegação, taxas ambientais, custos de combustível e outras despesas relacionadas com voos, garantindo que estas sejam refletidas adequadamente na estratégia de preços para proteger margens. Contribuir com visão comercial e análise para revisões de rede, avaliações de rotas, planeamento de negócios e atividades de orçamentação. Assumir a responsabilidade pelas metas acordadas de receita, rendimento, fator de carga e desempenho comercial mais amplo. Competências e Experiência Mínimas: Experiência anterior em preços de companhias aéreas ou gestão de receita é fortemente preferida. Também podem ser consideradas candidaturas de candidatos com experiência relevante em preços e gestão de receita em setores relacionados, como hospitalidade ou aluguer de carros. Experiência no uso do Sistema de Gestão de Receita Sabre é altamente desejável. Candidatos sem experiência Sabre devem demonstrar proficiência em outra plataforma reconhecida de gestão de receita, como PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire ou um sistema equivalente. Boa compreensão dos canais de distribuição de companhias aéreas, incluindo sistemas globais de distribuição (GDS), agências de viagem online (OTAs), canais digitais diretos, vendas corporativas, agentes gerais de vendas (GSAs) e outros canais indiretos. Fortes competências analíticas e numéricas, apoiadas por capacidade avançada em Microsoft Excel. Excelente julgamento comercial, com capacidade de equilibrar otimização de receita com objetivos de cliente, operacionais e de negócios mais amplos. Experiência em previsão, relatórios de desempenho e tradução de dados comerciais em recomendações claras e acionáveis. Porquê Escolher a Zenon Aviation? No mercado dinâmico e em constante mudança, a Zenon Aviation sabe que o apoio e cuidado que fornecemos aos candidatos é vital para ajudá-lo a alcançar as suas aspirações de carreira. A nossa equipa de consultores dedicados tratará da sua candidatura de forma eficiente e, mais importante, confidencial, fornecendo um serviço profissional e fiável. Se a oportunidade acima for do seu interesse, envie o seu CV ao nosso Diretor de Recrutamento, Kevin Small, em confiança. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade e, a menos que receba notícias nossas dentro de 5 dias após a sua candidatura, assuma que não foi bem-sucedido nesta ocasião. A Zenon Recruitment Ltd atua como Agência de Emprego em relação a esta vaga.

Temos o prazer de apoiar um operador bem estabelecido, fornecedor de serviços de charter aéreo e gestão, na contratação de um Engenheiro Sênior CAMO em regime permanente, baseado no Mediterrâneo. Reportando diretamente ao Gerente de CAMO, você será responsável pelo monitoramento contínuo e revisão da aeronavegabilidade e desempenho técnico da frota de aeronaves do cliente. Você interagirá com partes interessadas internas/externas para maximizar a disponibilidade operacional enquanto minimiza a perturbação operacional através da gestão eficiente e suporte das seguintes responsabilidades e atividades específicas. Responsabilidades:- Supervisão das atividades de manutenção realizadas pelas organizações de manutenção contratadas Avaliação, recomendação e instrução sobre a implementação de requisitos regulamentares e recomendações dos fabricantes, incluindo suporte da fase de implementação Fornecer recomendações para programas de modificação de aeronaves e equipamentos e monitorar sua eficácia Envolvimento ativo no estabelecimento, revisão e otimização de programas de manutenção Rastreamento e avaliação de dados de confiabilidade de sistemas, estrutura e componentes. Recomendação de ações corretivas/mitigadoras apropriadas Suporte à avaliação e retificação de defeitos de sistemas, componentes e estruturas Habilidades e experiência mínimas:- Treinamento de engenharia ou técnico concluído na área de engenharia mecânica, preferencialmente em engenharia aeroespacial ou elétrica, ou qualificado como mecânico de aeronaves ou eletricista com vários anos de experiência profissional. Conhecimento técnico extenso e vários anos de experiência profissional na manutenção de aeronaves na área de manutenção / revisão geral Conhecimento de AMOS é um diferencial Conhecimento de documentação de aeronaves e manutenção, incluindo legislação de aviação EASA Part[1]CAMO Inglês fluente escrito e falado é essencial Por que escolher a Zenon Aviation? No mercado em constante mudança e dinâmico, a Zenon Aviation sabe que o suporte e cuidado que fornecemos aos candidatos são vitais para ajudá-lo a alcançar suas aspirações de carreira. Nossa equipe de consultores dedicados lidará com sua inscrição de forma eficiente e, mais importante, confidencial, fornecendo um serviço profissional e confiável. Se a oportunidade acima for do seu interesse, envie seu CV confidencialmente ao nosso Diretor de Recrutamento, Kevin Small. Todas as inscrições serão tratadas com a mais estrita confidencialidade e, a menos que você receba notícias nossas dentro de 5 dias após sua inscrição, assuma que você não foi bem-sucedido nesta ocasião. A Zenon Recruitment Ltd atua como uma Empresa de Emprego em relação a esta vaga.

Temos o prazer de apoiar um operador bem estabelecido, fornecedor de serviços de fretamento aéreo e gestão, na contratação de um Gerente Adjunto de CAMO em regime permanente, baseado no Mediterrâneo. O candidato selecionado substituirá o Posto Nominado do CAMO e deverá ser capaz de obter a aprovação do Formulário 4 da EASA. Este é um papel regulatório e operacional chave que exige forte conhecimento técnico, excelentes habilidades organizacionais e a capacidade de construir relacionamentos eficazes com reguladores, organizações de manutenção e partes interessadas internas. Responsabilidades: - Supervisão das atividades de manutenção realizadas pelas organizações de manutenção contratadas; - Avaliação, recomendação e instrução sobre a implementação de requisitos regulatórios e recomendações dos fabricantes, incluindo apoio à fase de implementação; - Fornecimento de recomendações para programas de modificação de aeronaves e equipamentos e monitoramento de sua eficácia; - Envolvimento ativo no estabelecimento, revisão e otimização de programas de manutenção; - Acompanhamento e avaliação de dados de confiabilidade de sistemas, estrutura e componentes; - Recomendação de ações corretivas/mitigadoras apropriadas; - Apoio às avaliações e retificações de defeitos em sistemas, componentes e estruturas. Requisitos mínimos de habilidades e experiência: - Formação em engenharia ou treinamento técnico na área de engenharia mecânica, preferencialmente em engenharia aeroespacial ou elétrica, ou qualificação como mecânico de aeronaves ou eletricista com vários anos de experiência profissional; - Amplo conhecimento técnico e vários anos de experiência profissional na manutenção de aeronaves na área de manutenção/overhaul; - Conhecimento de AMOS é um diferencial; - Conhecimento de documentação de aeronaves e manutenção, incluindo legislação de aviação EASA Parte CAMO; - Inglês fluente (escrito e falado) é essencial. Por que escolher a Zenon Aviation? No mercado dinâmico e em constante mudança, a Zenon Aviation sabe que o suporte e o cuidado que fornecemos aos candidatos são vitais para ajudá-lo a alcançar suas aspirações de carreira. Nossa equipe de consultores dedicados tratará sua candidatura de forma eficiente e, mais importante, confidencial, fornecendo um serviço profissional e confiável. Se a oportunidade acima for do seu interesse, envie seu CV em confiança ao nosso Diretor de Recrutamento, Kevin Small. Todas as candidaturas serão tratadas com a mais estrita confidencialidade e, a menos que você receba notícias nossas dentro de 5 dias após a sua candidatura, considere que não foi selecionado nesta ocasião. A Zenon Recruitment Ltd atua como Agência de Emprego em relação a esta vaga.

Descrição do Cargo É um momento emocionante para se juntar à Etihad. Continuamos a crescer a um ritmo acelerado, com a nossa rede em expansão, novas aeronaves a juntarem-se à frota e planos ambiciosos para duplicar a nossa frota até 2030. Como uma das companhias aéreas que mais cresce no mundo, estamos a investir nas nossas pessoas, nas nossas operações e no futuro da aviação. Como Comandante, você desempenhará um papel fundamental na definição do próximo capítulo do nosso crescimento, liderando uma das frotas mais jovens e modernas do mundo, mantendo os mais elevados padrões de segurança, profissionalismo e excelência operacional. Baseado em Abu Dhabi, você desfrutará de um estilo de vida vibrante, salário isento de impostos, benefícios abrangentes, viagens concessionadas e oportunidades excecionais para desenvolver a sua carreira, incluindo liderança, formação, gestão de frota e funções mais amplas de Operações de Voo. O que oferecemos A Etihad oferece um pacote competitivo e isento de impostos, concebido para recompensar o desempenho e apoiar o seu estilo de vida em Abu Dhabi. O seu pacote anual inclui salário base, pagamento de voo, subsídio de habitação e subsídios de escala e refeição, com potencial para ganhar até AED 674.029 (USD 181.589) por ano com base em 75 horas de voo por mês. O seu salário inclui incrementos anuais baseados no desempenho, complementados por um conjunto abrangente de benefícios: Subsídio de educação de até AED 40.000 para o ensino primário e AED 55.000 para o secundário por filho, até três filhos Esquema de proteção de rendimento 42 dias de férias anuais Benefícios de viagem de funcionários líderes da indústria e acesso a descontos exclusivos da Etihad Benefícios de fim de serviço Cobertura de seguro de acidentes e de vida A Etihad apoia candidatos que se mudam para Abu Dhabi através de iniciativas como subsídio para contentor de transporte, apoio à instalação e benefícios de viagem para a família a partir de qualquer local do mundo. A Função Como Comandante na Etihad, você detém a autoridade máxima para a operação segura, protegida e eficiente de cada voo. É-lhe confiado o comando técnico da aeronave, a liderança da tripulação e a responsabilidade de defender os mais elevados padrões de profissionalismo da Etihad. Garanta a segurança e proteção da tripulação, passageiros, carga e aeronave em todos os momentos Exerça comando total da aeronave desde o taxi-out até ao desligamento final dos motores Lidere a tripulação de voo e de cabine, demonstrando forte tomada de decisão e gestão eficaz de recursos de tripulação Opere com eficiência e responsabilidade ambiental, de acordo com as políticas de combustível e sustentabilidade da empresa Cumpra consistentemente o desempenho pontual (On Time Performance) para satisfazer o compromisso da Etihad com a fiabilidade e a satisfação dos passageiros. O que você traz Para ser considerado para o cargo de Comandante A320, você deve cumprir os critérios abaixo: Um mínimo de 5500 horas de tempo total de voo. Um mínimo de 2500 horas PIC em multi-tripulação, glass cockpit (1) Um mínimo de 1500 horas PIC numa das famílias A320 Voou na família A320 nos últimos 12 meses Type rating em A320 deve ser válido por um mínimo de 2 meses no momento da integração ATPL ICAO sem restrições e atual Atual em A320 Certificado médico Classe 1 sem restrições e atual Não ter atingido a idade de 59 anos no dia da integração TRE/TRI atual é uma vantagem Fluência em inglês (escrito e verbal) Nível 4 ou superior No caso de horas acumuladas em voos com alívio em voo, 75% do total de horas será contabilizado para o mínimo exigido (1) Glass Cockpit: aeronave com FMS acoplado a APFDS Informações Adicionais A Etihad Airways é mais do que a companhia aérea nacional dos EAU - estamos a moldar o futuro da aviação global. A partir do nosso hub em Abu Dhabi, os nossos pilotos voam uma das frotas mais modernas e eficientes do mundo, operando em seis continentes e ligando pessoas e culturas todos os dias. À medida que avançamos com a nossa ambição "Journey 2030" de duplicar a nossa frota e expandir a nossa rede global, estamos a criar oportunidades sem paralelo para os pilotos crescerem, liderarem e voarem ao mais alto nível. Junte-se a nós e leve a sua carreira a novos horizontes com uma companhia aérea construída para o futuro. Para saber mais, visite www.etihad.com Alerta de Fraude em Recrutamento Cuidado com ofertas de emprego fraudulentas de indivíduos ou organizações que afirmam representar o grupo Etihad. Nunca pediremos informações pessoais, dados bancários ou pagamento durante o processo de recrutamento. As entrevistas são realizadas presencialmente ou por vídeo/telefone antes de qualquer oferta formal. Se lhe pedirem dinheiro, trate-o como fraudulento.

Descrição do cargo: É um momento emocionante para se juntar à Etihad. Continuamos a crescer rapidamente, com a nossa rede a expandir-se, novas aeronaves a juntarem-se à frota e planos ambiciosos para duplicar a nossa frota até 2030. Como uma das companhias aéreas de crescimento mais rápido do mundo, estamos a investir nas nossas pessoas, nas nossas operações e no futuro da aviação. Como Primeiro Oficial, fará parte de uma companhia aérea comprometida em desenvolver a próxima geração de líderes da aviação. Operando uma das frotas mais jovens e modernas do mundo, beneficiará de formação de classe mundial, uma forte cultura de segurança e um caminho claro para Capitão à medida que a companhia aérea continua a crescer. Baseado em Abu Dhabi, desfrutará de um estilo de vida vibrante, salário isento de impostos, benefícios abrangentes, viagens concessionárias e oportunidades excecionais para construir uma carreira de longo prazo com a Etihad. O que oferecemos: A Etihad oferece um pacote competitivo e isento de impostos, concebido para recompensar o desempenho e apoiar o seu estilo de vida em Abu Dhabi. O seu pacote anual inclui salário base, subsídio de voo, subsídio de habitação e subsídios de escala e alimentação, com potencial para ganhar até 513.732 AED (138.318 USD) por ano com base em 75 horas de voo por mês. O seu salário inclui incrementos anuais baseados no desempenho, complementados por uma gama abrangente de benefícios: Subsídio de educação até 40.000 AED para o ensino primário e 55.000 AED para o secundário por filho, até três filhos; Esquema de proteção de rendimento; 42 dias de férias anuais; Benefícios de viagem de classe mundial para funcionários e acesso a descontos exclusivos da Etihad; Benefícios de fim de serviço; Cobertura de seguro de acidentes e de vida. A Etihad apoia os candidatos que se mudam para Abu Dhabi através de iniciativas como um subsídio para contêiner de transporte, apoio de instalação e benefícios de viagem para a família a partir de qualquer local do mundo. A função: Como Primeiro Oficial da Etihad, você é uma peça-chave da equipa do cockpit, apoiando o Capitão na garantia da operação segura, protegida e eficiente de todos os voos.

Objetivo do cargo: O candidato bem-sucedido realizará e supervisionará tarefas de manutenção de linha em aeronaves da Air Arabia e de terceiros dentro do escopo da autorização da licença CAR 66 B2, com foco em aviônicos e sistemas elétricos. A função inclui inspeções, solução de problemas, retificação de defeitos e substituição de componentes para garantir a operacionalidade e a confiabilidade operacional da aeronave. O cargo é responsável por garantir que todas as atividades de manutenção sejam executadas de acordo com os padrões técnicos exigidos, e que todo o trabalho seja certificado e registrado com precisão e em tempo hábil, em total conformidade com os procedimentos da Air Arabia e os requisitos regulamentares aplicáveis. Principais responsabilidades Excelência operacional: Revisa os cartões de tarefa atribuídos com o gerente de manutenção para obter entendimento completo do trabalho, prioridades, requisitos de documentação e advertências, antes de iniciar o trabalho. Prepara e executa a manutenção programada da aeronave de acordo com os cartões de tarefa atribuídos, garantindo que a documentação, peças, ferramentas e equipamentos de solo (GSE) necessários sejam obtidos e usados conforme as instruções emitidas. Executa tarefas de teste e inspeção da aeronave no padrão necessário para identificar e registrar completamente quaisquer defeitos ou danos de acordo com os procedimentos de manutenção aprovados. Realiza solução de problemas e retificação de defeitos de acordo com os Manuais de Manutenção de Aeronaves e instruções fornecidas pelo Departamento de Engenharia. Assina as tarefas de manutenção executadas ou supervisionadas dentro do escopo da própria autorização, verificando se o cartão de tarefa e os documentos associados foram concluídos no padrão exigido após a conclusão de toda a manutenção. Gerencia a comunicação com outros engenheiros e técnicos relacionados às tarefas atribuídas, garantindo coordenação, continuidade e transferência adequadas do trabalho. Segurança: Gerencia a segurança das tarefas de manutenção atribuídas, garantindo que todas as precauções obrigatórias publicadas sejam tomadas antes de iniciar o trabalho e durante a execução da tarefa. Toma medidas positivas para proteger a si mesmo e outras pessoas na atividade de manutenção de possíveis ferimentos, incluindo o uso de equipamentos de solo e equipamentos de proteção adequados. Gerencia os aspectos de fatores humanos da manutenção, garantindo que a continuidade das tarefas críticas de manutenção seja protegida, evitando interrupção de tarefas e usando corretamente os procedimentos de transferência. Reputação e trabalho em equipe: Atendimento ao cliente interno: fornece suporte positivo a outras equipes operacionais na ABY, fornece aconselhamento profissional proativo e útil, sugestões e soluções. Liderança: fornece supervisão e orientação sólidas aos técnicos designados para apoiar as próprias tarefas. Garante que eles sejam adequadamente instruídos para executar as tarefas de manutenção não certificadoras. Representando a Air Arabia: apresenta uma imagem positiva e competente de profissionalismo técnico às tripulações de voo da ABY, ao pessoal de outras empresas e aos clientes da ABY. Consciência de custos: Mantém consciência positiva do custo da manutenção de aeronaves, incluindo uso de tempo e materiais. Minimiza o desperdício desnecessário de material consumível e custos de reparo de peças, evitando danos desnecessários e trabalho repetido durante a manutenção. Qualificações (acadêmicas, treinamento, idiomas): Possui / possuiu uma licença de manutenção de aeronaves EASA Part 66 ou GCAA CAR 66 B2 e aprovações de manutenção da empresa no Airbus A320. Capacidade de obter uma licença de categoria GCAA CAR 66 B2 sem restrições. Capaz de demonstrar conhecimento aprofundado de manutenção de fuselagem e sistemas de motor. Capacidade de ler, escrever, falar e entender inglês em bom nível para comunicações técnicas. Boas habilidades de informática (Microsoft Office). Capacidade de obter uma carteira de motorista dos EAU. Experiência de trabalho: Pelo menos 2 anos de experiência certificando manutenção na família de aeronaves Airbus A320. Pelo menos 5 anos de experiência em ambiente de manutenção de linha.

Temos o prazer de apoiar uma excelente oportunidade que surgiu para um Gerente de Desenvolvimento de Negócios e um Diretor de Desenvolvimento de Negócios experientes para impulsionar o crescimento da receita em um portfólio de serviços de associação, inteligência e consultoria de aviação. A função também identificará oportunidades comerciais estratégicas em um portfólio mais amplo de conferências globais, mídia, publicidade, patrocínio, vídeo, webinars e eventos personalizados. Esta é uma posição altamente visível, trabalhando em estreita colaboração com a liderança comercial sênior para moldar e entregar a próxima fase do crescimento da organização. O candidato bem-sucedido se concentrará em desenvolver receita em três áreas principais: Produtos e serviços de associação de aviação; Serviços de consultoria de aviação; Soluções estratégicas de mídia, publicidade, patrocínio e comerciais associadas a conferências globais, produção de vídeo, webinars e eventos personalizados. Esta função é ideal para alguém com uma forte rede entre arrendadores de aeronaves, companhias aéreas, investidores de aviação e profissionais de finanças. Os candidatos devem ter um histórico comprovado de venda de dados, inteligência, software, assinatura ou soluções de consultoria no setor de aviação. Esta é uma oportunidade única de ingressar em uma das organizações mais reconhecidas e respeitadas do setor de finanças de aviação e desempenhar um papel importante na formação de sua futura estratégia de crescimento. Espera-se que o candidato bem-sucedido opere de forma independente, colaborando estreitamente com a liderança sênior nas atividades comerciais diárias e na estratégia de crescimento de longo prazo. Responsabilidades: - Desenvolver e executar uma estratégia de crescimento comercial para serviços de associação e consultoria de aviação. Construir relacionamentos de longo prazo com partes interessadas seniores em companhias aéreas, arrendadores de aeronaves, investidores, bancos e provedores de serviços de aviação. Identificar, desenvolver e fechar novas oportunidades de negócios em todo o ecossistema de finanças de aviação. Trabalhar em estreita colaboração com o Vice-Presidente Sênior de Estratégia Comercial em planejamento estratégico, posicionamento de mercado e iniciativas de crescimento de receita. Colaborar com a equipe de liderança mais ampla para identificar novos mercados, produtos e oportunidades comerciais. Criar e executar planos de desenvolvimento de contas para clientes estratégicos-chave. Impulsionar o crescimento da receita recorrente de assinatura, associação e consultoria. Desenvolver soluções comerciais personalizadas incorporando associação, consultoria, mídia, liderança de pensamento, patrocínio e oportunidades de participação em eventos. Maximizar as oportunidades comerciais decorrentes de um portfólio bem-sucedido de conferências e eventos globais de aviação. Representar a organização em conferências do setor, eventos de networking e reuniões com clientes em todo o mundo. Manter registros precisos de pipeline e previsões de receita. Alcançar e exceder consistentemente as metas de receita acordadas. Habilidades e Experiência Mínimas: Experiência comprovada em vender soluções de consultoria, inteligência, dados, SaaS, assinatura ou software no setor de aviação. Experiência em mídia, eventos, produção de conteúdo, publicidade ou patrocínio seria uma vantagem. Uma rede estabelecida de relacionamentos em companhias aéreas, arrendadores de aeronaves, organizações de finanças de aviação e outras partes interessadas do setor. Capacidade comprovada de originar, desenvolver e fechar oportunidades complexas de desenvolvimento de negócios. Experiência em engajar e construir relacionamentos com tomadores de decisão seniores, incluindo executivos C-suite. Uma abordagem altamente automotivada e proativa, com a capacidade de trabalhar de forma independente e assumir a responsabilidade pelos resultados comerciais. Excelentes habilidades de comunicação interna e colaboração, especialmente ao trabalhar com liderança sênior. Fortes habilidades comerciais, de negociação, apresentação e gestão de relacionamento. Capacidade e disposição para viajar internacionalmente para conferências, eventos do setor e reuniões com clientes. Por que escolher a Zenon Aviation? No mercado dinâmico e em constante mudança, a Zenon Aviation sabe que o suporte e o cuidado que fornecemos aos candidatos são vitais para ajudá-lo a alcançar suas aspirações de carreira. Nossa equipe de consultores dedicados tratará sua inscrição de forma eficiente e, mais importante, confidencial, fornecendo um serviço profissional e confiável. Se a oportunidade acima for do seu interesse, envie seu currículo em confiança ao nosso Diretor-Geral, Andrew Middleton. Todas as inscrições serão tratadas com a mais estrita confidencialidade e, a menos que você receba notícias nossas em até 5 dias após sua inscrição, considere que sua candidatura não foi bem-sucedida desta vez. A Zenon Recruitment Ltd atua como uma Agência de Recrutamento em relação a esta vaga.