Lavoro nell’aviazione

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Specialista alberghiero (m/f/d) in posizione manageriale. Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Esperto in People Analytics (tutti i generi). La descrizione completa del ruolo è disponibile presso la fonte originale.

Impiegato (m/f/d) Ricevimento / Spedizione merci. Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Specialista in diritto doganale (tutti i generi). Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Impiegato/a commerciale per acquisti e vendite - Riciclaggio / Ponte di pesatura (m/f/d). Descrizione completa del ruolo disponibile presso la fonte originale.

Tecnico per Risorse Operative e Attrezzature di Officina in Aviazione (m/f/d). Descrizione completa del ruolo disponibile nella fonte originale.

Dipendente (m/f/d) per il controllo del traffico aereo. Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Tecnico di strutture aeronautiche (m/f/d) Aviazione. Descrizione completa del ruolo disponibile alla fonte originale.

Pittore di aeromobili (m/f/d). Descrizione completa del ruolo disponibile sulla fonte originale.

Bewerben Synthetic Flight Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Berlin Wien Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Type Rating Instructor/Synthetic Flight Instructor zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM SYNTHETIC FLIGHT INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN Neben langjähriger Erfahrung als Ausbilder:in in Flugbetrieben oder Trainingsorganisationen sollten Sie Folgendes mitbringen: EASA ATPL (als TRI) bzw. Nachweis einer zuvor erworbenen und ggf. nicht mehr gültigen MPA Musterberechtigung (als SFI) Gültige MPA Musterberechtigung inklusive gültigen TRI-Eintrag auf ATR42/72 (als TRI) bzw. gültiges SFI-Zertifikat gem. Part-FCL.905.SFI für ATR42/72 Gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 (als TRI) bzw. arbeitsmedizinische Tauglichkeit (als SFI; wird durch LAT veranlasst) Mindestens ICAO Englisch Level 4 Mindestens 500 Stunden Lehrerfahrung im FSTD oder Flugzeug Nachweisliche Erfahrung im Trainingsbereich (Airline oder Trainingsorganisation) Gute MS Office Kenntnisse Hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft zur Qualifizierung eines weiteren Musters Bereitschaft, während der Qualifizierungsmaßnahme (ca. 3 Monate) das Arbeitsverhältnis (ggf.) auf 80% zu erhöhen Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

Bewerben Type Rating Instructor 40-60% (m/w/divers) FAKTEN Standort Frankfurt am Main Wien Berlin Berufsfeld Training / Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit Teilzeit Einstiegslevel Direkteinstieg Befristung 18 Monate LAT OPS DE als eine der größten ATOs Europas trainiert Piloten und Pilotinnen aus aller Welt auf Full-Flight-Simulatoren der Muster Airbus/Boeing/Bombardier/Embraer. Für diese herausfordernde Tätigkeit und zur Erweiterung des bestehenden Instructor-Teams werden erfahrene Piloten:innen Q400 zur WEITERQUALIFIZIERUNG ZUM TYPE RATING INSTRUCTOR Q400 (M/W/D) gesucht. Aufgaben Durchführen von Schulungen in Theorie und Praxis gemäß den Schulungsstandards von LAT OPS DE Vorbereitung um die Schulungsanforderungen der Kunden zu erfüllen Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen VORAUSSETZUNGEN EASA ATPL gültige MPA Musterberechtigung Q400 gültiges Tauglichkeitszeugnis Klasse 1 mind. ICAO Englisch Level 4 mind. 2.000 hrs MPA mind. 1.000 hrs auf Q400 gute MS Office Kenntnisse hohe soziale und didaktische Kompetenz, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Bereitschaft während der Qualifizierungsmaßnahme das Arbeitsverhältnis (ggf.) zu erhöhen. Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 1.200 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Über die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH Die Lufthansa Aviation Training Operations Germany GmbH mit Sitz in Berlin und weiteren Trainingsstandorten in Frankfurt, München und Essen gehört zur Lufthansa Aviation Training Gruppe. Das Unternehmen ist eine von der EASA zugelassene Ausbildungsorganisation, die ein umfassendes Portfolio an Cockpit- und Crew-Trainings für verschiedenste Flugzeugmuster anbietet. LAT Über Lufthansa Aviation Training Lufthansa Aviation Training (LAT) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Aviation Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeitende. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. Lufthansa Aviation Training (LAT) verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Training von Pilot:innen sowie Emergency- und Service-Trainingsgeräte für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleiter:innen und zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Ausbildung von Pilot:innen. Das bieten wir Ihnen EXZELLENTE TRAININGS ENTLANG DES AVIATION LIFECYCLE Willkommen bei Lufthansa Aviation Training, dem führenden Anbieter von Crew-Trainings in Europa. Was Sie von uns erwarten können? Effektive Trainings aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-verhältnis. Unsere Wurzeln und unsere enge Verzahnung mit der Lufthansa Group und unsere Trainingsexpertise machen uns zum Partner auf Augenhöhe für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Crews und Mitarbeiter:innen. Auch andere Branchen, z. B. Kliniken, Personaldienstleister oder Human Resources, profitieren von unserem einzigartigen Know-how im Bereich Human Factors und Service Training. Training aus der Airlinepraxis für die Airlinepraxis Unsere Trainer:innen kommen aus dem Praxisbetrieb und wissen, worauf es ankommt Trainings mit maximalem Praxisbezug Ganzheitliche Trainings entlang des Aviation Lifecycles inklusive persönlichkeitsentwickelnden Human Factors Trainings Home of Training Excellence DAFÜR STEHEN WIR ALS LUFTHANSA AVIATION TRAINING Aviation Training ist für uns mehr als ein Business. Wir wurden geboren, um zu fliegen, haben Kerosin im Blut, und diese gemeinsame Leidenschaft treibt uns an. Tief verwurzelt in der Luftahrtbranche verbinden wir einzigartiges Airline- Know-how mit unserer Trainingsexpertise zu herausragender Kompetenz. Für unsere Kund:innen setzen wir neue Standards und entwickeln zukunftsweisende und nachhaltige Trainingsmethoden. Hier geht es zu den Jobs. Diese Stellenanzeige empfehlen

First People Solutions sta attualmente reclutando ingegneri aeronautici con licenza B1.3 e B2 per supportare le operazioni Sikorsky S-92 a Stanley, Isole Falkland, con un turno di 42 giorni di lavoro / 42 giorni di riposo. Sono previsti viaggio, alloggio e un'indennità di località. Devi essere in possesso di una licenza CAA. Responsabilità principali: eseguire e certificare la manutenzione programmata e non programmata degli aeromobili, ispezioni, modifiche e rettifica dei difetti. Mantenere l'aeronavigabilità degli aeromobili e gli standard di manutenzione. Segnalare eventuali problemi di sicurezza, qualità o manutenzione che coinvolgono personale, attrezzature, strumenti o strutture. Esperienza e qualifiche: licenza di manutenzione aeronautica B1.3 e/o B2 valida. Richiesta esperienza di manutenzione su velivoli ad ala rotante. Esperienza S-92 preferita ma non essenziale. Competenze e abilità: forte lavoro di squadra e attenzione alla sicurezza. Ottima attenzione ai dettagli e capacità di problem solving. Comunicazione efficace e capacità interpersonali. Buone competenze informatiche e capacità di apprendere nuovi sistemi. Automotivato con impegno per un lavoro di alta qualità e integrità professionale. Luogo e turno: Stanley, Isole Falkland. Rotazione di 42 giorni di lavoro / 42 giorni di riposo. Viaggio e indennità di località inclusi. Invia il tuo CV e il nostro team aeronautico ti contatterà.

Persona in riconversione professionale (m/w/d) come agente di sicurezza aeroportuale. La descrizione completa del ruolo è disponibile alla fonte originale.

Scopo del ruolo: Il candidato selezionato rappresenterà l'azienda presso la linea di assemblaggio finale (FAL) e i centri di consegna Airbus per i programmi di aeromobili A320. Il ruolo garantisce che gli aeromobili siano ispezionati, monitorati e accettati in conformità con i requisiti contrattuali, gli standard di aeronavigabilità, le specifiche aziendali e i programmi di consegna concordati. La posizione funge da principale collegamento tra la compagnia aerea e Airbus durante le fasi di produzione, collaudo, accettazione e consegna, assicurando un coordinamento efficace, la risoluzione tempestiva dei problemi e la consegna riuscita dell'aeromobile nel rispetto dei requisiti normativi e aziendali. Responsabilità chiave: Rappresentare l'azienda in loco presso la linea di assemblaggio finale (FAL) e i centri di consegna Airbus durante le attività di produzione, collaudo, accettazione e consegna degli aeromobili. Eseguire ispezioni tecniche dettagliate degli aeromobili della famiglia A320 durante le fasi di assemblaggio, pre-consegna, accettazione del cliente e consegna. Identificare, documentare e seguire difetti, non conformità, concessioni, elementi aperti e problemi di lavorazione con i team Airbus fino alla chiusura. Esaminare, valutare, negoziare e gestire concessioni/deroghe di produzione per garantire la conformità ai requisiti contrattuali, operativi, di sicurezza e normativi. Coordinare la valutazione tecnica interna e l'approvazione delle concessioni con i team di Ingegneria, Qualità, CAMO e Manutenzione. Mantenere i registri di monitoraggio delle concessioni e garantire la chiusura tempestiva di tutte le concessioni approvate e delle azioni aperte. Collaborare con Airbus, fornitori di cabina, fornitori di modifiche e fornitori terzi per garantire il completamento tempestivo di installazioni, rettifiche e impegni di consegna. Monitorare le prestazioni dei fornitori, gli standard di qualità, l'avanzamento delle installazioni e la conformità alle specifiche tecniche e ai programmi di consegna. Supportare la risoluzione di problemi tecnici relativi ai fornitori, ritardi, problemi di garanzia e azioni aperte durante l'accettazione e la consegna dell'aeromobile. Rivedere la documentazione dell'aeromobile, inclusi: registri di costruzione, stato delle modifiche, stato di incorporazione dei bollettini di servizio (SB), conformità della configurazione della cabina, registri tecnici dell'aeromobile, documentazione di peso e bilanciamento, pacchetti di documentazione di consegna, registri di concessioni e deroghe, documentazione di conformità e installazione dei fornitori. Coordinare e monitorare le attività di fornitori, venditori e rappresentanti delle attrezzature fornite dall'acquirente (BFE) coinvolti nei programmi di consegna degli aeromobili. Monitorare l'avanzamento dell'assemblaggio dell'aeromobile, il raggiungimento delle tappe fondamentali e lo stato della qualità di produzione. Coordinare ispezioni del cliente, ispezioni della cabina e attività di accettazione in conformità con i requisiti contrattuali e normativi. Partecipare a riunioni di produzione, revisioni della qualità, comitati di revisione delle concessioni, riunioni di coordinamento con i fornitori e riunioni di preparazione alla consegna con i rappresentanti Airbus. Monitorare il completamento delle modifiche richieste dal cliente, azioni di retrofit, installazioni dei fornitori e azioni correttive relative alle concessioni. Supportare prove a terra, controlli funzionali e voli di accettazione del cliente come richiesto. Garantire la conformità alle normative aeronautiche applicabili, agli standard aziendali e agli obblighi contrattuali. Fornire rapporti di stato regolari alla direzione riguardo all'avanzamento della produzione, rischi, prestazioni dei fornitori, concessioni, problemi di qualità e programmi di consegna. Coordinare con i team di Ingegneria, CAMO, Garanzia Qualità, Supply Chain, Approvvigionamenti e Operazioni per quanto riguarda la preparazione alla consegna. Supportare l'integrazione fluida degli aeromobili consegnati nel servizio operativo e nei programmi di manutenzione. Mantenere relazioni professionali con il personale Airbus, fornitori, venditori e rappresentanti normativi. Qualifiche (istruzione, formazione, lingue): Laurea o diploma in Ingegneria Aeronautica, Ingegneria della Manutenzione Aeronautica o disciplina aeronautica correlata. Forte capacità di ispezione tecnica e risoluzione dei problemi. Forte comprensione della valutazione di concessioni/deroghe e della valutazione dei rischi. Capacità di gestione di fornitori e stakeholder. Capacità di coordinare più fornitori e flussi di lavoro di consegna simultaneamente. Capacità di rivedere e contestare le concessioni di OEM e fornitori da prospettive operative e di manutenzione. Elevata attenzione ai dettagli e agli standard di qualità. Forte capacità di reporting e documentazione tecnica. Comunicazione efficace e gestione degli stakeholder. Capacità di gestire scadenze di consegna e pressioni di produzione. Capacità di negoziazione e risoluzione dei conflitti. Forte capacità analitica e decisionale. Competenza in MS Office e sistemi di manutenzione aeronautica. Capacità di lavorare in modo indipendente in un ambiente multiculturale. Disponibilità a trasferirsi o lavorare all'estero in loco per periodi prolungati. Capacità di viaggiare frequentemente tra FAL e centri di consegna come richiesto. Forte capacità organizzative e di coordinamento. Competenze professionali interpersonali e di rappresentanza del cliente. Conoscenza fluente della lingua inglese. Esperienza lavorativa: Da 5 a 8 anni di esperienza nella manutenzione aeronautica o nella consegna di aeromobili. 3 anni di esperienza su aeromobili della famiglia Airbus A320neo (con motore LEAP). Licenza di manutenzione aeronautica valida (EASA Part-66, equivalente ICAO o licenza di autorità nazionale) preferita. Esperienza precedente in consegna di aeromobili, collegamento con l'OEM, ispezione di produzione, garanzia di qualità, gestione delle concessioni, gestione dei fornitori o attività di entrata in servizio preferita. Esperienza di lavoro con sistemi di documentazione Airbus, processi di coordinamento fornitori, flussi di lavoro per le concessioni e registri tecnici è un vantaggio. Esperienza nella gestione di fornitori di cabina, installazioni BFE, fornitori di retrofit o programmi di modifica di aeromobili preferita. Conoscenza delle normative EASA/FAA e degli standard di qualità aeronautica. Eccellente conoscenza dei sistemi degli aeromobili della famiglia Airbus A320neo (con motore LEAP). Forte comprensione dei sistemi aeronautici, processi di produzione, procedure di accettazione degli aeromobili, requisiti di aeronavigabilità, processi di gestione di concessioni/deroghe, coordinamento di fornitori e requisiti operativi di compagnie aeree/MRO.

Descrizione del lavoro È un momento entusiasmante per unirsi a Etihad. Continuiamo a crescere a ritmo sostenuto, con la nostra rete in espansione, nuovi aeromobili che si uniscono alla flotta e ambiziosi piani per raddoppiare la nostra flotta entro il 2030. Come una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, stiamo investendo nelle nostre persone, nelle nostre operazioni e nel futuro dell'aviazione. Come comandante, svolgerai un ruolo fondamentale nel plasmare il prossimo capitolo della nostra crescita, guidando una delle flotte più giovani e moderne del mondo, mantenendo al contempo i più alti standard di sicurezza, professionalità ed eccellenza operativa. Con sede ad Abu Dhabi, godrai di uno stile di vita vivace, stipendio esente da tasse, benefit completi, viaggi agevolati e opportunità eccezionali per sviluppare la tua carriera, inclusi leadership, addestramento, gestione della flotta e ruoli più ampi nelle operazioni di volo. Cosa offriamo Etihad fornisce un pacchetto altamente competitivo ed esente da tasse progettato per premiare le prestazioni e supportare il tuo stile di vita ad Abu Dhabi. Il tuo pacchetto annuale include stipendio base, retribuzione di volo, indennità di alloggio, indennità di sosta e pasti, con il potenziale di guadagnare fino a AED 674.029 (USD 181.589) all'anno basato su 75 ore di volo al mese. Il tuo stipendio include incrementi annuali basati sulle prestazioni, integrati da una gamma completa di benefit: Indennità di istruzione fino a AED 40.000 per la scuola primaria e AED 55.000 per la secondaria per figlio, fino a tre figli Piano di protezione del reddito 42 giorni di ferie annuali Vantaggi di viaggio per il personale leader del settore e accesso agli sconti esclusivi di Etihad USD 10.000 di indennità di viaggio per te e familiari idonei Benefici di fine servizio Copertura assicurativa contro infortuni e vita Etihad supporta i candidati che si trasferiscono ad Abu Dhabi attraverso iniziative come indennità per container di spedizione, supporto per l'insediamento e vantaggi di viaggio per la famiglia da qualsiasi parte del mondo Il Ruolo Come comandante di Etihad, hai l'autorità suprema per l'operazione sicura, protetta ed efficiente di ogni volo. Ti è affidata la guida tecnica dell'aeromobile, la leadership dell'equipaggio e la responsabilità di mantenere i più alti standard di professionalità di Etihad. Garantire la sicurezza e l'incolumità di equipaggio, passeggeri, merci e aeromobile in ogni momento Esercitare il comando completo dell'aeromobile dal rullaggio fino allo spegnimento finale dei motori Guidare l'equipaggio di volo e di cabina, dimostrando una solida capacità decisionale e una gestione efficace delle risorse dell'equipaggio Operare con efficienza e responsabilità ambientale, in linea con le politiche aziendali sul carburante e sulla sostenibilità Garantire prestazioni puntuali costanti per soddisfare l'impegno di Etihad verso l'affidabilità e la soddisfazione degli ospiti Cosa apporterai Per essere considerato per il ruolo di comandante, devi soddisfare il Criterio A o il Criterio B, oltre ai criteri di idoneità generale di seguito. Criterio A Minimo 7.000 ore di tempo di volo totale Minimo 2.500 ore di PIC su aeromobile a getto multi-equipaggio di nuova generazione/EFIS, di cui 2.000 ore su aeromobile a fusoliera larga oltre 140 tonnellate Minimo 1.500 ore di PIC su qualsiasi Airbus a fusoliera larga FBW o Boeing a fusoliera larga Criterio B Minimo 7.000 ore di tempo di volo totale Minimo 3.000 ore di PIC su aeromobile a getto multi-equipaggio di nuova generazione/EFIS, di cui 2.500 ore su aeromobile a fusoliera larga oltre 140 tonnellate Idoneità generale Aver volato su qualsiasi Airbus a fusoliera larga FBW o Boeing a fusoliera larga negli ultimi 12 mesi Abilitazione al tipo su qualsiasi Airbus a fusoliera larga FBW o Boeing a fusoliera larga valida per almeno altri 2 mesi al momento dell'assunzione ATPL senza restrizioni e ATPL ICAO in corso senza restrizioni, certificato medico di Classe 1 in corso Non aver raggiunto l'età di 59 anni il giorno dell'assunzione Fluidità nella lingua inglese (scritta e verbale) – Livello 4 ICAO o superiore Informazioni aggiuntive Etihad Airways è più della compagnia aerea nazionale degli Emirati Arabi Uniti: stiamo plasmando il futuro dell'aviazione globale. Dal nostro hub di Abu Dhabi, i nostri piloti volano su una delle flotte più moderne ed efficienti del mondo, operando su sei continenti e collegando ogni giorno persone e culture. Mentre avanziamo nella nostra ambizione di raddoppiare la flotta ed espandere la nostra rete globale con il progetto «Journey 2030», stiamo creando opportunità senza precedenti per i piloti di crescere, guidare e volare al massimo livello. Unisciti a noi e porta la tua carriera verso nuovi orizzonti con una compagnia aerea costruita per il futuro. Per saperne di più, visita www.etihad.com Avviso di frodi nel reclutamento Attenzione alle offerte di lavoro fraudolente da parte di individui o organizzazioni che affermano di rappresentare il gruppo Etihad. Non chiederemo mai informazioni personali, dati bancari o pagamenti durante il processo di reclutamento. I colloqui vengono condotti di persona o via video/telefono prima di qualsiasi offerta formale. Se ti viene chiesto denaro, trattalo come fraudolento.

Descrizione del lavoro: È un momento entusiasmante per unirsi a Etihad. Continuiamo a crescere rapidamente, con la nostra rete in espansione, nuovi aeromobili che si uniscono alla flotta e piani ambiziosi per raddoppiare la nostra flotta entro il 2030. Come una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, stiamo investendo nelle nostre persone, nelle nostre operazioni e nel futuro dell'aviazione. Come primo ufficiale, farà parte di una compagnia aerea impegnata a sviluppare la prossima generazione di leader dell'aviazione. Operando una delle flotte più giovani e moderne del mondo, beneficerà di una formazione di livello mondiale, di una forte cultura della sicurezza e di un chiaro percorso verso il comandante mentre la compagnia continua a crescere. Con sede ad Abu Dhabi, godrà di uno stile di vita vivace, stipendio esente da tasse, benefit completi, viaggi agevolati e opportunità eccezionali per costruire una carriera a lungo termine con Etihad. Cosa offriamo: Etihad offre un pacchetto competitivo ed esente da tasse progettato per premiare le prestazioni e supportare il Suo stile di vita ad Abu Dhabi. Il Suo pacchetto annuale include stipendio base, indennità di volo, indennità di alloggio e indennità di scalo e pasti, con il potenziale di guadagnare fino a 513.732 AED (138.318 USD) all'anno sulla base di 75 ore di volo al mese. Il Suo stipendio include incrementi annuali basati sulle prestazioni, integrati da una gamma completa di benefit: indennità di istruzione fino a 40.000 AED per la scuola primaria e 55.000 AED per la secondaria per figlio, fino a tre figli; piano di protezione del reddito; 42 giorni di ferie annuali; benefit di viaggio per il personale leader del settore e accesso agli sconti esclusivi di Etihad; benefit di fine servizio; copertura assicurativa contro infortuni e vita. Etihad supporta i candidati che si trasferiscono ad Abu Dhabi attraverso iniziative come un'indennità per container di spedizione, supporto per l'insediamento e benefit di viaggio per la famiglia da qualsiasi parte del mondo. Il ruolo: Come primo ufficiale di Etihad, Lei è una parte fondamentale del team di cabina di pilotaggio, supportando il comandante nel garantire l'operazione sicura, protetta ed efficiente di ogni volo. Ci si aspetta che Lei dimostri professionalità, abilità tecnica e forte lavoro di squadra mentre sviluppa la Sua capacità di leadership per un futuro comando. Assista il comandante in tutti gli aspetti della preparazione del volo, della navigazione e dell'operazione, garantendo la conformità con le procedure operative e gli standard normativi di Etihad. Mantenga un controllo continuo e indipendente della posizione dell'aeromobile, del terreno e delle condizioni meteorologiche per supportare una navigazione sicura in ogni momento.

Siamo lieti di supportare un operatore affermato, fornitore di servizi di charter aereo e gestione, nella ricerca di un Responsabile dei ricavi a tempo indeterminato con sede nel Mediterraneo. Questo è un ruolo molto appagante in cui il cliente cerca un Responsabile dei ricavi proattivo e orientato al commercio, che sarà responsabile di massimizzare le prestazioni commerciali e la redditività delle operazioni di volo programmate del cliente attraverso una tariffazione efficace, gestione dei ricavi, previsioni e ottimizzazione della domanda. Il candidato selezionato sarà responsabile di: Gestire le strutture tariffarie nei sistemi commerciali pertinenti, inclusi il caricamento delle tariffe, la manutenzione e l'implementazione tempestiva degli aggiornamenti delle regole tariffarie. Gestire l'inventario dei voli, la tariffazione e la disponibilità utilizzando il Sistema di Gestione dei Ricavi Sabre per ottimizzare ricavi, rendimento e fattore di carico. Applicare strategie di tariffazione dinamica analizzando tendenze di prenotazione, modelli di domanda, attività della concorrenza e condizioni di mercato più ampie, adeguando tariffe e disponibilità secondo necessità. Produrre report giornalieri di vendita flash in collaborazione con il dipartimento finanziario del cliente. Preparare report settimanali sulle prestazioni commerciali che coprano vendite, previsioni, tendenze di prenotazione e prestazioni rispetto al budget e agli obiettivi concordati. Mantenere previsioni accurate di passeggeri, ricavi e rendimento per supportare la pianificazione aziendale, la definizione del budget e la rendicontazione finanziaria. Identificare e raccomandare azioni commerciali più ampie per migliorare le prestazioni, incluse campagne di marketing, iniziative di vendita, attività promozionali e modifiche alla strategia di distribuzione. Fornire preventivi tariffari di gruppo competitivi e commercialmente appropriati a supporto del team di vendita. Gestire programmi tariffari aziendali e contrattuali, inclusi prezzi, requisiti di idoneità, implementazione e valutazione continua delle prestazioni. Monitorare le modifiche alle tasse governative, alle tariffe aeroportuali e di navigazione, ai prelievi ambientali, ai costi del carburante e ad altre spese relative al volo, assicurando che siano adeguatamente riflesse nella strategia di prezzo per proteggere i margini. Contribuire con approfondimenti e analisi commerciali a revisioni di rete, valutazioni di rotte, pianificazione aziendale e attività di budgeting. Assumersi la responsabilità degli obiettivi concordati di ricavi, rendimento, fattore di carico e prestazioni commerciali più ampie. Competenze ed esperienza minime: È fortemente preferita una precedente esperienza nella tariffazione aerea o nella gestione dei ricavi. Le candidature possono essere prese in considerazione anche da candidati con esperienza pertinente in tariffazione e gestione dei ricavi in settori correlati, come l'ospitalità o il noleggio auto. L'esperienza con il Sistema di Gestione dei Ricavi Sabre è altamente desiderabile. I candidati senza esperienza Sabre dovrebbero dimostrare competenza in un'altra piattaforma di gestione dei ricavi riconosciuta, come PROS, AirRM, Amadeus, Navitaire o un sistema equivalente. Una buona comprensione dei canali di distribuzione delle compagnie aeree, inclusi i sistemi di distribuzione globale (GDS), le agenzie di viaggio online (OTA), i canali digitali diretti, le vendite aziendali, gli agenti generali di vendita (GSA) e altri canali indiretti. Forte capacità analitiche e numeriche, supportate da una conoscenza avanzata di Microsoft Excel. Ottimo giudizio commerciale, con la capacità di bilanciare l'ottimizzazione dei ricavi con gli obiettivi del cliente, operativi e aziendali più ampi. Esperienza in previsioni, reporting delle prestazioni e traduzione di dati commerciali in raccomandazioni chiare e attuabili. Perché scegliere Zenon Aviation? In un mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai candidati sono fondamentali per aiutarti a realizzare le tue aspirazioni di carriera. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la tua candidatura in modo efficiente e, soprattutto, riservato, fornendo un servizio professionale e affidabile. Se l'opportunità sopra indicata è di tuo interesse, invia il tuo CV in confidenza al nostro Direttore del reclutamento Kevin Small. Tutte le candidature saranno trattate nella più stretta riservatezza e, a meno che tu non riceva nostre notizie entro 5 giorni dalla tua candidatura, considera che non hai avuto successo in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come agenzia di collocamento in relazione a questa posizione.

Siamo lieti di supportare un operatore affermato, fornitore di servizi di noleggio aereo e gestione, per la ricerca di un Ingegnere CAMO Senior a tempo indeterminato con sede nel Mediterraneo. Riportando direttamente al CAMO Manager, sarà responsabile del monitoraggio continuo e della revisione dell'aeronavigabilità e delle prestazioni tecniche della flotta di aeromobili del cliente. Interagirà con le parti interessate interne/esterne per massimizzare la disponibilità operativa minimizzando l'interruzione delle operazioni attraverso la gestione e il supporto efficienti delle seguenti responsabilità e attività. Responsabilità: - La supervisione delle attività di manutenzione eseguite dalle organizzazioni di manutenzione appaltate. La valutazione, la raccomandazione e l'istruzione sull'implementazione dei requisiti normativi e delle raccomandazioni dei produttori, incluso il supporto alla fase di implementazione. Fornire raccomandazioni per programmi di modifica di aeromobili e attrezzature e monitorarne l'efficacia. Il coinvolgimento attivo nello stabilire, rivedere e ottimizzare i programmi di manutenzione. Il monitoraggio e la valutazione dei dati di affidabilità di sistemi, struttura e componenti. Raccomandazione di azioni correttive/mitiganti appropriate. Il supporto alle valutazioni dei difetti e alla rettifica di sistemi, componenti e strutture. Competenze ed esperienza minime: - Formazione tecnica o ingegneristica completata nel campo dell'ingegneria meccanica, preferibilmente in ingegneria aerospaziale o elettrica, o qualifica come meccanico aeronautico o elettricista con diversi anni di esperienza professionale. Approfondite conoscenze tecniche e diversi anni di esperienza professionale nella manutenzione di aeromobili nell'area di manutenzione / revisione. La conoscenza di AMOS è un plus. Conoscenza della documentazione di aeromobili e di manutenzione inclusa la legislazione aeronautica EASA Part[1]CAMO. Fluente inglese scritto e parlato è essenziale. Perché scegliere Zenon Aviation? In un mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai candidati sono fondamentali per aiutarla a raggiungere le Sue aspirazioni di carriera. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la Sua candidatura in modo efficiente e, soprattutto, riservato, fornendo un servizio professionale e affidabile. Se l'opportunità sopra descritta è di Suo interesse, invii il Suo CV al nostro Direttore del Reclutamento Kevin Small in via riservata. Tutte le candidature saranno trattate nella più stretta riservatezza e, a meno che non riceva nostre notizie entro 5 giorni dalla Sua candidatura, consideri che non ha avuto successo in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come Agenzia di Lavoro in relazione a questa posizione.

Siamo lieti di supportare un operatore affermato, fornitore di servizi di charter aereo e gestione, per trovare un Vice responsabile CAMO a tempo indeterminato con sede nel Mediterraneo. Il candidato prescelto sostituirà il titolare del posto nominato CAMO e dovrà essere in grado di detenere l'approvazione EASA Form 4. Questo è un ruolo normativo e operativo chiave che richiede una solida conoscenza tecnica, eccellenti capacità organizzative e la capacità di costruire relazioni efficaci con autorità di regolamentazione, organizzazioni di manutenzione e parti interessate interne. Responsabilità:- La supervisione delle attività di manutenzione eseguite dalle organizzazioni di manutenzione contrattate La valutazione, raccomandazione e istruzione sull'implementazione dei requisiti normativi e delle raccomandazioni del produttore, incluso il supporto alla fase di implementazione Fornire raccomandazioni per programmi di modifica di aeromobili e attrezzature e monitorarne l'efficacia Il coinvolgimento attivo nella creazione, revisione e ottimizzazione dei programmi di manutenzione Il monitoraggio e la valutazione dei dati di affidabilità di sistemi, struttura e componenti. Raccomandazione di azioni correttive/mitiganti appropriate Il supporto alle valutazioni e alla rettifica dei difetti di sistemi, componenti e strutture Competenze ed esperienza minime:- Formazione ingegneristica o tecnica completata nel campo dell'ingegneria meccanica, preferibilmente in aerospaziale o ingegneria elettrica, o qualificato come meccanico aeronautico o elettricista con diversi anni di esperienza professionale. Ampia conoscenza tecnica e diversi anni di esperienza professionale nella manutenzione di aeromobili nell'area di manutenzione / revisione La conoscenza di AMOS è un plus Conoscenza della documentazione di aeromobili e manutenzione, inclusa la legislazione aeronautica EASA Part-CAMO È essenziale una conoscenza fluente dell'inglese scritto e parlato Perché scegliere Zenon Aviation? In un mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai candidati sono fondamentali per aiutarti a raggiungere le tue aspirazioni di carriera. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la tua candidatura in modo efficiente e, soprattutto, confidenziale, fornendo un servizio professionale e affidabile. Se l'opportunità sopra è di tuo interesse, invia il tuo CV al nostro Direttore del reclutamento Kevin Small in confidenza. Tutte le candidature saranno trattate nella più stretta riservatezza e, a meno che non riceva nostre notizie entro 5 giorni dalla tua candidatura, si prega di presumere che non abbia avuto successo in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come Agenzia di collocamento in relazione a questa posizione.

Descrizione del lavoro È un momento entusiasmante per unirsi a Etihad. Continuiamo a crescere rapidamente, con la nostra rete in espansione, nuovi aeromobili che si uniscono alla flotta e piani ambiziosi per raddoppiare la nostra flotta entro il 2030. Come una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, stiamo investendo nelle nostre persone, nelle nostre operazioni e nel futuro dell'aviazione. Come Comandante, svolgerà un ruolo fondamentale nel plasmare il prossimo capitolo della nostra crescita, guidando una delle flotte più giovani e moderne del mondo mantenendo i più alti standard di sicurezza, professionalità ed eccellenza operativa. Con sede ad Abu Dhabi, godrà di uno stile di vita vivace, stipendio esente da tasse, benefit completi, viaggi a condizioni agevolate e opportunità eccezionali per sviluppare la sua carriera, inclusi ruoli di leadership, formazione, gestione della flotta e altre funzioni di Flight Operations. Cosa offriamo Etihad offre un pacchetto competitivo ed esente da tasse progettato per premiare le prestazioni e supportare il suo stile di vita ad Abu Dhabi. Il suo pacchetto annuale include stipendio base, indennità di volo, indennità di alloggio e indennità di scalo e pasti, con il potenziale di guadagnare fino a 674.029 AED (181.589 USD) all'anno sulla base di 75 ore di volo al mese. Il suo stipendio include incrementi annuali basati sulle prestazioni, integrati da una gamma completa di benefit: Assegno per l'istruzione fino a 40.000 AED per la scuola primaria e 55.000 AED per la scuola secondaria per figlio, per un massimo di tre figli. Piano di protezione del reddito. 42 giorni di ferie annuali. Benefit di viaggio per il personale leader del settore e accesso agli sconti esclusivi Etihad. Benefit di fine rapporto. Copertura assicurativa infortuni e vita. Etihad supporta i candidati che si trasferiscono ad Abu Dhabi attraverso iniziative come un'indennità per container di spedizione, supporto per l'insediamento e benefit di viaggio per la famiglia da qualsiasi parte del mondo. Il ruolo Come Comandante di Etihad, detiene l'autorità suprema per l'operazione sicura, protetta ed efficiente di ogni volo. Le è affidato il comando tecnico dell'aeromobile, la leadership dell'equipaggio e la responsabilità di mantenere i più alti standard di professionalità di Etihad. Garantire la sicurezza e la protezione di equipaggio, passeggeri, carico e aeromobile in ogni momento. Esercitare il pieno comando dell'aeromobile dal rullaggio iniziale fino allo spegnimento finale dei motori. Guidare l'equipaggio tecnico e di cabina, dimostrando una solida capacità decisionale e una gestione efficace delle risorse dell'equipaggio. Operare con efficienza e responsabilità ambientale, in linea con le politiche aziendali sul carburante e la sostenibilità. Garantire prestazioni puntuali costanti per soddisfare l'impegno di Etihad verso l'affidabilità e la soddisfazione degli ospiti. Cosa apporterà Per essere considerato per il ruolo di Comandante A320, deve soddisfare i seguenti criteri: Un minimo di 5500 ore di volo totali. Un minimo di 2500 ore PIC su equipaggio multiplo, glass cockpit (1). Un minimo di 1500 ore PIC su uno della Famiglia A320. Aver volato sulla famiglia A320 negli ultimi 12 mesi. L'abilitazione al tipo A320 deve essere valida per un minimo di 2 mesi al momento dell'assunzione. ATPL ICAO corrente e senza restrizioni. Corrente su A320. Visita medica di Classe 1 corrente e senza restrizioni. Non aver raggiunto l'età di 59 anni il giorno dell'assunzione. TRE/TRI corrente è un vantaggio. Fluidità in lingua inglese (scritta e verbale) livello 4 o superiore. In caso di ore accumulate su voli con riposo in volo, il 75% del totale delle ore sarà conteggiato ai fini del minimo richiesto. (1) Glass Cockpit: aeromobile con FMS accoppiato ad APFDS. Informazioni aggiuntive Etihad Airways è più della compagnia aerea nazionale degli EAU: stiamo plasmando il futuro dell'aviazione globale. Dal nostro hub di Abu Dhabi, i nostri piloti volano su una delle flotte più moderne ed efficienti del mondo, operando su sei continenti e collegando persone e culture ogni giorno. Mentre avanziamo nella nostra ambizione "Journey 2030" di raddoppiare la nostra flotta ed espandere la nostra rete globale, stiamo creando opportunità senza precedenti per i piloti di crescere, guidare e volare al massimo livello. Unisciti a noi e porta la tua carriera verso nuovi orizzonti con una compagnia aerea costruita per il futuro. Per saperne di più visita www.etihad.com Avviso di frode nel reclutamento Diffidare di offerte di lavoro fraudolente da parte di individui o organizzazioni che affermano di rappresentare il gruppo Etihad. Non chiederemo mai informazioni personali, dati bancari o pagamenti durante il processo di reclutamento. I colloqui vengono condotti faccia a faccia o tramite video/telefono prima di qualsiasi offerta formale. Se ti viene chiesto del denaro, trattalo come fraudolento.

Descrizione del lavoro: È un momento entusiasmante per unirsi a Etihad. Continuiamo a crescere rapidamente, con la nostra rete in espansione, nuovi aeromobili che si uniscono alla flotta e piani ambiziosi per raddoppiare la nostra flotta entro il 2030. Come una delle compagnie aeree in più rapida crescita al mondo, stiamo investendo nelle nostre persone, nelle nostre operazioni e nel futuro dell'aviazione. Come primo ufficiale, lei farà parte di una compagnia aerea impegnata a sviluppare la prossima generazione di leader dell'aviazione. Operando una delle flotte più giovani e moderne del mondo, lei beneficerà di una formazione di livello mondiale, una solida cultura della sicurezza e un chiaro percorso verso il comandante mentre la compagnia continua a crescere. Con sede ad Abu Dhabi, lei godrà di uno stile di vita vivace, stipendio esente da tasse, benefit completi, viaggi agevolati e opportunità eccezionali per costruire una carriera a lungo termine con Etihad. Cosa offriamo Etihad offre un pacchetto competitivo ed esente da tasse progettato per premiare le prestazioni e supportare il suo stile di vita ad Abu Dhabi. Il suo pacchetto annuale include stipendio base, indennità di volo, indennità di alloggio e indennità di scalo e pasti, con il potenziale di guadagnare fino a 513.732 AED (138.318 USD) all'anno basato su 75 ore di volo al mese. Il suo stipendio include incrementi annuali basati sulle prestazioni, integrati da una gamma completa di benefit: indennità di istruzione fino a 40.000 AED per la scuola primaria e 55.000 AED per la secondaria per figlio, fino a tre figli; schema di protezione del reddito; 42 giorni di ferie annuali; benefit di viaggio per il personale leader del settore e accesso agli sconti esclusivi di Etihad; benefit di fine servizio; copertura assicurativa per infortuni e vita. Etihad supporta i candidati che si trasferiscono ad Abu Dhabi attraverso iniziative come un'indennità per container di spedizione, supporto per l'insediamento e benefit di viaggio per la famiglia da qualsiasi luogo del mondo. Il ruolo Come primo ufficiale di Etihad, lei è una parte fondamentale del team di cabina di pilotaggio, supportando il comandante per garantire l'operazione sicura, protetta ed efficiente di ogni volo.

Scopo del lavoro Il candidato prescelto eseguirà e supervisionerà attività di manutenzione in linea su aeromobili di Air Arabia e di terzi nell'ambito dell'autorizzazione della licenza CAR 66 B2, con particolare attenzione ai sistemi avionici ed elettrici. Il ruolo include ispezioni, risoluzione dei problemi, rettifica dei difetti e sostituzione di componenti per garantire l'efficienza dell'aeromobile e l'affidabilità operativa. La posizione è responsabile di garantire che tutte le attività di manutenzione siano eseguite secondo gli standard tecnici richiesti e che tutto il lavoro sia certificato e registrato con precisione e tempestivamente, in piena conformità con le procedure di Air Arabia e i requisiti normativi applicabili. Principali responsabilità dei risultati Eccellenza operativa Esamina le schede di attività assegnate con il responsabile della manutenzione per comprendere appieno il lavoro, le priorità, i requisiti di documentazione e le precauzioni prima di iniziare. Prepara ed esegue la manutenzione programmata dell'aeromobile secondo le schede di attività assegnate, assicurando che la documentazione, le parti, gli strumenti e le attrezzature di supporto a terra (GSE) siano ottenuti e utilizzati secondo le istruzioni emesse. Esegue attività di test e ispezione dell'aeromobile al livello necessario per identificare e registrare completamente eventuali difetti o danni secondo le procedure di manutenzione approvate. Esegue la risoluzione dei problemi e la rettifica dei difetti secondo i Manuali di Manutenzione dell'Aeromobile e le istruzioni fornite dal Dipartimento di Ingegneria. Firma le attività di manutenzione eseguite o supervisionate nell'ambito della propria autorizzazione, verificando che la scheda di attività e i documenti associati siano stati completati allo standard richiesto dopo il completamento di tutta la manutenzione. Gestisce le comunicazioni con altri ingegneri e tecnici relative alle attività assegnate, assicurando un'adeguata coordinazione, continuità e consegna del lavoro. Sicurezza Gestisce la sicurezza delle attività di manutenzione assegnate, assicurando che tutte le precauzioni obbligatorie pubblicate siano prese prima di iniziare il lavoro e durante l'esecuzione dell'attività. Adotta misure positive per proteggere se stesso e altre persone nell'attività di manutenzione da qualsiasi possibile infortunio, incluso l'uso di GSE e dispositivi di protezione adeguati. Gestisce gli aspetti dei fattori umani della manutenzione, assicurando che la continuità delle attività di manutenzione critiche sia protetta, evitando interruzioni delle attività e utilizzando correttamente le procedure di consegna. Reputazione e lavoro di squadra Servizio clienti interno: fornisce supporto positivo ad altri team operativi in ABY, fornisce consulenza professionale proattiva e utile, suggerimenti e soluzioni. Leadership: fornisce una supervisione solida e guida ai tecnici assegnati per supportare le proprie attività. Assicurarsi che siano adeguatamente informati per eseguire le attività di manutenzione non certificanti. Rappresentanza di Air Arabia: presenta un'immagine positiva e competente di professionalità tecnica agli equipaggi di volo ABY, al personale di altre società e ai clienti ABY. Consapevolezza dei costi Mantiene una consapevolezza positiva del costo della manutenzione dell'aeromobile, incluso l'uso di tempo e materiali. Riduce al minimo lo spreco inutile di materiale di consumo e il costo di riparazione delle parti evitando danni inutili e lavori ripetuti durante la manutenzione. Qualifiche (accademiche, formazione, lingue) Possiede / ha posseduto una licenza di manutenzione aeronautica EASA Parte 66 o GCAA CAR 66 B2 e approvazioni di manutenzione aziendale sull'Airbus A320. Capacità di ottenere una licenza di categoria GCAA CAR 66 B2 senza restrizioni. Capacità di dimostrare una conoscenza approfondita della manutenzione dei sistemi di cellula e motore. Capacità di leggere, scrivere, parlare e comprendere l'inglese a un buon livello per comunicazioni tecniche. Buone competenze informatiche (Microsoft Office). Capacità di ottenere una patente di guida degli Emirati Arabi Uniti. Esperienza lavorativa Almeno 2 anni di esperienza nella certificazione di manutenzione sulla famiglia di aeromobili Airbus A320. Almeno 5 anni di esperienza in un ambiente di manutenzione in linea.

Siamo lieti di supportare un'opportunità entusiasmante che è sorta per un Business Development Manager e un Direttore dello sviluppo commerciale esperti per guidare la crescita dei ricavi in un portafoglio di servizi di abbonamento, intelligence e consulenza nel settore dell'aviazione. Il ruolo identificherà anche opportunità commerciali strategiche in un portafoglio più ampio di conferenze globali, media, pubblicità, sponsorizzazioni, video, webinar ed eventi su misura. Questa è una posizione altamente visibile, che lavora a stretto contatto con la leadership commerciale senior per plasmare e realizzare la prossima fase di crescita dell'organizzazione. Il candidato ideale si concentrerà sullo sviluppo dei ricavi in tre aree chiave: Prodotti e servizi di abbonamento per l'aviazione Servizi di consulenza per l'aviazione Soluzioni strategiche di media, pubblicità, sponsorizzazione e soluzioni commerciali associate a conferenze globali, produzione video, webinar ed eventi su misura Questo ruolo è ideale per qualcuno con una solida rete tra locatori di aeromobili, compagnie aeree, investitori nel settore dell'aviazione e professionisti della finanza. I candidati dovrebbero avere un track record di successo nella vendita di soluzioni di dati, intelligence, software, abbonamento o consulenza nel settore dell'aviazione. Questa è un'opportunità unica per unirsi a una delle organizzazioni più riconosciute e rispettate nel settore del finanziamento aeronautico e svolgere un ruolo importante nel plasmare la sua futura strategia di crescita. Il candidato ideale dovrà operare in modo indipendente, collaborando strettamente con la leadership senior sull'attività commerciale quotidiana e sulla strategia di crescita a lungo termine. Responsabilità: - Sviluppare ed eseguire una strategia di crescita commerciale per i servizi di abbonamento e consulenza per l'aviazione. Costruire relazioni a lungo termine con stakeholder senior in compagnie aeree, locatori di aeromobili, investitori, banche e fornitori di servizi aeronautici. Identificare, sviluppare e chiudere nuove opportunità commerciali in tutto l'ecosistema del finanziamento aeronautico. Collaborare strettamente con il Senior Vice President, Strategia commerciale, sulla pianificazione strategica, il posizionamento di mercato e le iniziative di crescita dei ricavi. Collaborare con il team di leadership più ampio per identificare nuovi mercati, prodotti e opportunità commerciali. Creare ed eseguire piani di sviluppo dei conti per i principali clienti strategici. Guidare la crescita dei ricavi ricorrenti da abbonamento, adesione e consulenza. Sviluppare soluzioni commerciali su misura che incorporino abbonamento, consulenza, media, thought leadership, sponsorizzazione e opportunità di partecipazione a eventi. Massimizzare le opportunità commerciali derivanti da un portafoglio di successo di conferenze ed eventi aeronautici globali. Rappresentare l'organizzazione in conferenze di settore, eventi di networking e riunioni con i clienti in tutto il mondo. Mantenere registri accurati del pipeline e previsioni di ricavi. Raggiungere e superare costantemente gli obiettivi di ricavi concordati. Competenze ed esperienza minime: Esperienza dimostrabile nella vendita di soluzioni di consulenza, intelligence, dati, SaaS, abbonamento o software nel settore dell'aviazione. L'esperienza in media, eventi, produzione di contenuti, pubblicità o sponsorizzazione sarebbe un vantaggio. Una rete consolidata di relazioni con compagnie aeree, locatori di aeromobili, organizzazioni di finanziamento aeronautico e altri stakeholder del settore. Una capacità comprovata di originare, sviluppare e chiudere complesse opportunità di sviluppo commerciale. Esperienza nell'interagire e costruire relazioni con decisori senior, inclusi dirigenti C-level. Un approccio altamente automotivato e proattivo, con la capacità di lavorare in modo indipendente e assumersi la responsabilità dei risultati commerciali. Eccellenti capacità di comunicazione interna e collaborazione, in particolare quando si lavora con la leadership senior. Forti competenze commerciali, di negoziazione, presentazione e gestione delle relazioni. La capacità e la volontà di viaggiare a livello internazionale per conferenze, eventi di settore e riunioni con i clienti. Perché scegliere Zenon Aviation? In un mercato in continua evoluzione e dinamico, Zenon Aviation sa che il supporto e la cura che forniamo ai candidati sono fondamentali per aiutarti a raggiungere le tue aspirazioni di carriera. Il nostro team di consulenti dedicati gestirà la tua candidatura in modo efficiente e, soprattutto, riservato, fornendo un servizio professionale e affidabile. Se l'opportunità sopra ti interessa, invia il tuo CV al nostro Direttore Generale Andrew Middleton in modo riservato. Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza e, salvo che tu non riceva nostre notizie entro 5 giorni dalla tua candidatura, considera che non sei stato selezionato in questa occasione. Zenon Recruitment Ltd agisce come Agenzia di Lavoro in relazione a questa posizione.